浙江大学学院系拟定副教授职务任职条件
浙江大学教育学院教授职务任职条件
（主持国家级、省部级和横向等项目的类别、数量及经费等）
负责省部级及以上项目1项或主参省部级重点及以上项目1项或省级精品课程1项或主参国家级精品课程1项。
体育术科类教师主参省部级一般项目2项或主参省部级一般项目1项并负责厅局级项目2项。
社会服务
（含校内外服务等）
（1）积极参与学科建设、学生思政、社会服务等工作（需所在部门意见）。
浙江大学教育学院教授职务任职条件
学科：教育学、体育学
类目
条件要求
（任现职以来近五年的主要业绩）
师德师风
坚持社会主义核心价值观，注重个人素养提升，坚持以德立身、以德立学、以德施教。师德师风考核优良。
教学
（包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等）
同时满足以下条件：
（1）担任本科生课程2门及以上；
注：（1）教师思想政治表现方面实行师德“一票否决”制；（2）教育学院高级职称评审要考虑代表作在该研究领域中的影响力，并参考国际同行水平评估的结果。
浙江大学教育学院教授职务任职条件
学科：军事理论
类目
条件要求
（任现职以来近五年的主要业绩）
师德师风
坚持社会主义核心价值观，注重个人素养提升，坚持以德立身、以德立学、以德施教。师德师风考核优良。
（2）海外合作交流（需达到其中2项或综合水平达到相应要求）
①在国际学术会议上作大会报告1次或组织召开国际学术会议1次及以上；
②主持国际合作项目1项及以上；
③在海外有影响力的出版机构出版学术著作或教材1本；
④在国际学术性组织（如协会、杂志社等）兼职；
⑤开设全英文课程1门及以上；
⑥赴境外著名高校（含学术机构）进修或访学6个月以上。
浙江大学 年拟升教授研究员)人选条件统计一览表任现职
浙江大学学院（系）拟定教授职务任职条件
学科：军事理论
教学：
（包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等）
近五年担任本科生课程1门，课时数达全院同类教师平均数以上，教学质量考核优良。
成果：
（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等）
1．以第一、通讯作者在SSCI、SCI上发表论文1篇并国内一级期刊4篇或权威期刊1篇并国内一级期刊6篇或SSCI、SCI论文2篇或权威期刊3篇（申报研究员，一级期刊对应增加2篇。）。独立出版高水平学术专著1部或以第一主编主持出版省级及以上通用教材2本。
2．获省部级三等（含）以上奖励（包括教学成果奖）或所指导学生的科研成果获全国性竞赛三等（含）以上奖励。体育系术科教师所带运动队或运动员训练时间达一年以上且运动成绩或技术水平有明显提高，在奥运会、世界锦标赛、亚运会、世界大学生运动会、全运会等比赛中取得集体项目前8名或个人单项前3名；在全国大学生运动会以上级别比赛中取得集体项目前三名或个人单项冠军或在全国大学生单项锦标赛以上级别比赛中取得集体项目第一或个人单项冠军3项。
1．以第一、通讯作者在SSCI、SCI上发表论文1篇并国内一级期刊1篇或权威期刊1篇并国内一级期刊2篇（无SSCI、SCI或权威期刊论文，增加国内一级期刊2篇）。独立出版高水平学术专著1部或以第一主编主持出版省级及以上通用教材2本。
2．获省部级三等（含）以上奖励（包括教学成果奖）1项或所指导学生的科研成果获全国性竞赛三等（含）以上奖励1项。
项目：
（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）
主持国家级项目1项或省部级重点项目1项或国家级精品课程1项或横向项目单个合同50万及以上（已到款80%及以上）。体育学术科教师负责省部级一般项目2项或省级精品课程2项或省部级一般项目1项和省级精品课程1项。
浙江大学能源工程学系拟聘副教授职务任职条件
(业绩统计时间为任现职以来近五年)
学科：动力工程及工程热物理（除化工过程机械）
教学：
（包括任中级>3年者，基本课程教学任务、教学质量；中级≤3年者助教工作要求；学生指导及思想政治教育工作等）
承担一定的教学工作
成果：
（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等）
