员工不签劳动合同声明书
证明员工故意不签合同3篇
证明员工故意不签合同3篇篇1甲方（雇主单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号：_____________________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，且乙方故意拒绝签订正式劳动合同，为明确双方权益，避免未来可能的争议，经双方协商，特订立此证明协议。
一、协议目的本协议的签订旨在证明乙方已充分了解签署劳动合同的意义及重要性，并证明其主观上拒绝与甲方签订正式劳动合同的事实。
同时双方希望建立有序且明确的沟通方式以避免日后可能的误解或争议。
二、合同状态及乙方拒绝签订合同事实陈述自乙方入职以来，甲方已多次向乙方提出签订正式劳动合同的要求，但乙方以各种理由拒绝签署。
现甲方郑重声明并证明乙方存在故意不签劳动合同的行为。
以下为相关事实陈述：（一）甲方首次提出签订劳动合同的时间、地点及方式；（二）乙方拒绝签署合同的日期、具体行为表现及理由；（三）甲方后续再次提出签订合同的相关情况，以及乙方的反应和态度；（四）其他可以证明乙方故意不签合同的证据和情况说明。
以上陈述内容，甲乙双方均须提供充足的证据支撑。
所有证据将由双方共同存档以备将来可能产生的争议解决。
此部分内容可根据实际情况进行具体描述和调整。
三、协议条款与义务要求（一）甲方对乙方明确解释劳动合同的必要性及其权利义务关系；（二）乙方必须严格遵守甲方的规章制度和工作纪律；（三）乙方应积极履行工作职责，不得有任何损害甲方利益的行为；如违反法律法规及严重违反甲方的相关规定等造成的后果由乙方承担；（四）乙方应配合甲方完成必要的社保缴纳等法定手续；若因乙方原因造成社保中断等问题由乙方自行承担相应责任；（五）甲方有权根据本协议及相关法律法规处理乙方因未签署劳动合同而产生的一切后果。
四、违约责任及争议解决方式（一）如因乙方的过错导致甲方因未签订合同产生的经济损失和名誉损失，应由乙方承担相应的法律责任和赔偿损失；（二）本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
员工不同意签订劳动合同声明(三种格式)
格式一：简单版
声明
本人不同意与公司签订劳动合同。
说明：。
签署时间：年月日
本人签字：
身份证号：
格式二：不同意签订劳动合同+放弃购买社保
声明书
致：公司
贵公司依据《劳动法》、《劳动合同法》》等法律法规和相关政策规定，要求声明人签订书面劳动合同、并要求为声明人购买城镇职工社会保险，但本人因个人原因不愿意签订书面劳动合同，也不愿贵公司为声明人购买城镇职工社会保险。
为明确责任，本人特别声明：本人自愿放弃签订书面劳动合同、自愿放弃购买城镇职工社会保险，并充分理解并自愿承担放弃上述权利的法律责任，本人也充分理解本声明书的风险，本声明书是本人的真实意思表示，不存在被欺诈、被胁迫、被隐瞒的情况，本人也不会以任何理由（包括但不限于显失公平和重大误解）申请撤销本声明书或单方宣布本声明书无效。
签署时间：年月日
声明人：
身份证号：
格式三：不同意签订劳动合同
个人自愿放弃签订劳动合同说明
致：公司
贵公司依据《劳动法》、《劳动合同法》》等法律法规和相关政策规定，要求声明人签订书面劳动合同，但本人因个人原因不愿意签订书面劳动合同。
为明确责任，本人特别声明：本人自愿放弃签订书面劳动合同，并充分理解并自愿承担放弃上述权利的法律责任，本人也充分理解本声明书的风险，本声明书是本人的真实意思表示，不存在被欺诈、被胁迫、被隐瞒的情况，本人也不会以任何理由（包括但不限于显失公平和重大误解）申请撤销本声明书或单方宣布本声明书无效。
签署时间：年月日
声明人：
身份证号：。
个人无劳动合同声明书模板
尊敬的[单位名称]：
我，[您的姓名]，身份证号码：[您的身份证号码]，现就本人与贵单位是否存在劳动合同关系一事，特此作出如下声明：
一、声明内容
1. 自[起始时间]起，本人未与贵单位签订任何形式的劳动合同。
2. 本人从未以正式员工、实习生、临时工等任何名义在贵单位工作。
3. 本人从未参与贵单位的任何劳动权益相关活动，也未享受过贵单位提供的任何
福利待遇。
4. 本人从未将本人与贵单位之间的劳动关系视为正式劳动关系，也未向贵单位提
出过任何劳动权益方面的诉求。
