小学教师执勤制度
小学教职工出勤守岗制度模版
小学教职工出勤守岗制度模版一、总则1. 为确保学校工作的顺利进行，落实教育教学任务，保障学生安全，制定本制度。
2. 教职工对于按时、按规定出勤守岗的重要性应有充分认识，做到责任心强，积极配合。
二、适用范围本制度适用于全体小学教职工。
三、工作时间1. 学校上课时间为早上8:00至下午4:30，中间包括两个课间操和一个午餐时间。
2. 教师及其他工作人员应提前10分钟到校，进行准备工作。
四、出勤守岗要求1. 教职工应按时按量完成学校安排的工作任务，不允许迟到早退。
2. 教职工应在工作时间内进行自己的工作，不得利用工作时间进行私人事务或与工作无关的活动。
3. 教职工应主动关注学生的安全情况，配合学校开展各项安全工作。
4. 教职工应遵守学校纪律，严禁在工作时间内吸烟、喝酒、赌博等违法行为。
5. 教职工应积极参加学校组织的各种培训和学习活动，提高专业能力。
五、请假制度1. 教职工如需请假，应提前向直接上级请假，并填写请假申请表。
2. 请假应事先与相关部门协调，确保工作任务的顺利完成。
3. 请假按照学校有关规定，应提供有效的请假理由和证明材料。
4. 请假的教职工应按时返校，不得擅自延长请假期限。
六、违规处理对于教职工违反出勤守岗制度的行为，学校将依据《小学教职工办公守则》和相关规定进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、记过记大过、停职等处理措施。
七、监督和督促1. 学校将建立健全监督机制，严格执行出勤守岗制度，确保教育教学工作的正常进行。
2. 学校将组织督导组对教职工的出勤守岗情况进行检查，及时发现问题并予以解决。
3. 教师之间应相互监督，如发现同事有违规行为应及时向学校管理部门报告。
八、附则1. 本制度经学校教职工代表大会通过后生效，由学校人事部门负责解释和执行。
2. 对于本制度中未尽事宜，按照有关国家法律和教育部门的规定执行。
以上就是小学教职工出勤守岗制度的模版，希望对您有所帮助。
如果还有其他问题，请随时告诉我。
小学教职工出勤管理制度(2篇)
小学教职工出勤管理制度为进一步加强我校教职工队伍建设与管理，努力建设一支纪律严明、素质优良的教职工队伍，确保教育教学工作的正常有序，根据国家、省、市、区相关文件精神，并结合我校实际，特拟定教职工出勤管理制度。
一、出勤要求1、教职工须严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，做到无特殊原因不随意请假。
2、实行签到制。
教职工上班时由本人到门卫室签到，8：00停止签到。
3、实行座班制。
教职工上班时间须在校座班，确因特殊原因需要外出者，应自觉登记并在____小时内返回学校。
4、教职工的出勤结果计入个人档案，并作为晋升职称、评优评先、年度考核的依据。
二、请假要求1、教职工请假须严格履行请假手续，先由本人填写请假条，并征得学校领导的批准。
凡未经请假或请假未批准就擅自离岗或假满无故不归者，均按旷工处理。
2、教职工因突发事件未办理请假手续的，应当在返校后两天之内补齐请假手续。
3、请假期满须及时办理销假手续。
4、请假审批程序：(1)教职工请事、病假在一天之内(含一天)由办公室审批；一天以上三天以内(含三天)由校长审批；一个月以上由区教育局人事股审批。
请病假三天以上，须出示县级以上医院的有关证明。
(2)校长、书记请假七天以上，由区教育局人事股审批。
三、具体规定1、请事假一天从当月工作性津补贴中扣币____元，从学期末出勤奖中扣币____元，扣完为止。
2、请病假一天从当月工作性津补贴中扣币____元，从学期末出勤奖中扣币____元，扣完为止(癌症及其他特殊病种除外)。
3、旷工一天扣发当月工作性津补贴，扣发学期末出勤奖____元，扣完为止。
4、迟到或早退一次扣币____元，上课迟到____分钟以上视为旷课一节，扣币____元，扣完当月工作性津补贴为止。
5、教职工请病假一个月以上三个月以下的，请假期间不享受工作性津补贴及节假日慰问费等，年终奖金按实际工作时间计算(春节慰问费除外)；请病假三个月以上六个月以下的，请假期间不享受全部津补贴及节假日慰问费及期末、年终各种奖励(春节慰问费除外)；请病假六个月以上的不享受全部津补贴及节假日慰问费和期末、年终各种奖励；请事假三个月以上的请假期间及期末、年终不享受任何奖励及春节慰问费(癌症及其他特殊病种除外)。
小学教师考勤管理制度(3篇)
小学教师考勤管理制度为了严肃工作纪律，确保学校正常工作秩序，根据《____市中小学教职工坐班管理办法(试行)》精神，结合我校实际，特制定如下制度。
一、实行考勤打卡制度1、全体教师每天必须按时到教导处打卡四次，每缺一次扣绩效工资____元。
2、学校规定的工作时间如例会、升旗仪式、政治学习、教研活动、集体参加市内外学习活动等，由相关责任人负责考勤。
二、实行坐班管理制度1、坐班对象:全体教师。