负责国家级项目或省部级重大项目或重大横向项目1项及以上；
或负责省部级以上项目或横向项目（经费50万元以上）2项及以上；
或主参（前三位）国家级项目或省部级重大项目或重大横向项目2项及以上。
社会服务：
（含校内外服务等）
要求有参加校内外社会服务的经历
海外引进人员晋职条件
1、为第一、通讯作者发表论文数：列入SCI、EI论文2篇及以上，其中SCI论文至少1篇。
2、负责重要科研项目1项及以上或主参（前三位）重要科研项目2项及以上（经讨论认为相当于国内国家级项目或省部级重大项目或重大横向项目）。SCI论文1篇可顶项目1项。
3、重要奖励1项及以上（经讨论认为相当于国内省部级以上奖励）；
或国家发明专利2项及以上；
或增加SCI或EI论文1篇。
1、为第一、通讯作者发表论文数：列入SCI、EI论文各1篇及以上。申报副研究员增加EI论文1篇。
2、为主要获奖者获省部以上奖项数：
国家级奖或省部一、二、三等奖1项及以上（排名按学部要求）；
或国家发明专利2项及以上；
或增加：SCI或EI论文1篇。
Hale Waihona Puke 项目：（主持国家级、省部级和横向等项目的类别、数量及经费等）
浙江大学海洋学院系拟聘副教授职务任职条件
（主持国家级、省部级和横向等项目的类别、数量及经费等）
负责国家级等重要项目1项以上。
社会服务：
（含校内外服务等）
2年及以上兼职辅导员或本科生导师或班主任工作经历；或承担学院、学科及所室的其他公益性工作。
海外引进人员晋职条件
一般在国外高水平大学任助理教授或博士毕业后2年工作经历。近五年高影响因子的SCI论文4篇及以上
成果：
（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等）
①作为第论文，其中SCI论文至少2篇；
②获省部以上奖项数：国家级奖或省部一等奖或省部二等奖1项（排名前5）或省部三等奖1项（排名前3）；或国家发明专利2项以上；或增加SCI、EI论文2篇。
注：海洋科学学科副教授任职条件参照理学部相关学科条件。
浙江大学海洋学院（系）拟聘副教授职务任职条件
学 科：船舶与海洋工程、港口海岸及近海工程
教学：
（包括任中级>3年者，基本课程教学任务、教学质量；中级≤3年者助教工作要求；学生指导及思想政治教育工作等）
任中级>3年者：承担一定教学工作；教学质量良好及以上；
中级≤3年者：承担一定教学工作；教学质量良好。
（申报副研究员不作要求）
浙江大学光华法学院拟聘教授职务任职条件
项目与获奖（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等；各类国家级、省部级奖项）
3.获奖：
作为前9位获奖人获国家级奖励；或作为前5位获奖人获省部级一等奖；或作为前3位获奖人获省部级二等奖；或作为第一作者获省部级三等奖。
4.项目：
主持国家级或省部级重点及以上项目；或者主持2项省部级项目。
以上两项中如有一项未达标者，需增加国内一级以上期刊学术论文1篇。
社会服务
（含校内外服务）
符合学校规定要求。
其它
符合学院规定的国际化类目要求2项。
注：其它的根据学校文件和《浙江大学光华法学院专业技术职务评审办法（2013年修订）》执行
2.著作：独立或参与撰写一部专题性著作或教材，参与撰写者的撰写字数应有5万字以上。
项目与获奖（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等；各类国家级、省部级奖项）
3.获奖：
作为研究人员获国家级奖1项；或作为前7位获奖者获省部一等奖1项；或作为前5位获奖者获省部二等奖1项；或作为前3位获奖者获省部三等奖1项
浙江大学光华法学院拟聘教授职务任职条件
学科：ห้องสมุดไป่ตู้学
教学：
（包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等）
教学：主讲课程2门及以上，90%课堂教学效果评价良好以上；教学工作量达到校、院规定的基本要求。
论著
（包括学术论著质量的要求）
1.论文：（1）在浙江大学光华法学院重点学术期刊目录（以下简称“重点学术期刊目录”）上发表5篇以上的论文。所发表的5篇以上的论文中，至少须有作为第一作者或唯一通讯作者在SSCI/SCI/A&HCI期刊或国内权威期刊发表学术论文2篇；或(2)作为第一作者或唯一通讯作者在SSCI/SCI/A&HCI期刊或国内权威期刊发表学术论文3篇及以上。
