公司外网使用规定
公司无线网络使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司无线网络（以下简称“无线网络”）的管理，确保无线网络的正常运行，提高网络安全防护能力，保障公司信息资源的安全与保密，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用无线网络的员工、临时工、实习生等。
第三条无线网络的使用应遵循国家法律法规、公司相关规定和网络安全要求。
第二章无线网络接入第四条无线网络接入仅限于公司内部员工使用，非公司人员未经许可不得接入。
第五条员工申请接入无线网络时，需提供有效的身份证明，并由所在部门负责人审批。
第六条无线网络接入用户需遵守以下规定：（一）使用公司统一分配的无线网络账号和密码，不得私自更改或泄露。
（二）不得利用无线网络进行非法活动，如传播有害信息、侵犯他人隐私等。
（三）不得使用无线网络进行商业活动，影响公司正常经营。
第三章无线网络安全管理第七条无线网络应采用防火墙、入侵检测系统等安全设备，确保网络安全。
第八条无线网络管理员应定期对网络进行安全检查，及时发现并修复安全漏洞。
第九条无线网络用户应遵守以下网络安全规定：（一）不得在无线网络环境下进行敏感信息传输，如个人隐私、公司机密等。
（二）不得使用非法软件、插件，防止病毒、木马等恶意程序入侵。
（三）不得非法连接外网，防止外部攻击。
第四章无线网络使用规范第十条无线网络使用时间应合理分配，不得占用工作时间进行非工作性质的活动。
第十一条无线网络使用过程中，用户应遵守以下规定：（一）不得随意更改无线网络设置，如路由器、防火墙等。
（二）不得在无线网络环境下进行下载、安装等操作，防止病毒感染。
（三）不得在无线网络环境下进行视频、音频等大流量数据传输，影响其他用户正常使用。
第五章违规处理第十二条违反本制度规定的，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理。
第十三条无线网络用户在使用过程中，如发现安全隐患，应及时向无线网络管理员报告。
第六章附则第十四条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
内外网管理制度
内外网管理制度一、总则为了规范网络管理行为，保障网络安全和信息安全，保护企业的合法权益，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内外网系统的管理和使用。
三、内网管理1、内网使用权限（1）内网使用权限按照职务分配，由部门负责人对本部门内网使用权限进行审核和分配。
（2）受限制级别及以上的权限，需经过部门负责人审批后方可使用。
2、内网使用规定（1）禁止在内网上下载、上传、传播违法法规、淫秽色情、暴力恐怖等不良信息。
（2）禁止使用公司内网进行非工作相关的私人通讯、娱乐活动。
（3）不得擅自改动内网系统设置，包括但不限于网络配置、安全设置等。
（4）不得私自擅用内网资源，包括但不限于存储、打印等。
3、内网安全管理（1）内网安全由公司信息安全部门负责，所有人员都有义务配合安全管理。
（2）内网密码应定期更改，不得直接在公共场所输入密码或者密码贴身携带。
（3）禁止将内网密码透露给他人。
四、外网管理1、外网使用权限（1）外部网络资源使用权限由信息安全部门负责审核和分配。
（2）外网使用权限需根据需要进行分级授权。
2、外网使用规定（1）在外网上发布、传播公司未授权的信息，需经过相关部门审批。
（2）不得使用外网进行损害公司声誉、利益的言论或行为。
（3）外网连接设备需要通过信息安全部门的审核和配置后方可使用。
3、外网安全管理（1）外网安全由信息安全部门负责监管和管理。
（2）外网数据传输需加密处理，确保数据传输的安全性。
五、监督和处罚1、内外网管理部门有权对违反相关规定的行为进行监督和处罚。
2、对于违反内外网管理规定的人员，将采取相应措施进行处理，包括但不限于警告、停职、开除等。
3、对于因违反内外网管理规定造成公司损失的，违反者需要承担相应的法律责任。
六、附则本制度由公司信息安全部门负责解释和修订。
七、生效条款本制度自发布之日起生效。
公司使用外网的管理制度
第一章总则第一条为确保公司外网安全、高效、合规地运行，提高公司信息化管理水平，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用外网的员工，包括但不限于公司内部员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全优先原则：确保公司外网安全，防止信息泄露、网络攻击等风险；2. 规范使用原则：规范员工使用外网的行为，提高工作效率；3. 保密原则：严格保护公司商业秘密和员工个人信息；4. 责任到人原则：明确员工使用外网的责任和义务。
第二章外网接入与使用第四条外网接入1. 员工需通过公司指定的方式接入外网，不得使用私人网络设备接入公司外网；2. 公司为员工提供外网接入权限，权限包括但不限于访问互联网、使用电子邮件、下载资料等；3. 公司定期对员工外网接入权限进行审查，确保权限与岗位需求相符。
