团总支、学生会合并方案
学校合并工作实施方案
学校合并工作实施方案为了更好地整合资源、提高教育质量、促进学校发展，我校决定开展学校合并工作。
合并工作是一项复杂的系统工程，需要全校师生员工的共同努力和配合。
为此，我们制定了以下实施方案：一、组织领导。
1.成立合并工作领导小组，明确工作任务和分工，制定合并工作时间表和路线图，确保各项工作有序推进。
2.建立合并工作办公室，配备专业人员，负责具体工作的组织和协调。
二、信息沟通。
1.及时向师生员工通报合并工作的进展情况，做好宣传工作，增强大家的合作意识和团队精神。
2.建立合并工作信息发布渠道，包括校园公告栏、学校网站、微信公众号等，确保信息畅通。
三、教学保障。
1.统一教学大纲和教学计划，确保教学质量不受影响。
2.合并后的学校要重新规划教学资源，合理分配班级、教室和教学设备，确保教学秩序。
四、管理体制。
1.合并后的学校要重新规划管理体制，明确各部门职责和权限，建立科学、高效的管理机制。
2.合并后的学校要加强人员培训和管理，提高师生员工的整体素质和管理水平。
五、校园环境。
1.合并后的学校要重新规划校园环境，美化校园，改善教学和生活条件，营造良好的学习氛围。
2.加强校园安全管理，确保师生员工的人身和财产安全。
六、师资队伍。
1.合并后的学校要重新规划师资队伍，合理安排教师编制，确保教学质量和教学秩序。
2.加强师资队伍建设，提高教师的教育教学水平和专业素养。
七、家校合作。
1.加强家校沟通和合作，鼓励家长参与学校管理和教育教学活动。
2.建立家长委员会，加强家校合作，共同促进学校的发展。
八、后勤保障。
1.合并后的学校要重新规划后勤保障工作，包括食堂、宿舍、校车等，确保师生员工的生活便利。
2.加强后勤管理，提高后勤服务水平，为师生员工营造良好的生活环境。
以上就是学校合并工作的实施方案，希望全校师生员工能够积极配合，共同努力，为学校的发展贡献自己的力量。
相信在大家的共同努力下，学校合并工作一定会取得圆满成功！。
团总支学生会章程(完稿)
团总支学生会章程第一章总则 (2)第二章成员 (3)第三章组织机构及其职能 (4)第四章工作制度 (9)第五章考核制度 (14)第六章附则 (17)附件考评细则 (18)第一条本会的全称是学院系团总支学生会，是全系学生的群众性组织，在学院系党支部的领导下和学校校团委的指导下开展工作。
第二条本会的宗旨：以系团总支学生会为中心，积极开展工作。
以服务于学校建设，服务于广大学生为宗旨，充分发挥学生的主动性、创造性和积极性，实现学生的自我管理、自我教育和自我服务。
第三条本会承认《中华全国学生联合会章程》和《十堰职业技术学院学生联合会章程》，并作为团体参加十堰职业技术学院学生联合会。
第四条本会的组织原则是民主集中制。
第五条本会的基本任务：第一款广泛开展党的路线方针教育，推动广大青年学生认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大学生树立正确的世界观、价值观和人生观，不断地提高学生的政治素质和思想觉悟；第二款提倡遵纪守法，团结友爱，互相帮助，讲文明懂礼貌的行为规范，树立良好的学风，积极推进我系大学生的精神文明建设。
鼓励学生刻苦学习专业知识，提高自身素质，努力成为我国汽车事业的优秀接班人；第三款本会配合学校的教学和建设工作，积极组织多种形式的课外活动，开辟第二课堂，促进学校教学质量的提高，引导学生走向成才之路；第四款本会代表和维护广大学生的根本利益，积极加强校内民主建设，调动学生参与校内民主管理和社会监督的积极性，开展形式多样、内容丰富的课外活动，促进同学之间、师生之间的交流，丰富学生课余生活，开阔学生视野，陶冶学生情操，从而发挥好学校与广大学生之间的桥梁和纽带作用；第五款扩大信息渠道，增进与兄弟院系之间的了解和友谊，加强本系与社会的联系，努力提高学生干部的综合素质。
第六条本会在国家宪法、法律和法规所允许的范围内，独立自主地开展工作。
第七条凡取得学校学籍的在学院的专科学生均可成为本会成员。
团总支学生会工作体系
土木工程系团总支学生会工作体系为了更好地落实安徽交通职业技术学院土木工程系团总支各部门、学生会各部门职能分工的相关内容：更好地发挥团总支对学生会工作的指导作用；更好地促进团总支、学生会各部门工作的协调性；以及更好地实施团总支、学生会的创新构想计划，本学期特对团总支、学生会具体工作体系作一下安排：一、团总支总体工作安排为保证团总支各部门工作的协调有序，以及各成员工作内容的具体明确，根据工作任务将其分成三个工作组，由三名团总支副书记各分管一组的具体工作，分管老师负责总体协调与领导。
（一）思政综合工作组由一名团总支副书记担任组长，进行总体协调。
具体工作由组织部、纪检部分别负责安排如下：1、组织部分组——由组织部部长全面负责本组工作的开展，其具体工作内容如下：（1）负责全系共青团组织建设及共青团干部培养和管理；（2）对各班级团组织建设进行管理，搞好推优入党工作（3）负责做好爱心帮扶社的组建工作，促进全系学生党员。
入党积极分子及优秀团员的参加（4）协调完成上级团组织交办的其他任务。
2、纪检部分组——由纪检部部长全面负责本组工作的开展，其具体工作内容如下：（1）负责监督团总支、学生会各部门的工作，检查全系学生干部的行为表现和纪律，维护学生干部在学生中的威信；（2）负责对全体学生干部的全面考核工作，在团总支委员会的直接领导、学生会主席团的协助下，从“德、能、勤、绩”等方面对学生干部的任职情况进行全面考核；（二）宣传工作组由一名团总支副书记担任组长，进行总体协调。
具体工作由宣传部负责安排如下：1、宣传部分组——由宣传部部长全面负责本组工作的开展，其具体工作内容如下：（1）积极开展各种形式的理论宣传、学习活动；（2）负责对各工作组相关活动的宣传报道；（3）负责办好宣传栏、墙刊、展览等日常性宣传阵地；（4）做好团总支、学生会刊物的创办工作。
（三）实践工作组由一名团总支副书记担任组长，进行总体协调。
