学校用工的合同样本_劳动合同
学校劳务临时用工聘用合同范本（通用3篇）
学校劳务临时用工聘用合同学校劳务临时用工聘用合同范本（通用3篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的学校劳务临时用工聘用合同范本（通用3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校劳务临时用工聘用合同1根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和《x省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则》有关规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方），经共同协商，双方同意签订本临时工劳动合同书，其内容如下：一、合同期限为个月，从年月日起至年月日止。
工种为。
二、劳动关系双方均具有国家、省、市有关政策规定的权利和义务。
三、用工单位和临时工必须遵守国家和省、市关于临时工管理的文件规定。
四、临时工必须遵守甲方的各种规章制度。
五、除国家有明确规定的原因外，甲乙任何一方违反合同有关条款，应向对方支付至元违约金。
六、协商条款：七、本合同一经签订即行生效。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月日年月日学校劳务临时用工聘用合同2用人单位（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限：本合同自年月日至年月日止。
二、工作任务：乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律：甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬：1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
学校劳务用工合同范本8篇
学校劳务用工合同范本8篇篇1甲方（学校）：__________________乙方（劳务人员）：__________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事学校内的相关工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方劳务用工的关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，在学校内从事约定的劳务工作。
2. 具体工作内容包括但不限于教学辅助、办公事务、保洁、绿化、维护等。
3. 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时到岗，不得迟到、早退。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方学校内。
3. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方按照约定向乙方支付劳务费用。
2. 薪酬标准根据乙方从事的工作内容、工作时长的不同，按照甲方规定执行。
3. 甲方应按照约定准时支付劳务费用，不得无故拖欠。
五、保险福利1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的工作条件和劳动保护。
六、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效。
2. 合同期限根据实际情况确定，但不得超过一年。
3. 合同到期后可以续签或终止，具体根据双方协商决定。
七、违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付劳务费用或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
3. 双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定均应承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商决定。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
学校用工的合同样本5篇
学校用工的合同样本5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（受雇人）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方的校园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因教学需要产生的加班，甲方按照国家规定支付加班工资。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息。
具体休息时间和调休安排由甲方根据国家法律法规及教学需要确定。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资数额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全教学。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
学校食堂用工合同范本5篇
学校食堂用工合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________身份证号码：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同。
本合同是确立甲乙双方劳动关系及明确双方权利和义务的重要文件，是乙方在校务工作的依据和保障。
甲乙双方就有关事宜约定如下：一、乙方基本情况及服务要求：篇2甲方（聘用方）：XXX学校地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣工作人员负责学校食堂的运营和管理，乙方具备相应的能力和技能，双方经过友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在学校食堂从事规定的餐饮服务工作。
具体工作内容包括但不限于食品采购、验收、加工、制作、售卖以及食堂卫生清洁等。
2. 乙方的工作地点为学校食堂，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常的工作日、周末和节假日的轮班安排。
2. 乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作表现、岗位等级和工作年限等因素确定。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
三、合同期限及续签1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
合同期满后，双方可协商续签。
2. 乙方在合同期间应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，严重者可以解除合同。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假等福利待遇。
教师临时用工合同范本5篇
教师临时用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时教师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日。
2. 合同履行期限：自合同签订之日起至本学期结束止。
合同期满，若甲方需要继续聘用乙方，经双方协商同意可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任临时教师岗位工作，工作地点为甲方学校内。
乙方承担教育教学工作职责和任务，并服从甲方的工作安排和管理。
甲方为乙方提供必要的工作条件和教学环境。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过五天，每天工作不超过八小时。
因教育教学工作需要加班的，经双方协商同意后方可进行。
乙方享有国家法定的节假日休息和寒暑假休假。
