2020督查考核工作实施方案
山东省卫生健康委员会关于转发国卫办督查函〔2020〕262号文件做好随机监督抽查工作的通知
山东省卫生健康委员会关于转发国卫办督查函〔2020〕262号文件做好随机监督抽查工作的通知文章属性•【制定机关】山东省卫生健康委员会•【公布日期】2020.04.03•【字号】•【施行日期】2020.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文山东省卫生健康委员会关于转发国卫办督查函〔2020〕262号文件做好随机监督抽查工作的通知各市卫生健康委，委执法监察局，省疾控中心：现将《国家卫生健康委办公厅关于印发2020年国家随机监督抽查计划的通知》（国卫办督查函〔2020〕262号）转发给你们，并提出如下要求，请一并抓好贯彻落实。
一、高度重视，加强组织领导。
“双随机、一公开”抽查是实施卫生健康监督执法工作的重要形式，完成国家随机监督抽查任务是全省卫生健康综合监督“重点任务攻坚年”活动的重要内容。
各市要高度重视，按照国家和省部署要求，制定具体实施方案，周密安排，协调落实经费，确保按时、保质保量完成监督抽查任务。
在“重点任务攻坚年”活动考评中，将进一步提高卫生监督随机抽查工作的分值权重，调动各级做好随机抽查工作的积极性。
二、摸清底数，规范底档信息。
全面开展执法检查对象清理清查工作，各市对已经吊销、撤销、注销执业资质及关门停业、不再生产经营的，尽快进行清理，确保底档信息准确。
尽快搞好执法检查人员信息更新工作，调整充实执法检查人员信息名录库。
随机监督抽查任务确定后，原则上不再调整，确需调整的按规定程序进行，并按照调整比例纳入“重点任务攻坚年”活动考评计分。
三、落实责任，确保完成抽查任务。
坚持“谁检查、谁录入、谁公开、谁负责”的原则，落实监督员的监督抽查责任制，确保监督检查到位、案件查办到位、规范录入和依法及时公开到位，推动完结率、完成率、办案率、公开率大幅度提高。
对不依法履职、消极应付的，予以追责问责。
山东省卫生健康委员会2020年4月3日。
阜新蒙古族自治县人民政府办公室关于印发《2020年各乡镇和县政府部门实绩考核工作实施方案》的通知
阜新蒙古族自治县人民政府办公室关于印发《2020年各乡镇和县政府部门实绩考核工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】阜新蒙古族自治县政府•【公布日期】2020.05.28•【字号】阜蒙政办发〔2020〕22号•【施行日期】2020.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文阜新蒙古族自治县人民政府办公室关于印发《2020年各乡镇和县政府部门实绩考核工作实施方案》的通知各乡、镇人民政府，县政府各部门，中省直各单位：经县政府同意，现将《2020年各乡镇和县政府部门实绩考核工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
阜新蒙古族自治县人民政府办公室2020年5月28日2020年各乡镇和县政府部门实绩考核工作实施方案为确保党中央、省、市重大决策部署和县委、县政府“县域经济三年行动计划”“重实干、强执行、抓落实”专项行动各项任务有效落实，根据县政府对考核工作的要求，现制定实绩考核工作实施方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，深入落实县委经济工作会议精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，深入实施“突破辽西北”和县域经济发展战略，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作，进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，聚焦目标重实干、聚焦重点强执行、聚焦绩效抓落实，确保完成2020年全县重点任务和年初确定的工作目标。
二、考核范围按照分层分类、合理对比，于法周延、于事简便的原则，考核范围包括以下4个方面（具体名单详见附件1）：（一）35个乡镇（其中公共财政预算收入任务500万元（含）以下乡镇21个，公共财政预算收入任务500万元以上乡镇14个）。
城管局创建文明城市专项督查方案_ .doc
城管局创建文明城市专项督查方案_新晨范文撰写人：XXX 本文档介绍了XXXXX.YOURLOG2020年，是创建工作关键之年。
围绕年度目标要求，今年将启动实施创建全国文明城市“468”行动，为及时了解、掌握、指导各区、各责任单位行动进展情况，市城管局将于近期开展专项督查，现将督查方案通知如下：一、专项督查时间4月1日起至创建检查结束。
二、专项督查对象经济技术开发区、**区、**区、**区、**区、工业园区、生态文旅区、高新区。
