钉钉考勤规范说明
钉钉打卡考勤制度
钉钉打卡考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度的目的在于规范员工的工作行为，确保每位员工能够准时上下班，同时为工资结算、请假审批等提供准确的依据。
本制度遵循公正、客观的原则，保障员工的合法权益。
二、适用范围本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及实习生。
三、打卡规则1. 员工应通过钉钉应用进行上下班打卡，确保打卡数据的准确性。
2. 上班打卡时间应在规定的上班时间前完成，下班打卡时间应在规定的下班时间后完成。
3. 如遇特殊情况无法按时打卡，员工需在第一时间内向直属领导报告，并按照公司规定补打或调整打卡记录。
4. 加班打卡应根据实际情况进行，加班时间需得到部门主管的确认。
四、迟到早退处理1. 迟到或早退10分钟以内，视为轻微迟到早退，累计3次以上者，将根据公司规定进行相应处罚。
2. 迟到或早退超过30分钟，视为严重迟到早退，将扣除当日半天工资，并记入个人档案。
3. 无故旷工一天，将扣除当日全天工资，并根据情节轻重进行进一步处理。
五、请假规定1. 员工因病假、事假等原因需请假时，应提前通过钉钉提交请假申请，并附上相关证明材料。
2. 请假申请需经过部门主管审批，未经批准擅自缺勤者，将视为旷工处理。
3. 紧急情况下，员工可电话通知直属领导，并在事后补交请假申请。
六、外出公干与出差1. 员工因公外出或出差时，需提前告知部门主管，并通过钉钉填写外出公干或出差申请。
2. 出差期间的考勤以实际出差时间为准，不计入日常考勤统计。
七、打卡异常处理1. 如遇设备故障或其他原因导致无法正常打卡，员工应及时向行政部门报告，并协助解决问题。
2. 因网络问题导致的打卡失败，员工应在第一时间内补打，并向部门主管说明情况。
八、监督与执行1. 各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，并对违规行为进行处理。
2. 行政部门负责每月的考勤数据统计与审核，确保考勤记录的准确性。
3. 本考勤制度自发布之日起执行，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
钉钉员工考勤管理制度
钉钉员工考勤管理制度一、目的为加强钉钉员工考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工工作时间、签到规定、请假、休假及迟到、旷工等相关事宜，确保团队协作顺畅，共同维护公司形象。
二、适用范围本考勤管理制度适用于钉钉全体正式员工、试用期员工及临时员工。
三、工作时间1. 公司实行标准工时制，工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计8小时。
2. 员工可根据工作需要，向直属上级申请调整工作时间，经批准后方可执行。
3. 特殊岗位或项目需要，可根据实际情况调整工作时间，由相关部门负责人报人力资源部审批。
4. 国家法定节假日及公司规定的休息日，员工享有休息权利。
遇特殊情况需加班的，按照国家及公司相关规定执行。
5. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向直属上级请假，并按照请假制度办理相关手续。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需通过钉钉APP进行电子签到，签到时间为上午08:45至09:00，下午12:45至13:00，共计两次。
（2）签到时，员工需确保地理位置处于公司范围内，签到成功后，系统自动记录签到时间。
（3）如签到设备或网络出现故障，员工应及时向直属上级报告，并采用纸质签到表进行签到，纸质签到表需由部门负责人签字确认。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）签到时间分别为上午08:45至09:00，下午12:45至13:00，迟到或早退将按照迟到、旷工管理制度处理。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的，员工需提前向直属上级报告，并在外出返回后补签。
（2）外出补签需在钉钉APP中提交外出申请，经直属上级审批通过后，系统自动记录补签。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，需在当日内向直属上级说明情况，并在钉钉APP中提交忘记签到申请。
（2）直属上级审批通过后，由人力资源部进行考勤异常处理。
钉钉考勤管理规定
钉钉考勤管理规定
1. 考勤制度概述
本文档旨在规范和管理公司员工的考勤行为，以确保工作时间的准确记录和全面管理。
2. 考勤方式
公司采用钉钉考勤系统进行员工考勤管理。