2、坐班时间:每星期周一至周五，上午第2、____节，下午第1、____节。
3、坐班纪律:(1)全校教师必须严格遵守坐班时间，不得迟到、早退。
因事中途离开学校的必须经值日领导批准，未经值日领导批准，擅自离开学校的作旷工处理。
(2)坐班期间不许带小孩，不得说闲话，串岗，离岗等，不得从事与教学无关的事情。
(3)外出学习、培训及因病、因事不能按时坐班的，必须到教导处履行请假手续，否则，作旷工处理。
4、实施办法:坐班实行值日记载制度。
每天由两名学校领导不定时查班登记两次。
每月教导处将教师打卡上班的情况予以张榜公布。
坐班每缺一次扣绩效工资____元。
三、实行请假、销假制度1、请假、销假手续和批准权限(1)、要请假的教职工，必须在请假的前一个工作日，办理书面请假手续，经批准，并办理好工作交接手续后方可离校。
因急病或紧急事故来不及请假者，可委托别人代办请假手续或电话请假，经批准方可离校。
非紧急事情，一律不得临时请假或电话请假。
(2)、假期届满，必须及时返校销假，恢复工作或接受新的工作安排。
(3)、副校长请假由校长批准。
教职工请假:____天以内由分管教学校长批准，____天以上____天(含休息日)以内由校长批准。
____天以上由学区校长批准。
(4)、教师有事不履行请假手续或无故缺席的，作旷工处理。
2、实施办法。
(1)教师请假____天(含____天)，必须自己找人代课,学校不付代课老师的代课费,也不扣请假教师的绩效工资。
旷工一天扣绩效工资____元。
中心小学师生考勤制度表
中心小学师生考勤制度表一、目的与原则本考勤制度的制定旨在加强师生的纪律意识，确保教育教学活动的正常进行，同时保障学生的出勤安全。
我们遵循以下原则：1. 公平性：确保所有师生都能在同等条件下接受考勤。
2. 严谨性：考勤记录需真实准确，不得有任何弄虚作假的行为。
3. 教育性：通过考勤管理，引导学生养成良好的时间观念和责任感。
二、考勤对象本考勤制度适用于中心小学全体教职工及在校学生。
三、考勤时间1. 教师考勤：教师需在上课前至少10分钟到达学校，并在下课后5分钟内签退。
2. 学生考勤：学生需在上课铃响前到达教室，并在下课铃响后方可离开。
四、考勤方式1. 教师考勤：采用签到簿或电子考勤系统进行签到签退。
2. 学生考勤：由班主任每日进行点名，记录缺勤、迟到、早退等情况。
五、缺勤处理1. 教师无故缺勤，需向校长室请假并说明原因，缺勤情况将纳入教师绩效考核。
2. 学生无故缺勤，家长需提前向班主任请假并说明原因，连续缺勤三天以上将进行家访了解情况。
六、迟到早退处理1. 教师迟到早退，需向教务处报备原因，并视情况扣减相应绩效分数。
2. 学生迟到早退，将由班主任记录并提醒，连续迟到早退者将通知家长配合教育。
七、奖惩机制1. 对于全勤的教师和学生，学校将给予表扬和奖励。
2. 对于屡次违反考勤制度的师生，将根据情节轻重给予相应的教育或处分。
八、特殊情况处理遇有疾病、自然灾害等特殊情况影响正常考勤时，学校将根据实际情况调整考勤制度，并及时通知师生。
九、实施与监督本考勤制度由学校行政部门负责实施，并由教务处定期检查考勤情况，确保制度的有效执行。
十、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将提前通知全体师生。
总结：。
小学教师考勤管理制度(通用5篇)
小学教师考勤管理制度（通用5篇）小学教师考勤管理制度篇1为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。
二、考核办法学校实行领导值日制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，按月汇总填表于宣传栏上公布，学期结束汇总，纳入教师年度考核。
三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值日教师必须于7:20前到岗，全体教师必须于7：50前准时到校。
下午：值日领导、值日教师、全体教师于1：10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需准时到校。
2、教师工作例会为周五下午第二节课上课开始，临时会议另行通知。
(二)请假1、请假必须事先履行请假手续。
教师公假和事假病假需提前向校长请假。
注：请假期间所耽误的课时在假前或假后必须调好。
2、教师病假、事假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;一天以内向副校长请假;半天以内向教导处请假。
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计7节视为请假1天(例会请假按3节计算)。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗前3天须按请假程序履行请假手续。