二、声明原因
1. 本人于[起始时间]进入贵单位工作，由于种种原因，未与贵单位签订劳动合同。
2. 本人工作期间，因个人原因或其他不可抗力因素，未能及时与贵单位签订劳动
合同。
3. 本人认为，签订劳动合同并非双方建立劳动关系的必要条件，故未与贵单位签
订劳动合同。
三、声明承诺
1. 本人郑重承诺，本声明内容真实、准确，如有虚假陈述，本人将承担相应的法
律责任。
2. 本人愿意接受贵单位的调查核实，积极配合贵单位了解相关情况。
3. 本人将遵守我国相关法律法规，尊重贵单位的规章制度，维护贵单位的合法权益。
四、声明期限
本声明自签署之日起，有效期为[声明期限]，如在此期限内，本人与贵单位之间因劳动合同关系发生争议，本人将承担全部法律责任。
特此声明！
声明人：[您的姓名]
身份证号码：[您的身份证号码]联系电话：[您的联系电话]
通讯地址：[您的通讯地址]
日期：[声明日期]。
合同范本之拒签劳动合同声明书
拒签劳动合同声明书【篇一：不签劳动合同声明】不签劳动合同声明本人于2014年2月25日起与常山县康乐轴承有限公司建立劳动关系，本应依法签订劳动合同，但本人不愿意受劳动合同约束，拒绝与常山县康乐轴承有限公司签定劳动合同。
但本人保证在常山县康乐轴承有限公司工作期间，按时保质保量完成工作任务，愿意遵守和执行公司的厂纪厂规。
因不签订劳动合同而产生的一切后果均由本人承担，特此声明！声明人：2014年02月26日【篇二：不签订劳动合同声明】******电子有限公司不签订劳动合同声明声明人：日期：******电子有限公司不签订劳动合同声明我是******电子有限公司员工，本人自愿放弃与公司签订劳动合同，本人不再向公司主张任何权利。
特此声明！声明人：日期：******电子有限公司不签订劳动合同声明我是******电子有限公司员工，本人自愿放弃与公司签订劳动合同，本人不再向公司主张任何权利。
特此声明！声明人：日期：******电子有限公司不签订劳动合同声明我是******电子有限公司员工，本人自愿放弃与公司签订劳动合同，本人不再向公司主张任何权利。
特此声明！声明人：日期：******电子有限公司不签订劳动合同声明我是******电子有限公司员工，本人自愿放弃与公司签订劳动合同，本人不再向公司主张任何权利。
特此声明！声明人：日期：【篇三：员工不愿签订劳动合同的个人声明】声明我是公司员工，本公司书面提出与我（）签订劳动合同，是我自愿放弃与本公司签订劳动合同的权利。
今后涉及到因未签订劳动合同引发的事宜与本公司无关，责任和后果均由我承担。
特此声明声明人：年月日。
不签订劳动合同的证明模板
不签订劳动合同的证明模板
1. 申明
本文档针对那些在雇佣期间未签订劳动合同的雇员提供了一个证明模板。
这个模板旨在帮助员工和雇主之间建立一种可信的证明关系，并对双方权益进行保护。
在使用该模板前，请确保已经仔细阅读了相关的法律法规以及和雇主之间的协商沟通。
2. 证明模板
【雇主姓名/单位名称】
地址:
联系电话:
电子邮件:
【雇员姓名】
联系电话:
电子邮件:
证明正文:
本人，【雇主姓名/单位名称】，作为雇主/劳动用工单位，特此向有关部门或个人出具证
明，证明【雇员姓名】在【雇佣开始日期】到【雇佣结束日期】期间曾经在本单位工作。
请注意，由于特殊原因【雇员姓名】与本单
位在上述期间未签订任何劳动合同。
但是根据
双方之间的口头协议和共同意愿，【雇员姓名】提供了以下工作或服务：
•【列举具体工作或服务内容】
•【列举具体工作或服务内容】
•…
同时，【雇员姓名】根据工作性质和工作时
间按约定领取了相应的工资或报酬。
我们郑重
声明，该雇员的工资或报酬按时支付，并且不存在任何未支付或欠薪的情况。
3. 其他事项
请注意，本证明仅用于【雇员姓名】的个人用途。
未经本单位书面授权，任何组织或个人不得进行复印、转发或公开使用。
如果需要对此证明进行任何修改或补充，请与本单位联系。
如有进一步需要，请随时与本单位联系以便获得更详细的信息和协助。
感谢您的理解和支持。
【雇主姓名/单位名称】【日期】。
不签订劳动合同声明书范文
不签订劳动合同声明书范文
篇一：员工不签合同声明
温州市舒迪达服饰帽业有限公司：
经本人要求于年月日被公司录用公司依法再三要求我与公司签订劳动合同本人已阅读了公司提供的合同文本该合同文本内容、合法但本人因个人原因拒绝签订法定劳动合同为此我与公司没有签订合同的后果均由本人引起与公司无关今后本人将不以此向公司主张任何法定的权利
