生产经理聘用合同
生产总监聘用合同5篇
生产总监聘用合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据甲方公司运营发展之需要，现聘请乙方担任甲方的生产总监，为明确双方责任与权利，经甲乙双方友好协商，本着平等自愿的原则签订本聘用合同。
合同期限为XXXX年。
本合同自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日止。
在合同期限内，甲乙双方必须履行本合同所规定的职责和义务。
具体内容如下：一、聘用职务与工作地点乙方担任甲方公司生产总监一职，工作地点为甲方公司工厂及其分公司、子公司或其他业务场所。
二、工作职责和任务乙方的工作职责和任务是：在总经理领导下，负责主持本公司的生产管理工作，确保完成公司年度生产计划和各项生产指标任务；建立和完善生产管理体系，制定生产作业计划并负责组织实施；负责生产过程的组织、协调与控制，确保产品质量和生产进度满足客户需求等。
具体内容在甲方的岗位说明书或职位手册中明确规定。
乙方应根据工作职责和甲方要求进行高效工作，努力完成公司规定的各项工作任务。
如甲方根据实际情况调整乙方的岗位职责和职位时，乙方应服从甲方的安排和调整。
三、工作时间和休假待遇篇2甲方（公司）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据有关法律法规和甲乙双方协商，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、聘用背景与目的甲方为合法注册的公司，现因业务发展需要，决定聘请乙方担任公司生产总监一职。
乙方具有丰富的生产管理经验和卓越的领导能力，同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。
二、聘用期限与工作时间本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
三、工作内容与职责1. 负责公司的生产组织管理，确保生产计划的制定和实施；2. 监督生产过程的顺利进行，协调解决生产中的各种问题；3. 负责生产成本控制，提高生产效率，降低生产成本；4. 负责生产部门人员的管理和培训，提升员工素质和工作效率；5. 参与公司战略规划，提出生产发展建议；6. 完成公司领导交办的其他任务。
村属企业聘请职业经理人的合同5篇
村属企业聘请职业经理人的合同5篇篇1甲方（村属企业）：_____________________乙方（职业经理人）：_____________________鉴于甲方需要聘请具有专业知识和经验的职业经理人来管理企业，乙方具备相关的管理能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人的相关事宜，规定双方的权利和义务，确保双方共同遵守。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应当在甲方的领导下，全面负责公司经营管理活动；2. 组织实施公司的年度生产经营计划；3. 负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理、安全生产等工作；4. 加强团队建设，提高员工素质，确保公司稳定发展；5. 履行其他由甲方赋予的职务。
四、薪资待遇及福利1. 乙方薪资由基本工资和业绩奖金组成；2. 甲方按照国家法律法规及公司内部规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假；4. 其他福利按照甲方公司规定执行。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核，并根据工作需要调整乙方的职责和岗位；2. 乙方应忠诚履行自己的职责，严格遵守公司的规章制度，不得从事损害公司利益的活动；3. 甲乙双方应相互尊重、合作，共同维护公司的利益和形象；4. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因乙方的过失或违法行为导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
七、合同解除本合同可在协商一致的情况下提前解除。
此外，在下列情况下，甲方有权单方面解除合同：1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；2. 乙方有严重违纪行为的；3. 乙方存在违法行为的。
八、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
经理聘用合同简单版（6篇）
经理聘用合同简单版甲方：乙方：为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方广东省片区项目主管，完成甲方交给的工程施工管理任务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议：一、工作内容与工作时间乙方作为甲方广东省项目的项目主管，作好广东省所有工程施工的全面管理工作，确保工程的安全、质量和工期，同时乙方应做好甲方安排的其它临时性工作。
负责工程合同的实施，是施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工等负有直接责任。
二、聘用工作时间：自____年____月____日至年____月____日，工作年限为年。
三、劳动报酬及支付方式：聘用期间的劳动报酬采用年薪制，年薪为144000元（壹拾肆万肆仟元）其中：工资8000元，奖金4000元，年薪在每月____日按12000元（壹万贰仠元整）工资发放，中途探亲时间为十天，（注：在不影响工作进展的时候）。
三、双方权利与义务（一）甲方权利和义务：1、甲方负责工程项目的费用开支，工程分包结算，工程款项等往来业务，保证工程所需的资金，及时支付工程费用。
2、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等工作进行监督和管理。
3、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件。
4、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。
5、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：1）、乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，导致项目的工作进展困难;2）、乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;3）、乙方存在能力的不足，无法胜任项目主管职务，不能完成项目管理任务;（二）乙方职责：1、项目全过程：从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。
聘任生产副总经理合同6篇
