晋升副高述职报告文档4篇
全科护士晋升副高述职报告4篇
全科护士晋升副高述职报告4篇全科护士晋升副高述职报告篇1尊敬的领导：今年全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的密切配合下，克服人员少，工作量繁重的重重困难，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，严格执行省血液透析基本操作规程，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全有序的护理服务。
以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
较圆满的完成了年初制定的各项工作任务，得到领导和病人的肯定与好评，现将全年护理工作汇报如下：一、健全制度，认真落实各项工作制度，确保医疗护理安全认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。
结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量管理标准和严密的工作计划，完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作规范、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的血液透析规范操作流程规范了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量管理。
坚持查对制度，各项护理操作严格进行三查七对，强化执行医嘱的准确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全，并保证全年无护理差错、事故发生。
二、加强学习，重视提高护士整体素质，优化护理队伍加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训计划，组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记，参加护理部组织的操作培训和考核，保证各项成绩达标。
加强相关知识学习，不断提高血液净化专业技术水平，严格贯彻医院感染管理办法，消毒管理办法加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗安全。
更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，认真学习和领会二甲等级复核评审检查细则，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关知识，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。
副高级职称述职报告（通用6篇）
副⾼级职称述职报告（通⽤6篇）副⾼级职称述职报告（通⽤6篇） 光阴如⽔，忙碌⽽⼜充实的⼯作⼜将告⼀段落了，回顾这段时间的⼯作，相信你有很多感想吧，该是好好写述职报告了。
那么⼤家知道正规的述职报告怎么写吗？以下是⼩编为⼤家整理的副⾼级职称述职报告（通⽤6篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
副⾼级职称述职报告1 xxxx年被中学提拔为副校长。
我服从组织安排，分管学校的综治安全⼯作和协助做好基建⼯作。
本⼈⾛上⾏政⼯作岗位以后⼀直到到现在没有离开过学校的综合治理安全⼯作。
任现职来，分管的⼯作虽然涉及⾯⼴，头绪多、任务重，但在上级教育部门的指引下，在学校校长的带领下、在其他班⼦成员的配合下，在全体教职⼯的热情⽀持和帮助下，基本完成⾃⼰分管的所有⼯作。
现从以下⼏个⽅⾯对我的⼯作进⾏述职如下： ⼀、⽼⽼实实做⼈1、进取。
能担任副校长⼀职是上级领导和⼤家对我的信任，因⽽我觉得⾝上的担⼦很重。
为更好完成这项⼯作，我在政治思想上积极要求上进，不断提⾼⾃⾝的政治理论素养。
认真参加远程校长培训班，⾼质量完成作业和论⽂。
平时在⼯作中⼒争做到：思想作风上实事求是，表⾥如⼀；⼯作作风上认真严谨，讲求实效；待⼈处事上光明磊落、诚实、守信；⽣活作风上端庄稳重，亲切⼤⽅；在公共场所和学⽣⾯前做到⾐着整洁得体、语⾔⽂明规范，举⽌端庄⼤⽅，努⼒在各⽅⾯都成为师⽣们的楷模。
2、真诚。
我⼀直对周围的⼈热情真诚，年⽼的教师我敬之为长辈，青年的视之为朋友，我常为他们取得优异成绩感到骄傲。
我始终以⼀颗诚⼼与各位中层领导团结协作，促进了领导班⼦整合⼒的形成，促进了学校稳定和发展。
3、正直。
在⼯作中始终坚持正确的⽴场，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头”。
因此，我常告诫⾃⼰，凡事要以集体利益、教师利益出为发点，把教师和学⽣的利益放在第⼀位，去思考问题，说真话，做实事。
⼆、踏踏实实做事 在履⾏⼯作职责完成⼯作任务⽅⾯，我坚持做到： 1、以⾝作则是⼯作的基础。
晋升副高述职报告范文（精选6篇）
晋升副高述职报告晋升副高述职报告范文（精选6篇）时间过得太快，让人猝不及防，回顾这段时间的工作，取得的收获不是一星半点的，制定一份述职报告吧。
怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？下面是小编整理的晋升副高述职报告范文，欢迎阅读与收藏。
晋升副高述职报告篇120xx年xx月，我从西安交通大学口腔专业硕士研究生毕业后来到医院口腔科工作，现职称为住院医师，拟申请晋升主治医师。
根据医院职称晋升工作要求，我将近几年的思想、工作、学习情况作一汇报。
一、始终坚持正确的政治方向。
作为一名党员，我能够坚持参加组织生活，认真贯彻党的路线方针政策，尤其注重学习党的精神，深入领会，用党的创新理论指导自己的工作和学习，努力发挥党员先锋模范作用。
二、牢固树立良好的医德医风。
作为一名基层医生，我始终坚持“生命重于一切、病人利益高于一切”的理念，时刻提醒自己要行医先做人，努力锤炼自己的职业修养和职业道德，耐心、细致地对待每一位病人，急病人所急、想病人所想，得到了就医患者的一致好评。
三、努力提升个人业务水平。
作为一名新进医生，我时刻注意业务水平的学习和提高，坚持学业毕业了、学习不毕业，认真参加医院组织的新进医生业务培训班，积极掌握最新的医疗技术和理论。
尤其是作为一名主要从事口腔外科工作的口腔内科专业研究生，我利用业余时间阅读专业书籍，并且虚心向科室的老同志请教，同时注意总结临床治疗经验，努力提升自己的实践操作能力。
三年来，我完成了（多少例什么、什么病的治疗），熟练掌握了（什么什么技术）本人已经熟练掌握口腔外科、内科各种常见病、多发病的诊治，对？能够熟练诊治（呼吸、消化、心血管以及儿科疾病能熟练诊治），对于有一定程度的认识和了解（对疑难杂症亦有一定程度的认识和了解），能够从容处理（各种内、外、儿科等急症，包括哮喘、心衰、高热惊厥、急腹症等），能够熟练处理诊疗过程中所出现的各种意外事件和反应。
完成了学术文章。
感谢领导、同志们对我的关心和帮助，在今后的工作中我将继续坚持理论学习，努力提升业务水平，成为一名让群众信得过的优秀医生。
副高职称评审个人述职报告（通用14篇）
副高职称评审个人述职报告（通用14篇）副高职称评审个人述职报告（通用14篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，制定一份述职报告吧。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的副高职称评审个人述职报告，欢迎阅读与收藏。
副高职称评审个人述职报告篇1一年来，在上级部门的领导下，全体管理团队的通力合作，以及广大教师同志们的共同奋斗，本人得以顺利地开展教学管理工作，圆满完成岗位任务。
本学年我们实践理念更新化、信息数字化、管理服务化、执行团队化的四化管理。
下面做具体阐述：一、理念更新化、信息数字化作为协助校长主管教学的副校长，要能够紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，新观念，掌握教育的动态发展。
今年瓯海区开展了轰轰烈烈的“有效学习”的课堂变革试点工程，我校也围绕课改内容组织全体教师进行学习并积极实践。
根据“以学为中心”的精神，制定本校教学计划，组织本校的教学工作。
工作以教科研为先导，积极进行课堂教学改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，开展各项工作。
随着信息时代的到来，媒体传播的新知识和高科技带来的新事物正深刻地改变了人们的生活方式、学习方式，作为一线的教育工作者本人更是端正思想，学习在前，树立终身学习理念，关注优质的教育微信公众平台和文章，不断更新教育理念，坚持研读大量相关教育专著，做好读书笔记、心得体会。
在教科研上，本人坚持科研兴校，鼓励老师们进行课题研究，自己也能积极参与教改科研，开展符合校情的课题研究。
今年本人也积极参与了市级课题《用网络技术构建青春期网上教育平台的研究》的研究。
在教学管理的信息数字化上，我们的信息技术处做了大量工作并富有成效，通过了数字化台帐的验收。
例如，网上政务公开，包括初一新生的招生报名、初三学生中考网上报名，按时上报义务教育相关期初报表。
日常工作流程，全面使用协同OA办公系统，学籍成长档案管理，大部分老师实施了电子备课，及时上传教案，共享资源。
副高职述职报告最新7篇
副高职述职报告最新7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、心得体会、报告大全、合同协议、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, insights, report summaries, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!副高职述职报告最新7篇述职报告还可以用来展示大家的创新能力和团队协作精神，通过撰写述职报告，我们可以不断总结经验，下面是本店铺为您分享的副高职述职报告最新7篇，感谢您的参阅。
进副高述职报告6篇
进副高述职报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023医师晋升副高述职报告7篇
2023医师晋升副高述职报告7篇2023最新医师晋升副高述职报告7篇回顾这段时间的工作，信任你有很多感想吧？渐渐地会有不少机会，而现在又到了写述职报告的时候，却发觉不知道该写些什么，下面是我收集整理的2023最新医师晋升副高述职报告，欢迎大家借鉴与参考，期望对大家有所挂念。
