驻村扶贫工作队个人自检自查报告
自查自纠驻村
自查自纠驻村一、背景介绍自从党的十八大提出了精准扶贫和农村振兴战略，乡村振兴成为全党全社会的共同行动。
为了贯彻落实党中央的决策部署，我被选派到贫困村开展驻村工作，全力支持扶贫开发工作，提升村级组织建设，激发贫困地区群众的内生动力，助力脱贫攻坚战，为全面建成小康社会作出贡献。
二、自查自纠工作实施情况（一）着力扶贫1. 全面摸底排查贫困户信息在驻村期间，我深入村里，与贫困户面对面交流，详细了解他们的生活状况、致贫原因及发展意愿等信息，通过充分调研，全面摸清了贫困户家庭的基本情况。
2. 制定科学的扶贫计划根据贫困户信息，我制定了科学合理的扶贫计划，通过产业扶贫、金融扶贫、教育扶贫等方式，帮助贫困户增加收入，改善生活条件。
3. 强化扶贫政策宣传我积极宣传国家扶贫政策，帮助群众理解和掌握有关扶贫政策，鼓励他们积极融入到脱贫攻坚中来，增强信心和决心。
（二）加强村级组织建设1. 组织丰富多彩的村级活动为了加强村级凝聚力和向心力，我积极组织了丰富多彩的村级活动，如文化节、庙会、比赛等，有效地增强了村民的集体荣誉感和归属感。
2. 改进村级治理机制在驻村期间，我加强了村级干部的培训工作，提高了他们的业务能力和工作水平，也加强了村民理事会的建设，创新村务公开方式，提高了村级治理的公平性和透明度。
（三）激发贫困地区群众的内生动力1. 开展文化教育活动我积极组织文化教育活动，帮助群众提高文化素养和科学知识，让他们更好地适应社会发展和生产生活。
2. 组织技能培训为了促进贫困地区就业，我积极组织了各类职业技能培训，提高了群众的就业能力，同时也增加了他们的收入来源。
（四）推动农村振兴1. 促进产业发展驻村期间，我积极帮助村民制定产业发展规划，调动各方资源，扶持当地特色产业，促进农业生产效益和农民收入的提高。
2. 建设基础设施为了改善农村基础设施，我积极争取政府资金支持，推动村级基础设施建设，如道路、供水、电力等，促进农村生产生活条件的改善。
驻村工作组人员检讨书
您好！我是一名驻村工作组人员，自从被派驻到[具体村名]以来，我深知肩负的责任重大，使命光荣。
然而，在驻村工作的过程中，我发现自己存在诸多不足，给村集体和村民带来了不少困扰。
在此，我谨以此检讨书，深刻反省自己的错误，并向领导和村民表示诚挚的歉意。
一、检讨内容1. 学习不够深入，政策理解不透彻在驻村工作初期，我对国家相关政策学习不够深入，对乡村振兴战略的理解不够透彻。
在具体工作中，我未能将政策与实际相结合，导致工作效果不佳。
例如，在推进农村基础设施建设时，我未能充分了解村民的实际需求，导致部分项目未能得到村民的认可和支持。
2. 工作作风不扎实，调研不够细致在驻村工作中，我未能认真开展调查研究，对村情民意的了解不够全面。
在制定工作计划时，未能充分考虑村民的实际需求和意见，导致部分工作缺乏针对性。
例如，在协助村民解决土地纠纷时，由于对当地法律法规和村民诉求了解不足，导致问题解决不彻底，引发村民不满。
3. 联系群众不够紧密，沟通不畅在驻村工作中，我未能充分关注村民的需求，与村民的沟通不够密切。
在处理问题时，未能站在村民的角度思考，导致部分工作效果不佳。
例如，在推广农村电商时，由于未能充分了解村民的实际需求和顾虑，导致推广效果不尽如人意。
4. 服务意识不强，工作效率不高在驻村工作中，我未能充分发挥主观能动性，服务意识不强。
在面对村民求助时，有时存在推诿扯皮的现象，导致工作效率不高。
例如，在协助村民办理户籍手续时，由于对相关流程不熟悉，导致村民等待时间过长。
5. 团队协作能力不足，缺乏担当精神在驻村工作中，我未能充分发挥团队协作精神，缺乏担当意识。
在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，未能与团队成员共同面对问题。
例如，在组织村民开展文化活动时，由于缺乏担当精神，导致活动效果不佳。
二、整改措施1. 加强学习，提高自身素质我将认真学习国家相关政策，深入了解乡村振兴战略，提高自己的政策理论水平。
通过学习，提高对农村工作的认识，为村民提供更加优质的服务。
驻村扶贫工作自检自查报告9篇
驻村扶贫工作自检自查报告9篇驻村扶贫工作自检自查报告1我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暖，共享改革开放的成果。
我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。
如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地专门检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实情况，杜绝工作留尾巴。
一、____村概况松多村是纯牧区，距离县城__x公里，有__个自然村，__x户，__人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔__xm，4个自然村位于海拔__xm以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《____x基层建设年活动工作实施方案》安排部署。
二、____x村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难(一)、__x村党支部存在的主要问题1、少数党员理想信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。
__x村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的软弱涣散。
2、村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。
村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严重，导致班子整体能力较差。
由于居住分散，交通不便等原因，培养优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难发展，村干部难选的局面。
3、经费筹集困难，制约了__x村建设。
修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。
主要原因：一是支部带领群众致富的本领不强。
驻村工作队自查自纠工作报告
驻村工作队自查自纠工作报告
