平安科室申请表
平安单位申报表
平安单位（校园、医院、企业、商场、市场、文化场所）申报、复验程序和档案目录一、平安单位申报和复验程序平安单位申报程序：按照“属地管理”原则，创建单位向所在地村（社区）提出申请，乡（镇）场、街道平安建设领导小组组织相关人员进行考核验收，考核验收合格后，由市平安建设领导小组进行复查验收合格后，由市委、政府命名，报市综治办（平安办）备案。
平安单位复验程序：按照“属地管理”的原则，创建单位向所在地村（社区）提出复验申请，由创建单位所在地村（社区）每年复验一次（重点抽查平安建设知晓率，知晓率要达到90%以上），报乡（镇）场、街道平安建设领导小组。
乡（镇）场、街道平安建设领导小组组织相关人员对辖区单位按照辖区单位总数的60%进行抽验，考核结束后，报市平安建设领导小组复验优秀、合格、不合格名单，最后由市平安建设领导小组对全市单位进行抽验，由市综治办下发复验报告。
备注：1、各申创材料必须打印（申创材料一式三份，一份由申报单位存档、一份由村（社区）备份、一份由乡（镇）场、街道综治（平安）办存档。
2、校园、医院、企业、市场、文化场所、商场均参照平安单位申创程序、材料归档，考核验收表则按具体行业评分标准进行考核评分。
二、平安单位的管理、复验及摘牌平安单位由单位所在地乡（镇）场、街道综治工作中心（平安办）跟踪管理及考核监督，实行动态管理，采取末位淘汰制。
每年复验一次，对复验或抽验排名靠后或者不合格的，视情况给予黄牌警告或取消荣誉称号。
三、平安单位的申创材料1、书面申请报告（单位有红头文件的必须出红头文件）；2、平安单位申报表；3、典型经验材料；4、单位职工干部平安创建情况统计表（模板附后）。
（必须附社区出具的证明材料）；5、乡（镇）场、街道综治工作中心（平安办）报市综治办申请命名平安单位的报告；（初验报告）6、市委、政府下发命名平安单位的文件；7、市综治办复验或抽验材料（每年一次）。
四、平安单位的复验材料1、申请复验的报告。
向医院申请科室申请书
向医院申请科室申请书致：_______医院领导尊敬的医院领导：我是_______，现任_______科室的_______职位，在此我诚挚地向贵医院提出申请，希望能够成立一个新的科室/加入现有科室的团队，以更好地服务于患者，提升医疗质量，促进医院的发展。
一、申请科室名称：_______二、申请科室目的与意义1. 现有医疗环境下，_______（疾病/病种）患者数量逐年增加，而我院在_______方面的诊疗服务尚不充分，成立/加强_______科室能够满足患者的需求，提供专业化的医疗服务。
2. 通过设立/加强_______科室，可以整合院内相关资源，提高医疗效率，降低患者就诊成本，同时促进医院在_______领域的学术研究和专业技术水平提升。
3. 该科室的成立/加强将有助于提升我院的整体医疗质量和形象，增强医院在医疗市场的竞争力。
三、申请科室的初步规划1. 科室设置：拟设立_______张病床，配备相应的医疗设备和专业技术人员。
2. 人员配置：计划招聘_______名医生，_______名护士，以及其他必要的医疗技术人员。
3. 业务范围：主要包括_______（具体业务内容），同时开展_______（科研/教学/国际合作）等项目。
四、预期效益1. 经济效益：预计通过提供专业的医疗服务，每年能够为医院带来_______元的经济收入。
五、个人承诺作为一名具有_______年专业经验的医疗工作者，我承诺在科室成立/加入后，将全力以赴投入到科室的建设与发展中，确保科室的运行高效、专业、安全。
六、申请结果期待1. 审批科室成立的申请。
2. 提供必要的启动资金和设备支持。
3. 协助解决科室成立过程中可能遇到的行政和管理问题。
感谢医院领导在百忙之中审阅此申请，期待您的积极回应。
此致敬礼！申请人：_______职位：_______部门：_______申请日期：_______。
科室申请表
教室使用申请表
