急诊护士护理进修心得体会

带着医院的嘱托与领导们的信任,以及我自己十多年来急诊工作热情，我迈进这所有着悠久历史以及闻名全国的**大学**医院。作为中国西南地区疑难危急重症诊疗中心，这次能够有机会到此进修学习让我万分激动，同时我也深知自己肩负的责任和使命。经过这三个月的学习，让我认识了“内外兼修”的**急诊科。

“外在美”美在它的格局布控、环境明亮、“五脏俱全”，走过**医院的院史馆，映入眼帘的是**医院百年来的坚守与蜕变，不管世界如何纷争，我依然是我，坚守在这片土地上,为每一位受疾病困扰的患者驱除病痛，这份感触让我对我的职业工作更加的坚定。**急诊科六大独立分区、功能定位的科学布局。严格的6S管理使各个区域整洁有序，环境明亮。这份“外在美”让**急诊科在日就诊量700人次的情况下依然急中有序、忙而不乱，更是造就了急诊室年抢救成功率达99.54%。紧张忙碌的急诊工作之余，我像许多**人一样，喜欢走一走**医院的石子路，看一看医院里的独特风景，在满目疾患的病房里待久了，需要这份自然的色彩来抚慰内心，或许这就是**给医务工作者和患者的另一份关怀，现实给予了你疼痛，而**给予你抚慰。

“内在美”美在铭记于心的院训与科室文化、美在强大的急救医疗护理团队、美在一丝不苟的管理工作、美在完善的信息化支持、美在深入人心的人文关怀。

在我进**急诊科的第一天，科室的老师就告诉我，不要把自己当外人，哪怕只是来进修几个月的时间，我们也会把你们当成自己人对待，只有内心有归属，才会在工作中有主观能动性。这让我在**的每天都充满了安全感。**人的所做无不遵循着“厚德精业求实创新”这八字院训，正是内心对于医院文化的高度认可和铭记于心才让**人知行合一，成为一个密不可分的前进集体。相对于医院文化，急诊科这个小集体也在不断成长中逐渐形成了独特的属于急诊室的文化，他们有团队有沟通有学习有竞争有生活。短短三个月，**的这份文化在潜移默化中渗透到我的血液中，让我感受到这个团体的强大感召力，而且**人本身洋溢的自豪感与幸福感让我感触良多，就像艾青诗中说的“我对这土地爱的深沉”。

文化塑造精神，知识武装力量。急诊科护士学历由大专到博士，抓临床一线工作的同时，护理科研也毫不懈怠，从核心到立项课题到SCI，**急诊科的护士让我看到了我们护士的不可限量。同时也坚定了我的初衷，护士早已不是机械的打针发药，而是有了充足的主观能动性，上到国家层面将护理专业设为国家一级学科，下到临床工作自主研究，自我创新，科研、写文章不是只有高学历的研究人员才能做的事，普通护士也是积极参与其中。这件事极大的激发了我继续攀登提

高学历的动力，学无止境。

质量控制、教育培训、院感培训每件事情把握重点，抓住细节，查有所得，学有所获。把医院要求铭于心、刻于行。

**急诊科得益于先进完善信息系统的应用，简化临床护理流程，解放护士，真正将护士还给病人，更好的开展人文关怀。而且人文关怀不只是一句口号，而是深入人心的行动。就像我的老师明明已经下班了，遇到一个腿脚不方便的老奶奶来看病，还是没有一丝抱怨的，陪着老奶奶做完所有检查。人文护理通过行动变成了一种精神。

**急诊室的见闻感知让我反思我们的急诊室。相比较而言，我们虽然没有如此强大硬件装备，但是我们的护理队伍以及护理工作在这五年中不断优化布局，不断学习创新，让我感受到一个蓬勃向上的护理集体。但是护理工作的内涵、人文的关怀以及工作流程的优化等，让我认识到护理工作仍然任重而道远。我会在之后的工作中继续将所学加以致用，使我们急诊科的护理工作日新月异。