具体操作方法为：- 员工每日上班前需通过钉钉打卡功能进行签到，下班时进行签退；
- 中午休息时间需通过钉钉系统请假或外出报备；
- 出差或外出办事期间需在钉钉系统中填写请假申请，并经相关主管审批。
3. 迟到与早退
凡员工迟到或早退情况累计超过3次的，将被扣除当日工作时间的1小时薪资。
4. 外出与加班
员工外出办事时，须提前在钉钉系统中填写外出报备。
加班情况也需在系统中填写加班申请，并经相关主管审批。
5. 请假与调休
员工请假需提前在钉钉系统申请，请假条或请假理由必须填写详细。
公司将根据员工具体情况进行审批，并有权决定是否同意请假申请。
6. 考勤异常处理
考勤异常包括但不限于忘打卡、打卡异常、无故缺勤等情况。
对于考勤异常情况，公司将进行以下处理：
- 如果是员工忘记打卡造成的考勤异常，员工需在当日下班前与上级主管联系并说明原因；
- 如果是系统故障或钉钉系统导致的考勤异常，员工需及时与人力资源部门联系并提供相关证明材料。
7. 违反考勤规定的后果
对于经常迟到、早退、无故缺勤等行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、警告、停职等。
8. 文档更新
本文档将根据实际情况进行调整和更新，任何变更将提前通知并在钉钉系统上发布。
请所有员工严格遵守上述考勤管理规定，如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
钉钉打卡考勤制度
钉钉打卡考勤管理制度为规范单位的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，结合单位实际情况，特制定本规定。
一．适用范围XX管理所、XX管理所、XX管理所、XX管理所、XX测流站、XX流站、XX测流站二．使用原则在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，增加钉钉考勤的方式，手工填报的考勤表和钉钉填报考勤同时进行，以钉钉考勤为主。
三．考勤管理规定（一）考勤打卡单位实行考勤打卡方式记录考勤，所站全体职工均须自觉遵守工作时间。
1.适用范围：凡工作时间上下班均须打卡，不受上班地点的限制。
2.考勤打卡次数及时间：一日四次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
夜间值班人员需额外增加两次考勤。
3.使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。
4.查看方法：职工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。
5.注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，需要有公务外出的审批或详细说明外勤原因，如无正当理由视为异常考勤。
6.所站负责人可随时查看部门内职工的打卡情况，单位领导可随时查看全体职工的打卡情况。
7.用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“团队考勤”，或点击“导出考勤报表”。
（二）签到1.适用范围：凡在工作时间因公外出须签到。
2.因公外出：工作时间离开设定的常驻办公地点（渠道巡查或公务外出），巡视途中或每到达一处办事目的地，需“签到”一次。
3.除以上情形外，其余工作期间不需要签到；请（休）假期间不允许签到。
4.使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”后：（1）在“备注”栏内填写外出办事地点或事项。
（2）在“签到”内用相机拍摄该地点显著标注的照片上传（在该软件内拍摄的照片自带日期姓名等水印）。
5.查看方法：员工可随时查看自己的各时期签到记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”-“足迹”。
公司员工钉钉考勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司劳动管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度采用钉钉考勤系统进行考勤管理，确保考勤数据的准确性和实时性。
第二章考勤范围第四条考勤范围包括工作时间、加班、请假、调休等。
第五条工作时间：公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
第三章考勤规则第六条考勤打卡：1. 员工须在规定时间内通过钉钉考勤系统打卡，每日上下班各打卡一次。
2. 如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向主管申请，经批准后方可补卡。
第七条请假：1. 员工请假需提前向主管提交书面申请，经批准后方可离岗。
