创建技术攻关组织-促进企业创新发展
公司技术攻关项目实施方案
公司技术攻关项目实施方案一、项目背景随着市场竞争的日益激烈，公司面临着技术更新换代的挑战，为了提升公司的核心竞争力，我们决定启动技术攻关项目，以推动公司技术创新和产品升级，实现可持续发展。
二、项目目标1. 提升产品技术含量和品质，满足市场需求；2. 加强研发团队协作能力，提高研发效率；3. 推动公司技术创新，提高市场竞争力。
三、项目内容1. 技术攻关项目主要包括产品技术升级、研发流程优化、人才培训等内容；2. 产品技术升级：针对现有产品进行技术改进和升级，提高产品性能和品质；3. 研发流程优化：优化研发流程，提高研发效率，缩短产品开发周期；4. 人才培训：加强研发团队的技术培训，提升团队整体技术水平。
四、项目实施方案1. 确定项目组成员：成立技术攻关项目组，明确项目组成员及各自职责；2. 制定项目计划：制定详细的项目实施计划，包括时间节点、任务分工、里程碑等；3. 资源投入：合理配置项目所需资源，包括人力、物力、财力等；4. 风险评估：对项目实施过程中可能出现的风险进行评估，并制定相应的风险应对措施；5. 监控与反馈：建立项目实施监控机制，及时跟踪项目进展情况，定期进行项目进度汇报和评估。
五、项目保障措施1. 领导支持：确保项目得到公司领导的高度重视和支持，为项目实施提供坚强的组织保障；2. 团队建设：加强团队协作，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力；3. 资金保障：确保项目所需资金的投入和使用符合公司预算和规定；4. 绩效考核：建立完善的项目绩效考核机制，对项目成果进行全面评估。
六、项目实施效果评估1. 项目实施过程中，定期进行项目效果评估，及时发现和解决问题；2. 项目实施结束后，对项目实施效果进行全面评估，总结经验，为后续项目提供参考和借鉴。
七、项目总结技术攻关项目的实施是公司技术创新和发展的重要举措，通过项目的实施，公司将进一步提升技术水平，增强市场竞争力，实现可持续发展。
希望全体项目成员能够齐心协力，共同努力，确保项目顺利实施，取得预期成效。
黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省进一步推进科技创新发展若干措施的通知-黑政办规〔2022〕3号
黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省进一步推进科技创新发展若干措施的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省进一步推进科技创新发展若干措施的通知黑政办规〔2022〕3号各市（地）、县（市）人民政府（行署），省政府各直属单位：《黑龙江省进一步推进科技创新发展若干措施》已经省政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
黑龙江省人民政府办公厅2022年2月24日黑龙江省进一步推进科技创新发展若干措施为深入实施创新驱动发展战略，不断提升我省科技创新能力，加快科技强省建设，制定如下措施。
一、启动数字经济和生物经济等科技专项。
构建关键核心技术攻关机制，通过整合现有科技专项等渠道，加大科技攻关项目经费投入，按照3年投入10亿元的资金给予持续稳定支持，在产业数字化、数字产业化、生物医药、生物农业、生物能源等方面突破一批关键核心技术，开发一批创新产品，培育一批高新技术企业，推动数字经济和生物经济创新发展。
〔省科技厅、省发改委、省工信厅、省农业农村厅、省财政厅、省卫生健康委、省生态环境厅、省中医药管理局、省通信管理局，各市（地）政府（行署）〕二、鼓励创建国家级创新平台。
推动省重点实验室、技术创新中心围绕我省重点产业发展需求，在优势领域创建国家级科技创新平台，对新获批建设期内的国家重点实验室、国家技术创新中心、省部共建国家重点实验室，通过现有科技专项资金，每年给予1000万元的资金补助。
对实质引进的国家级科技创新平台的分支机构，通过省级科技计划项目优先支持。
〔省科技厅〕三、鼓励组建一批创新联合体。
在先导产业、战略性新兴产业和传统优势产业，组建一批由行业龙头骨干企业牵头、产业链上下游共同参与、产学研深度合作的创新联合体，解决制约我省产业发展的关键核心技术。
科协组织服务、促进企业创新的实践与思考——基于国家创新体系的视角
当前 科协组织服务 促进 企业创新的实践
１ 、推 动 科 技 知 识 向企 业 的传 播
不过 ，市科协的这一做法 实质上是 科协投 资办研 发实体 ，已超 出国家创 新 体系的理论 范畴，也超 出了科协 组织传 统的工作范围，其发展还有待观察。 ４ 、承接政府 职能转移 在西方 ，作为第三部 门的科 技社团 以其 中立 、超然 的地位承担着许 多政府
难 题 、 开 展 咨 询 、提 高 员 工 技 术 技 能 水
接和 推 动作 用 。企业 是 技 术创 新 的主 体，是 国家创新体 系的核心 ，为企业服 务，促进企业创新 发展是科技社 团在 国 家创 新体 系中的核 心任 务之 所在 。 长期 以来 ，科 协组织在服 务、促进 与提升企业创新方 面做 了大量 的工作 。 ２０ 年全 球金融危机爆 发 以后 ，科 协组 ０８
本地化 （ ｏ ａ ｉ ｅ ）的知识溢 出， 知 １ｃｌｚｄ 使 识更好地 适用于企业 生产实践 。这是 企 业长久 以来关注 的焦点 。 针对 这个 问题 ，科 协组织帮助企 业 采取 了多种方式推动解 决。前面提到 的 院士专家 工作站 、科技 专家服务 中心 等
促进知识 的流动是建设 国家创 新体 系的重要任务 。按 照熊彼特 的观 点 ，创 新与发 明有很 大的区别 ，发 明如果没有 实现市场价值 就没有实现创新 。科 技知
全国企业科协工作 研讨会在北京 召开 ， 通过对会议材料 的整理分析 ，基 于国家
创新体系 的视角 ，我们对 当前科 协组织
服务、促进企业创 新工作 的实 践进 行归 纳总结，并提 出一 些思考 。
再造 。知识溢 出和经济 增长有密切 的联 系 。在 国家创新体系 中，企业 的创新 主 体地位要 求其不断地接 受新知识 ，同时
研发部门技术攻关与创新计划
研发部门技术攻关与创新计划在当今这个科技飞速发展的时代，创新与技术攻关已成为企业发展的重要驱动力。