7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。
8、教师因公出差，填好调课单，不计缺勤。
四、教师值班。
为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。
小学教师考勤管理规章制度
小学教师考勤管理规章制度小学教师是学校教育事业的中坚力量，他们的考勤管理对于学校的正常运转和学生的教育教学工作具有重要意义。
为了明确小学教师的考勤管理规章制度，促进教师队伍的工作效率和纪律性，特制定以下管理规定：一、工作时间要求1. 小学教师的工作时间按照国家和学校的规定执行。
2. 教师在规定的工作时间内应到校报到，不得迟到或早退。
3. 教师在工作时间内应全力专注于教学工作，不得私下进行与工作无关的活动。
二、签到和签退1. 每日上班前，教师应按时到达学校，并在指定地点签到。
2. 教师离校前，应在指定地点签退。
3. 签到和签退记录由学校统一管理，任何教师不得私自篡改或伪造签到签退记录。
三、请假管理1. 教师如需请假，应提前向所在年级或学科组负责人提出请假申请，经批准后方可请假。
2. 销假时，教师应在规定的时间内向年级或学科组负责人提交销假申请，并按时返校报到。
3. 教师请病假超过3天的，应提供病假证明，由学校备案。
四、迟到早退管理1. 教师迟到或早退超过规定时间的，应写下迟到或早退原因，并经相关部门批准后方可进入教室或离开学校。
2. 教师严禁频繁迟到或早退，若有迟到或早退次数超过三次的，将作出相应的纪律处分。
五、外出管理1. 教师如需外出，应提前向所在年级或学科组负责人报备，并经批准后方可外出。
2. 外出回校后，教师应及时向年级或学科组负责人汇报外出情况，并如实填写外出记录表。
六、加班管理1. 教师加班需经学校批准，批准的加班应在加班时间内完成工作任务。
2. 加班时长累计超过周工作时间标准的，学校将给予相应的加班补助或调休。
七、请销假登记1. 教师请假时，应填写请假单，并提交给所在年级或学科组负责人审批。
2. 销假时，教师应填写销假单，并提交给所在年级或学科组负责人备案。
八、考勤记录管理1. 学校将建立教师考勤记录，由相关人员进行管理和维护。
2. 教师应如实填写考勤记录，不得故意隐瞒迟到早退等情况。
小学教师考勤管理规章制度
小学教师考勤管理规章制度第一条区域小学教师的考勤管理1. 为了维护学校教育教学秩序，提高教师教育教学质量，全面推进教育教学改革，保障学生身心健康成长，根据《中华人民共和国教师法》以及学校的管理要求，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于区域小学所有在校教师，包括正式教师、代课教师和临时教师。
第二条教师的考勤方式1. 教师应按照学校规定的工作时间表准时上班，并保持工作状态，不得擅自离开工作岗位。
2. 教师可以根据需要提出请假申请，但必须提前向教育主管部门和校领导请示并获得批准。
3. 教师应按规定使用考勤系统进行签到、签退，如有特殊情况需请假，应提前在系统中进行请假登记。
第三条教师的考勤管理1. 教师的考勤管理由学校教务处负责，每月进行一次考勤统计，将考勤情况上报学校领导和教育主管部门。
2. 教师应及时补假，未按规定请假或未及时补假的教师将受到相应的处罚。
3. 教师在考勤过程中存在迟到、早退、缺勤等行为的，将按照学校规定的处罚措施进行处理。
第四条教师的请假管理1. 教师提出请假申请需注明请假事由、请假时间以及联系方式，并附上相应的证明材料。
2. 请假事由应符合学校规定的请假类型，如病假、事假、年假等。
3. 若请假时间较长，教师需提交请假计划，并保持联系，及时报告请假期间的情况。
第五条教师的考勤奖惩1. 对于按时、按规定出勤的教师，学校将进行表彰，并给予相应的奖励。
2. 对于经常迟到、早退或缺勤的教师，学校将采取警告、通报批评、记过、降职等处罚措施。
3. 对于严重违纪或违法的教师，学校将报请教育主管部门予以处理。
第六条其他规定1. 教师应遵守学校规章制度，维护学校形象，不得从事违背职业道德的活动。
2. 教师应积极参加学校组织的各项教育教学活动，提高自身教育教学水平。
3. 对于违反本规章制度的教师，学校有权采取相应的处罚措施。
第七条本规章制度经教务处审核通过后执行，如有需要修改的地方需向学校领导提出申请，并经批准后方可实施。
小学教师执勤制度
小学教师执勤制度
教师执勤制度
1. 执勤教师要按时到岗，早晨值勤时间为7:10至7:30，晚上放学16:00到16:50，不迟到、不早退。
2. 早晨微笑迎接学生进校，对学生的问好，要回答或点头示意。
3. 早晨指导、督促红领巾监督岗队员做好礼仪检查。
4. 值勤时穿着、言行得体，按要求佩戴执勤标志。
不聊天、不玩手机。
5. 对家长的询问，耐心解答。
对家长的困难，给予帮助。
对家长反映的情况，及时上报。
6. 中午校内执勤12:10至12:30，指导操场上的学生文明游戏，正确、有序地使用联合器械。
