中国农村劳动力流动现状分析
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施随着经济全球化的不断加深，我国农村劳动力的数量和质量日益提高，越来越多的农民工进入城市打工，成为了当前社会经济发展中的一支重要力量。
而农村劳动力的转移，也成为当前我国就业问题的一个重要组成部分。
本文将从当前农村劳动力转移的现状入手，探究我国当前农村劳动力转移的趋势以及政府应对的措施，以期提出更加具有实际意义的建议。
一、现状分析目前，我国农村劳动力转移已经呈现出以下几个特点：1、转移规模较大：截至2019年底，全国农民工总人数已经达到了2.9亿人，其中超过一半的人从事城市非农行业。
2、转移方式多样：除了传统的劳务输出外，以及进入工厂等外来生产单位的打工，农民工也开始涌入城市的服务业和信息技术领域。
3、转移失业率高：由于劳动力素质和教育程度的限制，许多农民工到城市后很难找到合适的工作，或者由于工作压力大、融入困难等原因，返乡比例也很高，最终流向底层的低端服务业和劳力密集型行业。
针对农村劳动力转移的现状，政府可以采取以下措施，并用实际行动来推进农村劳动力转移。
1、加强教育：尽可能地解决农村儿童的受教育问题，提高农村劳动力的素质。
同时，加快农村教育信息化和现代化，为农民工提供更加优质的和适用的职业技能培训。
2、发展产业：政府应该采取更加积极的措施，推动农村产业结构的升级和转型，加快农村工业化和农业现代化的进程。
3、拓展就业渠道：政府可以通过引进外来投资、支持高科技企业的发展等手段，为农民工营造更多的就业机会。
三、建议以上三点措施可以对农村劳动力的转移起到一定的促进作用，在亟待解决的问题中，目前最主要的问题在于政策扶持。
政府应该落实实质性的扶持措施、防止官僚主义产生，并且还要及时地回应群众的呼声，不断完善各项配套政策和措施。
此外，加强社区服务和公共设施建设等，也是帮助农民工逐步想城市融入的关键所在。
建议政府在农村劳动力转移中，加密教育扶助，相应增加公共设施建设，进而极大地改进农民工返乡等问题，谋求实现农村劳动力转移良性发展。
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施1. 引言1.1 农村劳动力转移的现状农村劳动力转移是指农村劳动力在寻求更好工作机会或提升收入的动机下，由农村地区流向城市或其他地区。
随着中国经济的快速发展和城乡差距的逐渐拉大，农村劳动力转移已经成为当前社会的一个重要现象。
农村劳动力转移的规模不断扩大，据统计，中国农民工数量已经达到2.8亿人，占全国总劳动力的三分之一以上。
这些农民工主要集中在制造业、建筑业等劳动密集型行业，由于职业选择有限、岗位稀缺等原因，导致了大量农民工流入城市务工，形成了庞大的工人群体。
在农村劳动力转移的过程中，受教育程度低、技能水平有限的农民成为就业市场的弱势群体。
他们往往只能从事体力劳动或简单劳动，收入较低，工作环境恶劣，缺乏社会保障等问题成为农民工务工的主要障碍。
为了有效解决农村劳动力转移的问题，需要政府加大政策支持力度，完善农民工的权益保障体系，推动农村经济发展，增加农民就业机会，提升农民的综合素质和技能水平。
【内容到此结束】.1.2 就业问题的重要性农村劳动力转移是当前中国面临的一个重要问题。
随着农村人口规模的增长和农村经济的转型升级，农村劳动力转移逐渐成为一个不容忽视的现象。
就业问题是一个国家经济发展中的基本问题，而农村劳动力的转移就业更是关系到国家经济发展和社会稳定的重要问题。
农村劳动力转移就业是解决农村剩余劳动力的重要途径。
随着城市化进程的推进，农村人口向城市转移的趋势日益明显，农村劳动力的转移就业成为解决农村剩余劳动力的有效手段。
通过农村劳动力转移就业，可以有效缓解农村就业压力，促进农村经济的发展和社会的稳定。
农村劳动力转移就业对增强农民收入和改善农民生活水平具有重要意义。
农村劳动力转移就业可以带动农村产业发展，提高农民收入，改善农民生活水平，促进农村经济的发展。
农村劳动力转移就业是一个重要的现象，对于促进农村经济发展、改善农民生活水平具有重要意义。
我们应该重视农村劳动力转移就业问题，采取有效措施促进农村劳动力转移就业，实现农村经济的可持续发展。
农村劳动力流动情况剖析
农村劳动力流动情况剖析农村劳动力流动是指农村劳动力向城市或其他地区流动的现象。
随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，农村劳动力流动成为一个普遍存在的现象。
本文将从多个角度剖析农村劳动力流动情况，并分析其原因和影响。
首先，农村劳动力流动情况的出现有多方面原因。
第一，农村劳动力流动是经济发展的需要。
随着工业化和城市化进程的加快，城市对劳动力的需求增加，而农村劳动力的就业机会有限，流动到城市成为他们获取更好工作机会的途径。
第二，农村劳动力流动也与农村经济发展不平衡有关。
许多贫困地区的农民通过流动劳务就业，可以改善他们的生活条件。
第三，社会保障制度的建设也推动了农村劳动力的流动。
城市的社保制度相对完善，而农村的社保制度相对较弱，农民流动到城市可以享受更好的社保待遇。
其次，农村劳动力流动情况对农村和城市产生了深远的影响。
在农村方面，农村劳动力流动可以缓解农村劳动力过剩的状况，减轻农村就业压力，促进农村经济发展。
同时，流动劳动力的家庭可以获得外来转移支付和回乡就业带来的收入，改善农民的生活质量。
在城市方面，农村劳动力的流动为城市提供了廉价的劳动力资源，有助于推动城市经济的发展。
此外，流动劳动力的进入也推动了城市居住和社会结构的变革。
然而，农村劳动力流动也存在一些问题和挑战。
首先，流动劳动力往往处于较低的社会地位，面临工资低、工作强度大、生活环境差等问题。
其次，流动劳动力的社会保障问题是一个突出的挑战。