2023最新医师晋升副高述职报告【篇1】随着年初医院开展“感动服务”活动及5月份以来开展“学习沟通艺术、提升服务质量”服务月的活动逐步深化进行，认真学习归纳并总结自己在医德医风各方面的表现，找出不足，进一步改善。
为什么要沟通、怎样沟通，是这次学习的重点。
医患沟通是对医学理解的一种信息传递过程，是为患者的健康需要而进行的，使医患双方能充分、有效地表达对医疗活动的理解、意愿和要求。
医患沟通是双向性的，医患沟通中的互动、互补和互谅是和谐医患沟通的前提条件。
良好的医患沟通不仅能让患者更好地协作医疗活动，还能使医生更全面地了解病患者的整个病史，做出精确的疾病诊断和准时性的治疗，从而使病人得到更满足的服务，达到病患者健康需求的目的。
所以说良好的医患沟通，不仅有助于医务人员调整自己或患者的医学观念，也有助于医患双方相互正确理解对方，协调关系，保证医疗活动的顺当进行。
同时也是医学目的的需要，是医学人文精神的需要，是医学进展的需要；更重要的是成为提高医疗服务质量、防范医疗纠纷的保证和基础。
在工作中，做到良好的沟通，我做到：工作作风端正，仪表仪态符合要求，接待患者语调亲切，用语文明，热忱急躁，病人来时有迎声，走时有送声。
不将生活中的个人情感带入工作中，敬重病人人格，保守病人隐秘，始终能够本着以病人为中心的宗旨，一切从病人利益动身，全心全意为患者服务。
工作中做到文明礼貌、优质服务，敬重病人的人格和权利，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。
优质的服务不仅体现在服务态度及良好的沟通方面，更需要过硬专业素养作为坚强的后盾。
随着医疗科研及新业务、新技术的开展，护理业务技术不断拓展和提高，我在工作之余，留意理论知识的更新和积累，利用各种媒体学习专业知识，不断拓宽知识面，娴熟把握了各类新技术、难点技术的相应护理技术。
副高级职称述职报告范文(通用4篇)
副高级职称述职报告范文（通用4篇）副高级职称述职报告内容（通用4篇）副高级职称述职报告1尊敬的各位领导，尊敬的各位评委老师：大家好！能利用这个机会向大家介绍自己，我感到很荣幸！下边我根据自身实际，从五个方面向各位领导、老师作职称晋升述职报告，希望能得到各位的理解和支持。
一、基本情况xx，女，现年42岁，xx校初中语文教师。
19xx年6月毕业于广西右江民族师专中文系，同年7月参加教育教学工作。
1994年7月获中学二级教师资格，同时被聘为中学二级教师职务，这期间，除了担任班主任14年外，还兼任过副教导主任2年、语文教研组长3年、初三毕业班语文教学工作4届。
二、品德修养方面爱祖国，爱人民，衷心拥护党的领导，遵纪守法，忠诚党的教育事业，敬业爱岗，无条件服从组织安排，尊敬上级，团结同事，关爱学生，淡泊名利，任劳任怨。
三、理论学习和专业技能方面重视理论学习，积极订阅党报和多种专业刊物，阅读之余，还到w上冲浪，注意收集教育教学信息，不断更新观念，不断提高自己的教育教学水平。
治教之方独树一帜，讲课充满激情，善于丰富课堂的内容，使之富有情趣，颇受学生欢迎，教学效果良好。
教育工作中，坚持身教重于言传，注重与学生交心，晓之以理，动之以情。
即使面对刁蛮任性的学生，也能心平气和地引导、教育他们。
力求让学生从自己身上感受到人民教师的温情和关爱。
四、工作态度和责任心方面顾全大局，服从领导的安排，默默无闻地担任普通班的语文教学和班主任工作。
全心全意教书育人，精心备课，认真上课，热心辅导。
按时上班，从未旷课、迟到、早退，极少请假，几乎每个学年都是出满勤。
早上坚持与学生一道出操，晚自修放学则与同事们一起送外宿生回家。
常深入学生中间，与他们促膝谈心，全面了解他们的思想、学习、生活情况，特别关爱后进生，注意做好他们的转化工作，让他们进得来、留得住、学得高兴。
五、微不足道的成绩长期担任普通班语文教学兼班主任的我，教育教学成绩虽没有快班老师那样光芒耀眼。
副高晋升述职报告7篇
副高晋升述职报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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晋升副高级职称述职报告
晋升副高级职称述职报告晋升副高级职称述职报告（通用7篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？快快来写一份述职报告吧。
那要怎么写好述职报告呢？以下是店铺帮大家整理的晋升副高级职称述职报告（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
晋升副高级职称述职报告1本人20xx年8月参加工作，20xx年6月被镇远县教育局聘为小学一级教师，自参加工作以及聘用以来，我努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，从各方面严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩四个方面表现良好，能做到为人师表、教书育人，较好的完成教育教学工作任务，尽到了一个教师应有的职责。