具体工作由实践部负责安排如下：1、实践部分组——由实践部部长全面负责本组工作的开展，其具体工作内容如下：（1）负责组织学生开展科技创新实践活动；（2）负责组织学生开展勤工俭学实践活动；（3）负责组织学生参加各种竞赛实践活动；（4）负责深入开展“青年志愿者”行动计划。
高职校学生会改革方案
关于无锡卫生高职校学生管理模式（学生会、学生社团）改革的思考与建议团委左军学校学生会是学生进行自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的重要平台，依靠学校制度与管理章程，独立开展学生工作的学生自治组织。
普遍存在于我国各级各类高等学校中，是高等学校实现教学质量目标的重要辅助力量，是联系学生的重要桥梁和纽带。
多年来，我校因为存在分校区的现实状况，学生会是在各系分管学生的系主任组织的领导下，开展工作。
系学生会作为基层学生会，在系的日常学习、管理工作和生活方面起着不可替代的作用，在联系各系学生方面有着得天独厚德条件，但现行的学生会体制客观存在着诸如定位不准备，发展理念不清晰，体制不完善，工作内容和方式不能满足同学要求等问题。
近年来，随着国家及学校教育改革的推进，学校学生工作的空间更加广阔，但随着人才的知识结构、能力的要求不断提升对传统的学生管理工作提出了新要求，目前我校培养高素质人才的学生管理模式相对滞后，不同类别高校之间的培养模式也应不尽相同。
因此，我们应该探索新的学生管理工作的思路和方法，符合团中央关于《学联学生会组织改革方案》的规划与要求同时，寻找适应我们学校学生管理模式。
学校团委按照校党委的总体安排对无锡地区几所高校学生会及社团工作进行的前期调查了解。
具体情况如下：一、江南大学学生会、社团管理模式江南大学学生会是在江大校党委领导下、在江大校团委指导下开展工作的学生群众组织，是江南大学学生代表大会的执行机构，由主席团、副主席单位、学院学生分会和直属中心组成。
江南大学学生社团联合会（简称“社联”）是全校学生社团的联合组织，是校学生会副主席单位，由社联直属部门、100余个学生社团共同组成，整体负责管理、服务全校社团开展工作。
在管理的同时注意层次和条块区分，在校级层面成立，学生参与度多的社团又社团联合会直接管理，在社团服务对象方面有部门行政机构部门管理，如：江南大学学生记者团直属于江南大学党委宣传部。
江南大学学生职业发展协会由江南大学就业指导中心负责指导。
团组织合并建议方案
团组织合并建议方案1. 引言团组织合并是指将多个团组织合并为一个大的团组织，以提高效率、加强组织力量，并实现团组织更好地开展工作的目的。
本文将提出团组织合并的建议方案。
2. 背景当前，我们的团组织面临着一些挑战和问题。
首先，团员数量较少，无法充分发挥团组织的影响力。
其次，团组织的工作重复度较高，资源分散，难以形成优势。
此外，团组织在一些重要决策上缺乏统一的声音，导致团组织的能量无法充分汇聚。
3. 目标团组织合并的目标是提高团组织的影响力和工作效率，实现资源整合，增强团组织的组织力量和凝聚力。
4. 合并原则和程序为确保团组织合并的顺利进行，我们制定了以下合并原则和程序。
4.1 合并原则•统一性原则：合并后的团组织要有明确的组织架构和工作机制，形成统一的团组织文化。
•协商一致原则：合并方案必须经过各团组织的协商，确保各方的利益得到合理的考虑。
•充分沟通原则：在合并过程中，要加强各方的沟通和交流，避免信息的不对称和误解。
•公开透明原则：合并方案公开透明，接受各方的监督，并及时向团员和社会公众公布合并的结果和进展。
4.2 合并程序•组织筹备小组：设立组织筹备小组，负责制定合并方案和推动合并的相关工作。
•调研分析：对各个团组织进行调研分析，了解各方的情况和需求。
•制定合并方案：在各方协商一致的基础上，制定合并方案，明确合并的目标、步骤和时间表。
•内部沟通：组织内部进行充分的沟通和交流，让团员了解合并方案的内容和意义。
•各方协商：各团组织进行协商，就合并方案进行讨论和调整。
•合并实施：根据合并方案，逐步实施合并措施，包括组织结构调整、人员安置等。
•评估总结：合并完成后，对合并的效果进行评估和总结，及时进行调整和改进。
5. 合并效果评估为了评估团组织合并的效果，我们将进行以下方面的评估： - 人员数量：合并后团组织的人员数量是否有所增加。
- 工作效率：合并是否提高了团组织的工作效率，是否减少了工作重复度。
- 资源整合：合并后是否实现了资源的整合和优化，是否能够更好地利用资源。
学生会部门改革方案
学生会部门改革方案第1篇学生会部门改革方案一、引言随着我国教育事业的不断发展，学生会作为高校学生自我教育、自我管理、自我服务的重要组织，在促进学生全面发展、推动校园文化建设等方面发挥着积极作用。
为进一步优化学生会组织架构，提高工作效率，增强团队凝聚力，现就学生会部门改革制定以下方案。
二、改革目标1. 精简部门设置，明确部门职责，提高工作效率。
2. 优化人员配置，选拔具备一定能力和经验的成员，确保部门正常运转。
3. 强化部门间协作，形成工作合力，共同推进学生会工作。
4. 建立健全激励机制，激发成员工作积极性，提升团队凝聚力。
三、改革措施1. 部门设置（1）保留核心部门，如：主席团、秘书处、学习部、生活部、文体部、外联部等。
（2）整合相近职能部门，如：将宣传部与网络部合并为新媒体部，负责校园网络宣传及活动报道。
（3）增设创新性部门，如：创业部，负责引导学生创业实践，激发创新精神。
2. 人员配置（1）严格选拔标准，选拔具备一定能力和经验的成员加入各部门。
（2）实行部长负责制，部长对部门工作全面负责，并对主席团负责。
（3）部门成员实行任期制，任期一年，到期可根据个人意愿和表现进行换届。
3. 部门协作（1）建立部门间定期沟通机制，分享工作经验，提高协作效率。
（2）设立跨部门项目组，针对重大活动或项目进行专项协作。
（3）鼓励部门间开展联合活动，促进资源共享，形成工作合力。
4. 激励机制（1）设立“优秀部门”、“优秀部长”、“优秀部员”等荣誉称号，定期进行评选。
（2）对表现突出的部门和个人给予一定的物质奖励和精神鼓励。
（3）为部门成员提供培训和成长机会，提升个人能力，助力未来发展。