第五条外网使用1. 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及互联网道德规范，不得从事违法活动；2. 员工不得使用外网进行与工作无关的私人事务，如炒股、购物、玩游戏等；3. 员工不得在未经授权的情况下，下载、传播、存储或使用非法软件、病毒等有害信息；4. 员工不得泄露公司商业秘密和员工个人信息，不得将公司信息用于非法用途；5. 员工不得利用外网进行诽谤、侮辱、威胁他人等不良行为。
第三章外网安全第六条安全防护1. 公司应采取必要的安全措施，如防火墙、入侵检测系统、病毒防护软件等，确保外网安全；2. 员工应定期更新操作系统、应用程序和杀毒软件，提高安全防护能力；3. 员工不得随意修改、删除或关闭安全防护设备。
第七条信息安全1. 员工不得在未经授权的情况下，访问、复制、修改或删除公司内部信息；2. 员工不得利用外网进行信息窃取、篡改等违法活动；3. 员工不得将公司内部信息泄露给外部人员。
第四章违规处理第八条违规行为1. 违反本制度第四、五条规定的；2. 违反本制度第六、七条规定的；3. 利用外网进行违法活动的；4. 其他违反公司外网管理规定的。
公司计算机网络及网站管理规定
公司计算机网络及网站管理规定
一、网络规定
1.公司网络使用范围及用途：公司网络仅限于公司内部职员使用，用于
工作和沟通交流目的。
2.禁止的网站访问：禁止访问成人网站、赌博网站、违法或涉及侵权等
内容的网站，一经发现将追究责任。
3.账户与密码管理：每位员工必须妥善保管个人账户与密码，不得将账
户密码泄露给他人。
二、网站管理规定
1.网站内容审核：公司网站发布的内容必须符合法律法规，不得发布虚
假信息、侵权内容等。
2.网站更新与维护：公司网站需定期更新内容，并保持良好的访问速度
和稳定性。
3.网站备份：公司网站数据需定期备份，确保数据安全性与完整性。
三、违规处理措施
1.对于违反网络规定的员工，将给予警告、扣减奖金等处罚措施，情节
严重者将追究法律责任。
2.对于违反网站管理规定的员工，将暂停其网站发布权限，并进行内部
调查处理。
结语
以上是公司计算机网络及网站管理的规定，每位员工都应当遵守规定并加以遵循，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
以上内容为公司计算机网络及网站管理规定，希望大家能认真遵守，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
加强公司外网管理制度
随着互联网技术的飞速发展，公司对外网的使用日益频繁，这不仅为企业带来了便捷，同时也带来了诸多安全隐患。
为了确保公司信息安全，提高工作效率，维护公司利益，特制定以下加强公司外网管理制度：一、制度目的1. 保障公司信息系统的安全稳定运行；2. 防范和降低网络攻击、病毒、恶意软件等风险；3. 提高员工网络安全意识，规范员工上网行为；4. 保障公司数据安全和知识产权不受侵犯。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部网络、外网、移动设备等。
三、管理制度内容1. 上网行为规范（1）员工上网时，应遵守国家法律法规、公司规章制度和网络安全相关规定；（2）不得访问非法网站、涉黄、涉赌、涉毒等不良信息；（3）不得从事与工作无关的活动，如炒股、购物、在线游戏等；（4）不得下载、传播、复制、篡改公司内部资料及他人隐私信息；（5）不得利用公司网络从事商业活动，如私自建立网站、开展网络营销等。
2. 网络安全防护（1）公司应配置防火墙、入侵检测系统等网络安全设备，定期进行安全检查和漏洞修复；（2）员工应定期更换密码，密码应复杂且定期更换；（3）不得在电脑上安装不明来源的软件、插件等，避免恶意软件入侵；（4）不得使用非公司指定的网络设备接入公司网络；（5）不得在公共场合随意连接未知Wi-Fi，以防泄露公司信息。
3. 信息安全（1）公司内部资料、客户信息、商业秘密等敏感信息，不得泄露给外部人员；（2）员工离职或调离岗位时，应将公司内部资料、设备等上交公司；（3）公司应定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
四、监督管理1. 公司设立网络安全管理部门，负责监督执行本制度；2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处分；3. 对严重违反本制度，造成公司损失的行为，公司将依法追究相关责任。
五、附则本制度自发布之日起施行，由公司网络安全管理部门负责解释。
通过加强公司外网管理制度，我们能够确保公司信息系统的安全稳定运行，提高员工网络安全意识，为公司的持续发展奠定坚实基础。
公司外网使用管理制度
公司外网使用管理制度第一章总则第一条为规范公司外网使用，加强信息安全管理，保护公司及员工利益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工。
