环境健康与安全管理制度
环境健康与安全体系管理制度
环境健康与安全体系管理制度第一章总则第一条为了确保企业的环境健康与安全，保护员工的生命安全和身体健康，提高生产效率和质量，依据相关法律法规和国家标准，订立本制度。
第二条本制度适用于我公司全部员工及相关合作方，在企业内部工作期间，必需严格遵守本制度。
第二章责任与义务第三条公司负责人是本制度的最高责任人，应当认真履行环境健康与安全管理职责，确保制度的有效执行。
第四条各部门负责人有责任组织实施环境健康与安全管理工作，订立相应的工作方案和措施，并进行监督和检查。
第五条公司员工应当认真学习和遵守本制度，加强安全意识，乐观参加环境健康与安全管理工作，及时报告并除去事故隐患。
第六条合作方要严格遵守本制度，并依照公司的要求参加相关培训，搭配公司进行安全检查和应急演练。
第三章环境健康与安全目标第七条公司的环境健康与安全目标是保障员工的人身安全和身体健康，保护环境，防备事故的发生，提高工作效率和质量。
第八条具体的环境健康与安全目标应依据公司实际情况订立，并定期进行评估和修订。
第四章环境健康与安全管理体系第九条公司应当建立完善的环境健康与安全管理体系，确保各项管理措施有效实施。
第十条公司应当合理配置环境健康与安全管理人员，明确管理职责和要求，定期组织培训和考核。
第十一条公司应当设立环境健康与安全管理委员会，负责协调管理工作，订立具体的管理制度和操作规程。
第十二条公司应当建立环境健康与安全信息管理系统，对紧要信息进行分类、存储和传输，保证信息的及时准确。
第五章环境风险评估与掌控第十三条公司应当进行环境风险评估，依据评估结果订立相应的风险掌控措施，并及时修订。
第十四条各部门负责人应当依照公司的要求，订立相应的环境健康与安全管理方案，明确工作任务和责任。
第十五条公司应当定期进行环境健康与安全检查和评估，及时发现和处理问题，并追究相关人员的责任。
第十六条公司应当建立应急管理制度，订立应急预案，并组织应急演练，提高员工的应急处理本领。
环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度
（Environmental, Health and Safety Management System）是组织内部建立和实施的一套管理制度，旨在保护环境、确保员工和其他相关方面的健康安全。
环境健康安全管理制度通常包括以下几个方面：
1. 政策和目标：确定组织在环境、健康和安全方面的政策和目标，并确保这些政策和目标符合国家法律法规和相关标准。
2. 组织结构与责任：明确环境健康安全管理的组织架构、责任和职责，确定各级责任人和相关人员的职责。
3. 风险评估与控制：通过对组织内部流程、设备、材料和人员的风险评估，确定潜在的环境、健康和安全风险，并采取相应的控制措施，减少事故和伤害的发生。
4. 培训和意识提高：组织内部定期对员工进行相关培训，提高他们的环境、健康和安全意识，使他们能够正确地识别和应对潜在的风险。
5. 事件管理与报告：建立事件管理机制，及时记录和报告环境、健康和安全方面的事件，进行调查分析，并采取正确的行动来防止类似事件的再次发生。
6. 绩效评估与持续改进：定期对环境健康安全绩效进行评估，制定和实施持续改进措施，确保环境、健康和安全管理系统的有效运行。
7. 法规符合和监管：确保组织遵守相关的环境、健康和安全法规，定期进行内部和外部的审核和监察，确保符合法律法规的要求。
通过实施环境健康安全管理制度，组织能够提高管理能力，保护环境，确保员工和其他相关方面的健康与安全，减少事故和伤害的发生，降低环境和健康安全风险，提升企业的可持续发展和社会形象。
管理制度-EHS管理制度
管理制度-EHS管理制度引言概述：EHS（环境、健康与安全）管理制度是一种组织内部建立和实施的一系列规章制度，旨在确保企业在环境保护、员工健康和安全方面的合规性。
这些管理制度对于企业的可持续发展和社会责任意义重大。
本文将从五个大点来阐述EHS管理制度的重要性和实施方法。
正文内容：1. 管理制度的制定和修订1.1 定义EHS管理制度的目标和原则1.2 确定管理制度的适用范围和内容1.3 制定制度的流程和步骤1.4 定期修订管理制度以适应变化的需求1.5 建立有效的沟通渠道，促进制度的贯彻执行2. 环境管理制度2.1 确定环境目标和指标，制定环境管理计划2.2 实施环境监测和评估，确保环境合规性2.3 建立环境事故应急预案，提高应急响应能力2.4 推行节能减排和资源循环利用，促进可持续发展2.5 加强环境培训和意识提升，推动环境保护文化建设3. 健康管理制度3.1 制定职业健康和安全政策，确保员工健康和安全3.2 进行职业危害评估，采取相应的控制措施3.3 提供必要的个人防护装备和设施3.4 建立健康档案和健康监测，及时发现和处理职业病3.5 开展健康教育和培训，提高员工的健康意识和自我保护能力4. 安全管理制度4.1 制定安全生产责任制和安全管理制度4.2 进行安全风险评估和隐患排查4.3 建立事故应急预案和演练机制4.4 加强设备维护和安全操作培训4.5 定期开展安全检查和评估，确保安全生产5. 管理制度的监督和改进5.1 建立内部审核和监督机制5.2 进行定期的EHS管理体系评估5.3 分析评估结果，制定改进措施5.4 定期组织管理制度培训和宣贯5.5 建立激励和奖惩机制，推动管理制度的有效实施总结：EHS管理制度对于企业的可持续发展和社会责任非常重要。