四、实施步骤1. 调研阶段：深入了解学生会现有部门设置、人员配置、工作情况等，广泛征求各方意见，形成改革方案初稿。
2. 征求意见阶段：将改革方案初稿向全体学生会成员及广大师生公开征求意见，充分吸纳合理建议，完善改革方案。
3. 审议通过阶段：将完善后的改革方案提交学生会全体会议审议，通过后正式实施。
社团内部部门合并策划书3篇
社团内部部门合并策划书3篇篇一社团内部部门合并策划书一、策划背景随着社团的发展，部门的职责和工作内容可能会发生变化，为了更好地发挥社团的作用，提高工作效率，我们决定对社团内部部门进行合并。
二、策划目的1. 优化资源配置，提高工作效率。
2. 增强部门之间的协作与沟通。
3. 更好地满足社团发展的需要。
三、合并原则1. 以社团的整体利益为出发点，确保合并后的部门能够更好地服务于社团。
2. 保持部门的独立性和专业性，避免合并后出现职责不清、工作混乱的情况。
3. 充分考虑部门成员的意愿和需求，确保他们能够适应合并后的工作环境。
四、合并方案1. 部门整合：将现有的[X]个部门合并为[X]个部门，具体部门名称和职责待定。
2. 人员调整：根据部门的工作需要，对部门成员进行合理调整，确保每个部门都有足够的人力支持。
3. 工作流程优化：对合并后的部门工作流程进行重新梳理和优化，提高工作效率。
4. 沟通机制建立：建立健全部门之间的沟通机制，加强信息交流和共享。
五、实施步骤1. 成立工作小组：由社团负责人、各部门负责人组成工作小组，负责策划书的制定和实施。
2. 宣传动员：通过社团内部会议、邮件、等渠道，向全体社员宣传部门合并的意义和目的，提高大家的认识和参与度。
3. 制定具体方案：工作小组根据策划书的要求，制定详细的部门合并方案，包括部门名称、职责、人员调整等内容。
4. 征求意见：将部门合并方案征求各部门负责人和社员的意见，根据反馈意见进行修改和完善。
5. 实施方案：按照修改后的方案，组织实施部门合并工作，确保合并过程的平稳过渡。
6. 监督评估：成立监督小组，对部门合并工作进行全程监督，及时发现问题并进行解决。
同时，对合并后的工作效果进行评估，根据评估结果进行调整和优化。
六、注意事项1. 充分听取各方面的意见和建议，确保部门合并方案的合理性和可行性。
2. 加强沟通协调，及时解决部门合并过程中出现的问题和矛盾。
3. 做好社员的思想工作，确保大家能够积极支持和参与部门合并工作。
团总支、学生会分会换届选举方案
XXXXXXXXX学院美术系第四届团总支、学生分会选举方案美术系第四届团总支、学生分会在院领导的亲切关怀及院团委的具体指导下卓有成效的开展了2009-2010学年度的学生工作，带领全系同学在思想政治教育、学风寝风建设、校园文化活动等各方面取得了较好成绩。
为适应新的一年学生工作要求，进一步改善我系学生工作方法，提高工作效率，进一步增强系团总支、学生分会的号召力、战斗力和凝聚力，使我系学生工作更加高效、完善、全面。
经系团总支研究决定进行第三届团总支、学生分会换届，第四届团总支、学生分会选举。
具体方案如下：一、指导思想在保证新老学生干部交接工作平稳过度的前提下，贯彻"择优录用"、"用人唯贤"的原则，公开、公平、公正地开展系团总支、学生分会的换届选举工作。
成立一支具有较高的政治思想素质，较强的自我教育、自我管理能力，突出的服务意识和团队精神的学生干部队伍。
二、组织领导顾问：XXX XXX指导老师：XXX XXX组织协调：第三届团总支、学生分会主要干部三、选举原则1.“择优录用”原则。
本次干部换届改选采取本人自荐、班级推荐、全系推荐相结合的办法，在系级竞选中以优劣决定录用或落选；2.“用人唯贤”原则。
本次干部换届选举力求做到能者上、庸者下，杜绝人情观念、照顾观念和班级平衡观念。
3.强调：“务实、沟通、创意、激情、梦想。
”务实：品行端正，能做实事。
沟通：谦虚谨慎，善于交流。
创意：思维活跃，想法独到。
激情：做事主动，热情洋溢。
梦想：怀抱理想,踏实前行。
四、参选对象美术系全体学生五、机构设置1．团总支、学生分会实行常委会监督管理制度，完善议事机制、协调机制和监督机制。
常委会成员由团总支、学生分会主要干部组成；2．详细结构如下图所示：六、岗位编制团总支副书记，各部主任，各部干事具体报名条件、招聘职位及人数见下表：学生分会主席团，各部主任，各部干事，具体报名条件、招聘职位及人数见下表：07级年级管理委员会招聘条件如下：共计：54人七、竞聘基本条件1.思想政治素质过硬，热爱本职工作，做学生干部思想纯正，品行端正，具备全心全意为同学服务思想；2.具有较强的团队精神和群众基础，工作积极主动，有服务意识和奉献精神；3.有较强的分析问题、解决问题和沟通组织协调能力，以及创新意识，对待工作认真负责；4.学习成绩优秀，能正确处理学习与工作关系。
2024年中学共青团改革方案
2024年中学共青团改革方案标题：2024年中学共青团改革方案引言：共青团是中国共产主义青年团结的组织，团结、进步、创造是共青团的根本任务。
为适应时代发展的需求，推动中学共青团工作的创新和提升，制定本改革方案，旨在建立更加高效、有活力和有影响力的共青团组织。
一、组织结构调整1. 合理设置中学共青团组织层级，建立团组织上下联动的机制，确保工作的有效沟通和协同。
2. 加强共青团的职能定位，以团学联合、社团组织、志愿者服务等为核心，提升团组织在中学教育中的影响力。
3. 完善团员注册和组织关系管理，建立健全团员信息档案，确保团组织工作的有序进行。
二、团干培训体系建设1. 建立全面、系统的团干培训体系，包括政治理论、组织管理、能力培养等方面的培训内容。
2. 推行团干选聘制度，选拔培养优秀青年担当团干，注重能力和潜力的培养，提升团干队伍的素质和能力。
3. 加强团干轮训和交流，提高团干的综合素质和能力，促进不同学校之间的经验共享和沟通合作。
三、开展创新活动1. 增加共青团活动的多样性和创新性，推动团员参与学生自治和民主管理，培养学生的领导能力和集体荣誉感。
2. 组织丰富多彩的社会实践活动，提升团员的社会责任感和公民意识，引导他们积极参与社会公益事业。
3. 鼓励团员开展科技创新和创业实践，为他们提供创新创业平台和资源支持，培养创新型人才。