公司外网使用必须遵守本管理制度。
第三条公司外网使用管理的宗旨是维护公司信息安全，提高工作效率，确保员工的正当利益。
第四条公司外网使用的目的是为了完成工作任务，如有其他用途需获得相关部门批准。
第五条公司外网使用必须符合国家法律法规，不得从事任何可能触犯法律的行为。
第六条公司外网使用管理制度要与公司内部信息安全管理制度协调一致。
第七条公司外网使用管理制度由公司信息技术部门负责执行和监督。
第八条公司外网使用管理制度的解释权归公司。
第二章外网使用权限管理第九条公司员工在外网使用前，必须经过公司信息技术部门授权并分配统一的账号。
第十条员工在外网使用时，必须使用公司分配的账号登录，不得私自使用他人账号。
第十一条外网使用权限分为普通员工、部门领导和管理员等，各级别权限由信息技术部门根据具体情况分配。
第十二条岗位变动或离职时，员工应当及时通知信息技术部门，进行账号的注销或变更。
第十三条外网使用权限不得私自更改，如有需要须经信息技术部门批准。
第三章外网使用规范第十四条公司员工在外网使用时，必须遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，不得从事任何可能触犯法律的行为；（二）严禁发布、传播涉密信息或未经授权的信息；（三）严禁使用外网进行盗窃、诈骗等违法犯罪行为；（四）严禁使用外网浏览、下载或传播带有色情、暴力等不良信息；（五）严禁私自安装、卸载软件，不得随意更改系统配置；（六）严禁私自使用外部存储设备接入公司网络；（七）严禁私自连接未经公司批准的外部网络；（八）严禁外网使用中进行大量文件传输、下载等操作，影响网络带宽和工作效率；（九）严禁远程控制公司服务器及系统资源。
第十五条公司员工在外网使用中，不得泄露公司内部信息，不得私自传送机密文件。
第十六条公司员工在外网使用中，如发现任何异常问题，应立即向信息技术部门报告处理。
公司外网电脑使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司外网电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用外网电脑的员工。
第三条外网电脑是指连接互联网的电脑，主要用于公司内部信息交流、业务处理、资料查询等。
第二章使用规范第四条外网电脑的使用应遵循以下原则：1. 合法合规：使用外网电脑应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 安全可靠：确保外网电脑的安全，防止病毒、木马等恶意软件侵入。
3. 高效便捷：合理使用外网电脑，提高工作效率。
4. 节约资源：合理分配外网电脑资源，避免浪费。
第五条外网电脑的使用范围：1. 查阅公司内部资料、行业资讯、市场动态等。
2. 与客户、供应商进行在线沟通、商务洽谈。
3. 处理公司内部事务，如申请、审批、报告等。
4. 进行必要的个人学习与工作。
第六条外网电脑使用注意事项：1. 不得使用外网电脑进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。
2. 不得在未经授权的情况下，下载、安装、传播软件或文件。
3. 不得使用外网电脑进行网络攻击、窃取他人信息等违法行为。
4. 不得泄露公司机密信息，如客户资料、商业计划等。
第三章管理与维护第七条外网电脑的配置与维护由信息技术部门负责。
第八条信息技术部门应定期对外网电脑进行病毒查杀、系统更新和硬件维护。
第九条信息技术部门应建立外网电脑使用登记制度，记录员工使用情况。
第十条信息技术部门应定期对员工进行外网电脑使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第四章违规处理第十一条违反本制度规定，有以下行为之一的，公司将予以处罚：1. 未经授权使用外网电脑进行违法活动的；2. 泄露公司机密信息的；3. 滥用外网电脑资源，造成浪费的；4. 故意破坏外网电脑设备或软件的；5. 其他违反本制度规定的行为。
第十二条违规行为的具体处罚措施由公司根据实际情况决定。
第五章附则第十三条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
关于公司外网使用相关规定
研发一部关于外网使用的有关规定公司电脑和网络及使用软件作为辅助相关人员高效开展工作的工具，它们的完好稳定和信息安全对公司非常重要。
为更合理有效的使用电脑设备及网络资源，营造积极进取的工作氛围，提高工作效率，维护公司的信息系统安全，在保证各部门正常工作的前提下，有限制的使用电脑、有节制的使用网络资源，故对电脑和网络的使用如下规定：1、目前仅对以下设备开通外网：2、工作无关的闲杂事务。
3、未经请示且公司网络管理人员批准，任何人员不得私拉网线，违者必究。
4、为了方便各部门对外工作的开展，如有需要使用外网设备，可向部门领导请示使用。
5、如需下载文件、发送邮件等与工作相关事务，公司公用电脑可供使用。
