廉政风险风控措施及流程图
廉政风险点及防控措施流程图与览表
廉政风险点及防控措施流程图与览表
处环节廉政风险点防控措施
责任主
体
征求乡镇及各科室意见不征求或假征求
意见▲
1、下发征求意见通知
2、请政行风监督员监督
人
口
计
生
局
研究并制定考
核方案1、方案制定的不
切合实际
2、随意设置不能
完成的工作指标
▲▲
1、广泛听取乡镇、科室意见
2、参考省、市考核方案
3、结合工作实际制定出操作
性、针对性、科学性较强
的方案
实际考核徇私舞弊,吃拿
卡要
▲▲▲
1、严肃考核纪律,违者给予
党纪、政纪处分
2、考核结束后,现场与乡镇、
部门领导反馈意见
3、考核结束后,请被考核单
位对考核队员进行无记名
打分
结果通报
不实事求是通报
考核结果▲▲1、增加考核结果透明度,考
核结果由考核领导小组集
体签字通报
2、建立考核结果查询制度,
可以随时查询
3、聘请政行风监督员监督。
廉政风险防控工作流程图
精品文档廉政风险防控工作流程图广泛宣1传动员排查廉政风险1 r梳理职权明确职责查找廉政风险思想道德风险业务流程风险制度机制风险岗位职责风险外部环境风险1、梳理职权目录。
2、绘制权力运行流程图。
取得成效1成立领导小组402 个,领导成员1342人。
2召开动员会486 场次。
3举办培训班486期。
4培训人数8000余人。
5警示教育400期。
6发放警示资料一万份。
7全县查找风险点7.4万余个。
8制定防控措施16万余条。
r “考核奖优罚劣\防总结经验控汇总指导效建立体系果\归档分类/丿精品文档广泛宣传发动1、成立领导小组2、制定实施方案3、开展学习教育前期预防思想教育 ->排查廉政风险思想道德风险制度建设 f查找廉政风险确定风险等级建立信息档案梳理明确岗位一职责,查找廉政风险点。
业务流程风险制度机制风险岗位职责风险一级风险外部环境风险二级风险三级风险个人廉政风险自查表部门廉政风险自查表单位廉政风险自查表岗位廉政风险及等级目录分级管理中期监控制度执行\_________ _____奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类后期处置。
廉政风险风控措施及流程图
三、建立廉政风险制度防范机制,规范康洁从教行为
1、完善科学决Leabharlann 机制。遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则,进一步健全决策程序,强化决策责任。重大事项必须提交行政会讨论,严格按照规定运作,经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策报告制度,完善决策事前提交程序。坚持重大事项决策征求党内外意见的制度,积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。对专业性、技术性较强的重大事项,决策前要组织专家论证;对涉及群众切身利益的重大事项,决策前要广泛征求群众意见。
4、完善学校招生管理制度。完善公开透明的招生工作体系,大力推行“阳光招生”。加强招生录取监察,严肃查处招生上的各种违纪违法案件。
5、完善教育收费管理制度。加强学校收费公示,主动接受群众监督。严禁挤占挪用教育经费,保障学校正常发展需要。严肃查处违规收费行为,坚决追究责任人的责任。
6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购管理制度。认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》,抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管,预防并制止干预招投标、规避招标问题的发生。认真贯彻《政府采购法》,降低采购成本,规范采购行为。
四、建立廉洁风险监督预警机制,保证权力正确行使
1、实行廉洁风险预警。要把学校全体领导干部、人财物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。将排查出来的风险点逐一登记汇总,对评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉承诺、廉政谈话等多种形式进行重点预警。根据廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等,通过各种信息监测手段对风险进行监控评估,及时向有关处室或岗位个人发出预警信息。
廉政风险点及防控措施流程图与一览表
