房地产项目营销管理中心制度
房地产营销管理制度规范

房地产营销管理制度规范一、市场准入规定1.企业必须合法注册,并取得相关营业执照和资质证书,才能进行房地产销售活动。
2.企业必须依法纳税,否则不得从事房地产销售活动。
3.企业必须按照国家规定的标准和程序进行房地产项目的规划、设计、审批和施工等工作。
二、销售合同规定1.企业必须与购房者签订书面销售合同,明确双方的权利和义务。
2.销售合同必须包括产品描述、价格、付款方式、交付时间、违约责任等内容,以确保双方的权益。
3.销售合同必须经过法律和专业人士审核,确保合法合规。
三、广告宣传规定1.企业在进行广告宣传时必须遵循国家广告法规定,并严禁虚假宣传和误导性宣传。
2.广告内容必须真实、准确,且不得侵犯他人的合法权益。
3.企业必须对广告内容进行事前审查,并及时更新和调整宣传策略。
四、销售行为规定1.企业在销售过程中必须遵守诚实信用、自愿交易、公平竞争的原则。
2.企业不得以优惠条件、威胁、欺骗等手段强迫购房者购买房产。
3.企业必须提供真实、准确的销售信息,包括房产的质量、面积、销售价格等。
五、收费规定1.企业在销售过程中不得收取除了房屋价格之外的任何费用,如公共维护费、中介费等。
2.日常维修费用应由购房者与物业管理公司协商决定,企业不得乱收费。
六、售后服务规定1.企业在销售房产后必须提供合理的售后服务,解答购房者的疑问和问题。
2.企业应建立客户投诉和反馈机制,及时处理和解决购房者的投诉和意见。
3.对于质量问题或合同纠纷,企业应积极协商解决,或者依法采取其他有效措施。
七、信息披露规定1.企业应及时公布自身的经营状况和房产项目的最新进展,确保信息的公开透明。
2.企业必须真实、准确地披露房产的面积、价格、质量等信息,确保购房者了解到全部情况。
八、监督和处罚规定1.监管部门应加强对房地产企业的日常监管,保障市场的稳定和规范运作。
2.对违反规定的房地产企业,监管部门应及时采取行政和经济处罚等手段,追究责任。
房产营销管理制度范本
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房产营销管理制度范本第一章总则第一条为了规范房地产营销行为,提高房地产营销效率,维护企业和消费者的合法权益,根据《中华人民共和国房地产管理法》、《中华人民共和国市场营销法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司从事房地产营销活动的各部门和员工。
第三条本公司房地产营销活动应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则,遵守国家法律法规,积极履行社会责任。
第二章营销管理组织第四条公司设立房地产营销部门,负责组织、策划、实施房地产营销活动。
第五条营销部门设立经理职位,负责房地产营销的整体工作。
经理职位由公司总经理任命。
第六条营销部门设立若干营销岗位,负责具体执行房地产营销活动。
第三章营销策划第七条营销部门应根据公司发展战略和房地产市场状况,制定年度营销计划和阶段性营销方案。
第八条营销策划应充分研究目标市场、竞争对手、消费者需求等因素,确保营销活动的针对性和实效性。
第九条营销策划应包括广告宣传、促销活动、价格策略、销售渠道等方面的内容。
第四章营销实施第十条营销部门根据营销策划,组织落实房地产营销活动。
第十一条营销人员应按照公司规定的销售流程和标准,提供专业的房地产咨询、销售服务。
第十二条营销人员应严格遵守国家法律法规,不得擅自承诺不具备的事实,不得采取不正当手段损害消费者利益。
第五章营销管理第十三条营销部门应建立健全营销管理档案,详细记录房地产营销活动的相关数据和信息。
第十四条营销部门定期对营销活动进行总结和评估,提出改进措施,不断提高营销效果。
第十五条营销部门应加强对营销人员的培训和管理,确保营销人员具备专业知识和服务技能。
第六章营销监督与考核第十六条公司设立营销监督机构,对房地产营销活动进行监督。
第十七条营销监督机构对营销活动中的违规行为进行查处,对营销成果进行评估。
第十八条公司对营销部门和营销人员实行绩效考核,考核指标包括销售业绩、客户满意度、营销费用等。
第七章附则第十九条本制度自发布之日起实施。
房地产营销部管理制度范本(四篇)
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房地产营销部管理制度范本案场行政管理制度行政制度一、员工守则:为维护公司利益和声誉,保障销售工作顺利进行,特制定本守则。
1、销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益,不谋求公司制度规定之外的个人利益。
2、销售人员必须敬业爱岗,尽职尽责,勤奋进取,按质按量完成销售任务。
3、销售人员之间应团结合作,密切配合,发扬团队精神,建立良好的合作关系。
4、待人接物热情有礼,着装礼仪整洁大方,自觉维护良好的办公环境,保持统一规范的办公秩序。
5、保守公司机密,以公司利益,客户利益为重,不得从事有损公司利益,客户利益的活动。
二、考勤制度1、工作时间上午:8:00-12:00下午:2:00-6:002、休息制度销售人员原则上每周休息一天。
销售经理在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊情况,可另行安排作息时间。
3、考勤制度(1)、迟到:迟到者每次罚款____元,三次以上者罚款____元;____分钟以上1时以内,每次罚款____元;____小时以上作旷工____天处理;每月累计迟到三次记旷工一次。
(2)、早退:早退者每次罚款____元,三次以上者罚款____元,____小时以上作旷工____天处理;每月累计早退三次记旷工一次。
