很详细:《某五星级酒店-厨房各岗位说明书-22页
某五星级国际酒店集团行政总厨岗位说明书
流利较标准的普通话,初级英语水平以上其他能力
技能
解酒店厨房内部组织管理经验,熟悉中国各色菜系的制作、加工及饮食文化,会制作相应成本控制方案和报表,能有效组织和管理好厨房员工,合理安排工作岗位,保证出菜质量
职业道德
诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密
10、组织各岗位厨师和技术骨干市制新产品,对酒店各时期特色菜肴进行资料整理编撰成册,并进行归类存档;
11、巡查厨房各部位消防安全工作,发现隐患及时消除;
12、随时巡查厨房各部位卫生状况,使厨房保持卫生整洁;
13、负责监督厨房设备维护保养工作,延长设备使用寿命,节约资金;
14、遇有大型宴会或重要接待,亲自到现场指挥、监督;
某五星级国际酒店集团行政总厨岗位说明书
单位名称
**五星级国际酒店集团
岗位名称
直Hale Waihona Puke 上级餐饮部经理部门
餐饮部
直接下级
炉头领班、面点领班、墩子领班、厨房管事、凉菜厨师、蒸炉厨师、采购员
下级人数
主要工作职责
工作内容
1、加强与酒店餐饮营销员的联系,了解客人和销售情况,及时改进生产;
2、与采购员和库管员紧密联系,了解供货情况,合理调剂厨房物料,尽可能减少积压,降低资金使用成本;
3、随时掌握物料库存,审批厨房报购物料,严把质量、数量关;
4、主持厨房食品成本核算及控制工作,检查监督菜品分量,确保菜品足量够份;
6、参加酒店总办例会,汇报厨房运作状况及存在问题;
7、负责召集厨房例会,传达餐饮部经理指示,分派任务;
8、负责制定厨房预算计划、培训计划及其他工作计划,并贯彻实施;
9、制定厨房各部门各岗位规章制度及工作规范并检查落实;
酒店厨房岗位说明书-厨房占板领班岗位说明书
砧板领班员工岗位说明书工作程序与标准执行岗位:厨房砧板领班督导岗位:厨房厨师长■其它程序参照厨房相应工作管理制度与S.O.C标准消毒记录卡日期检查记录责任人检查人备注标准食普卡菜品名称口味色泽单位原料名称重量原料名称重量原料名称重量原料名称重量原料辅料菜品加工程序菜品改进方案毛利率明细净利润明细制作人批准人审核人附赠酒店管理的八大要点酒店管理无小事,酒店管理的任一个方面都可能至关重要,酒店管理的每一个细节都可能关乎成败。
归纳起来,酒店管理离不开以下八件事:酒店质量管理酒店取得成功的关键是什么?是能持续提供符合客户要求,能得到客户满意和信赖的高质量产品和服务。
质量管理是酒店管理最基本的要素,最基本思路就是通过酒店店运行中的每一个过程进行调查、分析,从而确定质量管理的总体状况。
酒店能源管理加强能源管理是酒店规划建设以及运营阶段的一个永恒的话题。
作为酒店的管理人员应该注重酒店的建筑节能,设备节能,人员节能,合理处理好能源的分配和使用。
总之,能源管理的目标是使酒店在整个寿命周期的能源消耗及配套改造工程费用降到最低。
酒店客户管理酒店通过提供产品和服务实现经营效益。
客户作为产品和服务的接受者,对于酒店至关重要。
拥有客户的酒店才拥有生存和发展的基础,而拥有稳定客户的酒店才具有进行市场竞争的宝贵资源。
客户管理的实质是通过调查分析,进行客户开发、客户服务、客户促销、客户维护并促进客户价值的提升。
技术研发管理酒店是劳动密集型产业,技术门槛很低,如果其他行业具有实力的企业看重这块市场并投入竞争的话,短期内很快能研发出在技术、质量和成本方面超过基准经营水平的酒店,很快成为强有力的竞争对手,新酒店的成长速度往往是惊人的。
如果酒店经营者不能利用暂时形成的技术和经验优势,抓住机遇不断研发出新产品,不断改进产品性能,改进技术研发管理能力,对酒店而言往往是致命的。
服务现场管理一个酒店的服务质量对于酒店的利益多少有着十分大的联系。
厨工岗位说明书
厨工岗位说明书
尊敬的求职者:
欢迎您加入我们的酒店厨房团队!本岗位说明书旨在向您介绍
厨工的职责、要求和福利待遇,使您对厨工岗位有更深入的了解。
一、职责描述:
1. 根据食谱和菜单制作餐点,提供优质的菜肴和服务。
2. 负责食材准备和储存,维持厨房环境的卫生和整洁。
3. 完成上级主管分配的其他工作任务。
二、任职资格:
1. 具备一定的厨师技能和经验,熟悉基础厨房设备和操作。
2. 具备良好的团队合作意识,能够协调人际关系。
3. 工作认真细致、积极进取、具有一定的抗压能力。
三、岗位要求:
1. 遵守厨房的安全标准,确保操作规范并保证食品安全卫生。
2. 根据排班时间,保证工作稳定和连续性。
3. 完成主管分配的其他工作任务。
四、福利待遇:
1. 工资:月薪4000-6000元,可根据个人的技能和经验进行调整。
2. 加班费:遵守法律规定,享受加班费。
3. 五险一金:缴纳社会保险和住房公积金。
4. 带薪年假:根据劳动法规定享受年假。
5. 员工餐食:提供免费员工餐食。
6. 健康体检:定期进行健康体检。
以上就是本岗位的职责、要求和福利待遇。
希望您能够了解并认同我们的工作理念,能够加入我们的团队。
我们期待着与您共同创造美食的烹饪过程,共同建设和谐的团队氛围。
如果您有意向加入,请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱。
再次感谢您的关注!