施工单位 项目经理、 监理单位 专业监理 工程师
施工单位不 具备初验条 件,提供虚 假工程资料 或贿赂验收人 员准予初验。
建立完善的施 工单位履 约 考核制度,与信用评价和 经济奖惩挂钩。
建设单位工 程 管理部门
2.降低处罚标准 或不予处罚。
防控措施及责任主体 防控措施 1.实行随机、 突击检查制度。 检测单位事先不 通告检查地点, 检查点由检查小组 到达现场后临时确 定,检查结果当场 公布,并将结果报 建设单位和监理单 位; 2.检测单位和人员 与被检测单位存在 利益(利害)关系 的,须回避。
3.加强抽检、检测。
3.发现施工单位虚报工程量,
场
工程师
且有行贿监理单位和建设单位
复
现场管理人员的行为,立即上
核
报行政主管部门,降低其信用
等级,限制其投标;
4.据施工图设计和现场实测工
程数据,确定各分项工程清单
数量,作为计量支付的总量控
制依据。
2)廉政风险点及防控措施一览表
流程
计 量 管 理
所处环节
监 理 单 位 审 核 确 认
核
单价、数
5.实行建设单位工作人员 建设单位 廉政保证金奖罚制度。
、
量审核部
审
门人员
批
建设单位
使用电子化计量支付管理 数量、单
2.故意拖延审批时间 系统,按规定的时限审批 价审核
实现不正当利益。 ,逾期自动预警。
部门
1)流程图 设计变更工作
设计变更
施工单位提出变更申请或接到总 监出具的变更指令,申报涉及变更
行政监督 部门和建设 单位工程 管理部门
执法工作廉政风险点流程图标识
加强行政权力运行制度建设工作1、对执法局在遵守和执行法律、法规和人民政府决定、命令中的问题的检查廉政风险点防范流程图流程图表现形式防范措施立案调查A 级风险点1.故意刁难相关单1.细化检查标准。
2.建立举报制度。
位。
根据调查结果拟定 3.采取定期检查措2.接受相关单位宴调查报告,经领导办施。
请、贿赂、擅自降公会讨论决定,制定 4.落实问责制,发低处罚标准。
处罚方案,现问题严肃处理。
B 级风险点1.无故超期办理。
1 工作时限、标准提出执法建议或作要明确规定。
2.擅自改变处罚结出处罚决定,告知当 2.按照项目核准规果。
事人,送达行政处罚定程序办理。
3.受相关单位请托,决定书,以书面形式 3.采取集体评议的违反程序审核。
送达有关单位、人员方法,发现并纠正检查过程中存在的问题。
4.落实问责制,发现问题严肃处理。
执行决定2、对执法人员违反行政纪律行为的控告、检举的受理廉政风险点防范流程图流程图表现形式防范措施收到来信、接到举报电话、接待来访A 级 .风险点对违纪线索进行初步审查 , 需要1.应立案不立案。
2.不能立案的立案。
追究行政纪律责任的,予以立案B 级风险点1.无故拖延案件办理。
组织实施调查,收2.利用职务便利接受贿赂为当事人谋利益。
集有关证据3.随意行使自由裁量权。
4.不依法履行案件处理程序。
C.级风险需给予处分或作点1.没有认真审查案件,造出其他处理的,成审批和实际处理不一区执法局报经领致。
导办公会决定2.结案没有按程序审批。
1.建立案件台帐,定期进行检查。
2.严格按照法规程序进行监督。
3.确需销案处理的,必须按程序建立销案记录。
1.加强监督。
2.严格层级审批制度,控制细化自由裁量权。
3.严格执行听证程序,重大案件必须集体讨论。
4.建立问责机制,对违反规定的人员严肃处理。
1.对案卷处理进行抽查,加强对案件实施过程的监督。
2.制定实施“一岗双责”制。
提出监察建议或作出监察决定,以书面形式送达有关单位、人员3、对执法人员违反行政纪律行为的调查处理廉政风险点防范流程图流程图表现形式防范措施A 级风险点对违纪线索进行1.应立案不立案。
廉政风险风控措施及流程图
闫屯中学廉政风险防控举措为进一步加强学校廉政风险防控预警工作,有效遏制腐败风险,特制定举措如下:一、全面绘制学校工作流程图和风险流程图,推进学校力运行公开1、闫屯中学重大事项决策权运行流程图2、闫屯中学大额资金监管权运行流程图3、闫屯中学奖惩工作流程图4、闫屯中学物资采购流程图5、闫屯中学日常经费支付流程图6、闫屯中学公务接待流程图学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图,编印成册,做到人手一份,并要制成大幅挂图挂在醒目地方,接受社会监督,促进风险意识的增强。
二、建立廉正风险教育防范机制,筑牢思想道德防线1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。
要以立党为公、执政为民为目标,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,开展理想信念、从政道德教育,开展优良传统、优良作风教育,开展党纪党规、法律法规教育。