三、专项督查内容督查人员共分为11个专项督查组，每组设1名组长。
1. 门前五包专项督查——城管办、数字城管督查2. 不文明养犬专项督查——城管办、数字城管督查3. 环境卫生专项督查（包括环卫公厕、环卫保洁、地面烟头）——环卫事业服务中心督查4. 市容秩序专项督查（包括流动摊点、非机动车乱停放）——城管办督查5. 城中村和城郊结合部、城市出入口——城管办、数字城管督查6. 农贸市场、学校周边——城管办督查7. 重要路段、街区——市容秩序督查组8. 公共广场——公共广场督查组9. 户外广告——广告中心督查10. 牛皮癣小广告——数字城管督查11. 垃圾分类——环卫管理处督查12.拆违清非——防违办督查四、专项督查方式1. 实地暗访。
从4月1日开始，各督查组围绕督查事项，对照《创建全国文明城市实地考察测评标准、问卷调查内容》（2020年修订版），做好督查工作。
2. 每周五下午召开周例会听取汇报，各督查组围绕督查内容，实事求是汇报有关工作情况。
3. 问题交办。
各督查组及时反馈交办督查工作中发现的问题。
4. 回头看。
第二周对督查事项及交办问题适时进行回头看。
五、相关要求1. 要高度重视。
此次督查是今年集中性督查活动。
各区各相关单位要高度重视，做好管理和整改工作，确保督查工作取得实效。
2. 要务求实效。
各督查组要以高度的责任感和严谨的工作态度，坚持务实重行，真督实导，并在活动结束每周四上午形成高质量专项督查报告报送到局创建办，联系人：，电子邮箱：h，联系电话：，局创建办汇总形成每周督查通报。
考核督查制度模板
考核督查制度模板1. 背景和目的- 考核督查制度的背景和目的是确保组织的运作符合规定的要求，并鼓励员工积极履行职责，提高工作效率和质量。
2. 考核内容和标准- 考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、工作态度和职业道德等方面。
考核标准应根据具体岗位的要求进行制定，确保公平、公正、公开。
3. 考核程序- 考核程序包括评定周期、考核方法和结果反馈等。
评定周期通常为一年，考核方法可以包括定性和定量评价，结果反馈应及时进行。
4. 考核权责分配- 考核权责应明确分配给指定的管理人员或部门。
管理人员或部门应负责组织和实施考核工作，并及时向员工提供具体的要求和指导。
5. 考核结果处理- 考核结果应与员工的工资、晋升和奖惩等相关联。
优秀表现的员工应受到相应的奖励和认可，表现不佳的员工应接受相应的奖惩和辅导。
6. 监督和改进机制- 组织内部应设立监督和改进机制，确保考核督查制度的有效执行和改进。
监督和改进机制可以包括定期检查、员工反馈和改进建议等。
7. 法律责任和保密要求- 考核督查制度的执行应符合相关法律法规的要求。
同时，考核结果应按照相关保密要求进行处理，确保员工的隐私和权益。
8. 培训和沟通- 组织应定期进行员工培训，以提高员工的工作能力和素质。
同时，组织应加强与员工的沟通，及时解答员工的疑问和反馈。
9. 监督委员会- 组织内部应设立监督委员会，由各部门领导和员工代表组成，负责监督考核督查制度的执行情况，并提出改进建议。
10. 附件- 考核督查制度附件包括考核表、考核标准、考核流程等。
附件应根据具体情况进行制定，与制度共同构成完整的考核督查体系。
以上是一个考核督查制度的模板，具体制定制度时应根据组织的实际情况和要求进行修改和完善。
量化考核日常工作督查细则范本
量化考核日常工作督查细则范本
下面是一个量化考核日常工作督查细则的范本：
1. 准时到岗：考核指标为每月迟到次数，迟到次数不得超过3次，迟到超过3次按迟到次数进行扣分。
2. 工作计划与目标：每季度制定工作计划与目标，每月进行中期检查，根据完成情况进行评分。
3. 工作效率：评估工作完成的速度和质量，考核指标为每月完成的任务数量和质量，有错误或延误的任务会进行扣分。
4. 问题解决能力：对于工作中遇到的问题，评估员工解决问题的方法和效果，考核指标为每月解决的问题数量和质量。
5. 团队合作：考核员工与团队成员的合作能力和贡献，评估员工是否能积极与团队合作，愿意分享工作经验和资源，评分根据团队反馈和领导观察。
6. 专业知识和技能：评估员工对于相关岗位的技能和知识，包括培训和学习成果，考核指标为每季度的考试成绩和学习计划完成情况。
7. 工作态度：评估员工的工作态度和服务质量，包括与客户沟通和处理问题的能力，考核指标为客户满意度调查结果和工作记录。
以上是一个量化考核日常工作督查细则的范本，具体的指标和评分标准可以根据实际工作情况进行调整和补充。
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普洱市人民政府督查室关于2020年政府工作报告重点任务分解全年落实情况的督查通报
普洱市人民政府督查室关于2020年政府工作报告重点任务分解全年落实情况的督查通报