通过制定和修订管理制度，企业能够明确目标和原则，确保环境保护、员工健康和安全的合规性。
环境管理制度、健康管理制度和安全管理制度的实施，有助于提高企业的环境绩效、员工健康状况和安全生产水平。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
健康环境安全管理制度（5篇）
健康环境安全管理制度一、目的：为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理，确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故，特制定本管理制度。
二、范围：本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容：1、生产现场做好相关标识，标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。
2、定期做好环境和危险源识别，并进行评价，评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制，确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽，不戴安全帽禁止进入项目现场，作业人员作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳动用品发放工作，发放的劳动用品需从有资格厂家采购，有专人负责劳动用品发放，并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用，确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。
8、定期对项目现场进行环境和安全检查，并做好记录，对发生的不符合，采取相应的纠正和预防措施。
编制：批准：健康环境安全管理制度（2）是为了保障员工的健康与安全，以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度通常包括以下内容：1. 健康管理：包括预防职业病、促进员工健康的措施，如提供健康检查、健康教育和体检等。
2. 安全管理：包括防止事故和职业伤害的措施，如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。
3. 环境保护：包括保护员工工作环境和周围环境的措施，如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。
4. 应急管理：包括应对突发事件的措施，如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。
5. 监督和考核：包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核，如建立责任追究制度、开展定期评估等。
通过健康环境安全管理制度的实施，可以有效提升员工的工作环境和生活质量，减少职业病和意外事故的发生，保护环境资源，提高企业的可持续发展能力。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
《华润集团环境健康和安全管理制度》
《华润集团环境健康和安全管理制度》华润集团环境健康和安全管理制度第一章总则第二条本管理制度适用于华润集团旗下所有企业，包括总部和各子公司。
第三条环境健康和安全管理是华润集团的基本责任，集团及旗下企业负有保障员工的生命安全和健康的义务。
第四条环境健康和安全管理工作的原则是预防为主、综合治理，依法合规、持续改进。
第五条集团总部对各子公司的环境健康和安全管理工作进行指导、监督和评估，并针对各子公司的特点和需求，制定相应的管理措施和标准。
第二章组织机构第六条环境健康与安全管理委员会由集团总部负责人担任主任，相关部门负责人和各子公司的环境健康和安全负责人组成。
委员会负责制定环境健康和安全管理的方针和政策，并组织实施。
第七条各子公司设立环境健康与安全管理部门，并配备专职的环境安全管理人员，负责本公司的环境健康和安全管理工作。