反腐倡廉教育,要坚持集中教育与个别教育相结合,主题教育与分类教育相结合,先进示范教育与反面警示教育相结合,把“创先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合,运用多种教育形式,着力提高教育效果。
2、加强教职员工的廉洁从教教育。
要立足教职员工思想道德实际,做到廉洁从教。
大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、社会公德教育,做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。
树立勤政廉政典型,发挥示范引导作用,形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。
加强教职员工廉洁情况的考核,建立师德失范行为责任追究机制,保证广大教职工廉洁从教。
三、建立廉政风险制度防范机制,规范康洁从教行为1、完善科学决策机制。
遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则,进一步健全决策程序,强化决策责任。
重大事项必须提交行政会讨论,严格按照规定运作,经领导班子集体研究作出决策。
实行重大事项决策报告制度,完善决策事前提交程序。
坚持重大事项决策征求党内外意见的制度,积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。
对专业性、技术性较强的重大事项,决策前要组织专家论证;对涉及群众切身利益的重大事项,决策前要广泛征求群众意见。
廉政风险防控工作流程图
廉政风险防控工作流程图排查广泛宣传发动1、成立领导小组2、制定实施方案3、开展学习教育梳理明业务流程风险思想道德风险健全防前期预防思想教育制度建设考核防广泛宣传动员排查廉政风险制定防控措施取得成效1成立领导小组2制定实施方案3开展学习教育梳理职权明确职责查找廉政风险确定风险等级岗位职责风险业务流程风险制度机制风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险4组织宣传1、梳理职权目录。
2、绘制权力运行流程图。
1成立领导小组402个,领导成员1342人。
2召开动员会486场次。
3举办培训班486期。
4培训人数8000余人。
5警示教育400期。
6发放警示资料一万份。
7全县查找风险点7.4万余个。
8制定防控措施16万余条。
前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒考核防控效果奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类。
廉政风险流程图
廉政风险流程图廉政风险是指在组织运作过程中可能浮现的违反廉洁行为准则、法律法规和道德规范的风险。
为了有效管理和防范廉政风险,组织可以制定廉政风险流程图,以明确廉政风险的识别、评估、控制和监督等流程。
一、廉政风险识别廉政风险识别是指通过对组织内外环境的分析,发现可能存在的廉政风险。
识别廉政风险的方法可以包括但不限于以下几种:1. 定期开展廉政风险评估,对组织各个环节进行全面梳理,识别可能存在的廉政风险点;2. 建立廉政风险事件数据库,记录和分析过去发生的廉政风险事件,提炼出常见的廉政风险类型;3. 借鉴同行业或者同类组织的经验,了解行业标准和最佳实践,识别可能存在的廉政风险。
二、廉政风险评估廉政风险评估是指对已识别的廉政风险进行评估,确定其对组织的影响程度和可能性,并制定相应的应对策略。
评估廉政风险时可以考虑以下几个方面:1. 影响程度:评估廉政风险对组织声誉、财务状况、员工士气等方面的潜在影响;2. 可能性:评估廉政风险发生的可能性,包括内部控制体系的完善程度、员工廉洁意识等因素;3. 优先级:根据影响程度和可能性确定廉政风险的优先级,以便制定相应的控制策略。
三、廉政风险控制廉政风险控制是指采取一系列措施来预防、减轻和控制廉政风险的发生。
廉政风险控制可以从以下几个方面入手:1. 内部控制:建立健全的内部控制体系,包括制度、流程、岗位职责等方面的规定,确保各项工作符合廉洁行为准则;2. 培训教育:加强员工的廉洁意识和道德素质培养,开展廉政教育和培训活动,提高员工对廉政风险的认知和防范能力;3. 监督检查:建立有效的监督检查机制,对组织内部各项工作进行监督,发现和纠正可能存在的廉政风险;4. 风险转移:对于某些无法彻底控制的廉政风险,可以考虑购买廉政风险保险等方式进行转移;5. 风险应对:制定应急预案,对突发的廉政风险事件进行及时处理和应对。