2. 请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假流程及审批权限参照公司相关规定。
第八条加班：1. 员工加班需经主管同意，并在钉钉考勤系统中进行加班申请。
2. 加班工资按照国家及地方相关规定执行。
第九条调休：1. 员工调休需在钉钉考勤系统中申请，经主管批准后方可进行。
2. 调休时间不得超过原请假时间。
第四章考勤管理第十条考勤管理职责：1. 人力资源部负责制定考勤管理制度，监督考勤工作的实施。
2. 各部门主管负责本部门员工的考勤管理工作，确保员工按时打卡、请假、加班等。
3. 员工需自觉遵守考勤制度，按时打卡，履行请假手续。
第十一条考勤监督与惩戒：1. 公司设立考勤奖惩机制，对遵守考勤制度的员工给予奖励，对违反考勤制度的员工进行处罚。
2. 违反考勤制度的行为包括：迟到、早退、旷工、擅自离岗等。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施，原有考勤制度同时废止。
第十四条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
以上为公司员工钉钉考勤管理制度范本，请各部门及员工严格遵守，共同维护公司考勤秩序，提高工作效率。
钉钉考勤管理规定
钉钉考勤管理规定1. 前言本规定制定的目的是为了规范并优化公司内部的考勤管理，提高员工的工作效率和整体考勤的准确性。
所有员工都必须严格遵守本规定，违反规定的行为将会受到相应的纪律处分。
2. 考勤方式公司采用钉钉考勤系统作为主要的考勤工具。
员工在上班、下班和外出时，必须通过钉钉打卡进行登记。
员工只有在公司指定的办公场所内打卡才会被系统记录。
3. 打卡时间员工应按照公司规定的工作时间打卡。
上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点。
员工在规定的时间范围内打卡属于正常考勤，超出时间范围的打卡将会被视为迟到或早退。
4. 外出考勤当员工需要外出办事、开会或有其他原因需要离开公司时，必须提前在钉钉考勤系统中申请外出考勤。
在外出期间，员工应按照事先申请的离开时间和返回时间打卡。
5. 加班考勤对于需要加班的员工，应在下班后，并在规定的时间范围内通过钉钉考勤系统申请加班。
加班时间将会被记录在员工的考勤记录中，并且需要上级主管审核。
6. 考勤异常若员工出现了异常情况，例如忘记打卡、漏打卡等，必须在24小时内向人力资源部门报告，并提供合理的解释和证明。
人力资源部门将根据具体情况作出相应的处理。
7. 纪律处分违反本考勤管理规定的员工将按照公司相关的纪律处分规定进行处理，包括但不限于扣除奖金、降职甚至解雇。
8. 生效日期和变更本规定自发布之日起生效，公司保留随时变更本规定的权利。
员工应及时关注公司内部通知，以了解任何规定的变更。
以上为《钉钉考勤管理规定》的内容，希望所有员工严格遵守，并与公司共同努力，营造良好的工作氛围和高效的工作效率。
钉钉考勤制度
钉钉考勤制度一、考勤制度目的为了规范员工的工作时间，提升工作效率及管理效果，公司决定引入钉钉考勤系统，建立起科学的考勤制度，力求做到公平、公正、透明，确保员工每日考勤数据的真实性和准确性。
二、适用范围本考勤制度适用于公司全体员工。
三、考勤方式员工每天需在工作时间内利用钉钉APP进行打卡，分为上班打卡和下班打卡。
打卡流程如下：1. 当员工到达公司上班时，需在指定区域内用钉钉APP进行上班打卡，系统将自动生成打卡记录。
2. 当员工工作结束准备离开公司时，需在指定区域内用钉钉APP进行下班打卡，系统将自动生成打卡记录。
3. 员工请假需提前向部门负责人请示，并在钉钉APP中填写请假申请，经批准后系统将生成请假记录。
四、考勤规定1. 正常上班时间为每天8:00-17:00，中间有一个小时的午休时间。
2. 员工需严格按照正常上班时间出勤，不得迟到早退，否则将记迟到早退的次数，累计3次以上将被扣除相应绩效分数。
3. 对于旷工的员工，将按照公司规定进行处罚，严重的将进行劝退。
五、考勤记录查询员工可在钉钉APP上查询自己的考勤记录，如有异常情况需及时向部门负责人进行汇报并协商解决。
六、考勤奖惩1. 考勤表现优秀的员工将被评为本月优秀员工，并享有相应奖励。
2. 在连续3个月内无迟到早退记录的员工将享有加班费优惠。
3. 对于多次迟到早退的员工，将被扣除绩效分数，并影响考核评定结果。
七、考勤监督公司将设立专门的考勤监察组，对员工的考勤情况进行定期检查和监督，确保每位员工的考勤数据的真实性和准确性。
以上即是公司的钉钉考勤制度，希望所有员工认真遵守，并以最好的状态投入到工作中，共同努力为公司的发展做出贡献。
钉钉考勤管理制度
钉钉考勤管理制度
前言
钉钉考勤管理制度旨在规范员工的考勤行为，提高工作效率和团队协作。
本文档详细介绍了钉钉考勤系统的使用方法、考勤规则以及管理措施。
一、钉钉考勤系统的使用方法