文章属性
•【制定机关】普洱市人民政府
•【公布日期】2021.02.20
•【字号】
•【施行日期】2021.02.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
普洱市人民政府督查室关于2020年政府工作报告重点任务分
解全年落实情况的督查通报
各县（区）人民政府，市直各委、办、局：
根据《普洱市人民政府办公室关于印发2020年政府工作报告重点任务分解的通知》（普政办发〔2020〕30号）要求，市政府督查室适时进行跟踪落实，并根据各牵头部门报送情况，对2020年政府工作报告重点任务分解全年工作落实情况进行汇总。
从督查情况看，各县（区）、各部门能够按照市政府的总体要求和部署，切实增强工作责任感和紧迫感，严格对照任务分解，进一步细化量化工作目标，明确工作职责，强化工作措施，狠抓工作落实。
现将2020年政府工作报告重点任务分解落实情况予以通报。
附件：2020年政府工作报告重点任务分解全年落实情况表
2021年2月20日
附件
2020年政府工作报告重点任务分解全年落实情况表
一、主要预期目标
二、重点抓好十个方面工作。
督查考核细则范本
督查考核细则范本
1. 考核目标：明确督查考核的目标，例如提高工作效率、提升服务质量等。
2. 参与人员：确定参与督查考核的人员，包括督查组成员和被考核对象。
3. 考核标准：制定明确的考核标准，根据工作职责和要求确定考核指标，例如完成工作任务的质量和数量、工作态度和表现等。
4. 考核周期：确定考核的周期，可以是每月、每季度或每年进行一次考核。
5. 考核方式：确定考核的方式，可以是面对面的访谈、填写考核表格、现场观察等。
6. 考核流程：
a. 预通知：提前通知被考核对象，告知考核的时间、地点、方式等信息。
b. 考核实施：按照规定的考核方式进行考核，记录被考核对象的表现和情况。
c. 结果评定：根据考核标准对被考核对象进行评定，确定考核结果。
d. 反馈意见：向被考核对象反馈考核结果，并提供改进建议或指导意见。
e. 考核总结：对考核结果进行总结，根据考核情况进行奖惩措施或激励措施。
7. 考核记录：做好考核记录，包括考核指标、考核结果、反馈意见等。
保存考核记录供日后参考和查阅。
8. 反馈和奖惩：根据考核结果对被考核对象进行相应的反馈和奖惩措施，激励优秀人员，惩罚不良行为。
9. 优化改进：根据督查考核的结果和反馈意见，及时进行优化改进工作，提高工作的效率和质量。
10. 考核结果的公开和通报：对考核结果进行公开和通报，增加透明度和公信力，激励其他人员积极参与工作。
安全生产百日督查方案
安全生产百日督查方案为了进一步加强安全生产工作，在全面提高生产安全管理水平的基础上，确保全市企业安全生产形势持续稳定，特制定本百日督查方案。
具体内容如下：一、整体要求：1. 全市各级各部门要高度重视安全生产，将安全生产纳入全局工作中，并把安全生产作为重中之重进行统一部署，确保百日督查取得实效。
二、工作目标：1. 切实加强对安全隐患的排查整治，着力提高全市企业的安全生产标准，确保生产环境安全、生产设施完好、员工健康有保障。
2. 促进企业落实安全生产主体责任，建立健全企业内部安全管理机制，提升企业自身安全生产能力。
三、工作措施：1. 加强安全生产督导检查，建立健全督查机制，确保各项安全生产措施得到落实。
2. 加强安全生产宣传教育，提升广大员工的安全意识和安全技能，培养良好的安全生产习惯。
3. 加强对安全隐患问题整改工作的监督，确保整改到位，杜绝安全事故发生。
4. 加强与相关部门的协作配合，形成合力，共同推动安全生产工作取得实质性进展。
四、督查措施：1. 严格执行督查计划，按时完成各项督查任务，确保每个环节的有效督导。
2. 确保督查过程公开透明，接受社会监督，发挥舆论监督作用，督促相关单位认真履行安全生产责任。
3. 加大对违规企业的惩处力度，对于存在重大安全隐患而不整改的企业，依法予以严厉处理，绝不手软。
五、调查研究：1. 深入了解全市安全生产现状，分析存在的主要问题和薄弱环节，及时调整督查方向，确保督查工作的针对性和有效性。
六、总结反馈：1. 定期总结百日督查工作成效，及时发布工作报告，充分肯定取得的成绩，同时深刻剖析存在的问题，提出改进措施，确保安全生产工作持续向好发展。
七、任务分工：各级各部门要明确任务分工，密切配合，形成合力，共同推动全市安全生产工作的良性发展。
八、督查确保：1. 对于拒不整改、虚报、弄虚作假等行为要坚决予以打击，确保百日督查工作的真实性和有效性。
2. 做好百日督查工作的各项准备工作，确保督查工作的高效、有序进行，为安全生产工作提供有力保障。
驻马店市人民政府关于印发2020年度驻马店市政府工作责任目标考核办法的通知