根据**市纪委《关于进一步集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的通知》的文件要求，从我驻村工作队的实际工作情况出发，结合**村两委会及村民、贫困户的反馈意见，针对驻村工作队是否存在侵害群众利益等问题特做汇报如下：
一、驻村工作队始终接受群众监督，畅通群众意见反馈渠道
工作队在村内主要路口、人流聚集场所都张贴了各级纪律监察部门的检举监督公告，所有贫困户都留有工作队员及帮扶责任人的联系方式，群众的意见反馈比较方便。
另外，驻村工作队在入户走访宣传的过程中都会告知工作队在村里的住址，群众可以直接到工作队驻地当面反应情况。
二、驻村工作队严于律己，遵纪守法
驻村工作队长期生活在村里，一言一行都影响着党和政府的形象，日常工作又与群众紧密相关，因此工作队全体成员都以群众监督无处不在的态度严格要求自己，在生活、工作的各个方面严谨自律，遵纪守法，努力做到不给群众添麻烦，不让群众有损失。
在驻村工作队在村内开展工作以来，衣食住行等生活开支全部自己解决，没有给村委会增加经济负担，部分需要村民帮助的均给予实物或现金酬劳，不让村民吃亏，迄今为止从未发生过侵占群众利益的行为。
三、政务公开
驻村工作队一直将涉及群众的政务主动公开作为工作要求之一，并切实的通过入户宣传、张贴公告公示、召开村民大会等形式将工作
队开展的各项国家扶贫政策宣传、贫困户的识别、进入及退出、贫困户享受的各项优惠政策、工作队为贫困村争取的各项惠民工程的开展情况等在村内公开。
同时认真听取群众对工作队的意见反馈，对群众不了解不理解的事情耐心细致解释，对自己工作中存在的不足及时改正。
驻村工作队
2017年12月26日。
驻村工作不合格的检讨书
您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您提交这份驻村工作不合格的检讨书。
我深知，作为一名驻村工作队员，肩负着党和人民的重托，肩负着助力乡村振兴的光荣使命。
然而，在驻村工作过程中，我由于自身原因，未能完全履行职责，导致工作成效不佳，给村集体和村民带来了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向组织作出深刻检讨。
一、检讨内容1. 学习态度不端正，政策理解不透彻驻村初期，我对相关政策学习不够深入，对国家乡村振兴战略的理解不够透彻，导致在实际工作中对政策的把握不够准确。
在执行政策时，未能结合村情实际，创新工作方法，使政策在基层落地生根的效果不佳。
2. 工作作风不扎实，深入群众不够在驻村工作中，我未能严格遵守工作纪律，深入群众不够，与村民沟通交流不足，对村情民意的了解不够全面。
导致在制定和实施帮扶措施时，未能充分考虑村民的实际需求，影响了帮扶工作的针对性和实效性。
3. 创新意识不足，工作方法单一在驻村工作中，我未能积极探索创新工作方法，满足不了新时代乡村振兴工作的要求。
工作方法单一，缺乏灵活性，导致帮扶工作进度缓慢，成效不明显。
4. 协调能力不足，团队协作不力在驻村工作中，我未能充分发挥团队协作精神，与村“两委”班子沟通协作不够，未能形成工作合力。
在处理问题时，缺乏全局观念，导致问题解决不及时，影响了驻村工作的整体推进。
5. 严谨性不足，工作纪律松懈在驻村工作中，我未能严格遵守工作纪律，对驻村工作的重要性认识不足，存在迟到早退、请假频繁等现象，给村民和同事带来了不良影响。
二、整改措施1. 加强学习，提高政策水平今后，我将深入学习国家乡村振兴战略和相关政策，提高政策水平，确保在实际工作中能够准确把握政策导向，为村民提供更加精准的帮扶服务。
2. 深入群众，了解村情民意我将加强走访调研，深入了解村民的生产生活状况，及时掌握村情民意，确保帮扶措施更加贴近实际，满足村民需求。
3. 创新工作方法，提高工作效率我将积极探索创新工作方法，结合村情实际，灵活运用多种手段，提高工作效率，确保帮扶工作取得实效。
驻村帮扶工作自查报告六篇
驻村帮扶工作自查报告六篇【篇一】区委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展部门帮县、处长联乡、干部驻村活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了部门帮县、处长联乡、干部驻村工作。
根据《关于毕节市七星关区部门帮县、处长联乡、干部驻村工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔xx〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、帮扶驻村工作开展情况1、及时深入进村驻点。
今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。
并深入农户了解社情民意。
2、驻村工作取得实效。
一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。
二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。
三是深入开展调研工作。
驻村工作中，我在所驻村两委干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。
3、健全帮扶机制。
一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。
根据区委党建办的要求，及时领取发放驻村干部联系卡给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。
二是实行驻村公示制度。
在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。
二、存在的问题及原因分析一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。
二是帮扶方式单一。
在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。
三、下步工作打算一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照十个一标准执行。
二是不断创新帮扶方式，变输血式帮扶为造血式帮扶，进一步完善帮扶模式。
三是加强自律，将驻村工作切实干好。
【篇二】按照国家、省、州精准扶贫的工作部署和要求，我局认真履行职责，精心组织、科学谋划，扎实推进联点村——都兰县香日德镇中庄村定点扶贫（驻村帮扶）工作，并取得了实实在在的成效。