声明人签字（盖章）：时间：
篇二：放弃签订劳动合同申明
本人因本人个人原因自愿放弃与公司签订劳动合同特此申明
本人明确：
一、本公司在已告知本人是双方经过一致确立劳动关系的基本内容并知晓劳动合同内容：劳动合同期限（试用期期限）、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、保密协议、培训协议等
二、本人确认在没有签署此申明之前公司已经向本人发出告催签订劳动合同书在公司告催无效的情况下（口头）公司方才要求本人签订一份《放弃签订劳动合同声明》的不签劳动合同完全是本人自己的意愿本人同时自愿要求放弃相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知的事件提起诉讼及签订固定劳动合同的权利并承担因此造成的全部法律责任
申明人：证明人：
时间：时间：
篇三：员工不愿签订劳动合同的个人声明
我是公司员工本公司书面提出与我（）签订劳动合同是我自愿放弃与本公司签订劳动合同的权利今后涉及到因未签订劳动合同引发的事宜与本公司无关责任和后果均由我承担
特此声明
声明人：
年月日。
自愿不签劳动合同范本
范本：自愿不签订劳动合同声明
尊敬的XX公司：
我，XXX（以下简称“本人”），作为贵公司员工，基于对个人职业规划和发展需
求的考虑，经过深思熟虑，在此郑重声明：本人自愿不与贵公司签订书面劳动合同。
一、本人充分了解并明确，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。
然而，出于对自身职业规划和发展需求的考虑，本人决定不与贵公司签订书面劳动合同。
二、本人承诺，尽管不签订书面劳动合同，但仍然认真履行劳动者义务，遵守公司的各项规章制度，认真工作，努力提升自身能力，为公司的发展做出贡献。
三、本人明确，不签订书面劳动合同可能会导致一定的法律风险，包括无法享受《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的合法权益。
本人已经充分了解并自愿承担上述风险。
四、本人承诺，在不签订书面劳动合同期间，将积极与贵公司沟通，确保双方的权利和义务得到明确和保障。
如果未来需要签订书面劳动合同，本人将积极配合贵公司的工作安排。
五、本声明自本人签署之日起生效。
本人特此声明，此声明内容真实、准确、完整，且本人自愿承担因此声明产生的所有法律责任。
签名：____________
日期：____________
注：本声明仅为范本，具体内容需根据个人实际情况进行修改和完善。
在签署前，请务必仔细阅读并充分理解声明内容，以确保您的权益得到充分保障。
如有需要，请咨询专业法律人士。
员工不签合同声明模板
员工不签合同声明模板尊敬的员工：我们公司一向重视员工的合法权益，始终遵循劳动法律法规，保障员工的合法权益。
然而，最近公司发现一些员工在入职后拒绝签署劳动合同，这种行为不仅违反了公司规定，也损害了员工自身的权益。
为了明确公司立场，特发布以下声明：一、员工签署劳动合同是法定权利。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，是双方自愿、平等的原则下进行的。
员工签署劳动合同是保障员工合法权益的重要手段，也是公司管理的基本要求。
任何员工都有权利要求公司签署劳动合同，并且公司也有义务为员工提供合法的劳动合同。
二、员工拒绝签署劳动合同将受到法律制裁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。
员工拒绝签署劳动合同将导致用人单位与劳动者之间的劳动关系不明确，一旦发生劳动纠纷，员工将无法获得法律保护，用人单位也将承担相应的法律责任。
三、员工签署劳动合同是保障双方权益的重要保障。
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，是保障双方权益的重要保障。
员工签署劳动合同可以明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障员工的合法权益，也为用人单位提供了法律保障。
四、公司将严格执行劳动合同法，保障员工合法权益。