祝您工作愉快,生活幸福!酒店管理部。
厨房各岗位说明书
厨房各岗位说明书关键信息项:1、岗位名称2、岗位职责3、任职资格4、工作流程5、工作标准6、考核指标1、厨师长岗位11 岗位职责负责厨房的日常管理和运营,确保厨房工作的高效、有序进行。
制定厨房的工作计划和菜单,根据市场需求和食材供应情况进行调整。
监督厨房员工的工作,包括烹饪质量、工作效率、卫生状况等。
负责厨房的成本控制,合理安排食材采购和使用,避免浪费。
与其他部门协调合作,确保餐饮服务的顺利进行。
12 任职资格具有丰富的烹饪经验和专业技能,熟悉各类菜品的制作方法。
具备较强的管理能力和团队协作精神,能够有效地组织和领导厨房团队。
具有良好的沟通能力和应变能力,能够处理各种突发情况。
了解食品安全和卫生法规,具备相关的知识和意识。
13 工作流程每天早上检查厨房设备和食材的准备情况。
根据预定和实际需求安排当天的菜品制作任务。
定期巡查厨房工作区域,确保烹饪工作的质量和进度。
晚餐结束后,检查厨房的清理和整理工作。
14 工作标准菜品质量符合餐厅的标准和顾客的期望。
厨房工作环境整洁、卫生,符合食品安全要求。
团队协作良好,员工工作积极性高。
成本控制在预算范围内。
15 考核指标菜品质量的满意度调查结果。
厨房成本控制的效果。
员工的工作表现评估。
顾客投诉率。
2、炉灶厨师岗位21 岗位职责负责炉灶烹饪工作,按照菜单和标准制作各类热菜。
掌握火候和调味,确保菜品的口感和风味。
维护炉灶设备的正常运行,及时清理和保养。
协助厨师长进行食材的准备和初加工工作。
22 任职资格熟练掌握炉灶烹饪技巧,有一定的工作经验。
能够准确掌握火候和调味,具备创新能力。
具备良好的卫生习惯和团队合作精神。
23 工作流程上班后准备所需的调料和工具。
根据菜单和厨师长的安排进行烹饪工作。
烹饪过程中注意安全和卫生。
工作结束后清理炉灶和工作区域。
24 工作标准菜品色泽、口感、香气符合要求。
遵守安全操作规程,无事故发生。
工作区域整洁,工具摆放整齐。
25 考核指标菜品的出品质量。
厨房岗位说明书模板范文
厨房岗位说明书模板范文
一、岗位名称
厨房工作人员
二、岗位职责
1.负责厨房的清洁卫生工作,保证厨房的整洁和卫生;
2.负责进货、验货、储存、加工、烹饪、摆盘、上菜等工作;
3.严格遵守操作规范和操作流程,确保菜品质量和口感;
4.负责食物安全和卫生的监控和检查;
5.协助厨师长完成各项日常工作。
三、任职资格
1.年龄18-45岁;
2.性别不限;
3.中专以上学历,或具备2年以上厨房工作经验;
4.具备一定的菜品加工技能,能根据客人要求进行菜品的加工;
5.熟练掌握清洁、消毒等卫生工作方法和操作流程;
6.有责任心,认真细致,能够高效地完成工作。
四、工作时间
1.工作时间为每天8小时,从早上9点到晚上5点,中午有1
小时的午餐时间;
2.需要具备弹性工作时间,根据客流量和营业情况进行安排,
有时需要加班。
五、薪资待遇
1.底薪+绩效工资;
2.享有国家规定的各种保险和福利。
很详细:《某五星级酒店-厨房各岗位说明书-22页
某五星级酒店厨房各岗位职责以及任务设计厨房组织结构的最终目的是为了有效地组织生产,使厨房各部门运转正常,各项工作都有具体人直接负责,每项工作都有控制方法进行督导。
因此,在确定了组织结构及其人员编制以后,就必须将各项生产任务定性、定量地落实到组织中去。
制定岗位职责和明确生产任务就是一种最有效的方法。
制定岗位职责和任务,就是使各级岗位上的每个人都明确自己在组织中的位置,工作范围和工作职责,知道向谁负责,接受谁的工作督导,以及在工作中需要具备哪些技能才能完成自己的生产任务。
因此,岗位职责是衡量和评估每个人工作的依据,是工作中进行相互沟通,协调的条文,是选择岗位人员的标准,同时也是实现厨房效率的保证。
一、行政总厨师长的工作职责及工作任务1、行政管理工作(1)组织和指挥厨房的各项工作,按餐饮部规定的成本,生产优质的菜点,满足宾客的需要。
(2)监督检查,协调各厨师长的工作,负责对他们进行考核和评估,并根据工作实绩提出奖惩意见,报餐饮部决定。
(3)根据厨师的业务能力和技能特长,决定各岗位工作人员和工作的调换。
(4)根据各厨房的生产特点,编制工作时间表,定期检查下属的出勤情况,审核加班费和告假单。
(5)根据餐饮部要求,制定厨房工作的规章制度和直属下级的岗位职责,制定各项工作的控制指标和检查表。
(6)加强多方协作,搞好厨房与饭店各部门之间的关系。
主要是厨房与采购部、厨房与工程部,厨房与宴会预订,厨房与餐厅等部门之间的协作。
2、生产业务计划(1)根据餐饮部的经营目标和下达的生产指标,负责制定全厨房的阶段性实施计划,负责和协助各餐厅菜单的制定和更换。
(2)对大型的、重要的宴会、酒会、冷餐会,亲自制定菜单,制定进货计划,亲自负责生产的安排,进行现场督导,以保证菜点质量和饭店信誉。
(3)根据饮食市场的竞争,制定出食品节,食品周等各种饮食活动计划,并根据厨房的技术情况、市场货源的供应情况,库存和客源等情况,适时地组织实施。
厨房岗位说明书
厨房岗位说明书一、岗位职责1.熟练掌握食材处理、蔬菜水果切割等基本厨工技巧;2.按照菜品标准操作规范,准确制作各类菜品;3.负责菜品的摆盘和装饰,保证菜品的美观;4.掌握并严格遵守食品安全法及相关卫生标准;5.保持厨房设备的清洁与机器设备的正常运行。