现将工作开展自查情况报告如下：一、主要工作情况（一）选派干部，驻村帮扶。
驻村工作队员个人自查报告（精选13篇）
驻村工作队员个人自查报告（精选13篇）驻村工作队员个人篇1今年以来，xx乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以产业发展为主攻方向，以促进农民增收为主要目标，把干部下乡驻村工作抓紧抓好，乡村两级充分发挥主动性，积极配合、创造条件、全面参与，取得了明显成效。
现总结如下:一、市直单位驻村情况在我乡驻村开展工作的市直单位，分别是市教育局包岭头、铺上、乐家坪、韩庄、马家沟5个村，市人才市场包马汉角村，市发行包胡家长庄村。
一年来，3个市直属单位共18人6次下乡驻村，共开展基层组织活动6次，组织大讨论6次，帮助每村制定了符合实际的发展规划，理清了发展思路，教育局直接帮扶资金5万元，人才市场2万元，共组建了3个服装加工厂，发展核桃经济林500亩。
二、县直单位驻村情况在我乡驻村开展工作的县直单位，分别是县人大包王家垴，县档案馆包蒋家庄村。
2个县直单位5人下乡驻村4次，6天，组织大讨论2次，开展农业技术培训2次，培训62人次，帮助劳务输出18人，县人大帮扶资金5万元，帮助建设村级卫生所4间，档案馆积极参与帮助蒋家庄美丽乡村建设。
三、经验做法1、营造有利条件。
乡党委、政府高度重视干部下乡住村工作，市直单位每次下乡住村都由乡包村干部亲自陪同，提供有关情况，做好充分准备，想尽一切办法让住村工作队吃好、住好、工作好，及时解决存在的问题，形成工作合力，共同做好干部下乡住村工作。
2、搞好协调沟通。
乡党委、政府全力发挥好沟通协调作用，做好村和包村单位的衔接工作，消除工作误会，把思想统一到项目帮扶上来，统一到实现脱贫增收上来，为所包村解决了很多困难，取得了群众的信任和理解，拉进了包村干部和群众的距离，形成良性互动，进一步推动工作不断深入。
四、问题与建议一是面临实际困难多。
由于全乡属农业乡镇，没有任何资源，发展优势不足。
村民思想比较保守，发展致富的愿望不够强烈，参与致富项目积极性不是很高。
二是解决问题办法少。
市直单位帮扶领导都想在短时间内大有作为，但是面临困难多。
驻村工作队员个人自查报告（精选6篇）
驻村工作队员个人自查报告（精选6篇）驻村工作队员个人自查报告（精选6篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，不妨坐下来好好写写自查报告吧。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编精心整理的驻村工作队员个人自查报告，欢迎大家分享。
驻村工作队员个人自查报告篇1为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。
现将自查情况报告如下：一、开展情况1、明确并及时派出驻村干部。
根据县委工作安排，县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。
为确保驻村工作顺利进行，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并及时下村开展工作。
2、挂帮驻村工作取得实效。
一是深入帮扶村了解村情，帮助联系村完善各项制度建设;二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定;三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣传，积极开展民情民意调查。
3、实行驻村干部承诺制度，及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公示，接受群众监督。
二、存在问题及原因分析一、由于县信访局人少事多，导致派出干部无法脱离本单位工作。
县信访局共有干部5人，承担着全县43万多人口的信访任务，龙其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻村干部在单位仍然承担着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工作中。
二是帮扶方式单一。
在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶方式主要还是停留在“输血式”帮扶上，帮扶还有待进一步完善。
三、下步工作打算一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行;二是不断创新帮扶模式，在改变群众观念上下功夫。
三是帮助帮扶村理清发展思路，制定发展计划，确保群众生活水平上一个新台阶。
四是健全帮扶机制，进一步完善帮扶承诺制度，并在一定范围内公示，接受群众监督。
驻村安全自查报告
驻村安全自查报告一、安全自查背景随着乡村振兴战略的实施，驻村工作已成为当前社会关注的热点，各级政府和社会组织纷纷派驻工作队进入农村开展扶贫、助农等工作。
然而，与城市相比，农村环境相对闭塞、条件相对差，安全问题更加突出。
为了保障驻村工作队的安全，我特进行了安全自查，希望全面了解当前驻村工作中存在的安全隐患和风险，提出有效的防范和应对措施。
二、安全自查内容1. 交通安全：查看当前驻村工作队的交通工具、出行路线和安全措施，了解是否存在交通违规、交通事故和道路积水等情况。
2. 住宿安全：对驻村工作队的住宿环境进行全面检查，包括房屋结构、电气设备、用水用火等设施，确保住宿安全。
3. 饮食安全：了解驻村工作队的饮食来源、食品储存及处理方式，查看是否存在食品安全隐患。
4. 人身安全：查询近期驻村工作队员是否有被盗抢或袭击事件，了解是否存在人身安全隐患。
5. 自然灾害：掌握当前驻村地区的自然灾害风险，包括山洪、泥石流、地震等情况，制定相应的防范措施。
6. 疫情防控：了解当前驻村地区的疫情防控情况，包括疫苗接种率、就诊卫生条件等，提出疫情防控建议。
三、安全自查结果通过对上述内容的全面检查，得到以下安全自查结果：1. 交通安全：驻村地区交通条件较为艰苦，交通工具多为机动车辆，驾驶人员存在超速、疲劳驾驶等违规行为，需要加强交通安全宣传和监管。
2. 住宿安全：驻村工作队员目前多数住在农户家中，房屋结构简陋，存在安全隐患，需要加强住宿安全巡查和整改。
3. 饮食安全：驻村地区饮食条件较为艰苦，食品存储和处理条件较为简陋，存在食品安全隐患，需要加强食品安全宣传和监管。