为了维护公司和员工的合法权益，公司将严格执行《中华人民共和国劳动合同法》，对拒绝签署劳动合同的员工进行相应的法律教育和约谈，督促员工签署劳动合同。
对于拒绝签署劳动合同的员工，公司将依法采取相应的法律手段，维护公司和员工的合法权益。
五、员工如有异议，可向公司人力资源部门提出申诉。
如果员工对劳动合同有任何疑问或异议，可以向公司人力资源部门提出申诉，公司将认真对待并进行解释和沟通，保障员工的合法权益。
公司将积极为员工提供法律援助和咨询服务，确保员工的合法权益得到保障。
最后，希望所有员工能够理解和支持公司的管理决定，认真履行自己的法定义务，签署劳动合同，共同维护公司和员工的合法权益。
不签订劳动合同承诺书
不签订劳动合同承诺书
尊敬的员工：
在您即将加入我们公司之际，我们希望就劳动合同的签订事宜与您进
行明确的沟通。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订
立书面劳动合同。
我们公司严格遵守国家法律法规，重视每一位员工的合法权益。
为了
保障您的权益，我们将在您正式入职后，与您签订正式的劳动合同。
该合同将详细规定您的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、
社会保险、劳动保护、劳动纪律以及违约责任等条款。
我们承诺，劳动合同的签订不会对您不利，我们将确保合同内容公正、合理，并且符合国家法律规定。
同时，我们也会为您提供充分的时间
和信息，以便您在签订前能够充分理解合同内容。
请您放心，我们公司致力于创建一个公平、透明的工作环境，您的加
入将是我们团队的宝贵财富。
我们期待与您共同发展，实现个人与公
司的双赢。
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]。
拒签劳动合同声明书模板
[公司名称]：我，[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，现就本人与贵公司签订劳动合同一事，作出如下声明：一、背景说明本人于[入职日期]正式加入贵公司，担任[职位名称]一职。
在试用期内，本人严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极参与公司各项活动，与同事相处融洽。
然而，在劳动合同签订过程中，由于以下原因，本人决定拒绝签订劳动合同。
二、拒签原因1. [原因一]：贵公司提出的劳动合同条款中，关于工作时间、加班费计算、社会保险缴纳等方面的规定与国家法律法规及行业标准存在较大差异，本人认为这些规定对本人权益造成严重损害，无法接受。
2. [原因二]：劳动合同中关于违约金的条款过于苛刻，本人认为这一条款对本人不利，可能会在离职时给自己带来不必要的经济负担。
3. [原因三]：贵公司在劳动合同中未明确约定试用期考核标准，导致本人无法准确了解自身在试用期的表现是否合格，存在一定的不确定性。
4. [原因四]：本人对贵公司的企业文化、管理方式及发展前景存在疑虑，认为与本人职业规划和发展目标不符。
三、声明事项1. 本人对上述拒签原因所述事实的真实性负责，并承诺不存在虚假陈述。
2. 本人已充分了解拒签劳动合同可能带来的后果，包括但不限于：影响个人信用记录、影响后续求职等。
3. 本人在试用期内已按照公司要求完成各项工作任务，不存在违反公司规章制度的行为。
4. 本人对因拒签劳动合同给贵公司带来的不便表示诚挚的歉意，并承诺积极配合公司处理相关事宜。
四、后续安排1. 本人在收到贵公司通知后，将按照规定办理离职手续。
2. 本人在离职后，将不再以任何形式参与贵公司的业务活动，并保守公司商业秘密。
3. 本人对因拒签劳动合同产生的任何纠纷，愿意通过友好协商或法律途径解决。
特此声明！[签名][日期][备注]：本声明书一式两份，一份由本人保存，一份由贵公司存档。
[公司名称]：[接收人姓名][接收人职位][接收人联系方式][公司地址]。
员工放弃续签劳动合同声明样本(5篇)
员工放弃续签劳动合同声明样本尊敬的公司领导：您好！本人自____年____月____日与局签订了为期一年的劳动合同，将于____年____月____日到期。
一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。