二、工作要求1.具备较强的团队合作意识,能与其他岗位顺畅协作;2.按照领导安排的工作任务,准时完成工作任务;3.对于新菜品的制作,积极学习并掌握;4.关注食材质量,确保使用新鲜、优质的食材;5.严格按照食品安全操作规范,确保食品安全卫生;6.熟悉使用各类厨房设备,并保持设备的清洁与正常运行。
三、工作技能及培训1.掌握食材处理、切割、炒菜等厨房基本技能,保证操作安全与效率;2.熟悉各类菜品的制作方法和工艺流程,确保菜品的口感和质量;3.掌握基本的食品安全知识,了解食品摆放与储存方法;4.每季度参与相关培训,学习新菜品、新工艺、新设备的使用方法和操作规范。
四、责任与义务1.保持良好的职业态度,严格遵守岗位要求和规章制度;2.关心饭店整体利益,积极提出改进意见;3.对厨房内外环境负责,保持公共区域的清洁与整洁;4.倡导节约资源,避免浪费。
五、工作环境及待遇1.工作环境:厨房工作一般需要长时间站立,对热、油烟等环境有一定的耐受能力;2.工作时间:根据饭店营业时间,需要弹性上班,包括周末和节假日;3.人身安全:需严格遵守食品安全法规,做好个人卫生;4.待遇:根据个人工作表现和经验水平确定,提供合理的薪资待遇和福利。
六、总结厨房岗位是一项具有挑战和责任的工作。
作为厨房团队的一员,你将需要具备一定的厨工技术和岗位要求能力,做好食材处理、菜品制作的各项工作,并且注重食品安全与卫生。
同时,良好的团队合作和职业态度也是成为一名优秀厨房岗位人员的重要素质。
通过努力学习和不断提高自己的技能,相信你一定能在厨房岗位上取得出色的表现,并且开创自己的职业发展之路。
某五星级国际酒店集团行政总厨岗位说明书
16、负责做好厨房财产管理监督工作;
17、每月对各位厨师进行绩效考核;
18、完成餐饮部交办的其他工作任务。
任职资格
性别
不限
年龄
30-60岁
资格证
具备特二级以上厨师资格
学历
大学专科学历或同等学历以上
自然条件
身体健康,精力充沛
经验
五年以上酒店厨师长管理工作经验
某五星级国际酒店集团行政总厨岗位说明书
单位名称
**五星级国际酒店集团
岗位名称
直接上级
餐饮部经理
部门
餐饮部
直接下级
炉头领班、面点领班、墩子领班、厨房管事、凉菜厨师、蒸炉厨师、采购员
下级人数
主要工作职责
工作内容
1、加强与酒店餐饮营销员的联系,了解客人和销售情况,及时改进生产;
2、与采购员和库管员紧密联系,了解供货情况,合理调剂厨房物料,尽可能减少积压,降低资金使用成本;
10、组织各岗位厨师和技术骨干市制新产品,对酒店各时期特色菜肴进行资料整理编撰成册,并进行归类存档;
11、巡查厨房各部位消防安全工作,发现隐患及时消除;
12、随时巡查厨房各部位卫生状况,使厨房保持卫生整洁;
13、负责监督厨房设备维护保养工作,延长设备使用寿命,节约资金;
14、遇有大型宴会或重要接待,亲自到现场指挥、监督;
知识流利较标ຫໍສະໝຸດ 的普通话,初级英语水平以上其他能力
技能
解酒店厨房内部组织管理经验,熟悉中国各色菜系的制作、加工及饮食文化,会制作相应成本控制方案和报表,能有效组织和管理好厨房员工,合理安排工作岗位,保证出菜质量
职业道德
诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密
厨房岗位说明书模板范文
厨房岗位说明书模板范文一、岗位概述岗位:厨房员工部门:餐饮部上级:厨师长/主厨下级:无二、岗位职责1. 完成食材准备作为厨房员工,你需要根据菜单要求进行食材准备工作。
这包括清洗、切割、蒸煮等。
确保食材的质量和数量满足菜品制作的需求。
2. 执行菜品制作你需要根据菜品制作要求,按时按序完成菜品制作工作。
在制作过程中,要确保食材的新鲜度和卫生安全,保证菜品的质量和口感。
3. 遵守操作规程在使用厨房设备和工具时,你需要严格遵守操作规程,比如熟悉使用刀具的安全操作方法,以及正确使用炉灶、烤箱等设备。
确保自身和他人的安全。
4. 维护厨房卫生作为厨房员工,你需要保持厨房整洁和清洁。
包括清洗工作台、刀具等工作工具,清洁炉灶和烤箱等设备,以及保持周边环境的整洁。
5. 合理安排食材使用在制作菜品时,你需要合理安排食材的使用,避免浪费和损耗。
同时,你需要定期检查食材的库存和保质期,及时上报不足或过期的情况。
三、任职要求1. 具备基本的厨房操作知识和技能,包括食材处理、菜品制作等。
2. 具备基本的卫生知识和意识,熟悉相关的卫生操作规程。
3. 具备团队合作意识和沟通能力,能够与厨师长/主厨以及其他厨房员工配合良好。
4. 身体健康,能够承受一定的工作压力,包括长时间站立、临时加班等。
四、工作环境厨房是一个繁忙且高温的工作环境,你需要适应长时间站立和高温的情况。
同时,你需要注意工作过程中的安全,避免滑倒、烫伤等事故发生。
五、发展潜力作为厨房员工,你可以通过学习和实践不断提升自己的厨艺水平和操作技能,在工作中积累经验。
在工作表现出色的情况下,你有机会晋升为高级厨师或管理人员。
六、总结厨房岗位是一个充满挑战和机遇的岗位。
你需要具备专业的操作技能和团队合作意识,同时保持对食材质量和卫生安全的高度敏感。
通过不断学习和实践,你有机会在厨艺领域取得更大的成就。
同时,积极发掘潜力,争取晋升为更高级别的岗位,实现职业发展目标。
厨房岗位说明书
厨房岗位说明书
岗位职责:
1. 根据菜单和食谱准备食材,确保食材的新鲜和质量;