作为一名初中生，虽然我们还未深入涉足这一领域，但通过学习和了解研发部门的技术攻关与创新计划，我们可以对科技的发展有更清晰的认识，并为未来的职业生涯奠定基础。
一、技术攻关的重要性在企业的研发部门中，技术攻关是一个核心环节。
通过攻克关键技术，企业可以提升产品的竞争力，开拓新的市场，从而获得更大的商业价值。
同时，技术攻关还能帮助企业降低生产成本，提高生产效率，进一步提升企业的盈利能力。
二、创新计划的意义创新计划是企业研发部门制定的发展战略，旨在推动产品和技术的创新。
通过创新计划，企业可以引导研发部门深入研究市场需求，挖掘新的商业机会。
同时，创新计划还能促进企业内部的创新意识，激发员工的创造力，从而形成企业的核心竞争力。
三、如何进行技术攻关与创新1.了解市场需求在制定技术攻关与创新计划之前，首先要深入了解市场需求。
只有把握市场的变化趋势，才能有针对性地进行技术研究和产品开发。
初中生可以从小培养市场敏感度，关注生活中的各种需求和变化，从而培养自己的商业意识。
2.加强技术研发技术攻关的核心是研发。
初中生可以通过学习科学知识，培养自己的科学素养。
同时，可以尝试参与一些科技项目或竞赛，提升自己的技术研发能力。
此外，还要关注行业动态和技术发展趋势，以便及时掌握最新的技术信息。
3.培养创新意识创新是企业发展的动力源泉。
初中生应注重培养自己的创新意识，敢于挑战传统思维模式，勇于尝试新的方法和思路。
可以通过阅读创新类书籍、参加创新实践活动等方式，提升自己的创新能力。
同时，要学会从失败中汲取经验教训，不断调整和改进自己的创新计划。
4.团队合作与沟通在技术攻关和创新的道路上，团队合作与沟通至关重要。
初中生可以借此机会培养自己的团队协作能力、沟通技巧和领导力。
在团队中要学会发挥自己的长处，尊重他人的意见，共同解决问题。
同时，要学会有效沟通，确保团队成员之间的信息传递畅通无阻。
两促活动总结发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重举行“两促”活动总结大会。
首先，我谨代表组织者，向长期以来关心和支持“两促”活动的领导和同事们表示衷心的感谢！下面，我将就本次“两促”活动进行总结发言。
一、活动背景“两促”活动，即“促进企业内部管理提升，促进企业创新发展”活动。
近年来，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
为了应对这一挑战，我们决定开展“两促”活动，旨在提升企业内部管理水平，推动企业创新发展。
二、活动开展情况1. 加强内部管理在“两促”活动中，我们着重加强企业内部管理，从以下几个方面入手：（1）完善管理制度。
我们修订了公司各项管理制度，确保各项业务流程规范化、标准化。
（2）提高员工素质。
通过培训、考核等方式，提升员工的专业技能和综合素质。
（3）优化资源配置。
合理配置人力、物力、财力等资源，提高资源利用效率。
2. 推动创新发展在“两促”活动中，我们积极推动企业创新发展，具体措施如下：（1）加大研发投入。
设立研发专项资金，鼓励员工开展技术创新和产品研发。
（2）加强产学研合作。
与高校、科研院所建立合作关系，共同开展技术攻关。
（3）培育创新型人才。
设立创新人才奖，激励员工积极参与创新活动。
三、活动成果通过“两促”活动的开展，我们取得了以下成果：1. 企业内部管理水平显著提升。
各项业务流程更加规范，员工素质不断提高，资源利用效率明显提高。
2. 企业创新能力显著增强。
研发投入逐年增加，新产品、新技术不断涌现，市场竞争力不断提高。
3. 企业效益稳步增长。
在“两促”活动的推动下，企业经济效益逐年攀升，为我国经济发展做出了积极贡献。
四、总结与展望“两促”活动虽然取得了一定的成绩，但我们也应看到，与先进企业相比，我们还存在一定的差距。
在今后的工作中，我们将继续深入开展“两促”活动，努力实现以下目标：1. 进一步加强内部管理，提升企业整体竞争力。
2. 持续推动创新发展，为企业发展注入新动力。
3. 加强人才队伍建设，为企业发展提供智力支持。
加强企业技术中心建设提升企业技术创新能力
加强企业技术中心建设提升企业技术创新能力企业技术中心是企业实施技术创新的核心机构，也是企业技术创新能力的重要保障。
加强企业技术中心的建设可以提升企业的技术创新能力，增强企业的竞争力，进一步推动经济的发展。
本文将从以下三个方面探讨如何加强企业技术中心的建设。
一、加强人才队伍建设人才是企业技术创新的核心。
加强企业技术中心的建设，首先要注重人才队伍的培养和引进。
企业技术中心应该设立人才梯队制度，通过引进高层次的科研人才和引进博士后，提供良好的研究条件和广阔的发展平台，积极培养企业专业化的科研人才。
同时，还应该加强与高校、科研机构的合作，建立共享的研究平台，借助外部力量的支持，提升企业技术创新能力。
二、加强技术研发能力技术研发是企业技术创新的核心环节，也是企业技术中心的主要任务。
企业技术中心应该建立一套完整的技术研发体系，包括从前期的技术研究到后期的技术转化和应用。
同时，要选取一些具备核心竞争力的项目，加大对这些项目的研发投入，提升企业的技术研发能力。
此外，企业还应该加强对研发人员的培训，提供良好的学习环境和科研条件，激发研发人员的创新激情，提高技术创新的效果。
三、加强技术成果转化和推广技术创新的最终目的是为企业创造利益和价值。
因此，加强技术成果的转化和推广，将技术创新的成果应用到生产和经营中，是企业技术中心建设的重要任务。
企业技术中心应该加强与市场部门的沟通和协作，了解市场需求，将技术成果转化为市场化的产品和服务。
同时，企业还应该加强对技术成果的推广和宣传，通过各种途径和形式向外界展示企业的技术优势和创新能力，提升企业的整体竞争力。
总之，加强企业技术中心的建设是企业提升技术创新能力的重要途径。
通过加强人才队伍建设、提高技术研发能力和加强技术成果转化和推广，可以有效地提升企业的技术创新能力，进而增强企业的竞争力，促进企业的发展。
企业应该充分认识到技术创新对企业的重要性，注重加强企业技术中心的建设，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步推进企业技术创新的实施意见-新政办发[2013]131号
![新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步推进企业技术创新的实施意见-新政办发[2013]131号](https://img.taocdn.com/s3/m/96fd1d07fd4ffe4733687e21af45b307e871f9fe.png)