这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。
三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。
四、下半年的工作计划1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。
3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。
此致敬礼申请人：____年____月____日员工放弃续签劳动合同声明样本（二）甲方：乙方：_____（以下称“乙方”）甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
拒签劳动合同声明模板
兹有本人（姓名），因以下原因，特此声明拒绝签署与（用人单位名称）签订的劳动合同：一、声明背景1. 本人在收到（用人单位名称）的劳动合同书后，认真阅读了合同内容，并对合同条款进行了充分了解。
2. 在充分了解合同内容的基础上，本人认为合同中存在以下问题，无法接受，故作出如下声明。
二、拒签原因1. 合同条款不合理：- （具体条款）条款中规定的（具体内容），本人认为不合理，不符合相关法律法规及行业标准。
- （具体条款）条款中未明确约定（具体内容），可能导致双方权益受损。
2. 薪资待遇不满意：- 本人对合同中约定的薪资待遇不满意，认为与本人能力和市场行情不符。
- 合同中未明确薪资调整机制，无法保证薪酬随市场变化和个人绩效提升而相应调整。
3. 工作时间及休假安排：- 合同中规定的工作时间与本人预期不符，无法满足本人对工作与生活平衡的需求。
- 合同中关于休假安排的规定过于苛刻，无法满足国家法定休假标准。
4. 社会保险及福利待遇：- 合同中关于社会保险和福利待遇的规定与国家政策不符，无法保障本人合法权益。
- 合同中未明确具体的福利待遇，如年终奖、补贴等，导致本人对福利待遇的预期不明。
5. 合同解除条件：- 合同中关于解除合同的条件过于严苛，对本人不利。
- 合同中未明确违约责任，无法有效约束双方行为。
6. 其他原因：- （其他原因说明）三、声明要求1. 本人对合同条款的拒签不代表本人拒绝与（用人单位名称）建立劳动关系，本人希望双方能够就合同条款进行协商，达成一致。
2. 如双方无法就合同条款达成一致，本人愿意通过法律途径维护自身合法权益。
3. 本人在此声明中所述内容真实有效，如有虚假，本人愿意承担相应法律责任。
四、声明日期（年）年（月）月（日）特此声明。
声明人：（签名）联系电话：（电话号码）通讯地址：（通讯地址）【注意事项】1. 本声明仅供参考，具体拒签原因及要求可根据实际情况进行调整。
2. 声明人应在签署声明后及时与用人单位沟通，寻求解决方案。
不签订劳动合同声明书范文
不签订劳动合同声明书范文
篇一：员工不签合同声明
温州市舒迪达服饰帽业有限公司：
经本人要求于年月日被公司录用公司依法再三要求我与公司签订劳动合同本人已阅读了公司提供的合同文本该合同文本内容、合法但本人因个人原因拒绝签订法定劳动合同为此我与公司没有签订合同的后果均由本人引起与公司无关今后本人将不以此向公司主张任何法定的权利
声明人签字（盖章）：时间：
篇二：放弃签订劳动合同申明
本人因本人个人原因自愿放弃与公司签订劳动合同特此申明本人明确：
一、本公司在已告知本人是双方经过一致确立劳动关系的基本内容并知晓劳动合同内容：劳动合同期限（试用期期限）、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、保密协议、培训协议等
二、本人确认在没有签署此申明之前公司已经向本人发出告催签订劳动合同书在公司告催无效的情况下（口头）公司方才要求本人签订一份《放弃签订劳动合同声明》的不签劳动合同完全是本人自己的意愿本人同时自愿要求放弃相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知的事件提起诉讼及签订固定劳动合同的权利并承担因此造成的全部法律责任
申明人：证明人：
时间：时间：
篇三：员工不愿签订劳动合同的个人声明
我是公司员工本公司书面提出与我（）签订劳动合同是我自愿放弃与本公司签订劳动合同的权利今后涉及到因未签订劳动合同引发的事宜与本公司无关责任和后果均由我承担