具体休息时间按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇和福利1. 乙方在甲方工作期间的基本工资为人民币________元/月（含社保个人缴纳部分），工资发放日为每月______日。
甲方按照学校规定发放奖金和津贴。
乙方承担临时性工作任务时，甲方按照学校规定支付相应的报酬。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用中的单位部分。
乙方享有与在岗教师相同的福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。
五、劳动纪律和保密义务甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致可以变更合同内容。
变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。
学校聘用合同书样本（6篇）
学校聘用合同书样本甲方（聘用单位）名称：乙方：经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任_____职务。
二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是：①负责学生的思想政治教育。
加强学生“三观教育”，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
②负责学生事务管理。
深入学生课堂和寝室，检查、指导班级工作，及时掌握和解决学生中存在的各种问题，做好学生日常管理工作，促进良好校风、学风的形成;抓好学生日常管理，组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定，以及学生奖惩材料的组织与呈报工作;协助学生管理工作的规范化、制度化建设等。
负责学生有关的学籍管理，组织办理、发放、补办有关学生证件，建立学生档案等工件;负责各种文件材料的收集、整理、建档等工作。
③负责学生职业生涯指导。
积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。
④负责学生的心理健康教育。
落实好上级心理健康教育计划，做好学生的心理健康教育辅导和培训，关心爱护学生并积极主动深入到学生当中，关注特殊学生并做好其引导和帮助工作，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，积极有效的引导学生健康发展;关心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学生，生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作，开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。
⑤完成领导交办的其他工作任务。
2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
学校用工合同书
学校用工合同书合同范本专家提供的合同范本如下：学校用工合同书。
甲方（雇主），_________（以下简称“学校”）。
乙方（雇员），_________（以下简称“教师”）。
鉴于甲方需要聘请乙方担任学校教师一职，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容。
1.1 乙方应按照学校的教学计划和安排，认真履行教学任务，保证教学质量。
1.2 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的教学管理和安排。
第二条工作时间。
2.1 乙方应按照学校的工作时间和假期安排履行教学任务。
2.2 学校有权根据教学需要对乙方的工作时间进行合理调整，乙方应予以配合。
第三条工资和福利。
3.1 学校应按照国家规定和教师绩效考核结果，及时足额支付乙方工资。
3.2 学校应为乙方购买社会保险和提供其他福利待遇。
第四条保密义务。
4.1 乙方应当保守学校的商业秘密和教学机密，不得擅自向外界透露。
4.2 乙方离职后，应如实向学校交代工作期间的有关情况，不得擅自带走学校资料和文件。
第五条违约责任。
5.1 乙方未按照合同约定履行工作职责的，学校有权要求其改正，并承担相应的违约责任。
5.2 学校未按照合同约定支付乙方工资和福利的，应当按照相关法律法规承担相应的责任。
第六条合同变更和解除。
6.1 本合同经双方协商一致，可以进行变更，并应当以书面形式进行确认。
6.2 本合同解除前，应当提前30天书面通知对方，并进行友好协商。
第七条争议解决。
7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。
7.2 协商不成的，可以向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第八条其他事项。
8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定，并以书面形式确认。
甲方（学校），_________（盖章）。
乙方（教师），_________（签字）。
日期，_________。
学校用工劳务的合同范本(16篇)
学校用工劳务的合同范本（16篇）学校用工劳务的合同范本（通用16篇）学校用工劳务的合同范本篇1甲方：_______________(简称甲方)乙方：_______________(简称乙方)为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。
一、基本情况乙方年龄不超过___岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。
二、协议期限本合同从___年___月___日起至___年___月___日止，有效期___年。
三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责1、必须服从学校的工作安排。
遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。
2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。
2、工作时间：每天上午_________，下午_________，星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。
工作时间若需调整，双方共同协商。
3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。
接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。
任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。
4、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。
如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。
5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。
6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。
7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。
用工劳动合同(15篇)
用工劳动合同(15篇)用工劳动合同1招聘方：甘肃省山丹培黎学校（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 .第二条工作职责1、 .2、 .3、 .第三条合同期限1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
（2）甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务（1）乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。
（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资（含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金）元。