(3)、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款____元,一个月内累计三次将予以除名。
(4)、病假:员工病假须提前通知销售主管,再由主管上报销售经理。
(5)、事假:事假必须提前____天向销售主管请示,经批准后方可执行,未经批准,擅自离岗,以旷工处理。
事假不得超过____天,超期请假须经销售经理批准,方可离岗。
超期离岗者,以旷工处理。
超期四天以上,视为自动离职。
事假期间扣除当天工资。
(6)、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向销售主管请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。
(7)、脱岗:无故不在自己当值的岗位上的,视为脱岗,每月累计三次者按旷工一次处理。
地产营销管理制度(5篇)
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地产营销管理制度(5篇)地产营销管理制度(精选5篇)地产营销管理制度篇1由销售经理统一管理,主管、客服监督管理,禁止代签。
提前离开岗位必须征得项目销售经理的同意,否则根据情节可按早退或旷工处理。
如遇特殊情况不能按时到岗,必须提前一天通知销售经理。
销售人员如请病、事假,提前填写请假单,2天内由销售经理审批,2天以上由销售经理上报公司,按公司统一规定执行。
原则上每人每周休息一天,如遇广告或展销会不能休息,由销售经理统一安排调休。
原则上周六、周日不安排轮休。
如销售人员之间换休,应提前通知销售经理,否则,未到岗者按旷工处理。
现场销售人员上班时间内未经销售经理许可不得擅自离开工作岗位。
地产营销管理制度篇2一、考勤/值班制度1、日常工作时间为:8:30—14:30;13:30—20:30,公司原则上不再另行安排固定休息日。
2、值班:3、员工如因病假、补休、休假、公差等原因未能上班,应向所在部门经理书面报告,并交办公室核实后,方可执行,否则按相关制度进行处理。
并及时在考勤表当天栏内注明事由,并根据公司具体情况做相应处理。
4、迟到、早退者,每次扣10元;迟到、早退15—60分钟,计扣半天工资;迟到、早退超过一小时,计扣一天工资。
5、员工请事假一天,不核发当日工资,连续事假三天算旷工处理,员工一个月累计旷工2次者予以开除处理。
二、劳动纪律1、听从上级指挥、服从上级安排,员工除正式上诉外,不得越级报告,不得顶撞、侮辱、诽谤上司及同事,不得拉帮结派。
2、遵纪守法,不得携带凶器,不得参与赌博、打架、盗窃等违法犯罪活动。
3、保守公司机密(机密包括信息、业务情况、制度等),爱护公物,不得有损害项目、开发商以及公司利益和形象的言行。
4、工作时间内在销售现场不得吸烟、吃零食。
不得在销售及办公场合奔跑、喧哗、擅入其他部门,擅自翻拿他人物件。
5、工作时间内不得谈与公事无关的事情,不得在售楼部阅报,读与业务无关的书籍,写私人信件、听收音机、有睡态、醉态、擅离职守。
营销中心案场规章制度
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营销中心案场规章制度第一章总则第一条为规范管理和维护营销中心案场的秩序,保障购房者的利益,制定本规章制度。
第二条营销中心案场是房地产开发商在项目开发前建设的展示中心,主要用于展示项目的规划、设计、样板间等信息,吸引客户参观和咨询购房信息。
第三条营销中心案场规章制度适用于所有进入营销中心案场的相关人员,包括开发商工作人员、中介机构人员、购房者等。
第二章营销中心案场管理第四条营销中心案场的管理人员应具有相关经验和知识,能够熟悉项目情况,提供准确的咨询服务。
第五条营销中心案场应当保持干净整洁,场地布置合理,信息展示清晰,方便购房者参观和咨询。
第六条营销中心案场应当设置明显的入口标识、安全出口标识,确保购房者在紧急情况下能够快速撤离。
第七条营销中心案场应当采取有效的安全措施,监控设备齐全,保障购房者和工作人员的人身安全。
第八条营销中心案场的开放时间应当遵循相关规定,不得私自更改。
第九条营销中心案场应当定期进行卫生清洁,消毒杀菌,保证环境卫生。
第十条营销中心案场应当配备齐全的资料和样板间,确保购房者能够了解项目的详细信息。
第十一条营销中心案场应当保护购房者的隐私信息,不得泄露个人资料。
第三章购房咨询服务第十二条营销中心案场应当提供专业、热情的购房咨询服务,回答购房者的疑问,协助购房者选择适合的房源。
第十三条营销中心案场的工作人员应当具备良好的服务意识和专业知识,能够为购房者提供准确的信息。
第十四条营销中心案场的工作人员应当积极主动地为购房者提供帮助,不得推销虚假信息或误导消费者。
第十五条营销中心案场应当建立购房者投诉处理机制,及时处理购房者的投诉和意见。
第十六条营销中心案场应当为购房者提供合理的优惠政策和购房流程,引导购房者进行理性消费。
第四章中介机构合作管理第十七条营销中心案场与中介机构合作时,应当签订合作协议,明确双方的权利和义务。
第十八条营销中心案场应当对合作中介机构的资质和信誉进行核查,确保合作方合法合规。
房地产营销管理制度
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长沙新泓信房地产开发有限公司营销策划中心制度汇编目录长沙新泓信房地产开发有限公司 (1)营销策划中心制度汇编 (1)附录:维修整改标准及时限要求营销策划控制程序第一章营销策划控制目的和职责第一条营销策划控制目的明确营销策划工作的流程和要求,对关键节点严格控制,以确保营销策划工作顺利完成,同时树立公司良好形象,提升品牌知名度。
第二条营销策划控制职责一、公司总经理是本项目营销策划工作的第一责任人。
二、公司营销策划中心负责开展项目营销策划工作,制定相关策划文件并组织实施。