注:使用人必须严格遵守以下规则:
1 确保各项设备安全运行；
2 注意保持场地的整洁卫生；
3 离开时申请人要确保有设备的正常关闭,同时关好门窗；
4 若违反以上规定的,张贴公布批评并追究责任；
5 教室管理员:李小莲 联系电话:137********（629331）
送表时间:送表人:联系电话:
教室使用申请表
注:使用人必须严格遵守以下规则:
1 确保各项设备安全运行；
2 注意保持场地的整洁卫生；
3 离开时申请人要确保有设备的正常关闭,同时关好门窗；
4 若违反以上规定的,张贴公布批评并追究责任；
5 教室管理员:李小莲 联系电话:137********（629331）
送表时间:送表人:联系电话:。
中国平安新员工面试申请表_3
中国平安新员工面试申请表
请回答以下问题:
1.请说说你的家庭情况。
2.简单分析你的工作经验。
你现在在哪里上班？做什么工作？如果你目前没有工作, 请谈谈为何离开上一个工作单位？你最喜欢你工作的哪个部分？最不喜欢哪个部分？
你现在工作是否有可预见的潜力？潜力在哪里？
你想过从事其他的哪些行业？
你现在以何为生？
你曾想过拥有自己的事业吗？您认为拥有自己的事业有什么好处？‘
您应聘的工作岗位是哪个？请简述一下您能够胜任本岗位的原因。
平安科室创建
平安科室创建县医院关于开展“平安科室”、“平安楼栋”、“平安家庭”创建活动的通知各科室、各部门:为进一步深入巩固平安创建成果，根据上级要求，为切实提高“平安单位”的创建质量和水平，我院决定对“平安科室”、“平安楼栋”、“平安家庭”进行验收。
现将有关事项通知如下:一、“平安家庭”申请范围本次申请范围为院内所有科室、楼栋，依法组建半年以上并在医院小区内居住的职工家庭。
二、创建标准“平安科室”、“平安楼栋”、“平安家庭”创建验收标准如下:(一)“平安科室”评比标准1.业绩突出，严格执行党和国家的方针政策，岗位职责划分清晰、履行充分，各项工作达到目标要求和考核标准;2.自觉开展安全知识的普及教育，预防治安灾害事故发生，对本部门安全防范措施经常检查，消除各种潜在的隐患;3. 严厉打击各种违法犯罪活动，积极主动协助并参与严打专项斗争，遏制违法犯罪活动上升的势头;4.办事程序公开，工作效率和服务水平明显提升，无社会投诉现象，无群体性上访事件发生;5.模范遵守法律法规，学法、守法、遵章、守纪形成风气;6.本科室负责人、干部无违法、违纪事件发生;7.科际、科内无矛盾，不互相扯皮、拖后腿，单位各项活动参与热情高，团结协作有成效;8.干部职工身体素质良好，心态积极健康，相互尊重理解，相处融洽和谐，具有良好的集体意识和团队精神;9.文化氛围浓厚，干部职工注重学习，业务培训正常有序;10.工作环境宜人，干净整洁，内部设施完善，适应工作需要。
(二)“平安楼栋”评比标准1、本楼栋是否建立了文明平安卫生家庭责任制，文明公约上墙。
2、楼道内无乱贴乱画、乱堆乱放、乱泼乱倒现象。
3、楼内住户未发生邻里纠纷，邻里和睦。
4、楼内各住户遵纪守法，未发生治安案件。
5、楼道及楼栋周围卫生达标。
6、楼长工作得到住户认可。
(三)“平安家庭”标准1.家庭成员之间尊老爱幼、民主平等、宽容谦让;2.夫妻之间相互忠实信任、互相尊重关爱;3.邻里之间相识相知、互帮互助、主动参与社会治安防范和志愿服务;4.家庭成员身心健康，生活方式文明科学，勤俭持家;5.家庭成员积极进取，勤于学习，爱岗敬业，勤劳致富;6. 遵纪守法，热心公益，经常开展法制学习和安全教育;无违法乱纪行为;7.讲究卫生，注重环保，自觉净化、绿化、美化生活环境;8.抵制封建迷信活动，反对黄、赌、毒、邪教进入家庭;9. 节假日安全，无重大事故发生;10.自觉遵守计划生育政策，少生优育，以德教子。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==平安科室申报材料篇一：201X年平安单位申报材料XXXXXX201X年度优秀平安单位申报材料XXXXXXXXXX年XX月XX日XXXXXX在市、区综治办、XX街道综治办等上级业务部门指导下，认真贯彻市政法委和XXXX政法工作会议精神，始终把社会稳定、综合治理、平安建设作为各项工作的重点，严格按照上级主管部门各阶段工作部署，认真履行职责，扎实开展工作，单位治安状况良好，内部安定团结，没有不稳定事件和“黄、赌、毒”现象发生，确保了一方平安和XXXX安全优质播出。