四、志愿者服务拓展1. 加大对志愿者服务的宣传力度，鼓励更多团员参与志愿者服务活动，从而培养他们的社会责任感和无私奉献精神。
2. 拓展志愿者服务的领域，将服务延伸到社区、农村和贫困地区，通过志愿者服务，弘扬共青团团员的先进事迹和精神风貌。
3. 加强与社会组织和机构の对接，建立志愿者服务平台，提供更多的志愿者招募和志愿者服务项目。
五、团建师资队伍建设1. 增加团建师资队伍的专业化培训和岗前培训，提升团建师的专业素质和能力。
2. 鼓励团建师开展创新团建活动，提高团建活动的针对性和可行性，为团员提供更有意义的团队体验和心理辅导。
团总支、学生会合并方案
计算机系团总支、学生会改革方案2011年是“十二五”规划的第一年，贯彻学院“以升本为契机、更加注重内涵发展的力度，为适应江西大宇学院校园文化建设的新的转变，结合信息工程学院实际情况，拟对计算机系团总支学生会进行改革，以更好的适应学院服务同学成长成才的战略目标。
优化部门结构，整合部门资源，提高部门运作效率，将在2010-2011年度下学期中推行大部制，加强团总支学生会成员间的交流与沟通，培养复合型的团学干部。
根据前期的讨论，拟设组织监察部（原团总支学生会组织部、纪检部）、信息宣传中心（原团总支学生会宣传部）、办公室（原团总支学生会秘书部）、学生权益部（原团总支学生会生活部）、职业发展部（原IT联盟以及团总支学生会科技部）、文艺体育部（原团总支学生会文体部）、科辩部（原团总支学生会学习部）等七个部门，具体改革方案如下：一、组织监察部1.部门定位原组织部是以协助学院团总支学生会加强团员以及学生思想教育工作为中心，协助加强各团支部建设，领导和促进团员同学对《团章》的学习及了解，促进团员、团干、学生干部以团章严格自己要求自己。
其工作具有长期性、周期性、群众性、服务性等特点。
现增加人事管理、监督检查职能，成立组织监察部。
2.部门职能组织监察部是协助团总支学生会加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，具体职能如下：（1）掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支干部的情况；（2）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费会费收缴、团员组织关系转接等工作；（3）负责团校、学生干部培训的组织工作；（4）组织督促检查各个团支部、班级组织生活开展情况；（5）协助团总支学生会做好学院评优工作；（6）做好团总支学生会干部的人事考核、监督检察工作；（7）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；（8）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；（9）完成团总支学生会交办的其他任务。
团总支学生会章程
团总支学生会章程第一章总则第一条团总支学生会是学校团总支的学生自治组织，是学校团总支直接领导和管理的学生组织，依据《中国共产主义青年团章程》、学校相关规定以及本章程开展工作。
第二条团总支学生会的宗旨是：团结、民主、奉献、进步，代表学生的根本利益，发挥学生的主体作用，积极开展各项工作，服务泛博学生。
第三条团总支学生会的任务是：贯彻执行团总支的决议、计划和工作任务，组织开展学生活动，维护学生权益，促进学生发展，加强学生与学校、社会的联系与合作。
第四条团总支学生会的工作原则是：党的领导下，团的工作自主开展，民主决策，依法管理，公开透明，服务学生。
第二章组织结构第五条团总支学生会设立主席团、常务委员会、部门委员会和学生代表大会。
第六条主席团是团总支学生会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成，主席由学生代表大会选举产生，副主席和秘书长由主席团成员推荐产生。
第七条常务委员会是团总支学生会的日常工作执行机构，由主席团成员和部门委员会主任组成，主席团主席兼任常务委员会主任。
第八条部门委员会是团总支学生会的具体工作部门，负责开展各项工作，由主席团成员和其他学生代表组成，部门委员会主任由主席团成员推荐产生。
第九条学生代表大会是团总支学生会的最高权力机构，由各班级学生代表组成，每学年召开一次，主要职责是选举主席团成员、审议和决定重大事项。
第三章职责与权力第十条团总支学生会的主席团负责召开和主持常务委员会会议、学生代表大会，组织制定团总支学生会的工作计划和年度报告，代表团总支学生会与学校和社会各界进行联系和交流。
第十一条团总支学生会的常务委员会负责制定具体工作方案，组织实施各项工作，审议和决定重大事项，负责学生会的日常管理和运行。
第十二条团总支学生会的部门委员会负责开展具体工作，制定工作计划和年度报告，组织和实施各项活动，维护学生权益，促进学生发展。
第十三条团总支学生会的学生代表大会负责选举主席团成员，审议和决定重大事项，监督团总支学生会的工作，代表学生表达意见和诉求。
材料与冶金学院年级团总支、学生委员会制度2
材料与冶金学院年级团总支、学生委员会制度精金百炼钢浇铁铸编委：材料与冶金学院2010级年级团总支、学生委员会主席团材料与冶金学院2010级年级学生委员会秘书部指导：材料与冶金学院团委书记杨建国材料与冶金学院2010级年级团总支、学生委员会二〇一一年五月目录一、材料与冶金学院年级团总支、学生委员会制度总则材料与冶金学院院训 (3)组织性质 (3)组织宗旨 (3)组织指导方针和原则 (3)组织基本任务 (3)二、材料与冶金学院年级团总支、学生委员会组织建设年级团总支、学生委员会主席团介绍 (4)材料与冶金学院年级团总支、学生委员会部门介绍 (8)三、材料与冶金学院年级团总支、学生委员会内部考核条例(一)优秀部门的考核 (16)（二）对主席团成员的考核 (17)（三）对部门部长及副部长的考核 (18)附则 (19)一、材料与冶金学院年级团总支、学生委员会章程总则材料与冶金学院院训：精金百炼，钢浇铁铸组织性质：材料与冶金学院年级团总支、学生委员会是在院党委的领导下，院团委、院学生委员会负责指导的学生群众性组织。