几年来，我参加过各级部门组织的各种教学活动，且成果显著，20xx年9月在州教局组织的论文评比中，我的《一年级拼音教学之我见》荣获州局级一等奖；20xx年4月在县教局组织的小学教师技能竞赛中荣获三等奖。
在20xx—20xx学年度被评为“优秀教师”，教学质量也是名列榜首。
为使下一步工作做得更具特色，现将我的工作表现总结如下：一、政治素质与师德师风方面认真贯彻执行党的教育方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想。
在师德方面，我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个教师立身之本的极其重要的位置上。
从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。
这不仅是为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己情操得到陶冶，修养得到加强，从而不断提高自己水平。
我全面推进素质教育，不断更新教育理念，不断改进教育教学的手段，不断探索有效的管理，紧跟时代对教育教学发展要求，永葆时代气息。
不断强化尊重学生、为学生服务的意识，遵循学生身心发展的特点和教育规律，关心爱护每一个学生，尊重学生的人格，注重学生的心理健康教育，探讨如何加强青少年思想道德建设的方法和途径，德育工作更加求真务实。
二、教学工作方面在教学工作中，我认真贯彻执行《新课程标准》，认真做好备课、上课、反思等一系列常规教学工作，扎扎实实地打好基础。
副高职称评审个人述职报告
副高职称评审个人述职报告副高职称评审个人述职报告「篇一」三个月前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。
身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。
我原本以为护理只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。
这三个月的工作，使我成长了很多。
从科室举办的微笑服务，打造阳光团队活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的`不易的。
做为一名合格的门诊护士，应有高度的法律意识。
随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。
随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。
因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避免与病人争吵，认真核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。
做为一名合格的门诊护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。
要树立一切以病人为中心的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。
不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。
同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与现代健康相适应的。
做为一名合格的门诊护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。
护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂的，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。
作为一名合格的门诊护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝。
一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。
集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。
一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。
团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。
副高职称个人述职报告（通用11篇）
副高职称个人述职报告副高职称个人述职报告（通用11篇）述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
下面是小编整理的副高职称个人述职报告，欢迎大家分享。
副高职称个人述职报告篇1尊敬的领导同志们：大家好！我叫xxx，不知不觉间来到xx消防站这个大家庭已有四年之久，在组织的培育和信任下，现担任二班副班长，时光飞逝，一转眼20xx 年就悄然走过，在这一年里，在工作中没有什么可歌可泣的壮举，也没有什么惊天动地的业绩，我自己始终在自己的岗位上履行自己的职责。
刚来的时候自己什么都不会，在领导和同事们的帮带下，自己慢慢的成长了起来。