现将201X年度社会治安综合治理、平安建设工作情况报告如下：一、加强领导，明确责任，落实平安建设目标责任制 XXXX领导班子非常重视综合治理、平安建设工作，把综合治理、平安建设作为一项重大政治任务来抓，一级抓一级，层层抓落实。
成立了平安建设工作领导小组，同时，及时调整综治委成员暨综治和平安建设联系点，确保综合治理及平安建设工作有序开展。
明确了由各单位一把手负总责的领导责任制，形成党、政、工、团齐抓共管、群防群治，并纳入年终目标考核。
与各单位签订了“社会治安综合治理及平安建设责任书”，明确了综治平安建设工作目标，XXXX党委年初以党发1号文件《201X年XXXXXX维护稳定、社会治安综合治理及平安建设工作安排》下发各基层党支部，对社会治安综合治理和平安建设工作进行安排和部署，坚持谁主管谁负责的原则，要求机关各科室和各单位，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，搞好本部门、本单位的治安防范工作，做到责任明确，任务层层落实，建立综治平安建设工作责任追究制度，把综合治理及平安建设工作与部门、单位和个人评先晋级紧密挂钩，实行一票否决。
坚决杜绝重大治安事件的发生。
二、认真贯彻市、区政法工作会议精神，搞好“平安建设”工作1、持续深入贯彻落实市、区政法稳定工作会议精神，严厉打击“三股势力”和“三非”活动，打击“法轮功”骨干分子的破坏活动。
安全之星、平安之星考核申请表(标准)
平安之星(400) (人数) 中层 正式工 辅助工
安全之星合计（金额） (300) 中层 正式工 辅助工 中层
平安之ห้องสมุดไป่ตู้合计（金额） (400) 正式工 辅助工 中层 (500) 正式工 辅助工 中层 合计 中层 正式工 辅助工
得奖合计（金额）
正式工 辅助工 中层 (2000) (1000)
正式工 辅助工
(2015)年安全之星/平安之星申请表
部门/车间： 部门人数 中层 正式工 辅助工 . 总人数： 人； 其中：中层： 人，正式工： 人，辅助工： 人，退休 平安之星(500) (人数) 中层 正式工 辅助工 人。
安全之星(人数) 中层 正式工 辅助工 (2000) (1000)
平安之星(300) (人数) 中层 正式工 辅助工
合计
2015年退休人员 统计
姓 名
离职 时间
离职 类别
安全 之星
安全奖
工作 月数
平安奖
金 额
合 计
1、各车间填写2015年度安全之星/平安之星考核汇总表，并将汇总表电子版交安全部备查。 2、安全之星、平安之星申请办法参照文件“2015年安全环保奖实施细则”，申请表纸质和电子版请于2016年1月6日前提交安全部。 签字或盖章： 年 月 日
创建平安科室申报表
创建平安科室申报表创建平安科室申报表20__年度平安创建申报表作者:徐汇艺术幼儿园发布时间:20__年11月30日20__年度平安创建申报表申报级别区级申报种类平安单位申报单位徐汇艺术幼儿园填报日期20__年12月24日徐汇区社会治安综合治理委员会办公室20__年12月单位名称单位地址党政领导姓名徐汇艺术幼儿园古井路160号吴佩雯职务党支部书记园姓名姓名平安创建工作总结潘晴职务职务长园长副园长幼儿园安全工作必须警钟长鸣，常抓不懈，要重视重视再重视，尽心尽心再尽心。
我园贯彻领会上级有关文件的精神，本着坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，增强了幼儿园自身的责任意识，扎扎实实地把幼儿园安全工作做实、做细，充分调动自身的主观能动性，依靠扎实的工作、严格的管理和精心的关爱，把各种安全工作逐一落实。