4. 人身安全：近期没有驻村工作队员被盗抢或袭击的事件发生，但夜间出行安全风险较高，需要加强夜间安全防范。
5. 自然灾害：驻村地区存在山洪、泥石流、地震等自然灾害风险，需要做好灾害防范措施，保障驻村工作队员安全。
6. 疫情防控：驻村地区疫苗接种率较低，就诊卫生条件较差，存在疫情防控安全隐患，需要加强疫情防控工作。
扶贫工作自查报告7篇
扶贫工作自查报告7篇【第1篇】扶贫工作自查报告根据县委办公室和县政府办公室关于开展扶贫攻坚工作督查的通知要求，镇党委政府高度重视，组织人员对精准扶贫工作落实情况开展了全面检查，认真自查自纠。
现将自查情况报告如下：一、县委十三届全体(扩大)会议精神传达贯彻情况。
二、干部人才驻村帮扶工作动员大会贯彻落实情况。
三、驻村帮扶落实情况。
镇党委政府对驻村工作组到贫困村开展工作全力支持，对工作组成员入村工作车辆提供保证，对其生活做到了妥善安排张村驻村工作组已深入张村7次，已对全村82户扶贫户进行了走访，已了解了村情和各贫困户家庭状况。
现在驻村工作组正结合贫困村村内基础设施及基本公共服务建设需求数据采集工作，对各扶贫户经济发展需求作进一步的摸底。
四、扶贫项目推进情况。
今年我镇扶贫解困脱贫人口任务数为120人，目前已脱贫23人，完成比例为19%;扶困户危房7户，目前已完成4户，另外3户正在修建中，预计年底前可全部完成;土杂鸡养殖50户，7500只，目前已完成鸡苗采购招标和采购合同签订，在9月底中标企业将供鸡苗。
以上扶贫项目的实施，各涉及的村都进行了公示。
五、贫困对象动态管理情况。
目前我镇正按照要求对未录入贫困系统的贫困户和不精准贫困户进行核实，待名单确定后，将对精准扶贫困户进行相应的调整。
同时完善相关台帐和档案资料。
六、存在问题。
一是在帮扶工作中，镇村组干部无资金项目，对扶贫户无实质性的帮扶;二是部分扶贫户发展经济的主观能动性较差，等靠要的思想严重;三是部分扶贫户家庭缺劳力，缺乏发展经济的能力。
七、下步工作措施。
一是做好未录入贫困系统的贫困户和不精准贫困户进行核实，做到扶贫对象精准。
二是继续做好扶贫项目推进工作，确保按时完成扶贫民生工程项目。
三是按照我镇xx年度精准扶贫工作的实施意见，加强组织领导和对镇村干部的督查，全面完成xx年精准扶贫工作。
【第2篇】扶贫工作自查报告市扶贫和移民工作局：一、履行市两个扶贫规划重要政策措施分工职责到位二、结合自身职能和行业特点为帮扶村办实事三、开展结对帮扶，开展上门送温暖活动四、构建长效机制，完成下步扶贫目标我站将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大定点帮扶工作力度，全面扎实地做好定点帮扶目标任务的落实，为扶贫村做更多力所能及的工作。
驻村扶贫工作队个人自检自查报告
驻村扶贫工作队个人自检自查报告一、工作态度和原则作为一名驻村扶贫工作队的成员，我时刻保持积极向上的工作态度，兢兢业业、尽责尽职地完成各项工作任务。
在工作中，我始终坚持以人民为中心的原则，以扶贫攻坚的责任和使命为引领，为村民的脱贫致富努力奋斗。
1. 克服困难，积极主动在驻村扶贫工作中，我始终保持积极主动的态度，尽己所能帮助村民解决问题。
在与村民接触时，我积极倾听他们的需求和意见，与他们建立了良好的沟通和联系，及时解决他们的困难和需求。
2. 尊重村民，注重民主在驻村工作中，我始终尊重村民的权益和意见，在制定工作计划和决策时，广泛听取村民的意见和建议，做到民主决策。
并及时向村民反馈工作情况，使村民对工作有充分的了解和掌握。
3. 公正廉洁，防止腐败作为驻村扶贫工作队的成员，我坚决遵守党纪国法，严守廉洁自律的底线。
在工作中，我严格遵守工作纪律和规定，不接受任何形式的贿赂和好处，确保工作公正、廉洁。
二、项目开展和推进情况作为一名驻村扶贫工作队的成员，我积极参与和推进各项扶贫项目，为村民提供帮助和支持。
1. 就业扶贫我们积极推动就业扶贫项目，与当地企业合作，帮助村民安排就业岗位，并提供培训和技能提升的机会。
目前，已有20名贫困户成功就业，实现稳定收入。
2. 农产品销售为了帮助贫困户增加收入，我们与当地超市合作，开展农产品销售项目。
通过线上线下销售渠道，成功销售了大量农产品，为村民增加了收入。
3. 基础设施建设为了改善贫困村的基础设施条件，我们争取了政府的资金支持，进行了道路修建和供水设施的改善工程。
目前，道路已经修建完毕，供水设施也已经改善完毕，有效提升了贫困村的基础设施条件。
三、工作中存在的问题及改进措施在工作中，我发现了一些存在的问题，需要加以改进和解决。
1. 沟通不畅，需加强沟通能力在与村民沟通时，有时由于语言沟通不畅或者没有找到合适的沟通方式，导致信息传递不准确或者无法达成共识。
为此，我决定加强自己的沟通能力，在学习语言表达和沟通技巧的同时，尽量采取多种方式与村民进行有效沟通。
驻村工作队员个人自查报告个人自查自纠报告
驻村工作队员个人自查报告个人自
查自纠报告
尊敬的领导：
我是一名驻村工作队员，现就个人自查报告和自纠报告向您汇报。
自驻村工作开始以来，我一直在认真履行自己的职责，积极投入工作中，并且不断对自己进行反思和自我剖析，以便更好地完成任务，为村民们带来更多的福利。
首先，我做到了每天早出晚归、常年驻村，全心全意服务村民。
在与村民交流和沟通中，我始终以平等、尊重和关心的态度，耐心倾听他们的需求和诉求，并尽可能地为他们提供帮助和支持。
在日常工作中，我认真做好记录，及时上报信息和情况，落实各项政策措施，并积极参与各项工作会议和培训，不断提高自己的业务水平和综合素质。
其次，我注重与村干部的沟通和协调。
在工作过程中，我认真倾听村干部的意见和建议，并积极配合他们的工作，配合完成各项任务。
同时，我也认真履行工作日志和汇报工作，与上级领导和同事之间保持良好的沟通和协作。
再次，我懂得及时对自己的工作进行评估和反思。
我在工作中认真记录和分析自己的工作情况，总结经验和教训，并与同事和领导交流讨论，不断改进自己的工作方法和态度。
最后，我要自信地说，我一定会继续努力，不断提高自己的工作能力和水平，更好地为村民服务，为脱贫攻坚事业贡献力量。
总之，通过自己的自查自纠工作，我深刻地意识到自己的不足和需要改进的地方。
我会不断进一步提高自己的综合能力，以更好地履行驻村工作的职责，为推动农村经济社会发展贡献自己的力量。
谢谢！。
驻村扶贫工作自检自查报告6篇
驻村扶贫工作自检自查报告6篇驻村扶贫是民族贫困地区扶贫开发的主要组织形式。
在大力推进精准扶贫的新时期,驻村扶贫一定要总结经验,创新思路,努力实现精准帮扶,促进贫困村精准脱贫。
