定额人工单价 - 360文档中心

2024年定额人工单价执行标准

2024年定额人工单价执行标准
一。

1.1 首先得说说为啥要有这标准。

咱都知道，人工成本在工程项目里占了不小的比例。

有个明确的标准，能让各方心里都有底，避免扯皮拉筋的事儿。

1.2 这标准也是对工人劳动价值的一种尊重和保障。

让工人们的付出能得到应有的回报，干活儿更有劲儿。

二。

2.1 再来讲讲这标准是咋定的。

那可得综合考虑市场行情、地区差异、工种特点等好多方面。

不能一刀切，得因地制宜，因工而异。

2.2 比如说，在大城市和小县城，生活成本不一样，人工单价就得有所区别。

2.3 还有不同的工种，技术含量高的、辛苦危险的，单价自然就得高一些，这叫“多劳多得，能者多得”。

三。

3.1 这标准执行起来，好处可不少。

对于企业来说，能更好地控制成本，合理安排人力，提高效率。

3.2 对于工人来说，能保证收入稳定，不用担心被压低工钱。

大家都能在公平合理的环境下干活儿，行业也能健康发展。

人工、材料、机械台班单价及定额基价

人工、材料、机械台班单价及定额基价一.人工单价--人工单价的确定主要参考建筑劳务市场确定人工费=Σ（工日消耗量×日工资单价）日工资单价（G）=G1+ G2+ G3+ G4+ G51.基本工资G1=生产工人平均月工资/ 年平均每月法定工作日2.工资性补贴G2=Σ年发放标准/（全年日历日-法定假日）+Σ月发放标准/（年平均每月法定工作日）+ 每工作日发放标准3.生产工人辅助工资G3=全年无效工作日×（G1+ G2）/ （全年日历日-法定假日）4.职工福利费G4=（G1+ G2+ G3）×福利费计提比例（%）5.生产工人劳动保护费G5=生产工人年平均支出劳动保护费/（全年日历日-法定假日）二.材料单价--一般称为材料预算价格，又称为材料基价1.材料预算价格的概念及其组成1)概念：指材料由其来源地（或交货地）运至工地仓库堆放场地后的出库价格。

包括构件、成品、半成品2)组成：①材料原价（供应价格）②包装费③材料运杂费④运输损耗费⑤采购及保管费⑥检验试验费2.材料预算价格中各项费用的确定1)材料原价（供应价格）；指材料出厂价格、进口材料抵岸价或销售部门的批发价和市场采购价（或信息价）如同一种材料有几种价格时，要根据不同来源地的供应数量比例，采取加权平均法计算材料原价。

2)包装费：包括包装品的价值和包装费。

凡有生产厂家负责包装的产品，此价已计入材料原价中，但应扣除包装品的回收价值。

3)运杂费：包括车船等的运输费、调车费、出入仓库费、装卸费等。

4)运输损耗费：指材料在运输和装卸过程中不可避免的损耗。

材料运输损耗=（材料原价+材料运杂费）×运输损耗率5)采购及保管费：包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗材料采购及保管费=（材料原价+运杂费+运输损耗费）×采购及保管费率材料预算价格=[（材料原价+运杂费）×（1+运输损耗率）] ×（1+采购及保管费率）6)检验试验费：不包括新结构、新材料实验费和建设单位对具有出厂合格证明材料的检验、构件破坏性试验当发生检验试验费时，材料费中还应加入此项费用。

定额人工单价与市场人工单价的差异

定额人工单价与市场人工单价的差异一、概念定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。

市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。

财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。

二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。

管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。

市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。

其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。

由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用（养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等），及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。

而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。

三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。

它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。

工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损；工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。

定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。

根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定：定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。