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步推进企业技术创新的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步推进企业技术创新的实施意见（新政办发〔2013〕131号）伊犁哈萨克自治州，各州、市人民政府，各行政公署，自治区人民政府各有关部门、直属机构：为认真贯彻落实《国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见》（国办发〔2013〕8号）精神，加快实施创新驱动发展战略，进一步推进自治区企业技术创新工作，经自治区人民政府同意，提出以下实施意见：一、充分认识推进技术创新的重要性和紧迫性党中央、国务院从全局和战略的高度，把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略，提出深化科技体制改革，推动科技和经济紧密结合，加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
近年来，自治区党委、人民政府认真贯彻落实中央推进技术创新的战略部署，不断优化支持企业技术创新的政策环境，大力推动创新要素向企业聚集，全区企业技术创新能力明显提升。
同时也要清醒地看到，自治区全社会创新意识还比较薄弱，企业技术创新主体地位尚未真正确立，企业创新能力不强，研发投入偏低，创新人才不足，拥有自主知识产权和自主品牌产品不多，尤其缺乏具有国际国内竞争力、引领产业发展的创新型领军企业。
新时期、新阶段，加快推进企业技术创新工作是构建现代产业体系、加快转变经济发展方式、促进产业优化升级的关键环节，是实施创新驱动发展战略的迫切需要，是促进新疆经济实现跨越式发展的重要保障。
各地、各有关部门在深化科技体制改革中，要把推进企业技术创新工作作为事关长远发展的基础性、全局性、战略性重大任务，紧密围绕新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化、信息化和基础设施现代化的发展需要，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，不断形成长远竞争力和核心竞争力，积极抢占产业发展制高点，为实现新疆跨越式发展和长治久安提供有力支撑。
工会总结范文题目
2021年度工会工作总结与展望一、前言2021年，是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是“十四五”开局之年。
在这一年里，在党的领导下，我国经济社会发展取得了显著成就。
作为企业的重要组成部分，工会组织紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极服务职工群众，推动企业和谐稳定发展。
现将2021年度工会工作总结如下：二、工作回顾1. 强化思想政治引领，凝聚职工力量（1）深入开展党史学习教育，引导职工群众坚定理想信念。
（2）加强职工思想政治工作，营造积极向上的企业文化氛围。
（3）组织职工参加各类培训，提升职工综合素质。
2. 关心职工生活，维护职工权益（1）开展困难职工帮扶活动，解决职工实际困难。
（2）落实职工福利待遇，保障职工合法权益。
（3）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
3. 激发职工创造力，推动企业创新发展（1）组织职工参加各类技能竞赛，激发职工创新活力。
（2）开展技术攻关活动，推动企业技术进步。
（3）加强职工创新成果转化，助力企业创新发展。
4. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）举办各类文体活动，丰富职工业余生活。
（2）加强职工心理健康教育，提高职工心理素质。
（3）关心职工身心健康，开展健康促进活动。
三、工作亮点1. 工会组织建设得到加强，各级工会干部素质得到提升。
2. 职工福利待遇得到改善，职工获得感、幸福感、安全感显著增强。
3. 职工创新活力得到激发，企业创新发展取得新突破。
4. 企业和谐稳定，劳动关系和谐。
四、展望未来2022年，我们将继续深入贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织作用，为实现企业高质量发展贡献力量。
1. 深化党史学习教育，加强思想政治引领。
2. 完善职工福利待遇，维护职工合法权益。
3. 激发职工创新活力，推动企业创新发展。
4. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
5. 加强工会组织建设，提升工会工作水平。
总之，2021年度工会工作取得了显著成效，但我们深知，工会工作任重道远。
加强企业技术中心建设为技术创新工作奠定扎实的基础
加强企业技术中心建设为技术创新工作奠定扎实的基础企业技术中心作为企业技术创新的重要组成部分，对于企业的发展具有至关重要的作用。
加强企业技术中心的建设，可以为技术创新工作打下坚实的基础，提高企业的核心竞争力。
下面将从几个方面探讨加强企业技术中心建设的重要性和具体做法。
首先，加强企业技术中心的建设可以提升企业的创新能力。
技术中心是企业技术创新的主要平台，是集中技术研发力量、集成创新资源的重要组织形式。
通过加强技术中心的建设，企业可以集中人才和资源，开展有针对性的科学研究和实践活动，提升企业的技术创新能力，推动企业从传统制造产业向高端技术产业转型升级。
最后，加强企业技术中心的建设还可以促进企业与高校、科研机构等合作创新，打造具有全球竞争力的技术创新平台。
技术中心作为企业与外部创新力量对接的桥梁，可以吸引和引进高水平的科研人才和创新资源，建立起良好的产学研合作关系，形成创新联盟和创新网络，为企业的技术创新提供更广阔的发展空间。
为了加强企业技术中心的建设，可以采取以下几个具体的做法。
首先，加强人才队伍建设，引进和培养高水平的科研人才，激励他们积极参与技术创新工作。
其次，加大投入力度，提供足够的资金和资源支持技术创新工作。