组织宗旨：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强和改进大学生思想政治教育为主线，以促进大学生的成长、成才为目的，倡导和组织广大同学“自我教育、自我服务、自我管理”。
组织指导方针和原则：坚持“全心全意为同学服务”。
积极组织完成年级各项学生工作，通过开展各种活动，营造安全和谐的学习、生活环境，使广大同学健康快乐地成长、成才，进而使我院发展良好，与此同时，努力提升年级团总支、学生委员会在同学中的价值，旨在扩大我院年级团总支、学生委员会在同学中的影响力，赢得广大同学的好评。
组织基本任务：（一）全面贯彻党的教育方针，团结和引导本年级同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践。
代表和维护我院本年级同学的正当权益和要求，本着“一切为了学生，为了学生一切”的原则，给予同学热情的服务。
“班团一体化”工作实施方案
“班团一体化”工作实施方案为贯彻中央党的群团工作会议精神，落实《高校共青团改革实施方案》，围绕全团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，深入实施高校基层团支部“活力提升”工程，推进“班级团支部与班委会一体化运行”工作，突出以班级团支部为核心的班集体建设，不断提升基层团组织的凝聚力、战斗力、工作水平和创新活力，现结合我校实际，制定实施方案如下：一、实施范围全校学生团支部二、工作原则1.强化问题导向。
以解决实际问题为出发点和落脚点，特别是着力解决班团关系界定不清晰、目标定位不一致、组织运行不协调、干部队伍不协同、工作职能欠整合、管理考评缺统筹等问题。
2.强化改革思维。
紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求，把握经济社会发展新常态、团员学生思想行为新特点等对于共青团工作理念、内容、方式带来的影响，明确班级团支部的组织设置和工作职责，强基固本，上下联动，谋划和加强基层团支部建设，建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团。
3.强化实施路径。
推进班团一体化建设是学校共青团提升基层组织活力，保持和增强政治性先进性群众性，克服和去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向的需要，是尊重团员主体地位，增强团员先进意识，发挥团员模范带头作用的需要。
应该着力探索构建班团一体化运行的体制机制，创新工作思路和方法，提升团支部的吸引力凝聚力战斗力，为学校共青团深化改革提供坚实的基层组织保障。
三、基本目标1.政治上突出团支部的核心作用，提升组织的运行活力。
突出团支部在班集体建设中的核心地位，充分发挥政治核心作用。
加强和改进团支部的基础团务管理、队伍建设和必要的制度建设，促进团支部的组织运转更加规范、顺畅。
2.机制上目标一致、协同运作，提升工作的开展活力。
将班团目标统一到思想政治引领和价值引领上来，切实发挥班级、团支部团结带领同学听党话、跟党走的作用；同时，建立良好的沟通、决策、执行、监督和共享机制，切实推动班团协同运作、形成合力。
社团内部部门合并策划书3篇
社团内部部门合并策划书3篇篇一《社团内部部门合并策划书》一、合并背景随着社团的发展和壮大，为了提高工作效率、优化资源配置、增强团队协作，我们计划对社团内部的部门进行合并。
二、合并目的1. 提高工作效率：通过合并相似或相关的部门，减少重复工作和沟通环节，提高工作效率和决策速度。
2. 优化资源配置：合理整合人力资源和物力资源，避免资源浪费和闲置，提高资源利用效率。
3. 增强团队协作：促进不同部门之间的交流与合作，打破部门壁垒，形成更紧密的团队协作关系。
4. 提升服务质量：整合部门职能，提供更全面、高效的服务，提升社团的整体形象和影响力。
三、合并原则1. 相似性原则：将职能相似或相关的部门进行合并，以便更好地整合资源和工作流程。
2. 合理性原则：根据社团的发展战略和实际需求，合理调整部门结构和职能。
3. 平稳过渡原则：在合并过程中，要确保工作的连续性和稳定性，避免对社团正常运转造成过大影响。
4. 民主协商原则：充分听取各部门成员的意见和建议，进行民主协商和决策。
四、合并方案1. 确定合并部门：根据相似性原则和合理性原则，确定需要合并的部门。
2. 调整部门职能：对合并后的部门职能进行重新梳理和调整，明确各部门的职责和工作范围。
3. 人员安排：根据部门职能和人员情况，合理安排人员岗位，确保人员的平稳过渡和工作的连续性。
4. 资源整合：对合并部门的资源进行整合，包括物资、设备、资金等，提高资源利用效率。
5. 制定新的工作流程：根据合并后的部门职能和工作需求，制定新的工作流程和管理制度，确保工作的规范化和高效化。
五、实施步骤1. 成立合并工作小组：由社团负责人、相关部门负责人和成员代表组成合并工作小组，负责合并工作的组织和实施。
2. 开展调研和分析：对社团内部的部门情况进行深入调研和分析，了解各部门的工作现状、存在问题和发展需求。
3. 制定合并方案：根据调研结果和合并原则，制定详细的合并方案，包括合并部门、调整职能、人员安排、资源整合等内容。
团总支、学生会合作开展活动推进学生发展
团总支、学生会合作开展活动推进学生发展2023年，数字化时代已经全面到来，人工智能、物联网等新技术深刻地改变着人们的生活方式和工作方式，也深刻地改变着教育与学生的发展。
在这样背景下，团总支、学生会合作开展活动，已经成为大多数高校推进学生发展的重要手段。
首先，团总支、学生会合作开展活动可以有效促进学生综合素质的提升。
在发展数字化教育的今天，要求学生不仅有扎实的专业知识，还要具备创新思维、团队协作、跨文化交流等能力。
因此，团总支、学生会可以联合组织各类活动，如学术论坛、文艺晚会、志愿服务、体育竞技等，为学生提供广泛的发展机会，培养学生综合素质。