第二章项目前期营销策划控制第一条部门组建及人员招聘一、营销策划中心应至少在项目开盘前12个月,编写《营销策划中心部门组建方案》,根据公司、项目实际情况,拟定部门整体编制、岗位设置、人员数量等,经公司分管领导、负责人审核后,报集团审批。
二、营销策划中心应至少在项目开盘前6个月,与行政管理中心共同完成各岗位的人员招聘。
其中销售人员应至少在项目销售展示中心启用前2个月全部招聘到位。
附则:未按时完成人员招聘的,扣罚行政管理中心总监100元/人。
第二条市场调查一、公司营销策划中心应适时组织营销策划人员进行当地房地产市场调查,为项目的产品策划、营销策划提供依据。
二、市场调查前应制订《市场调查计划》,并报营销策划中心总监审批。
《市场调查计划》应包括以下主要内容:(一)市场调查目的(二)市场调查内容、范围和方式(三)市场调查时间(四)市场调查人员安排(五)拟订市场调查表三、市场调查人员应对市场调查资料进行收集、整理和分析,并拟写《市场调查报告》。
报告应包含以下内容:(一)调查目的(二)调查内容(三)调查结果(四)调查结论、建议和对策四、《市场调查报告》要求(一)报告内容客观、真实、准确,重点突出;(二)报告形式尽可能配有图片、统计图表和原始资料;(三)报告中的重要数据应注明数据来源或出处;(四)报告中所附《市场调查表》内容应详实、完整。
五、《市场调查报告》经营销策划中心总监审核后,报公司分管领导与公司总经理审阅。
房地产营销管理制度、规范流程及表格(全)
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目录一、营销管理制度 (8)(一)销售管理 (8)第一章总则 (8)第二章销售策略、计划的制定 (8)第三章楼盘销控管理 (8)第四章认购管理 (9)第五章客户确认管理 (10)第六章客户跟踪规范 (11)第七章销售例会管理 (12)第八章附则 (12)(二) 售楼中的日常管理规范 (12)第一章总则 (12)第二章售楼中心日常纪律管理 (12)第三章着装规定 (14)第四章客户接待规范 (14)第五章样板间操作规范 (15)第六章附则 (16)(三)销售合同及资料管理办法 (16)第一章总则 (16)第二章销售报表编制及管理 (16)第三章销售资料保密 (18)第四章销售资料保密 (19)第五章附则 (19)(四)委托代理销售和开发方营销组织架构及岗位职责 (20)(一)营销经理(兼售楼中心主任)的职责 (20)(二)专案秘书(兼出纳)的职责 (21)(三)客服专员的职责 (22)(四)合同内勤 (23)(五)合同外勤 (24)(五)销售中心现场操作流程规范 (25)1、资料准备 (25)2、售前服务 (25)3、洽谈成交过程 (26)4、售后工作 (28)5、房位保留规定 (30)6、退房流程 (31)7、换房制度与流程 (32)8、关于更名 (32)9、关于折扣执行 (33)10、例会管理 (33)(六)客户资源管理及服务规范 (34)1、客户资源的管理目的 (34)2、客户资源管理的方法 (34)3、客户资源的积累 (36)4、客户服务 (36)(七)销售流程管理规范 (39)1.签订“登记"阶段 (39)2.签订“认购书”阶段 (40)3.签订“商品房买卖合同”阶段 (41)4.合同的复核 (43)5.催促客户履行签约义务 (43)6.“商品房买卖合同”的鉴证 (43)7.签约后的催款 (44)8.办理产权阶段 (45)9、“商品房买卖合同”的日常管理 (45)10、其他 (48)(八)销售统计管理规范 (48)2、销售统计日报管理 (48)3、销售统计周报管理 (49)4.销售统计月报管理 (50)5、罚款 (51)(九)客户申请审批的管理规范 (52)1.适用范围 (52)2.管理 (52)3.基本会签程序 (52)4.客户申请批准权限 (52)5.执行 (52)(十)品牌建设的管理规范 (53)1.原则 (53)2.媒体宣传管理 (53)(十一)宣传物料与广告验收的管理 (55)(十二)售楼中心管理标准 (56)1.售楼中心环境管理标准 (56)2、售楼中心设备管理标准 (57)3、公共卫生间管理标准 (58)4、售楼部人员管理标准 (58)(十三)样板房的管理标准 (59)1、样板房环境管理 (59)2、样板房设备管理标准 (60)3、公共卫生间管理 (60)4、样板房人员管理 (61)(十四)看楼车的管理操作 (62)1、看楼车管理 (62)2、看楼车人员管理 (62)(十五)停车场的管理操作 (63)2、停车场设备管理标准 (63)二、营销管理流程 (64)1、营销策划过程 (64)2、营销计划制定流程 (65)3、销售计划管理流程 (66)4、广告推广流程 (67)5、广告策划工作流 (68)6、广告制作流程 (69)7、广告审批流程 (70)8、广告执行流程 (71)9、市场营销完整流程 (72)10、项目销售情况准备工作计划流程 (73)11、配合销售的宣传推广工作流程 (74)12、销售日报表流程 (75)13.销售周(月)报流程 (76)14.销售现场整体工作流程 (77)15.现场接待业务流程 (78)16.客户下订业务流程 (79)17.客户认购业务流程 (80)18.签订《商品房买卖合同》业务流程 (81)19.协议/合同、购房/退房总流程 (82)20.协议录入流程 (83)21.协议优惠流程 (83)22.协议交流流程 (84)23.退订业务流程 (84)24、协议退房流程(未交定金) (85)25、协议退房流程(定金已付) (85)26、协议退款及违约金流程 (86)27、交款、报帐业务流程 (86)28、合同录入流程 (87)29、合同优惠政策 (87)30、合同交款流程 (88)31、合同退款流程(未交房款) (88)32、合同退款流程 (89)33、合同违约金流程 (89)34、客户接待流程 (90)35、客户合同签订流程 (91)36、客户房屋交付流程 (92)37、客户抽诉处理流程 (93)38、用户室内装修申请流程(二次装修) (94)39.接收客户报修流程 (95)附表格1.销售工作计划表 (96)2、客户到访征询单 (99)3、来访客户分析表 (100)4、签约客户确认单 (100)5、客户签约申请表 (101)6、销售情况周报表 (102)7、回收款明细表 (103)8、每日销售报表 (104)9、销售日报表(二) (105)10、销售日报表(三 (106)11、销售情况月报表(统计) (107)12、应收账控制 (108)13、业主交款情况登记表 (108)14、负面情报分析/改善表 (109)15、装修标准一览表 (110)17.按揭借款月供额表 (112)18.付款方式一览表 (114)19。
