项目物业保洁工作考核办法
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项目物业保洁工作考核办法
项目物业保洁工作考核办法提要:优(A):当日检查无不合格项+本周所有日检没有被评为D级的记录(或5次被评为A级
项目物业保洁工作考核办法
一、考核方式:
1、保洁班长每日进行巡视检查,发现问题及时指正并填写《保洁工作日检表》。
2、综合办每周对各岗位进行一次检查,并填写《保洁工作周检表》(检查当日不填写《日检表》)。并于每周六将本周《日检表》所反映的问题进行汇总,对发现的共性和个性问题做出处理意见。
3、综合办于每月月末对各员工工作进行综合考评,根据周检表检查结果评出考核等级,并将存在的问题分析后报总经理。
二、考核等级
1、日检:
(1)优(A):无不合格项。
(2)良(B):有1项不合格项。
(3)中(c):有2项不合格项。
(4)差(D):有超过3项(包括3项)不合格项。
2、周检:
(1)优(A):当日检查无不合格项+本周所有日检没有被评为D级的记录(或5次被评为A级)。
(2)良(B):当日检查有1项不合格项+本周所有日检没有被评为D级的记录(或4次被评为A级)。
(3)中(c):当日检查有2项不合格项+本周所有日检没有超过2次(包括2次)D 级的记录。
(4)差(D):当日检查有3项以上(包括3项)不合格项+本周所有日检有超过2次D级的记录。
以上标准由”当日检查情况”和”日检记录”两部分组成,有一部分未达标准即下降一个等级。
3、月综合考评:
(1)优(A):周检有超过5次被评为B级以上等级。
(2)良(B):周检有超过4次被评为B级且D级未超过1次。
(3)中(c):周检被评为D级未超过2次。
(4)差(D):周检被评为D级超过3次。
三、奖罚标准:
1、员工月收入由”基本工资”和”浮动工资”两部分组成。其中保洁员基本工资为350元,保洁班长基本工资为550元。
2、月考评等级为”优(A)”的,发给浮动工资200元。
3、月考评等级为”良(B)”的,发给浮动工资150元。
4、月考评等级为”中(c)”的,发给浮动工资100元。
5、月考评等级为”差(D)”的,发给浮动工资50元。
6、员工违反《员工手册》相关规定的,按其规定执行。
四、区域划分
1、楼层保洁员
(1)工作范围:公寓公共楼道及设施的保洁,架空平台地面、绿地的保洁。
(2)配备人员:1名(待业主入住后,配备2名)
2、地面保洁员(A区)
(1)工作范围:**居、**苑区域所有联排别墅区地面、绿地的保洁,该区域内道路的保洁。
(2)配备人员:1名
3、地面保洁员(B区)
(1)工作范围:**居区域所有联排别墅区地面的保洁、绿地的保洁、该区域内道路的保洁、商铺、东大门、会所、幼儿园门前保洁。
(2)配备人员:2名
4、地面保洁员(c区)
(1)工作范围:**苑区域(不包括独立别墅区)所有联排别墅区地面、绿地的保洁、该区域内道路的保洁。
(2)配备人员:1名
5、地面保洁员(D区)
(1)工作范围:独立别墅区、景观大道、景观广场、观景台的保洁、各种娱乐、休闲设施的保洁。
(2)配备人员:1名
6、机动人员
(1)工作范围:负责园区产生的生活垃圾、零星施工垃圾的定时清运,架空车库地面及设施的保洁,水面的保洁,玻璃的定期清洁、园区内配套设施的清洁、定期作业的实施以及各种突发事件的处理。
(2)配备人员:2人