2. 熟练掌握各种烹饪技巧和食物处理方法,如切割、炖煮、蒸煮、炒炸等;
3. 负责厨房的清洁和消毒,保持厨房环境的整洁和卫生;
4. 配合其他厨师和后厨员工,确保食物的准时上菜;
5. 负责食材库存的管理和进货;
6. 遵守食品安全和卫生标准,确保食物的安全和可口。
个人要求:
1. 具备良好的厨师技能和丰富的烹饪经验;
2. 熟悉并遵守食品安全和卫生标准;
3. 具备团队合作精神,能够有效地与其他员工合作;
4. 有良好的时间管理和工作效率,能够在高压下工作;
5. 具备解决问题和应对紧急情况的能力;
6. 具备良好的沟通能力,能够与其他员工和顾客进行良好的交流。
工作环境:
1. 厨房工作环境可能闷热、嘈杂,需要耐心和适应能力;
2. 需要长时间站立和移动,需要一定的体力;
3. 工作时间可能不固定,需要根据工作安排进行调整。
薪资待遇:
1. 薪资根据经验和能力进行考核;
2. 提供各项社会保险;
3. 根据工作表现提供晋升机会。
总结:
厨房岗位是一个需要技能和经验的职位,需要具备烹饪技能、食品
安全意识、团队合作精神和良好的沟通能力。
工作环境可能不太理想,需要适应能力和耐心。
薪资待遇根据个人能力和表现来决定,有晋升
机会。
厨房岗位说明书
厨房岗位说明书在一个餐饮行业里,厨房是扮演着重要角色的一个部门。
厨房的每一个岗位都有自己的职责和任务。
在厨房里,做菜不止是切菜、炒菜、烤菜这么简单,而是需要整个团队协作完成一道美味的菜品。
因此,每个岗位的工作都至关重要,都是为了能够提供一道美味的菜品。
下面,我们就来详细介绍一下厨房的每一个岗位所担当的职责和任务。
1. 厨师长厨师长是整个厨房的掌控者,负责整个厨房的工作安排,对菜品的烹调质量和口感负责,确保每道菜都达到同样的高标准。
厨师长需要有深厚的技术功底,对每种菜品都有足够的掌握和了解。
同时,他还要和服务员,经理等部门密切配合,协调好餐厅的整体运营。
2. 主厨主厨是负责督导厨房各岗位,协助厨师长进行团队管理工作,保证菜品的质量和口感。
主厨需要有非常扎实的料理基础技巧和丰富的菜品制作经验,不仅要非常熟悉菜品的做法,还要掌握最适合该菜品的烹调办法和处理技巧。
3. 炒锅手炒锅手是负责烹调炒菜、煎、炸等烹调方式的厨师。
在快节奏的厨房环境下,炒锅手需要高超的功底和快速的反应能力,确保每道菜品都能在最短时间内完成,保证菜品的口感和温度。
4. 切菜手切菜手是负责切洗蔬菜和准备各种材料的厨师。
切菜手需要非常熟练地掌握各种 cutting 技巧,能够快速地解决各种具体问题。
同时,切菜手也需要了解菜品的做法和性质,确保在制作菜品时所有的食材都准备好,保证整个菜品的制作进程顺利进行。
5. 烤鸡师傅烤鸡师傅是专门负责烤制鸡肉类菜品的厨师。
烤鸡师傅需要对鸡肉的种类、切法、火力和调料等都非常了解,以确保烤出的鸡肉颜色、口感和香气质量都非常优秀。
6. 汤锅手汤锅手是负责烹制各种锅类和汤类菜品的厨师。
汤锅手需要特别注重汤品的烹饪时间和火候,以保证汤锅内的各种食材能够被均匀烹制。
因为汤类菜品在菜品口感上起着非常重要的作用,所以汤锅手的工作十分重要。
7. 凉菜师傅凉菜师傅是专门制作各种凉菜和酱料的厨师。
凉菜师傅需要考虑各种冰箱和冰冻室的储存空间问题,以确保在厨房里有足够的冰箱空间来放置制作好的各种凉菜8. 面点师傅面点师傅是负责面食及糕点制作的厨师。
厨房岗位说明书
厨房岗位说明书岗位名称:厨房岗位一、岗位介绍厨房岗位是餐厅中最核心的岗位之一,负责食材准备、烹饪和制作菜品等工作。
岗位人员需具备丰富的厨艺技能和专业知识,确保菜品质量和食品安全。
二、岗位职责1. 食材准备:根据菜谱要求,准备所需食材,包括清洗、切割、煮熟等处理。
2. 烹饪技巧:熟练掌握各种烹饪技巧,如炒、煮、炸、蒸、烤等,确保菜品制作的口感和味道达到标准。
3. 菜品制作:按照菜谱准确配料和步骤,制作各种菜品,确保出品质量和口感一致。
4. 卫生与安全:遵守食品安全操作规程,注意食品卫生,保持工作环境整洁,确保所制作的菜品符合卫生要求。
5. 自主改进:根据客人的反馈和需求,不断改进菜品的口味和质量,提升客户满意度。
三、任职要求1. 厨艺技能:熟悉各种菜系,了解各种食材的搭配和使用技巧,熟练使用各种厨具和烹饪设备。
2. 团队合作:具备团队合作精神,能够与其他岗位人员密切配合,确保菜品出品的效率和质量。
3. 抗压能力:厨房工作强度较大,需要有较强的抗压能力,能够在高强度的工作压力下保持高效工作。
4. 食品安全意识:具备食品安全操作知识,了解食品安全法规,能够确保食品安全和卫生。
5. 细致耐心:工作中需要细致认真,耐心对待每一道菜品的处理和制作,确保品质出品。
6. 热情服务:具备良好的服务意识和态度,能够积极向客人解答菜品疑问,并提供热情周到的服务。
四、发展前景厨房岗位是餐厅运营中不可或缺的一环,具备一定的厨艺技能和经验后,可以逐渐晋升为主厨或餐厅的厨师长。
同时,掌握一手的烹饪技巧和菜品制作经验,也为将来开设自己的餐厅或从事相关行业提供了宝贵的素材和经验。
五、总结厨房岗位是餐饮行业中至关重要的一环,需要岗位人员具备良好的厨艺技能、严谨的工作态度和出色的团队合作能力。
通过扎实的实践和不断学习,岗位人员可以在厨房岗位上不断成长,为餐厅的顺利运营做出积极的贡献。
五星级酒店厨师职务说明书
五星级酒店厨师职务说明书五星级酒店厨师职务说明书一、职位概况五星级酒店厨师是酒店餐饮部门的重要组成部分,负责酒店内各个餐厅的烹饪工作。
