大学生村官工作汇报_工作汇报.doc

大学生村官工作汇报_工作汇报

大学生村官工作汇报

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！我叫xxxx,毕业于xxxx技术师范学院计算机专业，任xxxx镇xxxx 村村主任助理，转眼已任职2年，在村工作，让我感受和收获颇多。今天，我在这里向在座的各位作个简单汇报。

一、勤学苦干解民意

xxxx年12月，我来到了xxxx镇xxxx村。刚到村时，村干部都比较照顾我，或许认为我是下乡镶金，做把村官就跑，所以他们都安排较少活给我，刚开始打打文字，煮煮茶水。我想：如果是如此，又何需大学生村官呢。我要打破这一印象，我要在村干部面前呈现出自己，让他们放心把担子交给我。

我们村是xxxx镇的示范村之一。刚到村时，为了尽快熟悉情况，与村干部了解村基本情况，必要时，多跑山头了解村容村貌。主动与村干到进村入户，了解村民的生活情况；晚上，将工作记录并作总结。短时间内，明显地拉近了我与村民的关系。

两年来，我参与了村上的所有村务工作。从宣传计划生育政策法规，民事，安全生产，到落实了农村合作医疗保险以及林改工作；从接待各级来访及科技下乡等活动，在实践中我领悟到”建设新农村的必要性”和关注三农问题的重要性。我协助村”两委”开展了党员活动13次，协助村”两委”处理民事纠纷5起，主持会议10余次，制定和完善了村”两委”班子制度建设，负责扶贫”双到”工作及村党建的工作。我用务实的工作态度转变了村民们对”大学生”最初的看法，我也成了村”两委”班子的得力助手。

二、发挥所长提效率

大学生的优势，要体现在提高工作效率上。村里的信息化应用较低，电脑闲置，信用技术应用缺乏。因此，我着力先培训一些有意愿学习电脑的村干部，

带头用电脑，从简单的打字，打印到发传真。现在，从原来村委7个干部只有一人会用电脑，增加到4人。从开车到县、镇部门取文件费时耗力到熟练应用传真，大大提高了工作效率。并且，我积极跟组织部申请，配备一些设备，应用投影来进行系统培训，共培训村干部5人三期共15人次。

另外，我充分利用宣传栏，呈现村的扶贫成效和作法，为展现扶贫近几年工作添彩。并与驻村干部合作，用时两个星期，设计了村的宣传手册，获得县扶贫办的好评，作为样板展示。

三、配合多部门工作用全心

由于本村是全县扶贫的示范村，省、市、县、镇等各级有关部门都较关注本村的各项工作。村的各方面工作开展较好，经常有幸获得项目推荐。我认为把村的工作和项目成果适当的总结而上报相关部门，获得宝贵意见及支持，是我作为项目材料整合者的责任。因此，我会积极配合相关部门，整理相关材料，确保按时按质上报。如有需要，会主动联系部门负责人，请教操作方式。有一次，为了整理农村经济合作社典型案例，多次到林业局向相关负责人请教。xxxx年扶贫工作考核，也多次到双到办办公室，与工作组一起研究考核办法，确保工作有效实行。

农村的工作是艰苦的，在农村可能会遇到较多的困难。作为大学生村官，要本着热爱农村，服务农民的深厚感情，有着推动发展，致富百姓的能力，才能对建设新农村发挥作用，我时刻警酲着，要不断地学习，不断的接受磨练。

我的工作汇报完毕，谨请各位领导提出宝贵意见，谢谢大家！

大学生村官工作汇报材料_工作汇报

大学生村官工作汇报材料

一、基本情况

（一）全县基本情况：

位于四川东北部，素有”一府三乡”（川**革命根据地首府、溶洞之乡、红军之乡、银耳之乡）美称的**，迄今已有1500多年的历史。**幅员面积4116平方公里，下辖49个乡镇，1个诺水河风景民胜区，1个工业园区（春在工业园），1个新区（石牛嘴新区），人口80.2万。全县共有524个村，44个社区，有党的基层组织1171个（党委和机关党委72个、党总支16个、党支部1081个、党工委2个），有党员24506名（正式党员23805名、预备党员701名）。

（二）在岗大学生村官情况：

**从2007开始实施”一村一名大学生”计划，至今在岗220名，覆盖全县42%

的行政村，他们中的绝大部分来自**各乡镇，到村后基本任村支部书记或主任助理，其中本科生55名（约占25%），其余为专科生（其中有3名为函授大专）。有36名党员和17名预备党员（约占24.1%）、6名群众（约占2.7%），其余为共青团员（161名）。所学专业涵盖教育学、农业、管理、财会、电子商务、计算机、建筑、旅游等11余类学科，40余个专业，中文、管理、涉农类排前三，其中涉农专业人数有所上升。年龄在30周岁以上的21名，其中男性12名，女性9名；22-29周岁的191名，男性89，女性102，占总数的86.8%；22岁以下的8人，男性1名，女性7人。已婚94人（男性33人，女性61人），都是村官的8对16人。

（三）流出大学生村官情况：

**从2007年以来先后统筹招聘大学生村干部316名。其中本科生占30.4%、专科生占69.6%；男性占43%、女性占57%；党员占29.5%、团员占70.5%；95人担任支部副书记、221人担任村主任助理。截止8月底，先后有96人通过各类考试进入公务员、事业单位、教育、银行等行业。考入公务员（含选调生）行列的有37人（县内19人，市内县外6人，省内市外8人，省外4人），事业单位13人（县内9人，市内县外3人，省内市外1人），银行（含保险行业）9

人，教育行业37人（县内23人，县外10人），自动离职4人。

二、管育工作

（一）培训教育，让大学生村干部迅速适应农村工作。为帮助大学生村干部尽快进入工作角色，县上每年对全县大学生村官实施全员轮训，每期培训时间不少于3天，主要以新进大学生村官为主体，以角色转别、农村工作方法、信念培养等为主题的岗前培训，主要是邀请县级部门领导、党校教师、优秀村党组织书记为大学生村干部讲党课，传授农村工作方式方法。另外一次是每年分批组织全县在岗大学生村干部参加为期三天的全县村级主要干部培训班，邀请乡镇党委书记、村级党组织书记举办专题讲座，与大学生村干部开展座谈交流，目地是迅速接触到农村。5年来，全县共选派参加省、市培训237人次，县内培训2230余人次，并先后推荐7名大学生村干部参加了省委组织部、省妇联举办的大学生村干部能力建设和创业培训班。