这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。

定额人工费怎么算出来

定额人工费怎么算出来
定额人工费是根据定额人工和工人所得出的一个在一段时间内的总费用。

一般来说，定额人工费中的定额人工单价需要结合国际工艺以及国家市场内人工成本综合计算所得出，因此一般来说定额人工费是根据一个地方工人实际的收入标准而制定的。

定额人工费的概念需要区别于人工定额。

在实际生活中人工定额一般是指。

在一个正常条件下，人工生产所能得到的劳动效率，从而表明了在一个特定的时间段之内，每一位工人为生产一件合格品所需要耗费的时间。

定额人工费的计算方式为：定额人工费=人工单价*人工工日。

一般情况下，定额人工费反应者，在一个特殊的时间段之内，工程量所需要消耗的人工费用，但是随着现代生产生活水平的不断提高，生产效率也随之上升，从而定额人工费并不能反映在一个时间段内实际的工程消耗量，因此用户在计算的过程中，需要加上费率进行计算。

定额人工单价与实际人工单价差额为什么这么大

定额人工单价与实际人工单价差额为什么这么大
实际中一个工人要一百多元了，为什么定额价却是几十元，比如山东地区，壮工也要100多了。

但是定额中的人工却是53元有的70多等，这是怎么回事啊？那相差太大了吧？
这个问题在其他网站里已经出现过很多次了，答案也是五花八门，我就这个问题，从以下方面说明一下：
定额人工是定额编制人测算人工效率后得出的含量，但随着科学技术水平的发民，机械化程度不断提高，虽然人的素质降低了许多，但人工工效总体还是在提高，说这话的意思就是指当初编制的造价人工含量要大于实际人工含量
如:定额中安装电气墙面接线盒
工作内容:
测位，修孔，剔注或预埋，铁架制安，固定，接地等。

人工含量0.675工日点这免费下载施工技术资料
在普通砖墙或砌块墙施工，一个工人8小时应该能安装15-20个盒，实际含量和定额含量差多少倍？
过去完成这一项目，使用的工具也就是锤子、钎子、钳子，现在施工用上了电锤、切割机，而这些工具是个人或工头提供的，费用计入到了人工费中，也就是工人一天的工资里包含了机械费折旧，定额里的机械费是单独计取的。

在比较分部分项清单项目中人工费是否赔钱不应该简单的拿市场单价和定额单价比较来下定论，应该用以下公式计算：
定额人工单价*（每工日实际含量+加班工日含量）+小型机具费+其他人工费+其他机械费，这样计算后看看是否＝实际人工费+加班人工费
做为造价员，在当别人问起这一问题时，我想大家应该能给出专业性的答案了。

建筑工程定额人工单价与劳务人工单价的区别与思考

建筑工程定额人工单价与劳务人工单价的区别与思考摘要：在我国建筑业快速发展的背景下，我国建筑劳务市场的供求矛盾也在日益凸显。

随之而来的，也是劳务人工薪酬的提高，从而促使了建筑施工生产中人工成本的不断提高，并且呈现出逐渐上升的趋势。

随着这个趋势的发展，建筑施工中人工成本的变化也越来越受到人们的关注。

因此，如何在建筑施工中化解定额人工单价与劳务人工单价的矛盾，从而更有效的控制人工成本，成为了亟待解决的问题。

鉴于此，本文对建筑工程中定额人工单价与劳务人工单价的区别与解决思路进行了探索。

关键词：建筑工程；定额人工单价；劳务人工单价；区别与思考1定额人工单价与劳务人工单价概述1.1定额人工单价作为根据单位工程量顺利完成的前提下而预算的消耗定额人工数量所拟定的人工单价，从理论上来说，是施工企业在市场竞争的背景下，根据自身实际的人工成分费用所拟定的人工单价。