他们需要具备丰富的烹饪技巧和专业知识,以及卓越的团队合作能力和服务意识。
二、职责和任务1. 根据菜单和客人的要求,准备和烹饪各种菜品。
2. 控制食材的质量和使用,确保菜品的口感和营养价值。
3. 按照酒店的卫生标准和安全规定,操作和维护厨房设备,保持厨房的整洁和卫生。
4. 配合餐厅服务人员,及时提供优质的菜品,确保客人的用餐体验。
5. 参与新品研发和菜单创作,提供创新和有趣的菜品选择。
6. 指导和培训下属厨师,传授经验和技巧,提高团队整体的烹饪水平。
三、任职资格1. 具备相关的烹饪学历和培训经验,熟悉各种烹饪技术和工艺。
2. 具备一定的管理经验,能够有效组织和安排团队工作。
3. 熟悉食材的质量要求和采购流程,了解食品安全和卫生标准。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门的员工协作,提供卓越的服务。
5. 具备一定的创新能力和菜品开发经验。
四、工作条件1. 工作时间不固定,可能需要在早晨、晚上、周末和节假日工作。
2. 工作环境一般在厨房内,需要长时间站立和高温环境下工作。
3. 需要具备较强的体力和耐力,能够适应高强度的工作压力。
五、职业发展五星级酒店厨师在职业发展方面有着较好的前景。
他们可以通过在不同酒店和餐厅积累经验,提升自己的烹饪技巧和管理能力,逐步晋升为厨师长或餐饮部经理。
同时,他们也可以选择进修相关专业课程,提高自己的专业水平,开设自己的烹饪学校或餐厅。
总结:五星级酒店厨师职务说明书详细介绍了该职位的概况、职责和任务、任职资格、工作条件以及职业发展等方面的信息。
这份说明书对于酒店招聘、员工岗位安排和员工职业发展规划是必不可少的参考依据。
酒店厨房岗位说明书-厨房海产粗加工厨师岗位说明书
海产粗加工厨师员工岗位说明书部门:厨政部班组:砧板组工作程序与标准其它程序参照厨房相应工作管理制度与S.O.C标准。
冰箱除霜卡消毒记录卡食品卫生检查卡附赠酒店管理的八大要点酒店管理无小事,酒店管理的任一个方面都可能至关重要,酒店管理的每一个细节都可能关乎成败。
归纳起来,酒店管理离不开以下八件事:酒店质量管理酒店取得成功的关键是什么?是能持续提供符合客户要求,能得到客户满意和信赖的高质量产品和服务。
质量管理是酒店管理最基本的要素,最基本思路就是通过酒店店运行中的每一个过程进行调查、分析,从而确定质量管理的总体状况。
酒店能源管理加强能源管理是酒店规划建设以及运营阶段的一个永恒的话题。
作为酒店的管理人员应该注重酒店的建筑节能,设备节能,人员节能,合理处理好能源的分配和使用。
总之,能源管理的目标是使酒店在整个寿命周期的能源消耗及配套改造工程费用降到最低。
酒店客户管理酒店通过提供产品和服务实现经营效益。
客户作为产品和服务的接受者,对于酒店至关重要。
拥有客户的酒店才拥有生存和发展的基础,而拥有稳定客户的酒店才具有进行市场竞争的宝贵资源。
客户管理的实质是通过调查分析,进行客户开发、客户服务、客户促销、客户维护并促进客户价值的提升。
技术研发管理酒店是劳动密集型产业,技术门槛很低,如果其他行业具有实力的企业看重这块市场并投入竞争的话,短期内很快能研发出在技术、质量和成本方面超过基准经营水平的酒店,很快成为强有力的竞争对手,新酒店的成长速度往往是惊人的。
如果酒店经营者不能利用暂时形成的技术和经验优势,抓住机遇不断研发出新产品,不断改进产品性能,改进技术研发管理能力,对酒店而言往往是致命的。
服务现场管理一个酒店的服务质量对于酒店的利益多少有着十分大的联系。
客户的满意程度也大多由此决定。
服务质量形成于过程之中,对服务质量的控制,需要加强事先的过程设计,解决好影响过程的人、设施、材料、方法、环境等方面的问题。
以一个好的服务体系去面对客户。
酒店厨工职位说明书(常用版本)
正确使用和检查洗皿间设备,发现问题及时上报;
时刻注意威望的日常安全,发现问题及时上报;
完成上极指派的其他任务。
任职资格:
初中以上学历,年龄在40岁以下;
身体健康,踏实肯干;
具有良好的服务意识和团队意识;
具有一年以上相关工作经历。
酒店厨工职位说明书
职位编号
职位名称
厨工
所在部门
酒店级 别ຫໍສະໝຸດ 酒店厨房助工上 级
餐厅主管、厨师
下 属
职责概述:
按照规范操作,确保厨房环境卫生和干净卫生餐具的供应。
主要职责:
严格按照标准和程序进行洗涤、消毒工作,确保洗涤质量符合餐饮卫生标准;
按规定整齐摆放所有的餐具和厨具用品,避免污染;
负责洗皿间、员工食堂区域的地面、墙面的环境卫生以及员工餐厅餐桌整齐摆放;
厨房岗位说明书
厨房岗位说明书一、岗位概述厨房岗位是餐厅运营中重要的一环。
岗位人员需在厨房内负责食材准备、烹饪操作、菜品制作和协助后厨管理工作。
本说明书旨在详细介绍厨房岗位的具体职责和技能要求,以确保岗位人员能够按照标准操作规范进行工作。
二、岗位职责1. 食材准备:负责食材的清洗、切割、配料等工作,保证食材的新鲜和卫生。
同时根据菜谱要求,进行准确的食材称量。
2. 烹饪操作:掌握不同菜系和菜品的烹饪方法,熟练操作各种厨房设备,如炉灶、烤箱、蒸箱等。
严格遵守食品安全操作规范,确保菜品味道和质量的稳定。
3. 菜品制作:按照标准菜谱和工艺流程进行菜品制作,并确保菜品的外观、口感和色香味俱佳。
注意卫生、整洁和菜品摆盘的艺术效果。