6、所有外网开通及使用人员，务必遵守以上规则，维护公司网络的畅通使用。
7、连互联网的电脑严禁安装盗版工具软件，如确需要安装的，需要请示公司，经过同意后才能安装。
8、技术资料等内部资料禁止私自外发。
9、每位员工需签署《文明文明上网承诺书》，详见附件。
研发一部2021年9月29日附件：文明上网承诺书“文明上网、从我做起、严于律己、共促和谐”。
全体职工应合理合法地使用互联网，共同维护公司的信息系统安全，树立文明上网的新风尚。
具体承诺如下：1、遵守国家有关法律、法规，文明使用网络。
自觉遵守全国《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国网络安全法》、《计算机软件保护条例》等相关法律法规。
2、自觉抵制网络上的不正之风和有害信息，不轻信、不传播虚伪和有害信息。
自觉遵纪守法，不信谣，不传谣，不捏造或者歪曲事实，不故意散布谣言，扰乱社会秩序。
3、坚决不参与损害国家形象和影响民族团结的网络活动，不在网上发表相关言论。
4、自觉抵制不良网站，不浏览不良网站内容，不发表反动言论。
5、科学有效利用网络资源，浏览信息、查阅资料，发挥网络为企业发展服务的最大作用。
6、不下载盗版软件，不安装盗版软件，不使用盗版软件。
外网接入管理制度
外网接入管理制度第一章总则第一条为了规范外网接入管理行为，加强网络信息安全管理，保护国家利益和社会公共利益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工、外部合作伙伴等使用外网接入公司网络的行为。
第三条外网接入必须符合国家相关法律法规，遵循公司的网络信息安全管理要求。
第四条公司应当建立常态化的外网接入管理制度，定期进行网络安全风险评估和漏洞扫描，及时发现和处理网络安全隐患。
第五条公司应当加强对外网接入的监控和审计，对异常行为进行记录和告警，及时处理网络安全事件。
第六条公司可以根据特定业务需要，设立专门的外网接入管理部门或专人负责外网接入管理工作。
第七条公司应当对外网接入管理制度进行定期的培训和考核，提高员工的网络安全意识和技能。
第八条公司应当建立外网接入管理相关的奖惩机制，对违反制度规定的行为进行惩处。
第二章外网接入权限管理第九条公司应当根据岗位需求和业务需要，对员工的外网接入权限进行合理分配，并按照权限管理制度进行管理。
第十条员工应当严格遵守外网接入权限管理制度，不得私自泄露、转让或借用外网接入权限。
第十一条公司应当对外部合作伙伴的外网接入进行审计和监控，确保其行为符合公司相关规定。
第十二条外网接入权限应当与员工离职或岗位调整相挂钩，及时调整或撤销相应的权限。
第十三条公司应当对特定业务系统或数据进行额外的权限控制和审计，严格限制外网接入权限。
第三章外网接入设备管理第十四条公司应当对外网接入设备进行统一管理，确保设备的安全性和稳定性。
第十五条公司应当定期更新外网接入设备的防护软件和补丁，对设备进行安全加固和配置优化。
第十六条公司应当对外网接入设备进行安全防护和访问控制，不得私自连接未经授权的外部网络。
第十七条外网接入设备应当进行定期的安全检测和漏洞扫描，及时消除安全隐患。
第十八条外网接入设备应当建立备份和灾备机制，确保在发生故障或灾害时能够及时恢复。
第四章外网接入行为管理第十九条员工在外网接入时，应当严格遵守公司的网络使用规范，不得进行损害公司利益或违反法律法规的行为。
办公内外网隔离制度范本
办公内外网隔离制度范本第一章总则第一条为加强办公信息安全管理，保障信息安全，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有办公网络的使用和管理，包括内部办公网络（内网）和外部互联网（外网）。
第三条办公内外网隔离应遵循安全、可靠、高效的原则，确保公司信息资源的安全和业务的正常运行。
第二章内外网隔离措施第四条硬件隔离1. 公司应采用物理隔离的方式，将内部办公网络（内网）与外部互联网（外网）进行隔离。
2. 公司应配置专用服务器，用于处理内外网数据交换和信息共享，确保数据传输的安全性。
第五条软件隔离1. 公司应采用防火墙、入侵检测系统等安全设备，对内外网进行安全隔离和访问控制。
2. 公司应定期对安全设备进行升级和维护，确保安全设备的有效性。
第六条数据隔离1. 公司应实行数据分类管理，将涉及公司核心业务的敏感数据与一般办公数据进行隔离。
2. 公司应对敏感数据进行加密存储和传输，确保数据的安全性。
第七条用户隔离1. 公司应实行用户权限管理，根据用户职责和需求，为用户分配相应的内外网访问权限。
2. 公司应对用户进行安全培训，提高用户的安全意识，防止因用户操作不当导致的信息泄露。
第八条安全审计1. 公司应建立安全审计制度，对内外网访问行为进行审计和监控，及时发现和处理安全事件。
2. 公司应定期对安全审计制度进行评估和改进，确保安全审计的有效性。
第三章内外网隔离管理第九条公司应设立信息安全管理部门，负责办公内外网隔离制度的实施和管理工作。