浙江大学医学院(系)拟聘教授职务任职基本条件
浙江大学医学院（系）拟聘教授职务任职基本条件1.教学业绩突出包括：①超额完成30%及以上的基本教学工作量；②学校人事处核定的期刊或医学教育专业期刊发表教学研究论文1篇(通讯作者或第一作者)；③主持院级教改项目1项或校级教改项目排名前2或省部级教改项目排名前3；④出版国家级规划教材（至少1个章节）；⑤校级教学成果奖排名前3或省级教学成果奖排名前5；2.研究员入职前三年在晋升当年达到我系教授聘岗基本教学时数要求的60％；3．根据学科特点和师资队伍建设需要,如承担人体解剖学科课程的师资，可按如下学术业绩条件申报教授职务：（1）教学科研并重岗教师承担解剖课连续两年大于280小时/年；（2）发表SCI论文累计影响因子≥8.0，其中IF≥3.0论文1篇以上；主持国家级科研项目1项；4.教学为主岗教师根据学校文件精神执行。
浙江大学医学院（系）拟聘教授职务任职基本条件注一：社会医学与卫生事业管理学科申报教授职务者标准见（附件）注二：教育教学论文范围：医学院教育办公室认定的《医学教育专业期刊目录》注三：《医学部Top期刊》中的IF小于3.5的专业Top期刊只适用于该专业教师。
注四：在ISI公共卫生相关学科前10%的IF区间期刊包括：公卫综合IF≥3.0，营养学IF≥3.0，毒理学IF≥3.5，心理学IF≥3.0，统计学IF≥1.7，伦理学IF≥1.5，精神病IF≥4.0，行为学IF≥3.5。
注五：SCI论文的共同第一作者或共同通讯作者的贡献将按照《医学院教授/副教授任职基本条件业绩统计办法》进行统计注六：国家级项目认定依照学院相关规定。
注七：SSCI论文视同SCI论文。
注八：主讲教师资格认定标准依照《浙江大学本科教学教师工作规范（2006年5月修订）》相关规定。
注九：教育教学改革研究工作指：(1)主持院校级教学改革项目1项；或作为主要参与者（前2位）获得省级教学改革项目1项；或作为主要参与者（前3位）获得省部级教学改革项目1项。
浙江大学教育学院教授职务任职条件
浙江大学教育学院教授职务任职条件
虑代表作在该研究领域中的影响力，并参考国际同行水平评估的结果。
浙江大学教育学院副教授职务任职条件
虑代表作在该研究领域中的影响力，并参考国际同行水平评估的结果。
浙江大学教育学院教授职务任职条件
虑代表作在该研究领域中的影响力，并参考国际同行水平评估的结果。
浙江大学教育学院副教授职务任职条件
虑代表作在该研究领域中的影响力，并参考国际同行水平评估的结果。
浙江大学人文学部拟定教授职务任职条件2017
③著作： 出版专著（个人20万字以上）1部或规划教材（个人10万字以上）2部或学术译著/文学名著首译（个人20万字以 上经专家鉴定）2部；如无著作需增加SSCI/AHCI/SCI论文1篇。
任现职近五年期间在研以下项目：
主持省部一般项目1项以上
社会服务： （含校内外服务）
按照学校、学院和系所要求，积极参加国内外学术会议、 教学科研活动及学科建设工作，承担学院及系、所安排的 管理与服务工作。
海外应聘人员：
具有学术研究发展潜力，有一定的标志性成果；近五年作 为第一或通讯作者在SSCI/AHCI/SCI期刊公开发表论文3篇以上或按照校内人员晋升条件。
成果：
（包括学术论著质量的 要求；获奖情况；专利及 转化要求等）
任现职近五年以来发表或出版下列成果：
① 论文：作为第一或通讯作者发SSCI/A&HCI/SCI/国内权威期 刊论文1篇（书评除外，下同）,并且发表国内一级论文2篇［至 少发表国内一级1篇并增加著作/规划教材/学术译著（个人20万字以上）1部，或增加CSSCI论文２篇］。
浙江大学人文学部拟定教授职务任职条件（
学 科： 外国语言文学
教学：
（包括基本课程教学任 务、教学质量；学生指导 及思想政治教育工作等）
教学任务：① 完成岗位规定教学时数； ②45岁及以下教师须具 有参加学院青年教师教学技能竞赛经历；
教学质量： 优良率80%及以上； 学生指导及思政工作： 指导本科生论文1篇及以上，或者指导 硕、博研究生1名及以上；积极 承担育人工作，并有至少2年 兼职辅导员、班主任、德育导师或 新生之友 等学生工作经历并 考核合格。