房地产项目销售案场管理制度(4篇)
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房地产项目销售案场管理制度一、接待客户制度板块1、接待客户必须严格遵守项目组制定的A、B位排位顺序接待制度,在接客户时候A、B位不能随意走动,无故离开视为自动放弃,A位须把资料准备好。
如果因为要吃饭或者是上洗手间要离开时必须找顺位代替。
否则也视为自动放弃接待,一周内无故自动放弃接待客户超过三次以上的销售人员,立即停止接待客户一周,并罚款____元扣____分。
客户进入销售大厅后A位同事还没有上前迎接接待的,A位同事罚款____元,并扣分____分。
2、如在接待客户过程中,如同事之间发生冲突,须马上报以现场项目经理或主管妥善解决,不允许在销售现场吵闹、指责对方。
如违反,罚款____元扣____分并上报公司行政部作除名处理。
3、销售人员在客户登记本上登记好后不得擅自进行涂改,一切私自的修改都视为无效处理,如确实需要修改的地方须要先报项目经理或主管签字确认后才有效。
4、如销售人员的客户登记发生冲突的,以先登记的为准。
但特别说明如客户登记时姓名不完整的一定要求客户登记全名,否则以后发生重复登记时只认可全名登记并电话正确的记录为准。
5、如接待的客户是以夫妻、父母、子女或准未婚夫妻的姓名重复登记的亲属视为同一客户处理,以先登记的为准。
6、当遇到老客户回访或者老客户带新客户来访时,首先由原接待销售人员优先接待。
如原销售人员暂时没有在现场(如:吃饭、样板房、洗手间),则不管是老客户还是老客户带新客户都由A位同事先代其接待,等原销售人员回到现场后交由其自己接待,A位同事则继续补A位。
但如原销售人员没有在现场上班,则由A位同事全程接待(现场同事有特殊委托的除外),当天成交后如果是老客户则业绩分半,如果是新客户则算A位接待同事业绩.接待同事接完后算接待名次,不予补位.7、销售人员在接待客户时,客户主动表明身份是同行、装修、推销、记者等非购房目的的客户由A位接待后补A位,(客户表明身份时要让其他同事听到),其他情况一律计A位接待名次。
房地产公司营销中心销售现场标准化管理规定
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房地产公司营销中心销售现场标准化管理规定
目前部分项目营销工作严重制约集团业务及整体绩效,
为了有效提升营销业绩,结合相关节点对销售案场、看房通道、样板间以及产品规划方案在销售过程中的变更与调整、产品市场重新定位等营销工作进行统一的规范流程,及制定检查相关的考核标准,以便达到集团营销管理的规范化,有效实现和形成XXXX 统一的模式与标准化的营销动作,具体如下:
第一条营销管理中心每月对各项目的案场、看房通道及样板房进行抽查(具体检查标准详见附件《项目销售标准化管理体系》),每月对抽查项目进行评比,将排名最后的单位进行通报。
第二条各分子公司要科学制定统一销售说辞,并坚持每月对销售代表进行考试、实操考核,对考评排名后5%的销售代表要实行待岗并重新学习,直至下次考评合格;如果连续2个月内考评都不合格,予以淘汰。
房地产营销部管理制度范文(3篇)
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房地产营销部管理制度范文第一章总则第一条为规范房地产营销部的管理,提高工作效率和质量,制定本制度。
第二章组织结构与职责第二条房地产营销部由部门主管负责管理,设立以下职务:1. 部门主管:负责部门的日常管理和决策;2. 项目经理:负责项目的推广和销售工作;3. 销售人员:负责客户接待和售楼工作;4. 市场推广人员:负责市场调研和推广活动;5. 客户服务人员:负责售后服务和客户关系维护。
第三章工作流程第三条房地产营销部的工作流程如下:1. 市场调研:市场推广人员负责进行房地产市场调研,了解客户需求和竞争对手情况;2. 项目策划:部门主管和项目经理根据市场调研结果,制定项目策划方案;3. 推广活动:市场推广人员根据策划方案,组织推广活动,并进行宣传;4. 客户接待:销售人员负责客户的接待和销售工作,提供详细的房地产信息和解答客户疑问;5. 销售合同:销售人员负责与客户签订销售合同,并按照合同要求办理相关手续;6. 售后服务:客户服务人员负责售后服务和客户关系维护,及时解答客户问题和处理投诉。
第四章考核与奖惩第四条房地产营销部采取考核制度,对各职务进行评价和奖惩。
1. 考核内容包括工作绩效、销售业绩等;2. 考核结果将作为评定绩效和奖惩的依据;3. 优秀员工将给予奖励,不良员工将受到相应的处罚。
第五章保密条款第五条所有房地产营销部人员需要遵守保密条款:1. 不得泄露公司的商业秘密和客户信息;2. 不得利用公司资源从事违法违规的活动;3. 如发现泄密行为,将追究法律责任。
第六章附则第六条对本制度的解释权归房地产营销部所有。
如有需要,可根据实际情况进行修订和完善。
房地产营销部管理制度范文(2)第一章总则第1条为规范企业各项目的销售工作,提高管理工作水平,最大限度地实现企业经济效益,特制定本制度。
第2条本制度涉及楼盘销控、认购管理、销售例会等内容,各项目售楼中心均应按此制度执行。