驻马店市人民政府关于印发2020年度驻马店市政府工作责任目标考核办法的通知文章属性•【制定机关】驻马店市人民政府•【公布日期】2020.07.13•【字号】驻政〔2020〕30号•【施行日期】2020.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文驻马店市人民政府关于印发2020年度驻马店市政府工作责任目标考核办法的通知驻政〔2020〕30号各县、区人民政府，市城乡一体化示范区、经济开发区、高新技术产业开发区管委会，市政府各部门：《2020年驻马店市政府工作责任目标考核办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2020年7月13日2020年度驻马店市政府工作责任目标考核办法按照“凭工作实绩论英雄，以落实成效定奖惩”的工作要求，为充分发挥目标考核的激励导向作用，科学准确评价各县区（管委会）、各单位工作实绩，推动驻马店高质量跨越发展，结合市政府工作实际，制定本办法。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，突出高质量发展主题，创新考核方式方法，发挥目标考核“指挥棒”的作用，按照于法周延与于事简便相结合的基本原则，奖优罚劣、激励实干，努力推动市委、市政府重大决策部署有效落实、各项工作再上新台阶，确保圆满完成年度各项目标任务，为打造全国一流地级市、实现高质量跨越发展奠定坚实基础。
二、考核原则（一）对标全省，聚焦重点工作。
全面对标河南省关于推动高质量发展的工作要求，结合我市工作实际，将市县经济社会高质量发展考核、营商环境评价纳入市政府目标考核中，努力与省委、省政府确定的重点考核工作“步调一致，结果一致”。
（二）尺度统一，注重求同存异。
科学设置考核评价指标体系，根据各级各部门工作性质和职能分工，注重共性、兼顾个性，重点考核各部门对全市发展大局的贡献，突出考核评价体系的可量化和可比性，同类单位目标事项相对一致，分数总体一致，努力做到考核尺度统一，更好地体现考核公平性。
平度市人民政府办公室关于印发2020年度城市管理综合考评工作方案的通知
平度市人民政府办公室关于印发2020年度城市管理综合考评工作方案的通知文章属性•【制定机关】平度市人民政府办公室•【公布日期】2020.01.23•【字号】平政办字〔2020〕4号•【施行日期】2020.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市管理,考核评价正文平度市人民政府办公室关于印发2020年度城市管理综合考评工作方案的通知各镇人民政府、街道办事处、各园区管委，市政府各部门，市直各单位：《2020年度城市管理综合考评工作方案》已经市政府第55次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真抓好落实。
平度市人民政府办公室2020年1月23日2020年度城市管理综合考评工作方案为进一步提高城市管理水平，全面提升城市品质，推进城市管理重心下移，提升精细化管理水平，建立长效机制，完善城市功能，实现以考促改、以考促管，打造整洁有序、优美宜居的青烟潍城市群会客厅，结合我市实际，制定本方案。
一、考评对象按照街道办事处（开发区管委）、职能部门、镇政府（白沙河街道办事处）分为四组：第一组：东阁街道办事处、李园街道办事处、同和街道办事处、凤台街道办事处、开发区管委。
第二组：市城乡建设局、综合执法局、交通运输局、公安局。
第三组：各镇人民政府、白沙河街道办事处。
第四组：市自然资源局、教体局、生态环境局、市场监管局、卫健局、应急管理局、供电公司、移动公司、联通公司、电信公司、广电网络公司。
二、考评内容第一、二、四组，共17项内容。
主要考评生活垃圾管理（含生活垃圾清、运、处、分类）、绿化养护管理、道路保洁、公用设施管理、户外广告与牌匾标识管理、露天烧烤治理、市容秩序管理、建筑垃圾运输处置管理、夜间建筑施工噪声治理、建设工程管理、道路亮化、居民小区物业管理、城市道路桥梁及路名牌保洁管理、河道水域与排水设施管理、全民健身公共设施管理、交通设施管理、交通秩序管理。
第三组，共11项内容。
主要考评驻地生活垃圾管理（含生活垃圾清、运、处、分类）、绿化养护管理、道路保洁、公用设施管理、户外广告与牌匾标识管理、镇容镇貌管理、建筑垃圾运输处置管理、城市道路桥梁及路名牌保洁管理、全民健身公共设施管理、交通设施管理、交通秩序管理。
督查考核细则参考
督查考核细则参考
督查考核细则可以参考以下内容：
1. 客观标准：明确督查考核的目标和指标，确保考核结果客观公正。
例如，可以设定各项工作指标的完成率、质量评价等指标。
2. 考核周期：确定督查考核的时间周期，可以是每月、每季度、半年或年度进行一次考核，避免频繁的考核对工作的干扰。
3. 评分体系：建立科学合理的评分体系，对各项指标进行权重分配，对达到或超过预期目标的给予高分，对未达到目标的给予适当的扣分。