（3）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。
（4）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
学校聘用临时工劳动合同6篇
学校聘用临时工劳动合同6篇篇1学校聘用临时工劳动合同甲方：（学校名称）乙方：（临时工姓名）为了维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，特签订本合同。
甲乙双方遵循平等、自愿、互利、合法的原则，达成如下约定：一、工作内容及工作时间1. 乙方接受甲方聘用，从事以下工作：（具体工作内容）。
2. 工作时间为每周（或每月）（具体工作时间），具体工作安排由甲方负责通知乙方。
3. 乙方因上班需要提前报到，不得擅自离开工作岗位。
二、工资及发放1. 乙方的工资为（具体工资标准），按照月/日/时发放。
2. 工资发放方式为（具体发放方式），乙方应提供正确的银行账户信息，以便工资发放。
3. 乙方应如实填写工资发放单，并按时提交给甲方。
三、社会保险及福利待遇1. 乙方在工作期间，由甲方为其购买工伤保险，享受劳动合同法规定的其他社会保险。
2. 乙方享受法定带薪休假、节假日福利、工龄津贴等相关福利待遇。
四、保密义务1. 乙方应保守工作单位的商业秘密，不得擅自泄露或利用相关信息。
2. 乙方应维护学校的声誉，遵守学校规章制度，不得从事有违法律法规的行为。
五、工作纪律及考核1. 乙方应遵守学校工作纪律，服从工作安排，积极完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，对工作表现良好的乙方给予相应的奖励，对工作不称职乙方进行纠正或解聘处理。
六、解除与终止1. 本合同经双方协商一致变更、解除或终止，应写明变更、解除或终止的原因，并经双方签字确认。
2. 乙方提前30天以书面形式通知甲方解除合同，甲方应给予乙方合理补偿。
七、争议解决本合同的履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，应先协商解决，协商不成的，向当地劳动仲裁机构申请调解或解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（学校名称）（临时工姓名）篇2学校聘用临时工劳动合同甲方：（学校单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（学校的详细地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（临时工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为保证学校正常运行需要聘用临时工，乙方愿意接受甲方的工作安排，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则达成如下协议：第一条广告时间本合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。
学校用工合同书(8篇)
学校用工合同书（以下简称甲方）（以下简称乙方）：根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限：本聘用合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
试用期为壹个月，即至____年____月____日止。
第二条聘用岗位及其职责要求：（一）、巡逻制度1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。
2、重点站岗巡视区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。
下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。
3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。
4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。
5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。
6、做好拉闸门、教室门的开关工作。
每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。
7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范;熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案（事）件。
8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。
学校劳动用工合同范本
学校劳动用工合同范本合同编号：__________雇主：（学校名称）地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________雇员：__________地址：__________联系电话：__________身份证号：__________鉴于雇主需要招聘雇员从事特定工作，雇员愿意接受雇主的聘用，双方经协商一致，达成以下合同条款：第一条工作内容1. 雇员应当按照学校的安排，认真履行教学工作，完成教学任务。
2. 雇员应当遵守学校的规章制度，服从学校的管理和安排。
第二条工作时间1. 雇员的工作时间为每周____小时，具体工作时间由学校安排。
2. 学校根据工作需要，有权对雇员的工作时间进行调整，雇员应当配合。
第三条工资和福利1. 学校按照国家规定，支付雇员相应的工资和福利待遇。
2. 学校为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条保密义务雇员应当保守学校的商业秘密和敏感信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
第五条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
双方协商一致，可以续签合同。
第六条解决争议因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他对于本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作出书面补充协议。
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）：__________ 日期：____年____月____日雇员（签字）：__________ 日期：____年____月____日合同范本专家（您的姓名）日期：____年____月____日以上是一个学校劳动用工合同范本，希望能够满足您的需求。
如果有任何疑问或需要进一步的定制，请随时与我联系。
学校门卫用工合同8篇
学校门卫用工合同8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（负责人）：[负责人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]家庭住址：[受聘人家庭住址]联系电话：[受聘人电话号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就甲方聘用乙方为门卫事宜达成如下协议：一、协议期限和工作内容篇2甲方（聘用单位）：__________学校地址：________________________乙方（受聘人员）：_____________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣门卫人员，乙方具备门卫工作的能力和条件，双方经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容与职责乙方受甲方聘请担任门卫一职，其主要工作内容与职责包括但不限于：1. 严格遵守门卫管理制度和学校纪律。
2. 维护校园安全和秩序，防范意外事件发生。
3. 保障校园内公共财产安全和学生人身安全。
4. 管理并控制外来人员及车辆的进出。
5. 及时汇报和处理校园内外发生的异常情况。
6. 完成其他由甲方安排的相关工作。