本文是店铺为大家整理的驻村扶贫工作自检自查报告，仅供参考。
驻村扶贫工作自检自查报告篇一：区委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。
根据《关于毕节市七星关区“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔__〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、帮扶驻村工作开展情况1、及时深入进村驻点。
今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。
并深入农户了解社情民意。
2、驻村工作取得实效。
一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。
二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。
三是深入开展调研工作。
驻村工作中，我在所驻村“两委”干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。
3、健全帮扶机制。
一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。
根据区委党建办的要求，及时领取发放“驻村干部联系卡”给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。
二是实行驻村公示制度。
在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。
二、存在的问题及原因分析一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。
二是帮扶方式单一。
在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。
三、下步工作打算一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照“十个一”标准执行。
二是不断创新帮扶方式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。
驻村帮扶工作队成员个人检查检讨书
驻村帮扶工作队成员个人检查检讨书驻村帮扶工作队成员个人检查检讨书1县委组织部、县帮扶办：今年正值我县整县脱贫摘帽的关键之年，在这关键时刻，我受上级安排，到小川镇乱山村开展驻村农技特派员工作，根据省上文件精神安排，严格根据贫困村驻村帮扶工作队管理办法进行日常工作和纪律管理，但是，由于我镇工作实际，我被安排负责全镇健康扶贫业务工作和政务微信管理以及镇党委政府交办的其他业务工作，而我作为乱山村驻村帮扶工作队成员，基本没有时间条件允许正常开展打卡签到工作，故而产生以上后果，当然，作为贫困村驻村帮扶队员，我为我自己的行为感到愧疚和担心，在此，我谨向上级做出深刻的检讨。
这个事件的发生，看似偶然，但经过反思，我明确认识到是自身思想态度没有端正，岗位意识薄弱，精准扶贫是国家一号工程，脱贫攻坚更是我县工作的重中之重，而我作为上级选派的驻村农技员，是精准扶贫“进民家、知民情、解民忧”工作的详细执行者，没有剧烈的岗位意识，是无法胜任此项工作的，正所谓态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的态度，就不能正视问题。
不论我有任何困难和理由，都应当端正态度，严厉纪律。
总之，通过本次教训，我认识到我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后，我将引以为戒，从错误中吸取到教训，不再单纯的懊悔。
同时，我将用行动来表示自己的觉醒，尽全力完成上级各部门各单位交办的工作任务，请上级组织监督。
检讨人：xxx20xx年12月28日驻村帮扶工作队成员个人检查检讨书2县委组织部、县帮扶办：今年正值我县整县脱贫摘帽的关键之年，在这关键时刻，我受上级安排，到小川镇乱山村开展驻村农技特派员工作，根据省上文件精神安排，严格根据贫困村驻村帮扶工作队管理办法进行日常工作和纪律管理，但是，由于我镇工作实际，我被安排负责全镇健康扶贫业务工作和政务微信管理以及镇党委政府交办的其他业务工作，而我作为乱山村驻村帮扶工作队成员，基本没有时间条件允许正常开展打卡签到工作，故而产生以上后果，当然，作为贫困村驻村帮扶队员，我为我自己的行为感到愧疚和担心，在此，我谨向上级做出深刻的检讨。
2024年驻村帮扶工作自查报告
2024年驻村帮扶工作自查报告一、工作概述2024年是我市驻村帮扶工作的第五个年头，县委、县政府高度重视农村的经济发展和农民的生活改善，将驻村帮扶工作列为重点工作之一。
面对挑战，为了落实中央和市委县委的决策部署，我们积极推进驻村帮扶工作，注重质量和效益，在过去的一年里取得了一定的成绩。
以下是我们对2024年驻村帮扶工作的自查报告，总结工作中存在的问题和改进的方向。
二、驻村帮扶工作总体情况2024年，我们共驻村帮扶10个贫困村，覆盖贫困人口1000余人。
在精准扶贫的原则下，我们组织开展了一系列的帮扶活动，包括产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、水利扶贫等。
通过扶贫协作机制，我们协调了相关部门的资源，全力支持帮扶村的发展。
三、存在的问题及改进方向1. 帮扶政策宣传不足在帮扶工作中，由于宣传力度不够大，导致一些贫困户对政府的帮扶政策了解不清楚，缺乏主动性。
我们将加强宣传工作，通过广播、电视、宣传栏、文艺演出等方式，让帮扶政策深入人心，增强贫困户的获得感和自觉性。
2. 资金管理不规范在帮扶工作中，我们发现一些驻村干部对资金管理不规范的问题，导致资金使用效果不明显。
为了解决这个问题，我们将严格按照相关政策规定和财务制度管理资金，定期对使用情况进行审计，确保资金使用的合理性和效益性。
3. 意识形态工作薄弱我们注意到一些贫困村在思想观念和价值观念上存在局限，特别是宗教思想的影响较大。
为了解决这个问题，我们将加强宣传教育工作，引导贫困村民树立正确的世界观、人生观和价值观，增强合作意识和自我发展能力。
4. 扶贫项目可持续性差由于一些扶贫项目没有考虑到合理的市场需求和产业链的延伸，导致了项目的可持续性较差。
为了解决这个问题，我们将注重培育扶贫产业、引导贫困户发展适合当地的特色产业，加强市场调研，提高项目的可持续性和盈利性。