聘任生产副总经理合同6篇篇1甲方（聘任方）：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：**************鉴于甲方需要招聘生产副总经理，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、岗位职责及任职要求乙方受聘为甲方的生产副总经理，主要职责包括但不限于以下内容：负责生产管理及技术团队的管理和领导；协调生产计划及产品质量控制；制定生产战略并监控实施情况等。
乙方应具备丰富的生产管理知识和实践经验，较强的组织协调和团队合作能力，以及良好的领导能力和决策能力。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理和协调生产部门的工作，确保生产计划的实现和产品质量控制。
2. 乙方应积极推动技术创新和研发，提高生产效率和质量。
3. 乙方应组织和协调内外部资源，确保生产过程中的安全与环保。
4. 乙方应与各部门密切合作，保持良好的沟通和协作关系。
5. 乙方应完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作时间及地点本合同为全职劳动合同，乙方应在甲方规定的正常工作时间内履行岗位职责。
工作地点为甲方公司所在地。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的年薪为人民币XX万元，具体薪资结构为基本工资加绩效奖金。
2. 乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪酬和福利待遇。
五、合同期限及试用期本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
试用期满后，如双方满意，可正式聘用。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
公司经理聘用简单合同范本(7篇)
公司经理聘用简单合同范本（7篇）公司经理聘用简单合同范本（精选7篇）公司经理聘用简单合同范本篇1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
2024年总经理聘用合同参考模板（五篇）
2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。
一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。
2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。
三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。
2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。
3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。
4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。
5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。
四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。
如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。
若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。
3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。
五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。
若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。
国企单位聘用职业经理人合同范本
国企单位聘用职业经理人合同范本示例文章篇一：《国企单位聘用职业经理人合同范本》甲方（聘用方）：单位名称：[国企单位具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：姓名：[职业经理人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为国有企业，为提高企业经营管理水平，促进企业发展，甲方决定聘用乙方为职业经理人，乙方同意接受聘用，双方经平等协商，达成如下合同：一、聘用职位与职责1. 聘用职位：甲方聘用乙方担任[具体职位名称]。
2. 职责：乙方应负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于制定企业发展战略规划、组织实施生产经营计划、管理企业财务、人力资源等工作。
乙方要像一位领航员，带领着国企这艘大船在市场的海洋里破浪前行。
你说这责任重不重？那可是相当重啊！就好比是一群羊里的头羊，得领着大家朝着繁荣的方向走呢。
二、聘用期限1. 本合同聘用期限为[开始日期]起至[结束日期]止。
2. 在聘用期限届满前，双方应提前[X]个月就续签或终止合同进行协商。
三、工作条件与劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的办公设施，以确保乙方能够正常履行工作职责。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
这就像给战士配备武器和盔甲一样，让乙方能毫无后顾之忧地投入工作。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入等部分组成。
- 基本薪酬：每月为[具体金额]元。
- 绩效薪酬：根据甲方制定的绩效考核办法确定，与乙方的工作业绩相挂钩。
这就像是农民种庄稼，收成好就能多得，工作业绩好绩效薪酬就高呗。
- 任期激励收入：在乙方任期结束后，根据任期考核结果确定。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、工作考核1. 甲方建立科学合理的考核评价体系，对乙方的工作业绩、经营管理能力等进行定期考核。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
生产经理聘用合同
生产经理聘用合同合同编号：XXXXXX甲方：（公司名称）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：XXX（生产经理）身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方拟聘用乙方为公司生产部门的生产经理，为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守并信守如下约定：第一条工作内容1. 乙方作为公司生产部门的生产经理，负责制定生产计划、组织生产工作、管理生产进度等工作内容。
2. 乙方应按照甲方的生产要求和管理制度，确保生产任务的完成，并保证产品质量。
3. 乙方应积极履行职责，提高生产效率，确保生产安全和员工健康。
第二条劳动报酬1. 甲方向乙方支付的月工资为XXX元，具体工资支付日期为每月XX日，以银行转账方式支付。
2. 乙方的绩效考核将决定其在正常工资的基础上是否有额外奖金，具体标准按照公司规定执行。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一制定。