本年度安全工作具体总结如下：一．完善安全管理机制，努力构建平安和谐幼儿园为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，在园长的领导管理下，幼儿园实行分层管理，责任到位，级部组长具体落实。
实行了“层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式；按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，将各项安全管理工作细化分解，具体责任到人。
各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》，组织学习《安全工作制度》细则，明确了各自责任范围和工作要求，使得全园人人都有安全防范意识，人人都有监督岗，人人都知晓安全防范措施，人人都是安全卫士。
二．建立安全工作档案，制定应对突发事件的应急预案我园专门设置了幼儿园安全工作档案。
每年度都补充制定突发事件的应急预案，例如，今年新制定了《徐汇艺术幼儿园突发事件各应急预案》、《甲型H1N1流感预案》；我们对幼儿园和幼儿安全的各个环节仔细认真地进行了排查和复查，对幼儿园建筑物及其附属设施进行仔细检查，包括围墙、门窗、桌椅、床铺、防护设施、消防设施、盥洗设施、玩教具等必须符合安全要求；厨房设备、餐具和食品、水源及其设备必须符合卫生标准；报警求助、应急处理设备、安全通道必须齐全，并配有相关图表。
市直单位平安科室申报范文怎么写
市直单位平安科室申报范文一、概述市直单位的平安科室申报是参加全市平安创建活动的重要组成部分，各单位需要认真准备申报材料，以确保申报内容的完整和规范性。
本文旨在为市直单位提供一份高质量的平安科室申报范文，帮助各单位更好地组织申报工作。
二、申报范文尊敬的领导、评审委员会：我单位平安科室在过去一年中，在上级领导的正确领导和支持下，全体职工的共同努力下，取得了较为显著的成绩。
现将我单位平安科室的申报材料如实报告如下：1. 组织结构我单位平安科室按照有关规定，建立了科室组织结构，设立了科室主任、副主任和科室成员，确保了平安工作的有序开展和责任落实。
2. 平安管理制度我单位平安科室结合实际情况，建立了一套完善的平安管理制度，包括平安责任制、平安应急预案、平安巡查制度等，确保了单位内部平安工作的专业化和规范化。
3. 安全生产管理我单位平安科室扎实推进安全生产管理工作，建立了安全隐患排查制度、事故报告制度、安全培训制度等，有效预防和控制了安全生产事故的发生。
4. 突发事件应急处置我单位平安科室建立了健全的突发事件应急预案和处置机制，确保了单位内部突发事件的迅速处置和应对能力。
5. 安全文化建设我单位平安科室积极推进安全文化建设工作，开展了安全知识培训、安全演练、安全月活动等，提升了全体员工的安全意识和自我保护能力。
6. 申报材料我单位平安科室认真准备了申报材料，包括申报书、平安工作总结报告、相关证明材料等，确保了申报内容的真实性和完整性。
以上就是我单位平安科室申报材料的全部内容，恳请评审委员会认真审核，并给予指导和支持。
同时也欢迎各位领导和专家能提出宝贵的意见和建议，为我单位平安科室的建设和发展提供有力保障。
谨此申报！三、结语市直单位平安科室的申报范文主要是以申报书的形式呈现，通过清晰的组织结构和详细的内容描述，充分展现了单位平安科室在过去一年中所取得的成绩和经验。
文章中不仅突出了平安科室的组织架构和管理制度，还涵盖了安全生产、突发事件处置、安全文化建设等多个方面，展现了平安科室全面发展的态势。
海盐平安门诊部计划生育科申请
海盐平安门诊部计划生育科申请一、引言计划生育是我国长期以来的基本国策和人口管理的重要组成部分。