7. 认真填写放学执勤记录表，纪录每班到达时间和出门人数。
8. 维持校门口人员和车辆的正常秩序，指导车辆有序停放。
9. 协助班主任或副班主任维持好放学路队的秩序。
让看到家长领接的学生，有序走出校门。
10. 对校门口个别滞留学生，要维持好他们的秩序。
让他们在校门一侧列队，耐心等待家长。
不能任其在校园内玩耍奔跑，避免事故发生。
11. 引导个别进校家长做好进校登记工作，避免社会人员进入校园，保证校内安全。
12. 如遇特殊情况，无法按时参加执勤工作，需提前向学工处请假，以便
安排其他老师。
小学执勤工作制度
小学执勤工作制度1. 执勤概述本执勤工作制度适用于所有小学教职工，旨在确保学校的安全和秩序，保障学生的健康和权益。
2. 执勤内容2.1 教职工执勤范围包括校门、教室、操场、食堂、图书馆等学校区域。
2.2 执勤期间，教职工应认真履行职责，维护学校的正常秩序。
2.3 执勤教职工应与同事保持密切联系，协助处理突发事件和学生问题。
2.4 执勤期间，教职工应佩戴工作证，并随时准备好应急工具。
3. 执勤时间3.1 上午：- 7:30 - 8:00：教职工分批次到达学校，参与早操并入岗。
- 8:00 - 8:30：早自期间，教职工进行校园巡查。
- 8:30 - 11:30：教职工进行执勤工作，协助学生进入教室，维持学校秩序。
3.2 下午：- 13:00 - 13:30：教职工入岗。
- 13:30 - 15:30：教职工进行执勤工作，协助学生离校，维持学校秩序。
4. 执勤要求4.1 执勤教职工应爱岗敬业，认真履行职责。
4.2 执勤教职工应积极做好学生安全教育工作，提高学生安全意识。
4.3 执勤教职工应关注学生的行为表现，及时发现和解决问题。
4.4 执勤教职工应按时上岗，保持工作室整洁，准备好必备工具。
5. 执勤纪律5.1 执勤教职工应服从学校的安排，按时上下班，不迟到、早退。
5.2 执勤教职工应保持工作区域的整洁，不随意乱扔垃圾。
5.3 执勤教职工应礼貌待人，与学生和谐相处。
5.4 执勤教职工应遵守学校的保密规定，不泄漏学生和学校的信息。
6. 执勤考核6.1 学校将定期对执勤教职工进行考核，对表现良好者进行奖励，对违反制度者进行批评教育或纪律处分。
6.2 执勤教职工应全力配合考核工作，主动改进工作中的不足。
7. 执勤工作制度的修订与解释7.1 本工作制度的修订应由学校行政部门提出，并经学校领导审批后生效。
7.2 对于本工作制度的解释，由学校行政部门负责。
以上为小学执勤工作制度，请全体教职工认真遵守并执行，确保学校安全有序、教育教学工作顺利进行。
教师执勤制度
教师执勤制度一、指导思想为进一步加强校园管理，维护稳定有序的教学秩序，构建和谐校园，增强全体教师的主人翁意识，充分发挥教师参与学校管理的积极性，真正做到“人人都是德育工作者”。
二、实施原则全体老师都有做好执勤工作的义务；实施原则是除班主任之外的老师都要值班，另外，照顾年龄大的老师和家庭有困难的老师。
三、教师执勤具体要求1、执勤老师按时到岗，早晨：6:30-7:00 ，中午：11:20-1:00 ，下午：5:00-5:40（时间若有变动另行通知），不迟到，不早退。
2、执勤要集管理、服务、示范于一体（1）管理：参与学生日常行为规范的管理，确保校园内各项活动文明有序的开展。
执勤老师如发现学生有不文明现象或违反日常行为规范的行为要马上制止，并进行批评教育；严重者马上报年级组或学生发展指导评价中心。
（2）服务：执勤老师本着为全校学生服务的原则开展执勤工作，当学生需要帮助时，执勤老师应当及时提供帮助。
（3）示范：值班老师穿工装、佩戴绶带，给学生做好示范；执勤时态度和蔼，礼貌待人，关心学生，做好学生的榜样。
4、执勤教师要服从执勤组长的管理，要以高度的责任心执勤工作，密切关注、及时疏导、主动处理。
及时处理学校突发性事件，发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止，不留后遗症。
5、对家长的询问，耐心解答。
对家长的困难，给予帮助。
对家长反映的情况，及时上报。
6、对校门口个别滞留学生，要维持好他们的秩序。
让他们在校门一侧列队，耐心等待家长。
7、如遇特殊情况，无法按时参加执勤工作，需提前向组长请假，并提前调好执勤；对于执勤迟到、请假、旷工等情况，由执勤组长做好考勤记录。
8、执勤当日结束将绶带放到门岗处，不得延误其他组执勤使用。
小学教师日常值勤管理制度
小学教师日常值勤管理制度一、总则为了加强学校管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，规范教师日常值勤行为，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体在编在岗教师。
三、值勤内容1. 教师应按时到校，不得迟到、早退、旷工。
2. 教师应认真履行教育教学职责，不得擅自离岗、脱岗。