第三章环境管理第八条各子公司应按照国家和地方的环境保护法律法规要求，制定并执行环境管理制度，建立环境责任制，明确环境管理的职责和权限。
第九条各子公司应建立环境监测和评估体系，定期对企业的环境影响进行评估，并采取相应的环境保护措施。
第十条各子公司应加强对生产过程中产生的废水、废气、废渣等污染物的监控和管理，确保排放达到国家和地方的要求。
第四章健康管理第十一条各子公司应设立健康管理部门，配备合格的健康管理人员，负责组织和实施员工的健康管理工作。
第十二条各子公司应建立健康档案，对员工的健康状况进行记录和跟踪，确保员工的健康安全。
第十三条各子公司应加强职业病防治工作，制定相应的职业病防护措施，并加强对职工的职业健康教育和培训。
第五章安全管理第十四条各子公司应建立安全管理部门，负责组织和实施安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全。
第十五条各子公司应制定安全生产主体责任制度，明确安全管理的责任和权力，并加强安全意识教育和培训。
第十六条各子公司应建立事故应急预案，并定期进行演练，确保员工在突发事件中的安全。
安全环境保护职业健康“三同时”管理制度
安全环境保护职业健康“三同时”管理制度安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度是企事业单位在生产经营过程中对安全、环境保护和职业健康进行整体管理的一种制度。
它的实施可以有效地保护员工的身体健康和安全，减少对环境的污染，保护生态环境，提高企业的社会形象和竞争力。
在实施安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度时，企事业单位应该从以下几个方面入手：首先，建立健全安全、环境保护、职业健康管理机构，明确工作职责和分工。
要设立专门的部门或岗位来负责安全、环境保护、职业健康管理，明确各部门的管理职责和权限。
同时，要加强培训，提高管理队伍的专业素质和管理水平。
其次，建立和完善安全、环境保护、职业健康管理制度和工作程序。
依据国家和地方相关法律法规以及工作实际，制定并完善管理制度和操作规程，明确各项安全、环境保护、职业健康工作应遵循的程序和要求。
再次，加强安全、环境保护、职业健康教育和培训。
要定期组织员工进行安全、环境保护、职业健康方面的培训，提高员工的安全、环境保护、职业健康意识和技能水平，增强其自我保护能力。
此外，要加强事故隐患的排查和整改工作。
要建立完善的事故隐患排查制度，定期对企事业单位进行检查和排查，及时发现和整改隐患。
对于发现的重大隐患和严重事故要及时报告并采取措施进行处理。
最后，要加强安全、环境保护、职业健康的监督和评估。
要建立健全监督检查制度，对企事业单位的安全、环境保护、职业健康工作进行监督和评估，及时发现问题并加以整改。
同时，要加强与相关行政部门的沟通和合作，共同推动安全、环境保护、职业健康工作的落实和改进。
总之，安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度的实施对于企事业单位来说至关重要。
它可以有效地预防事故的发生，减少安全事故造成的损失；可以保护员工的职业健康，提高员工的工作效率和生产效益；可以减少对环境的污染，保护生态环境，提高企业的社会形象和竞争力。
因此，企事业单位应该高度重视安全、环境保护、职业健康工作，切实加强管理，确保安全、环境保护、职业健康工作的顺利进行。
健康安全环保管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部健康、安全与环保管理，保障员工身心健康，预防事故发生，保护环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及进入公司区域的其他人员。
第三条公司健康、安全与环保管理工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持“以人为本、持续改进”的理念。
第二章组织机构与职责第四条公司设立健康安全环保委员会，负责公司健康、安全与环保工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条健康安全环保委员会下设健康安全环保部，负责具体实施健康、安全与环保管理工作。
第六条各部门负责人对本部门健康、安全与环保工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位健康、安全与环保工作负直接责任。