第十条公司应制定内部办公网络（内网）和外部互联网（外网）的使用规范，明确用户的使用权限和责任。
第十一条公司应定期对内外网隔离措施进行审查和评估，确保隔离措施的可靠性和有效性。
第四章违规处理第十二条对违反本制度的单位和个人，公司将依法予以处理，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
公司外网管理制度
公司外网管理制度一、前言随着互联网的发展，公司的外网已经成为员工工作和生活中不可或缺的一部分。
为了保障公司信息的安全和提高员工的工作效率，制定公司外网管理制度是必要的。
本制度旨在规范员工对外网的使用行为，保护公司信息资产的安全，提高员工工作效率和工作质量。
二、外网使用权限1.公司员工在办理入职手续时，根据岗位需要由部门主管申请外网使用权限。
2.公司所有人员需经过公司的网络管理员进行授权才能获得外网访问权限。
3.外部合作伙伴、顾问及去向外派的员工需经过特殊审批，由公司网络管理员为其建立访问外网的权限。
三、外网使用原则1.员工在使用公司外网时，必须遵守国家有关网络安全的法律法规和公司制度，不能从事任何违法违纪的行为。
2.员工使用外网应当遵循公司信息安全政策，对公司的信息资源负有保密义务。
3.员工在使用外网时，应当尊重网络道德，不得浏览、传播涉黄、涉赌、涉毒、涉恐等违反法律法规和社会公德的信息。
4.员工在使用外网时，应当注意确保自己的电脑安全，并遵循公司IT部门的安全规定，避免向外网发送恶意软件或病毒。
6.员工在外网上发表个人观点或评论时，应当遵守公司的社交媒体政策，不得损害公司形象或泄露公司机密信息。
四、外网安全防范措施1.公司网络管理员应当建立和维护公司外网的安全防护措施，包括防火墙、入侵检测系统、反病毒软件等，以保护公司的信息和数据安全。
2.员工必须定期接受网络安全教育培训，了解常见网络攻击手段，掌握安全使用外网的技巧和方法。
3.公司网络管理员应当定期对公司外网进行安全评估和漏洞扫描，及时发现和修补可能存在的安全隐患。
五、违规处理办法1.对于违反本制度的员工，公司将按照公司的纪律规定进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、罚款、停职、降职、辞退等处理措施。
2.对于故意破坏公司外网安全、泄露公司机密信息等严重违反制度的行为，公司将追究相关责任人员的法律责任，如涉及刑事犯罪的，公司将移交司法机关处理。
公司内外网使用规章制度
公司内外网使用规章制度第一章总则第一条为规范公司内外网使用行为，维护公司内外网安全，保障信息资产安全，保护公司利益，特制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工、实习生、顾问和外包人员。
第三条公司内外网使用应遵守国家相关法律法规和公司规定，维护公司形象和利益，切实保护公司信息资产。
第二章公司内网使用规定第四条公司内网使用应遵守以下规定：1. 不得私自更改公司内网系统设置和配置。
2. 不得私用公司内网资源进行非法活动。
3. 不得传播含有诽谤、淫秽、暴力、宗教等不良信息。
4. 不得私自泄露公司内部机密信息。
5. 不得利用公司内网资源进行盗版、侵权行为。
6. 不得私自使用公司内网资源进行个人营利活动。
第五条公司内网使用规定执行单位为公司内网管理部门，对违反规定的员工将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职调查、停职检查、解聘等。
第三章公司外网使用规定第六条公司外网使用应遵守以下规定：1. 不得使用公司外网访问非法网站或进行非法活动。
2. 不得在公司外网发布违法信息。
3. 不得私自将公司内部机密信息传到公司外网。
4. 不得在公司外网发布损害公司形象和利益的言论。
5. 不得私自使用公司外网资源进行个人营利活动。
第七条公司外网使用规定执行单位为公司网络安全部门，对违反规定的员工将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职调查、停职检查、解聘等。
第四章安全管理规定第八条公司内外网使用应加强安全管理，包括以下方面：1. 加强内外网数据加密，保护公司信息安全。
2. 定期对网络设备进行安全检查，及时发现并解决潜在安全隐患。
3. 加强员工网络安全教育培训，提高员工对网络安全的重视程度。
4. 加强对公司内外网使用行为的监控和审查，规范员工行为。
第九条公司安全管理规定执行单位为公司网络安全部门，对违反规定的员工将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职调查、停职检查、解聘等。
第五章法律责任第十条公司内外网使用违反国家法律法规的行为，视情节轻重，将追究法律责任。
外网访问管理制度
外网访问管理制度一、总则为加强对外网访问的管理，保障信息系统和数据安全，提高信息系统使用效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工、外包单位及外部合作伙伴等使用企业网络资源，访问外部网络资源的行为管理。