4. 考核方式：考虑使用多种方式进行督查考核，如随机抽查、实地检查、文件审查、调查问卷等，确保考核全面、多角度。
5. 信息公开：将考核指标和结果进行公开，让被督查的人员清楚了解自己的表现和得分情况，促进工作的透明度和公正性。
6. 奖惩措施：根据考核结果，给予相应的奖励和惩罚措施，激励优秀员工，同时对于不合格或未达到要求的员工进行相应的改进和培训。
7. 反馈机制：建立及时有效的反馈机制，将考核结果及时反馈给被考核人员，同时与其进行讨论，听取对考核流程和标准的意见和建议。
8. 监督机制：建立独立的监督机构或委员会，对督查考核过程进行监督，确保考核的公正性和合理性。
以上是一些基本的参考细则，具体的督查考核细则可以根据实际情况进行调整和补充。
湖北省林业局关于开展2020年森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新工作的通知
湖北省林业局关于开展2020年森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省林业局•【公布日期】2020.04.27•【字号】鄂林资〔2020〕42号•【施行日期】2020.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文湖北省林业局关于开展2020年森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新工作的通知鄂林资〔2020〕42号各市、州、县林业主管部门，局机关有关处室、局直有关单位：按照《国家林业和草原局关于开展2020年森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新工作的通知》要求，结合我省实际，现就做好2020年森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新工作有关事项通知如下：一、切实提高认识，履行保护职责森林资源是国家重要的自然资源和战略资源，在维护国土生态安全中具有重要地位。
近年来，全省各地在森林资源保护管理工作上取得了一定成效，但一些地方还存在森林资源家底不清、破坏森林资源问题屡屡发生、对森林资源保护认识不到位等问题。
整合开展森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新工作，是全面掌握森林资源动态变化情况，及时发现、查处破坏森林资源问题的重要途径，是各级林业主管部门切实履行管理职责、加强资源保护、提升林业治理能力的重要抓手。
各地要牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，进一步提高认识，严肃作风，强化能力，夯实基础，以高度负责的态度做好此项工作，不断提升森林资源保护管理水平。
二、加强组织领导，协同工作推进按照国家林草局通知要求，省林业局成立了分管局领导任组长，相关处室、单位主要负责同志为成员的工作领导小组，制定了工作方案和操作细则，统筹开展森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新工作。
各地要切实加强组织领导，整合森林资源管理、调查设计队伍和林业行政执法机构力量，完善购买第三方服务机制。
今年，省局对相关技术规定作了优化调整，各地要按照既定工作方案和操作细则，统一工作部署、合并外业调查、分别审核确认、同步更新落图、一并提交成果，协同推进森林督查、森林资源管理“一张图”年度更新、公益林变化更新等工作任务，确保成果衔接。
宁夏回族自治区交通运输厅关于印发2020年全区交通运输行业综合检查工作方案的通知
宁夏回族自治区交通运输厅关于印发2020年全区交通运输行业综合检查工作方案的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区交通运输厅•【公布日期】2020.09.14•【字号】宁交办发〔2020〕119号•【施行日期】2020.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输其他规定正文宁夏回族自治区交通运输厅关于印发2020年全区交通运输行业综合检查工作方案的通知宁交办发〔2020〕119号各市、县（区）交通运输局、宁东管委会规划建设土地局，厅属各单位，厅机关各处（室），宁夏交通投资集团有限公司：根据自治区党委办公厅、政府办公厅2020年督查检查考核工作有关要求，自治区交通运输厅研究制定了《2020年全区交通运输行业综合检查工作方案》，并经自治区党委督查室、政府督查室审查同意，现印发给你们，请抓好落实工作。
宁夏回族自治区交通运输厅2020年9月14日2020年全区交通运输行业综合检查工作方案为切实推动党中央、自治区党委政府和交通运输部各项决策部署落地落实，全面完成2020年全区交通运输工作会议确定的各项目标任务，根据自治区党委办公厅、政府办公厅2020年督查检查考核工作的有关要求，现就做好2020年全区交通运输行业综合检查工作，制定如下方案。