为了更好地贯彻落实计划生育政策，提供优质的计划生育服务，海盐平安门诊部计划生育科拟申请成立，旨在满足广大居民的计划生育需求，为社会稳定和经济发展做出积极贡献。
二、申请目的通过成立海盐平安门诊部计划生育科，旨在提供全面、专业的计划生育服务，包括咨询、检查、手术等方面的工作。
我们的目标是保障居民的生育权益，有效控制人口数量，提高人口质量，促进社会稳定和经济发展。
三、申请内容1. 人员配置•申请成立计划生育科，需配置专业的医生、护士和辅助人员；•医生应具备妇产科专业背景，熟悉计划生育政策和相关法律法规；•护士应具备妇产科护理经验，能够熟练操作计划生育相关设备；•辅助人员应具备基本的医疗知识和服务意识，能够协助医生和护士开展工作。
2. 设备设施•申请购置计划生育科所需的医疗设备，包括B超仪、宫内节育器放置器、无痛人流设备等；•提供舒适的等候区、诊室和手术室，确保患者的隐私和安全；•配备必要的消毒设备和药品，确保医疗环境的清洁和安全。
3. 服务内容•提供计划生育咨询服务，包括避孕方法、生育计划等方面的指导；•进行妇科检查，包括妇科常规检查、妇科疾病筛查等；•提供宫内节育器放置和拆除服务，确保安全和有效性；•提供无痛人流手术服务，采用先进的无痛人流技术，减少患者的痛苦和风险；•提供术后康复和避孕指导，确保患者的身体和心理健康。
四、申请理由1. 需求分析根据对海盐地区的人口统计数据分析，计划生育服务需求量大。
近年来，随着人们生活水平的提高和观念的变化，越来越多的夫妇选择合理控制生育，以提高家庭质量和个人发展空间。
然而，目前海盐地区计划生育服务供给不足，导致居民在计划生育方面面临困扰和难题。
2. 社会影响成立海盐平安门诊部计划生育科，将对社会产生积极影响。
首先，提供全面的计划生育服务，有助于居民科学合理地控制生育，减少不合理的生育行为，从而降低了人口数量的增长速度。
科室申请书
科室申请书申请科室基本信息1.科室名称：2.科室负责人：3.科室联系电话：4.科室简介：申请原因请简要说明为什么需要新设或调整该科室，包括但不限于以下方面：5.医院发展需要；6.患者需求；7.医疗技术进步；8.人力资源配置等。
申请内容请具体说明申请的科室名称、位置、面积、设备、人员配置等内容。
科室名称请说明申请的科室名称，命名应简明、准确、易于理解。
科室位置请说明申请的科室位置，包括楼层、房间号等信息。
科室面积请说明申请的科室面积，包括总面积、使用面积等信息。
科室设备请说明申请的科室所需设备，包括但不限于以下方面：9.医疗设备；10.办公设备；11.家具等。
科室人员配置请说明申请的科室所需人员配置，包括但不限于以下方面：12.医生；13.护士；14.行政人员等。
申请效益请说明申请该科室的效益，包括但不限于以下方面：15.提高医院服务水平；16.满足患者需求；17.增加医院收入等。
申请流程请说明申请流程，包括但不限于以下方面：18.申请人填写科室申请书；19.科室负责人审核并签字；20.医务部门审核并签字；21.行政部门审核并签字；22.提交医院领导审批。
申请材料清单请列出申请材料清单，包括但不限于以下方面：23.科室申请书；24.科室负责人简历；25.科室规划图；26.科室设备清单；27.科室人员配置表等。
申请人签字28.申请人签字：29.日期：。
创建平安科室申报表
创建平安科室申报表创建平安科室申报表申报单位：XXX医院申报科室：平安科室申报理由：平安科室是保障医院内部与外部环境和流程的安全，保障医生、护士、患者以及医疗设备等的安全的重要科室。
本申报表旨在呈报我院平安科室的创建重要性以及申报科室的职责与具体工作计划，以期获得有关部门的支持和关注。
一、创建重要性：1.提升医疗质量：医院是人们生病时寻求诊治的地方，保障医院内部和外部环境的安全是提升医疗质量的基础。
而平安科室的存在将有效降低医疗事故的风险，提升医院整体的医疗质量。
2.增强医患之间的信任：安全的医疗环境可以增加患者对医院的信任，进而增强医患之间的合作关系。