2. 注册和登录：员工使用公司提供的企业账号注册钉钉账号，并登录钉钉应用。
3. 绑定工作号：员工登录后，需绑定公司分配的工作号，以便进行考勤操作和查询。
二、考勤规则
1. 上班打卡：员工应在工作开始时间的15分钟内在钉钉应用上进行上班打卡。
2. 下班打卡：员工应在工作结束时间的15分钟内在钉钉应用上进行下班打卡。
3. 外勤打卡：员工如果需要外勤工作，应在外勤地点进行外勤打卡，同时需在钉钉应用中填写外勤事由。
4. 出差打卡：员工出差期间，应在出差地进行出差打卡，并在钉钉应用中填写出差事由和时间。
三、管理措施
1. 考勤统计：公司将定期对员工的考勤记录进行统计，并生成考勤报表，以便管理层进行考核和决策。
2. 迟到早退处罚：员工迟到或早退超过3次，将按照公司规定进行处罚，包括扣除工资或延长工作时间。
3. 异常考勤处理：如员工出现异常考勤情况，公司将根据情况进行相应处理，可能包括面谈、警告或其他相应的措施。
本文档是公司钉钉考勤管理制度的详细介绍，希望员工能够遵守该制度，以确保正常工作秩序和团队合作。
以上为简要介绍，详情请参阅公司钉钉考勤管理制度文件。
公司钉钉考勤管理规章制度
公司钉钉考勤管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工考勤管理，规范员工考勤行为，确保公司正常的工作秩序，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司采用钉钉软件进行员工考勤管理，员工应当积极配合并遵守本制度的各项规定。
第二章考勤时间第四条员工每周工作5天，周六日为休息日。
国家法定假日按照国家的规定执行。
第五条员工上班时间如下：上午：8:30 - 12:00下午：13:30 - 18:00第六条员工迟到、早退、请假、外出等特殊情况，需提前向上级领导请假，并在钉钉软件中进行相应操作。
第三章考勤方式第七条员工考勤采用钉钉软件的签到功能，每天两次，分别为上班签到和下班签退。
第八条员工必须在规定的时间内进行考勤，如有迟到、早退等情况，需在钉钉软件中进行备注说明。
第九条员工如遇特殊情况无法使用钉钉考勤，需提前向上级领导报告，并按照领导的要求进行考勤。
第四章考勤处罚第十条员工每月累计迟到、早退超过3次，按照公司规定进行处罚。
第十一条员工每月累计请假超过3天，按照公司规定进行处罚。
第十二条员工未按照本制度进行考勤，一经发现，按照公司规定进行处罚。
第五章特殊情况处理第十三条员工如遇特殊情况，如出差、培训等，需向上级领导请假，并在钉钉软件中进行相应操作。
第十四条员工在请假期间，按照公司的规定执行。
第十五条员工在出差、培训等特殊情况下，如无法使用钉钉考勤，需提前向上级领导报告，并按照领导的要求进行考勤。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起执行。
第十七条本制度的解释权归公司所有。
通过以上规定，我们希望能让员工更加明确公司的考勤管理制度，同时也能让员工感受到公司对员工的关心与尊重，让员工能够自觉遵守公司的各项规定，共同为公司的美好明天努力。
钉钉考勤规范
2、无故未打卡以及未打卡且在当日工作日内未申请补卡手续的，按旷工办理( 系统原由除外 ) 注：清晨 8：30 一定打卡，若未打卡均依据旷工办理。
迟到的依据迟到打卡制度办理。
3、正常上班时间内有出门工作需求，按外勤打卡与签到流程的联合，执行签到手续。
四、“钉钉”软件签到要求1、职工在企业正常上班时间内有出门工作时，每接见一个地方、一个客户时签到一次并附带所在做事处有关图片；(1 、“签到时间”，手机系统默认；2、“签到地址”系统自动定位；3、“签到内容”一定填写文字说明、现场摄影需含有显然标记物，照片以签到流程中的为标准，其余概不认同。
)五、“钉钉”软件审批要求1、企业管理人员及职工应在申请、出差、告假、调休等经过“审批”平台进行审批。
2、对职工未经审批的出差、告假、调休等事项按旷工办理。
3、对于“审批”中未列功能，后续成熟使用时，再行通知。
4、审批流程的填写须严格依据钉钉办公软件要求操作六、“钉钉”使用注意事项1、企业管理人员及职工“钉钉”账号使用自己真切姓名，并且是自己拥有使用；2、企业中高层管理人员及职工务必保持网络信号通畅开启钉钉推送和对于钉钉信息的系统推送权限，保障“钉钉”通信办公软件的正常高效使用。
3、信息的实时回复：群成员在收到工作指令等信息后，应实时阅读，并准时限执行和回复；以通告、通知形式公布的信息，请实时查察；4、钉钉使用的各种权限由系统管理员按管理要求设置。
七、附则1、钉钉软件的使用，需要大家共同恪守，需要部门负责人很好的执行、监察，共同创造优秀的软件办公气氛和环境。
2、本规定未尽事宜将另行通知。
钉钉的使用和规定执行，若有好的建议或建议请实时能够向企业行政管控部反应，以便更好的订正执行。
3. 本规定自 11 月 1日起执行，由行政管控部负责订正、解说。
