劳务雇佣合同3篇专业版参考文本
劳务雇佣合同范本6篇
劳务雇佣合同范本6篇第1篇示例：劳务雇佣合同范本一、甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人（签字）：经办人（签字）：单位地址：联系电话：统一社会信用代码：营业执照号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，丙方作为第三方服务商，经甲、乙双方协商一致，制定本劳务合同，并由三方共同遵守。
一、工作内容及要求1、乙方接受甲方委托，从事以下工作：2、乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、细致地完成工作任务；3、乙方应按时完成工作，确保工作质量和效果；4、乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度和管理制度，服从甲方的管理和指挥；5、工作地点：由甲方安排，可能需要在不同地点工作；6、工作时间：甲方规定的工作时间。
二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
如果乙方在合同期内表现优秀，甲方可酌情延长合同期限。
三、服务费用甲方将按照双方协商的服务费用标准，按月向乙方支付服务费用，具体金额为：1、服务费用标准：（具体金额）元/月；2、支付方式：工资和服务费将由甲方支付至乙方指定的银行账户。
四、工作保险根据国家有关法律法规的要求，甲方应当为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作期间发生意外伤害的医疗费用和伤残津贴等。
五、未成年劳动者特别规定如果乙方未满18周岁，甲方在与乙方签订合应当取得乙方的监护人或者法定代理人的书面同意，并加以保全。
六、合同解除和违约责任1、本合同期限届满时，乙方不再继续为甲方提供劳务，双方解除劳务合同。
2、若因乙方原因（违法违章行为、严重失职、怠工、不服从管理、擅自离职等），导致本合同无法继续履行，甲方有权解除合同，乙方应承担相应违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
七、其他约定1、本合同的未尽事宜，由甲、乙双方协商解决；2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；3、本合同未尽事宜，依据国家及地方有关规定执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签约日期：日期：日期：三方（盖章）：丙方（签字）：法定代表人（签字）：经办人（签字）：日期：日期：以上为《劳务雇佣合同范本》，合同经甲、乙、丙三方协商一致后签署生效，具有法律效力。
最新劳务雇佣合同范文5篇
最新劳务雇佣合同范文5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因业务需要，雇佣乙方从事____________________岗位工作。
乙方同意接受甲方的雇佣，按照甲方的要求提供劳务服务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在____________________岗位从事____________________工作。
乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和休息休假甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
甲方应保证乙方的休息权利，按照国家法律规定安排休假。
五、报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准支付。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的报酬，但应当与乙方协商一致。
六、社会保险及福利待遇甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
甲方应当向乙方告知职业危害及其后果，并采取有效的防护措施。
八、保密义务及竞业限制乙方在提供劳务期间及劳务关系结束后，应当对知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。
乙方不得泄露甲方商业秘密及其他秘密事项，不得利用甲方的商业秘密及其他秘密事项谋取不正当利益。
关于劳务雇佣的合同范本5篇
关于劳务雇佣的合同范本5篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（受雇方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及雇佣内容甲方雇佣乙方从事_____________（具体工作内容）的劳务工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点乙方的工作内容为：_______________________________。
工作地点为：_______________________________。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时上下班，确保工作任务的完成。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
五、劳务报酬1. 甲方按照乙方的实际工作量及工作表现支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付时间为每月的______日，支付方式为______。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整劳务报酬。
六、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作过程中因工作原因造成的意外伤害，甲方将按照相关法律法规及合同约定承担赔偿责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度，严格按照操作规范进行工作。
八、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密及机密信息履行保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。
九、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
雇佣劳动合同范本3篇模板
雇佣劳动合同范本3篇模板不知道雇佣劳动合同范本怎么写?来看这里!劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
下面是小编为大家整理的关于雇佣劳动合同范本3篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!雇佣劳动合同范本3篇1甲方：_______乙方：;性别;出生年月日;住址;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬正规版劳动合同下载正规版劳动合同下载第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
正规雇佣合同范文（4篇）
正规雇佣合同范文用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条工作内容1、乙方同意在甲方：_____ 乙方：_____具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 负责人：身份证号：正规雇佣合同范文（二）甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：_____ 性别：_____身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地：邮政编码：_____ 联系电话：__________手机：_____根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
劳务雇佣合同范本6篇
劳务雇佣合同范本6篇第1篇示例：劳务雇佣合同是劳动者和用人单位之间约定的一种劳动关系，是规范双方权利义务关系的重要法律文件。
下面就为大家提供一份劳务雇佣合同范本，供大家参考。