4. 合作协调:与其他厨房岗位人员保持密切沟通和配合,协同完成日常菜品的烹饪工作。
确保菜品出品的效率和质量。
5. 厨房管理:负责保持厨房环境的整洁和卫生,及时清理工作区域和设备,并做好食材、调料的储存和管理工作。
检查并报告厨房设备的维护和保养需求,确保设备的正常运行。
三、技能要求1. 基础知识:具备扎实的厨师基础知识,了解食材的特点和储存要求,熟悉各种厨房设备的使用和常见故障处理方法。
2. 烹饪技巧:掌握多种烹饪方法,熟悉不同菜系的口味和特点。
具备菜品摆盘和刀工技巧,注重菜品的色、香、味和整体美观。
3. 食品安全:了解并熟练操作与食品安全相关的规定和操作程序,严格遵守卫生标准,确保食品的安全和卫生。
4. 团队合作:具备良好的沟通与协调能力,能与其他厨房岗位人员配合默契,共同完成工作任务。
5. 压力管理:对高强度的工作环境有一定的适应能力,能够保持冷静、快速且准确地完成任务。
四、工作条件1. 工作时间:根据餐厅的运营时间,具体工作时间需要根据排班进行调整。
2. 工作环境:厨房内温度较高且工作空间狭小,需穿戴相关防护服装,并经常接触刀具、火源等危险物品,需注意个人安全。
3. 工作压力:厨房岗位工作节奏快,需在一定时间内完成多个订单,对工作速度和质量有一定的要求。
五星级酒店大灶主厨岗位职责要求
五星级酒店大灶主厨岗位职责要求一、岗位概述五星级酒店大灶主厨是酒店厨房的重要负责人,负责管理烹饪团队,监控食品质量,以及确保餐饮服务的顺畅进行。
该职位需要具备出色的烹饪技能、组织和管理能力,以及对细节的关注和追求。
二、具体职责和任务1.管理烹饪团队:负责招聘、培训和评估团队成员,确保他们具备所需的技能和经验。
2.制定菜单∶根据季节、市场需求和客户反馈,制定并更新菜单,确保食品种类丰富、美味可口。
3.监控食品质量:对食材的选取、储存、加工和出品进行严格把关,确保食品质量符合酒店标准和客户期望。
4.协调与其他部门:与酒店其他部门如前台、餐厅、采购等保持良好沟通,确保餐饮服务的顺畅进行。
5.参与培训和发展∶参加酒店提供的培训课程,提升自己的技能和知识,同时负责培训团队成员,提高整个团队的素质。
6.解决问题和应对挑战:在遇到问题和挑战时,及时采取有效措施解决问题,确保餐饮服务的高效运行。
三、工作效率和进度要求1.高效有序地管理烹饪团队,合理分配任务,确保各项工作按时完成。
2制定合理的菜单计划,根据市场供应变化及时调整,保证食品供应的稳定性和多样性。
3.严格监控食品加工过程,及时发现并解决问题,避免食物浪费和不良品率。
4.合理安排工作时间,保持良好的工作节奏,应对突发状况和高峰期需求。
四、工作质量和标准要求1.确保食品质量符合酒店标准和客户期望,提升客户满意度。
2.严格遵守卫生规定和食品安全标准,确保厨房的清洁卫生和食品安全。
3.优化烹饪流程和操作方法,提高工作效率和节约成本。
4.定期对团队成员进行评估和培训,提高整个团队的素质和工作质量。
5.关注客户反馈和意见收集,及时调整工作策略和方法,提升服务质量。
五、工作态度和心态要求1.保持积极的工作态度和心态,勇于面对挑战和压力,保持专业素养。
2.与团队成员保持良好的沟通和合作,共同完成工作任务和目标。
3.对待工作认真负责,注重细节和品质,追求卓越和创新。
4.在工作中保持耐心和冷静,遇到问题及时处理和解决,保持专业形象。
厨房岗位说明书
厨房岗位说明书一、岗位概述厨房是一个重要的工作岗位,主要负责烹饪和食品制作工作。
厨房人员需要有一定的烹饪技能和食品安全知识,以确保提供高质量和安全的餐饮服务。
本说明书将详细介绍厨房岗位的职责、要求和工作流程。
二、职责与要求1. 食材准备:根据食谱和订单数量,准备所需的食材和调料,并确保其新鲜和安全。
2. 烹饪和制作:根据菜单和客人的要求,进行烹饪和食品制作工作,确保口感和质量合格。
3. 菜品摆盘:将烹饪好的菜品进行精心摆盘,以确保菜品的美观和诱人的外观。
4. 食品安全:遵守食品卫生法规,保持良好的个人卫生和工作区域的整洁,并确保食品安全无虞。
5. 协作与沟通:与其他厨房人员和服务人员保持紧密的协作与沟通,共同提供高质量的餐饮服务。
三、工作流程1. 接收和检查食材:根据订单和菜单要求,接收食材,并检查其新鲜度和质量。
2. 食材储存:根据要求将食材进行分类和储存,确保其保存良好并避免交叉污染。
3. 菜品烹饪:根据菜单和客人的要求,进行烹饪和制作工作,确保菜品的口感和质量。
4. 菜品摆盘:将烹饪好的菜品精心摆盘,并确保其外观美观和诱人。
5. 清洁和卫生:工作结束后,清洁和整理工作区域,并保持良好的卫生习惯。
6. 沟通与协作:与其他厨房人员和服务人员进行紧密的沟通与协作,确保服务的高效进行。
四、工作环境要求1. 身体健康:厨房工作需要一定的体力和耐力,因此应保持良好的体力和身体健康。
2. 急救意识:了解基本的急救知识,并能在紧急情况下提供相应的急救措施。
3. 抗压能力:厨房工作往往需要在高压力下进行,需具备承受工作压力的能力。
4. 团队合作:厨房是一个集体合作的工作环境,需要有良好的团队合作意识和沟通能力。
五、总结厨房岗位是一个需要专业知识和技能的重要岗位,对于提供高质量的餐饮服务至关重要。
希望每位从事厨房工作的员工都能认真履行职责,不断提升自己的专业技能,并与团队协作,共同努力为客人提供美味的餐饮体验。