4、钉钉办公软件详尽使用说明见附件：附件：钉钉办公软件详尽使用说明一、正常考勤打卡使用说明：1、全部职工需加入钉钉软件企业考勤组，还未加入者请实时到行政管控部报备及设置，以便考勤顺利执行。
钉钉考勤规章制度范本
钉钉考勤规章制度范本一、总则为了加强公司员工考勤管理，保证公司工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤规章制度。
本制度适用于公司全体在职员工，由人力资源部负责解释和监督执行。
二、工作时间1. 公司实行标准工作制，每周工作5天，周六日休息。
2. 员工上下班打卡时间如下：（1）上午上班时间：09:00-12:00（2）下午上班时间：13:30-18:003. 员工应提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
三、考勤方式1. 公司采用钉钉考勤系统进行考勤管理，员工需在规定时间内完成打卡。
2. 员工打卡方式如下：（1）早上上班前，需在规定时间内完成上班打卡。
（2）下午下班后，需在规定时间内完成下班打卡。
3. 如有特殊情况无法正常打卡，员工需提前向上级领导请假，并说明原因。
四、考勤规定1. 迟到、早退（1）员工迟到、早退超过10分钟，按迟到或早退1小时计算。
（2）员工每月迟到、早退累计超过3次，将在当月工资中扣除相应罚款。
2. 请假（1）员工请假需提前向上级领导申请，并填写请假单。
（2）请假批准后，需在钉钉考勤系统中进行请假操作。
（3）请假期间，扣除相应工资待遇。
3. 出差（1）员工出差需提前向上级领导申请，并填写出差申请单。
（2）出差批准后，需在钉钉考勤系统中进行出差操作。
（3）出差期间，按公司规定享受出差补贴。
4. 旷工（1）员工未按时打卡且未请假、未出差的，视为旷工。
（2）员工每月旷工超过1天，将被扣除当月工资。
五、考勤奖励与惩罚1. 奖励（1）员工每月考勤合格，无迟到、早退、请假、旷工等现象，给予一定的奖金奖励。
（2）员工年度考勤优秀，给予晋升、加薪等优惠政策。
2. 惩罚（1）员工违反考勤规定，扣除相应工资待遇。
（2）员工严重违反考勤规定，公司将视情况给予警告、降职、辞退等处理。
六、其他规定1. 员工入职、离职、岗位调整等变动情况，需及时更新钉钉考勤系统中的个人信息。
钉钉打卡管理规定
钉钉打卡管理规定为了规范公司员工使用钉钉打卡的行为，提高考勤管理的效率，特制定以下规定：1. 打卡时间：- 员工在上班前5分钟至上班时间的5分钟内打卡属于正常打卡。
- 员工在下班时间后5分钟至下班30分钟内打卡属于正常打卡。
- 员工需要事假、病假、年假等特殊情况请假的，应提前向所属部门进行请假，打卡时间将根据请假记录进行调整。
2. 打卡地点：- 员工应在公司指定的签到区域内进行打卡，不得私自更改打卡地点。
- 若员工出差或外出办事需离开公司，则应使用钉钉的外勤打卡功能进行记录。
3. 打卡异常处理：- 若员工遇到无法打卡的情况，应及时向所属部门负责人报告，并提供合理的解释。
- 遇到钉钉系统故障或其他原因导致的打卡异常，需员工和部门负责人共同协商解决，确保考勤记录的准确性。
4. 打卡记录的查看：- 员工可根据自己的需要随时查看自己的打卡记录，及时核对数据准确性。
- 部门负责人可以通过钉钉的考勤管理功能查看员工的打卡记录，及时进行考勤统计和管理。
5. 违规处理：- 对于频繁迟到、早退或未打卡等违规行为，将依据公司规章制度进行相应的纪律处分。
- 对于故意篡改打卡记录等严重违规行为，将视情况给予相应的严肃处理，包括纪律处分甚至终止合同。
以上为公司钉钉打卡管理规定，请所有员工严格遵守，如有违反将根据公司规章制度进行相应处理。
附：请假申请表（见附件）请假申请表：申请人姓名：__________ 所属部门：__________请假类型：__________请假日期：__________请假事由：__________批准人签字：__________ 日期：__________。
《公司钉钉考勤制度5则范文》
《公司钉钉考勤制度5则范文》第一篇：公司钉钉考勤制度钉钉考勤制度1、钉钉基本出勤：早：8：30晚：17：30，小伙伴们如果因为特殊原因迟到，请自觉补够日工作时长，如若出先迟到早退现象会扣工资哦2、钉钉打卡规则。
公司所有人员不得外勤打卡，外勤打卡一律按旷工处理。
外出办事及出差人员请在规定地点定位打卡，并写好备注，否则按旷工处理。
上下班如忘记打卡请及时申请补卡，审批人点赵翼或马云，并写明原因，否则按迟到早退处理。
3、钉钉请假流程。
工作——审批——请假——请假类型——开始时间——结束时间——请假天数——请假事由（请明确写出补班日期）——所在部门——审批人（马云→赵翼）——抄送（工作暂时交接的同事）提交。
所有请假请至少提前1-3天申请审批并做好对接工作，否则不予通过。
有特殊情况请单独找马云说明。
4、钉钉打卡一部手机对应一个设备号，如超2个手机打卡，请告知马云审批备注否则按虚假打卡处理。
不得出现虚假打卡和代人打卡，否则按伪造考勤开除处理。