浙江大学学院系拟定教授职务任职条件
学科：生物学
教பைடு நூலகம்：
（包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等）
主讲1门核心课程，或讲授核心课程、全校性课程2门以上,年课程教学时数达到学校规定要求。本科教学质量评价良好以上；指导硕士生或协助指导博士生（名）≥2届/3名；并担任本科生导师（班主任）等工作。（申报研究员不作要求）
成果：
（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等）
论文：SCI论文总影响因子（缩写为IF，下同）≥15（限第一作者或通讯作者），其中IF≥5的1篇或IF≥3的3篇。
校内人员申报论文总IF≥15。
海外引进人员申报总IF≥25,其中至少一篇IF≥10。
获奖：国家级一等奖（主要完成人）；或国家级二等奖（前7位）；或省部一等奖1项（前3位）；或省部二等奖1项（第一位）；或省部二等奖2项（前三位）；或省部二等奖1项（前三位）并省部三等奖1项（第一位）；或省部三等奖2项（第一位）；或授权发明专利（转让并实施）2项（第一位）。未获奖增加2个IF要求。
申报研究员年到位科研经费要求60万以上。
社会服务：
（含校内外服务）
承担一定量的校内外社会服务工作。
注：一般要求以学院（系）为单位制定任职条件，部分院系可按大学科制定以体现学科差异。海外引进人员评聘条件参考上述条件另行制定。
著作：主编出版国家级规划教材1部（个人10万字以上），抵5个IF。申报教学为主岗教授必须要有主（副）编出版国家级规划教材。国家级出版社出版的学术专著1部及以上抵5个IF。
项目：
（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）
主持国家级项目或省部级重大项目或重大横向（单个经费合同100万及以上）2项及以上。
浙江大学医学院教授研究员副教授副研究员
浙江大学医学院教授（研究员）/副教授（副研究员）任职基本条件业绩统计办法（2016年制定）一、业绩统计年限及起止日期规定教授/副教授统计任现职以来近五年业绩，起止日期为2013年10月1日至2018年9月30日。
二、教学工作量统计规定基础医学系、公共卫生系由系办根据任职基本条件进行审核，计算年均教学时数时，可扣除公派出国时段。
附属医院人员晋升教授/副教授的教学工作量由学院教学办公室负责制定和审核。
三、成果统计规定（包括作者排序、标志性成果等）1.关于SCI论文影响因子的填报申报者可在以下三种影响因子中取最高值填报：(1) 论文发表当年该期刊影响因子;(2) 申报当年该期刊的最新影响因子;(3) 申报当年该期刊的最新五年平均影响因子;2.关于任职基本条件(门槛)业绩的文章类型及要求：应为学术论著（Article）。
如为Case report、Rapid communication、Letter、Editorial material等类型文章，应有原始研究数据，是论文格式，且大于2个完整页。
Review不作为门槛业绩。
3. 关于SCI论文发表时间确定。
晋升高级职务材料（论文、著作、成果奖励等）的统计截止时间为当年9月30日。
不再以纸质版正式发表的时间为统计依据， 9月底之前网络在线发表（online）的文章亦可作为任职基本条件（门槛）的有效业绩。
4.关于共同第一和共同通讯作者对文章贡献的认定：依据“合理署名、认可合作、激励质量、分享贡献”为原则。
根据文章作者署名情况，以不同百分比计算作者的贡献。
以论文题目下方的作者署名为排序依据，具体计算方法见下表：四、项目统计规定项目统计主要以《浙江大学科研管理系统》的信息为核对依据。
统计起始时间以项目批准时间为准（如国家基金，批准通知时间为2012.08，项目研究起始时间为2013.01，以前者为准计入业绩）。
国家级项目指：1.国家自然科学基金和社会科学基金项目（一年期小额资助除外）。
(2011年)浙江大学医学院拟定副教授(副研究员)职务任职条件
（2011年）浙江大学医学院拟定副教授（副研究员）职务任职条件学科：基础医学/临床医学/口腔医学/中西医结合注一：《医学部Top期刊》中的IF小于3.5的专业Top期刊只适用于该专业教师。
注二：IF5.0及以上的SCI论文的共同第一作者或共同通讯作者的贡献将按照“鼓励和分享”的原则个案讨论予以认定。