第三章健康与安全管理制度第八条公司应建立健全健康与安全管理制度，包括但不限于以下内容：1. 健康与安全教育培训制度；2. 安全生产责任制；3. 事故报告、调查处理及统计分析制度；4. 安全设施设备管理制度；5. 劳动保护用品管理制度；6. 作业现场安全管理制度；7. 应急预案制度。
第九条公司应定期对员工进行健康与安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条公司应加强安全设施设备的维护保养，确保其安全可靠。
第十一条公司应严格执行作业现场安全管理制度，防止事故发生。
第十二条发生事故后，应及时报告、调查处理，并做好统计分析工作。
第四章环保管理制度第十三条公司应遵守国家环保法律法规，严格执行环保标准，切实保护环境。
第十四条公司应建立健全环保管理制度，包括但不限于以下内容：1. 环境保护责任制；2. 环境监测制度；3. 废水、废气、固体废物处理制度；4. 环境影响评价制度；5. 环保设施设备管理制度；6. 环保信息公开制度。
第十五条公司应定期进行环境监测，确保污染物排放达标。
第十六条公司应加强环保设施设备的维护保养，提高环保设施设备运行效率。
第十七条公司应主动公开环保信息，接受社会监督。
第五章监督与考核第十八条公司应定期对健康、安全与环保工作进行监督检查，发现问题及时整改。
环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。
ehs管理制度
ehs管理制度【正文】EH&S管理制度一、简介EH&S（环境、健康与安全）管理制度是企业为保障员工的生命安全、环境保护和健康管理而建立的一套规范和体系。
本管理制度旨在明确企业在EH&S方面的政策、目标和具体实施规定，保证企业按照规范的标准运营，并持续改善环境、健康与安全的管理工作。
二、政策与目标1. 政策（1）遵守法律法规：公司将严格遵守国家和地方相关法律法规，积极履行环保义务，保障员工的安全与健康。
（2）节能减排：公司将积极推行节能减排措施，降低对环境的影响，努力实现绿色发展。
（3）资源循环利用：公司将鼓励员工对资源进行合理利用，并推动废弃物的分类处理和再利用。
（4）员工参与：公司将积极鼓励员工参与EH&S管理，并提供相应的培训和沟通渠道，共同促进企业的可持续发展。
2. 目标（1）健康与安全目标：保护员工的身体健康和人身安全，全面减少事故和职业病的发生。
（2）环境保护目标：减少污染物排放，降低环境风险，保护自然资源。
（3）法律遵从目标：确保企业在环境、健康与安全方面遵守相关法律法规，积极履行社会责任。
三、责任与义务1. 企业责任（1）制定EH&S管理制度，并持续改进与修订。
（2）为EH&S事务设立专门的管理部门和相应的人员，负责具体的实施和监督。
（3）建立完善的沟通渠道，及时向员工传达EH&S相关信息，听取员工意见和建议。
（4）积极投资于设备和技术，改善工作环境，确保员工的安全与健康。
2. 员工责任（1）严格按照EH&S管理制度的要求履行职责，维护公司和个人的安全与健康。
（2）积极参与EH&S培训和教育，提高安全意识和环保意识。
（3）发现问题时，及时向管理部门报告，并参与问题的整改与解决。
（4）遵守公司的安全操作规程，正确使用和维护设备，防止事故的发生。
四、实施与监督1. 文件管理（1）对EH&S管理制度的文件进行编制、审批、发布和修订，确保各项内容的准确性与时效性。
安全健康与环境管理制度
安全健康与环境管理制度安全健康与环境管理制度是企业为了保障员工的生命安全和身体健康、减少对环境的污染和破坏而制定的管理制度。
其目标是遵守相关法律法规，预防事故和职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康，同时减少对环境的负面影响，实现可持续发展。
在制定安全健康与环境管理制度时，企业应充分考虑自身所处的行业特点和具体情况。
首先，安全健康与环境管理制度应包含一套完善的制度体系。
该体系应涵盖以下几个方面：安全生产制度、职业健康制度、环境保护制度和应急管理制度。
安全生产制度包括安全生产责任制、安全操作规程、事故隐患排查整改等；职业健康制度包括职业病危害因素评价、职业病防护、职业健康体检等；环境保护制度包括环境影响评价、污染物排放控制、环境监测等；应急管理制度包括应急预案、应急演练、灾害事故的处置与救援等。
其次，安全健康与环境管理制度应设立相应的责任机构和人员。
企业应成立安全健康与环境管理委员会或部门，以负责制定、实施和监督管理制度。
该机构或部门应拥有一支专业化的管理团队，包括安全工程师、环境工程师、职业健康医生等相关专业人员。
他们应具备相关知识和技能，能够有效地进行安全管理、环境保护和职业健康管理工作。
第三，安全健康与环境管理制度应明确各级管理人员的责任和权利。
各级管理人员应对本职工作的安全、环境及职业健康风险进行认知，制定相应的措施，确保工作的安全性和环境的可持续发展。