一、主要任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届四中全会和习近平总书记来宁视察重要讲话精神，认真落实自治区党委十二届八次、九次、十次、十一次全会决策部署，紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，对2020年度交通运输工作开展综合检查，抓重点、攻难点、梳堵点，推动各项政策措施落地见效，确保各项任务不折不扣落实到位。
二、检查安排（一）检查对象。
各市、县（区）交通运输局，厅属各单位，宁夏交通投资集团有限公司。
（二）检查时间。
2020年9月21日至9月25日，为期一周。
（三）组织领导。
成立2020年全区交通运输行业综合检查工作领导小组，负责检查工作的统筹协调、组织调度。
督查督办工作考核的执行细则
督查督办工作考核的执行细则为加强和规范督查督办工作，确保督查督办工作的高效、规范、有序进行，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核办法》等有关法律法规，制定本细则。
一、考核目的通过对督查督办工作的考核，全面了解和评价公务员在督查督办工作中的表现和业绩，激发公务员的工作积极性和创造性，提高督查督办工作的质量和效率。
二、考核原则1. 公平公正：确保考核过程公开透明，考核结果公平公正。
2. 注重实绩：以公务员在督查督办工作中的实际表现和业绩为主要考核内容。
3. 激励进取：鼓励公务员积极进取，提高工作质量和效率。
三、考核对象和内容1. 考核对象所有从事督查督办工作的公务员。
2. 考核内容1. 工作任务完成情况：包括工作任务的按时完成率、工作质量等。
2. 问题发现和解决能力：包括对督查过程中发现的问题的及时反馈和有效解决。
3. 团队合作与沟通：包括在团队中的协作表现、与其他部门的沟通协作等。
4. 学习与成长：包括在工作中主动学习新知识、提高自身工作能力等。
四、考核程序1. 自我评价：公务员应在规定时间内完成自我评价，总结工作中的亮点和不足。
2. 同事评价：同事之间进行互相评价，了解彼此在工作中的一面。
3. 领导评价：各级领导对所属公务员的工作表现进行评价。
4. 综合评定：考核小组根据自我评价、同事评价和领导评价，对公务员的工作表现进行综合评定。
5. 考核反馈：将考核结果反馈给公务员，并提出工作建议和改进方向。
五、考核结果运用1. 考核结果作为公务员奖励、晋升、培训、辞退等方面的依据。
2. 对于考核结果优秀的公务员，给予表彰和奖励。
3. 对于考核结果不合格的公务员，应进行谈话提醒，必要时进行组织调整。
六、考核纪律1. 公务员应如实填写自我评价，不得弄虚作假。
2. 同事和领导应客观公正地进行评价，不得恶意中伤。
3. 考核过程中，严守国家法律法规，严守纪律，确保考核工作的公平公正。
本细则自发布之日起施行，如有未尽事宜，由督查部门负责解释。
督查考核细则
督查考核细则
第一部分：考核目标
1.明确考核目标：明确考核的目标是什么，例如提高工作效率、优化服务质量等。
第二部分：考核内容
1.工作完成情况：对被考核对象的工作任务完成情况进行评估，包括任务的进度、质量、效果等方面。
2.工作态度：评估被考核对象在工作中的态度和表现，例如是否积极主动、是否具备团队合作精神等。
3.工作能力：对被考核对象的工作能力进行评估，包括专业技能、沟通能力、问题解决能力等方面。
第三部分：考核方法
1.定期考核：按照一定的时间周期对被考核对象进行考核，例如每季度、每年等。
2.临时考核：根据具体情况对被考核对象进行临时考核，例如突发事件的处理情况。
3.综合考核：综合运用多种方法对被考核对象进行综合评估，例如考核问卷调查、现场观察等。
第四部分：考核标准
1.评分细则：制定具体的评分细则，根据不同的考核内容设定不同的评分标准。
2.权重设定：对不同的考核内容进行权重设定，根据重要程度和影响力给予不同的权重。
3.评分统计：对所有考核指标进行评分统计，计算综合评分。
第五部分：考核结果
1.考核报告：根据评分结果编制考核报告，清晰地反映被考核对象的优点和不足，并提出改进建议。
2.奖惩措施：根据考核结果对被考核对象进行奖惩措施，例如给予奖励或进行补课培训等。
第六部分：考核监督
1.考核监督机制：建立考核监督机制，确保考核过程的公正和透明。
2.监督事项：监督考核过程中的各项事项，例如考核相关文件的备案情况、评分是否符合标准等。
以上是督查考核细则的一个范本，具体的内容和标准可以根据实际情况进行调整和修改。
2020年XX地区重大项目推进工作督查考核机制(工作方案通用版)