第二篇：钉钉考勤制度钉钉考勤制度一、目的为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；特制定本考勤制度。
二、适用范围本制度适用于成都皓栋科技有限公司所有员工。
三、上班时间1、上班时间如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）夏季时间（当年5月1日至9月30日）冬季时间（当年10月1日至次年4月30日）上午：9：00-12：00上午：9：00-12：00午餐、午休时间：12：00-14：00午餐、午休时间：12：00-13：30下午：14：00-18：00下午：13：30-17：302、钉钉考勤相关操作参照《钉钉—考勤模块--用户手册》见附件，若有疑问可联系管理员。
四、日常考勤1、公司实行上下班打卡规定，在考勤范围内的实施考勤打卡，外出、出差实施外勤打卡，以钉钉考勤为有效考勤。
2、员工若出现遗忘考勤情况，可在24小时内申请补卡（出差在外的，则需在返回公司当天申请补卡），每月申请补卡次数不得超过3次，申请补卡3次以上，5次以内的（包含3次），罚款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罚款100元/次。
公司员工钉钉考勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司考勤管理，规范员工工作纪律，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司采用钉钉考勤系统，实现员工考勤信息化管理。
第二章考勤时间及工作制度第四条公司实行标准工作时间制，员工每周工作五天，共计40小时。
第五条标准工作时间如下：（一）夏季（5月1日至9月30日）：上午8:00-12:00，下午13:00-17:30。
（二）冬季（10月1日至次年4月30日）：上午8:00-12:00，下午12:30-17:00。
第六条公司根据业务需求，可适当调整作息时间，并提前通知员工。
第三章考勤打卡及请假第七条员工需通过钉钉考勤系统进行每日打卡，上下班打卡时间分别为：（一）上午上班打卡时间不晚于8:00；（二）下午下班打卡时间不早于12:00（夏季）或12:30（冬季）。
第八条员工因事、因病等原因不能按时到岗，需提前通过钉钉考勤系统申请请假，并经直接上级审批。
第九条请假类型包括：（一）事假：因私事需要请假；（二）病假：因病需要请假；（三）婚假：员工本人结婚需要请假；（四）丧假：员工直系亲属去世需要请假；（五）产假：女员工生育需要请假；（六）哺乳假：女员工哺乳期间需要请假。
第十条请假天数根据国家相关规定及公司实际情况予以批准。
第四章考勤统计与奖惩第十一条人力资源部负责每月对员工的考勤数据进行统计和分析，并将考勤情况通报给各部门。
第十二条公司设立考勤奖惩制度，对考勤表现优秀的员工给予奖励，对违反考勤制度的员工进行处罚。
第十三条考勤奖惩标准如下：（一）全勤奖：每月累计全勤的员工，可获得一定金额的奖金；（二）迟到、早退罚款：每次迟到或早退，扣除一定金额的工资；（三）旷工罚款：每次旷工，扣除一定金额的工资；（四）请假期满未请假或请假未获批准，按旷工处理。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
钉钉考勤规范说明
钉钉考勤规范说明之青柳念文创作为了规范员工的工作时间，维护公司正常的考勤秩序，包管薪资结算的公平性，特制定本规定.一、打卡方式：使用手机钉钉软件与指纹打卡机相连系1、钉钉打卡：钉钉手机客户端，在工作模板中→“考勤打卡”中点击“上班打卡”/“下班打卡”.2、指纹打卡机：找管理员录入指纹后，天天上下班用指纹打卡即可.二、适用范围：1、指纹打卡机适用于公司全体员工2、手机钉钉打卡软件只试用于外勤人员（如推销员、业务员等）三、打卡时间规定：上班时间：早上8:00——12：00，下午13:30——17:30，加班：18:00——21:00 （打卡次数：早上上班一次，下班一次；下午上班一次，下班一次；加班上班一次，下班一次；一天打卡共计6次；不加班则共计4次.）21、打卡时间段设置：上班最早打卡时间可提前30分钟，下班最晚打卡时间延迟30分钟，超出这些时间段打卡，则视为打卡无效需要申请补卡.22、上班的弹性时间为五分钟；上班后超出30分钟还未打卡，视为严重迟到；上班后超出一个小时还未打卡，视为缺勤处理；下班后打卡只能延迟30分钟，如果下班后超出30分钟还未打卡，也视为缺勤处理.四、注意事项：1、此考勤方式根据办公地点停止设置，须在有效范围内打卡.2、除了外勤人员外出可使用手机打卡之外，车间作业人员必须使用指纹打卡机，如果发现车间作业人员无外出情况下使用手机打卡则视为打卡无效，作缺勤处理.3、外勤打卡只适用于外出公干时使用，需提前走钉钉“外出申请”审批，备注栏处写明原因，其余情况下使用外勤打卡视为无效打卡.5、如当天有漏打卡的请及时走钉钉“漏打卡”申请；或者跟负责人说明漏打卡原因申请补卡；否则将记录为缺勤.6、每一个人每一个月只有10次补卡申请，如果多次忘记上下班打卡，则按迟到、早退、缺勤处理.※7、请假需要提前一天说明，请假当天打卡无效.厂示1月。