同时，他们还应制定明确的奖惩措施，激励员工积极参与安全健康与环境管理工作，并对违反安全规定和环境保护要求的行为进行相应处罚。
第四，安全健康与环境管理制度应加强培训和宣传教育工作。
企业应定期组织员工进行安全、环境和职业健康方面的培训，提高员工的安全意识和环境保护意识。
同时，通过宣传教育活动，加强全员的安全、环境和职业健康知识普及，提高员工的自我保护意识和环保意识。
最后，企业应建立健全监督机制，确保管理制度的有效实施。
企业应定期开展内外部审核，评估管理制度的实施情况和效果，并根据评估结果进行相应的改进和调整。
环境、健康与安全保障管理制度
环境、健康与安全保障管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了确保企业在生产经营过程中能够乐观、全面地保障员工和环境的健康与安全，减少事故和环境污染风险，本制度订立。
2.本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，遵从科学、防备、综合管理的原则。
第二条适用范围1.本制度适用于本企业生产经营活动中的全部部门、员工和相关各方。
2.各部门和员工应遵守本制度的规定，严格执行相关制度，乐观贯彻环境、健康与安全保障的要求。
第三条安全责任1.企业管理负责人是本企业环境、健康与安全保障工作的最高责任者，应全面负责环境、健康与安全保障管理工作，并确保资源的充分。
2.各级管理人员需严格要求员工遵守相关制度，执行安全生产措施，供应必需的技术引导和培训。
3.各部门负责人应切实履行安全管理职责，组织、协调、督促本部门的环境、健康与安全保障工作。
第二章生产环境管理第四条办公场合管理1.企业办公场合应保持良好的环境卫生，定期进行清洁和消毒。
2.应依据员工人数和用途设置充分的紧急出口，并确保疏散通道的畅通。
3.办公设备应定期检查和维护，确保安全可靠。
第五条生产车间管理1.生产车间应保持乾净、有序，定期清理工作区域和设备。
2.操作区域应明确划定，并设置标识标牌，警示不安全区域。
3.高风险作业区域要进行有效的隔离和封闭。
第六条高温、高压、有毒有害环境的管理1.对于高温、高压、有毒有害的工作环境，应进行风险评估和安全防护措施，订立相应的操作规程和应急预案。
2.各部门负责人应指定特地人员负责检查不安全环境下的操作，确保人员的生命安全和健康。
第七条排污和废物处理管理1.生产过程中产生的废水、废气、固体废物等应依照国家相关法规进行安全处理和排放。
2.废水、废气和固体废物的处理应选择合法的处理厂或中转站，并建立记录。
3.应加强对废物的分类和储存管理，避开交叉污染和事故发生。
第三章员工健康管理第八条培训与教育1.新员工入职时应接受基础安全生产知识和操作培训，熟识本企业的环境、健康与安全保障制度。
安全环保健康责任制（5篇）
安全环保健康责任制第一章总则第一条为了落实安全环保健康责任制，防止和减少各类事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本责任制。
第二条五官医院院长是我院的安全环保健康第一责任人，对五官医院安全环保健康复全面领导责任。
分管安全环保健康工作的副院长负主管领导责任。
其它院领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管的安全环保健康工作负分管领导责任。
机关各科室在各自的业务范围内，对安全环保健康工作负管理责任。
第二章院领导安全环保健康职责第三条五官医院院长：(一) 认真贯彻执行国家有关安全环保健康法律、法规和上级安全主管部门要求的各项安全环保健康要求，对集团安全环保健康工作负全面责任；(二)负责组织建立、健全全院安全环保健康责任制；(三)组织制定和审批全院安全环保健康规章制度、安全工作年度计划和其他安全环保健康工作中的重大事宜；(四)督促、监察安全环保健康工作，及时发现消除生产安全重大事故隐患；(五)健全安全管理、监督机构合理配置资源，保证安全环保健康有效投入；(六)组织制定并实施安全环保健康重大事故应急救援预案；第四条分管安全环保健康工作副院长：(一) 协助院长负责安全环保健康工作，对全院安全环保健康工作负主管领导责任；(二) 组织拟定和审查医院安全工作中长期规划、年度计划、安全环保健康规章制度、安全环保健康奖励方案、重大事故隐患的整改计划和方案，并督促实施；(三) 组织检查各职能管理部门安全环保健康职责履行和各项安全环保健康规章制度执行情况，及时协调解决存在的重大问题；(四) 完成院长交办的其他安全环保健康工作。
第三章机关职能部门安全环保健康职责第五条机关办公室(一) 参与我院有关职工安全环保健康的政策、规定的制定及监督实施。