在这几年里在岗位上锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质和严谨的作风。
下面我就将自己这一年的工作汇报如下：一、工作方面自己在工作中，热爱自己本职工作，始终坚持在各种训练中磨练自己，不断给自己加压。
在去年的体能比赛选拔中我有幸的参加了选拔但是很遗憾最终没有能上赛场，让我看到和别人的差距，也让我树立了更加努力训练的决心。
在各种装备器材上自己能够熟练地操作使用，唯独就在装备器材的理论上还有一点缺点。
在这一年里自己时刻牢记安全工作的重要性，在全年里自己没有发生任何事故，确保了自己的安全，也确保了班里人员的安全，对待每一项工作都以高标准严要求去完成。
二、生活方面作为班副带领全班严格落实战备措施，指挥全班完成任务，严格执行各项规章制度，严格组织纪律，养成良好作风。
及时掌握全班人员的思想情况和心理状况，及时做好思想政治工作和心理疏导工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成。
坚持一日生活制度，生活中和队友们能够团结一致，牢固树立了以队为家的观念。
三、思想方面自己从地方青年到一名专职消防员的转变思想上能做到服从命令听从指挥，我知道态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能再工作中尽职尽则，只有完成好应该做的事，只有热爱自己的本职工作，只有认真负责的态度才能干好自己的本职工作。
副高个人述职报告优秀4篇
副高个人述职报告优秀4篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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晋升副高级职称述职报告(精选6篇)
晋升副高级职称述职报告(精选6篇)晋升副高级职称述职报告篇1敬的各位领导、各位老师：下午好!很荣幸能在这里述职，作为一个有着二十多年教龄的老老师，我历时两年四进考场，拿下计算机五个模块的合格证书，创造了我这个年龄段老师独立作战的小小记录，三年来我锲而不舍的报了12门继续教育课程，亲历亲为地修得246个学时，展示了我这个年龄段老师吃苦耐劳的秉性，我非常珍惜这样的时机，也感谢各位领导老师多年来对我的帮助和鼓励。
我是1997年12月晋升中级职称的，20xx年符合高级老师晋升条件，参加校内排队，20xx年通过了黄冈市晋升高级职称程度才能测试，参加了学校候排的第一梯队，但同年8月我南下深圳，教学生涯由此翻开了新的一页。
五年中，我担任了三年备课组长、半年科组长，四年班主任、一年年级组长，现任高二(8)(11)两个理科班的数学教学和高二年级组长，从黑板加粉笔到自如运用现代信息技术，在高中新一轮课程改革中，我服从安排努力拼搏，获得了长足的进步。
一是常规教学日益成熟。
累计承当了5次全校公开课，3次市区教学视导课，1次国家级示范高中迎评课，今年3月获学校教案评比一等奖，6月获学校优质课大赛二等奖。
二是教学成绩名列前茅。
我所任教的班级成绩每期考试均位居学校同类班级前列，屡次获得学校奖励。
20xx年6月在第十七届“希望杯”全国数学邀请赛中，被评为“数学竞赛优秀辅导员”。
20xx年3月在深圳市高三数学研讨会上作了题为《施行“三中”战略进步复习质效》的经历发言，受到大会好评。
在20xx—20xx学年高考工作中成绩突出，被深圳市宝安区教育局评为“高考先进个人”。
三是教学研究颇有心得。
本人爱好写作，笔耕不辍，撰写的教学反思《学生启发了我》登载于校刊，教学论文《高中数学概念课教学方法初探》在省教育学会主办的《广东教学》上发表，《浅谈高中数学课堂中的直观教学》在广西教育学院主办的《中学数学参考》上发表，另有一篇“老师博客”被《宝安教育》刊用，一篇教学论文在《深圳教研》上登载。
副高晋升述职报告范文8篇
副高晋升述职报告范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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副高级职称个人述职报告6篇
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2024医生晋升副高述职报告(通用4篇)
2024医生晋升副高述职报告(通用4篇)2024医生晋升副高述职报告(篇1) 医生晋升副高述职报告一、报告背景与目的作为[医院名称]的一名医生，我在日常工作中积累了丰富的临床经验，专业技能得到了不断提升。
为了更好地为患者服务，并实现个人职业成长，我申请晋升副高职位。
本报告旨在总结我的工作经验、成果与未来发展计划。
二、临床工作经验与成果在过去的几年中，我主要从事[具体科室或病种]的诊断与治疗工作。
在此期间，我积极参与各类临床病例的诊疗，通过团队协作，解决了一系列复杂病例。
其中，由我主导的[具体病例名称]治疗取得了显著成果，患者康复情况良好，得到了患者和家属的高度评价。
三、专业技能与学习成长在日常工作中，我注重专业知识的更新与技能的提升。
通过参加各类学术会议、研讨会及培训课程，我对[相关领域]的最新进展有了深入了解。
此外，我还积极开展科研工作，发表了多篇学术论文，为推动医疗技术的进步做出了一定的贡献。