5. 联动扶贫机制不完善在扶贫工作中，由于部门之间的协作机制不完善，导致资源整合程度不高。
为了解决这个问题，我们将加强部门之间的协调配合和信息共享，形成合力，共同推进驻村帮扶工作。
驻村工作人员自我检讨书
尊敬的领导：您好！我叫[您的姓名]，是一名驻村工作人员。
自担任驻村工作以来，我深感责任重大，使命光荣。
在驻村工作的这段时间里，我始终以饱满的热情投入到工作中，努力为村民们服务。
然而，在回顾这段时间的工作时，我发现自己存在诸多不足，特此写下这份自我检讨书，以便自我反省，改进工作。
一、检讨内容1. 对村民了解不够深入在驻村初期，我虽然积极与村民交流，但深入了解了村民的实际情况还不够。
对村民的家庭状况、生产生活、需求愿望等方面掌握的信息不够全面，导致在开展工作时，无法做到有的放矢，有时甚至出现误判。
2. 工作方法简单粗暴在处理村民问题时，我有时过于依赖行政手段，缺乏耐心和细致，导致村民对我们的工作产生抵触情绪。
在协调解决村民矛盾时，没有充分尊重村民的意见，没有做到公平公正，有时甚至激化了矛盾。
3. 工作作风不扎实在驻村工作中，我有时存在浮躁情绪，工作不扎实，对一些政策文件、业务知识掌握不牢固，导致在实际工作中出现失误。
此外，我还存在工作纪律松散的现象，未能严格遵守驻村工作纪律，有时未能按时参加村民大会、小组会等。
4. 学习意识不足在驻村工作中，我虽然注重学习，但学习意识仍有待提高。
对国家政策、法律法规、农业技术等方面的学习不够系统，导致在解决村民问题时，不能做到游刃有余。
5. 沟通协调能力有待提高在驻村工作中，我与村两委、村民、上级部门之间的沟通协调能力有待提高。
有时在处理问题时，沟通不到位，导致问题解决不彻底，甚至出现误解。
二、整改措施1. 深入了解村民，做到心中有数在今后的工作中，我将更加注重了解村民的实际情况，通过走访、座谈等方式，全面掌握村民的家庭状况、生产生活、需求愿望等，为村民提供更加精准的服务。
2. 改进工作方法，耐心细致地解决问题在处理村民问题时，我将注重沟通，耐心倾听村民的意见，尊重村民的意愿，公平公正地处理矛盾，做到化解矛盾于萌芽状态。
3. 扎实工作作风，提高工作效率我将加强学习，提高自身业务水平，严格遵守工作纪律，按时参加各项会议，确保工作扎实有效。
驻村工作队队员检讨书四篇
驻村工作队队员检讨书四篇第一篇: 驻村工作队队员检讨书尊敬的单位领导：您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。
首先我作为一名***，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全村土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。
并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
第二篇: 驻村工作队队员检讨书 ****村干部责任追究制度为加强民主法制建设，规范村干部管理，保障村干部的合法权益，加强监督，促进勤政廉政，提高村干部素质和工作效能，减少和预防集体经济损失，制订本制度。
一、村干部必须遵守纪律，不得有下列行为：1、不得组织或参加反对国家的集会、游行、示威等非法组织活动；2、不得玩忽职守，贻误工作；3、不得拒绝执行党和政府依法作出的决定和命令；4、不得压制批评，打击报复，不得弄虚作假；5、不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利；6、不得违反财经纪律，浪费集体资财；7、不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合权权益；8、不得参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；9、违反纪律的其他行为。
精编驻村帮扶工作自查报告5篇
精编驻村帮扶工作自查报告5篇按照国家、省、州精准扶贫的工作部署和要求，我局认真履行职责，精心组织、科学谋划，扎实推进联点村——都兰县香日德镇中庄村定点扶贫（驻村帮扶）工作，并取得了实实在在的成效。
现将工作开展自查情况报告如下：一、主要工作情况（一）选派干部，驻村帮扶。
自xx年xx起，从局机关系统选派1名工作能力强、基本素质硬的党员干部常驻都兰县香日德镇中庄村任“第一书记”，并与州红十字会、县级相关单位驻村干部一起，积极配合村委班子谋划该村的发展，制定详细的工作计划，为该村整体脱贫注入了强大的动力。
（二）健全组织，统筹安排。
及时成立中庄村精准扶贫建档立卡工作领导小组，明确责任，由驻村工作组负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，驻村第一书记为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。
(三)广泛动员，营造氛围。
为了扎实做好贫困户识别工作，驻村干部积极宣传精准扶贫建档立卡的相关政策，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热情，营造了良好的工作氛围。
同时制作悬挂了了“六张”挂图，明确脱贫目标工作任务；制作九张宣传栏，详细宣传该村建档立卡户的基本情况、致贫原因、收支情况、产业扶贫资金使用管理情况以及“两学一做”等情况。
（四）入户调查，建档立卡。
“第一书记”和工作组成员走家串户，详细了解中庄村每户人家的基本情况，并建立档案台账。
通过调查，全村现有504户1892人，该村人员主要以回族、撒拉为主，信仰伊斯兰教。
全村现有耕地面积3670亩，人均耕地面积2亩；全村现有草场17万亩，养殖户80余户。
xx年全村精准识别贫困户12户40人，低保贫困户22户25人。
因残致贫23户29人，因病致贫11户36人。
（五）扶贫慰问，结对帮扶。
2021年驻村帮扶工作自查报告3篇
2021年驻村帮扶工作自查报告3篇2021年驻村帮扶工作自查报告第1篇为扎实搞好2021年乡驻村帮扶工作，为脱贫攻坚"县摘帽'工作打好根底，我乡严格根据《全省"五个一'帮扶力量考核实施细那么》〔川组通（2021）91号〕和《2021年度全州贫穷村"五个一'帮扶考核工作实施方案》文件要求，主动开展各项工作，现就2021年度乡驻村帮扶工作开展状况，自查报告如下。
一、工作开展状况〔一〕组织领导到位。
一是组建完备的工作体系。