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某五星级酒店厨房各岗位职责以及任务设计厨房组织结构的最终目的是为了有效地组织生产,使厨房各部门运转正常,各项工作都有具体人直接负责,每项工作都有控制方法进行督导。
因此,在确定了组织结构及其人员编制以后,就必须将各项生产任务定性、定量地落实到组织中去。
制定岗位职责和明确生产任务就是一种最有效的方法。
制定岗位职责和任务,就是使各级岗位上的每个人都明确自己在组织中的位置,工作范围和工作职责,知道向谁负责,接受谁的工作督导,以及在工作中需要具备哪些技能才能完成自己的生产任务。
因此,岗位职责是衡量和评估每个人工作的依据,是工作中进行相互沟通,协调的条文,是选择岗位人员的标准,同时也是实现厨房效率的保证。
一、行政总厨师长的工作职责及工作任务1、行政管理工作(1)组织和指挥厨房的各项工作,按餐饮部规定的成本,生产优质的菜点,满足宾客的需要。
(2)监督检查,协调各厨师长的工作,负责对他们进行考核和评估,并根据工作实绩提出奖惩意见,报餐饮部决定。
(3)根据厨师的业务能力和技能特长,决定各岗位工作人员和工作的调换。
(4)根据各厨房的生产特点,编制工作时间表,定期检查下属的出勤情况,审核加班费和告假单。
(5)根据餐饮部要求,制定厨房工作的规章制度和直属下级的岗位职责,制定各项工作的控制指标和检查表。
(6)加强多方协作,搞好厨房与饭店各部门之间的关系。
主要是厨房与采购部、厨房与工程部,厨房与宴会预订,厨房与餐厅等部门之间的协作。
2、生产业务计划(1)根据餐饮部的经营目标和下达的生产指标,负责制定全厨房的阶段性实施计划,负责和协助各餐厅菜单的制定和更换。
(2)对大型的、重要的宴会、酒会、冷餐会,亲自制定菜单,制定进货计划,亲自负责生产的安排,进行现场督导,以保证菜点质量和饭店信誉。
(3)根据饮食市场的竞争,制定出食品节,食品周等各种饮食活动计划,并根据厨房的技术情况、市场货源的供应情况,库存和客源等情况,适时地组织实施。
(4)根据销售预测,作好日常生产量的下达计划,严格控制厨房的库存和剩作食品,协助成本控制员搞好厨房的成本控制。
(5)负责菜点规格的制定。
组织制定标准菜谱卡(标准菜谱卡具体内容见第六章)或标准成本卡,制定厨房各流程的生产规格和标准,以此来检查厨房生产的质量。
(6)根据菜点的质量要求,组织制定所需原材料的规格质量说明书(采购规格说明书具体内容见第五章),交采购部采购。
(7)根据厨房生产要求,制定厨房改造、厨房设备、用具、工具的添置和更换计划。
(8)制定新产品的开发,试验和运用方面的计划,创本店的餐饮风格。
(9)制定厨师的业务培训计划。
3、其它方面工作(1)定期征求餐厅对菜点质量和生产方面的意见,并将意见实施解决。
(2)搞好厨房与餐厅的协作工作,重视并负责处理客人对菜点的投诉。
(3)负责中西厨房环境和生产过程中的卫生与安全检查。
抓好厨房的卫生工作,防止食物中毒事故的发和现时还要严格执行安全消防操作规程,负责员工消防知识的培训。
(4)检查监督厨房所有设备、物资、用具的管理和使用。
(5)做好各项技术资料的收集和记录工作,作好厨师的技术档案的保管工作和厨师的业务培训。
(6)审阅签署高级烹饪原料的请购单及有关工作方面的报告与申请。
二、中餐厨师长的工作职责及工作任务1、主要工作职责(1)接爱行政总厨的工作指令,向其汇报工作。
(2)负责制定所属分厨房厨师长的工作职责,并负责对厨师长进行评估和考核,根据其工作实绩,提出奖惩意见,报总厨师长审批。
(3)协调各厨房之间的关系,监督和检查各厨房生产的操作规程和菜点质量。
(4)根据各厨房每天提出所需原料的订货情况、订货规格进行审核,并督促采购部按时购回。
(5)参与菜单、产品规格、食品规格的制定,参与新产品的开发和研制,并根据季节、市场货源情况,有针对性地调整菜单和菜价。
(6)根据菜单和生产任务,检查和监督厨房开餐前的各项准备工作,检查各份菜肴的数量、规格和盘饰要求,检查厨房生产过程库存情况进行检查控制。
负责、参与大型宴会和重要客人的菜肴制作,负责开设一般高、中档宴会菜单及成本控制。
(7)督促和检查厨房的环境卫生和工作人员的仪表仪容及个人卫生。
(8)审核部门考勤表,拟定奖金发放计划,报总厨师长审阅。
(9)行政总厨师长不在时,中餐总厨师长代行其职责。
2、日常具体工作任务(1)检查员工出勤情况和签到情况。
(2)了解早餐的客情,查看值班记录,布置有关工作。
(3)检查早餐的开餐情况,加强餐中巡视。
监督早餐的质量和数量。
(4)巡视厨房各岗位人员的工作情况。
(5)了解中午客情,分派各分厨房厨师长的工作。
(6)签署有关报告、报表、领料单、维修单等。
(7)根据隔日的订货情况检查当日所进原料的种类、数量、质量是否符合要求,所需材料是否按时到位。
对于价格昂贵的原料要亲自负责验收或监督验收。
(8)巡视加工间、切配间、炉灶间、面点间、冷菜间的工作状况。
主要内容是:1)员工到岗情况;2)操作程序和操作进度;3)原料质量、成品质量;4)环境卫生、个人卫生。
(9)出席餐饮部经理如开的每日例会。
(10)根据例会要求,布置厨房工作。
(11)根据客情预测,检查各项备餐工作。
(12)查看重要宴会的菜单与特殊安排(重要宴会菜肴质量与器皿的要求;特殊安排中主要是指宾客有特殊需要的)。
例如:制一只大蛋糕或摆一只艺术拼盘,吃素客人,宾客提前用餐或推迟用餐等问题。