2. 乙方享有带薪年假XX天，具体休假安排需提前向公司请假并经公司批准。
3. 在公司规定的节假日，乙方享有相应的休息权利。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间或离职后，不得擅自泄露公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于产品研发、生产工艺、客户资料等。
2. 乙方应保护公司的利益，不得从事任何有损公司声誉和利益的行为。
第五条解雇与辞职1. 若乙方在任职期间出现违反公司规定的情况，经公司通报批评后未改正，公司有权解除合同。
2. 乙方如需辞职，应提前XX天书面通知公司，经双方协商后办理离职手续。
第六条其他事宜1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，到期后双方如无异议可协商续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______________乙方（生产经理）：_______________签订日期：XXXX年XX月XX日（以下留白）备注：合同以中文书写，如有争议，双方协商解决。
经理聘用合同格式范文(5篇)
经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为3至6个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
经理雇佣合同模板
经理雇佣合同模板本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下雇主（以下简称为“公司”）和以下雇员（以下简称为“经理”）签署，双方同意以以下条件达成雇佣合同。
第一条雇佣条件1.1 公司同意雇用经理作为公司的经理，为公司提供管理和领导能力。
1.2 经理同意接受公司委派，担任公司的经理，负责公司的日常管理和决策。
1.3 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期后可根据双方意愿进行续签。
第二条薪酬待遇2.1 公司同意向经理支付以下薪酬待遇：（1）基本工资：______元/月（税前），按月支付。
（2）奖金：根据公司的业绩和经理的表现，公司有权决定是否支付奖金。
（3）福利待遇：享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险等。
2.2 经理应按时如实申报个人所得税和其他相关税费。
第三条工作职责3.1 经理应遵守公司的各项规章制度，忠实履行并完成公司安排的工作任务。
3.2 经理应在公司指定的时间和地点履行工作职责，不得擅自违反公司规定。
3.3 经理应以高度的责任心和敬业精神履行自己的工作职责，为公司创造价值。
第四条保密义务4.1 经理应严格遵守公司的保密约定，对公司的商业机密和个人信息进行保密，不得擅自披露给第三方。
4.2 经理应对公司的商业计划、数据资料等保密信息进行妥善保管，确保不会造成泄密风险。
第五条终止与解除5.1 双方一致同意，在以下情况下，可解除本合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）公司因业务调整或其他原因需要解除合同；（3）经理因个人原因或违反合同规定造成公司损失，公司有权解除合同。
5.2 双方一致同意在解除合同后，应依据公司规定的程序进行结算和清算，确保双方权益得到保障。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。
6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
经理（签字）：________ 公司（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为经理雇佣合同签署样本，双方均已阅读并同意以上所有条款并签署。
聘任生产经理劳动合同书6篇
聘任生产经理劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方生产经理一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、岗位职责及薪资待遇乙方受聘担任甲方生产经理，负责生产、质量、技术、安全等方面的管理工作。
具体岗位职责及任务详见甲方岗位说明书。
乙方薪资待遇按照甲方薪酬制度执行，具体为：年薪________元，其他福利根据甲方相关规定执行。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
其中试用期为______个月。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一天。
加班等额外工作安排应当遵循法律法规的相关规定。
四、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方存在违纪行为，甲方有权按照公司制度和法律法规给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 若乙方在受聘期间表现出色，甲方将给予相应的奖励。
具体奖励办法参照甲方相关规章制度。
五、合同解除和终止1. 本合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同。
4. 甲方或乙方违反合同约定，对方有权解除本合同。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
七、知识产权保护1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的技术资料、客户信息等用于个人或其他公司的业务活动。
生产主管聘用合同
生产主管聘用合同合同编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXX乙方：个人姓名身份证号码：XXXXX联系地址：XXXXX鉴于甲方为了保证生产工作的顺利进行，需要聘用一位生产主管，乙方具备相关的工作经验和能力，双方经协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任生产主管，负责组织和协调生产工作，确保生产计划的顺利完成。
1.2 乙方应遵守公司的生产管理制度，负责生产过程中的安全、质量、效率等方面的管理工作。
1.3 乙方应积极配合公司的生产安排，确保生产进度和产品质量的要求。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 工作地点为甲方公司的生产车间，如有需要，乙方可能需要根据公司安排出差或调整工作地点。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据乙方的工作表现和公司的经济状况，甲方有权适时调整乙方的工资。
3.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息，包括但不限于产品设计、生产工艺、客户信息等。
4.2 乙方应妥善保管公司的资料和设备，不得私自带离或外借。