劳务雇佣合同甲方：（用人单位）法定代表人：地址：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方自愿协商，就甲方聘用乙方为劳务人员的事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事（具体工作）工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作地点履行职责。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为（具体时间），每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假和其他假期。
三、工资及福利1. 甲方支付乙方的工资为每月人民币（具体金额），工资支付时间为（具体日期）。
2. 甲方为乙方购买社会保险并按国家规定缴纳相关社会保险费用。
3. 甲方承诺在合同有效期内，不降低乙方的工资标准。
四、劳动保护1. 甲方应当向乙方提供符合劳动保护的工作条件和劳动保护用品。
2. 甲方应当对乙方进行必要的安全生产和劳动保护教育培训。
五、终止合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度的；（2）工作表现不符合甲方要求的；（3）其他违反合同约定的行为。
2. 若乙方有下列情形之一，乙方有权提前解除合同：（1）甲方未及时支付工资的；（2）工作环境存在安全隐患且拒绝改正的；（3）其他严重违反合同约定的行为。
六、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有关部门申请调解或提起法律诉讼。
七、其他1. 本合同自双方签字盖章生效，自具体日期开始执行，有效期为（具体期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（法定代表人）：__________ 乙方（劳动者）：__________以上就是一份劳务雇佣合同范本的内容，希望对大家了解劳务雇佣合同有所帮助。
劳务雇佣合同书常用范本5篇
劳务雇佣合同书常用范本5篇第1篇示例：劳务雇佣合同是一种基本的劳动合同，用于规范雇主和劳动者之间的权利和义务关系。
在签订劳务雇佣合同之前，双方应该了解合同的内容和相关法律法规，以保证双方的权益。
下面是一份关于劳务雇佣合同书的常用范本，供参考：1. 合同主体信息雇主：___________________（以下简称“甲方”）2. 合同期限本合同自___________________（起始日期）起生效，至___________________（终止日期）终止。
3. 工作内容甲方聘请乙方从事以下工作：___________________（具体工作内容），乙方需按照甲方的安排和要求履行工作职责。
4. 工作时间和地点乙方的工作时间为每周___________________（工作日数），每天工作___________________（工作小时数）。
工作地点为___________________（工作地点）。
5. 工资及福利6. 工作休假根据国家法律规定，乙方享有法定休假和病假，请假需提前通知甲方。
7. 保密条款乙方在工作期间和合同终止后应对甲方的商业机密和其他保密信息保密，未经甲方书面同意不得泄露。
8. 解除合同若有一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同，并有权索赔。
解除合同需提前书面通知对方。
9. 其他条款本合同如有未尽事宜，应按照有关法律法规及双方协商确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署起生效。
甲方（单位章）乙方（个人签名）以上是一份关于劳务雇佣合同书的常用范本，合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
双方在签订合同前，应理性思考，明确各自权利和责任，避免后期产生纠纷，保障双方的合法权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：劳务雇佣合同是雇主与劳动者之间的一种法律协议，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。
合同书的制订要符合法律规定，确保双方权益的平等，明确劳动关系的内容和标准。
下面是一份劳务雇佣合同书的常用范本，具体内容包括：劳务雇佣合同书甲方（雇主）：法定代表人（或授权代表）：地址：电话：乙方（劳务者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方（公司名称）的劳务者一事达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方将被聘用为甲方公司的职位为（具体职位名称）的员工，负责（具体工作内容）的工作。
关于劳务雇佣的合同范本3篇
关于劳务雇佣的合同范本3篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（受雇方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务雇佣事宜达成如下协议：一、合同目的及背景甲方因业务需要，雇佣乙方从事___________________工作。
乙方愿意按照甲方的要求，诚实履行工作职责，完成工作任务。
双方在平等互利的基础上，共同遵守本合同条款。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事___________________工作。
2. 工作地点为___________________。
三、工作时间与劳务报酬1. 乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，具体安排由甲方负责通知乙方。
2. 劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、职责和工作表现确定。
甲方按照国家规定为乙方支付相应的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
四、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪假期、节日福利等。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位，对乙方进行绩效考核和管理。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2. 乙方有权依法享受休假和工资待遇。
乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业机密和其他保密信息。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德，树立良好的道德风尚。
六、违约责任及解决方式1. 若甲方未按照合同约定支付劳务报酬或未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
若甲方违反合同约定给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 若乙方违反职业道德或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
若因乙方违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
雇佣劳务人员合同（精选5篇）
雇佣劳务人员合同（精选5篇）雇佣劳务人员合同（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编整理的雇佣劳务人员合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
雇佣劳务人员合同篇1聘用人：xxxxxxx甲方：xxxxxxx乙方：xxxxxxx（身份证号：xxxxxxx）根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日起至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日止，试用期为xxxxxxx个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期xxxxxxx月，转正工资xxxxxxx元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
劳务雇佣合同范本最新5篇
劳务雇佣合同范本最新5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求，需雇佣乙方从事特定的工作。
