北京五险一金缴纳比例

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五险一金最低缴费标准多少钱一个月？

五险一金最低缴费标准多少钱一个月？五险一金最低缴费标准多少钱一个月?五险一金最低缴费标准1.养老：单位按基数20%缴纳(2000_20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)_8%=160元);2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000_1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000_0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万_1%=20元)，个人不交;4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000_0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000_10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)_2% 3=43元);6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000_8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。

五险一金的用处大吗五险是社保，包括：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

一金，是住房公积金;不属于社保，但常合称为“五险一金”。

这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。

我以深圳某公司、月工资税前10000做例念态子，缴费比例是这样的：公积金缴费比例为5%-12%，这里以10%为例。

深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准，医疗保险划分为三档，这里以最常见的二档为例。

如果月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元;个人缴费比例是18.5%，共计1850元。

五险一金每月到手工资多少?五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

) 住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

北京市社保比例基数通知

求知若饥，虚心若愚。

北京市社保比例基数通知北京市社保比例基数最新通知依据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2023年北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2023]112号）文件，2023年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。

根据北京市社会保险的相关规定，现就统一2023年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为23118元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

六、个人托付存档的`敏捷就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：（一）职工基本养老保险、失业保险第1页/共2页学而不舍，金石可镂。

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。

4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。

（二）基本医疗保险不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。

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五险一金缴费比例

五险一金原文来源于：/wen/wuxianyijin/北京市五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

单位和个人都是工资的7%。

上海市五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位22%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位0.5%，个人0%;生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不交钱。

公积金缴费比例：单位和个人都是工资的7%。

广州市五险一金缴费比例养老保险缴费比例：国有集体单位20%，非公有制单位12%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位8%+0.26%(重大疾病)，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，城镇个人1%，非城镇个人0%;工伤保险：单位1%，个人0%;生育保险缴费比例：单位0.85%，个人不交钱。

公积金缴费比例：单位8%，个人8%~12%。

五险一金怎么转社保的异地转移目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。

之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保障账号。

最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。

目前，社保的全国转移已经开展。

但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。

其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。

个别地方有特殊规定的除外。

五险一金怎么办理1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

五险一金缴费比例排行北京最高

五险一金缴费比例排行北京最高
[导读]：如果你在北京工作，税前工资1万元，那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，还剩下7454.30元。
首都经贸大学社保研究中心主任吕学静在接受采访时表示，目前我国各项社保的缴费比例大体是：养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险，单位缴8%，个人缴2%；失业保险，单位2%，个人1%。而工伤和生育保险各在1%左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起，就是我国目前整体的社保费率。
北京：月薪万元实际到手仅7454元
如果你在北京工作，税前工资1万元，那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，还剩下7454.30元。也就是在扣除“五险一金”及其个人所得税之后，你每月能够拿到手的工资是7454元。同时，单位为你缴纳“五险一金”4428元，因此，你的单位实际每月为你支付了14428元。
清华大学经济管理学院副院长白重恩指出，我国应在税收因素不变的情况下，降低企业和个人社保缴费比例，加大对社会保障的投入，这样双管齐下，可以切实做到降低中低收入民众的税负，缩小贫富差距。
而日前广州社情民意研究中心针对北京、上海、广州三大城市的2004位居民进行的“北上广市民看减税”民意调查显示：近七成受访者赞成我国应大规模减税。
州第三。
以北京为例，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。

2023年最新的北京社保比例2023

2023年最新的北京社保比例2023北京社保比例北京市上调社保缴费基数昨日，北京社保中心发布《关于统一2023年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，通知指出，2023年北京市的职工平均工资较2023提高了623元，平均工资提高，意味着社保缴费基数也要上涨。

新的社保缴费基数将从7月份开始执行，北京市职工的到手工资要变少了。

北京市社保缴费基数是多少2023年北京市月平均工资6463元，2023年北京市月平均工资为7086元，上涨了623元。

社保缴费基数是与上一年度月平均工资挂钩的，依照2023年的平均工资，那么社保缴费的上限=7086 300%=21258元，下限为7086 60%=4251元。

这也就是北京今年社保缴费的上下限。

当然，如果你的工资21258元和4251元之间，那么就可以按照自己的实际工资作为社保缴费基数缴费了。

为什么缴费基数上涨我们的工资反而少了2023年7月份前，北京市职工社保缴费的基数是参照2023年7月-2023年6月的工资性月平均收入计算的。

假设这段时间社保基数是8000元。

2023年7月开始就要参照2023年7月-2023年6月的月平均收入，这个时间段涨薪到9000元。

根据北京市社保缴费比例算一下，我们就会发现到手工资的确少了：6月份：个人需要缴纳的五险一金总共为：8000 (8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-1779) 20%-555=389.2元个人拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元7月份：个人需要缴纳的五险一金总共为：9000 (8%+0.2%+2%+12%)+3=2023元个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-2023) 10%-105=344.9元个人拿到手的工资为10000-2023-344.9=7654.1元7月份到手的工资减少了7831.8-7654.1=177.7元一不小心就少了将近200。