3. 教师应遵守教育教学纪律，不得在课堂上吸烟、接听电话、处理私人事务。
4. 教师应关心爱护学生，不得体罚或变相体罚学生。
5. 教师应积极参与学校组织的各项活动，不得无故缺席。
6. 教师应保持良好的仪表仪态，不得穿奇装异服、佩戴首饰。
7. 教师应遵守学校规章制度，不得违反职业道德。
四、值勤要求1. 教师应提前十分钟到校，做好上课准备。
2. 教师应按时上下课，不得擅自更改课程安排。
3. 教师应认真备课、上课，不得敷衍了事。
4. 教师应遵守课堂纪律，不得在课堂上喧哗、打闹。
5. 教师应关心学生学习，不得歧视差生。
6. 教师应积极参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。
7. 教师应保持办公室整洁，不得乱扔垃圾、损坏公物。
8. 教师应遵守学校作息时间，不得在校内闲逛、串门。
五、值勤纪律1. 教师违反本制度，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣除绩效工资等处分。
2. 教师连续旷工三天以上，视为自动离职，学校将依法解除劳动合同。
3. 教师严重违反教育教学纪律，造成恶劣影响的，学校将依法予以辞退。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归我校所有。
3. 本制度如有未尽事宜，我校将根据实际情况予以补充。
我校将严格执行本制度，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，为培养合格的人才而努力。
希望全体教职工共同努力，为实现我校的办学目标而奋斗。
小学教师考勤管理规章制度
小学教师考勤管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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小学教师日常值勤管理制度
小学教师日常值勤管理制度一、总则为确保学校教育教学工作的正常开展，维护校园秩序，提高教学质量，根据国家教育法律法规和有关政策，结合我校实际情况，制定本制度。
二、教师值勤职责1. 教师值勤工作由校长室统一领导，各部门共同负责，班主任具体实施。
2. 教师值勤分为日常值勤和特殊值勤，日常值勤包括早读、课间、午休、放学等时段，特殊值勤包括节假日、大型活动等时段。
3. 教师值勤内容主要包括：校园安全、学生行为规范、教学秩序、环境卫生等。
4. 教师值勤期间，要认真履行职责，维持校园秩序，确保学生安全，及时发现和处理问题，并向上级报告。
三、教师值勤安排1. 教师值勤安排由各部门根据实际情况制定，报校长室审批后实施。
2. 教师值勤实行轮换制，每位教师每月至少参加一次日常值勤，特殊值勤根据需要安排。
3. 教师值勤时间一经确定，不得随意更改，确有特殊情况需调整的，须提前向上级申请。
4. 教师值勤结束后，要认真填写值勤记录，对发现的问题进行分析总结，提出改进措施。
四、教师值勤要求1. 教师值勤期间，应穿着整洁，持证上岗，态度热情，语言文明，以身作则，树立良好形象。
2. 教师值勤期间，要密切关注校园动态，及时发现并制止不良行为，引导 students 遵守纪律，养成良好的学习生活习惯。
3. 教师值勤期间，要关注学生心理健康，对有情绪波动的学生要及时关爱、安抚，必要时向班主任或心理教师报告。
4. 教师值勤期间，要确保校园安全，加强巡查，防止意外事故的发生，发现安全隐患及时报告。
五、教师值勤考核1. 教师值勤考核分为日常考核和年度考核，日常考核由各部门负责，年度考核由校长室负责。
2. 教师值勤日常考核内容包括：值勤态度、值勤效果、学生评价等，考核结果作为教师年度考核的重要依据。
3. 教师值勤年度考核优秀者，给予表彰和奖励；考核不合格者，给予批评教育，必要时调整工作岗位。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归校长室。
小学教师考勤管理规章制度范本
小学教师考勤管理规章制度范本第一章总则第一条为规范小学教师的考勤管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于小学的全体教师，包括正式编制和临时工。
第三条考勤管理的目的是确保教师的出勤率，提高教师工作效率，保证学校教育教学工作的顺利进行。
第四条全体教师都应严格遵守考勤管理制度，如有违反者，将依据本制度进行相应的处罚。
第二章考勤记录第五条教师考勤记录以电子化方式进行，每个教师都必须每天按时签到、签退。
第六条教师签到、签退的时间记录将作为教师出勤的依据，任何以其他方式替代签到签退的行为都是不被允许的。
第七条教师在上班期间有特殊事宜需要外出的，必须提前向校长请假，并得到批准。
第八条教师签到、签退时间必须真实准确，不得弄虚作假。
第九条如果教师因病需要请假，应提前向学校请假，并提交相关证明材料。