第二章销售策略、计划的制定第3条拟开发项目之初,营销管理中心应派员参与项目的立项过程,掌握项目定位、产品规划、成本等内容,做好营销策划工作准备。
房地产公司的营销管理制度
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第一章总则第一条为加强公司营销管理,规范营销行为,提高营销效益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体营销人员,包括内部营销团队和外部销售代理机构。
第三条本制度遵循以下原则:1. 以市场为导向,以客户为中心;2. 诚信为本,公平竞争;3. 严格管理,持续改进。
第二章营销部组织架构第四条公司设立营销部,负责公司营销工作的整体规划、实施与监督。
第五条营销部下设以下岗位:1. 部门经理:负责营销部全面工作;2. 营销策划专员:负责营销策划、推广活动;3. 销售代表:负责项目销售及客户关系维护;4. 市场调研专员:负责市场调研、竞争对手分析;5. 客户服务专员:负责客户咨询、投诉处理。
第三章岗位职责第六条部门经理职责:1. 负责制定公司营销战略及年度营销计划;2. 组织实施营销活动,确保营销目标的实现;3. 监督、指导下属岗位工作,协调各部门关系;4. 定期向公司领导汇报营销工作情况。
第七条营销策划专员职责:1. 负责市场调研,分析竞争对手;2. 制定营销策划方案,包括推广策略、活动策划等;3. 负责执行营销策划方案,跟踪效果;4. 协助销售代表进行客户拜访。
第八条销售代表职责:1. 负责项目销售,完成销售目标;2. 维护客户关系,收集客户需求;3. 参与项目推广活动,协助策划专员;4. 处理客户投诉,提高客户满意度。
第九条市场调研专员职责:1. 负责市场调研,收集行业动态、竞争对手信息;2. 分析市场趋势,为营销策划提供依据;3. 定期向部门经理汇报市场调研结果。
第十条客户服务专员职责:1. 负责客户咨询、投诉处理;2. 维护客户关系,提高客户满意度;3. 协助销售代表进行客户拜访。
第四章人员招聘与培训第十一条公司根据营销工作需要,定期进行人员招聘。
第十二条招聘过程中,遵循公平、公正、公开的原则。
第十三条新员工入职后,进行岗前培训,使其熟悉公司及岗位职责。
第五章日常管理第十四条部门管理基本规章:1. 遵守国家法律法规,遵守公司规章制度;2. 服从领导,团结同事,共同完成工作;3. 保守公司商业秘密,不得泄露。
房地产公司营销管理制度

房地产公司营销管理制度一、制度目的房地产营销管理制度的目的是:规范房地产公司的营销工作,提高营销管理的效率和质量,保证公司营销目标的顺利实现,并促进房地产市场的良性发展。
二、制度适用范围本制度适用于房地产公司的所有营销活动,涵盖项目策划、市场调研、销售推广、客户服务等环节。
三、制度内容1.项目策划1.1.根据市场需求和竞争环境,进行房地产项目的策划和定位,制定项目的市场营销策略和目标。
1.2.定期进行市场调研和分析,了解市场动态和潜在客户需求,根据调研结果调整项目策划和推广方案。
2.市场调研2.1.设立专门的市场调研部门,负责市场环境的监测和数据的收集与分析。
2.2.定期组织市场调研活动,包括客户需求调研、竞争对手分析等,以便及时调整营销策略。
3.销售推广3.1.设立销售部门,负责项目的销售和推广工作。
3.2.制定完善的销售流程和销售政策,确保销售过程规范化、信息透明化。
3.3.组织开展销售推广活动,包括举办销售会议、参加房地产展览、进行线上线下广告宣传等。
4.客户服务4.1.设立客户服务部门,负责售后服务和客户维护工作。
4.2.定期进行客户满意度调查,收集客户意见和反馈,及时解决客户问题。
4.3.为客户提供有效的售后服务,包括房屋交付、物业管理等,提高客户满意度和忠诚度。
5.绩效考核5.1.建立科学合理的绩效考核体系,对销售人员的销售业绩、客户满意度等进行评估。
5.2.根据绩效评估结果,进行激励和奖惩,鼓励销售人员积极工作和提高绩效。
四、制度执行1.制度宣传公司应定期向全体员工宣传公司的营销管理制度,确保员工都了解并遵守制度内容。
2.高层领导支持公司高层领导应高度重视营销管理制度,并给予必要的支持和指导,确保制度的执行和落实。
3.监督检查公司应定期组织对营销管理制度的执行情况进行检查和评估,发现问题及时纠正并改进制度。
五、制度修订根据公司的实际情况和市场环境的变化,营销管理制度应不断进行修订和完善,使其能够适应新形势下的营销工作需求。
楼盘营销中心规章制度
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楼盘营销中心规章制度第一章总则第一条为规范楼盘营销中心的管理及营销活动,维护楼盘形象,提升服务质量,保障客户权益,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于楼盘营销中心的所有工作人员和相关人员。
第三条楼盘营销中心规章制度是楼盘管理的基本依据,所有工作人员必须严格遵守,不得违反。
第四条楼盘营销中心规章制度由楼盘开发商、管理公司或业主委员会负责制定和执行。
第二章组织架构第五条楼盘营销中心设立总经理一职,负责全面管理营销中心的日常工作,营销、客服、市场等部门均向总经理报告工作。
第六条楼盘营销中心应设立营销部、客服部、市场部等职能部门,各部门根据工作需要设立不同的岗位及职责。
第七条楼盘营销中心应设立监督检查部门,负责监督检查各职能部门的工作情况,维护楼盘管理的规范性。
第三章营销规范第八条楼盘营销中心工作人员应遵守游戏规则,不得进行虚假宣传,不得妄称楼盘的地理位置、配套设施等信息。
第九条楼盘营销中心工作人员应遵守守时,不得以任何形式向客户索要回扣、返点等费用。
第十条楼盘营销中心工作人员应尊重客户的需求,提供真实、准确的楼盘信息,不得在销售过程中进行误导。