二、工作时间与报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，根据学校实际需要调整。
2. 工资：基本工资为____元/月，具体根据乙方的实际工作表现及绩效情况调整。
3. 加班与福利：乙方在超出正常工作时间的劳动将按照国家规定支付加班费，并享受相应的福利待遇。
三、合同期限与试用期1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：试用期为__个月，自合同签订之日起计算。
试用期表现优秀者可提前转正。
四、合同终止与续签1. 合同终止情形包括合同期满、双方协商一致解除等。
任何一方均可在提前一个月通知对方的前提下终止本合同。
中学寝室管理员用工合同6篇
中学寝室管理员用工合同6篇篇1中学寝室管理员用工合同甲方：（中学名称）地址：法定代表人：职务：电话：乙方：（管理员姓名）身份证号：联系方式：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，经双方友好协商，就乙方担任甲方寝室管理员的工作达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方寝室管理员，具体工作内容包括但不限于：1. 负责寝室内物品的保管和维护；2. 负责学生的日常管理和督促；3. 协助学校进行安全检查和突发事件处理；4. 完成校领导交办的其他相关工作。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条试用期乙方从合同签订之日起进入试用期，试用期为3个月。
试用期内乙方的工资待遇及享受的福利待遇与正式员工相同。
第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），按月结算。
2. 乙方享有甲方为员工购买的社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方提供的食宿福利。
第五条保密义务乙方在工作期间及事后，应当对所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密，不得向外部透露，不得用于个人或他人的利益。
第六条离职1. 乙方如需离职，应提前15天书面通知甲方，经双方协商确认后办理离职手续。
2. 离职时，乙方应当将工作所需资料交接给接替者，如有遗漏或不完善的情况造成损失，乙方应承担相应的责任。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日生效，自始至终有效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2中学寝室管理员用工合同甲方：（学校名称）乙方：（寝室管理员姓名）鉴于甲方需要寝室管理员进行寝室管理工作，乙方愿意担任寝室管理员，双方本着平等互利、诚实守信、公平合理的原则，经协商一致，签订本合同：第一条工作内容1.1 乙方作为寝室管理员，负责指导、监督和管理寝室内学生的生活、学习和行为。
1.2 乙方应按照学校规定的相关制度和管理要求，认真履行寝室管理职责。
小学食堂临时工用工合同范本4篇
小学食堂临时工用工合同范本4篇篇1甲方（用人单位）：__________小学地址：_____________________________法定代表人：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：___________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方食堂从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方食堂从事临时性工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方的工作地点为甲方学校食堂。
3. 乙方的工作职责及要求按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质原因实行不定时工作制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方根据经营效益及乙方的工作表现，确定乙方其他福利待遇。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月___日。
4. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
5. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方按国家和地方有关规定给予相应待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及规章制度，由于乙方违反规定而造成的损失及后果由乙方承担。
3. 甲方对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的安全意识及操作技能。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法或违反人身安全规定的操作要求。
学校零工合同范本
学校零工合同范本甲方：（学校名称）地址：（学校地址）法定代表人/授权代表：（学校法定代表人/授权代表姓名）联系电话：（学校联系电话）乙方：（零工工作者姓名）身份证号码：（零工工作者身份证号码）联系地址：（零工工作者联系地址）联系电话：（零工工作者联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方进行特定的工作任务，双方经友好协商，达成如下工作合同：1. 工作内容：乙方同意按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）相关工作任务。
具体工作时间和地点另行商定。
2. 工作期限：本零工合同的工作期限为（开始日期）至（结束日期）。
如双方约定终止工作或变更工作期限，应书面通知对方。
3. 工作报酬：甲方同意支付乙方工作报酬，支付方式为（具体支付方式，可以是按小时计算或按任务计算）。
具体报酬标准为（报酬金额）。
甲方将于工作结束后及时支付相应的工资。
4. 工作时间和地点：具体的工作时间和地点由甲方通知乙方，并根据工作需求进行安排。
5. 工作保密：乙方同意对工作中涉及的学校机密信息、教学资源及其他机构和个人的隐私信息保密，不得擅自泄露、散布和使用。
6. 工作纪律：乙方应遵守学校的工作纪律和规定，服从管理，按时按量完成工作任务。
7. 工作保险：乙方同意自行负责个人意外伤害险和其他相关保险的购买，甲方不承担乙方工作期间的任何意外伤害责任。
8. 解雇条款：在工作期限内，如乙方违反合同约定且经甲方提出书面警告仍未改正，甲方有权解雇乙方并终止本合同。
9. 合同变更和解释：零工合同的任何变更和解释应经双方书面同意，变更协议应作为本合同的补充附件。
10. 合同终止：零工合同在工作期限届满、双方一致解除、或根据法律规定终止的情况下终止。
11. 争议解决：对于由本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
甲方（学校名称）：乙方（零工工作者签名）：法定代表人/授权代表：身份证号码：日期：日期：。
幼儿园用工合同(精选10篇)
幼儿园用工合同 1中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，决定录用__________ (以下简称乙方)为正式员工，经双方商议，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年 9 月 1 日起至年 8 月 30 日止。
其中，从年 9 月 1 日起至年 12 月 30 日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方商议一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。
甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括暂时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付； [即每月800~1000 元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或者终止合同：1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2)严重失职，对甲方利益造成重大伤害的；3)乙方违反劳动纪律，经教育或者处分仍然无效的；4)被依法追究刑事责任的。