第三章考勤管理要求第十条教师签到、签退需要到校务办公室进行，不得委托他人代办。
第十一条不得随意迟到、早退，严禁私自离校。
第十二条教师因事请假必须经过校办批准，假期应提前报备，并由上级领导审批。
第十三条教师请病假需提供相关证明，否则将视为无故缺勤。
第十四条教师应按时参加各类会议、活动，如确因故不能参加，应提前请假，并由上级批准。
第十五条教师不得在工作时间内做与工作无关的事情，如需处理个人事务应在课余时间进行。
第四章考勤管理奖惩制度第十六条对于认真履行考勤管理制度的教师，学校将进行表彰，并给予相应的奖励。
第十七条对于经常迟到、早退的教师，学校将根据具体情况进行扣减工资或其他处罚。
第十八条对于经常无故缺勤、不按规定请假的教师，学校将视情节轻重进行相应的处罚，包括扣除工资、停职、解聘等。
第十九条对于伪造考勤记录、向他人请假代替自己签到的教师，学校将给予严肃处理，并追究相应的责任。
第五章附则第二十条本制度的解释权归学校所有，如有需要，学校可以对本制度进行修改并作出解释。
第二十一条本制度的实施日期自颁布之日起生效。
学校老师执勤制度
一、制度背景为了加强学校安全管理，保障师生人身安全，维护学校正常教育教学秩序，提高学校整体管理水平，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确学校老师执勤职责，规范执勤行为。
2. 提高老师安全意识，增强学校安全管理水平。
3. 营造安全、和谐、有序的校园环境。
三、执勤范围1. 校门口：负责学生出入校门的秩序维护，引导车辆有序停放，确保校园交通安全。
2. 教学楼、宿舍楼：负责上下课时间及课间休息时段的秩序维护，确保学生安全。
3. 食堂、图书馆、实验室等场所：负责场所内的秩序维护，确保师生人身安全。
4. 校园周边：负责周边治安巡逻，维护校园周边秩序。
四、执勤人员1. 所有在职教师均需参与执勤。
2. 每位教师每周至少执勤两次，每次执勤时间为1小时。
五、执勤要求1. 执勤教师应着装整齐，佩戴执勤证。
2. 执勤教师应严格遵守执勤纪律，认真履行职责。
3. 执勤教师应熟悉校园环境，掌握校园安全知识。
4. 执勤教师应与学生保持良好的沟通，关心学生身心健康。
5. 执勤教师应积极配合学校其他部门开展安全管理工作。
六、执勤流程1. 执勤教师提前10分钟到达执勤岗位，做好准备工作。
2. 执勤教师按职责分工，分别负责各自执勤区域。
3. 执勤教师认真观察校园内外的安全情况，发现问题及时上报。
4. 执勤教师与学校安保人员保持密切联系，共同维护校园安全。
5. 执勤教师按时完成执勤任务，整理执勤记录。
七、监督检查1. 学校领导定期检查执勤工作，对执勤情况进行评价。
2. 学生会、教师代表等监督执勤工作，对执勤人员提出意见和建议。
3. 对执勤工作中存在的问题，及时进行整改，确保执勤工作质量。
八、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的执勤教师，给予表彰和奖励。
2. 对违反执勤纪律、工作不认真的执勤教师，进行批评教育，情节严重的，给予相应处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校安保部门负责解释。
通过本制度的实施，进一步加强学校安全管理，提高师生安全意识，为创建安全、和谐、有序的校园环境提供有力保障。
小学教师考勤制度(5篇)
小学教师考勤制度为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。
一、在岗工作时间规定：1、教师要按时上下班，不迟到、不早退。
学校值周教师提前____分钟到岗，楼层值日教师提早____分钟到岗。
若因交通、车辆故障等客观原因要迟到的，必须立即与校级领导电话汇报，并在到校后在签到本上注明批准领导的姓名，便于办公室核实，可按零星假处理。
2、周五下午的会议，与会人员必须准时参加。
若因公、因私请假，必须征得校长同意，遇学校重要会议或重要活动，一般不予批准。
二、离岗请假有关规定：教师在工作时间内未到岗，一天以上(含一天)都要事先报校长同意并书面向校办公室办理请假手续，一天以内直接书面向校办公室办理请假手续，遇有急事，事后必须补办请假手续。
1、教师在工作时间内出入校门，要协助门卫做好教师出入登记，如不接受登记作擅自离岗处理。
2、教师因病不能坚持教学工作，病假一天以上须持市级及以上医院证明。
同意后才能请假。
如确系卧床不起或急诊，应及时打电话或托人请假，回校后办理补假手续。
3、原则上不请事假，如确需请假，一至三天必须书面向校长请假，三天以上必须报教育局同意，允许后方能请假。
4、教师的婚假、产假、丧假等法定公假，按有关规定给假，具体如下：婚假：晚婚____天(经学校同意可分散在一个月内安排)，不符合晚婚规定或再婚的婚假为____天。
对放弃婚假提前回校上班的，学校给予奖励(每天____元)。