第三，建立健全科学的技术创新管理体系，明确技术创新的目标和任务，规范创新工作的流程和程序。
最后，加强与外部研发机构和高校的合作，互通有无，共同开展技术研发和创新活动。
综上所述，加强企业技术中心的建设对于企业的技术创新工作具有重要意义。
只有不断加强技术中心的建设，提高创新能力和创新水平，才能为企业的发展提供扎实的基础，推动企业迈向更高水平的技术创新和发展。
【制度范例】(集团)公司科技攻关激励创新管理办法及细则(WORD57页)
科学技术进步奖励办法第一章总则第一条为贯彻执行国务院《国家科学技术奖励条例》，鼓励创新，奖励集团公司在科学技术进步（以下简称科技进步）中作出重要贡献的集体和个人，充分发挥广大科技人员的积极性、创造性，加速企业现代化建设，根据水利部及黄委会关于科技进步奖励的有关规定，结合（集团）有限公司（以下简称集团公司）具体情况，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司及其分公司、子公司（包括各分、子公司对外施工建设取得成果）。
第三条设立集团公司科技进步奖励评审委员会，负责集团公司科技进步奖的评审工作。
每年评审、奖励一次。
评审委员会的办事机构设在集团公司生产技术部。
第二章奖励范围第四条集团公司科技进步奖励范围包括：1、应用技术研究类：在黄河及城市防汛、水库运用、电力生产、工程施工、冶炼、多种经营等研究中有较大科学技术创新，并经实践证明具有明显效益的；或在新技术、新工艺、新方法的推广应用中有所创新，提高了科技含量，取得明显效益的。
2、科技信息、标准化成果类：在科技信息处理和标准化创建工作中做出创造性贡献，取得较大的社会、经济或环境效益的。
3、企业管理研究类：在管理方法、管理思想、经营决策、项目论证等方面有所创新，经实践证明能提高效率、加强企业管理，取得较大社会、经济、安全效益，推动企业发展的。
第三章奖励等级及标准第五条集团公司科技进步奖励等级分一等、二等、三等、优秀奖四个等级。
第六条获奖成果的奖金：一等奖为12000元，二等奖为8000元，三等奖为4000元，优秀奖各单位视情况自行奖励。
第七条对企业科技进步有特殊贡献的、且特别重大的科技成果，由集团公司科技进步奖励评审委员会提议，经集团公司领导批准，可以重奖。
第四章成果评审及授奖第八条一个单位完成的科技成果，由完成单位申报；几个单位共同完成的科技成果，由第一完成单位向集团公司生产技术部申报。
申报的科技成果必须在知识产权、单位及人员排序等方面不存在争议。
第九条集团公司科技进步奖励评审委员会评审通过的科技成果，由生产技术部在局域网上及公司办公楼、坝头、铝厂和故县等办公地点发布公告。
创新工作室方案(2)
创建“某某创新工作室”(以下简称工作室)，要以贯彻落实集团公司“十二五”科技发展规划以及科技工作会议精神为指导，以推进公司科技产业发展为目标，以实施公司科技创新战略为出发点，以提高电气员工自主创新意识和技术业务水平为工作重心。
开展创建“王胜创新工作室”，总结推广工作室的成功经验，带动公司泛博职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，培养职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，依靠技术创新，攻克难关、降低成本、扩大品种、提高质量，促进科学技术的转化，引导职工在各自的岗位上创造性地工作，实现个人与公司的共同发展。
(一)环绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本地区、本行业、本单位的技术发展瓶颈，促进企业科技进步。
(二)充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人材的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作；通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动行业或者专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动泛博职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人材。
(三) 做好工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年应向技术中心上报至少1-2 项可用于推广的创新成果，包括专利、在学术期刊上发表论文、获得省市级及以上级别的经济技术创新成果 (含QC、合理化建议等)、科技进步奖、典型经验等。
工作室组织机构见下图。
(成员) (成员) (成员)创新工作室”是针对解决生产实践中电气专业方面的工作重点、难点，为公司培养电气专业方面的人材而组织起来的。
工作室工作职责如下：(一)环绕工作主题开展相应课题，带领团队学习相关知识、进行技术攻关，解决公司难题。
(二)注重创新成果的转化、推广应用与申报工作，发挥创新成果的经济效益。
(三)定期开展培训工作，培养技术创新人材。
(四)规范团队管理，建立日常管理档案。
工信五联五创工作实施方案
工信五联五创工作实施方案一、背景分析当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，信息技术、智能制造等新兴产业蓬勃发展，对人才、技术、创新等方面提出了更高的要求。
为了推动工信五联五创工作的顺利实施，我们需要制定一套科学合理的实施方案，以应对当前的挑战和机遇。
二、总体目标工信五联五创工作实施方案的总体目标是：通过创新驱动，推动工业转型升级，提高制造业核心竞争力，培育新动能，推动产业结构优化升级，实现经济高质量发展。
三、重点任务1. 加强技术创新，提高自主创新能力。
加大科研投入，加强产学研合作，推动关键核心技术攻关，提高自主知识产权。
2. 促进企业创新发展，打造创新型企业。
鼓励企业加大研发投入，推动企业技术创新，培育一批具有自主创新能力的企业。
3. 加强人才培养，打造高素质创新团队。
加强高层次人才引进，加大科技人才培养力度，培养一批高素质的创新团队。
4. 推动产业协同创新，促进产业链深度融合。
鼓励企业间技术合作，推动产业链各环节协同创新，提高整个产业链的竞争力。
5. 加强知识产权保护，营造良好创新环境。
加大知识产权保护力度，加强知识产权执法，营造良好的创新环境。