(二) 做好女职工的劳动保护工作；(三) 参与重大事故和严重职业危害的调查和处理；(四) 负责组织指导基层工会、团委参与职工安全环保的培训和教育工作；宣传国家及上级有关安全环保健康工作的方针、政策、法律、法规和有关规章制度。
实验室安全健康环境管理制度
一、总则为了保障实验室工作人员的生命安全和身体健康，确保实验活动的顺利进行，预防事故发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本实验室实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 实验室主任为实验室安全健康环境管理第一责任人，负责全面领导和管理实验室的安全健康工作。
2. 实验室各岗位工作人员应认真履行安全责任，积极参与安全健康环境管理工作。
三、安全设施与设备1. 实验室应配备必要的安全设施和设备，如消防器材、安全防护用品、通风设备、报警系统等。
2. 实验室安全设施和设备应定期检查、维护，确保其完好、有效。
四、安全操作规程1. 实验人员应熟悉实验室安全操作规程，遵守实验操作规范。
2. 实验过程中，实验人员应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、护目镜、实验服、手套等。
3. 实验室内禁止吸烟、饮酒、饮食，禁止使用明火。
4. 实验室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品。
5. 实验室内禁止乱扔杂物，保持实验台面、地面、走道等区域整洁。
五、实验室安全教育培训1. 实验室应定期开展安全教育培训，提高实验人员的安全意识和技能。
2. 新进实验人员应接受安全教育培训，熟悉实验室安全操作规程。
六、安全检查与事故处理1. 实验室应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 实验室发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减轻损失。
3. 实验室应建立健全安全事故报告制度，及时向相关部门报告。
七、环境管理1. 实验室应保持室内环境整洁，定期进行通风、消毒。
2. 实验室应合理规划布局，确保实验台面、走道、消防通道等区域畅通。
3. 实验室应加强实验室废弃物管理，严格执行废弃物分类、收集、运输、处理等规定。
八、附则1. 本制度由实验室主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上制度，旨在营造一个安全、健康、有序的实验室环境，保障实验室工作人员的生命安全和身体健康，确保实验活动的顺利进行。
环境健康安全管理制度(3篇)
环境健康安全管理制度1、目的为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责3.1环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3.2EHS主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
3.3EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
3.4行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
3.5行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
3.6消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序4.1 培训、意识与沟通4.1.1行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员的职业病防治工作。
明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
4.1.3EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.1.4EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
安全、环境与职业健康会议制度模版（五篇）
安全、环境与职业健康会议制度模版第一章总则第一条为了提高员工的安全意识、环境保护意识和职业健康意识，建立积极的安全、环境和职业健康管理机制，减少事故风险，创造良好的工作环境，保障员工的健康和生命安全，制定本会议制度。
第二条本会议制度适用于本公司全体员工，在公司境内执行。
第三条公司将定期召开安全、环境与职业健康会议，探讨并解决与安全、环境和职业健康相关的问题。
第四条会议的具体内容和形式由公司安全、环境与职业健康管理部门根据需要进行安排，并及时通知相关人员。