北京五险一金怎么交？

北京五险一金怎么交？住房公积金通常由单位缴纳12%左右，个人缴纳10%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。

养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右医疗保险通常由单位缴纳8%左右，个人缴纳2%左右，失业保险金由单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%组左右生育保险金通常由范围缴纳1%左右，个人不缴纳。

员工在企业工作期间，企业有义务为员工缴纳五险一金，这是国家强制实施的制度。

我们知道，员工与企业是按照一定的比例进行五险一金的缴纳的，那▲北京五险一金怎么交?小编将就这个问题为您作以下回答，希望可以帮助到您。

▲一、五险一金怎么交五险一金的缴纳是以缴费基数乘以一定的缴纳比例来缴费的，一般情况下，以该员工上一年的工资的平均数为缴纳基数，根据以下比例进行缴纳：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%▲二、缴纳五险一金的好处1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。

五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。

养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。

五险一金公司和个人缴纳比例

五险⼀⾦公司和个⼈缴纳⽐例五险⼀⾦公司和个⼈缴纳⽐例随着，国务院表明多地下调五险⼀⾦缴存⽐例，⼤家都在关注五险⼀⾦缴纳⽐例是怎么样的?下⾯⼩编就为⼤家⽀⽀招! 五险⼀⾦公司和个⼈缴纳⽐例城市名称养⽼保险医疗保险失业保险⽣育保险⼯伤保险公积⾦单位个⼈单位个⼈单位个⼈单位个⼈单位个⼈单位个⼈北京市20%8%10%2%+3元1%0.2%0.8%个⼈不缴费1%个⼈不缴费12%12%上海市21%8%11%2% 1.5%0.5%1%个⼈不缴费0.5%个⼈不缴费7%7%⼴州12%8%7%2% 1.5%0.5%0.85%个⼈不缴费0.5%个⼈不缴费5%—20%5%—20%合肥20%8%8%2%1%1%0.8%同上0.5%同上5%—20%5%—20%南京20%8%9%2%+10元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%天津市20%8%10%2%2%1%0.8%同上0.5%-2%同上11%11%杭州14%8%11.5%2%+4元2%1%0.6%同上0.5%~1.2%同上12%12%西安20%8%7%2%+8元2%1%0.5%同上 1 %同上10%10%太原20%8%7%2%+5元2%1%0.5%同上0.6%同上10%6%济南20%8%8%2%+4元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%福州18%8%8%2%+65元1%1%0.7%同上0.5%~3%同上12%12%长沙20%8%8%2%2%1%0.7%同上0.5%同上8%—12%8%—12%成都20%20%7.5%2%2%1%0.6%同上0.6%同上6%—12%6%—12% 最新资讯：多地下调五险⼀⾦缴存⽐例为减轻企业负担，增强企业活⼒，促进增加就业和职⼯现⾦收⼊，会议决定，在去年已适当降低失业、⼯伤和⽣育三项社保费率基础上。

从 2016 年 5 ⽉ 1 ⽇起两年内，⼀是对企业职⼯基本养⽼保险单位缴费⽐例超过 20% 的省份，将缴费⽐例降⾄ 20%;单位缴费⽐例为 20% 且 2015 年底基⾦累计结余可⽀付⽉数超过 9 个⽉的省份，可以阶段性降低⾄ 19%。

北京养老保险缴费比例

北京养老保险缴费比例北京养老保险缴费比例北京养老保险缴费比例是多少,如何计算养老保险缴纳比例,历年北京养老保险缴费基数,职工养老保险比例,北京个人养老保险基数。

目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位五险0.8%，个人不交钱。

以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。

若单位没有给上社保，自己打算上社保的话有下面三档(月缴893.6元，月缴601.23元，月缴455.15元)，可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。

个人缴纳社保只包含养老、失业和医疗，而且只能绑定缴纳，即不能只缴纳社会养老保险的费用而不缴纳医疗保险的费用。

个人缴纳社保的费用一般情况下每年都会调整一次，上面的三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的人员。