四、患者服务与医德修养我始终坚持以患者为中心的服务理念，关注患者的需求和感受。
在日常工作中，我注重与患者的沟通交流，用通俗易懂的语言解释病情，提供专业的诊疗建议。
同时，我始终保持高度的责任心和同情心，对待每一位患者如同亲人一般，尽我所能为其提供优质的医疗服务。
医德修养方面，我严守职业道德规范，坚决杜绝收受红包、回扣等行为。
在面对复杂病情时，我始终坚持科学、客观的态度，为患者提供最佳的治疗方案。
在与同事的协作中，我积极分享经验，共同进步，形成了良好的团队氛围。
五、未来发展计划与目标晋升副高职位后，我将继续深入开展临床研究工作，探索[具体病种或领域]的诊疗新技术、新方法，提高诊疗效果。
同时，我将更加注重团队建设与人才培养，为科室的发展贡献力量。
在医德修养方面，我将不断加强自身修养，树立良好的医德榜样，为医院的文化建设做出积极贡献。
总的来说，我相信通过不断努力和学习，我能更好地履行医生的职责，为患者提供更加优质的医疗服务。
评副高述职报告范文7篇
评副高述职报告范文7篇评副高述职报告范文篇1尊敬的各位领导、评审委员：您好！我叫xxx，于xxxx年毕业于xx省xxx学校的中医护理专业，同年被调配到xxxxx工作至今。
十六年来我始终在内科从事临床护理工作，得到了领导同事及患者的好评，并多次被上级主管部门评为先进工，xx市十佳护士和xx市优秀护士。
现将工作以来的具体情况向大家汇报一下：一、思想上我乐观要求进步，认真学习党的路线，方针，政策，坚持党的群众路线，发扬救死扶伤的人道主义精神，为创建和谐医院，营造和谐的医患关系而努力。
不管何时何地，严格要求本身，做一个有道德，有理想，有文化的人，为社会传递一份正能量。
凡事能做到从患者角度启程，以病人为中心，把工作做好，做细，成为患者的贴心人。
二、工作方面严格要求本身严格遵守各项操作规程，高标准严要求，千方百计减少病人的痛苦，视病人如亲人，耐性回答病人及家属提出的问题。
护理工作不是一个护士能够负责主管的，而是需要一个团队的搭配，我充分发挥本身年资比较高，经验丰富的优势，为年轻护士讲解业务知识，解决护理业务上的疑难问题，为整体护理水平的提高做出了本身应用的贡献。
三、是学习上要求不绝进步毕业后我乐观参加高等教育自学考试取得了xx高校的专科学历，使本身的专业水平上了一个新的台阶。
20xx年到xxxx医院进修急诊和内科护理半年，丰富了本身的临床护理经验。
医学是一门涉及多学科的综合学科，它的发展日新月异，另外，随着社会的发展进步，人们生活水平的提升，病人对护理工作的要求也越来越高，这就驱使我不绝学习以更好地为患者服务。
在各级领导的正确领导下，本人经过不懈地努力，取得了中级资格证书，我参加此次竞聘，无论结果如何，我将认真面对，一如既往做好本职工作，感谢大家！评副高述职报告范文篇2在20xx年一学年里，本人担负了四系体育老师及高三班主任工作，在系部领导的关怀和帮忙下，尽职尽责完成各项工作。
现具体总结如下：一、作为高三烹饪班主任，我能针对学生的特点，及时认真的与学生沟通，了解学生的思想动态，鼓舞学生，树立目标。
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晋升副高述职报告文档4篇Report document of promotion vice senior high school编订：JinTai College晋升副高述职报告文档4篇小泰温馨提示：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：晋升副高述职报告文档2、篇章2：行政人事晋升述职报告文档3、篇章3：行政人事晋升述职报告文档4、篇章4：行政人事晋升述职报告文档篇章1:晋升副高述职报告文档季来富，1963年1月出生，1980年毕业于xxx大学农学系农学专业，获学士学位。
于1984年7月分配进入江苏省农科院，一直下乡蹲点，从事作物新品种新技术的研究、示范、推广等工作。
1984-1990年，曾参加省重点项目“苏西水稻双杂配套技术研究”，国家“七五”重点科技攻关项目子专题：“中低产田粮食作物综合增产技术及持续高产高效农作制研究”，以及“苏西红壤区水稻高光效群体形成规律及其调控途径研究”等，并在工作中做出了较好的表现，圆满地完成了课题合同任务。
于1990年7月如期晋升为助理研究员。
任助理研究员以来，政治上能认真学习马列主义政治理论，关心国家时事，遵纪守法，积极参加各种公益活动；尊敬师长，团结同志，勇于开拓，积极进取，时刻不忘自己作为一名共产党员的职责和使命，兢兢业业做好本职工作，受到组织的表彰和奖励，荣获“院‘八五’农村基点建设先进工作者”的荣誉称号。
业务上能认真学习业务知识，虚心向课题组长和同行前辈学习，努力提高自己的学术水平和业务工作能力，积极参加各种学术会议和学术活动，树立吃苦耐劳的精神，努力培养实事求是的工作作风和良好的科研道德；在课题组长和同行前辈的指导培养下，专业技术水平不断提高，能独立完成立题、研究计划、年度作业计划，并组织实施，以及撰写论文总结等环节，解决工作过程中出现的各种问题和困难，并协调好各方面的关系，具有较强的业务工作能力。
2．1 1990.1-1991.12，参加两项国家“七五”重点科技攻关子专题：“中低产田粮食作物综合增产技术及持续高产高效农作制研究”和“苏西红壤区水稻高光效群体形成规律及其调控途径研究”。