四、廉政风险监督廉政风险监督是指对组织内部廉政风险控制措施的监督和评估,确保廉政风险控制工作的有效性和持续性。
医院廉政风险点风险防范流程图
医院廉政风险点风险防范流程图一、背景介绍医院作为一个重要的公共服务机构,必须严格遵守廉政要求,防范廉政风险,确保诚信、公正、透明的运营环境。
为了有效管理和控制廉政风险,医院需要建立风险防范流程图,以便及时发现和解决廉政风险点。
二、风险点识别1. 人事管理风险点:- 职务滥用:某些员工利用职务之便,违规操作、收受贿赂等。
- 人事腐败:人事部门存在人事安排不公、虚报人事档案等情况。
2. 采购管理风险点:- 采购程序违规:采购部门存在违规操作、泄露招标信息等情况。
- 贪污受贿:某些员工利用采购环节收受回扣、索取贿赂等。
3. 财务管理风险点:- 财务造假:财务部门存在虚报、隐瞒财务信息等行为。
- 资金挪用:某些员工利用财务职位挪用公款、私自支取等。
4. 医疗服务风险点:- 医疗收费不公:某些医务人员利用职权收取不合理费用。
- 医疗诊疗不规范:医务人员存在违规开药、滥用医疗资源等情况。
三、风险防范流程图1. 风险点识别与分析:- 定期组织廉政风险评估,识别潜在的廉政风险点。
- 分析风险点的成因、影响和可能带来的损失。
2. 风险点防范措施:- 建立健全的内部控制制度,明确各部门的职责和权限。
- 加强人事管理,严格执行职务分工和权限制度。
- 完善采购管理制度,确保采购程序的合规性和透明度。
- 加强财务管理,建立财务审计制度,防止财务造假和资金挪用。
- 加强医疗服务管理,规范医疗行为,确保诊疗质量和费用公正。
3. 风险监控与预警:- 建立风险监控机制,定期对风险点进行监测和评估。
- 设立风险预警指标,及时发现风险点的异常情况。
- 建立举报渠道,鼓励员工和社会公众对廉政风险点进行举报。
4. 风险应对与处理:- 对发现的廉政风险点进行调查和核实。
- 依法处理廉政违纪行为,追究责任人的法律责任。
- 采取相应的纠正措施,消除廉政风险点的影响。
四、风险防范流程图示例(请参考附图)五、结论医院廉政风险点的风险防范流程图是医院管理廉政风险的重要工具,通过明确风险点的识别与分析、风险防范措施、风险监控与预警以及风险应对与处理等环节,能够匡助医院有效管理和控制廉政风险,确保医院的廉政运营。
6、廉政风险的防控流程图
整
理 、归
档
立即进行立案调查
风险点:对发现 的重大违法违规 行为不予及时立 案或不予以立案
经调查,被监察对象的违规行 为情节轻微,且已改正;认定违 法事实不能成立的,撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监 察事项的,及时移送有关部门处 理;涉嫌犯罪的,依法移送司法 机关。 发 现 被 监 察 对 象 确有重大违法行为的
风险点:审查不认真,没 有发现存在的问题;不及 时告知存在的问题;不及 时制作审查办理书报批
风险点: 不及时将 审查意见书送达 报送单位 备 案 、 存 档
防范措施:加强监 督检查,督促承办 人员认真履行职 责。
重大违法案件的处理流程图
在日常巡查、 专项检查或者受理举 报投诉时发现用人单位有重大违反 劳动保障法律法规行为时
防范措施:加强监督管理,落实 责任制。
ห้องสมุดไป่ตู้
送达处罚决定书
被处罚单位不服从行政处罚决定的, 若 3 个月内直接向人民法院投诉,诉 讼期间不停止具体行政行为的执行; 对不履行的,监察机构申人民请法院 强制执行。
被处罚单位不服从行政处罚决定的,可在 15 日内向上级机关申请行政复议,复议期 间不停止具体行政行为的执行;申请人不 服,15 日内向人民法院起诉,由人民法院 裁决并执行。
廉政风险的防控流程图 集体合同审查风险防控流程图
用人单位向劳动关系和监察科 提交集体合同的审查材料
登记: 对提交的材料进行登记, 同 时向报送单位出具审查 《集体合同 受理单》 风险点: 对材料不全者予 以受理或受理但不出具《集 体合同受理单》 防范措施: 提高服务意 识,强化监督检查,落 实“三公开”原则。 审查: 对提交的材料进行逐项审查; 对存在的问题及时告知用人单位和 职工方, 重新进行集体协商并报送。 防范措施: 提升业 务能力, 提高服务意 识,加强监督检查, 督促承办人员认真 履行职责。 制作:及时制作《集体合同审 查意见书》 风险点: 不及时制作 审查意见书 防范措施:强化服务意 识,加强监督检查,督 促承办人员认真履行职 责。 送达: 自收到报送材料起 15 日内 将审查意见书送达用人单位