的确个人缴纳社会保险如您所知需要至少缴纳15年以上，多缴多领。

如果单位给您上了社保的话那么单位会替您缴纳大部分(一般为70%左右)费用，对您来说是比较合适的，但如果您自己来承担全部费用的话您就需要衡量是否值当。

因社会保险是国家提供给个人的最基本的保障，它只能实现低水平的“保”，而不是全“包”。

如果按照北京一普通女性55岁退休(55岁之前个人已缴纳了15的社会养老保险)来举例的话，假如60岁时因生病或者意外身故了她只可领到5年的社会养老保险金。

但其实她已经缴纳了15年的社保费用，其余的10年的养老金是领不到的，即社会养老保险没有保证可领取10年或20年养老金的保障，这是与商业养老保险很大的一个区别。

告诉你什么是“五险一金”,花五分钟读一下不吃亏的

告诉你什么是“五险一金”,花五分钟读一下不吃亏的“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

北京五险一金基数2023

求知若饥，虚心若愚。

北京五险一金基数2023北京五险一金基数20232023年北京市“五险一金”最低缴纳基数是多少?依据新的全市职工平均工资，北京市人力资源和社会保障局发布了该市2023年度的社保缴费基数上下限。

依据规定，北京市在职职工参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的，根据本人2023年的月平均工资确定缴费基数。

但五项社会保险缴费基数的上限和下限，将依据上年度的全市职工平均工资进行调整。

依据新标准，五险缴费基数上限根据全市2023年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。

参与基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，根据月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参与基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限根据60%确定，最低不低于3134元。

此外，北京市个人托付存档的敏捷就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市2023年职工月平均工资的'100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。

基本医疗保险缴费基数为2023年月平均工资的70%，即3656元。

2023年度北京住房公积金月缴存上限增加了396元第1页/共3页学而不舍，金石可镂。

根据公积金缴存上限的计算公式——上一年度北京市职工月均工资的300%，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%，得出今年个人和单位月缴存上限1880元。

7月1日起，2023年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。

从7月1日起，北京市职工公积金月缴存上限调整为3760元，职工和单位月缴存额度上限均为1880元，原则上不允许突破这一规定缴存公积金。

依据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2023年度北京市职工社会平均工资的通知》，2023年度北京市全市职工月平均工资为5223元。

依据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从7月1日起，2023年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。