虽然城市有相对完善的社会保障制度，但由于户籍制度限制，流动劳动力难以享受到相应的福利待遇。
再者，流动劳动力的家庭受到一系列的问题，包括留守儿童、老人照料和家庭关系疏远等。
为解决农村劳动力流动的问题，需要采取一系列的政策和措施。
首先，建立和完善农民工社会保障制度，包括医疗保险、养老保险等，确保流动劳动力的权益得到保障。
其次，加强职业培训和技能提升，提高流动劳动力的职业竞争力和就业能力。
再者，改革户籍制度，推动农村劳动力在城市就业和居住方面的权益得到保护。
中国农村劳动力就业及流动状况
中国农村劳动力就业及流动状况当前，中国农村劳动力就业及流动状况备受关注，人们对农民工权益的保护和就业机会的拓展都寄予厚望，本文将从以下几个方面进行讨论。
一、劳动力就业面临的问题目前，中国农村劳动力的就业形势存在一系列问题。
首先，就业岗位的数量和质量都存在缺陷。
一些地方面临的就业机会非常有限，农村缺乏具备全面竞争力的就业机会和高薪职位；其次，农村劳动力技能水平不高，缺乏对现代化生产和服务业的适应能力，造成就业难度增加；再次，部分企业存在劳动力缺乏的情况，但是本地人员又对低端工作不感兴趣，只好聚集了大量外来务工人员。
二、农民工权益保护问题虽然中国近年来制定出很多法律法规来保障农民工的权益，然而，这些法律实践中的效力有限。
在实际就业中，农民工在工资、保险、住房、劳动安全等方面的权益未得到充分的保障，很多农民工都面临拖欠工资、加班受苦、饱受歧视等问题。
因此，有必要进一步加强农民工权益的保护，确保他们的权益得到切实保障。
三、流动状况改变问题随着城市化的推进和就业机会的逐步改善，农村劳动力的流动状况也在逐步改变。
通常，年轻的农村劳动力更愿意到城市工作，以期在城市中获取更好的就业机会和生活条件。
在这个过程中，他们面临着外来和本地就业者的差异化待遇、城市生活成本高、自我规划的不确定感以及家庭离异等风险。
因此，必须采取措施，为农村劳动力的流动提供更好的保障措施，并让他们更好地融入城市群体中。
四、就业机会拓展的途径要想改善中国农村劳动力的就业及流动状况，需要改变当前的政策和制度环境，拓展就业机会。
对于政府而言，需要加大对农村人口的投入，鼓励用以上海自贸区为代表的一些新型经济区域，加速推出吸引各类企业和人才的政策措施，发展适宜的产业。
对于企业而言，也需要进一步拓展就业机会，通过技能培训和社会帮助，鼓励农村劳动力进入新型产业领域，提高竞争力和就业机会。
对于社会而言，则需要强调家庭责任，帮助农村劳动力减轻流动和就业过程中的承担。
中国农村劳动力流动现状分析
中国农村劳动力流动现状分析
中国农村劳动力流动是中国经济发展史上空前的大规模现象，也是中
国新型城乡关系形成过程中一个重要的社会经济过程。
近几年来，随着城
市经济的发展，农村劳动流动已成为一种普遍的现象。
本文将对中国农村
劳动力流动的现状进行分析，探讨其可能的原因及其带来的影响。
中国农村大量劳动力流动的主要原因有以下几点：
首先，农村劳动力的总量不断增加。
由于中国的计划生育政策导致农
村大量子女出生，而这些子女从小就没有受过良好的教育，无法找到安稳
的工作，最终只能依靠迁移来谋生。
其次，农村经济的结构变化导致传统农业技术的基础上水平不断下降，大量农民被迫迁移以谋求更高薪资的工作。
最后，政府开放政策的实施，使更多的农村劳动力有机会前往城市谋生。
当前，中国农村劳动力流动已成为一种普遍现象。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力向城市转移就业或从事非农产业的过程，是农村经济发展的重要组成部分。
随着我国城乡一体化进程不断推进，农村劳动力转移问题日益凸显，需要引起政府和社会各界的重视。
本文将对农村劳动力转移存在的现状进行分析，并提出相关建议。
一、农村劳动力转移的现状分析1.存在的问题农村劳动力转移存在一系列问题，主要包括以下几个方面：农村劳动力转移规模不断扩大，但质量不高。
由于受教育程度较低和技能水平不够，大部分农村劳动力只能从事一些体力劳动和简单的劳动，收入较低，社会保障较少。
农村劳动力转移过程中存在很多不确定性。
许多农民工在外打工，面临诸多风险，比如工资拖欠、合同纠纷、意外伤害等，缺乏有效保障措施。
农村劳动力转移对农村家庭和社会造成了一系列负面影响，比如留守老人和儿童问题，家庭关系破裂等。
2.产生的原因农村劳动力转移存在以上问题的原因主要包括以下几个方面：农村劳动力本身素质不高。
由于受教育程度和技术能力较差，很多农民工只能从事一些低端、危险和脏乱差的工作，收入和待遇自然较低。
城乡发展不平衡。
城市生活成本较高，而农村收入水平低，一些农村劳动者不得不转移到城市谋求更好的发展。
社会保障不完善。
农村劳动者在城市打工缺乏社会保障，一旦发生意外或劳动纠纷，往往难以得到有效的维权和保障，导致利益受损。
3.影响和挑战农村劳动力转移存在的问题，给农村家庭和社会带来了一系列影响和挑战，主要表现在以下几个方面：农村留守老人和儿童问题。
随着农村劳动力向城市转移，留守老人和儿童的问题日益严重，家庭关系和社会纽带逐渐疏远。
农村社会稳定和可持续发展问题。
农村劳动力转移导致了大量劳动力空心化，农村社会面临着就业岗位减少、农村经济结构单一等问题，影响了农村社会的稳定和可持续发展。
二、农村劳动力转移的建议1.提高农村劳动者素质和技能应加大对农村劳动者教育和技能培训的投入力度，提高他们的技能水平和就业能力，增加他们在城市就业的竞争力，减少低端劳动力的比例。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力通过各种方式进入城市从事非农工作的现象。
随着我国城市化进程的加快和农村经济结构的转型，农村劳动力转移已成为当前中国农村最重要的问题之一。
农村劳动力转移存在着一系列问题，需要我们认真思考并提出解决方案。
一、现状分析1.农村劳动力转移数量庞大，占据城市劳动力市场的一大部分。