结合驻村帮扶工作重点，成立了以乡党委书记、乡长为组长，全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组，完美了驻村帮扶力量协调小组，办公室设置在乡脱贫办，构建起"大扶贫'工作格局，明确了4个贫穷村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部，实现结对帮扶全笼罩；二是构建严密的责任体系。
坚持把抓党建促扶贫工作的功效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。
同时，极大地保持干部队伍相对稳定，有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上，落实到行动中。
三是健全过硬的监管体系。
落实好任务清单、责任清单、问题清单，乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实状况进行监视考评，并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作队人员按定期、不定期方式进行督查，形成了横向到边、纵向究竟的责任体系。
四是完美健全的保障体系。
强化工作保障机制，按经费保障文件准时兑现工作经费，讨论制定了驻村帮扶干部管理考核方法。
确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。
〔二〕联系领导到位。
联系乡领导结合不同村情分离组织所在村驻村工作队成员指导并参加制定脱贫攻坚年度打算共4份，实现"一村一打算、一村一方案'。
联系领导每月不少于1次深入联系乡、村调研指导，组织听取1次乡驻村帮扶力量状况汇报。
切实履行了联系帮扶领导职责，充分整合了驻村工作队的力量，协调推动全乡的脱贫攻坚工作。
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驻村扶贫工作队个人自检自查报告驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇一为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。
现将自查情况报告如下：一、组织领导情况。
成立以XX局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。
切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。
二、工作开展情况。
我单位xx年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村，分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。
我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。
我单位根据驻村干部的反映，拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。
为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。
三、存在问题及原因分析一是帮扶方式单一。
在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。
二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。
对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
四、下步工作打算。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式。
变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。
驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇二**乡按照区委、区政府相关文件要求，我乡于**年**月启动了同步小康驻村工作。
这一年来，在区委组织部的领导下，在各驻村单位、乡党委的关心支持下，我乡同步小康驻村工作取得了明显成效，现将一年来工作情况总结如下：一、基本情况根据区委区政府的统一安排，**年**月，共有**个驻村工作组派驻到**乡**个行政村开展驻村工作，驻村干部共**人，其中区派**人，乡派**人。
二、工作保障(一)高度重视，加强领导**年**月，**乡按照市、区有关工作要求，高度重视同步小康驻村工作的有效开展，特成立了**乡同步小康驻村工作指导小组，并组织召开了**乡同步小康驻村工作推进会，结合我乡实际对同步小康驻村工作做出了安排部署，确保我乡驻村驻村工作的有效开展与落实。
(二)确立目标,加强落实深入调研、了解实情，着力解决生产生活中的困难问题。
着力化解矛盾纠纷，查找历史遗留问题和现实矛盾，维护基层和谐稳定。
着力促进经济发展，扶持农民创业增收，深化农业产业结构调整，帮助解决基础设施建设等工作中面临的难题。
着力加强基层组织建设，抓好党建工作，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
(三)明确职务,加强宣传为了确保驻村干部帮扶工作能够更好的顺利开展，我乡积极在各村进行了大力宣传造势，利用宣传栏、标语等对驻村工作进行了有效宣传。
并根据各驻村干部的个人信息、工作职责等张贴了公告，制作了宣传公示牌，均在各村、各组重要路段进行了宣传、公示，为驻村干部顺利开展各项工作提供了身份保障，同时，也为他们认真履行职责提出了义务要求，进一步增强各驻村干部的责任感和使命感，着实抓好驻村挂职帮扶相关工作。
(四)密切联系，加强配合乡党委高度重视，在工作组的指导下，为了能够使同步小康驻村工作组及驻村干部尽快进入角色、开展工作，使驻村工作取得实效，真正发挥驻村工作组、驻村干部的平台和纽带作用，平时工作中，乡党委主动与市、区驻村人员及帮扶部门联系对接，及时反馈工作开展情况和急需解决的问题，以取得驻村人员及帮扶部门的支持;驻村人员及帮扶部门通过乡党委的反映，深入所帮扶村调查核查情况后，根据部门、个人工作职责，力所能及的为所帮持村落实帮扶措施。
及时完成所有驻村干部信息更新。
要求村支“两委”与驻村挂职干部做到无缝对接，及时了解驻村干部的想法和需求，扎实做好驻村干部的相关工作，通过与派出单位的沟通、交流，协助他们做好与派出单位的工作交接，彻底解决了他们的后顾之忧，确保驻村干部能够全身心投入驻村帮扶工作，最大限度发挥帮扶作用。