丧假：直系亲属及双方父母死亡后，可给予____天丧假；教师本人的祖父母或外祖父母过世可给予____天丧假。
丧事在外地料理的，可给予路程假(省内____天，省外____天)。
产假：顺产九十天，难产一百零五天(遇寒暑假可顺延)。
(根据学校工作需要原则上不请哺乳假，哺乳期间每日享受一小时哺乳假。
) 上环假：安置宫内节育器、进行节育手术，准予休假三日(建议尽可能利用周五或双休日，学校发放相应的调休单，持医院证明。
小学领导、教师值勤制度模版
小学领导、教师值勤制度模版第一章总则第一条为规范小学领导、教师的值勤工作，提高教育教学质量和学校管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本小学的领导、教师的值勤工作。
第三条领导、教师值勤工作应遵循公平、公正、公开的原则。
第四条本制度的解释权归本小学领导班子。
第二章领导值勤第五条领导值勤是指中小学的校长和各级领导在值日期间按照学校的要求到学校办公，并负责学校日常的行政管理工作。
第六条领导值勤的时间应根据学校的具体情况确定，需提前安排。
第七条领导值勤应遵守以下规定：（一）值勤期间需在学校办公室工作，做好值勤记录。
（二）及时处理学校的紧急事务和突发事件。
（三）驻守学校办公室，协调处理学生纪律问题和突发情况。
（四）及时协调解决学校教职工工作中的问题和困难。
（五）随时接待教职工和家长的来访，并适时开展安全、教育、管理等方面的工作指导。
（六）能够妥善安排学校教职工的值勤工作，协调教师之间的关系。
第八条领导值勤应做到主动、热情、负责，以身作则，发挥表率作用，建立良好的学校氛围。
第三章教师值勤第九条教师值勤是指教师按照学校的安排和要求，在特定的时间、地点履行工作职责。
第十条教师值勤的时间按学校的具体安排执行，具体值勤时间应提前公布于教师。
第十一条教师值勤应遵守以下规定：（一）值勤期间需在学校内办公，履行教学和管理工作。
（二）及时执勤，维护学生、教职工和校园的安全。
（三）参加例会并及时完成学校安排的各项工作。
（四）积极与家长沟通，协调处理学生的问题和异常情况。
（五）保持良好的教学状态，按时备课、上课、批改作业并做好教案总结。
第十二条教师值勤应做到事先准备，细心负责，积极热情，严守纪律，确保教育教学工作的正常进行。
第四章值勤记录和考核第十三条学校应建立完善的值勤记录制度，记录领导、教师的值勤情况。
第十四条值勤记录应记录领导、教师值勤的时间、地点、内容、工作情况等相关信息。
第十五条值勤记录应按时、按要求提交给相关部门，以便于日常管理和变异考核。
小学教师考勤管理规章制度范文
小学教师考勤管理规章制度范文一、考勤管理原则1. 严格遵守工作时间：教师应按规定时间到校，并按时上课。
如果因特殊情况不能按时上班，需要提前请假并得到批准。
2. 坚守工作岗位：教师应按照教学计划和学校安排，全程参与培训、备课、教学和考试工作。
3. 严守纪律：教师应严格遵守学校规章制度，不得迟到早退，严禁私自离岗、擅自请假。
4. 责任心和敬业精神：教师应以高度的责任心和敬业精神对待学生和教育工作，严格要求自己，提高教育责任感和使命感。
二、考勤管理制度1. 上班考勤制度1.1 教师应在规定的上班时间内到校，不得迟到早退。
1.2 教师朝会签到：每天早晨，学校将举行朝会，所有教师应在规定时间内到达会场，并在指定地点进行签到。
1.3 上课考勤：教师应严格按照课表要求，按时上课，并做好相关考勤记录。
2. 请假制度2.1 请假类型：教师请假分为事假、病假、婚假、产假和年休假。
2.2 请假程序：教师如需请假，应提前向校办公室提出申请，说明请假事由和请假时间。
2.3 提前请假：如教师因特殊情况需要提前请假，须提前至少五个工作日向校办公室提出申请，并得到批准。
2.4 临时请假：如教师因突发情况无法按时请假，须在请假前的24小时内向校办公室进行请假申请并提供相关证明材料。
3. 考勤纪律3.1 迟到早退：教师如有迟到和早退行为，需向校领导做书面解释，并按学校相关规定扣除工资。
3.2 未履行教育职责：教师如果违反工作纪律，私自离岗、擅自请假，将面临严重的责任追究和相应的处罚。
3.3 重大违纪：教师如在考勤管理中存在重大违纪行为，将面临进一步调查和处理。
4. 奖惩制度4.1 考勤奖励：教师如在一段时间内出勤率达到一定标准，将获得相应的奖励。
4.2 考勤处分：教师如无故迟到早退、未经批准离岗或请假，将被扣除相应工资，并做出书面警告。
4.3 严重违纪处分：教师如在考勤管理中存在严重违纪行为，将面临辞退或停职的处罚。
三、考勤管理监督1. 校领导监督：学校领导将定期对教师的考勤情况进行检查和监督，并及时发现并处理违纪行为。
小学教职工出勤守岗制度(3篇)
小学教职工出勤守岗制度为规范教职工行为，树立教职工良好形象，提高教职工工作效率，特制定本制度。