根据国家统计局的数据显示，我国农村劳动力转移规模每年都在不断增加，目前已经达到了数以亿计的数量，占据了城市劳动力市场的相当一部分。
这些农村劳动力的转移对城市的建设和经济发展有着积极的作用。
2.农村劳动力转移质量有待提高。
随着我国农村的经济转型和城市化进程的加快，农村劳动力转移虽然数量庞大，但是大部分农村劳动力只能从事一些低技能、低薪酬的工作，缺乏发展空间和提升机会。
这也造成了农村转移劳动力的整体素质并不高，影响了他们在城市中的就业和生活。
3.农村劳动力转移面临着诸多困难和问题。
由于农村劳动力转移主要是由低技能、低学历的农民工构成，他们在城市中往往面临着低工资、无社保、劳动权益受损等问题。
这些问题一方面严重影响着农民工的生活质量，另一方面也给城市社会稳定和经济发展带来了一系列挑战。
二、存在问题1.教育问题。
农村地区相对城市来说教育水平较低，大部分农村劳动力缺乏必要的职业技能和相关知识，导致他们在城市中只能从事一些低技能、低薪酬的工作。
2.权益保障问题。
农村劳动力转移到城市后，由于户籍限制等原因，他们在城市中往往无法享受到和城市居民同等的社保、医疗等权益，劳动权益也难以得到保障。
3.城乡差别问题。
由于城乡发展不平衡，导致了农村劳动力在城市中的融入和发展受到了阻碍，也使得农民工在城市中的生活水平难以得到提高。
4.就业选择问题。
农村劳动力转移到城市后，由于技能不足，很难找到符合自己专业的岗位，只能从事一些体力劳动工作，使得他们的工资水平和职业发展空间受到了限制。
三、建议1.加大对农村教育的投入，提高农村劳动力的整体素质。
农村劳动力转移就业的现状与对策分析
农村劳动力转移就业的现状与对策分析随着城镇化的逐渐推进，农村劳动力转移就业已经成为当今中国重要的社会经济问题之一。
尽管政府出台了许多政策与措施，但是目前情况还是非常严峻的。
本文将会从农村劳动力的转移就业现状入手，分析存在的问题与原因，并提出适当的解决方案。
农村劳动力转移就业的现状农村转移劳动力现状是十分突出的问题。
根据统计数据，截止到2019年底，中国农村流动人口已经达到了2.8亿,这个数据相当于中国1/5的人口。
而现在对经济贡献最高的都市圈及城市工业园区，劳动者大多还是从农村转移出来的劳动力。
这些人大多来自于中部及西部地区，拥有很少的职业技能和受过较少的教育。
他们主要从事的职业是低技能、低收入的劳动类型，如建筑工、服务员等。
由于长期处于城乡之间的二元化状态，农村转移队伍中临时工占了很大比例，可谓稳定而非可持续的城市化过程。
存在的问题与原因1.教育与技能方面的落后，是现在面临的主要问题之一。
乡村教育较为欠缺，一些小学、初中并不是很好，学校教师一般又不愿意到农村教书，导致了农村学生的教育状况堪忧，受限制了脱贫的缓解。
2.就业条件剧烈不平衡，尤其是服务和和制造行业之间的差别尤其明显。
这导致即使工资水平相同,制造业的工作仍然更受农村老年人的欢迎。
而服务业比制造业需要更好的人际交往和语言能力U，因此许多问题出现，例如文化差异在这些职位中更为显著，语言沟通也更为困难，限制了劳动预期收益。
3.贫困地区依然停留在贫困状态，导致了无法引导劳动力的良好流动，这是限制农村劳动力转移就业发展的一个重要因素。
解决方案1.加强农村基础教育。
农村地区应当加强与推广乡村教育，培养良好的后续教育人才，实现更好的技能和创造力的培育。
同时，需要设立奖励机制，鼓励更多的教师到农村支教。
2.协调城乡就业融资，引导城市资源向农村地区投资，建设适合农村发展的产业，优化就业工作环境，提高农村就业收入水平。
3.加强政府领导作用，全面推进农村劳动力转移就业的制度建设，为农民工提供更好的服务，保障劳动力转移就业的合法权益。
2024农村劳动力转移就业情况的调查报告
2024农村劳动力转移就业情况的调查报告随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移就业成为了一个重要的社会现象。
为了深入了解当前农村劳动力转移就业的现状、问题与趋势，本报告进行了调查和研究，以期为相关政策的制定提供参考。
一、农村劳动力转移就业的现状转移规模不断扩大近年来，随着城市化进程的加速和农业现代化的推进，农村劳动力转移规模不断扩大。
据调查数据显示，截至2022年底，全国农村劳动力转移就业人数已达1.8亿人，比十年前增加了近50%。
转移方式以劳务输出为主劳务输出是当前农村劳动力转移的主要方式。
许多地区的农民选择前往城市、沿海地区或国外务工，以增加家庭收入。
劳务输出呈现出季节性、短期性和流动性等特点。
转移人员素质普遍较低当前，农村劳动力转移人员素质普遍较低，以初中及以下文化程度为主。
由于缺乏专业技能和知识，他们在城市中的就业竞争力较弱，往往从事低技能、低报酬的工作。
二、农村劳动力转移就业的问题就业稳定性差由于劳务输出具有季节性、短期性和流动性等特点，农村劳动力转移就业的稳定性较差。
许多农民只能在农闲时节外出务工，难以获得长期稳定的就业机会。
社会保障缺失许多农村劳动力在城市中务工时缺乏必要的社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
他们在城市中的生活和工作环境较为恶劣，容易面临劳动保障和社会福利等方面的问题。
农民工权益保障不足在劳动力市场中，农民工往往处于弱势地位，其权益保障存在较多问题。
如工资拖欠、超时劳动、安全生产条件差等，这些问题严重影响了农民工的权益和生活质量。
三、农村劳动力转移就业的趋势转移规模将持续扩大随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移规模将持续扩大。
未来几年，农民工作为一个庞大的社会群体，仍将为经济发展和社会进步发挥重要作用。
产业结构调整带来新的就业机会随着经济结构的调整和产业升级，农村劳动力转移将更加依赖于产业发展带来的就业机会。