在实际计算中，是基于建筑行政管理部门发布的定额人工价格信息，通过工程施工企业所需的定额人工消耗量结合施工项目生产过程中所需的人工费用进行拟定的。

具体计算公式为：拟定定额人工单价=项目人工费÷定额人工消耗量。

1.2劳务人工单价目前，建筑项目生产的主要方式是工程劳务分包制，已经很少有建筑企业会组织构建自有的施工生产工人队伍了。

大部分的建筑企业在需要施工生产工人时，都会通过建筑劳务市场以及劳务承包方获取所需的劳动力，从而完成建筑企业自身的项目施工生产任务。

在实际计算中，劳务人工单价是建筑劳务市场中的实物量人工单价按照实际完成的日工作量折算出的劳务人工单价。

具体计算公式为：劳务人工单价=实物量人工单价×完成工程量（产量）/天。

2定额人工单价与劳务人工单价差异成因2.1工作时间不同定额人工的工作时间是严格执行国家规定的工作时间，以每天8小时工作时间每周工作5天，周末双休、国家法定节假日放假为基准计算的。

在这种计算方式下，定额人工的月工作时间为21.75天。

定额人工单价与市场人工单价的区别

定额人工单价与市场人工单价的区别
1,理由举例,现在市场上人工费我这么里大约是220元/天,定额人工费是68元/天,看起来是工日单价相差152元,但是实际不是这样,因为220元/天的人工费,工人只有干活才能拿到220元,如果不干活,就拿不到,也就是干一天算一天,并且一天的工作量是一个相对固定的,
而定额人工费是,按年推算的,比如,你在一个单位干一年工作,你得到的收入是365*68,其间,节假日,雨雪天,你不干活,工资照拿的,这是一,二是,定额的人工工日是这样算的,本来220元/天的人,一天要浇10立方米的混凝土,而定额中人工数量是2工日,这样一进一出,定额人工与市场人工费就相差不多了,
定额为什么要这样编制呢,这里给你说一下其中的原因,当时编定额时,编制人员也是实际工日数进入定额,定额的人工费也是跟市场价一样的,但是定额比竟是个法规,拿到人大去批准执行时,人大代表不肯,说他们的人工工资比他们还高,给退了回来,编定额的人没有办法,只好采取上述办法
2,定额人工费是计算计算建筑工程造价的基础数据，与市场人工单价是两回事，如果是包清工的工程，各地有包清工的定额人工单价，但是其与市场价任然有很大的差距，工程中只能用其他费用来平衡市场人工费（如企业管理费、企业法定利润、现场经费等等当然加强现场管理减少浪费是必须的）。

定额人工单价与市场人工单价的区别

定额人工单价与市场人工单价的区别一、概念定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。

市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。

财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。

二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。

管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。

市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。

其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。

由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用（养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等），及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。

而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。

三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。

它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。

工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损；工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。

定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。

根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定：定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。

这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。

2020郑州定额人工单价执行

2020郑州定额人工单价执行
摘要：
一、背景介绍
1.2020年郑州定额人工单价政策的出台
2.对建筑行业的影响
二、政策内容
1.人工单价的具体数值
2.政策适用的范围
3.人工单价的组成结构
三、政策实施效果
1.建筑企业成本的变化
2.对建筑工人收入的影响
3.行业发展的推动作用
四、政策意义
1.提高建筑工人待遇
2.引导行业健康发展
3.对我国建筑市场的启示
正文：
2020年，我国郑州市正式实施定额人工单价政策，旨在规范建筑市场秩序，保障建筑工人的合法权益，推动建筑行业的健康发展。

该政策对建筑行业产生了深远的影响。

根据政策规定，2020年郑州定额人工单价为一定范围内的建筑工程项目提供了一个统一的人工成本参考标准。

政策适用于房屋建筑、市政基础设施、园林绿化等各类工程项目。

人工单价由基本工资、津贴、补贴、福利等多个部分组成，为建筑企业提供了明确的人工成本核算依据。

政策的实施效果显著。

一方面，建筑企业的人工成本有所增加，但同时，这也刺激了企业提高生产效率、降低成本、转型升级。

另一方面，建筑工人的收入得到了保障，有利于提高他们的生活水平，进一步激发工作积极性。

此外，政策还有利于淘汰低资质、低效益的建筑企业，推动行业优胜劣汰，实现可持续发展。

总的来说，2020年郑州定额人工单价政策的实施，既体现了我国对建筑工人权益的重视，又对建筑行业的发展产生了积极的推动作用。

定额人工单价与市场人工单价

定额人工单价与市场人工单价的差异分析一、概念定额人工单价（预算定额人工单价）是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动者工作八个小时，应获得的工资（岗位、技能工资）、工资性补贴（津贴）、辅助工资和属于职工福利、劳动保护方面的货币或实物。