公司员工钉钉考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保各项工作正常有序地开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的顺利进行。
第二章考勤系统及操作第四条公司采用钉钉考勤系统，员工需下载钉钉APP或电脑客户端进行注册、登录。
第五条员工需实名认证，确保个人信息真实有效。
第六条员工需在规定时间内完成考勤打卡，包括上下班打卡、外出打卡、出差打卡等。
第七条考勤打卡方式如下：（一）上班打卡：员工需在规定时间内完成上班打卡，打卡时间不晚于上班时间。
（二）下班打卡：员工需在规定时间内完成下班打卡，打卡时间不早于下班时间。
（三）外出打卡：员工外出时，需在钉钉APP中进行外出打卡，注明外出原因、预计返回时间。
（四）出差打卡：员工出差时，需在钉钉APP中进行出差打卡，注明出差地点、预计返回时间。
第八条钉钉考勤系统具有以下功能：（一）考勤数据统计：系统自动统计员工的考勤数据，包括迟到、早退、旷工等。
（二）考勤报表生成：系统可生成考勤报表，供管理层查阅。
（三）考勤异常提醒：系统可对迟到、早退、旷工等异常情况进行提醒。
第三章考勤纪律第九条员工应严格遵守考勤制度，按时完成考勤打卡。
第十条严禁代打卡、串打卡等违规行为，一经发现，将严肃处理。
第十一条员工因特殊原因无法按时打卡，需在规定时间内向主管领导请假，并说明原因。
第四章考勤管理第十二条人力资源部负责考勤制度的制定、解释和执行。
第十三条人力资源部负责考勤数据的统计、分析和汇总。
第十四条人力资源部负责对考勤异常情况进行处理，并向相关部门反馈。
第五章考勤奖惩第十五条对遵守考勤制度、表现优秀的员工，公司给予奖励。
第十六条对违反考勤制度、造成不良影响的员工，公司给予处罚。
第十七条奖励和处罚的具体措施由人力资源部制定。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度由人力资源部负责解释。
钉钉考勤管理说明pdf(一)
钉钉考勤管理说明pdf（一）引言概述：本文档旨在提供关于钉钉考勤管理的详细说明，介绍如何使用钉钉平台进行员工考勤管理。
钉钉考勤管理是一款基于云计算和大数据技术的智能考勤系统，能够帮助企业实现考勤流程的数字化和自动化，提高考勤管理的效率和准确性，降低人工操作的成本和风险。
一、平台登录和基本设置1. 登录钉钉平台：介绍如何登录钉钉平台并进入考勤管理界面。
2. 组织架构设置：说明如何创建和编辑组织架构，添加员工信息和设置部门信息。
3. 考勤班次设置：介绍如何设置员工的考勤班次和上班时间、下班时间等。
4. 节假日管理：说明如何设置节假日和工作日，包括国家法定节假日和企业自定义的假期。
二、员工考勤打卡1. 考勤打卡方式：介绍钉钉考勤系统支持的多种打卡方式，包括手机打卡、电脑打卡、考勤机打卡等。
2. 打卡规则和异常考勤处理：说明如何设置打卡规则，如允许迟到、早退等情况的处理方式。
3. 外勤打卡管理：介绍如何设置外勤打卡规则和审批流程，实现员工外勤考勤的管理和控制。
4. 打卡记录查询：说明如何查询员工的考勤打卡记录，包括打卡时间、打卡地点等详细信息。
5. 考勤统计和报表分析：介绍如何进行考勤数据的统计和分析，生成各类考勤报表和分析图表。
三、请假和加班管理1. 请假规则设置：说明如何设置请假规则和流程，包括请假类型、请假时长、审批流程等。
2. 请假申请和审批：介绍员工如何提交请假申请和领导如何审批请假申请。
3. 加班规则设置：说明如何设置加班规则和计算方式，包括加班时长、加班补偿等。
4. 加班申请和审批：说明员工如何申请加班并进行领导审批。
5. 请假和加班记录查询：介绍如何查询员工的请假和加班记录，包括请假时长、加班时长等详细信息。
四、考勤异常处理1. 考勤异常报警：说明如何设置考勤异常报警规则，如迟到、早退、缺勤等异常情况。
2. 异常考勤处理：介绍如何处理考勤异常情况，包括补卡、调休等操作。
3. 异常考勤记录查询：说明如何查询员工的异常考勤记录，包括异常打卡、迟到早退等详细信息。
钉钉考勤管理细则完整版
钉钉考勤管理细则 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】钉钉考勤管理细则为进一步规范考勤，目前已启动钉钉考勤，现对钉钉考勤做出如下规定：一、部门职责：1、行政部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、考勤核算审核工作。
2、各部门负责人/考勤员负责管理本部门的考勤排班、月度考勤统计及核算工作。