注三：国家级项目是指：①国家自然科学基金和国家社会科学基金项目（小额资助除外）；②各类国家科技计划项目和课题（包括：重点基础研究发展计划（973计划）；国家高技术研究发展计划（863计划）；国家科技支撑计划；重大科技专项；重大科学研究计划；国家重大科技基础设施；公益性行业科研专项等）。
如为列入项目申请书或任务书的项目骨干成员，其合同或任务书经费须在50万元及以上；③不在上述计划内的国际来源科研项目等特殊情况，将按照个案讨论的方式予以认定。
海外引进人员任职条件注：量化指标只供参考，不作为对引进人才初筛和资格评审的硬性限制，评审过程将采取基于个案和深入交流的同行评议。
（2011年）浙江大学医学院拟定副教授（副研究员）职务任职条件学科：公共卫生（例外学科见表下注）注一：社会医学与卫生事业管理学科按照当年浙江大学公共管理学院拟定副教授（副研究员）任职条件执行，由医学部评审。
注二：《医学部Top SCI论文期刊》中的IF小于3.5的专业Top期刊只适用于该专业教师。
注三：在ISI公共卫生相关学科较高IF区间期刊包括：公卫综合IF≥3.0，营养学IF≥3.0，毒理学IF≥3.5，心理学IF≥3.0，统计学IF≥1.7，伦理学IF≥1.5，精神病IF≥4.0，行为学IF≥3.5。
注四：IF5.0及以上的SCI论文的共同第一作者或共同通讯作者的贡献将按照“鼓励和分享”的原则个案讨论予以认定。
注五：国家级项目是指：①国家自然科学基金和国家社会科学基金项目（小额资助除外）；②各类国家科技计划项目和课题（包括：重点基础研究发展计划（973计划）；国家高技术研究发展计划（863计划）；国家科技支撑计划；重大科技专项；重大科学研究计划；国家重大科技基础设施；公益性行业科研专项等）。
浙江大学医学院(系)拟聘教授职务任职基本条件
浙江大学医学院（系）拟聘教授职务任职基本条件1.教学业绩突出包括：①超额完成30%及以上的基本教学工作量；②学校人事处核定的期刊或医学教育专业期刊发表教学研究论文1篇(通讯作者或第一作者)；③主持院级教改项目1项或校级教改项目排名前2或省部级教改项目排名前3；④出版国家级规划教材（至少1个章节）；⑤校级教学成果奖排名前3或省级教学成果奖排名前5；2.研究员入职前三年在晋升当年达到我系教授聘岗基本教学时数要求的60％；3．根据学科特点和师资队伍建设需要,如承担人体解剖学科课程的师资，可按如下学术业绩条件申报教授职务：（1）教学科研并重岗教师承担解剖课连续两年大于280小时/年；（2）发表SCI论文累计影响因子≥8.0，其中IF≥3.0论文1篇以上；主持国家级科研项目1项；4.教学为主岗教师根据学校文件精神执行。
浙江大学医学院（系）拟聘教授职务任职基本条件注一：社会医学与卫生事业管理学科申报教授职务者标准见（附件）注二：教育教学论文范围：医学院教育办公室认定的《医学教育专业期刊目录》注三：《医学部Top期刊》中的IF小于3.5的专业Top期刊只适用于该专业教师。
注四：在ISI公共卫生相关学科前10%的IF区间期刊包括：公卫综合IF≥3.0，营养学IF≥3.0，毒理学IF≥3.5，心理学IF≥3.0，统计学IF≥1.7，伦理学IF≥1.5，精神病IF≥4.0，行为学IF≥3.5。
注五：SCI论文的共同第一作者或共同通讯作者的贡献将按照《医学院教授/副教授任职基本条件业绩统计办法》进行统计注六：国家级项目认定依照学院相关规定。
注七：SSCI论文视同SCI论文。
注八：主讲教师资格认定标准依照《浙江大学本科教学教师工作规范（2006年5月修订）》相关规定。
注九：教育教学改革研究工作指：(1)主持院校级教学改革项目1项；或作为主要参与者（前2位）获得省级教学改革项目1项；或作为主要参与者（前3位）获得省部级教学改革项目1项。
浙江大学经济学院拟定教授职务任职条件
(非院年薪制人员适用)（征求意见稿）
学科：经济学
教学：
（包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等）
教学：主讲本科生、研究生课程2门及以上（其中至少一门为本科生课程），课堂教学时数符合学院规定要求，课堂教学质量评价优良；指导研究生2届3名；其它符合学校规定要求。
项目：