现代农业、乡村旅游、电子商务等新兴产业将成为吸纳农村劳动力的主要领域。
2024年浅析我国农村劳动力流动现状及影响
2024年浅析我国农村劳动力流动现状及影响随着改革开放的不断深入，我国经济持续高速增长，城市化进程不断加快，农村劳动力流动成为了一个不可忽视的现象。
农村劳动力的流动不仅影响着农民自身的生计与发展，也对整个社会经济发展产生深远影响。
本文将从农村劳动力流动的背景、构成特点、就业领域、影响、问题与挑战以及政策建议与展望等几个方面，对我国农村劳动力流动的现状进行深入浅出的分析。
一、农村劳动力的流动背景农村劳动力流动是伴随着我国经济社会转型而出现的一种社会现象。
改革开放以来，我国农村经济发展取得了显著成就，但也面临着诸多挑战。
一方面，传统农业生产方式效率低下，农民收入增长缓慢；另一方面，城市经济的快速发展提供了大量就业机会，吸引着农村劳动力向城市转移。
此外，政策引导也是农村劳动力流动的重要原因，如户籍制度改革、农民工政策等，都为农村劳动力流动提供了政策支持。
二、流动劳动力的构成特点我国农村劳动力流动的构成特点主要体现在以下几个方面：一是流动劳动力的年龄结构年轻化，多数为青壮年劳动力；二是流动劳动力的受教育程度普遍较低，缺乏专业技能；三是流动劳动力的性别比例失衡，男性劳动力占比较大；四是流动劳动力的地域分布不均，主要流向沿海地区和发达城市。
三、流动劳动力的就业领域农村劳动力流动后的就业领域主要集中在建筑、制造、服务等行业。
建筑业是农村劳动力流动的主要就业领域，因为建筑业对劳动力需求量大，技能要求相对较低，适合农村劳动力的特点。
制造业也是农村劳动力流动的重要就业领域，尤其是劳动密集型产业，如纺织、玩具制造等。
此外，随着城市服务业的发展，越来越多的农村劳动力开始进入餐饮、零售等服务行业。
四、农村劳动力流动的影响农村劳动力流动对我国经济社会发展产生了积极的影响。
首先，农村劳动力的流动促进了资源的优化配置，提高了劳动力资源的利用效率。
其次，农村劳动力流动为城市经济发展提供了强有力的人力资源支持，推动了城市经济的繁荣。
农村劳动力资源及就业现状分析3篇
农村劳动力资源及就业现状分析3篇农村劳动力资源及就业现状分析第1篇"就业是民生之本"，解决人口就业问题是我县当前和今后长期重大而艰巨的任务。
它不仅影响到劳动者的直接利益，而且还反映了社会的进步与发展的水平。
客观分析我县农村劳动力就业现状，对推动我县人力资源的开发利用和县域经济的发展有着举足轻重的作用。
一、农村劳动力就业现状(一)县农民工的就业状况1、在本乡镇内从业人口比重较大。
据第六次人口普查数据显示，县拥有农村劳动力资源20__(请自填）41人，实际从业人员195426人。
其中在本乡镇内从业人员114326人，占实际从业人员的58．5％；外出从业人员81100人，占实际从业人员的41．5％。
在本乡镇内从业人口的比例超过外出从业人员。
本地从业收入已成为县农民家庭的主要收入之一。
2、劳动力外出渠道以自发外出为主。
据第六次人口普查数据显示，县外出从业人员为81100人。
其中自发组织外出谋业的有56689人，占外出人员的69.90％；政府组织6950人，占外出人员的8.6％；中介组织介绍9069人，占外出人员的11.18％；企业招收8392人，占外出人员的10.27％。
3、省内从业的农民工的数量高于省外从业的农民工数量。
据第六次人口普查数据显示，县外出从业的81100人中，选择省内从业的有46694人，占外出人员的57.6％；省外从业的有34406人，占外出人员的42.4％；在省外务工的人员主要集中在中部与东部地区。
4、农民工从事行业较为集中，主要从事第二产业。
据第六次人口普查数据显示，县外出从业农民工从事第一产业的有3137人，从事第二产业的有51165人，从事第三产业的有26798人。
第二产业主要集中在制造业和建筑业，第三产业主要集中在住宿和餐饮、居民服务和其他服务业。
5、外出从业形式以务工为主。
据第六次人口普查数据显示，外出人员中务68253人，占外出人员的84.16％；经商8029人，外出人员的9.9％；从事萁他形式的4818人，占外出人员的5.9％。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力向城市或其他地区进行就业转移的现象。
随着中国城市化进程的加快，农村劳动力转移成为了一个重要的社会现象。
农村劳动力转移对于促进农村经济发展、改善农村居民生活水平以及缓解城市劳动力短缺等方面都具有重要意义。
目前我国农村劳动力转移还存在着一些问题，需要引起重视并提出相应的建议。
一、农村劳动力转移的现状1. 农村劳动力转移规模不断扩大随着中国农村劳动力素质的不断提高和城市经济的不断发展，农村劳动力转移规模不断扩大。
据统计，目前我国有接近3亿的农民工在城市从事各类工作，占我国总劳动力的近四分之一。
2. 农村劳动力转移的主要动因农村劳动力转移的主要动因包括：城市经济的吸纳能力增强，农村就业机会有限，城乡收入差距拉大等因素。
农村居民对城市生活的向往也是一种重要的动因。
3. 农村劳动力转移的结构性问题农村劳动力转移存在结构性问题，即大量的农村劳动力流向了低技能、低收入的劳动力密集型产业。
这不利于农民工的职业发展和收入提高，也不利于提升城市劳动力的整体素质。
1. 农民工权益受限由于户籍制度的限制和城乡差别待遇的问题，农民工在城市的权益受到一定的限制。
比如在就业、社会保障、医疗教育等方面存在很多不公平的待遇。
2. 家庭分离问题农村劳动力转移后，会面临与家人分离的问题。
这对于农村家庭来说是一种不小的负担，特别是对于留守在农村的儿童和老人来说，缺少父母的陪伴和照顾。
3. 技能和素质不高大部分农民工在城市从事的是简单劳动密集型工作，他们的技能和素质并不高。