3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受行政部的考勤监察。
4、行政部依据钉钉系统中的考勤数据与部门核对考勤异常情况。
二、考勤方式1、员工自入职第一天起开始打卡。
2、部门员工手机为非智能机无法使用钉钉打卡的，部门必须统一上报，无法使用钉钉打卡的员工必须使用考勤机打卡。
3、各部门考勤员需要在每月月底前将《排班表》排好（行政部、财务部除外）。
以便员工在下月初能按时打卡，否则，相关考勤排班人每延迟一天处以罚款50元处理。
三、迟到、早退、忘打卡、旷工的处理1、迟到、早退1）单次迟到、早退在5-10分钟以内的，每次扣10元，享有当月全勤奖；2）单次迟到、早退超过10分钟，在30分钟以内的，每次扣20元，享有全勤奖；3）单次迟到、早退超过30分钟以上1小时（含）以内按请假半天处理，并无全勤奖；4）单次迟到、早退1小时以上4小时（含）以内按旷工半天处理，并无全勤奖；5）单次迟到、早退超过4小时按旷工一天处理，并无全勤奖；6）月迟到、早退超5次（含）的，按次数扣罚外并取消全勤奖。
以上统计依据钉钉打卡统计数据。
2、忘打卡1）实际按时上班但忘记打卡的，可在当月申请补卡，每月申请补卡次数不得超过3次，超过3次的每次扣5元，月漏卡超5次的，将不享有全勤奖。
2）实际迟到未打卡的，一律不得补卡。
若发现部门负责人准予补卡的，补卡当事人无全勤奖；部门负责人，付连带责任，取消其全勤奖并记过一次。
3）补卡一律由员工本人提交补卡申请，部门负责人审批，行政部最后审核后，方可完成补卡申请，并核算考勤。
公司钉钉考勤管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工考勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行信息化管理。
第二章考勤时间与方式第四条公司实行标准工作时间制，员工每日工作8小时，每周工作5天。
第五条员工上下班时间如下：上午：8:30-12:00下午：13:30-17:30第六条员工考勤采用钉钉考勤系统，通过指纹、人脸识别或手机打卡方式完成。
第三章考勤纪律第七条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第八条员工因特殊原因需请假，应提前一天通过钉钉考勤系统提交请假申请，并经上级领导批准。
第九条员工请假类型包括：（一）事假：因个人原因需请假；（二）病假：因病需请假；（三）婚假：结婚事宜需请假；（四）丧假：直系亲属去世需请假；（五）产假：女员工生育需请假；（六）年假：根据公司规定享受的带薪休假。
第十条员工请假期间，应保持手机畅通，随时响应公司工作安排。
第四章迟到、早退及缺勤处理第十一条员工迟到、早退或旷工，按照以下规定处理：（一）迟到、早退：1. 迟到或早退10分钟以内，扣除当天工资的10%；2. 迟到或早退10-30分钟，扣除当天工资的20%；3. 迟到或早退30分钟以上，按旷工半天处理。
（二）旷工：1. 旷工半天，扣除当天工资的50%；2. 旷工一天，扣除当天工资的100%。
第十二条员工因特殊原因导致迟到、早退或旷工，需提供相关证明，经人力资源部审核后，可酌情减免罚款。
第五章考勤统计与核算第十三条公司每月对员工考勤进行统计，并将考勤结果与工资核算挂钩。
第十四条考勤统计结果每月公布一次，员工对考勤结果有异议，可在公布之日起3个工作日内向人力资源部提出申诉。
第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司相关规定执行。
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钉钉考勤规范说明
一、目的
为了规范员工的工作时间，维护公司正常的考勤秩序，特制定本规定。
二、打卡方式
钉钉手机客户端，在“户帮户”→“考勤打卡”中点击“上班打卡”/“下班打卡”。
三、打卡时间
1、工作日9：00—17：30
2、晚上/周末/法定节假日加班按照实际加班时间打卡。
四、注意事项
1、此考勤方式根据办公地点进行设置，须在有效范围内打卡。
2、打卡时建议打开wifi，提高定位准确度。
3、外勤打卡只适用于外出公干时使用，需提前走钉钉“外出申请”审批，
备注栏处写明原因，其余情况下视为无效打卡。
4、请假/调休请提前走钉钉“请假申请”/“调休申请”审批，当天无需打卡。
5、如有漏打卡请及时走钉钉“漏打卡”申请。
6、迟到请按实际到岗时间打卡，备注栏处写明原因。
五、解释说明
此考勤方式目前只适用于正常班次上班员工，特殊班次员工执行考勤机打卡制，特殊班次人员暂包含营销中心审单组、天猫运营部、运营管理中心客户服务部。
六、附则
1、本制度由人力行政中心负责起草、制订和解释。
2、如有本制度未予明确说明的其他相关事项,由人力行政政中心负责解释并确认。
3、本制度自正式发布之日起实施。
人力行政中心
2016年7月。