其次，团总支、学生会合作开展活动可以建立良好的校园文化氛围。
校园是学生生活和成长的重要场所，校园文化建设是学校全面发展的重要组成部分。
团总支、学生会可以通过开展各类文化活动，营造多元化、包容性、创新性的校园文化氛围，为学生打造一个和谐、舒适、充满活力的校园环境，促进学生身心健康发展。
第三，团总支、学生会合作开展活动可以增强学校与社会的联系。
学生是社会的未来，学校也应该扮演社会建设的重要角色。
团总支、学生会可以通过组织有意义的社会服务活动，如扶贫助教、环保公益、文化交流等，为学生提供深入了解社会、参与社会建设的机会，同时也可以增强学校与社会的联系，提高学校的社会声誉。
总之，团总支、学生会合作开展活动是推进学生发展的重要举措。
作为学校教育和管理的重要组成部分，团总支、学生会应该在活动策划、组织实施、效果评估等方面做出更大的努力，为学生发展提
供更多更好的服务和保障。
相信在这样的共同努力下，2023年的高校将会迎来更加美好的明天。
校园团总支学生会纳新策划方案范文
校园团总支学生会纳新策划方案范文这是一个可以让你展示才能的舞台，这是一片充实自己的天地，这是一个精英汇集的团队。
测绘工程系团学会热切期待新同学的加入与关注。
一、团学会职能简介学生会一、学生会工作职能：学生会以创建“精神文明”学院为目标，以一系列宣传教育活动为工作重心，以造就优良班风、学风、校风，与各班班干部的紧密配合，本着“服务于同学，服务于学院”的宗旨，发挥学院、系部与学生之间的桥梁作用，保证学生自我管理工作水平的提高。
学生会职责范围：1.系学生会在系党支部和上级组织的领导下,在院团委的指导下，团结全体同学。
以”三好”为目标,以学习为中心开展活动,使学生在“德,智,体”各方面都得到全面的发展。
2.坚持改革开放，遵循和贯彻党的教育方针，积极开展爱国主义、集体主义和共产主义教育，努力提高广大学生的政治觉悟、思想素质和道德水平。
3.对学生进行思想教育工作,教育同学,增强组织纪律,执行学生守则,遵守校纪校规。
贯彻执行学院各定施维护学院正常秩序,搞好校纪校风建设。
（大学生英语爱好者协会招新活动策划书）4.配合系部教育学生努力学习,开展有益于学习的课余知识竞赛,成绩展览等活动,组织学习经验交流,鼓励学生努力学习,不断提高学习自觉性。
5.组织文娱体育活动,有计划地组织各项比赛,活跃学习的课余生活,发展他们的兴趣爱好和智力才能让学生在活动中教育自己,在活动中学习,锻炼和提高。
6.协助系部和教师组织学生参加一定的社会活动,生产劳动和公益活动。
7.关心学生的学习,生活和身体健康,深入了解情况,经常向系部反映学生的意见和要求。
8.团结和带领全系学生以“自我服务、自我管理、自我教育为主旨，组织开展适合在校学生特点的学习、科技、文体、社会实践等各种活动，促进学生的全面发展。
9.积极组织同学开展勤工俭学、公益劳动等活动，协助系部解决广大同学在学习和生活中遇到的实际问题。
10.维护校纪校规，增强法制观念，倡导良好的班风、学风、校风，促进全系师生员工的广泛团结，协助系部建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
团总支、就业工作合并方案(更新)
工商、经贸团总支、就业工作合并方案一、团总支合并方案1、团总支现状：工商系团总支下设组织部、团学宣传部、新闻部和青年志愿者队四个部门。
经贸系团总支下设组织部、国旗队、宣传部、学风督导部、青年志愿者策划队以及心理信息站六个部门。
整合后的经管学院团总支（分团委）拟下设以下几个部门：组织部、就业部、宣传部、青年志愿者服务队以及心理信息站。
2、合并中会遇到的问题以及解决方案：①各下设部门是否要合并起来，关于这个问题经协商决定目前各下设部门先暂时不合并，处于并存状态，等下学期新生入学时再做调整。
②合并之后部长人选的确定，关于这个问题，解决方案是部长人选先暂不改选，暂时先考察一段时间，届时择优任用。
③合并后工作方式是否有冲突和差异等。
整合之后在工作方式上存在一些冲突和差异是在所难免的，因此经过协商决定在一段时间内先暂时维持现有的工作模式和思路，待进一步整合后再进行适度调整。
④合并之后在部长选用上我建议引入竞争机制，届时看学生表现情况择优任用。
学生部门做适当的精简，合并之后将多出一个就业部和心理信息站，新闻部重新划归学生会管理，共计5个下属部门。
3、团总支的发展规划（1）制度建设整合后，各职能部门需要明确各自的本职工作，针对普遍反映的正副部工作量分配不均的问题，通过制度上的规范，完善考核制度和学生干部培养方案，增强学生部门归属感，提高团总支各部门成员工作的积极性。
（2）部门建设两系存在的一个共同问题就是成员对部门的认同感不够，不懂得如何协调班级、部门、院校职务的分工。
因此，部门建设显得尤为重要。
首先，要求各部长做好传帮带的模范作用，部长和副部协商一对多进行新干事指定培养机制，同时也可增强正副部的威信度，方便部门活动的开展。
其次，规范平时活动流程。
制定和落实“策划-咨询-修正-指导老师建议-反馈-总结”的活动机制，使干事真正在活动中成长受益。
最后，继续改进部门例会制度，建议例会中增加一些游戏环节，以增强互信互爱，形成温馨的部门合作氛围。
学生会组建方案_学生会部门架构
学生会部门架构主席团：主席团由2名成员构成，由执行主席牵头日常工作。
执行主席由主席团成员担任，轮值周期为一学期，轮换人员由主席团成员商讨决定。
主席团成员竞选需由主席团候选人通过演讲方式表述竞选意愿，并由学代会成员投票选举产生，主席团候选人得票第一名当选为执行主席，如第一名得票相同，则对得票相同人选进行再次投票，票高者当选执行主席。
轮值主席职责：（一）负责学生会的全面工作，掌握各部的运作情况，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。
（二）定期主持召开学生会全体大例会，传达学校及学院的有关决议，做好工作动员，落实相关工作布置。
定期召开执委会例会，协调学生会各部门工作，听取工作意见和总结，解决相关问题，安排近期工作。
监督、考核、反映各部门的工作情况。
（三）大型活动的总指挥以及负责人。