这造成了农民工队伍整体素质不高，也不利于他们的职业发展和收入提高。
4. 缺乏社会保障农民工在城市从事的工作大多是临时工、以工程为主，他们缺乏稳定的工作和社会保障。
一旦出现了意外或者失业，会给他们带来很大的生活压力。
1. 推进户籍制度改革通过推进户籍制度改革，打破城乡二元结构，实现农民和城市居民在就业、社保、医疗教育等方面的平等待遇，从根本上解决农民工的权益受限问题。
农村劳动力流动情况剖析
农村劳动力流动情况剖析1. 引言农村劳动力流动是指农村劳动力在农村和城市之间的迁移和流动。
近年来，随着中国农村经济的快速发展和城市化进程的加快，农村劳动力流动逐渐成为一个热门话题。
本文旨在系统地剖析农村劳动力流动的情况及其影响因素。
2. 农村劳动力流动的特点农村劳动力流动具有以下几个特点：2.1 高度集中的流动方向农村劳动力主要向东部和中部地区的城市流动。
这与东部和中部地区经济发展相对较快，就业机会相对较多有关。
同时，西部地区资源相对较丰富，吸引了一部分农村劳动力向西部流动。
2.2 季节性流动农村劳动力流动存在明显的季节性，主要集中在农闲季节。
在种植和收割季节，许多农村劳动力需要回家从事农田劳动。
而在非农闲季节，他们则会迁往城市寻找工作。
2.3 非正式就业大部分农村劳动力在城市工作并非正式就业，他们通常从事一些低技术、低薪水的职业，社会保障待遇较差。
3. 农村劳动力流动的原因农村劳动力流动的原因主要包括经济和非经济因素。
3.1 经济因素经济因素是农村劳动力流动的主要动因。
一方面，城市相对于农村来说，提供了更丰富的就业机会和较高的工资待遇，吸引了农村劳动力的流动。
另一方面，农村经济的发展相对滞后，缺乏吸纳就业的能力，使得农村劳动力不得不迁往城市。
3.2 非经济因素除了经济因素外，还存在一些非经济因素推动了农村劳动力的流动。
例如，农村劳动力流动可以提升他们的社会地位和人际关系网络；迁往城市可以获取更好的教育资源和医疗服务；城市生活更加便利等。
4. 农村劳动力流动的影响农村劳动力流动对农村和城市都产生了一系列的影响。
4.1 农村影响农村劳动力流动对农村产生了人口减少、劳动力短缺等影响。
农村劳动力的流出，导致了农村劳动力减少，农业生产力受到影响。
同时，由于缺乏劳动力，农民收入受到压缩，农村贫困问题日益突出。
4.2 城市影响农村劳动力流动对城市产生了就业压力、社会保障压力等影响。
大量农村劳动力涌入城市，增加了城市的就业压力，使得城市失业率上升。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力从农村地区转移到城市或其他地区进行工作的过程。
随着城市化进程的加快和城乡发展不平衡的现象，农村劳动力转移已经成为一个社会关注的焦点。
在转移过程中，农村劳动力往往面临着就业机会不足、社会保障不完善、生活条件艰苦等问题。
本文将对农村劳动力转移存在的现状进行深入分析，并提出相关的建议。
一、农村劳动力转移的现状1. 就业机会不足农村劳动力转移到城市或其他地区，往往面临着就业机会不足的问题。
由于城市就业市场的竞争激烈，许多农民工很难找到稳定的工作。
一些农村劳动力转移后只能从事体力劳动，收入微薄，生活质量较低。
2. 社会保障不完善农村劳动力转移后，往往面临着社会保障不完善的问题。
在城市，他们无法享受到与城市居民同等的医疗、教育、居住等公共服务。
由于户籍制度的限制，他们无法在城市购买住房，很难融入城市的生活。
3. 家庭困难许多农村劳动力转移后，由于工资不高，家庭困难重重。
他们往往需要负担家庭的生活和子女的教育费用，但由于收入有限，难以承担这些负担。
4. 缺乏技能农村劳动力大多从事农业生产，缺乏技能和知识。
一旦转移到城市，他们很难适应工作环境，也很难找到相对稳定的工作。
1. 加强职业培训政府部门和相关机构应加强对农村劳动力的职业培训，提高他们的技能水平，增强他们在城市就业市场的竞争力。
这样可以为农村劳动力转移提供更多的就业机会，提高他们的生活水平。
3. 政策扶持政府可以出台一些政策，扶持农村劳动力转移。
提供创业资金和就业补贴，降低他们在城市的生活成本，鼓励他们在城市开展创业和就业。
4. 联合企业政府可以鼓励企业与农村劳动力合作，开展一些农村劳动力培训计划，提高他们的技能水平。
可以提供一些就业岗位，为农村劳动力提供更多的就业机会。
5. 加强宣传教育政府应该加强农村劳动力转移的宣传教育工作，增强农村劳动力对转移的认识和了解。
应鼓励农村劳动力树立正确的就业观念，避免盲目转移，减少就业风险。
关于农村劳动力转移的调查报告
关于农村劳动力转移的调查报告农村劳动力转移是指农村人口在生产过程中从农业部门转移到非农业部门的过程。
这一现象在中国以及许多其他发展中国家和地区普遍存在，对于农村经济的发展和农民收入水平的提升有着重要的意义。
本文将通过调查报告的形式，对农村劳动力转移的现状、影响因素以及政策启示进行分析。
一、农村劳动力转移现状调查通过对多个农村地区的调查，我们发现农村劳动力转移存在以下几个特点：1. 劳动力流出地点多元化：农村劳动力转移的目的地不仅限于城市，也包括乡镇企业、农村一二三产业融合发展区域等。
流出地点的多元化反映了农村劳动力转移的差异化发展趋势。
2. 劳动力转移行业分化：随着城市化进程的加快以及农村经济结构的变化，农村劳动力转移到了各种不同的行业，包括制造业、服务业、建筑业等。
这种行业分化既有劳动力的技能特点影响，也与就业机会和收入水平相关。
3. 劳动力转移形式多样化：除了常规的务工形式外，农村劳动力也通过自主创业、返乡经商等方式进行转移。
这种多样化形式的转移反映了劳动力对选择的主动性和创新精神的体现。
二、影响农村劳动力转移的因素农村劳动力转移受多种因素影响，主要包括人口因素、经济因素和政策因素等。
以下为调查结果：1. 人口因素：年龄、教育程度、家庭背景等是影响劳动力转移的重要人口因素。