平安科室的创建将促进医患沟通与信任的建立，提升患者对医疗机构的满意度。
3.保障医务人员和患者的安全：平安科室的职责是保障医务人员和患者的生命财产安全，确保医院内部和外部环境的安全。
只有安全的医疗环境，医务人员和患者才能够安心工作和就医。
二、申报科室的职责：1.编制和执行安全管理制度和流程：平安科室负责编制医院的安全管理制度和流程，确保医院内部各类安全工作能够有序进行。
同时，该科室还需要培训医务人员和患者，提高安全意识和应急能力。
2.监测和预防医疗事故：平安科室需要主动监测医院内部的工作环境，及时发现潜在的风险，采取预防措施，确保医院内部的安全和稳定运行。
当发生医疗事故时，平安科室还要协助相关部门进行调查与处理。
3.保障医疗设备的安全：平安科室需要建立健全的医疗设备安全管理制度，定期对医疗设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。
如果发现设备存在问题，需要及时报告并组织维修。
4.响应突发事件和应急处理：平安科室需要建立应急响应机制，及时应对突发事件，组织医务人员的紧急救援和安全疏散工作。
在火灾、地震、暴力事件等突发情况下，平安科室需要与相关部门和社会资源协同合作，保障患者和工作人员的安全。
三、具体工作计划：1.制定平安科室的运行计划和目标，并定期进行评估和改进。
平安科室创建
平安科室创建平安科室创建县医院关于开展“平安科室”、“平安楼栋”、“平安家庭”创建活动的通知各科室、各部门：为进一步深入巩固平安创建成果，根据上级要求，为切实提高“平安单位”的创建质量和水平，我院决定对“平安科室”、“平安楼栋”、“平安家庭”进行验收。
现将有关事项通知如下：一、“平安家庭”申请范围本次申请范围为院内所有科室、楼栋，依法组建半年以上并在医院小区内居住的职工家庭。
二、创建标准“平安科室”、“平安楼栋”、“平安家庭”创建验收标准如下：（一）“平安科室”评比标准1.业绩突出，严格执行党和国家的方针政策，岗位职责划分清晰、履行充分，各项工作达到目标要求和考核标准；2.自觉开展安全知识的普及教育，预防治安灾害事故发生，对本部门安全防范措施经常检查，消除各种潜在的隐患；3.严厉打击各种违法犯罪活动，积极主动协助并参与严打专项斗争，遏制违法犯罪活动上升的势头；4.办事程序公开，工作效率和服务水平明显提升，无社会投诉现象，无群体性上访事件发生；5.模范遵守法律法规，学法、守法、遵章、守纪形成风气；6.本科室负责人、干部无违法、违纪事件发生；7.科际、科内无矛盾，不互相扯皮、拖后腿，单位各项活动参与热情高，团结协作有成效；8.干部职工身体素质良好，心态积极健康，相互尊重理解，相处融洽和谐，具有良好的集体意识和团队精神；9.文化氛围浓厚，干部职工注重学习，业务培训正常有序；10.工作环境宜人，干净整洁，内部设施完善，适应工作需要。
（二）“平安楼栋”评比标准1、本楼栋是否建立了文明平安卫生家庭责任制，文明公约上墙。
2、楼道内无乱贴乱画、乱堆乱放、乱泼乱倒现象。
3、楼内住户未发生邻里纠纷，邻里和睦。
4、楼内各住户遵纪守法，未发生治安案件。
5、楼道及楼栋周围卫生达标。
6、楼长工作得到住户认可。
（三）“平安家庭”标准1.家庭成员之间尊老爱幼、民主平等、宽容谦让；2.夫妻之间相互忠实信任、互相尊重关爱；3.邻里之间相识相知、互帮互助、主动参与社会治安防范和志愿服务；4.家庭成员身心健康，生活方式文明科学，勤俭持家；5.家庭成员积极进取，勤于学习，爱岗敬业，勤劳致富；6.遵纪守法，热心公益，经常开展法制学习和安全教育；无违法乱纪行为；7.讲究卫生，注重环保，自觉净化、绿化、美化生活环境；8.抵制封建迷信活动，反对黄、赌、毒、邪教进入家庭；9.节假日安全，无重大事故发生；10.自觉遵守计划生育政策，少生优育，以德教子。
2015年度创建平安科室申报表