四、实施路径1. 加强政策引导，提供政策支持。
制定相关政策，提供税收优惠、财政补贴等支持，引导企业增加研发投入。
2. 加强资金支持，提高科研经费投入。
加大对科研项目的资金支持力度，提高科研经费使用效率，鼓励企业加大科研投入。
3. 加强人才引进，提高人才待遇。
建立人才引进政策，提高高层次人才的待遇，吸引更多优秀人才投身创新工作。
4. 加强技术交流，促进产学研合作。
建立技术交流平台，促进企业与高校、科研机构的合作，推动技术成果转化。
5. 加强知识产权保护，提高侵权成本。
建立健全的知识产权保护体系，提高侵权成本，保护企业的创新成果。
五、保障措施1. 建立健全工信五联五创工作的组织体系，明确工作责任，确保各项任务的落实。
2. 加强监督检查，及时发现问题并解决，确保工信五联五创工作实施方案的顺利推进。
河北省促进企业技术创新条例
河北省促进企业技术创新条例【发文字号】河北省第十三届人民代表大会常务委员会公告第9号【发布部门】河北省人大(含常委会)【公布日期】2018.07.27【实施日期】2018.09.01【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规河北省第十三届人民代表大会常务委员会公告（第9号）《河北省促进企业技术创新条例》已经河北省第十三届人民代表大会常务委员会第四次会议于2018年7月27日通过，现予公布，自2018年9月1日起施行。
2018年7月27日河北省促进企业技术创新条例（2018年7月27日河北省第十三届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）第一章总则第一条为了促进企业技术创新，增强企业创新活力，推动产业转型升级，提高经济发展质量和效益，根据《中华人民共和国科学技术进步法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内企业的技术创新及相关活动，适用本条例。
本条例所称企业技术创新，是指企业通过研究开发、成果转化，或者将已有的技术进行应用创新，提供新技术、新工艺、新材料、新产品、新装备、新服务等，并实现其市场价值的活动。
第三条本省坚持创新驱动发展战略，提高企业创新意识和动力，增强企业创新能力和市场竞争力，构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。
企业技术创新工作应当坚持以企业为主体、政府引导和扶持、全社会共同参与的原则。
第四条企业在技术创新决策、研发投入、研发活动组织、成果转化等方面享有自主权。
第五条县级以上人民政府负责指导和协调本行政区域内的企业技术创新工作。
县级以上人民政府工业和信息化、发展改革、科学技术等主管部门在各自职责范围内做好相关工作。
第六条鼓励高等院校、科研机构、各类行业协会和社会服务机构发挥自身优势，推动企业技术创新。
第二章引导与激励第七条县级以上人民政府应当将企业技术创新纳入国民经济和社会发展规划，加强对企业技术创新工作的指导，制定并落实相关政策措施。
如何加快技术创新,实现企业的快速发展
如何加快技术创新，实现企业的快速发展如何加快技术创新，实现企业的快速发展技术创新是企业快速发展的关键因素之一，随着科技的不断进步和社会的快速变化，只有不断地进行技术创新，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
本文将介绍如何加快技术创新，实现企业的快速发展。
一、建立创新文化要加快技术创新，首先要建立创新文化，让全体员工都积极参与到创新过程中。
企业应该倡导鼓励员工提出新的想法和创新方案，激发员工的创造力和创新潜能。
同时，企业还可以通过组织创新活动和座谈会等形式，营造一个积极、开放的创新环境。
二、加强技术研发能力技术研发是技术创新的基础和核心，企业要加快技术创新，就必须加强技术研发能力。
企业可以通过引进高级技术人才或与科研机构合作，提升自身的研发水平。
此外，企业还可以加大对研发项目的投入，增加研发团队的规模，加强技术研发设施的建设，提高研发设备的使用效率，以提高技术研发的能力和效率。
三、加强技术交流与合作技术交流与合作是推动技术创新的重要手段，企业可以通过参加行业展览、技术论坛、技术交流会议等活动，与同行业和跨行业的企业进行技术交流与合作，共同开展技术研究和开发。
另外，企业还可以通过与高校、科研院所、相关研究机构等合作，共享资源和优势，推动技术创新的发展。
四、加强市场调研与用户需求分析市场调研与用户需求分析是技术创新的基础，企业要加快技术创新，就必须深入了解市场和用户需求。
企业可以通过开展市场调研活动，与用户进行广泛的交流和沟通，了解用户的需求和意见，并将其纳入到技术创新的方案中。
此外，企业还可以借助新闻媒体、社交网络等渠道，收集和分析市场信息，把握市场的变化和发展趋势，指导企业的技术创新。
五、成立创新团队和实验室为了推动技术创新，企业可以成立专门的创新团队和技术实验室，集中精力开展技术研究和创新项目。
创新团队可以由企业内部的员工组成，也可以聘请外部的专业人才加入。
创新团队应该具备跨学科、综合性的能力，能够进行技术研究、项目管理、成果转化等工作。
推动企业科技创新的举措
推动企业科技创新的举措推动企业科技创新是推动经济发展和社会进步的重要举措。
在当今信息技术高度发达的时代，企业科技创新已成为提升竞争力和适应市场变化的关键。
为了实现持续创新，企业可以采取以下措施：1. 建立创新文化。
企业应树立创新意识，鼓励员工提出新思路和创意。
领导者应成为创新的推动者，为员工提供良好的创新环境和资源支持。
2. 加强技术研发。
企业应投入更多资源进行技术研发，提高研发效率和质量。
可以与高校、科研机构等建立合作关系，共享科研成果和人才。
3. 建立创新团队。
企业可以组建专门的创新团队，由技术专家和市场专业人员组成，共同研究和开发新产品、新技术，解决市场需求和问题。
4. 强化知识管理。
企业应建立完善的知识管理体系，及时收集、整理和传播有关技术和市场的信息。
可以通过知识库、内部培训等方式，促进知识的共享和学习。
5. 鼓励创新合作。
企业可以与其他企业或产业链上的企业进行合作，共同开展创新项目。
可以通过技术转让、联合研发等方式，共同推动科技创新。
6. 加强市场研究。
企业应及时了解市场需求和趋势，根据市场反馈调整和改进产品和技术。