一、出勤守岗履职(记入月过程考核)1)签到签离：按时签到签离(含星期天)(值班教师在早自习之前____分钟到校，查寝以后响熄灯预备铃再签离；不值班教师在第一节课上课铃前____分钟到校，第七节课下课铃后离校)，迟到或早退一次扣____分，不签或代签一次彼此扣____分。
2)上班时间玩电脑游戏及用电脑做与工作无关的事情，每例扣____分。
3)集会、升旗、活动、出操(全体老师或相关老师)每缺一次扣____分，缺会议一次扣____分，迟到、早退及开会时做与会议无关事项扣____分，履行请假手续每次扣____分。
4)上班时间查不在岗(教学活动区，不含教师宿舍)每例扣____分(请假的除外).未请假外出作旷工处理，一节课扣____分，半天扣____分，一天扣____分。
二、关于请假的规定1)实行教师坐班制，上班时间严禁外出，有事外出需请假，并凭请假条出校门。
2)教职工请假必须履行请假手续，半天之内向办公室请假，一天及一天以上向校长室请假。
每次请假必须出示请假条，经年级组批准后报分管办公室的副校长登记批准，并将课务、值班、培训调整方案报教务处同意。
短时请假要按时返校并到相应部门销假。
未及时销假或未调整好工作导致空堂空岗扣请假者每堂扣____分，导致教学安全事故发生视情节严重情况扣20—____分。
3)事假：因私事请假的，两天之内,必须自行调好课务并报教务处，三天以上由教务处安排课务。
全期两天之内不扣款，两天以上(包括两天)扣____元/天，病假要证明。
三天以上学校不批准，可以作停聘处理。
4)病假：因病请假三日之内的，必须自行调好课务并报教务处,；____天以上一个月以内重大病住院的，发放基本工资和校龄工资；一个月以上基本工资，值班工资、课时工资及其它部分均不发放，期末奖金按时间计算发放(因公负伤除外)。
重大病住院由教务处安排课务。
小学领导、教师值勤制度(3篇)
小学领导、教师值勤制度1、值班人员要按时上岗，值勤时间为早晨7：____至晚上放学后半小时方可离校。
2、值勤时按要求佩戴标志。
3、要认真细致地做好常规工作的督导检查，认真填写检查记录，记录要于当天上交值班领导。
4、值勤领导要全方位参与常规管理，及时发现学生中存在的问题，及时给予纠正。
5、值勤领导要负责对当日教师的上岗情况进行检查，发现缺勤、不负责任的情况要及时反馈并做好记录。
6、值勤领导要负责对值勤教师的记录进行汇总并认真填写值班记录。
如有特殊情况不能值勤，要委托其他领导履行职责。
7、负责校外督导工作的教师要维持好站点秩序，组织学生排队上车，文明乘车，分管站点的学生全部离开后方可离开。
校外督导教师要使用规范性的语言。
如：“请排队上车”“请主动给老人、小孩让座”“请同学们注意安全”。
8、负责校内督导的教师要负责校园内的文明礼仪及学生纪律。
督导教师要以自身的良好师表形象为学生作出榜样。
要带头使用文明用语，倡树文明校风。
如“早上好！”“你好”“有什么需要帮助吗”“请排好竖队！请戴好红领巾、学生证、小黄帽！”9、负责级部督导的教师要负责本级部全天的常规督导，课间、午间及放学后，不得离岗，要加强对课间、午间及放学后的学生管理。
级部学生全部离开后，方可离开。
小学领导、教师值勤制度（2）小学领导、教师的值勤制度一般遵循以下原则和安排：1.领导和教师的值勤安排一般由学校行政部门负责制定和安排。
2.根据学校的具体情况和需求，制定合理的值勤时段和班次，保证学校的日常管理和教学工作的顺利进行。
3.一般情况下，学校会安排领导或教师在每天学校开放之前到校，负责开门、晨会等相关工作。
同时，也会安排值勤人员在学校正常放学后负责看管学生，确保学生安全离校。
4.在学校上课期间，教师会按照教学计划进行教学工作，领导会负责校内管理、教师指导等工作。
5.针对特殊情况，如节假日、学校活动等，学校会有额外的值勤安排，并且可能会进行加班补偿。
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教师执勤制度
1.执勤教师要按时到岗，早晨值勤时间为7：10至7：30，晚上放学16：00到16：50，不迟到、不早退。
2.早晨微笑迎接学生进校，对学生的问好，要回答或点头示意。
3.早晨指导、督促红领巾监督岗队员做好礼仪检查。
4.值勤时穿着、言行得体，按要求佩戴执勤标志。
不聊天、不玩手机。
5.对家长的询问，耐心解答。
对家长的困难，给予帮助。
对家长反映的情况，及时上报。
6.中午校内执勤12：10至12：30，指导操场上的学生文明游戏，正确、有序地使用联合器械。
7.认真填写放学执勤记录表，纪录每班到达时间和出门人数。
8.维持校门口人员和车辆的正常秩序，指导车辆有序停放。
9.协助班主任或副班主任维持好放学路队的秩序。
让看到家长领接的学生，有序走出校门。
10.对校门口个别滞留学生，要维持好他们的秩序。
让他们在校门一侧列队，耐心等待家长。
不能任其在校园内玩耍奔跑，避免事故发生。
11.引导个别进校家长做好进校登记工作，避免社会人员进入校园，保证校内安全。
12.如遇特殊情况，无法按时参加执勤工作，需提前向学工处请假，以便安排其他老师。