三、外网访问权限管理1. 外网访问权限的申请员工需要访问外网时，应当向所在部门填写《外网访问权限申请表》，并由部门主管审核签字。
外包单位或外部合作伙伴需要访问外网时，应当向公司网络管理部门提出申请。
申请需在公司指定的网络系统中填写，并由项目负责人或合作单位负责人审核签字。
2. 外网访问权限的审批部门主管应在审批《外网访问权限申请表》时，严格审核申请人的访问需求，确保申请行为符合公司的业务需要。
网络管理部门应对外包单位或外部合作伙伴的申请进行审批，只批准符合合作协议需要的访问权限。
3. 外网访问权限的调整员工外网访问权限的调整需要由所在部门提出申请，并经过部门主管的审批。
外包单位或外部合作伙伴的外网访问权限的调整需由项目负责人或合作单位负责人提出申请，并经过公司网络管理部门审核。
四、外网访问行为管理1. 外网访问行为的监控公司网络管理部门应当通过网络安全设备对员工、外包单位及外部合作伙伴的外网访问行为进行实时监控，及时发现异常行为。
2. 外网访问行为的记录公司网络管理部门应当对外网访问行为进行日志记录，并保存一定的时间。
如果出现异常行为，需要能够提供相应的日志记录供安全人员分析。
3. 外网访问行为的合规性检查公司网络管理部门应当定期对外网访问行为进行合规性检查，确保员工、外包单位及外部合作伙伴的访问行为符合公司的相关规定和政策。
五、外网访问安全管理1. 外网访问设备的安全防护公司网络管理部门应当对外网访问设备进行安全防护，包括安装防火墙、入侵检测系统、反病毒软件等安全设备，及时更新设备的安全补丁。
2. 外网访问数据的加密传输公司网络管理部门应当对外网访问数据的传输进行加密处理，确保数据在传输过程中不被非法获取。
关于公司上网的规章制度
关于公司上网的规章制度一、目的与适用范围为了规范员工上网行为，提高工作效率，维护公司信息安全，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
二、上网时间与方式1. 上网时间：公司规定员工在工作时间内可使用公司网络，工作时间外及节假日需经主管批准方可上网使用。
2. 上网方式：员工可通过公司提供的电脑、手机等设备上网，禁止使用个人设备连接公司网络。
三、上网内容与行为规范1. 合法合规：员工使用公司网络时，应当遵守国家相关法律法规，不得制作、复制、传播非法信息。
2. 保护公司信息：员工不得泄露公司机密信息，不得将公司网站用户名和密码等信息告知他人。
3. 禁止访问：公司网络禁止访问含有色情、暴力、赌博等不良信息的网站，禁止下载非法软件。
4. 节制上网时间：员工在工作时间内应当专注工作，合理安排上网时间，不得长时间浏览不相关的网站。
5. 社交媒体使用：员工可适当使用社交媒体，但不得在工作时间内过度浏览，干扰工作进程。
四、网络安全1. 防火墙保护：公司网络设置了防火墙，员工不得随意更改设置，一旦发现异常应及时报告。
2. 防病毒防木马：员工需定期更新杀毒软件，不随意插入未知来源的U盘和移动硬盘，防止病毒传播。
3. 禁止破解密码：员工不得使用破解软件破解他人密码，不得将密码告知他人。
4. 谨慎下载：员工下载文件时应注意文件来源，避免下载病毒或恶意软件。
五、违规处理1. 一般违规：员工违反本规章制度有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过等处理。
2. 严重违规：员工违反本规章制度有以下情形之一的，公司将立即停止其上网权限，并根据公司规定进行严厉处罚，甚至开除。
六、附则1. 本规章制度解释权归公司所有。
2. 本规章制度自发布之日起生效。
以上为公司上网规章制度，员工应当严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
公司希望所有员工自觉遵守规定，共同维护公司信息安全和工作秩序。
公司网络使用管理制度
公司网络使用管理制度一、总则随着互联网的普及和信息化程度的提高，公司网络已经成为企业中不可或缺的一部分。
为了更好地管理和保护公司网络资源，提高员工工作效率和信息安全，公司制定了以下网络使用管理制度。
二、网络使用范围1.公司网络使用范围包括公司内网和外网，员工可以根据工作需要使用公司网络资源，但需遵守相关管理规定和安全要求。
2.公司网络仅供工作使用，禁止用于任何违法非法或影响工作秩序的活动。
3.公司网络仅限于员工个人使用，禁止将账号、密码等个人信息透露给他人使用。
三、网络使用权限1.公司将根据员工的工作需要，为员工分配相应的网络使用权限，权限分级包括管理层、普通员工和访客等。
3.管理层有权对员工的网络使用权限进行调整或收回。
四、网络安全管理1.公司将采取相应的技术手段和安全防护措施确保网络的安全和稳定运行。
2.员工在使用公司网络时，应注意个人电脑和手机的安全，包括定期更新操作系统、杀毒软件和密码的设置。
3.员工不得私自操作网络设备，更改网络配置和拆卸维修。
五、网络内容管理2.员工禁止利用公司网络从事非法商业活动或散布广告信息。