特此声明声明人：年月日。
员工不签订劳动合同协议书
员工不签订劳动合同协议书《员工不签订劳动合同协议书》甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于乙方作为甲方的员工，双方基于平等、自愿的原则，就乙方不签订劳动合同事宜达成以下协议：一、工作内容与职责乙方同意按照甲方的安排从事_____________（具体工作内容）工作，并遵守甲方的规章制度，履行相应的工作职责。
二、工作时间与休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利。
三、工资待遇甲方按月支付乙方工资，基本工资为__________元/月。
根据乙方的工作表现，还可获得绩效奖金、加班费等相关报酬。
四、社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险，并提供符合国家规定的福利待遇。
五、劳动纪律与保密乙方应遵守甲方的劳动纪律，保守工作中知悉的商业秘密及其他相关信息。
六、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，除非双方另有书面约定延长。
七、争议解决因执行本协议所发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日注意：本文档仅供参考，具体内容应根据企业实际情况和当地法律法规要求进行调整。
在实际操作中，建议由专业律师提供法律意见，确保协议内容的合法性和有效性。
不愿意签订劳动合同的声明书
3.工作时间：（请填写工作时间）
三、价格与支付条款
1.乙方在此明确表示，不要求甲方支付任何工资、报酬、奖金等费用。
2.乙方不享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。
3.甲方无需为乙方提供任何培训、进修等机会。
四、履行因素
1.本声明书涉及的标的物或服务不涉及具体的履行期限。
-终止后的权利义务，双方应按照法律规定和本声明书约定进行处理。
甲方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
（注：以上签字代表双方对声明书内容的认可和同意。）
2.终止条件：
-当一方明确表示不再继续履行本声明书项下的任何义务时，本声明书即告终止。
-本声明书因不可抗力事件导致无法履行时，双方均有权终止本声明书。
-双方经协商一致，可以提前终止本声明书。
3.终止程序：
-终止本声明书的一方应以书面形式通知对方。
-终止通知发出后，双方应就终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于已履行部分的结算、未履行部分的处置等。
-甲方应尊重乙方的意愿，不得干涉乙方的个人选择。
2.乙方权利与义务：
-乙方有权根据个人意愿选择是否签订劳动合同。
-乙方无需履行因签订劳动合同而产生的任何义务。
-乙方在此声明放弃因未签订劳动合同而可能享有的任何权利或福利。
本声明书旨在明确双方对于不愿意签订劳动合同的立场和共识，双方均应遵守上述权利与义务，确保双方权益不受侵害。
-若违约无法得到补救，守约方有权解除本声明书。
2.双方在此确认，本声明书的违约责任不适用于因不可抗力导致的违约行为。
员工拒签续签合同声明书
尊敬的[公司名称]领导：您好！首先，我衷心感谢贵公司在过去的时间里给予我的工作机会和成长空间。
在此，我对公司领导和同事们表示诚挚的感谢，是你们的关心与帮助让我在公司度过了充实而愉快的时光。
然而，经过深思熟虑，我决定在此提出拒签续签合同，现将原因及具体情况陈述如下：一、个人职业规划调整近年来，随着我国经济的快速发展，各行各业都在不断变革与创新。
在贵公司工作期间，我深刻认识到个人职业规划的重要性。
经过反复思考，我认为继续在贵公司工作可能不符合我的长远职业规划。
为了追求更高的职业发展，我决定放弃续签合同，寻求新的发展机遇。
二、工作环境与个人期望存在差异在贵公司工作期间，我逐渐发现工作环境与我的个人期望存在一定差异。
虽然公司为员工提供了良好的工作条件和福利待遇，但在某些方面仍存在不足。
例如，公司的工作节奏较快，工作压力较大，这让我在心理上感到一定程度的压力。