可以通过市场调研、用户反馈等方式，获取准确的市场信息。
7. 提供创新激励机制。
企业可以设立创新奖励制度，鼓励员工积极参与创新活动。
可以通过股权激励、项目奖金等方式，激发员工的创新热情和积极性。
8. 加强知识产权保护。
企业应重视知识产权的保护，加强相关法律法规的学习和应用。
可以申请专利、商标等知识产权，保护企业的创新成果和竞争优势。
9. 建立创新监测机制。
企业应建立创新监测机制，及时掌握市场和技术的变化。
可以通过竞争情报、技术预警等方式，提前预判市场需求和竞争动态。
10. 加强创新教育培训。
企业应加强员工的创新教育培训，提高员工的创新能力和意识。
可以组织创新培训班、讲座等活动，提升员工的创新思维和方法。
通过以上举措，企业可以推动科技创新，提升产品和技术的竞争力，实现持续发展。
自主创新科技发展战略内涵
自主创新科技发展战略内涵一、引言自主创新是科技发展的重要战略，也是国家发展的必由之路。
自主创新科技发展战略内涵包括了多个方面，本文将对其进行详细阐述。
二、自主创新的概念和意义1. 自主创新的概念自主创新是指在国内具有完全知识产权，不依赖于外部技术支持和授权，由企业或机构独立完成研究开发并实现产业化的一种技术创新方式。
2. 自主创新的意义（1）提高国家核心竞争力：自主创新能够提升国家核心竞争力，使得中国在全球经济领域中处于更加有利地位。
（2）促进经济转型升级：通过自主创新推动经济结构调整和转型升级，增强中国制造业的品牌影响力和市场竞争力。
（3）推动科技进步：自主创新可以促进科技进步，并为人类社会带来更多福利。
三、自主创新科技发展战略内涵1. 技术支撑体系建设（1）加强基础研究：加大基础研究投入，培养更多的科学家和技术人才，为自主创新提供更强有力的支撑。
（2）完善知识产权保护：加强知识产权保护，使得自主创新成果能够得到充分保护和利用。
（3）加强技术转移：建立完善的技术转移机制，促进科技成果向产业化方向转化。
2. 产业发展体系建设（1）推动重点领域创新发展：在重点领域加大资金投入和政策支持，推动关键核心技术攻关。
（2）优化产业结构：通过自主创新推动产业结构升级和优化，提高中国制造业的品牌影响力和市场竞争力。
（3）促进企业创新发展：鼓励企业进行技术研发创新，并提供相应政策支持和资金扶持。
3. 人才培养体系建设（1）加强人才队伍建设：加大对科学家、工程师等高端人才的引进和培养力度，为自主创新提供更多的人才支持。
（2）鼓励创新创业：加强对创新创业者的政策扶持和资金支持，鼓励更多的人投身于自主创新事业。
（3）推动产学研结合：加强产学研结合，促进科技成果向产业化方向转化。
四、自主创新科技发展战略实施路径1. 加大政策支持力度（1）加大财政投入：加大财政对自主创新事业的投入力度，提高科技研发经费占GDP比例。
（2）优化税收政策：通过优化税收政策，鼓励企业进行技术研发和自主创新。
创建专业技术攻关组织促进企业创新发展
创建技术攻关组织-促进企业创新发展
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创建技术攻关组织 促进企业创新发展
大连盐化集团有限公司工会
近年来，大连盐化集团有限公司工会在开展技术攻关工作中，得到了公司党委的高度重视和行政的大力支持，公司工会紧紧抓住服务中心转型升级发展的需要,开展技术创新、管理创新、科技创新、服务创新、经营创新和业务创新活动，同时,把技术攻关作为培养人才、选拔人才、发现人才的有效渠道，凝聚员工智慧和力量，促进公司创新发展。
二、注重内容和形式的创新 强化技术攻关队伍建设
两级工会组织在组织实施技术攻关活动中，以“解难”为内容、以“创效”为目标,把技术攻关贯穿到节能减排、降低成本、增加效益、提高产品产能、产品质量、降低员工劳动负荷、增加安全生产系数、提高设备使用寿命、新设备、新工艺、新材料的消化、吸收和利用等方面，通过在各技术工种举办“技术比武”、“岗位练兵”、“名师带高徒”活动和在员工中开展“首席工人制、星级员工制”活动以及在各基层单位、班组、处室开展“节能减排”、“班组创新”、“合理化建议”、“劳动竞赛”活动等形式,编织了横向到边，纵向到底的技术攻关网络，不仅为技术人员和员工相互学习、技术传承、技术改造、技术创新、建言献策创新载体，也为员工搭建建功立业的平台。更为公司的创新发展提供了人才资源上的支持。
如何利用创新技术推动企业发展
如何利用创新技术推动企业发展随着科技的不断进步和创新技术的不断涌现，企业在推动自身发展过程中必须紧跟时代的步伐并善于应用创新技术。
创新技术的引入和应用为企业带来了许多机遇和挑战。
本文将探讨如何利用创新技术来推动企业发展，提出一些具体的策略和方法。
一、建立创新文化创新文化是创新技术成功应用于企业发展的基础。
企业应该营造一个鼓励员工创新思维和行动的文化氛围，使员工都能够主动参与到创新工作中。
这需要领导者的引领和支持，激励机制的建立以及开放的沟通与合作。
二、及时关注新兴技术企业需要与时俱进，及时关注新兴技术的发展。
通过跟踪行业的科技动态以及竞争对手的创新举措，企业能够更好地抓住机会，并快速应用创新技术。
同时，企业还可以与科研机构、高校等合作建立技术交流平台，获取前沿技术信息，寻求合作机会。
三、加强人才培养与引进创新技术的推动需要有专业人才的支持。
企业应该加强对员工的培训，提升其创新能力和技术水平。
同时，企业还应该引进具有丰富经验和创新思维的人才，为企业的科技创新提供更多的专业支持。
四、建立创新技术应用体系企业在推动发展过程中应该建立起适合自身发展的创新技术应用体系。
这需要企业明确创新技术的应用目标和路径，并制定具体的实施方案。
在实施过程中，企业应充分发挥技术人员的作用，完善技术流程和管理制度，确保创新技术能够有效地被应用于企业的各个环节。
五、加强与市场的对接创新技术的应用离不开市场的需求和反馈。
企业应与市场密切对接，了解市场的需求和变化，并将创新技术应用于产品和服务的升级。
同时，企业还应加强与消费者的沟通和互动，通过用户反馈来不断改进和优化创新技术的应用效果。
六、合理规划创新技术投入创新技术的应用需要企业进行一定的投入。
企业在规划科技创新和创新技术投入时需要权衡成本和效益，合理配置资源。
可以通过建立科技创新基金、申请政府科技计划资助等方式来支持企业的创新活动。
七、保护知识产权创新技术是企业的核心竞争力和资产。
企业技术攻关奖励方案