3.员工在进行网络沟通时，应注意文明用语，禁止恶意攻击、辱骂或侮辱他人。
六、网络监控和记录1.公司有权对员工的网络行为进行监控和记录，包括但不限于网页浏览记录、电子邮件内容、即时通讯和文件传输记录。
2.公司网络管理员有权查阅员工的网络日志和记录，对发现的违规行为进行处理。
3.员工不得私自删除、更改或篡改网络监控和记录数据。
七、违规处理1.对于违反网络使用管理制度的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、禁止使用公司网络、行政处罚或解雇等。
2.对于利用公司网络从事违法犯罪活动的员工，公司将配合相关部门进行调查和处理。
八、附则本制度由公司网络管理员负责解释和执行，并可根据实际情况进行适当调整和修改。
员工应认真遵守本制度，加强对网络安全的意识和保护，共同维护公司网络的安全和正常运行。
公司外网管理制度出台
第一章总则第一条为加强公司网络安全管理，保障公司信息安全和业务稳定运行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，涉及公司外网的使用、管理和维护。
第二章外网使用规范第三条外网是指公司内部网络与外部网络之间的连接，包括但不限于互联网、合作伙伴网络等。
第四条员工使用外网应当遵守以下规定：1. 合规使用：使用外网应当符合国家法律法规、公司规章制度和业务需求。
2. 账号管理：员工应当妥善保管个人外网账号及密码，不得泄露给他人。
3. 安全浏览：不得访问非法网站、色情网站、赌博网站等不良信息，不得下载不明来源的软件和文件。
4. 信息保护：不得在外网发布、传播涉及公司商业秘密、技术秘密和个人隐私的信息。
5. 网络安全：不得利用外网从事任何危害网络安全的活动，如恶意攻击、传播病毒等。
第五条外网使用时间：1. 员工应当合理安排外网使用时间，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
2. 严禁在工作时间使用外网进行炒股、购物、娱乐等活动。
第三章外网管理第六条公司信息安全管理部门负责外网的管理工作，具体职责包括：1. 制定外网管理制度，并组织实施。
2. 监督检查外网使用情况，确保网络安全。
3. 定期对员工进行网络安全培训。
4. 发现网络安全问题，及时采取措施予以解决。
第七条外网访问控制：1. 公司信息安全管理部门负责制定外网访问策略，明确各部门、各岗位的外网访问权限。
2. 员工应当按照规定权限使用外网，不得越权访问。
第四章违规处理第八条违反本制度，情节轻微的，给予警告或通报批评；情节严重的，给予纪律处分或解除劳动合同。
第九条员工违反本制度，给公司造成经济损失或不良影响的，依法承担相应责任。
第五章附则第十条本制度由公司信息安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
结束语公司外网管理制度是保障公司网络安全、维护公司利益的重要措施。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司网络安全和业务稳定运行。
《内外网安全管理制度》
第一章总则第一条为加强公司网络信息安全，保障公司业务正常开展，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有网络，包括但不限于内部局域网、互联网等。
第三条公司内部网络分为内网和外网，内网用于公司内部办公、资料存储等，外网用于对外交流、业务拓展等。
本制度对内外网安全管理制度分别作出规定。
第二章内网安全管理制度第四条内网安全责任1. 公司各部门负责人对本部门内网安全负责，确保本部门内网安全措施得到有效实施。
2. 信息安全管理部门负责公司内网安全工作的监督、检查和指导。
第五条内网安全措施1. 建立完善的内网安全策略，包括访问控制、安全审计、入侵检测等。
2. 定期对内网进行安全检查，及时发现并修复安全漏洞。
3. 对内部员工进行网络安全培训，提高员工网络安全意识。
4. 限制内部员工对外网的访问，确保公司内部资料不被非法外传。
5. 定期备份重要数据，确保数据安全。
第六条内网安全事件处理1. 发生内网安全事件时，立即启动应急预案，采取措施防止事件扩大。
2. 对安全事件进行调查分析，找出事件原因，采取相应措施防止类似事件再次发生。
3. 对涉及安全事件的相关人员进行责任追究。
第三章外网安全管理制度第七条外网安全责任1. 公司各部门负责人对外网安全负责，确保本部门外网安全措施得到有效实施。
2. 信息安全管理部门负责公司外网安全工作的监督、检查和指导。
第八条外网安全措施1. 建立完善的外网安全策略，包括访问控制、安全审计、入侵检测等。
2. 定期对外网进行安全检查，及时发现并修复安全漏洞。
3. 对外网进行流量监控，防止恶意攻击和病毒传播。
4. 加强对外网服务器的安全管理，确保服务器稳定运行。
5. 对外网进行安全防护，防止黑客攻击和数据泄露。
第九条外网安全事件处理1. 发生外网安全事件时，立即启动应急预案，采取措施防止事件扩大。