(13)掌握菜点售缺情况,并及时通知餐厅。
(14)巡视开餐进程,确保菜肴数量、质量、装盘规格等符合标准,掌握出菜速度。
(15)一些重要客人的菜肴,要亲自烹制或监督烹制,以保证菜肴质量和及时出菜。
(16)保持与餐厅的联系,及时处理客人对菜点的投诉。
(17)了解晚餐及明日的客情,布置有关方面的工作。
(18)安排员工学习或业务培训及召开有关会议等。
(19)检查各项收尾工作。
三、分厨房厨师长的职责及工作任务1、工作职责(1)接受部门总厨师长的工作指令,并向其汇报工作。
(2)负责制定领班的工作职责,对领班进行考核和评估,根据其工作实绩,提出奖惩意见,报部门总厨师长审批。
监督和协调各班组之间的工作。
(3)根据本厨房厨师的技术水平及特长,提出岗位人员的安排和调动方面的建议。
根据厨房生产要求,编制厨师工作班次表(工作班次表详见第四章内容)。
(4)负责本厨房中、低档宴会菜单的制定,并负责成本控制(高档宴会菜单及重要客人菜单一般由总厨师长亲自制订)。
(5)根据本厨房的生产任务、菜单及销售情况,隔天提出所需鲜活原材料的进货计划和要求,并填写或签署请购单。
(6)参与菜点规格、食品原料采购规格、食品原料加工规格的制定,协助制定标准菜谱卡,并贯彻实施。
(7)负责本厨房菜点的创新,开发和应用。
(8)指挥和协调各班组,做好各项开餐工作,进行现场督导,保证菜点的规格质量,出菜速度符合规定的要求。
(9)开餐结束后,要督导各班组做好清扫、贮藏、安全等工作。
(10)亲自负责大型宴会及重要客人的菜肴烹制,并负责把好每一道菜点的质量关。
(11)督促并检查员工的仪表仪容及个人卫生,及时提醒下属执行《员工守则》,定期为下属员工进行业务培训。
(12)签署有关的领料单,各班组的考勤表、告假单及申请单等。
2、具体工作任务(1)检查本厨房员工的出勤情况和签到情况。
对旷工者和迟到者进行记录,并负责调查原因。
(2)了解当日客情,具体落实总厨师长指派的工作,并负责分派给各班组。
(3)签署领料单及维修单。
(4)根据生产任务,开出当日的中、低档宴会菜单、便饭菜单、会议菜单等,并控制好成本。
(5)检查当日所进的原料品种、质量、数量是否符合要求,查清有无缺货现象。
(6)巡视各岗位在岗人数,检查各项准备工作的进度,并给予正确指导。
如有些岗位人手不足,要及时地调排。
(7)开餐中把握出菜质量关。
厨师长通常应指派专人或亲自排菜出品,掌握出菜秩序、出菜速度、把好菜点烹制规格及装盘规格这一关。
(8)对一些重要宾客的菜肴或高档菜肴,要亲自烹制或监督烹制,以确保质量。
(9)开餐中遇到临时的用餐通知书,及时安排人手,保证按时、按规格出菜。
(10)了解隔日客情,并根据日常所需原料,填写或签署食品原料请购单。
(11)开餐结束后,检查、督促各班组区域的卫生及安全情况。
具体内容有:—地面的清洁卫生。
—工作台的整理、清洁、砧板的摆放,自来水、排风扇煤气阀、照明的安全关闭。
—冰箱、食品小仓库、食品贮藏柜等的关闭及上锁。
—剩余食品及原料的安全存放。
—厨房门、窗的关闭、上锁。
钥匙的交接、保管等。
四、领班、厨师的职责及工作任务1、加工区领班的职责及工作任务主要工作职责:1)接受主管厨师长的工作指令,负责加工组的工作指挥与检查,并承担工作职责。
2)每日工作开始要掌握当日生产任务情况并将任务明确到人,每天负责订料。
3)协助厨师长制定各种原料的加工规格、加工程序和加工要求,并负责将加工规格、加工要求付诸实施。
4)检查和督促下属员工按质、按量、按时完成加工任务,并及时将加工好的原料进行保藏。
5)负责检查员工的仪表仪容、个人卫生,使之符合饭店所规定的卫生要求。
6)指挥本班组做好各项结尾工作。
7)根据本班组的具体情况,合理安排好员工的休息和休假(长休假单需事先交厨师长审批)。
具体工作任务:1)检查员工的签到情况、仪表仪容及个人卫生。
2)根据生产任务进行明确的分工,并交待责任。
3)按照隔日原料的订货单,核对到货的品种、数量与质量。
进行复核验收,如有不符,应拒收,并及时向厨师长汇报。
4)检查员工加工时的工作程序和出品规格。
5)检查出料率和综合利用是否合乎标准。
6)查看冰库、冰柜、冰箱中食品原料的库存、摆放和卫生情况。
7)负责将加工好的原料按时交给切配部,并将原料的品种、数量及时地记录下来,并保存好各厨房来领料的单据(具体单据内容详见第五章),以便成本核算和控制。
8)负责将剩余的原料妥善保管,需冷藏的原料要及时存放冰库或冰箱中。
9)安排员工做好清洁卫生工作并进行检查。
检查的具体内容有:——垃圾的清除。
——地面的冲洗,水池、水台的清洁。
——下水道的疏通和冲刷(明沟一定要每天冲刷干净,暗沟要畅通)。
——加工间货架、用具(柜、箩、盆、盘等)的清洁和摆放整齐。
10)根据客情制订下一天鲜活原料的请购单或订购单(请购单、订购单详细内容见第五章),并交主管厨师长或采购部。
11)向厨师长汇报当日工作。
12)做好员工的考勤、考核记录。
13)关闭门窗、电灯、煤气阀门、锁好橱柜门,并将钥匙交厨师长。
(2)加工区厨师的职责及工作任务主要工作职责:1)接受领班的工作指令,上班后到领班处报到,并接爱工作任务。
2)根据隔日订货单及常备所需原料,按领料手续进行领料。
3)根据加工规格、加工标准和加工要求,分类进行加工,对各类易腐食品原料要进行及时加工,及时保藏。
4)注意原料的综合利用率。