企业技术攻关奖励方案背景随着科技的不断进步和市场的不断竞争，企业发展需要持续加强技术研发，提高产品质量和市场竞争力。
为了鼓励企业在技术攻关方面的投入和努力，促进企业的创新发展，许多地方出台了企业技术攻关奖励方案。
奖励目标企业技术攻关奖励方案的目的是：鼓励企业广泛开展技术攻关活动，激发企业的科技创新热情，提高企业在技术领域的核心竞争力，促进行业的健康和持续发展。
奖励内容企业技术攻关奖励方案的具体奖励内容通常包括以下几个方面：1.资金奖励对于成功开展技术攻关活动的企业，可以给予一定的资金奖励。
资金奖励的金额根据企业研发投入的规模、攻关的难度和创新成果的产出情况等因素进行评定。
资金奖励的发放可以采取一次性奖励、阶段性奖励或分期发放等方式。
2.税收优惠某些地区可以给予企业技术攻关税收优惠政策，例如：研发费用可以享受税前扣除优惠，或者根据企业的研发投入金额给予一定的税收减免等。
3.知识产权奖励对于取得知识产权的企业，可以通过专利、商标等知识产权奖励给予一定的资金奖励。
此外，还可以给予知识产权技术转化和运用方面的支持和帮助。
4.人才引进和培养奖励企业技术攻关活动需要具有一定的技术水平和人才支持。
为了鼓励企业加强技术人才队伍的建设，有些地区还可以给予人才引进和培养方面的奖励，例如：人才引进经费、人才培训补贴等。
5.其他奖励除了以上几种奖励方案，不同地区还可以根据当地实际情况，制定一些特色奖励方案，例如：提供创业保障、上市支持等。
申报流程企业技术攻关奖励的申报流程大体上如下：1.申报材料准备企业需要准备完整的技术攻关项目资料，包括项目文字说明、技术文档资料、技术报告、所获得的奖项或证书等资料。
2.初审企业提交申请材料后，由相关机构进行初审，初审主要对企业的材料进行核实和梳理，初步筛选出符合要求的申报项目。
3.评审初审通过的申请项目进入评审阶段。
评审委员会根据企业提交的申请材料和评审标准进行评分，最终确定申报项目的奖励等级和金额。
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创建技术攻关组织-促进企业创新发展创建技术攻关组织促进企业创新发展大连盐化集团有限公司工会近年来，大连盐化集团有限公司工会在开展技术攻关工作中，得到了公司党委的高度重视和行政的大力支持，公司工会紧紧抓住服务中心转型升级发展的需要，开展技术创新、管理创新、科技创新、服务创新、经营创新和业务创新活动，同时，把技术攻关作为培养人才、选拔人才、发现人才的有效渠道，凝聚员工智慧和力量，促进公司创新发展。
一、注重组织体系创新形成强有力的领导格局为了加强技术攻关工作的领导，保证技术攻关组织工作科学、规范地开展，公司工会成立技术攻关领导小组，下设技术攻关办公室和专干，同时设立海盐技术、海水化工、海水生物养殖、机械技术、电气技术五个行业技术攻关小组，对全公司的技术攻关实施统一领导，各基层单位按照公司工会的要求，相应成立了本单位的技术攻关组织保障体系，实行技术攻关目标责任制，形成全公司自上而下齐抓共管的全员、全过程、全方位的技术攻关创新格局，为公司技术进步，奠定了坚实的组织基础。
二、注重内容和形式的创新强化技术攻关队伍建设两级工会组织在组织实施技术攻关活动中，以“解难”为内容、以“创效”为目标，把技术攻关贯穿到节能减排、降低成本、增加效益、提高产品产能、产品质量、降低员工劳动负荷、增加安全生产系数、提高设备使用寿命、新设备、新工艺、新材料的消化、吸收和利用等方面，通过在各技术工种举办“技术比武”、“岗位练兵”、“名师带高徒”活动和在员工中开展“首席工人制、星级员工制”活动以及在各基层单位、班组、处室开展“节能减排”、“班组创新”、“合理化建议”、“劳动竞赛”活动等形式，编织了横向到边，纵向到底的技术攻关网络，不仅为技术人员和员工相互学习、技术传承、技术改造、技术创新、建言献策创新载体，也为员工搭建建功立业的平台。
更为公司的创新发展提供了人才资源上的支持。
公司工会特别在技术攻关队伍建设上，加大自身的人才培养上力度。
在对技术人员、员工培养过程中，重视远期人才培养目标和公司发展战略相结合，高素质技术带头人和推动公司产品升级相结合，招聘院校大学生与公司当前的生产、经营、管理需求相结合，鼓励员工自学成才和员工短期培训相结合。
自2006年以来，公司采取走出去招进来的方式，先后分批外派学习和招聘50多名大学生，这些人现已成为公司技术攻关、技术创新、技术革新的骨干。
同时，公司每年举办各类培训班，对公司的技术和管理骨干进行了相关培训。
另外，公司工会结合“职工之家”、“星级班组”、“职工书屋”、“班组图书角”建设，投入巨资，努力提高员工自身的综合素质，从而培养出更多的技术人才和技术能手，造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的技术人员队伍，不断促进广大技术人员在推动公司发展中发挥生力军作用。
三、注重激励机制创新增强技术攻关的吸引力近两年，公司、工会每年不仅对专利、新技术发明、新产品研制、新技术、新设备引进、消化吸收的奖励，同时对一般的技改技革和小的创新建议、成果的奖励，授予技术带头人、技术标兵等称号外，还分别聘为工种内部技师，享受技术津贴。
良好的激励机制，激发了员工参与技术攻关的主动性，也使一大批理论素质好，技术过得硬的攻关人才脱颖而出。
几年间，先后有50名员工技术能手被公司内聘为工人技师；400名员工晋升了技术等级，其中240名员工晋升为高级工，50名员工晋升为工人技师，15名员工晋升为高级工人技师。
为了增强技术攻关的吸引力，在技术攻关项目设置上，紧密结合公司海盐生产、滩田改造等实际以及员工技能技术的迫切需求为着力点，在技术攻关工作程序和制度上，从立项、实施、成果表彰始终坚持公正、公平的原则，从而调动了员工参与技术攻关的积极性。
此外，公司工会还将技术攻关和活动与争做学习型班组、争做学习型员工活动相结合，每年评选表彰“5个学习型班组、20名学习型员工”，为吸引和激励全公司员工积极参与技术攻关创造了良好的氛围。
四、注重把技术转化为现实生产力成效显著去年，公司工会开展的技术攻关活动着眼于各基层单位在工作实践中遇到的关键技术难题或“瓶颈”技术难题；新设备、新工艺、新材料的消化、吸收和利用以及设备的保养、维修、使用寿命上，取得明显成果。
如针对现有盐田结晶大池塑料浮卷收放时间较长、使用劳动力较多、劳动负荷较重、塑料破损较频等问题，攻关小组利用业余时间进行技术攻关，成功攻克了“结晶池大塑浮卷收放自动化”难题，有效降低了员工劳动负荷，实现远距离电机开关并刹车。