2. 对安全事件进行调查分析，找出事件原因，采取相应措施防止类似事件再次发生。
公司办公用网管理制度
公司办公用网管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司员工的网络使用行为，确保网络资源的有效利用，防范网络安全风险，保障公司信息系统的稳定运行。
所有员工应遵守国家相关法律法规，秉持合法、合规、合理的原则使用网络资源。
二、网络使用规范1. 员工应使用公司提供的网络资源进行工作，不得私自搭建网络或使用个人网络设备接入公司内部网络。
2. 严禁访问非法网站、下载不明来源的软件或打开可疑邮件附件，以防病毒感染和信息泄露。
3. 对于工作中涉及的敏感数据和机密信息，必须采取加密措施，并限制传输范围。
4. 员工应对个人账号密码负责，定期更换，并确保其安全性。
三、网络设备管理1. 公司网络设备包括服务器、交换机、路由器等，由专门的IT部门负责维护和管理。
2. 任何对网络设备的调整、升级或维修，都应由IT部门授权的人员操作。
3. 员工不得私自更改网络配置或破坏网络设备，违者将受到相应的纪律处分。
四、网络安全防护1. 公司应定期对网络系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并处理安全隐患。
2. IT部门应制定应急预案，一旦发生网络安全事件，能够迅速响应并采取措施。
3. 员工应参加定期的网络安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。
五、监督与责任1. IT部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 员工若发现网络异常或有违规行为，应立即报告给IT部门。
3. 对于违反网络管理制度的行为，公司将根据情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。
2. 随着技术的发展和外部环境的变化，本制度将不定期更新以适应新的管理需求。
公司外网电脑使用管理制度
公司外网电脑使用管理制度制度应明确外网电脑的使用目的和范围。
外网电脑主要用于处理日常工作中需要访问互联网资源的任务，如邮件沟通、资料查询、在线会议等。
严禁使用外网电脑进行非法活动，包括但不限于访问非法网站、下载未经授权的软件、传播病毒等。
制度中应包含用户权限管理。
根据工作职责和需求，为不同级别的员工设定相应的网络访问权限。
例如，管理层可能拥有更多的自由度来访问外部网络资源，而普通员工则需受到一定的限制。
重要部门的电脑应设置更为严格的访问控制，以防止敏感信息的泄露。
制度应规定数据保护措施。
所有员工必须遵守公司的数据保密协议，不得擅自将公司内部资料复制、传输至外网环境。
同时，应定期对外网电脑进行数据备份，以防数据丢失或损坏。
制度还应包括软件和硬件的管理。
公司应提供必要的软件工具，并确保这些工具的安全性和合法性。
对于个人安装的软件，应有明确的审批流程。
硬件方面，外网电脑应定期进行维护和升级，以保持其良好的工作状态。
为了确保制度的执行效果，应建立监督检查机制。
IT部门应定期检查外网电脑的使用情况，包括网络日志审计、软件更新记录等。
对于违反使用规定的行为，应根据情节轻重采取相应的处罚措施。
制度应强调培训和教育的重要性。
公司应定期组织网络安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
通过培训，员工可以更好地理解外网电脑使用管理制度的意义，从而在工作中自觉遵守规定。
一份合理的公司外网电脑使用管理制度不仅能够保障公司信息的安全，还能够提升工作效率，营造一个安全高效的工作环境。
企业应根据自身的具体情况，结合以上范本，制定出适合自己的外网电脑使用管理制度，并在实施过程中不断完善和调整。
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公司外网使用规定
公司各经营单位、各部室：
鉴于现阶段员工在工作时间使用外网娱乐的情况较为严重，因此，公司决定进一步加强对外网使用的管理，以改进工作作风。
现将有关事项通知如下：
一、上班时间，无论是公司电脑还是私人笔记本，如发现通过公司网络做与工作无关的事情，如上校内网、开心网、QQ空间或打纸牌等游戏，首次发现在OA上通报批评，二次以上将给予经济处罚。
（中层XX元、基层XX元、一般人员XX元）
二、未经公司领导批准，严禁将公司或个人电脑设备接入公司外网，违者没收私自接入外网的电脑设备。
三、需严格遵守公司外网规定，不得利用公司网络上传、下载个人所需资料、软件或视频等，占用公司网络带宽。
四、不经允许不得私自连接路由器等网络设备，以免影响网络顺畅运行。
五、本通知与相应的考核评优挂钩，人力资源部和信息部将作为监督部门不定时对以上内容进行检查，并对检查结果在全公司进行张贴通报。
本通知即日起生效，请相关部门严格按照本通知精神贯彻执行。
XXXXXXXXX
XXXX-X-XX。