年轻人和受过教育的农民更容易选择劳动力转移，而家庭背景较差的劳动力转移的欲望较弱。
2. 经济因素：农村地区的收入差距是促使农民劳动力转移的重要经济因素。
农村地区的就业机会有限，而城市地区的工资水平相对较高，这使得农民选择转移成为经济上的一种选择。
3. 政策因素：政府的农村发展政策、农民权益保护政策以及城乡发展差距缩小政策等都对农村劳动力转移起到重要作用。
合理的政策可以为农村劳动力转移提供机会和保障，进一步推动农村经济的发展。
三、农村劳动力转移政策启示基于对农村劳动力转移的调查分析，我们提出以下几点政策启示：1. 完善农业与非农业发展协调机制：在推动农村劳动力转移的过程中，需要加强农村经济结构的调整，促进农业与非农业发展的有机衔接，以满足农民转移就业的需求。
中国农业剩余劳动力转移的现状及效益分析
中国农业剩余劳动力转移的现状及效益分析一、现状分析1.数量增加：近年来，中国农民工数量不断增加。
根据国家统计局数据，截至2024年底，全国农民工总量达到2.89亿人，占全国劳动力总量的37%左右。
这表明中国农民工转移规模庞大，且持续增长。
2.地域差异：农民工主要分布在沿海省份和经济发达地区。
这些地区经济更加发达，提供更多的就业机会。
而农村地区由于经济相对滞后，就业机会有限，因此农民工转移到城乡地区的意愿和需求较强烈。
3.职业分布：农民工主要从事制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业。
其中制造业是最吸引农民工就业的领域，因为制造业用工需求大、技术门槛较低。
4.社会问题：农民工转移过程中存在一些社会问题，比如农民工权益受限、工资拖欠、职业安全问题等。
此外，农民工与城市居民之间的差距也较大，农民工的社会保障权益相对薄弱。
二、效益分析1.提高劳动生产率：农业剩余劳动力转移使得农村的劳动力资源得到更为合理和高效的利用。
通过转移，农民能够到城市或者其他非农产业获得更高的工资收入，提高了劳动生产率。
2.推动经济增长：农村劳动力向城市转移，能够为城市提供廉价的劳动力，促进工业发展，推动经济增长。
同时，农民工向城市转移也能够促进农村的经济发展，改善农民的生活水平。
3.减少农村劳动力过剩：随着农业现代化的进程，农村劳动力过剩已成为一个严重的问题。
农业剩余劳动力转移可以减少农村劳动力过剩现象，缓解农村就业压力。
4.促进城乡一体化：农村转移劳动力向城市转移，有助于缩小城乡差距，促进城乡一体化发展。
这也是推动农村全面振兴的重要措施之一综上所述，中国农业剩余劳动力转移不仅是一个数量庞大的现象，也具有重要的经济和社会效益。
然而，农民工权益保护问题仍然存在，需要政府、社会各界共同努力，完善相关政策和法规，确保农民工的权益得到充分保障。
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施农村劳动力转移是指农村人口从农业劳动力转移出去，进入城市或其他地区从事非农业劳动的过程。
随着经济社会的发展，农村劳动力转移已成为中国经济发展和社会变革的重要现象。
当前，农村劳动力转移的现状已呈现出明显的特点，而促进就业措施也是当前重点关注的问题。
本文将就农村劳动力转移的现状及促进就业措施进行探究。
一、农村劳动力转移的现状1. 人口规模大近些年来，中国农村劳动力转移规模日益庞大。
根据国家统计局的数据显示，中国农村劳动力转移总规模已经达到了将近3亿人，占全国总人口的四分之一。
而且这一规模还在不断增长。
2. 行业分布广农村劳动力转移的行业分布也非常广泛。
从最初的建筑、制造业到最近的电子商务、文化创意产业等，农村劳动力转移的人群不断涌入各种不同的行业，扩大了就业市场。
3. 地域多样化不同地区的农村劳动力转移目的地也大不相同。
有的农村劳动力主要流向了大中城市，有的则流向了经济欠发达地区。
这种地域差异化给政府及相关管理者提出了更大的挑战。
1. 建立技能培训机制由于农村劳动力在转移到城市后，面临的技能缺乏问题，导致与城市就业市场对接困难。
政府应该建立健全的技能培训机制，帮助农村劳动力掌握所需的技能，提高就业竞争力。
2. 加强政策引导政府应该出台更加有力的政策引导，鼓励和支持农村劳动力转移。
比如在户籍制度、社会保障等方面进行改革调整，更好地适应农村劳动力转移的需求。
3. 发展农村经济政府也可以通过发展农村经济，提供更多的就业机会，鼓励农村劳动力留在原地就业，减少对城市的压力。
4. 完善社会保障社会保障是农村劳动力转移的一大障碍。
政府应当加大社会保障的建设力度，提高农村劳动力的福利待遇，减少他们对医疗、住房等方面的后顾之忧。
5. 加强城乡协调发展为了更好地促进农村劳动力转移，政府还可以通过加强城乡协调发展，打破户籍限制，为农村劳动力提供更多的城市就业机会。
农村劳动力转移现状以及促进就业措施是一个复杂的系统工程，需要政府、社会各界共同努力，不断探索和创新，才能更好地促进农村劳动力转移的顺利进行，助力乡村振兴和经济建设。
中国农村劳动力就业及流动状况
中国农村劳动力就业及流动状况在中国，农村劳动力就业及流动状况一直是一个重要的社会问题。
由于城市化进程的推进，农村劳动力流动已成为一种常态，人口红利逐渐消失，农村劳动力转移就业难题尤为突出。
下面将从就业和流动两个方面探讨中国农村劳动力的现状。
首先，就业问题是农村劳动力面临的最大挑战。
由于中国农村地区的经济发展水平相对较低，产业结构不够多样化，农村劳动力就业机会有限。
农村劳动力主要在农业、畜牧业和农村副业就业，但这些行业的就业机会有限，薪资水平相对较低。
农村劳动力的技能结构相对较低，大部分只具备基础的劳动力技能，缺乏竞争力。
其次，农村劳动力的流动问题也是需要重视的。
随着中国城市化进程的加快，城市对劳动力的需求逐渐增加，很多农村劳动力希望通过流动到城市寻找更好的就业机会。
然而，农村劳动力的流动面临着许多困难。