第十一条楼盘营销中心不得采取欺诈、胁迫等手段强制客户购买楼盘。
第四章客服服务第十二条楼盘营销中心应设立客服部门,负责客户投诉处理、回访服务等工作,确保客户的权益得到及时维护。
第十三条楼盘营销中心应建立客户档案,记录客户的需求及反馈意见,及时跟进处理,并向客户反馈处理结果。
第十四条楼盘营销中心应定期组织客户满意度调研,了解客户对楼盘服务的评价,为提升服务质量提供依据。
第五章市场拓展第十五条楼盘营销中心应设立市场部门,负责市场调研、竞品分析等工作,提出营销策略并实施推广活动。
第十六条楼盘营销中心应定期举办营销活动,吸引客户关注和参与,提升楼盘知名度及销售量。
第六章监督检查第十七条楼盘营销中心应设立监督检查部门,负责对营销中心各项工作进行日常监督检查,发现问题及时处理,并提出改进建议。
房地产公司营销管理中心组织架构及管理制度说明
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营销管理中心组织架构及管理制度说明目录第一章营销管理中心的功能定位 (3)第二章营销管理中心组织架构 (4)第三章营销管理中心部门职能说明(租售外包背景下) (7)第四章营销管理中心部门及岗位职责 (10)第五章营销管理中心人员动态编制说明 (22)第六章营销管理中部门管理制度 (25)第七章营销管理中心与相关部门的工作衔接 (38)第一章营销管理中心的功能定位营销管理中心的功能定位主要体现在以下四大方面:1、营销管理平台承担公司品牌建设、项目营销策划、项目租售管理的功能2、客户服务平台承担整合\拓展客户资源、建立并维护客户关系、持续开发客户价值的功能3、研究发展平台承担市场分析研究、项目前期可研分析、土地信息整合的功能4、本体建设平台承担团队建设、培育、更新的功能5、营销管理中心的功能详细说明:1)负责拟订公司所有项目全程营销策划、销售及招商业务的计划、组织、协调与管控工作;2)负责集公司业务发展规划研究与资讯信息库的建立,负责住宅地产、商业地产、其他地产业务的发展趋势研究;3)负责集团品牌建设、企业品牌推广工作,对集团所开发项目进行营销管理;4)负责外包公司(策划、商业规划、招商、销售、物业、广告推广等)的甄选、评定与业务监控;5)负责各项目运营业务(市场拓展、项目定位、策划推广、商业规划、招商租赁、项目销售、客户服务)的统筹、指导与管理;6)负责集团商业模式(业务、运营、盈利)设计与运作;7)负责各项目租售代理业务的重大合同、营销费用预算、支出的审核、审批与监控。
第二章营销管理中心组织架构(一)国内房地产企业营销管理中心的组织架构特点纵观国内房地产企业营销管理中心的组织架构特点,发展其具有如下特点:◆特点一:同一个企业在不同的发展阶段具有不同的组织架构◆特点二:不同的企业在组织架构方面具有非常大的差异性◆特点三:优秀企业在组织架构方面体现了功能的完善性◆特点四:优秀企业在组织架构方面避免了人员交叉、成本的浪费◆特点五:优秀企业在组织架构方面体现了适度超前性从目前的发展现状和未来的发展规划来看,3—5年营销管理中心组织架构会有两种变化:即从租售外包背景下的组织架构过渡到公司自己策划、销售、招商背景下的组织架构。
房地产营销管理制度
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房地产营销管理制度1. 目的和适用范围本制度的目的是规范和管理房地产营销工作,确保企业的营销活动符合法律法规和公司的要求,推动营销工作高效进行。
本制度适用于公司的营销部门和相关职能部门。
2. 定义和缩略词•房地产营销: 指公司销售房地产项目,并进行市场调研、策划、推广和客户管理等一系列工作。
•企业: 指本公司及其全部分支机构和子公司。
•职能部门: 指与营销工作相关的各部门和岗位。
3. 营销管理标准3.1 市场调研1.营销部门应定期进行市场调研,了解目标客户的需求和市场趋势。
2.市场调研结果应以报告形式提交,包含市场分析、竞争对手分析等内容。
3.营销部门应依据市场调研结果订立营销策略和计划,并定期评估和更新。
3.2 销售管理1.销售团队应设立销售目标,并订立销售计划和销售策略,以实现销售目标。
2.销售人员应具备专业的知识和技能,并进行定期培训和考核。
3.销售人员应严格遵守销售流程和销售规范,包含用户咨询、签订合同、交付等环节。
4.销售人员应及时跟踪客户需求和反馈,协调解决客户问题,保持良好的客户关系。
3.3 市场推广1.营销部门应订立市场推广计划,并依据预算进行市场推广活动。
2.市场推广活动应和公司整体形象和价值观相符,不得涉及虚假宣传或违规行为。
3.市场推广料子和广告语应准确、清楚,并依照相关法律法规进行审查和备案。
3.4 客户管理1.销售团队应建立客户档案和客户关系管理系统,记录客户信息和沟通记录。
2.销售人员应依照客户分类和开发计划,进行定期探望和跟进客户,并记录探望情况。
3.客户投诉和纠纷应及时处理,并进行记录和反馈。
3.5 销售数据分析1.营销部门应定期收集和分析销售数据,包含销售额、销售渠道、产品销售情况等。
2.销售数据分析应供应给相关部门参考,并用于订立销售策略和决策。
3.销售数据分析报告应定时提交,内容包含销售趋势、市场份额、增长率等。
4. 考核标准4.1 个人绩效考核1.销售人员应依照销售目标、销售额、客户满意度等指标进行个人绩效考核。
房地产售楼处日常销售管理制度