收放时只需要2到3 人，降低维修费用，与原来相比在人员上，节约1到2人同时降低劳动负荷，在时间上节省近一半，在操作上简单灵活，在费用上，减少浮板和塑料布破损率90%，在安全上，提高了员工操作的安全系数。
此项自动化装置在全公司推广使用后，收到了一线盐工的热烈欢迎，同时每年节省费用150余万元，已获批了三个国家实用新型专利；金城运输站的担负“轻轨水泥枕的设计制造”项目课题，经过项目组人员反复研究试制，最终获得成功，并进行了批量生产。
这个项目的研制成功，取代石头路枕，，有效节省成本360余万元，而且与木枕相比较，水泥枕木使用寿命在30年以上；建设开发有限公司“自制浮卷轴承座刨削加工胎具”，将浮卷“大、中、小”型轴承座直接放在胎具上，不用找正就可刨削加工，并且保证加工尺寸和精度要求，加工一个只需12分钟，提高效率5倍，而且节省生产成本9885元；金城化工有限公司的“氯化镁造片机改造”，将以往的氯化镁造片机转鼓下方的粉碎机，以螺旋输送机取代，既解决了破碎问题，又节省了一台输送机，同时合理了空间布局，减少了噪音和环境污染。
还有盐田结晶大池有的塑料布自动入轨器，原来用的是钢筋做的，对塑料布损伤大，阻力大，抗腐蚀能力弱，通过改为玻璃钢后，耐腐蚀、减少对盐膜的损伤，缩短收放时间，节省人力；再如第五制盐场“塑苫池堰石条破开使用”合理化建议，经过有关人员的多次考察、研究，将现有护堰石条10万余根进行切割，一分为二使用，可节省180余万元的工程投资费用，而且比红砖使用寿命长久，可使用60年以上，间接节约价值1560万元以上等等；全年技术攻关获得成功2项，技术创新类56个，创造效益总和17,780,947.27元，提合理化建议486条，采纳308条，创造或节约价值约1200万元。
扎实开展创新活动促进企业科学发展(yi) 近年来，大连盐化集团有限公司工会紧配合公司发展的步伐，紧紧抓住当前公司快速发展的需要，开展技术创新、管理创新、科技创新、服务创新、经营创新和业务创新活动，同时，把技术攻关作为培养人才、选拔人才、发现人才的有效渠道，凝聚员工智慧和力量，促进公司创新发展。
一、健全组织体系强化网络管理公司工会根据企业生产经营的特点，专门成立了技术攻关组织，各基层单位、部门也成立了相应的技术攻关小组，使全公司的技术攻关形成网络化管理。
为了保证技术攻关工作的统一领导，保证技术攻关组织工作科学、规范地开展，公司工会成立技术攻关领导小组，下设技术攻关办公室并配有专干人员，同时设立海盐技术、海水化工、海水生物养殖、机械技术、电气技术五个行业技术攻关小组，对全公司的技术攻关活动实行统一领导。
各基层单位工会按照公司工会的要求，相应成立了本单位的技术攻关组织保障体系，实行技术攻关目标责任制，形成全公司自上而下齐抓共管的格局，为公司技术公关活动全面、持久、有效地开展提供保证。
二、两级工会组织在组织实施技术攻关活动中，以“解难”为目的、以“创效”为目标，将技术攻关贯穿到节能减排、降耗增效、降低劳动负荷、增加安全系数和新设备、新工艺、新材料的消化、利用等方面。
在全公司200多个生产班组中，开展了“制度、管理、技术”三个创新活动，激励员工参与小革新、小发明。
三年来，参与人数达1800余人次。
涌现制度创新成果13个、管理创新成果38个、技术创新成果89个，累计创价值近3000万元。
其中，大塑结晶池塑料苫放自动化装置获得三项实用新型专利。
除采取公司内部培训的方式进行海盐工艺、制溴工艺、水产养殖技术、盐厨师技能等培训外，还通过每年开展的电工、电焊工、大塑结晶池塑料收放等技术比武活动掀起学技术的高潮。
同时，公司工会还结合“职工之家”、“星级班组”、“职工书屋”、“班组图书角”建设，为员工打造提高自身综合素质的平台，从而造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的技术人员队伍。
二、实行激励机制解决实际问题通过在各技术工种举办“技术比武”、“岗位练兵”、“名师带高徒”活动和在员工中开展“首席工人制、星级员工制”活动以及“合理化建议”活动等形式，编织了横向到边、纵向到底的技术攻关网络，不仅为技术人员和员工相互学习、传承技术、技术创新等提供载体，还为员工搭建建功立业的平台。
近两年，公司工会出台了一系列的鼓励创新政策，激发了员工参与技术攻关的主动性，也使一大批理论素质好、技术过得硬的攻关人才脱颖而出。
先后有50名技术能手被公司内聘为工人技师；400人晋升了技术等级，其中240人晋升为高级工、50人晋升为工人技师、15人晋升为高级工人技师。
为了增强技术攻关项目的实用性，在项目设置上紧密结合公司海盐生产、滩田改造等实际以及员工对新技术的迫切需求，无论在技术攻关的程序和制度方面，还是从立项、实施、成果表彰方面，始终坚持公正、公平的原则，从而调动了员工参与技术攻关的积极性。
此外，公司工会还将技术攻关活动与争做学习型班组、争做学习型员工活动相结合，每年评选表彰“5个学习型班组、20名学习型员工”，为吸引和激励全公司员工积极参与技术攻关创造了良好的氛围。
三、加快成果转化适应发展需要在开展技术创新的同时，公司工会更加注重创新成果的转化并及时应用到生产中去。
如针对大塑结晶池塑料收放时间长、使用劳动力多、劳动负荷重以及塑料破损较频等问题，攻关小组利用业余时间进行技术攻关，实现了大塑结晶池浮卷收放自动化，有效降低了员工劳动负荷，实现了电机远距离遥控开关。
现在收放只需要2到3人，比原来节约1到2人，同时降低劳动负荷，节省时间近一半，减少浮板和塑料布破损率90%，还提高了操作的安全系数，每年可节省费用150余万元，并获批三项国家实用新型专利；金城运输站研制成功的轻轨水泥路枕已进行了批量生产，可节省成本360余万元，而且比木枕耐用，使用寿命在30年以上；建设开发有限公司自制浮卷轴承座刨削加工胎具，将浮卷“大、中、小”型轴承座直接放在胎具上，不用找正就可刨削加工，并且保证加工尺寸和精度要求，加工一个只需12分钟，提高效率5倍，可节省生产成本9885元；金城化工有限公司的氯化镁造片机改造，将以往的氯化镁造片机转鼓下方的粉碎机，改为螺旋输送机，既解决了破碎问题，又节省了一台输送机，使空间布局合理，减少了噪音和环境污染。
还有大塑结晶池塑料布自动入轨器，原来是用钢筋做的，对塑料布损伤大、阻力大而且不耐腐蚀，改为玻璃钢后，有效解决了上述存在的问题。