第五条终止合同5.1 在合同期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。
5.2 在下列情况下，甲方有权立即解除合同：a) 乙方严重违反公司的规章制度或职业道德；b) 乙方严重失职或玩忽职守，导致公司重大损失；c) 乙方被判刑或被解雇；d) 其他严重影响公司利益的情况。
第六条争议解决6.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
6.2 本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
生产经理聘用合同范本三篇
生产经理聘用合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任生产经理一职，主要负责甲方公司的生产管理工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，制定并执行生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成。
3. 负责生产部门的人员管理、设备管理、物料管理等工作，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用期限内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币_____元，支付方式为_____（如：每月_____日以货币形式支付）。
2. 乙方的工资将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方决定。
3. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作条件和保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供劳动保护用品，并确保工作环境符合国家规定的安全和卫生标准。
六、绩效考核1. 甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励等的重要依据。
项目生产经理聘用协议
项目生产经理聘用协议1. 协议目的本协议旨在明确双方的权利和义务，规定项目生产经理聘用的相关事宜，以确保项目的顺利进行和高效完成。
2. 双方信息雇主：[公司名称] 项目生产经理：[姓名]3. 聘用期限项目生产经理的聘用期限为合同签署之日起，至项目完成并交付验收合格的日期。
聘用期限可根据项目进展情况进行延长或终止。
4. 工作职责项目生产经理的工作职责包括但不限于： - 协调项目生产计划和进度，确保项目按时完成； - 组织和分配项目资源，包括人力、物资等； - 指导和管理项目团队，确保团队协调合作； - 监督和控制项目质量，确保产品符合要求； - 协调处理项目中的问题和风险； - 提供项目进展报告和决策支持。
5. 薪酬和福利项目生产经理的薪酬和福利将根据双方的协商一致确定，并在聘用合同中明确列出。
薪酬将根据工作表现和项目进展情况进行评估和调整。
6. 保密义务项目生产经理在任职期间和离职后都有责任保守项目相关信息的机密性。
离职后，项目生产经理无权将项目资料和机密信息用于个人或其他任何商业目的。
7. 离职和违约处理双方都有权终止聘用合同，但需提前至少30天书面通知对方。
若项目生产经理擅自解除合同或违反合同的内容，雇主有权要求其承担相应的违约责任。
8. 其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同的修改、补充或终止应经双方书面协议，并按照相应法律法规执行。
9. 争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
10. 合同生效本协议经双方签字盖章后生效，并在生成日期起执行。
生产职业经理人合同范本
生产职业经理人合同范本甲方（用人单位）：公司名称：_________________________________________________________________法定代表人：_______________________________________________________________地址：_____________________________________________________________________联系电话：_________________________________________________________________乙方（生产职业经理人）：姓名：_____________________________________________________________________居民身份证号码：___________________________________________________________地址：_____________________________________________________________________联系电话：_________________________________________________________________鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任生产职业经理人，乙方具备相关的专业知识和管理能力，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用职务及期限甲方聘请乙方担任公司的生产职业经理人，负责组织和管理公司的生产运营工作。
聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作职责与权限乙方应全面负责公司的生产管理工作，包括但不限于生产计划的制定与执行、生产流程的优化、质量控制、成本管理、人员调配等，以确保公司生产目标的实现。
生产经理劳动合同范本7篇
生产经理劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任生产经理一职的劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议条款：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在生产经理岗位工作。
甲方根据公司业务发展需要，可以调整乙方的具体职责和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家现行工时制度，保证乙方每周休息两天。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬第四条甲方根据法律法规的规定和本公司的薪酬制度，确定乙方的工资标准和薪酬结构。
乙方试用期的工资标准为________元/月。
试用期满后的工资标准将根据乙方的岗位职责和工作表现进行调整。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险与福利第五条甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
工厂经理劳动合同模板