（四）定时组织召开草业科学与技术学院代表大会。
审议学生会各部门工作报告；协助选举产生新一届学生会主席团；制定及修订组织章程；征求广大同学对学校工作的意见和建议，发挥好桥梁纽带作用。
（五）深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。
了解学生会内部学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求，根据所反映的重难点情况加以具体落实。
（六）加强与校学生会及相关单位的联系，完成校学生会交办的其它事务。
主席团职责及分工（一）协助执行主席主持学生会日常工作。
（二）按照分工认真负责好学生会专项工作。
（三）执行主席不在时代理执行主席主持学生会工作。
（四）督促学生会各部门工作，协调解决学生会各部门的具体性问题。
本会涉及部门有统筹联络部、综合活动部、组织部、权益服务部、学业发展部。
各个部门具体职能如下：（一）统筹联络部负责学院学生会的对内统筹和对外联络工作。
（1）起草学生会工作计划，做好工作总结，负责学生会日常工作的安排。
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计算机系团总支、学生会改革方案2011年是“十二五”规划的第一年，贯彻学院“以升本为契机、更加注重内涵发展的力度，为适应江西大宇学院校园文化建设的新的转变，结合信息工程学院实际情况，拟对计算机系团总支学生会进行改革，以更好的适应学院服务同学成长成才的战略目标。
优化部门结构，整合部门资源，提高部门运作效率，将在2010-2011年度下学期中推行大部制，加强团总支学生会成员间的交流与沟通，培养复合型的团学干部。
根据前期的讨论，拟设组织监察部（原团总支学生会组织部、纪检部）、信息宣传中心（原团总支学生会宣传部）、办公室（原团总支学生会秘书部）、学生权益部（原团总支学生会生活部）、职业发展部（原IT联盟以及团总支学生会科技部）、文艺体育部（原团总支学生会文体部）、科辩部（原团总支学生会学习部）等七个部门，具体改革方案如下：一、组织监察部1.部门定位原组织部是以协助学院团总支学生会加强团员以及学生思想教育工作为中心，协助加强各团支部建设，领导和促进团员同学对《团章》的学习及了解，促进团员、团干、学生干部以团章严格自己要求自己。
其工作具有长期性、周期性、群众性、服务性等特点。
现增加人事管理、监督检查职能，成立组织监察部。
2.部门职能组织监察部是协助团总支学生会加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，具体职能如下：（1）掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支干部的情况；（2）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费会费收缴、团员组织关系转接等工作；（3）负责团校、学生干部培训的组织工作；（4）组织督促检查各个团支部、班级组织生活开展情况；（5）协助团总支学生会做好学院评优工作；（6）做好团总支学生会干部的人事考核、监督检察工作；（7）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；（8）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；（9）完成团总支学生会交办的其他任务。
3.部门构成（1）部长：1人。
负责整个组织监察部的工作，主要负责团建工作，对主席团分管领导负责。
（2）副部长：1人。
负责组织监察部的常规工作，主要负责人事考核及监督检察工作，协助部长做好其他各项工作，对部长负责。
（3）干事：3人。
负责具体工作的运作。
附1：计算机系团总支学生会干部考评表附1：江西大宇学院计算机系团总支学生会干部考评表评价：参评人员评委签字法学院团总支学生会年月日1、建议每个月做一次干部考评，存档，作为评优的依据；2、组织监察部可以负责每次例会签到组织，会议的纪律，每次例会缺席，迟到的人的通报批评，每个月整理值班签到表。
至于考核可以由主席团来填写，组织监察部只提供参考资料。
二、信息宣传中心1.部门定位信息宣传中心将整合原有的团总支、学生会宣传部的所有工作。
主要负责学院团总支学生会的所有信息宣传工作，力求做到准确、及时、高效。
2.部门构成信息宣传中心下设海报组、通讯组、网络组（暂定）三个小组。
（1）中心主任1名。
全面负责整个中心的工作，充分调动三个小组的积极性，统一协调指挥，对主席团分管领导负责。
（2）副主任1名，协助部长进行工作。
（3）干事4名。
3.部门职能培养复合型的人才，增强主动宣传意识，善于发现，善于记录。
（1）海报：以海报等形式对本系的活动进行宣传，在每次考试前做好临考宣传标语制作，负责系宣传公告栏内容更新的组织工作。
（2）通讯：负责向院刊《江西大宇学院院报》的提供新闻信息，主要负责本系活动的新闻采集，是同学们了解学院学生活动、学院工作动态的主要渠道，更是向校园内外展现计算机系的重要窗口。
（3）网络：主要负责学院网站的建设与维护，及时将学院新闻上传至本系主页等，为学院举办的活动提供计算机方面的技术支持。
4.改革思路信息宣传中心的成立是为了整合资源，营造良好的宣传氛围，切实做好宣传工作。
其次，团总支学生会重视成员综合素质和能力的培养，拟考虑在大部制的框架下实行轮岗制度，即培养和锻炼复合型人才，能够胜任两个及两个以上方面的工作。
具体安排：（1）2010-2011年度下学期开学初，对全体部员进行不定期工作培训（可根据自身意愿选择两项及两项以上的工作）。
（2）培训后，对各小组组员进行确定（每组2人），其余人员作为轮岗人员进行复合交叉型的工作。
（3）定期对轮岗人员进行更换，保证人人得到最大的锻炼。
三、办公室1.部门构成办公室4人，设主任1名，秘书3名。
主任从整体上负责办公室部门工作的运行和工作的分配，主要负责办公室原来的主要工作，包括学生会的日常管理，账目和人员的调配；此外3名秘书的具体工作分工如下：2名秘书主要负责联系各部门具体的协调沟通工作，调配的人手，通知消息等，在各大活动中起穿针引线作用，作为各部门后备成员协助其工作完成。