本科室人员对精神文明、综合治理建设认识深刻，创建意识强，创建目标明确，创建机制完善，创建措施得力，创建热情高，学习风气浓，道德风尚好，团结合作，环境卫生整洁、治安防范能力强,现申请平安科室。
申请理由如下：1.业绩突出，严格执行党和国家的方针政策，岗位职责划分清晰、履行充分，各项工作达到目标要求和考核标准，全年收住病人3700余人，化疗次数达2600余人，无一例差错事故及投诉纠纷。
2.自觉开展安全知识的普及教育，预防治安灾害事故发生，对本部门安全防范措施经常检查，消除各种潜在的隐患；定期组织全科人员学习消防五个能力，开展应急演练，时刻保持高度警惕性。
无治安事件和安全责任事故发生。
3. 认真组织科室成员进行政治学习，并做好相关笔记和学习心得，积极主动协助并参与严打专项斗争，配合医院等公共场所安检工作，遏制违法犯罪活动上升的势头，做好本科室法制宣传教育，提高法制观念，杜绝违法，违纪行为发生。
4.办事程序公开，科室管理规范，工作效率和服务水平明显提升，无社会投诉现象，无群体性上访事件发生，并荣获2013年度，2014年度质量管理先进科室。
5.本科室负责人、干部无违法、违纪事件发生，认真遵守医院制定的各项规章制度，不做有损集体的事情。
6.科际、科内无矛盾，不互相扯皮、拖后腿，单位各项活动参与热情高，团结协作有成效，同事之间相互帮助，干部职工身体素质良好，心态积极健康，相互尊重理解，相处融洽和谐，具有良好的集体意识和团队精神，获得2014年度民族团结先进科室。
7.文化氛围浓厚，干部职工注重学习，业务培训正常有序，本年度，科室护士考取在职研究生一名。
8.工作环境宜人，干净整洁，内部设施完善，在符合病房管理制度的前提下，相应对病区环境进行改善，积极创造舒适的工作环境，适应工作需要。
妥善维护和正确使用办公设备，树立节约，环保意识，节约一滴水，一张纸，一度电。
消化内科尹哲。
教师平安办公室申请书
尊敬的校领导：
您好！
我谨以此书申请设立一个“平安办公室”，旨在为教师们提供一个安全、舒适、宁静的工作环境，以提高教师们的幸福感和工作效率。
首先，我想强调的是，安全是一个办公室最基本的条件。
没有安全，任何工作都无法顺利进行。
因此，设立平安办公室的首要任务就是确保办公室的安全。
我们将采取一系列措施，如定期检查消防设施、安装防盗门、窗户等，确保办公室的安全无虞。
其次，舒适是提高工作效率的关键。
一个舒适的办公环境能够使教师们心情愉悦，从而提高工作效率。
我们将根据教师们的需求，合理布局办公室，保证良好的采光和通风，同时提供舒适的办公椅、桌子等设施，使教师们能够在舒适的环境中工作。
最后，宁静是教师们进行教育教学工作的必备条件。
一个安静的办公环境能够使教师们更好地专注于教学工作，提高教学质量。
我们将采取措施，如隔音窗户、隔断等，减少外界噪音的干扰，确保教师们的办公环境安静整洁。
除了上述措施外，我们还将定期组织安全培训，提高教师们的安全意识，使每个人都能够成为办公室安全的小卫士。
同时，我们也将定期开展办公室卫生大扫除，确保办公室的卫生状况良好，为大家提供一个干净整洁的工作环境。
我相信，通过以上措施，我们一定能够设立一个平安办公室，为教师们提供一个安全、舒适、宁静的工作环境。
这将有助于提高教师们的幸福感和工作效率，从而更好地服务于教育事业。
最后，我恳请校领导审批我们的申请，并给予支持和指导。
我们将竭尽全力，为打造一个平安办公室而努力。
谢谢。
安全办公室先进科室申报
平安办公室先进科室申报2021年，平安办公室在公司正确领导下，贯彻国家平安第一，预防为主，综合治理的指导方针，认真落实公司各项指标任务，以零事故为目标、以行动为抓手，圆满完成了各项工作方案，取得了理想的工作成效，充分调发动工工作积极性，为平安生产排忧解难，推动了生产部门各项工作的不断开展，为构建公司管理提升做出了应有的贡献。
在过去的一年中，结合平安办公室日常工作实际，紧紧围绕平安第一的工作重点，平安办公室主要开展以下几方面工作，并展现了平安工作为生产保驾护航的作用：一、全面完成2021年公司平安生产目标。