（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）
项目：
主持国家级项目1项；
主持省级重点项目1项和作为第一或通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）再增加发表论文1篇。
社会服务：
（含校内外服务）
符合学校规定要求
注：一般要求以学院（系）为单位制定任职条件，部分院系可按大学科制定以体现学科差异。海外引进人员评聘条件参考上述条件另行制定。
项目：
（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）
项目：优先考虑国际项目或省部级重点以上项目主持人
社会服务：（含校内外服务）
符合学校规定要求
作为第一、通讯作者在国际知名期刊（学院公布的外文期刊目录B级期刊）发表论文1篇以及作为第一或通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）发表论文3篇；
作为第一、通讯作者在国际优秀期刊（学院公布的外文期刊目录C级期刊）发表论文2篇以及作为第一或通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）发表论文3篇；
注：绿色通道申报此项不作要求。
成果：
（包括学术论文质、量的要求；获奖情况；专利在国际顶级期刊（学院公布的外文期刊目录A级期刊）发表论文1篇以及作为第一或通讯作者在SSCI、SCI收录的国际学术期刊或作为第一作者在国内权威学术期刊（以校人事处公布的期刊目录为准）发表论文2篇；
浙江大学学院(系)拟定副教授(副研究员)任职条件(人文
出版著作教材数（个人5万字以上）
1部
为主要获奖者获省部以上奖项数：
①国家级奖
②省部一等奖
③省部二等奖
④省部三等奖
①1
或②1（前9位）
或③1（前7位）
或④1（前5位）
（未获奖增加1倍的论文数或学术著作、教材数；体育系术科教师所带运动队或运动员训练时间达一年以上且运动成绩或技术水平有明显提高，在奥运会、世界锦标赛、亚运会、世界大学生运动会、全运会等比赛中取得集体项目前三名或个人单项冠军等同国家级奖；在全国大学生运动会以上级别比赛中取得集体项目前三名或个人单项冠军或在全国大学生单项锦标赛以上级别比赛中取得集体项目第一或个人单项冠军3项等同省部级三等奖。）
海外引进人员晋职条件
为第一、通讯作者发表论文数以及影响因子：
①列入SSCI篇
②列入AHCI篇
在国际同行公认的较有影响的学术期刊公开发表3篇及以上(期刊级别由相应学科专家认定)或参照校内人员晋升条件。
主参（前三位）项目数或出版著作教材数或获奖项数等
在国际学术会议作大会报告1次及以上或参照校内人员晋升条件。
负责：
①A类项目
②B类项目
主参(前3位)：
③A类项目
④B类重点
⑤B类一般
①/②/③/④1项；
或⑤2项（体育术科类⑤至少1项，并负责C类项目2项）。
申报副研究员：①/②/③/④1项；或⑤2项
为第一、通讯作者发表论文数：
①列入SSCI、AHCI
②国内权ห้องสมุดไป่ตู้期刊
③国内一级
①/②1篇；
或③2篇。
浙江大学学院系拟定副教授职务任职条件
（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等）
1、以第一作者、通讯作者在SSCI、SCI或权威期刊发表论文1篇或国内一级期刊论文2篇（国内一级期刊论文至少1篇，不足部分每缺少1篇国内一级期刊论文增加2篇浙大学报级论文或3篇国内二级期刊论文或1部本人撰写5万字以上学术著作、教材），并出版个人撰写5万字及以上著作或教材1本。
专利及转化要求等1以第一作者通讯作者在sscisci或权威期刊发表论文或国内一级期刊论文2篇国内一级期刊论文至少1篇不足部分每缺少1篇国内一级期刊论文增加2篇浙大学报级论文或3篇国内二级期刊论文或1部本人撰写5万字以上学术著作教材并出版个人撰写5万字及以上著作或教材12获得省部级三等含以上奖励包括教学成果奖或所指导学生的科研成果获省级竞赛三等含以上奖励或参加国际学术会次或厅局级一等奖
成果：
（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等）