工厂经理劳动合同模板甲方（用人单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期为自劳动合同生效之日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点乙方担任甲方工厂经理职务，负责甲方工厂的日常管理工作。
乙方的工作地点为甲方工厂。
第三条劳动报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方每月支付工资，支付的劳动报酬为元/月。
其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
国家法定节假日按法律规定执行。
第五条社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
乙方享受国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
对乙方从事的有职业危害的工作，甲方应当采取有效的防护措施，定期进行健康检查。
第七条劳动合同的终止和解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。
甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的证明。
第八条违约责任双方违反本合同的，应当承担违约责任。
具体违约责任按照法律规定和双方约定执行。
第九条争议处理双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项本合同未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：签订时间：年月日。
建筑工程项目部生产经理聘用合同范本
建筑工程项目部生产经理聘用合同范本甲方（聘用方）：_________（公司名称）地址：_________（公司地址）法定代表人：_________（法人姓名）联系电话：_________（公司联系电话）乙方（受聘人）：_________（生产经理姓名）身份证号码：_________（生产经理身份证号）联系电话：_________（生产经理联系电话）家庭住址：_________（住址）鉴于甲方需要聘请一位具有专业能力的建筑工程项目部生产经理来管理其建筑项目，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，为明确双方的权利义务，达成以下协议，以兹共同遵守：一、聘用职位及职责1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任甲方公司的建筑工程项目部生产经理，主持项目日常生产管理工作。
2. 岗位职责：- 负责项目的整体规划、施工管理、质量控制、成本控制、人员协调及竣工验收等工作。
- 负责工程各阶段的施工顺利进行，跟踪施工进度，协调解决施工过程中遇到的问题。
- 负责协调同业主、监理、供应商等相关部门的关系，确保施工正常进行。
- 负责制定项目计划和进度表，确保项目按计划进行，并及时向甲方汇报工作进展。
- 负责项目的安全生产工作，确保无重大安全事故发生。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、薪酬待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____）。
2. 绩效奖金：根据项目进度和乙方的表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。
具体数额根据项目盈利情况和甲方相关制度确定。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金等，按照甲方公司规定执行。
4. 其他补贴：如出差补贴、通讯补贴等，根据甲方公司规定支付。
四、工作时间和地点1. 工作时间：按照项目需要安排工作时间，包括加班。
2. 工作地点：本项目所在地及甲方要求的其他地点。
五、职责与义务1. 甲方职责与义务：- 为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
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篇一：生产经理劳动合同聘任生产经理劳动合同书第一条合同期限和工作内容甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（生产经理）姓名：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
1.1本合同有效期：自月1.2根据甲方工作需要，乙方同意从事有限公司生产经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
1.3.1岗位职务名称：1.3.2直接上级：董事长第二条权利与职责2.1生产经理权利2.1.1人事权：可经随时任命和撤换生产班组长，对车间主任与维护的任命与撤换需与总经理协商。
2.1.2与生产相关的事务的决策权。
2.2生产经理岗位职责2.2.1在总经理的领导下开展工作，负责管理公司日常生产。
2.2.2建立生产岗位规章制度，并要带头遵守。
2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作计划安排生产。
2.2.4根据生产计划，提出原料采购、备件采供计划。
2.2.5对产品的原料与产品的库存情况进行管理。
2.2.5制定安全事故应急方案。
2.2.6制定设备故障的应急方案。
2.2.7安排生产部员工的倒班、休假。
第三条工作地点与时间3.1工作地点xx省xx市3.2工作时间和休息休假3.2.1乙方实行不定时工作制，原则上平均每周休息二天。
3.2.2乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第四条劳动报酬与福利4.1劳动报酬乙方基本工资为元人民币/月。
甲方需在每月日前全额支付乙方上月工资。
4.2社会保险由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险。
4.3乙方有权享受甲方为全体员工交纳的除社会保险之外的其他（如与生产安全相关的）保险。
4.4其他补贴第五条聘用合同的变更、终止和解除5.1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
5.2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
聘用合同期满前45日，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前30日通知对方。
5.3甲方单位被依法撤销，聘用合同自行终止。
5.4经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。
5.5乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同。
5.5.1严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