廉政监管风险防范体系流程图
廉政监管风险防范体系流程图廉政监管风险防范规划→成立组织机构→以党风廉政建设责任制领导分工为主体,一把手负总责,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实,形成纪检监察组织协调,部门联动,群众参与,齐抓共管的工作机制。
确定工作目标通过廉政监管风险防范,进一步发挥党风廉政建设责任制的制度约束作用。
加快惩治和预防腐败体系建设,强化对领导权力、关键岗位的制约和监督、保护干部,防止腐败现象发生。
制定实施办法各单位各部门结合工作实际,制定切实可行的廉政监管风险防范实施方案。
廉政监管风险等级界定查找风险→界定廉政监管风险→公开公示廉政监管风险1、思想道德风险2、岗位职责风险3、业务工作风险4、制度机制风险5、外部环境风险一般风险:工作中易出现腐败现象,但后果影响不大的。
属于岗位一般性风险,在本单位本部门、服务对象中进行公示。
重大风险:在人、财、物等方面管理不善,给国家、集体造成重大经济损失和社会影响的。
属于重大风险,要通过网络、媒体等形式在全系统公示,广泛接受社会的监督。
廉政监管风险防范→思想道德教育→岗位职责防范→制度机制约束→加强监督检查1、党纪国法2、廉洁自律3、职业道德4、谈话疏导1、明确职责范围2、制定工作制度3、公开公正办事4、定期自查自纠1、重大决策:科学论证,集体讨论,民主协商,公开公示。
2、重大项目:市场调查,公开招标,资质论证,阳光操作。
3、选人用人:差额推荐,组织考察,群众评议,党组决策。
4、资金使用:报请计划,综合平衡,服务大局,集体研究。
1、行风热线2、投诉举报3、述职述廉4、纪律监察廉政监管风险修正→化解风险→定期考核→结果运用警示提醒:发现苗头性问题及时约谈,重点提醒。
诫勉纠错:发现偏差,针对问题,告诫劝勉,纠正偏差。
责令整改:发现问题,责令整改,不执行的,强制履行。
违纪查处:发现违法违纪行为,按照性质,依法依纪查处。
履行职责执行制度主要成效差距问题奖惩罚劣:纳入目标考核。
干部任用:作为提拔重用干部的依据。
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1、完善科学决策机制。遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则,进一步健全决策程序,强化决策责任。重大事项必须提交行政会讨论,严格按照规定运作,经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策报告制度,完善决策事前提交程序。坚持重大事项决策征求党内外意见的制度,积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。对专业性、技术性较强的重大事项,决策前要组织专家论证;对涉及群众切身利益的重大事项,决策前要广泛征求群众意见。
2、强化对领导班子、领导干部的监督。严格执行集体领导和个人分工负责制度、凡属全局性的重大学校决策、主要人事任免、重大项目安排、大额资金使用,必须经过集体讨论作出决定。进一步落实党风廉政建设责任制,定期开展检查考核,全面加强对领导班子、领导干部的监督。
3、突出对重点环节的监督。要重点加强对工程建设、物资采购、经营承包、印刷发行、教辅资料征订和干部任用、行政审批、招生考试、资格认定、职称评定、教师招聘、财务管理等工作的监督检查,切实抓好关键环节,保证公开、公平、公正。
2、加强教职员工的廉洁从教教育。要立足教职员工思想道德实际,做到廉洁从教。大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、社会公德教育,做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。树立勤政廉政典型,发挥示范引导作用,形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。加强教职员工廉洁情况的考核,建立师德失范行为责任追究机制,保证广大教职工廉洁从教。
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闫屯中学奖惩工作流程图
??参照《公务员法》制定考核奖惩办法,经行政会研究同意后,以文件形式进行传达。
↓
各处室按照规定的条件、程序进行民主推荐,拟定获奖人员名单
↓
??各处室推荐情况报分管领导审核,后提交校长讨论。