为明确双方权利义务，达成劳务雇佣合同，以维护甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。
2. 工作地点为_____________________________。
3. 乙方的工作职责、任务及要求详见本合同附件的职位描述。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息日、法定节假日等安排应符合国家法律法规及甲方相关规定。
2. 甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，具体薪资标准以甲方薪资管理制度为准。
2. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩及贡献给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
六、双方权利义务1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行合同义务。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，尽职尽责完成工作任务。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
4. 甲乙双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得泄露或向第三方提供对方的商业信息。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
3. 若因违约造成对方损失，应承担赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
劳务用工合同范本精选3篇
劳务用工合同范本精选3篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第______种工时制度。
（1）标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过______小时，每周不超过______小时。
（2）综合计算工时制度。
乙方平均每日工作时间不得超过法定工作时间。
（3）不定时工时制度。
在保证完成工作任务的前提下，经双方协商后实行。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，应与乙方协商并支付加班费用。
具体支付办法为：____________________________________。
3. 乙方享有法定的休息休假权利。
甲方应按国家和地方有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬及支付方式和时间篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位（工种）为__________________。
2. 乙方的工作地点为__________________________________。
劳务合同范本简单版专业版3篇
劳务合同范本简单版专业版3篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体工作为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，全国各地。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方提供的是劳务服务，甲方灵活安排工作时间和休息休假制度。
如有特殊工时制度或休息安排，双方应另行协商确定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的薪酬标准执行。
具体数额为：基本工资____元/月，根据工作表现及业绩另有奖金。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
五、社会保险及福利待遇甲方根据国家规定为乙方缴纳相关社会保险费用（如养老保险、医疗保险等），乙方应提供相应的证件及材料。
除此之外，甲方不提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，确保乙方在工作中的安全和健康。
对可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并采取相应防护措施。
七、保密义务乙方在工作期间及离职后均应承担甲方的保密义务，不得泄露甲方商业机密及与业务相关的信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方均可提前一个月提出解除本合同，经协商一致后办理相关手续。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。
公司劳务聘用合同范本三篇
公司劳务聘用合同范本三篇司劳务聘用合同1根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自______年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日______元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。
劳务雇佣合同范本一5篇
劳务雇佣合同范本一5篇篇1甲方（雇佣方）：_____________________公司名称：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：_____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求，现雇佣乙方从事________________岗位工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。
2. 工作地点为_____________，根据甲方业务需要，乙方可能需要调整工作地点。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如甲方有调整，应提前告知乙方。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据业务情况决定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币_____元/月。
2. 甲方根据实际业务情况，对乙方实行绩效考核制度，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。
3. 甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利，休假期间的工资及福利待遇按照国家规定执行。
劳务聘用合同书(完整版)5篇
劳务聘用合同书（完整版）5篇第1篇示例：劳务聘用合同书甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务人员）身份证号码：联系地址：联系电话：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议，立为本合同。
第一条服务内容乙方应按照甲方的安排和要求，提供劳务服务，具体服务内容为：（具体描述服务内容，如岗位职责、工作要求等）本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止，合同期限为______年/月，如双方需继续合作，经协商一致可续签。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点：甲方规定的工作场所（具体地址）。
2. 工作时间：根据甲方的工作安排，如需加班，应当按照相关规定加班报酬。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的工资为（具体数字），工资支付方式为（银行转账/现金支付等），每（月/季度/年）发放。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如社保、公积金、带薪年假等。
第五条保密义务乙方在履行本合同期间或解除合同后，对甲方的商业秘密及其他机密资料、商业关系和技术资料等应当承担保密义务。
第六条规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，维护甲方的正当权益，不得从事有损害甲方利益的行为。