5.5.2故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。
5.5.3严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。
5.5.4被依法追究刑事责任的。
5.6有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前天以书面形式通知受聘人。
5.6.1乙方患病或因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
5.6.2乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
5.6.3乙方不履行聘用合同的。
5.7有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同5.7.1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。
5.7.2法律、法规规定的其他情形。
5.8甲方未按照聘用合同约定支付报酬或者提供工作条件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
5.9乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
5.10甲方单位名称以及经营性质变化，不影响合同的执行。
第六条违反和解除聘用合同的经济补偿6.1聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的。
6.2甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作时间支付经济补偿金。
6.3乙方因第5.5条所列情况而使甲方解除合同的，甲方有权向乙方索取违约金。
6.4乙方要求解除聘用合同的却未按第5.9条书面通知甲方而擅自离职的，甲方有权向乙方索取违约金。
6.5乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算聘用合同的同时支付欠发的工作与福利。
第七条其他事项7.1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先在甲方所在地申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
7.3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
双方签字盖章甲方：乙方：篇二：执行经理聘用合同总经理聘用合同甲方（用人单位）：乙方（职业经理人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事×××××××××公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（一）岗位职务名称：（×××××××××有限公司）总经理（二）直接上级：×××（董事长）（三）直接下级：公司各部门负责人（四）岗位职责1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。
2、建立公司规章制度，并要带头遵守。
3、制定年度、季度、月度销售目标。
4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。
5、建立的营销体系，评估销售业绩。
5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度。
7、控制应收账款的额度，优化库存商品。
8、关心员工的日常生活。
10、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系。
11、其他客情的维系。
12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。
13、负责突发事件的处理。
14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。
15、定期向董事进行述职，上交述职报吿。
（五）总经理有权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，总经理应有如下的权力：1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。
财务部经理的任免权归董事长所有。
2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。
3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。
董事长必须充分的尊重总理的权力。
(六) 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第三条实行不定时工作制。
平均每周休息一天。
第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第五条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，基本工资是元(人民币)。
效益工资是公司纯利润的%。
基本工资+效益工资是应发工资。
第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇第七条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、六、劳动纪律和规章制度第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第九条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。
第十一条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十五条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。
乙方必须无条件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十八条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿第十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。
第二十条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任第二十一条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第二十二条其他违约责任十、双方约定的其他事项第二十三条十一、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他第二十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）（二）第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。