同时，公司内部沟通与协作也存在一定问题，导致工作效率受到影响。
基于此，我认为继续在贵公司工作可能不利于我的个人成长。
三、家庭原因近期，我因家庭原因需要调整工作地点。
考虑到家庭的重要性，我决定将个人生活与事业发展相结合，寻求更适合自己的工作环境。
尽管我对贵公司充满感激，但为了兼顾家庭与事业，我不得不做出这个艰难的决定。
四、尊重个人意愿在做出拒签续签合同的决定之前，我曾多次与公司领导沟通，希望能够得到理解和支持。
然而，经过充分协商，双方在合同续签问题上仍存在较大分歧。
在此，我尊重个人意愿，坚持拒签续签合同。
综上所述，基于个人职业规划调整、工作环境与个人期望存在差异、家庭原因以及尊重个人意愿等因素，我决定拒绝续签与贵公司的劳动合同。
在此，我衷心感谢贵公司对我的关照与培养，祝愿贵公司未来事业蒸蒸日上，员工团结一心，共创辉煌。
特此声明！员工姓名：[您的姓名]联系电话：[您的电话号码]日期：[填写日期]。
员工离职声明书
员工离职声明书
本人系贵公司员工，于年月日离任，为贵公司的利益和本人未来发展考虑，现特声明如下：
一、本人离任后，本人将不再以贵公司名义签署合同，发布声明及处理其他事务，如有违反，任何责任均由本人承担；
二、本人离任后，即终止与贵公司的包括劳动关系在内的一切关系，本人与贵公司不再有任何牵连，除本人违反有关法律规定和/或本声明外，贵公司不得以任何理由追究本人的责任。
同时，本人正式声明，贵公司已经完成和履行有关本人与贵公司的劳动合同的终止和相关的手续，本人自本声明签署之日起，将不会以任何理由对贵公司提出任何形式之主张、请求和/或索赔；
三、本人于在任期间所获悉的贵公司的商业秘密，本人保证将不以任何形式、方式向任何第三方（包括自然人、法人、经济组织/或政府主管部门）披露、泄露、透露和/或表达，除非经贵公司正式书面同意；
四、本人在贵公司期间，无违反贵公司的有关规章、制度的规定，若贵公司在本人离职后，发现任何本人有损于贵公司的任何行为，不作为和/或其损害结果，贵公司可以在任何时间，以任何理由追诉和求偿；
五、本声明自本人正式签署之日起生效。
本人签名：
日期：年月日。
不签订劳动合同的声明书模板
不签订劳动合同声明书模板甲方（雇主）：_________（公司全称）地址：_________乙方（员工）：_________（姓名）身份证号码：_________鉴于：1. 甲方因项目/工作需求，需临时/特定期间内聘请乙方提供劳务服务。
2. 乙方同意按照甲方要求提供上述服务，并了解此服务性质不属于传统意义上的全职雇佣关系。
双方经友好协商，就不签订劳动合同事宜达成如下声明：一、服务性质双方确认，乙方提供的服务为临时/特定项目性质，不构成全职或长期雇佣关系。
因此，双方同意不签订正式的劳动合同。
二、服务期限乙方提供的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止（或根据项目/工作完成情况确定）。
三、报酬与支付1. 甲方将根据乙方提供的服务内容及双方约定的标准，向乙方支付劳务报酬。
2. 报酬支付方式为：_________（如月薪、项目完成后一次性支付等）。
四、权利与义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，并按约定支付报酬。
3. 双方均不享有基于正式劳动合同关系的权益，包括但不限于社会保险、带薪休假等。
五、声明与保证双方均充分了解本声明的法律意义及后果，自愿作出上述声明，并保证在合作期间遵守相关法律法规及本声明的约定。
六、争议解决因执行本声明所发生的或与本声明有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本声明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本声明自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）签字/盖章：_________日期：____年____月____日乙方（员工）签字：_________日期：____年____月____日。
员工不肯签订合同的协议书