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房地产售楼处日常销售管理制度销售管理制度第一部份考勤作息制度一、作息时间二、值班规定三、早晚会四、午休五、关于迟到、早退的规定六、休班、请假、调休、调换班、矿工及法定节假日第二部份业务制度一、仪容仪表礼仪规范(一) 仪容仪表(二) 礼仪规范二、业务、流程的相关规定(一) 客户登记、数据提报方面三、现场接待制度(一) 接待秩序(二) 接听电话制度第三部份卫生制度三、卫生标准四、当值人员的职责第四部份制度说明及备注第一部份考勤作息制度一、作息时间营销中心:8:30— 18 :00(具体的时间根据实际情况定)值班人员顺延30 分钟1 、广告日早晨上班时间8:10,即8 :10 准时开早会;2 、开盘先后或者重大活动安排上下班时间根据实际情况而定;3 、其他时间正常下班.二、值班规定1 、中午由当值的4 名当值置业顾问负责,直到下午上班;2 、中午值班为:11:30— 14:00 (中午仅为吃饭时间,不许外出) ;3 、晚班值班为:下班后30 分钟计(值班人轮值)。
1 、8 :20 前准时签到,不按时签到的按迟到处理;2 、8 :30 前仪容仪表全部到位,前台整理整洁;3 、8 :30 准时开早会。
早会内容:(1) 问好(2) 检查仪容仪表及卫生(3) 分享房地产小知识(分阶段确定内容)(4) 练站姿(5) 消息站,讲当天工作部署(6) 集体喊团队口号结束本次会议1、当值前面两名接待及接电话人员值班,歇息区域为二楼办公室。
歇息期间不得外出,在指定区域歇息,如外出需向现场经理请假,批准后方可外出。
(每中午只许一人请假外出)2、中午值班必须都坐在前台,不能乱跑,如当值接待人员已接客户,应让第三接待下来值班,挨次往下排序。
午休期间要保持四人值班,严禁浮现空台现象。
3 、按规定时间准时上岗,仪容仪表到位。
四、关于迟到、早退的规定项目组员工当月累计迟到次数不得超出三次,超出三次(不含三次)停岗,重新考核再上岗.超出六次(含六次)返回公司,公司另行安排。
房地产集团营销管理办法
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恒大地产集团营销管理办法第一章营销策划管理第一条所有项目销售代理公司的确定、变更或自建销售团队, 报地产集团营销直管副总裁审批后执行,具体各项目代理合同及协议按照代理合同范本由地区公司签订。
第二条新项目开盘前营销管理.1、新项目案名、产品定位、户型配比,经地区公司董事长(或主持工作一把手)审批后,报地产集团营销中心总经理审批。
2、项目开工前,地区公司营销部会同销售代理公司、总工室、工程部及工程技术部共同制定销售中心、样板房、销售园林展示区、商业街展示区、开盘活动场地及停车场选址方案,同时确定交楼装修标准,报地产集团直管副总裁审批。
3、原则上各项目的交楼标准应与所批示样板房(含临时样板房)硬装标准一致,个别需要调整或毛坯交楼的,经地区公司董事长(或主持工作一把手)审批后,报地产集团直管副总裁审批。
(4)大门广场、外部道路及导视系统完工;项目现场环境包装、夜间亮化包装全部完成;(5)项目商业街五大业态全面展示,包括便民超市、银行网点、特色小吃店、小型酒楼、药店等,其中便民超市、特色小吃店须开业经营。
(6)原则上面积不少于1500平米,满足不少于3000人到访的室外活动场地完工,并能兼容开盘场地需要;满足停放不少于200辆车的停车场完工。
第三条在售项目日常营销管理1、每月末地区公司营销部会同代理公司参加由地产集团直管副总裁组织的营销专题会议,总结本月各项营销工作,充分讨论下月营销思路、广告策略、销售政策等,制定在售项目下月重点营销措施。
2、地区公司参照地产集团营销中心制定的在售项目每两周营销推广主题及广告方案,制定本地区公司在售项目每两周广告方案、宣传单张等投放内容审批表,经地区公司营销主管领导审核后,报地产(1)巡展派单、线下活动、工法及品牌展示包装、销售物料制作、3D效果图等费用,单个楼盘单次20万元以下或上述各项累计不超过200万元的,报地区公司董事长(或主持工作一把手)审批后执行,超出上述范围的,再报地产集团营销中心总经理审批。
房地产公司营销中心项目价格审批管理办法
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房地产公司营销中心项目价格审批管理办法第一章总则第一条为了进一步加强营销管控水平,提高公司业务技术活动的专业化水平,规范项目价格审批管理流程,特制定本制度:第二章价格审批的内容第二条项目整体目标均价第三条项目整体价格策略、入市价格、项目开盘后至项目清盘前所发生的价格调整为阶段性项目价格调整。
第三章价格审批的管理部门第四条总部营销管理中心是集团各项目价格审批管理部门。
第四章项目开发各阶段目标均价的确定第五条营销管理中心在拿地前拟定项目整体目标均价,报总裁办审批确定。
总部审批流程如下:营销管理中心营销副总经理→总经济师→营销管理中心总经理→财务管理中心总会计师→财务管理中心总经理→COO→CFO第六条项目开盘前由营销管理中心对目标均价进行评估,拟定新的价格,报总裁办审批确定。
入市价格的审批流程如下:市场推广部经理→销售部经理→预算部经理→财务部经理→营销副总→总经理→营销管理中心营销副总经理→总经济师→营销管理中心总经理→财务管理中心总会计师→财务管理中心总经理→COO→CFO第七条销售期内的目标均价的调整审批按《XXXX(中国)置业有限公司对置业类公司授权管理规定》执行。
(一)当项目均价不低于目标均价、毛利率等预算经济指标时,价格调增由分子公司确定,报总部营销管理中心备案。
分子公司内部审批流程如下:市场推广部经理→销售部经理→预算部经理→财务部经理→营销副总经理→总经理(二)当项目均价低于目标均价、毛利率等预算经济指标时,价格调整按如下流程执行:市场推广部经理→销售部经理→预算部经理→财务部经理→营销副总经理→总经理→营销管理中心营销副总经理→总经济师→营销管理中心总经理→财务管理中心总会计师→财务管理中心总经理→COO→CFO(三)总部营销管理中心根据各项目的销售情况有权对价格进行及时调整。
调整方案报总裁办审批。