1人主要负责对账目的监管和整理，对学生会各种文档的收集和整理，并随时收集各部门的工作策划和总结以及活动人员名单。
2.部门职能主要体现在三个方面：枢纽工作、管理工作和配合工作。
通过这个图表我们能更清晰地看到办公室的工作分类和变化。
（1名主任和2名秘书负责）（1名秘书负责）①枢纽工作枢纽工作一直是办公室工作的一部分，办公室的部门职能有其特殊性。
其中很重要的一项便是完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。
办公室的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要。
为了使办公室的部门工作更加系统和规范，我们会制作：1.团总支学生会的通讯录（包括IT联盟）2.各班班委的联系方式，方便与各班进行联系。
3.学生会同学的空课表，以便使人员调配做到简单、量化。
4.各部门的工作策划和总结。
注1.前3点办公室在学生会换届的2周之内弄好2.针对第4点，需要有1名秘书专门负责这一部分，以使这一部分真正的被管理起来。
②管理工作办公室的管理工作分为3个方面，日常管理，账目管理和人员管理。
1.日常管理这一部分主要是指办公室对于学生会各种文档及院办的管理。
a文档管理。
办公室会专门派1人来负责，对学生会的各种资料进行整理和分类。
b院办管理。
为了使管理更加简单而规范，我们让各部自己管理自己的物品，办公室秘书会定期查看有没有什么缺漏，如果各部发现有什么没有的话及时联系办公室的固定1名秘书进行补充，这样使物品的管理更加系统化。
2.账目管理办公室会主任专门来负责账目，对每次采购发票进行集中处理，各部有关活动经费和活动后的各种的报账发票等问题也可找办公室主任进行咨询。
3.人员管理关于人手调配，主要是分为两个方面，一个方面是普通活动的人员安排，另一个方面是临时活动的人员安排。
普通活动的人员安排，办公室会根据同学们的空课表进行安排，并通知组织部1名部员对是否出勤的情况进行记录。
临时活动的人员安排，办公室会临时抽调人手，并通知组织部对参与活动的成员进行记录，并在例会上公布参与活动成员名单。
注:关于临时活动的人员的安排，个人的经验认为主要有两种方法，第一种是找一些比较熟悉，做事积极地同学去，既简化了联系同学时的工作量，又使要做的工作更加有效率。
第二种方法是联系各部部长，让各部出人。
从长期的角度看，平时与同学保持良好的关系，只有这样，我们在调人时才更有成效。
③配合工作配合工作主要是配合各部门团学活动。
四、学生权益部学生权益部包涵了生活、心理、女生、学生权益四个部分，部如其名，是计算机系团总支学生会中最贴近同学生活的部门。
为了践行切实保障同学权益的理念，我们的宗旨是：服务日常生活，关心同学心理，关注女生所想、保障合理权益。
在生活方面，常规活动有：统计寝室情况，卫生例行检查，“寝室之星”系列活动。
“寝室之星”作为生活部的新活动，可以说是工作的重中之重，任务艰巨，战线很长，要历时两个多月，系列活动也比较多。
学生权益部在“寝室之星”活动中，需要坚持着是最本质的宗旨，引领和谐、团结、进取的寝室文化，创建温馨、舒适的寝室环境，举办切合主题的系列活动，不铺张、不浪费，不走形式、不慕虚荣。
希望“寝室之星”活动对于大家来说是一个机会，可以让忙碌的几个人聚在一起，为自己的小家做点事情，并不是说要把寝室装点得如何花哨，而是在这个过程中，增进了解，增进感情。
大学生活三点一线，寝室-食堂-教室，我们的目标是立志将寝室构建成一个小型文化交流中心，让大家回寝室不再只是睡觉，上网、玩游戏。
心理方面。
每年一个大活动心理宣传周，和无数的日常心理活动。
心理活动要配合学校的主题要求，策划组织一系列的心理活动，搞出特色，真正服务与同学们的心理。
日常心理活动我们在之前做得很少，以后我们定期的举办心理讲座等日常活动。
调动起班级学生的热情，力求让同学们切实参与进来，从中有所收获。
女生方面，包括了礼仪和女生节两个部分。
我们会加强院礼仪队的建设，强调队规队纪，增加彩妆、形体等方面的礼仪培训，打造出一支更为专业的礼仪队伍。
我们还会面向全体同学组织一些日常礼仪、面试技巧等方面的讲座，加强学院的礼仪文化建设。
女生方面就是举办女生节活动，让女生们从中受益，维护女生权益，普及防狼常识等。
对于新增加的维护同学权益这方面，下面是一些初步策划。
维护同学权益，倾听群众声音，学生权益部的具体工作，也就是倾听同学们意见建议的渠道大致分为三种：1.开设公共邮箱。
有意见的同学们都可以将意见和建议发到公共邮箱里，学生权益部会有专人进行定期整理。
2.设立意见箱。
3.定期发放调查问卷。
针对于一些同学并不愿意主动与学生会工作人员沟通的问题，学生权益部会每学期向同学们发放2—3次调查问卷，针对于一些具体问题征求同学们的意见，但还是会设臵一些开放性的问题，然后统一统计。
具体分工图寝室卫生生活寝室状况、统计2个部员寝室之星学生权益部团学内部成员生日祝福日常活动心理1个部员心理宣传礼仪女生日常活动1个部员女生节学生权益：2个部员副部主管寝室卫生、团学内部成员生日送祝福的日常活动和学生权益部长主管寝室之星、旧货交易、心理宣传、女生节等大型活动和礼仪五、职业发展部1.部门职能a、为学院内各年级同学职业生涯的规划提供专业支持，形式可以是邀请专业老师和在职场就业方面表现突出的同学为同学进行职业生涯方面的专业指导，也可以是由同学向我部提出职业规划方面的相关要求，我们利用自己手头掌握的资源为其提供较为全面的帮助。
b、提高社会责任意识，在对同学自身职业生涯规划进行帮助的同时，更要重视对其社会责任意识的培养，协助学院开展社会责任意识培养的工作。
c、举办相关素质拓展活动，在一定范围内营造较为浓厚的重视自身素质拓展的氛围，关注职场对员工素质的要求和原则。
d、作为学院与往届毕业生和校友联系的窗口，与各地计算机系校友取得联系的基础上，建立长期的，稳固的联系机制，为职业生涯工作的开展提供强大的资源储备。