202X年XX地区重大项目推进工作督查考核机制为确保X委、X政府关于重大项目推进工作的决策部署得到有效落实，促进重大项目按计划顺利推进，结合我X重大项目推进工作实际，制定如下督查考核机制。
一、总体原则以促进重大项目快投快建为导向，以发现项目推进工作中存在的问题为重点，以督查项目推进工作机制落实为主线，按照全面督查、重点突出、错位考核的原则，坚持实事求是、客观公正、奖惩严明，对项目推进工作实施督查考核奖惩，充分调动和发挥各项目责任单位及人员的主动性、积极性，形成“围绕项目转，盯死项目干”的良好氛围，着力解决项目推进中“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题，确保全X重大项目落地见效。
二、督查考核对象负责项目推进工作的各工业园区、行业主管部门、要素保障单位﹝镇（街道）拆迁工作由XXXX办负责督查考核﹞，以及协同保障单位、X属国有企业等。
三、督查考核内容按照“督人督事督机制”要求，重点对以下内容开展督查考核：1.按年度政府性投资项目计划和重大社会投资项目计划，各项目责任单位工作任务完成情况。
2.重大项目全生命周期管理机制、重大项目联动推进工作机制、项目要素保障工作机制、重大项目问题发现处置作机制等项目推进工作机制落实情况。
3.签约项目落地“五同时”推进计划中，各要素保障单位和协同保障单位承诺的时间节点内工作推进情况。
4.X委、X政府主要领导就重大项目推进工作安排事项落实情况。
5.X重大项目推进工作领导小组议定事项落实情况。
6.X联合督查办督办事项落实情况。
7.项目推进工作责任单位和人员履职履责情况。
四、督查考核方式（一）督查1．日常督查X联合督查办重点针对项目年度计划中确定的时间节点、投资计划、形象进度等采取随机抽查、跟踪进度、实地查看等方式开展日常督查，政府性投资项目和社会投资项目推进情况每月通报一次。
2．专项督查X联合督查办重点针对X委、X政府主要领导就重大项目推进工作安排事项，推进工作存在突出问题的省、市、X重点项目，通过现场督查、暗访、约谈、调阅资料等方式进行专项督查，对发现的问题和追查的履职履责情况，以《督查专报》方式向X委、X政府报告。
安康市人民政府办公室关于印发安康市政府系统督促检查工作办法的通知
安康市人民政府办公室关于印发安康市政府系统督促检查工作办法的通知文章属性•【制定机关】安康市人民政府办公室•【公布日期】2020.01.06•【字号】安政办发〔2020〕1号•【施行日期】2020.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文安康市人民政府办公室关于印发安康市政府系统督促检查工作办法的通知各县区人民政府,市政府各工作部门、直属机构：《安康市政府系统督促检查工作办法》已经市政府2019年第十二次常务会议审定通过，现予印发，请认真贯彻执行。
安康市人民政府办公室2020年1月6日安康市政府系统督促检查工作办法第一条为统筹做好政府系统督促检查工作，确保政令畅通、执行高效、落实有力，提高市政府系统督促检查工作制度化、规范化水平，根据《中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》《国务院办公厅关于进一步加强政府督促检查工作的意见》《陕西省人民政府办公厅关于进一步加强政府督促检查工作的实施意见》精神和整治形式主义为基层减负工作要求，结合我市工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于各县区人民政府，市政府各工作部门、直属机构。
第三条建立和完善市政府统一领导、市政府办公室综合协调、市政府督查室牵头抓总、各口分工负责、各级各部门齐抓共管、社会力量积极参与的“大督查”工作机制。
市、县区政府督查机构负责本级政府督查工作计划的制定和组织实施，以及对本级各部门督促检查工作的综合协调和对下级单位督促检查工作的业务指导。
第四条市政府秘书长负责对全市政府系统督促检查工作的统筹、协调和指导，市政府各副秘书长（市政府办公室相关县级领导）负责对应市政府领导分管联系工作的督促检查。
对于涉及面广、事关全局、综合性强、协调难度大且催办后落实效果不佳的事项，经市政府秘书长同意后，可转交市政府督查室提级督查。
第五条市政府督查室是履行市政府督促检查工作职责的专职机构，主要职责为：（一）督促检查中、省及市委、市政府重大决策部署落实情况；（二）督促检查省《政府工作报告》涉及安康事项和市《政府工作报告》目标任务分解、公开承诺事项落实情况；（三）督促检查市政府全体会议、常务会议、市长办公会议决定事项落实情况；（四）督促检查和反馈中、省及市委、市政府领导明确批示指示要求市政府督查室督办事项落实情况；（五）督促检查和指导市政府系统承办的人大代表建议、政协提案办理工作；（六）督促检查和反馈省级以上新闻媒体及内刊中反映重要问题，省政府督查室转办的国务院“互联网+督查”平台、人民网网民留言办理情况；（七）督促检查政府系统巡视和审计重要问题整改落实情况以及市政府领导交办的其他重要事项。