员工不肯签订合同的协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于乙方作为甲方的员工，甲方已向乙方提供了一份劳动合同，但乙方至今未予签订。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方不签订劳动合同事宜，达成以下协议：1. 双方确认，甲方已按照相关法律法规的要求，向乙方提供了符合规定的劳动合同文本，并详细说明了合同内容。
2. 乙方充分理解并知晓签订劳动合同的重要性，包括但不限于保障自身权益、明确双方权利义务等。
3. 乙方自愿选择不签订劳动合同，并承诺不会因未签订劳动合同而向甲方提出任何形式的索赔或要求。
4. 甲方尊重乙方的决定，但须明确，由于未签订劳动合同，甲方可能无法为乙方提供完整的社会保险及其他福利待遇。
5. 乙方同意，由于未签订劳动合同，其与甲方之间的工作关系将按照非正式雇员或独立承包商的方式进行管理，乙方将不享有正式员工的相关权益。
6. 双方同意，乙方在甲方的工作期间，应遵守甲方的工作规章制度，并保证工作质量与效率。
7. 甲方有权随时终止与乙方的合作关系，且无需支付任何形式的经济补偿。
8. 本协议一经双方确认，即视为有效。
乙方若在后续希望签订劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方的规定程序办理。
9. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________请注意，本协议书仅为示例文本，具体情况可能需要根据当地法律法规和实际情况进行调整。
建议在正式使用前，咨询法律专业人士的意见。
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声明
本人自年月日起在公司（以下简称“公司”）就职，入职当天公司即要求与本人签订书面劳动合同，但本人因自身原因不予签订书面劳动合同，故本人作出如下声明：
一、本人不同意与公司签订书面的劳动合同。
二、本人放弃将来以公司未与本人签订书面劳动合同为由，单方提出解除劳动关系的权利。
三、本人放弃将来以公司未与本人签订书面劳动合同为由，向仲裁委或法院要求甲方支付违约金、经济补偿金或赔偿金的权利。
四、本人放弃将来以公司未与本人签订书面劳动合同为由，向劳动行政或其他部门投诉、申请仲裁或起诉，要求公司支付经济补偿、赔偿金的权利。
五、上述权利的放弃本人已向法律专业人士咨询，已明确知悉法律意义。
（以下无正文）
声明人：
年月日
附：身份证复印件（签名）
【风险提示】1、身份证复印件应进行核对，并让乙方签字确认
2、与员工签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，不因劳动者同意不签而免除。
该声明没有法律约束力，在发生争议时，可以利用道德约束力争取不那么被动。
3、根据劳动合同法的规定，用人单位应在与劳动者建立劳动关系起一个月内签订书面劳动合同，否则劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，直至要求签订无固定期限的劳动合同。
从用人单位的角度来看，签订劳动合同并没有加重用人单位对劳动者承担的各项责任，相反不签订的话会导致劳动者主张双倍工资，导致损失严重。
因此，我们还是强烈建议公司与劳动者签订书面的劳动合同。
如果需要劳动合同的参考文本，可以和我们联系。
4、根据我们的经验，大多数不愿意签订劳动合同的员工主要是认为签订了劳动合同就不自由了，这是对法律规定不熟悉和不了解造成的，按目前的法律规定，无论是否有劳动合同，劳动者均可以提前一个月通知企业就可以解除劳动合同。
而且大多数企业会考虑到一个已经想走的员工对其它员工的负面影响，一般都会在员工提出离职后就办理离职手续了，不存在员工与企业签订了劳动合同就不自由的情形。
碰到此类员工，需要公司负责人力资源的部门多与员工沟通，说服员工签订劳动合同。
5、还有部分企业或员工认为签订了劳动合同就要缴交社保，因此不愿意签订。
目前，劳动合同已经不需要劳动行政管理部门进行鉴证，而且企业用工报备及缴交社保也不是完全联系在一起，所以这个担心也是不必要的。
6、由于目前确实存在有的劳动者不愿意签订的情形。
考虑到贵司的用工实际问题，若贵司多方解释无果，还是需要让员工出具不愿意签订劳动合同的声明及签订劳动合同通知函，至少证明公司曾经通知过签订书面劳动合同。