1．以第一作者、通讯作者在SSCI、SCI或权威期刊发表论文1篇或国内一级期刊论文2篇（申报副研究员需SSCI/SCI或权威期刊论文1篇并一级期刊1篇或一级3篇），并出版个人撰写5万字及以上著作或教材1本。
2、获省部级三等（含）以上奖励（包括教学成果奖）或所指导学生的科研成果获省级竞赛三等（含）以上奖励或参加国际学术会议2次。体育系术科教师所带运动队或运动员训练时间达一年以上且运动成绩或技术水平有明显提高，在奥运会、世界锦标赛、亚运会、世界大学生运动会、全运会等比赛中取得集体项目前8名或个人单项前3名；在全国大学生运动会以上级别比赛中取得集体项目前三名或个人单项冠军或在全国大学生单项锦标赛以上级别比赛中取得集体项目第一或个人单项冠军3项。
注：教育学院高级职称评审要考虑代表作在该研究领域中的影响力，并参考国际同行水平评估的结果。
浙江大学药学院教授职务任职基本条件
以第一作者或通讯作者发表论文，满足以下条件之一：
①发表IF≥8的SCI收录论文1篇；
②发表SCI收录论文≥2篇，且其中1篇为IF≥5；
③发表SCI收录论文≥4篇，且其中2篇IF≥3或Top期刊论文。
2、获奖、专利等要求
满足以下条件之一：
1省部级三等奖及以上奖项1项；
2授权发明专利2项；
注：无奖项或专利则增加SCI收录论文2篇或增加IF≥3的SCI论文1篇。
项目：
（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）
主持国家级项目1项及以上。
2、担任班主任或兼职辅导员或学业导师或德育导师或支部书记1次；
3、参加院级及以上教师讲课技能比赛1次（2016年起执行）；
4、积极认真投入精力开展教学工作者，以第一作者发表教改论文或承担年均教学时数超过128学时或负责校级及以上教改项目或获得校级各项荣誉的教师在同等条件下优先考虑。
成果：
（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等）
成果：
（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等）
1、学术论文质、量的要求（影响因子以5年均值为准）
以第一或通讯作者发表成系列论文，至少以通讯作者发表SCI收录论文1篇，且满足以下条件之一：
①发表IF≥10的SCI收录论文1篇；
②发表SCI收录论文累计IF≥12，且其中至少1篇IF≥8或至少2篇IF≥5；
项目：
（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）
满足以下条件之一：
1、主持国家级项目2项（其中1项为国家自然科学基金）；
2、主持国家自然科学基金1项且省部级重点项目1项；
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项目：
（主持国家级、省部级和横向等项目的类别、数量及经费等）
主持省部一般项目1项以上；或主持重大横向（到校经费30万元以上）1项
社会服务：
（含校内外服务等）
按照学校、学部、学院和系所要求，积极参加校内外社会服务工作
海外引进人员
副教授评聘条件
具有学术研究发展潜力，有一定的标志性成果；
作为第一、通讯作者在SSCI、AHCI期刊或国际同行公认的较有影响力的学术期刊公开发表1-2篇(期刊级别由相应学科专家认定)或参照校内人员晋升条件。
注：一般要求以学院（系）为单位制定任职条件，部分院系可按大学科制定以体现学科差异。海外引进人员评院（系）拟定副教授职务任职条件
学 科：外国语言文学
教学：
（包括任中级>3年者，基本课程教学任务、教学质量；中级≤3年者助教工作要求；学生指导及思想政治教育工作等）
教学任务：完成岗位要求的教学时数
教学质量：良好以上
学生指导及思政工作：指导本科生论文，有一年以上班主任、兼职辅导员等思政工作经历
成果：
（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等）
①论文：作为第一、通讯作者发表权威及以上期刊论文1篇，或发表国内一级及以上论文2篇【至少1篇，不足部分每缺少1篇增加著作教材(个人15万字以上)或学术译著(个人20万字以上)1部，或增加国际权威期刊论文1篇。】
②获奖：为主要获奖者（前五名）获省部三等奖及以上1项【未获奖增加国内一级刊物论文1篇。】