全面超额完成了课题合同任务，两项课题均于1992年底通过成果鉴定，并均于1993年获农业部科技进步三等奖，本人分别为第4完成者和第9完成者。
2．2 1992.1~1993.8，主持国家“八五”重点科技攻关项目子专题：苏西红壤区水稻大面积丰产稳产、省工省力新技术研究，主要负责子专题论证报告、作业计划、组织实施、论文总结及示范推广等工作，并协调好子专题其它参加单位和成员之间的关系。
全面完成课题合同任务，顺利通过中期检查。
2．3 XX年.1~2010.8，参加国家开发办下达的“水稻吨粮配套技术示范推广”项目，主要负责配套技术及组织实施。
圆满完成了课题前两年的合同任务。
任职期间，在省级以上刊物发表论文8篇，其中第1作者3篇。
199*年，“低丘红壤区农业持续发展配套技术”获农业部科技进步三等奖，第3完成人。
199*年，“江南红壤丘陵区作物周年高产高效调控途径与配套技术”获省科技进步三等奖，第2完成人。
XX年，“水稻高稳栽培法的机理与推广应用”获农业部科技进步二等奖，二级证书。
XX年年，获“院‘七五’农村基点建设先进工作者”荣誉称号。
今后，本人将继续努力学习马列主义政治理论，坚持改革开放政策，积极开拓，勇于进取，进一步学好专业技术知识，不断提高业务工作能力，特别是立题、争取项目的能力；并努力升造，不断提高自己的科研素质和品位。
发扬竞业爱岗精神，脚踏实地做好本职工作，为祖国的农业现代化和农业科技发展做出应有的贡献。
篇章2:行政人事晋升述职报告文档【按住Ctrl键点此返回目录】我于20xx年4月25日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。
20xx年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。
为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。
由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。
例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。
努力向上，即便前进一小步也有新高度”。
按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。
为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。
为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
奖惩有法也是激励员工的有效方法。
对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。
为此，我们评出了20xx年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。
当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的##不足之处。
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。
但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价：1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。
一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。
做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。
不在于人的能力，而在于人的思想。
不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。
不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。
不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。
因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
三、提高自身执行力。
在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。
四、加大招聘力度、增加招聘渠道。
每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。
五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。
六、建立完善的培训机制年初制定本年度的培训计划，并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。
篇章3:行政人事晋升述职报告文档【按住Ctrl键点此返回目录】大家好!作为公司一名行政人事部的工作人员，我们都知道这是一个非常重要的基础工作，也是需要公司上下的配合。
20xx年的工作即将结束，在公司领导和同事们的领导和配合下，较好的完成了我部门的工作。