首先，户籍制度限制了农村劳动力的流动，农民在城市工作往往需要劳动合同和居住证等手续，办理这些手续非常复杂且费时费力。
其次，农村劳动力在城市就业时常面临着低薪、长工时和劳动环境差等问题。
第三，农村劳动力的流动还受到一些社会福利的限制，如医疗保险和住房保障等，这也加剧了他们的流动困难。
解决农村劳动力就业和流动问题，需要一系列的政策和措施。
首先，要加大农村地区的产业转型升级力度，提高农村劳动力的就业机会和薪资水平，吸引农村劳动力就近就业。
同时，要加强农村劳动力的培训，提高他们的技能水平，增强其竞争力。
其次，要户籍制度，放宽农村劳动力的流动限制，让他们能够更便利地流动到城市就业。
再次，要加大城市对农村劳动力的保护力度，完善社保和福利制度，提高农村劳动力在城市就业的待遇和条件。
总之，中国农村劳动力就业和流动问题需要政府和社会各界的共同努力来解决。
通过加大对农村经济发展和农民培训的投入，放宽户籍制度限制，并加强对农村劳动力的社会保障，可以有效提高农村劳动力的就业和流动水平，实现农民工的全面发展。
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中国农村劳动力流动现状分析----------------基于东楼村和省村调研结果的分析王茜[调查时间]2008年4月27、28日[调查地点]陕西省周至县楼观镇东楼村、省村[调查对象]普通村民[调查目的]了解周至县劳动力流动等问题[调查问卷]共发放60份，回收60份，有效问卷59份自改革开放以来，中国农村劳动力流动的规模逐年增长，尤其自2000年以来。
“民工潮”使中国农村劳动力流动问题成为人们关注的热点。
但自2004年以来出现的“民工荒”却让我们陷入了困惑：中国既然是人口大国为何会出现“民工荒”？是什么因素导致在同一地区一部分人愿意外出打工而仍有一部分人选择在家乡从业？本文将在综述国际国内关于农村剩余劳动力转移理论的基础上，根据实地调查的东楼村和省村的劳动力转移情况，分析导致当地劳动力流动的原因和劳动力流动过程中存在的问题，并由此得出关于中国农村劳动力流动的一些结论提出几点建议。
一、文献综述关于农村剩余劳动力流动问题，国内外学者做了大量研究。
其中国外学者所做较为著名的即为刘易斯两部门模型、拉尼厮---费景汉模型和托达罗模型。
刘易斯模型将发展中国家的经济界定为由两部门组成：一个是劳动的边际生产率很小甚至为零但劳动力无限供给的“维持生计”部门，即传统的农业部门，另一个是具有较多资本和较高劳动生产率的“资本主义”部门，即现代工业部门，在劳动力自由流动的前提下，现代工业部门相对于传统农业部门较高的工资水平会促使农村剩余劳动力向现代工业部门流动。
【1】拉尼斯和费景汉认为：刘易斯模型忽视了农业自身发展问题和农业对工业增长做出的贡献，他们指出农业剩余劳动力流动是农业技术进步、人口增长和工业资本存量增长等因素共同作用的结果。
【2】在托达罗模型中，城乡的预期收入差距而不是实际收入差距被认为是人口流动的决定因素，只要城市的预期收入减去迁移成本大于农村收入，理性的劳动力就会选择迁移，其中城市预期收入由城市工资水平和城市就业率的乘积决定。
【3】【p277】国内学者对影响劳动力流动因素的研究主要是从制度、家庭、教育等方面展开的。
杨春瑰（2005）从制度因素角度考虑认为改革开放后，家庭联产承包责任制的实施是农村剩余劳动力流动的主要原因。
【4】庞丽华（2002）认为家庭层次（家庭类型、劳动力数量等）、社区层次（交通条件、迁移传统等）和省区层次对劳动力迁移影响较大。
【5】胡士华（2005）认为教育在我国农村劳动力流动过程中发挥着显著作用。
【6】国内外学者对影响农村剩余劳动力流动因素的分析都相当精辟，但本文主要是基于实地调查的东楼村和省村的劳动力转移情况所做，故只根据所做调查问卷中涉及到的方面加以分析。
二、基于调查问卷的分析结果陕西省周至县楼观镇东楼村和省村的劳动力流动规模比较大，在被调查的59人中有41人家中有人外出打工，占被调查人数的69.5%。
外出打工者以中青年男性和青年女性为主，中老年女性占很小比例。
长期外出打工者的务工地点主要集中在东南沿海地区，短期（季节性）务工人员主要分布在本省的西安市，只有极少数务工人员分布在中西部地区。
外出打工者所从事行业以建筑业、制造业和饭店服务等体力劳动为主，所需技能和知识水平较低。
且打工者本身文化水平不高，很少有人参加过技能培训。
打工者的工资水平由于从事行业、技能水平、打工地区等因素的影响从500元到1200元不等。
近期的物价水平上涨降低了部分打工者的实际收入，但当问及若物价水平进一步上涨打工者是否还会选择外出打工时，64.4%的被调查者表示他或者他的家人仍会继续选择外出打工，这和我们当初预想的结果有一定偏差。
是什么原因导致实际结果和我们预想的结果的偏差呢？当地农业部门劳动力的具体情况如何？劳动力流动过程中又存在哪些问题呢？我们将在接下来的论述中一一解答。
（一）当地农业部门劳动力现状。
从调查问卷和我们与当地居民的交谈中我们得出了这样的结论：当地没有现代工业部门，经济构成主要是传统农业，而农业部门中存在着大量剩余劳动力，并且这些劳动力的人力资本薄弱。
刘易斯将剩余劳动力定义为将这些劳动力从农业部门抽出而不会导致产出的任何减少的劳动力。
【3】【p77】本文将剩余劳动力界定为抽去这些劳动力不影响家庭农活的劳动力。
根据调查问卷得出的统计数据表明65.85％的被调查者表示的外出劳动力的出外打工对家庭的农活没有产生任何影响，留在家里的人依旧可以依靠自己的力量干完农活，无一人表示打工者出外以后家里的农活一年四季都忙不过来。
这表明当地农业部门存在着大量剩余劳动力。
被调查者中的34.4％的人认为是文化程度和技能原因影响了它本人和家人的外出打工，而外出打工者中的71.7％的人是初中及以下的文化程度，82.6％的人没有接受过任何技能培训。