安全生产常态化督查工作方案5篇
安全生产常态化督查工作方案5篇一、指导思想以科学发展观思想为指导，牢固树立科学发展、安全发展”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，立足全县水利发展的大局，以促进经济社会科学、安全发展为目标，以保障人民生命财产安全为根本出发点，深入开展水利安全生产执法检查，全面落实安全生产责任制，严厉打击安全生产非法违法行为，促进水利安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标通过在全县水利系统开展安全生产常态化督查工作，进一步强化安全生产行政许可、执法检查、专项整治、宣传教育培训和对安全生产非法违法行为的查处，有力促进水利建设领域的生产经营单位安全生产文件、责任的进一步落实，加强生产安全日常管理，排查和治理各类安全生产隐患，坚决遏制和杜绝特重大事故的发生，切实维护人民群众和生命财产安全，确保水利行业安全生产工作平稳有序进行。
三、工作安排水利局安全生产工作领导小组办公室统筹安排全系统安全生产常态化督查工作，各基层单位负责本单位安全生产常态化督查的具体组织落实。
按照行业必须管安全、谁主管谁负责的原则，局安办要针对本行业领域安全生产工作存在的主要问题和安全生产工作的重点区域、重点单位、关键部位、关键环节制定专项督查方案，组织检查组对本行业领域开展安全生产大检查、打非治违”、隐患排查、安全生产专项整治等工作情况进行检查。
四、检查内容从以下几方面检查局属各单位、各项目建设单位安全生产工作：1、安全生产工作组织机构运行情况；2、安全生产责任制和各项安全管理规章制度的建立健全及落实情况；3、安全生产投入情况；4、安全教育培训情况；5、设备设施运行管理情况；6、现场作业安全管理情况；7、日常隐患排查和治理情况；8、企业单位重大危险源监控情况；9、局属各单位、各项目建设单位职业卫生防治情况；10、应急管理情况；11、事故报告和调查处理情况；12、安全绩效考核评定情况；13、安全生产持续改进情况；14、针对检查出的问题的整改落实情况。
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2020督查考核工作实施方案
各村（居）、乡直各单位：
为确保乡党委、政府各项决策、中心工作、重点工作的贯彻落实，提高行政效能，进一步强化全乡督查考核工作，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、指导原则
督查是上级党委、政府对下级所承担工作任务完成情况进行督促、检查、跟踪落实的一项重要工作；是党委、政府转变工作作风，实行科学领导，提高工作效能，确保政令畅通的有效措施。
督查工作必须做到严格程序，严格制度，认真督办，及时反馈。
二、领导小组
领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任。
三、督查工作内容
（一）督查年初目标责任状中的共性工作落实情况；
（二）督查乡主要领导批办、交办、会办事项落实情况;
（三）督查乡重点工作、重大项目推进情况;
（四）督查为民办实事项目推进情况;
（五）区交办工作、阶段性重点工作;
（六）机关作风效能建设；
（七）其它事项。
四、督查工作程序
（一）立项。
督查考核领导小组对乡党委、政府的重要工作及乡主要领导批办、交办、会办等工作进行分解立项。
立项内容包括：督查事由、责任领导、办理要求、责任人、完成时间及进度等，并按照类别依次登记。
（二）通知。
根据立项和登记的内容，将督查事项分解到乡分管领导、有关村（居）和乡直各单位，下发交办通知。
督查考核领导小组在当天向承办单位下达《督办通知单》，对突发事件或完成时限较紧的督查事项，要同时采取电话通知等形式通知相关责任人。
（三）催办。
对逾期未报结的督办事件，要下达《督查催办单》。
督查考核领导小组要加强与承办单位之间的联系沟通，对催办过程中发现的重大问题要及时向主要领导报告，对承办单位在落实过程中遇到的难题要主动帮助解决。
（四）反馈。
承办单位要严格按照督查要求，按时反馈督查情况，并采用专题报告的形式加盖公章上报。
（五）归档。
督查事项办理完毕后，将所形成的全部材料收集齐全，按照文书档案管理要求整理归档。
五、督查方式
（一）定期督查。
对年初目标责任状中的共性工作按季度量化考核、及时通报、兑现奖惩。
对环境卫生按月督查，按月通报。
（二）专项督查。
对列入督查的重点工作、阶段性工作，不定时开展督查推进工作，督查到具体项目、具体责任人。
（三）一线督查。
对重点工作和重点项目以及主要领导交办的重点事项，进行现场督查，采取全面督查、重点督查、专项督查、抽样督查、暗访督查等多种形式，做到查实、查细、查准。