四、建立廉洁风险监督预警机制,保证权力正确行使
1、实行廉洁风险预警。要把学校全体领导干部、人财物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。将排查出来的风险点逐一登记汇总,对评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉承诺、廉政谈话等多种形式进行重点预警。根据廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等,通过各种信息监测手段对风险进行监控评估,及时向有关处室或岗位个人发出预警信息。
4、完善学校招生管理制度。完善公开透明的招生工作体系,大力推行“阳光招生”。加强招生录取监察,严肃查处招生上的各种违纪违法案件。
5、完善教育收费管理制度。加强学校收费公示,主动接受群众监督。严禁挤占挪用教育经费,保障学校正常发展需要。严肃查处违规收费行为,坚决追究责任人的责任。
6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购管理制度。认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》,抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管,预防并制止干预招投标、规避招标问题的发生。认真贯彻《政府采购法》,降低采购成本,规范采购行为。
2、完善教育财务管理制度。要全面实行财务预决算,切实提高资金使用效益。严格执行“收支两条线”管理,坚决杜绝“帐外帐”和“小金库”。实行财会集中核算,加强财务监管。开展财务审计,规范财务行为。
3、完善干部人事管理制度。全面推进全员聘用,实行按需设岗、竞争执教、择优聘用。进一步完善教师考核制度,建立科学评价方法,充分运用考核结果,作为教师职务评聘、岗位聘任、评优表彰的重要依据。深化分配制度改革,将教职工的工资待遇与其岗位职责、工作绩效挂钩,形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制,使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。进一步完善领导干部考核制度,建立领导干部廉政档案。
↓
召开班子会议,研究确定人员名单
↓
以文件形式下发通知,并进行公示。
闫屯中学日常经费支付流程图
经办人
↓
证明人
↓
财务审核
↓
分管领导
↓
校长审批
闫屯中学公务接待流程图
闫屯中学重大事项决策运行流程图
闫屯中学
廉政风险防控领导小组
组长:严志松
副组长:温海涌刘玉亭肖雨柱高志新
成员:张永生梁双喜赵永华赵艳国周海东
刘阳段志伟王建利杨晓强
6、闫屯中学公务接待流程图
学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图,编印成册,做到人手一份,并要制成大幅挂图挂在醒目地方,接受社会监督,促进风险意识的增强。
二、建立廉正风险教育防范机制,筑牢思想道德防线
1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。要以立党为公、执政为民为目标,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,开展理想信念、从政道德教育,开展优良传统、优良作风教育,开展党纪党规、法律法规教育。反腐倡廉教育,要坚持集中教育与个别教育相结合,主题教育与分类教育相结合,先进示范教育与反面警示教育相结合,把“创先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合,运用多种教育形式,着力提高教育效果。
闫屯中学廉政风险防控举措
为进一步加强学校廉政风险防控预警工作,有效遏制腐败风险,特制定举措如下:
一、全面绘制学校工作流程图和风险流程图,推进学校力运行公开
1、闫屯中学重大事项决策权运行流程图
2、闫屯中学大额资金监管权运行流程图
3、闫屯中学奖惩工作流程图
4、闫屯中学物资采购流程图
5、闫屯中学日常经费支付流程图
7、完善校务公开制度。进一步理顺和完善校务公开领导体制,规范公开工作机制,编制公开目录,明确操作流程。公开目录须经教代会或校长办公会研究通过,要利用校务公开栏、收费公示栏,运用教代会、校情通报会等有效形式进行校务公开;要拓展公开渠道,积极推行学校网站、校园公告栏等方便快捷的公开载体,促进群众和教职工参与校务公开的良性互动,推动校务公开深入发展,促进学校规范办学。