北京市公积金缴纳最低标准

北京市公积金缴纳最低标准北京市公积金是指由北京市规定的单位和职工按月缴存的一种住房公积金。

公积金是职工个人住房公积金制度的一部分，是职工个人住房储蓄的一种形式，是职工购买、建造、维修、翻建、装修住房以及偿还住房贷款的资金来源。

公积金制度的建立和完善，对于稳定住房消费、促进住房供给、调整住房消费结构、促进住房消费的合理化和多样化，有着重要的意义。

北京市公积金缴纳最低标准是指按照北京市相关规定，单位和职工每月应至少缴存的最低金额。

公积金缴存是单位和职工的一项义务，也是一项权利。

单位和职工应当依法按时足额缴存公积金，确保公积金制度的顺利运行，保障职工的合法权益。

根据北京市的相关规定，北京市公积金缴纳最低标准为职工月工资的5%。

也就是说，单位和职工每月的公积金缴存金额不得低于职工月工资的5%。

这一缴存标准的确定，是为了保障职工的基本住房需求，也是为了维护职工的合法权益，确保公积金制度的健康运行。

公积金的缴存不仅仅是一项法定义务，更是一种责任和义务。

通过公积金的缴存，可以为职工提供购房、租房、维修住房等方面的资金支持，有助于改善职工的居住条件，提高职工的生活质量。

同时，公积金的缴存也有利于提高职工的住房储蓄水平，为职工的未来提供更多的保障。

在实际操作中，单位和职工应当严格按照北京市公积金缴纳最低标准执行，确保公积金的正常缴存。

单位应当依法为职工缴存公积金，不得少缴、滞纳或者拖欠。

职工也应当依法足额缴存个人公积金，不得少缴、漏缴或者拖欠。

只有通过共同的努力，才能够保障公积金制度的顺利运行，为职工提供更好的住房保障。

总之，北京市公积金缴纳最低标准是职工个人住房公积金制度的重要组成部分，是保障职工基本住房需求的重要手段。

单位和职工应当共同遵守相关规定，严格执行公积金的缴存标准，确保公积金制度的正常运行，为职工提供更好的住房保障，实现共同的住房梦想。

北京五险一金缴纳比例

具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

北京公积金最低标准

北京公积金最低标准北京市作为我国的首都，吸引了大量的人口涌入，而这些人口大部分都需要解决住房问题。

因此，北京的公积金政策备受关注。

公积金是指由用人单位和职工个人按月缴存的一种住房储蓄基金，用于解决职工住房困难和改善职工住房条件。

而北京市对公积金的最低标准也备受关注，下面我们就来详细了解一下北京公积金的最低标准。

首先，北京市对公积金的最低缴存比例是8%，其中单位缴存比例不低于5%，职工个人缴存比例不低于3%。

这一比例是根据职工的工资来确定的，也就是说职工的工资越高，缴存的公积金金额也就越多。

这一政策的实施，可以保障职工的基本住房需求，也可以为职工提供一定的住房购买资金。

其次，北京市对公积金的最低缴存基数是职工个人上年度月平均工资的60%。

这一规定是为了保障每个职工都能够按照一定比例缴存公积金，从而为将来的住房购买提供一定的资金积累。

同时，这也可以避免高收入人群过多占用公积金资源，保障低收入群体的住房需求。

再次，北京市对公积金的最低缴存额是不低于上年度职工月平均工资的20%。

这一规定是为了确保职工缴存的公积金金额不低于一定比例，从而为职工提供一定的住房购买资金。

这也可以避免个别职工缴存金额过低，导致将来无法解决住房问题。

最后，北京市对公积金的最低余额是不低于12个月的缴存额。

这一规定是为了确保职工在缴存一定时间后，可以使用公积金进行住房贷款或者提取购房资金。

这也可以避免职工缴存金额过低，导致无法享受公积金的相关政策。

综上所述，北京市对公积金的最低标准是为了保障职工的基本住房需求，同时也可以避免公积金资源的滥用。

这一政策的实施，可以为北京市的职工提供一定的住房保障，也可以促进北京市住房市场的健康发展。

希望北京市未来的公积金政策能够更加完善，为职工提供更多的住房保障。

2024北京五险一金基数及计算

2024北京五险一金基数及计算
2024年北京地区五险一金基数及计算标准如下：
一、养老保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为8%，即个人实际工资的8%将作为养老保险费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为20%，即单位实际工资的20%将作为养老保险费用缴纳。

二、医疗保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为2%，即个人实际工资的2%将作为医疗保险费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为10%，即单位实际工资的10%将作为医疗保险费用缴纳。

三、失业保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为0.8%，即个人实际工资的0.8%将作为失业保险费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为1.6%，即单位实际工资的1.6%将作为失业保险费用缴纳。

四、工伤保险
工伤保险费用由单位全额承担，个人不需要进行缴纳。

五、生育保险
生育保险费用由单位全额承担，个人不需要进行缴纳。

六、公积金
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为12%，即个人实际工资的12%将作为公积金费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为12%，即单位实际工资的12%将作为公积金费用缴纳。

七、综合计算
根据个人实际工资，按照各项社保及公积金的缴费比例计算个人和单位应缴纳的金额。

4、工伤保险和生育保险：个人和单位都不需要缴纳。

综合计算：个人应缴纳社保和公积金的总额为960元+240元+96元+1440元=2736元，单位应缴纳社保和公积金的总额为2400元+1200元
+192元+1440元=5232元。

北京五险一金计算器

北京五险一金计算器北京五险一金计算器工具说明：1、本计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。

2、根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据，但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值。

温馨提示：养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。

其他人员缴费比例：（1）城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。

（2）学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。

（3）城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。

失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。

对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。

调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。

生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。

职工个人不缴纳生育保险费。

企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。

企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

养老保险企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。

职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

另外，个人缴费工资基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，则不计入缴费工资基数。

北京养老金缴纳比例是多少整理

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今日，北京市社保中心公布了本市五险社保缴费基数的上下限，最高为21258元，最低为2834元。

对于月收入超过21258元的，缴费基数按21258元计算;低于2834元的，缴费基数按2834元计算;而对于月收入在2834至21258元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。

据此，对于个人存档人员，须缴纳的三险最低月缴费948.01元，较之去年需多缴83.31元;最高月缴费1849.43元，较之去年需多缴162.59元。

“听说北京出台了新政策，五险一金的比例调整了，请问：这是真的么?”针对该网友的提问，金投保险网我表示，北京五险一金缴纳比例是多少?详细的答案如下：养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。