由此可见当地农业部门劳动力的人力资本是相当薄弱的。
（二）当地农业部门剩余劳动力流动的原因。
根据我们的分析家庭经济原因是导致当地农业部门剩余劳动力流动的主要原因。
外出打工者家庭收入的主要来源在家人外出打工之前主要是传统种植业，但在打工之后，家庭收入的很大一部分来自于打工收入。
下面的调查结果清楚的显示了当地劳动力流动的原因：64.4％的被调查者表示若物价进一步上涨，打工者仍会选择继续外出打工，选择继续外出打工的人中有39.5％的人表示由于打工收入是家庭的主要收入来源，故不得不如此，有21％的人表示由于外出打工的收益大于种地的收益，所以仍旧外出。
从调查结果可以看出由于传统种植业不能给农民带来较高的经济收益，外出打工虽然存在种种不便，但理性的农村劳动力依然会选择收益较高的外出打工。
加之今年虽然粮食价格也在上涨，但较之于生产资料的价格上涨幅度来说涨幅相对较小，而且当地居民表示家庭所种粮食基本用于家庭消费并不在市场上销售，这无疑加剧了当地居民的生活负担。
由于传统种植业不能给当地居民带来生活条件的改善，若继续坚持传统种植业甚至有可能使生活状况进一步恶化，当地多数居民在物价进一步上涨时仍会继续选择外出打工。
我们用下图描述这一流动过程。
在流动费用为零的情况下，由于城市工资水平随物价的上涨同步上涨，也就是说城市的收益和成本的上涨幅度是相同的，因而物价的上涨对城市的净收益不产生影响。
而农村收益的上涨幅度小于物价的上涨幅度但成本上涨幅度却和物价同步，因而随着物价的上涨农村的净收益是减少的。
设Sr=F1(TP r)=F1(P) (1)Su=F2(TP u)=F2(P) (2)TP r=TR r-TCr (3)TR r=F r1(P) TC r=F r2(P) TR r<’TC’r(4)TP u=TR u-TC u (5)TR u=F u1(P) TC u=F u2(P) TR’u=TC’u(6)S r’＞S u’(7)TP r表示传统种植业的净收益，TR r表示传统种植业的总收益，TC r表示传统种植业的总成本，总收益受价格的影响小于总成本受价格的影响，因此当价格上涨时种植业净收益降低。
TP u表示城市打工净收益，TR u表示城市打工的总收益，TC u表示城市打工的总成本，总收益和总成本受价格的影响相同，因此当价格上涨时城市打工的净收益不变。
S r表示农村劳动力的供给曲线，是传统种植业净收益的函数,也是物价水平的函数。
D r 表示农村劳动力的需求曲线。
S u表示城市劳动力的供给曲线，同样是物价水平的函数。
D u 表示城市劳动力的需求曲线。
两地区需求曲线不受物价水平的影响并且不岁劳动力的流动而变化。
农村劳动力的供给受物价水平的影响比城市劳动力的供给受物价水平的影响大．在物价上涨之前农村劳动力的供给为L r1,工资水平为W r1，城市劳动力的供给为L u1工资水平为W u1。
物价水平上涨之后农村劳动力的供给为L r2,工资水平为W r2，城市劳动力的供给为L u2工资水平为W u2。
L r1 -L r2 =L u2-L u1 ，由于农村劳动力供给受物价水平影响较大，随着物价水平的上升，劳动力供给的减少，农村工资水平上升，但上升幅度较城市工资水平的下降幅度小。
而且在部分劳动力流入城市后，农村工资水平相对城市而言仍然较低，导致农村剩余劳动力进一步向城市流动，直至两地区工资水平相等。
（三）当地劳动力流动过程中存在的问题1、流动的劳动力自身素质不高，并且几乎没有途径来提高自己的人力资本。
根据我们对外出打工者基本情况的统计大多数的外出打工者是初中及以下的文化程度，并且没有接受过任何技能培训，而他们具有的低人力资本对打工者本身的收入产生了很大影响。
下图就显示了对打工者工资造成影响的因素影响比重。
从图中可以看出文化程度和技能对打工者工资的影响最大，但事实上即便如此，这些具有低人力资本的打工者依旧选择外出打工。
也就是说他们虽然认识到了自身的局限性，但和在家种田相比他们仍然选择外出打工。
一般来说外出打工者在一定的岗位上干了较长时间以后会积累一定的技能，但调查情况显示大多数低人力资本的外出打工者从事的是没有技术含量的体力劳动，这样的劳动不利于他们技能的提高，而他们在繁重的体力劳动重压之下也很少有人会主动的提高自身文化水平。
2、传统的养老观念和养老保险制度的缺失阻碍着当地劳动力的流动。
尊老爱幼是中国人的传统美德，孝敬父母也是衡量一个人道德水平的标准，当前中国农村的仍然以家庭养老为主。
东楼村和省村调查结果也证明了这一观点。
根据调查问卷我们将影响人们外出打工的因素统计如下图所示：图三：影响居民外出打工因素图中显示，“照顾老人小孩”是影响当地居民外出打工选择的首要因素，文化程度和技能的影响分别居第二和第三位，农活太忙、打工工资低等因素也在一定程度上影响着人们的决策。
从外出打工者的基本情况也可以看出养老观念对人们决策的影响程度。
在调查中有46人外出打工，已婚女性只有4人，只占外出打工人数的8.7％。
从图一可以看出性别对人们外出决策的影响是很小的，在做出合理推断后我们认为阻碍已婚女性外出打工的主要因素就是照顾老人、抚育子女等传统性别角色。
农村养老保险制度主要是为了保障农村老人的基本本生活。
但根据我们的调查85.4％的被调查者表示他们不知道农村养老保险制度。
由于当地养老保险制度的缺失，当地居民外出打工的倾向在受到传统道德和出于对老人的关爱之情的约束时，必然要弱化这种外出倾向，从而阻碍了当地劳动力流动。
三、结论及建议通过第二部分的分析可以看到，当地农业部门存在大量的剩余劳动力需要向非农部门转移，导致当地农村剩余劳动力的转移的因素主要是传统种植业收益不高，而当地转移的劳动力都存在一个共同问题：自身素质不高，阻碍当地剩余劳动力转移的因素主要是传统的养老观念和农村养老保险制度的不健全。
根据以上分析，我们就当地农业剩余劳动力转移问题提出几点建议：一、当地传统农业部门中的大量的剩余劳动力应向非农部门转移。