加强沟通、整合资源、有针对性的开展帮扶工作。
(五)严格制度，强化落实为了使驻村干部有效落实帮扶工作，严格按照要求，深入基层，深入群众，提高农村基层组织生机与活力，充分发挥驻村帮扶工作活动的意义，乡党委结合我乡实际，针对驻村驻村工作制定了每月两次的例会制度，要求各驻村干部对驻村工作进行阶段性汇报、总结，并对出现的问题、困难进行研究讨论，确保工作持续开展，有效落实。
工作小组办公室每月定期收集驻村干部驻村工作情况汇报，及相关工作图片、民情日记图片信息等，做好驻村工作资料收集及整理，并按照上级组织部门要求，定期公开于“万村千乡”网页上，并将所有工作开展情况均纳入了期末考核评优推荐中。
(六)、认真进行督导检查。
乡党委成立以乡纪委书记和组织委员任组长的驻村驻村工作监督检查小组，采取明察暗访方式，坚持定期或不定期对各村驻村驻村工作进行检查，对驻村驻村干部到岗情况、入户情况、工作开展落实情况进行督察。
深入乡村，对驻村干部走访情况、驻村情况、办理实事情况加强督导。
定期按照上级部门要求，以周报或旬报等方式对驻村驻村工作开展情况进行汇总，对驻村驻村干部到岗情况认真核实，并将上述两项结果纳入对驻村驻村干部的考核鉴定中。
三、工作成绩突出1、**古茶产业成效突出、实现增收致富各驻村挂职干部根据我乡茶叶项目发展目标，积极开展宣传工作，动员群众大力种植茶叶，深入走访农户，做好政策宣传，为群众提供致富信息。
**年初，*****高效茶叶示范园区被列入我省“****工程”;我乡以综合评分第一名的成绩荣获**年第**届贵州省“****”荣誉称号。
同步小康驻村工作人员积极配合村支两委大力宣传并鼓励村民种植茶树，深入各村组、深入群众，广泛宣传种植茶树的各项优惠政策，整合资源，充分运用公司+农户+基地的形式，充分调动广大村民的积极性种植茶叶，经过努力工作，农民共计种植茶树***余亩，村民通过采摘茶叶卖给公司的方式，增加了收益，是一条增收致富富的良好途径，切实达到了农业增效，农民增收的目的。
2、关注民生、扶贫助困各驻村驻村干部充分发挥自身优势，形成帮扶工作合力，积极协调各类资源帮助我乡各村解决了许多实际困难。
驻村干部共计走访农户***人，慰问贫困群众****户*，并对其慰问，共发放慰问金***余元，开展政策宣讲***场，排查矛盾纠纷**起，化解***起，为群众办理实事好事***件，实施项目*个3、基础设施得到改善各驻村干部在驻村的一年中，积极协助各村工作，帮助完善各村基础设施。
经过驻村干部与各村支两委的共同努力，全乡各村的道路设施、饮水设施都得到了不同程度改善，推进新农村建设，为我乡的各项经济发展奠定了坚实基础。
4、村级综合楼项目圆满完成按照区里的统一安排与部署，各村驻村驻村干部大力协调各村综合楼建设、维修和改造工作，有序推进项目进展，在综合楼建设中发挥了重要作用。
目前我乡所有涉及重建、改造项目的工程已全部完工，正式投入使用。
5、村支两委顺利换届驻村工作组在村支两委换届过程中，积极配合乡村两级干部中进行广泛的宣传动员，对换届工作进行了详细的了解、支持，配合各村党组织换届选举工作的包村领导、包村指导员和工作人员深入到各村，认真了解情况，及时掌握选举动态，对换届选举每个阶段工作进行指导、帮助和督促，确保村党支部换届选举工作顺利进行。
四、存在问题和下一步思路虽然我乡的同步小康驻村工作取得了一些成绩，为人民解决了实际需要。
但也存着不少问题：一是驻村干部农村工作经验不足，有时工作方法简单;二是基层村组集体力量和经济薄弱，资金困难，想为群众多办实事，但无经济实力。
今后，我们将以巩固提高同步小康驻村工作和帮扶为动力，以改善帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改进工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事，实现全面小康社会目标。
驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇三我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暖，共享改革开放的成果。
我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。
如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地专门检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实情况，杜绝工作留尾巴。
一、****村概况松多村是纯牧区，距离县城***公里，有**个自然村，***户，**人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔***m，4个自然村位于海拔***m以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《*****基层建设年活动工作实施方案》安排部署。
二、*****村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难(一)、***村党支部存在的主要问题1.少数党员理想信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。
***村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的软弱涣散。
2.村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。
村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严重，导致班子整体能力较差。
由于居住分散，交通不便等原因，培养优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难发展，村干部难选的局面。
3.经费筹集困难，制约了***村建设。
修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。
主要原因：一是支部带领群众致富的本领不强。
二是、村里缺乏集体经济，难以为群众办实事。
“既要有人办事，还要有钱办事”，这点在自然条件差，人口稀少且居住分散的***村表现尤为突出。