其他人员缴费比例：(1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。

(2)同学儿童个人缴费金额为每人每年160元。

(3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。

失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%工伤保险：7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。

对于有些费率或将上升的行业，则实行“就低不就高”原则仍按现行标准执行。

调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。

生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。

职工个人不缴纳生育保险费。

北京的五险一金标准

北京的五险一金标准
北京作为中国的首都，也是全国经济文化中心之一，吸引了大量的人口涌入。

对于这些在京工作的人来说，五险一金是一项非常重要的福利待遇。

那么，北京的五险一金标准是怎样的呢？
首先，我们来看一下北京的社会保险。

北京的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据最新的规定，北京市的养老保险缴费比例为个人8%，单位20%；医疗保险缴费比例为个人2%，单位10%；失业保险缴费比例为个人0.2%，单位1%；工伤保险和生育保险由单位承担全额缴费。

其次，我们来看一下北京的公积金。

北京的公积金是指职工住房公积金，是一种为职工个人住房储蓄、提供住房贷款、支付住房租金和改善住房条件的一种社会保障制度。

根据北京市的规定，职工个人的公积金缴存比例为12%，单位缴存比例为12%。

总的来说，北京的五险一金标准相对较高，为在京工作的人们提供了较为稳定的社会保障和住房保障。

这也是北京作为国家中心城市的一项重要政策支持，为吸引人才、稳定就业、促进经济发展起到了积极的作用。

需要注意的是，虽然北京的五险一金标准相对较高，但是在实际操作过程中仍然存在一些问题，比如养老金缴费比例偏高，对于一些低收入群体来说可能会增加生活负担。

因此，未来北京还需要进一步完善五险一金政策，使之更加符合不同群体的实际需求，为广大职工提供更加全面的社会保障。

总的来说，北京的五险一金标准是相对较高的，为在京工作的人们提供了较为稳定的社会保障和住房保障。

但是在实际操作中还需要进一步完善，以更好地满足不同群体的需求。

希望北京未来能够在五险一金政策上做出更多的改进，为城市的可持续发展和职工的幸福生活提供更好的保障。

北京五险一金每个月究竟需要缴纳多少钱

北京五险⼀⾦每个⽉究竟需要缴纳多少钱
北京五险⼀⾦交多少?⽬前来说五险⼀⾦是⼤家热切关注的话题之⼀，很多⼈对于五险⼀⾦的问题都不是很清楚，因此常常会问北京五险⼀⾦交多少这个问题，那么为了更好的解除⼤家的疑惑，就让⼩编为⼤家介绍⼀下吧。

北京五险⼀⾦交多少?⼩编介绍：⾸先让我们了解...想要了解更多关于北京五险⼀⾦每个⽉究竟需要缴纳多少钱的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

北京五险⼀⾦交多少?⼩编介绍：⾸先让我们了解⼀下什么是五险⼀⾦。

“五险”包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险;“⼀⾦”则指的是住房公积⾦。

下⾯就是⼀份关于各个险种单位与个⼈各需承担的费⽤⽐例，个⼈需要缴纳多少费⽤只需要知道各险种的总费⽤，再乘上⾃⼰需要承担的⽐例，便可以清楚的知道⾃⼰每个⽉究竟需要缴纳多少费⽤了。

1、养⽼保险：单位20%(全部划⼊统筹基⾦)，个⼈8%(全部划⼊个⼈帐户)。

2、医疗保险：单位8%，个⼈2%+3元
3、失业保险：单位2%，个⼈1%;
4、⼯伤保险：单位每个⽉为你缴纳1%,你⾃⼰⼀分钱也不⽤缴;
5、⽣育保险：单位每个⽉为你缴纳1%,你⾃⼰⼀分钱也不⽤缴;
6、公积⾦缴费⽐例：根据企业的实际情况，选择住房公积⾦缴费⽐例。

但原则上最⾼缴费额不得超过职⼯平均⼯资的10%。

由此看来，五险⼀⾦的个⼈缴纳费⽤实际上⼗分划算的，公司或单位相应承担的⽐例较多，⽽个⼈只需承担其中的⼀部分就⾜够了。

由于⼀些地区的关于缴纳额度规定有所不同，因此，建议⼤家可以向当地的社保部门进⾏咨询。

北京五险⼀⾦交多少?对于没有⼯作的⼈来说，缴纳五险⼀⾦可以找代缴机构进⾏缴纳，这样可以既⽅便就省事的解决⾃⼰的社保难题。

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