第五章资料申报及审核第八条入市价格申请资料申报要求入市价格申请时,分子公司市场推广部须根据集团最新下达的目标均价编制以下资料:(一)价格申请表(含开盘价格、优惠策略)(二)整体价格策略(即项目目标均价实现策略)(三)项目投资利润测算表(四)市场分析报告(PPT格式,需包括蓝海曲线、区域市场情况、供求状况)(五)一户一价表第九条价格调整申请资料申报要求价格调整时,分子公司市场推广部须根据市场环境、项目具体情况提交以下资料:(一)价格申请表(二)项目投资利润测算表(调价前和调价后)(三)定价分析报告(PPT)(四)一户一价表第十条以上资料按分子公司内部价格审批流程执行签批手续,分子公司签批完成后方可报总部营销管理中心。
项目房产销售物业管理制度

项目房产销售物业管理制度1目的为加强对销售事务的管理,明确责任,特制订本制度。
2适用范围本制度适用于公司内部整个营销系统。
3房产销售管理3、1对房地产开发项目的销售工作应提前介入。
在可行性研究阶段,开发部就项目的销售前景、预期售价提出意见,并对项目进行市场定位即确定项目的主要销售对象。
在规划设计阶段,开发部应根据市场定位和掌握的市场信息,对项目的户型设置、面积大小、内部设施、设计标准等提出相应的意见。
3、2项目的规划设计一经批准,开发部应会同相关部门编制销售,包括销售策略、销售方式、平均售价、销售进度等,制订详细的销售,确定每楼层、每单元的明细价格,定出底价,报公司主要领导审批后实施。
3、4开发部应采取各种方式促销商品房,如在报纸、期刊、广播电视等新闻媒介上发布广告,制作售楼说明书向潜在客户分发,在现场制作广告牌,有目的地上门推销,委托代理销售等等。
3、5销售开始后,应随着项目建设进度并根据市场反应、销售情况对售房价格进行相应调整。
3、6商品房的销售,除预售时或建成后一次性付清房款外,其余均不得享有优惠。
特殊情况需要予以优惠的,须经公司领导集体研究批准。
3、7销售商品房必须签订书面,合同须具备以下基本内容:3、7。
1所售房产的位置、面积、标准、附属设施、交付时间;3、7。
2房产单位售价、总价款、付款方式和定金;3、7。
3合同双方的权利和义务;3、7。
4违约责任和惩处方式;3、7。
5争议解决办法及其他约定的条款。
3、8任何购房业主若未按合同约定付清房款,一律不得将所购房产交付其使用,违者对责任人就所造成的损失给予处罚。
3、9开发项目通过竣工验收后,开发部应为购房业主办理产权证书。
3、10房产销售基本结束后,由开发部、部共同写出开发项目投资效益,上报公司领导。
同时,开发部还应配合财务部编制开发项目决算报告,对项目收益情况加以认真分析。
3、11公司在资金情况允许的条件下,可将所开发的重要位置的商业用房、写字楼留作固定资产,用于对外租赁,获得长期的租金收益。
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房地产项目营销管理中心制度
一、前言
房地产项目营销管理中心(以下简称“营销中心”)作为房地产项目组织中负责销售和营销的重要职能部门,需要建立一套完善的管理制度。
本文档旨在规范营销中心的组织结构、工作职责和流程,加强对房地产项目的统一管理,提升整个项目组织的运营效率和市场竞争能力。
二、组织机构与职责
2.1组织机构
营销中心组织机构如下图所示:
营销中心设置总监、副总监、经理、主管等职位,具体职责如下:
•总监:负责营销中心整体规划和管理,协调各部门工作,掌握项目进展情况,做出决策,确保项目顺利推进。
•副总监:协助总监领导营销中心的各项工作,分管特定业务领域的工作。
•经理:负责营销中心的日常管理工作,包括团队建设、任务分配、项目进度跟踪等。
•主管:负责具体营销业务的拓展和推进,包括市场调研、客户维护、销售渠道的开拓等。
2.2职责说明
根据组织机构和职位设定,营销中心职责如下:
2.2.1总监
•制定项目销售目标计划,并组织团队执行。
•负责跟踪整个项目阶段的销售进度和市场反馈情况,并根据情况调整销售策略。
•负责组织市场调研、分析市场信息和竞争对手情况,制定相应的市场营销策略。
•确保营销团队的专业能力和工作效率提高,具备高度的团队协作精神。
2.2.2副总监
•协同总监管理营销团队,负责组织市场调研工作、制定市场营销策略、管理客户关系等方面的工作。
•对于特定的业务领域,副总监会直接负责项目的开发和销售工作。
•协调与其他部门之间的对接工作,共同推进项目进展。
2.2.3经理
•负责营销中心的日常管理工作,包括团队建设、任务分配、项目进度跟踪等。
•与其他部门之间进行沟通和协调,确保各项工作能够顺利开展。
•确保团队的专业能力和工作效率提高,具备高度的团队协作精神。
2.2.4主管
•负责具体营销业务的推进,包括市场调研、客户维护、销售渠道的开拓等。
•搜集市场信息,建立客户关系,积极推动项目的营销活动。
•负责跟踪销售情况,及时反馈客户意见,推动销售进度。
三、工作流程
3.1 销售计划制定
•经过市场调研和对行业趋势的分析,制定营销计划和销售目标,并确定销售渠道。
•制定销售计划,并将其纳入项目管理计划。
3.2 客户咨询和维护
•建立客户信息系统和客户咨询服务渠道,及时处理客户咨询请求并迅速跟进。
•根据客户的反馈情况,及时调整营销策略和销售方案。
3.3 销售成单
•协调销售渠道,根据营销计划的要求,开展销售业务。
•及时跟进销售事项,确保销售进度顺利推进。
3.4 销售管理
•跟踪市场动态,收集销售数据和销售情报,进行分析和报告。
•管理销售业务的数据和文档,为项目决策提供支持。
3.5 销售质量管理
•制定销售过程中的质量管理策略和规范。
•跟踪销售活动情况,收集和反馈客户反馈情况。
•不断优化和改进销售流程和方法。
四、其他
营销中心作为房地产项目组织中的一项重要职能部门,需要建立一套完善的管理制度,以规范营销业务的组织与运营,提升整个项目组织的运营效率和市场竞争能力。
本文档对营销中心的组织机构、职责说明和工作流程进行了详细说明,希望能够为相关部门制定管理制度提供参考和借鉴,提高项目的整体管理水平和市场竞争力。