1. 乙方因身体原因或其他合同约定的情形可以向甲方提出解除合同的申请。
2. 双方协商一致可以解除合同，解除合同应当提前（具体天数）通知对方。
第八条违约责任1. 乙方未履行本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方未履行本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
第九条其他事项本合同未尽事宜，经双方协商一致可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第十条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼解决。
劳务合同范本简单版专业版5篇
劳务合同范本简单版专业版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关劳务事宜达成如下协议：一、合同标的甲方雇佣乙方从事_____________岗位工作，乙方同意按照甲方的要求提供劳务服务。
本合同属于劳务合同，不涉及劳动合同中的劳动关系和社会保障等方面的问题。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致可以续签合同。
三、工作内容和地点乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作内容，具体工作内容和地点详见本合同附件。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照国家的有关规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或者安排补休。
五、劳动报酬和福利待遇1. 乙方提供劳务的劳动报酬为每月______元人民币。
甲方应当按照约定支付劳动报酬，不得拖欠或者少发。
2. 乙方享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于：____________。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
常用劳务雇佣合同范文3篇_合同范本
常用劳务雇佣合同范文3篇雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。
承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。
以下是小编为大家精心准备的：常用劳务雇佣合同范文3篇，欢迎参考阅读!常用劳务雇佣合同范文一____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：___________________________(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
劳务雇佣合同书范本3篇
劳务雇佣合同书范本3篇在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。
以下是店铺为大家精心准备的：劳务雇佣合同书范本3篇，欢迎参考阅读!劳务雇佣合同书范本一甲方：_____________________________法定代表人或委托代理人：___________注册地址：_________________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________乙方姓名：_________________________性别：_____________________________居民身份证号码：___________________出生日期：_________________________家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地：_______________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________电话：_____________________________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
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劳务雇佣合同3篇专业版参考文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月劳务雇佣合同3篇专业版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
劳务雇佣合同范本一签订日期：_________年________月______日甲方：___________有限公司乙方：____________性别：____________居民身份证号码：_________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_______________邮政编码：_______________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定____________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。
乙方愿意服从甲方的安排。
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《_________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》;附件二《岗位职责书》;附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方(签字)：____________签订日期：_______________劳务雇佣合同范本二_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：_____________(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。
由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：__________________年_____月____日雇员：__________________年_____月____日劳务雇佣合同范本三此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每(小时)_______美元;2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：__________。
六、主要工作地雇员主要工作地为______________。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：____________。
十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。
(同上)雇主免费提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_________餐，每月收费_________元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：____________。
6.(同上)其他：____________。
十一、其他规定下列附加规定适用于本合同：_____________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。
附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
)十二、终止合同本合同可根据下列规定终止：1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。
因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
下列任何一条均构成合同终止理由：a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定：_________________十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。