第二章会议组织第五条安全、环境与职业健康会议按照公司的组织架构和职责划分，由公司安全、环境与职业健康管理部门负责发起召集。
第六条会议一般由会议召集人主持，由相关领导、部门负责人和专业人员参加。
第七条会议的议程由会议召集人提出，并事先通知与会人员。
第八条会议应当制定会议纪要，记录会议内容和讨论决定，由会议记录人负责撰写，并在会后及时分发给与会人员。
第三章会议内容第九条安全、环境与职业健康会议的内容应当包括但不限于以下范围：（一）安全方面的意见和建议；（二）环境保护方面的意见和建议；（三）职业健康方面的意见和建议；（四）事故分析和预防措施研究；（五）安全、环境和职业健康管理制度的修订和完善；（六）新技术、新设备和新工艺的安全、环保和职业健康影响评估；（七）安全、环境和职业健康培训计划和实施情况的汇报；（八）员工安全、环境和职业健康意识提高活动的开展情况；（九）组织内部和外部安全、环境和职业健康活动的评估。
第十条安全、环境与职业健康会议可以邀请外部专家进行指导和培训。
第十一条安全、环境与职业健康会议应当根据实际情况确定会议频率和持续时间，有需要时可以召开临时会议。
第四章责任和奖惩第十二条公司各部门负责人和职工应当积极参加安全、环境与职业健康会议，认真履行职责。
第十三条对于在会议上提出的合理意见和建议，公司将予以认真采纳和落实。
第十四条对于违反安全、环境和职业健康管理制度的人员，视情节轻重，将给予相应的纪律处分。
安全、环境、职业健康卫生管理制度
安全、环境、职业健康卫生管理制度1. 前言安全、环境、职业健康卫生是企业可连续发展的紧要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，保护环境，提高生产效率，订立本管理制度。
2. 责任与义务2.1 企业管理层的责任企业管理层应负有安全、环境、职业健康卫生的管理责任，具体包含：2.1.1 确保制度的完善与实施，落实安全、环境、职业健康卫生管理的各项措施；2.1.2 调配相关资源，供应必需的培训和教育，强调安全、环境、职业健康卫生的紧要性；2.1.3 设立安全、环境、职业健康卫生管理部门，确保其运作有效；2.1.4 定期检查和评估安全、环境、职业健康卫生管理的实施情况，并采取矫正措施；2.1.5 监督并审核安全、环境、职业健康卫生管理绩效，确保其符合相关法律法规要求。
2.2 员工的责任员工是安全、环境、职业健康卫生管理的主体，应遵守以下要求：2.2.1 遵守各项安全、环境、职业健康卫生管理制度和规章制度；2.2.2 乐观参加安全、环境、职业健康卫生培训，提高自我保护意识和应急处理本领；2.2.3 发现安全、环境、职业健康卫生问题，及时报告并搭配处理；2.2.4 使用个人防护装备，正确使用劳动保护设施，保证自身安全；2.2.5 维护工作环境的清洁和乾净，保护环境健康。
3. 安全管理3.1 安全生产责任制3.1.1 企业管理层订立安全生产责任制，明确责任人及其责任范围；3.1.2 各责任人要落实职责，确保实施安全措施、除去安全隐患，并定期检查；3.1.3 安全生产责任制实行奖惩制度，对于表现突出和失职渎职的责任人分别予以嘉奖和相应惩罚。
3.2 安全生产掌控3.2.1 订立安全生产规章制度，明确各工段、岗位的安全操作规程；3.2.2 采购和使用符合安全要求的设备、料子，并进行必需的维护和保养；3.2.3 使用安全可靠的工艺和操作方法，遵从标准作业程序；3.2.4 采取必需的安全防护措施，如安装防护设备，排出安全隐患等；3.2.5 进行定期的安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
环境健康与安全管理制度
为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
第一条：
EHS负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
EHS主任（含副主任，下同）负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
第二条：
行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗，负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
第三条：
1、行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任
情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
2、各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员