5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6)甲方濒临破产进行法定整顿期偶尔者生产经营状况发生严重艰难，确需裁减人员的；6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方无明显过错的非乙方因素， [即甲方人为因素]。
学校勤杂工合同5篇
学校勤杂工合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供勤杂工服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方同意根据甲方工作需要，担任学校勤杂工一职。
主要工作职责包括但不限于：卫生清洁、物品搬运、设备维修辅助等。
工作地点在甲方学校内。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要安排。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇甲方向乙方支付的工资为每月____元。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
工资标准将视乙方的工作表现、工作能力以及市场薪资水平进行调整。
五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作场所的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动工具，按规定操作。
六、社会保险及福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的福利待遇。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行勤杂工的职责。
如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照内部规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲乙双方劳动合同解除或终止的条件：劳动合同期满或者双方协商一致解除合同。
九、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
十、其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
学校临时工劳务合同7篇
学校临时工劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：xxx学校地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx乙方（劳动者）：xxxxxxxx性别：xxxxxxxx年龄：xxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为xxxx年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的地点从事临时性工作，具体工作内容及要求由甲方根据工作需要确定，并经双方协商后以书面形式确定。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但不得违反有关法律法规的规定。
乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，如因特殊情况需要加班的，甲方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币xxxx元。
甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。
乙方在试用期间的工资为人民币xxxx元。
甲方应于每月xx日支付乙方的工资，并足额支付给乙方本人。
五、社会保险和福利甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利：xxxxxxxx。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度。
乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而造成事故或损失的，由乙方自行承担责任。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同：1. 甲乙双方协商一致的；2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；4. 甲方因生产经营情况发生变化，无需继续使用乙方的。
中职生用工合同
劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（中职生）：_____________________鉴于乙方为在校中等职业学校学生，甲方因工作需要，经与乙方所在学校协商一致，现就乙方在甲方实习期间的劳动关系事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方在甲方的指导下，从事____工作，具体职责为____。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的____部门，位于____。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排为____。
第五条劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，金额为人民币____元。
乙方实习期间，甲方不提供食宿。
第六条社会保险甲方为乙方提供实习期间的社会保险，具体包括____保险。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方不得擅自离岗、旷工，否则应承担相应的责任。
第八条合同的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方在实习期间，如遇特殊情况需要解除合同，应提前____天通知甲方。
3.本合同到期自然终止。
第九条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条其他1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
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学校用工的合同样本_劳动合同
（一）、合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（二）、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：
1.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________.
每周周____为休息日。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
（四）、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告
知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于期的相关规定。
（五）、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：
1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配
办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________.
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
（六）、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依
法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。