通过全年不断强化管理、抓落实，圆满地完成了公司年初制定的全年平安生产目标四零〔重伤事故为零；重大火灾事故率为零；新增职业病为零；重大环境污染事故为零〕五百〔平安操作规程、平安生产责任制落实率100﹪；职业健康体检率100%；全员平安培训率100%；特种作业人员持证上岗率100%；外协单位?平安管理协议?签订率100%〕的目标任务。
为公司的平安生产提供坚实的保障。
二、加强学习教育，不断提高员工素质。
要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。
因此，平安办公室从加强本公司员工学习教育入手，从多方面以各种形式组织员工开展专业业务及综合技能教育培训。
通过管理人员专项培训、特种工培训、岗位操作规程培训、新员工入厂培训等多种手段，开展员工定期学习。
通过一系列教育培训活动，使公司员工素质进一步增强、平安意识和工作水平进一步提高，为更好完成各项生产工作打下了坚实根底。
第1页共4页三、平安隐患大排查、大整改，确保平安生产顺利进行。
任何一起事故都不是天上掉下来的，当然事故有它的偶然性和突发性，但偶然之中存在着必然的成分。
事故都是在平时的生产和工作中孕育和发生的，通过实践证明，各类平安检查是制止违章、防止事故发生的重要措施之一，2021年，截止到12月12日，公司组织平安联检26次，查出平安隐患491项，其中考核21项，整改470项，查出的各项平安隐患得到了整改和治理，对事故隐患我们坚持三定、三不准原那么，即定整改时间，定整改责任人，定整改措施。
院内保卫科申请书
尊敬的院领导：您好！首先，我谨以此申请书表达我对院内保卫科工作的热忱和加入该科室的强烈愿望。
为了更好地保障我院的安全稳定，提高保卫工作的效率，现向院领导提交我的申请，希望能得到您的批准。
一、申请原因近年来，随着我院规模的不断扩大，人员流动日益频繁，安保工作的重要性愈发凸显。
为了确保医院内部的安全秩序，提高服务质量，我认为加入保卫科是我义不容辞的责任。
以下是我申请加入保卫科的具体原因：1. 热爱保卫工作：我深知保卫工作对于医院稳定发展的重要性，自大学时期起，我就对保卫工作产生了浓厚的兴趣，并积极参与相关实践活动。
2. 良好的身体素质：我具备较强的体能和耐力，能够胜任保卫科的各项工作任务。
3. 严谨的工作态度：我对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神和执行力。
4. 较强的沟通能力：我善于与人沟通，能够迅速适应各种复杂环境，处理突发事件。
二、对保卫工作的了解我对保卫工作有着全面的认识，以下是我对保卫工作的了解：1. 保卫科的主要职责是维护医院内部的安全稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全。
2. 保卫科的工作内容包括巡逻、门卫管理、消防安全、治安管理、突发事件处理等。
3. 保卫科需要具备较强的法制观念和职业道德，严格遵守国家法律法规，维护社会秩序。
三、工作规划如果我有幸加入保卫科，我将从以下几个方面着手开展工作：1. 严格遵守保卫科的各项规章制度，认真履行职责，确保医院内部的安全稳定。
2. 积极参与巡逻、门卫管理等工作，提高自己的业务能力。
3. 加强与同事的沟通交流，形成良好的团队协作精神。
4. 关注医院内部的安全隐患，及时上报并协助处理。
5. 学习并掌握消防安全、治安管理等知识，提高应对突发事件的能力。
四、自身优势1. 具备较强的组织协调能力，能够迅速应对各种复杂情况。
2. 具有较强的应变能力，能够在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。
3. 具有良好的心理素质，能够承受较大的工作压力。
综上所述，我衷心希望能够加入院内保卫科，为医院的安全稳定贡献自己的力量。