的职业病防治工作。
明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
3、EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，
宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和
技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4、EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS
培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的
EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
5、EHS委员会应鼓励员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工向公司
提出改善EHS的建议，EHS主任对员工提出的EHS建议或意见及时作出处
理与跟进。
第四条：
1、 EHS委员会不定期进行日常巡查，每月组织进行一次正式职业健康
安全检查，并记录在[安全生产／卫生检查表]中，和对各运行控制程序
的实施情况进行定期或不定期监测与评价。
2、行政管理中心每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查，
对无证人员取消其特种作业资格。
第五条:
1、新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体
工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
2、对于机器的运转部位必须安装防护罩以防接触受伤，风扇叶片的防
护网罩间隙不得大于12.5mm。
3、所有机器的开机控制电钮均应是绿色，关机控制电钮均应是红色，并
应安装电源开关保护装置，以防不小心误触开关。
4、电线、插头、开关、机器的传动部件、安全防护罩等应按照公司设备
维修保养制度定期保养。
5、对易燃液体的使用、搬运、储存区域要保持通风并严禁烟火。
6、对有毒有害化学品应规定正确的使用环境和方法并提供个人防护设
备，并做好有毒有害气体中毒的预防。
7、有毒、有害、特种作业现场必备急救防范设施和医疗急救药品，并配
备兼职名单。
8、根据不同岗位和工种的特性，应配备相应的个人防护设备。
第六条：
1、所有事故或事故险象由EHS主任负责组织调查，找出事故的直接原因
和根本原因，并制定改进措施计划加以改善。
2 、对发生的事故或事故险象，按应急预案进行处置抢救，及时报有关
领导和部门并保护事故现场，任何人都不得隐瞒。
行政管理中心、EHS
主任根据事故的严重程度将追究当事人的责任，对涉及重大财产损失或
人身安全的事故，应及时上报国家主管部门。
第七条：
1、 EHS委员会每年应定期对办公区、操作区、生活区与施工现场的员
工职业病防治工作进行监督检查，严格执行国家、地方的有关职业健康
安全法律法规及本公司制定的职业健康安全管理程序文件和各项规章制
度，对存在或潜在的问题责成责任部门及时改进。
2、对接触有毒有害化学品的员工，不适应继续从事原岗位工作的职业
病人应调离原岗位，并妥善安置。
3、行政管理中心、EHS委员会按《职业病防治法》对本企业实施情况
进行监督检查。
第八条：
1、食堂安全卫生管理严格执行《食堂管理制度》的有关规定，防止员工
食物中毒。
2、宿舍安全管理严格执行《宿舍管理制度》的有关规定，防止员工意外
3、事故的发生。
4、
第九条：
1、对员工职业健康安全方面的实施情况进行日常监督，听取、收集员工
在职业健康安全方面的意见、建议和要求，向有关部门或领导反映。
2、职业健康安全委员会各委员有权制止违章指挥、违章作业，维护职工
职业健康安全的合法权益。
3、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，危及员工生命
安全的紧急情况时，向领导或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从
危险区内撤出作业人员；如无效，即应支持或组织员工采取必要的避险
措施并立即向EHS主任报告。
4、参与职业健康安全事故调查，维护职工的合法权益。
监督、协助公司
采取防范措施，并提出意见。
第十条：
1、对不符合环境、职业健康安全标准规定的问题，提出整改意见,并照
程序办理。
2、行政管理中心对从事有毒、有害、特种作业人员工作状况及变动情况建立台账，
每年进行统计、分析并采取必要的措施。