工作日制度是指：八小时工作制，单班、双班或三班作业；正常的施工条件是指现有的技术条件、劳动强度和技术熟练程度。

市场人工单价是指施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者报酬。

对企业来讲，就是财务上的工资总额分摊到每个劳动工作者的工日上的金额，和支付给包工队、劳务工的每工日金额。

二、二者的主体性质不同定额人工单价是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的“正式工”。

他们的人事档案、工资关系等组织程度都由企业负责管理。

管理者和员工能够使用公有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益与自己的利益是密切相关的，员工个人的收入与企业的效益有较大关系，企业与员工之间并不是雇用关系，员工是企业的主人，其工资的调整严格按照国家规定执行同时享有企业盈利而发放的各项福利和奖金和分红。

市场人工单价主要是针对劳务工和包工队的，是建筑安装企业对雇用的劳务人员发放的日工资或月工资标准。

其标准是在国家最低工资标准的基础上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同的形式确定的，这些人员只从事劳务工作，不参与企业的管理，同时企业的效益与他们也无太大关系。

由于主体性质的不同，施工企业的“正式工”除定额人工单价所包含的收入外，其他许多隐形的收入另外包括在各项费用里，比如，企业为职工交纳的各项费用（如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等），及每年按工资总额的1.5%~2%计取的职工教育经费等等。

而个体包工队的工人工资、劳务人员的工资，根据劳动法的规定，必然将这些隐形的变成工资加入人工单价中（包括预计连班作业、加班作业以及各种奖金）。

定额套价及单价换算

例题2: 如表中的打钢筋混凝土方桩定额01030004，若钢筋混凝土方桩单价给定为75元/m时，桩帽5.2元/kg,求换算材料费单价。
例题3: 已知柴油单价为8.5元/kg，现在人工单价为80元/ 工日，请根据918号文件，计算提升质量为15吨的履式起重机的台班单价，查表得台班单价组成内容为：折旧和大修理费为231.08元/台班人工费单价为127.76，（其中人工消耗量为2个工日，单价63.88元/工日）燃料动力费为266.39（其中柴油消耗量32.25kg，单价8.26元/kg）
例题1解 3076.4/63.88*78=3756.41
例题2解 30.11+75*101.5+（5.2—4.41） *1.173=7643.54元/100m
例题3解台班单价=231.08+127.76+266.39=625.23 燃料动力费价差=（8.5—8.26）*32.25=7.74 实际台班单价=625.23+7.74=632.97
定额单价套用与换算
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一、人工单价换算换算人工费单价=原定额人工费单价/定额取定人工工日单价*现行人工工日单价
二、材料单价换算换算材料费单价=原定额材料费单价+（换入材料单价换出材料单价）*计价材料消耗量+材料单价*未计价材料消耗量
例题1: 如表中的人工挖沟槽定额01010004，若现行人工工日单价为78元/工日，试问换算人工费单价为多少？

弱电工程各项目人工费单价(全)

一类
70
元/米
4.
2.80
67
12-1-67
敷设管道光缆36芯以下
一类
70
元/米
4.50
3.15
68
12-1-68
敷设管道光缆72芯以下
一类
70
元/米
5.
3.50
69 :
〔2-1-69敷设
管道光缆96芯以下
一类
70
元/米
5.50
3.85
70
12-1-70
气流穿放管道光缆12芯以下
一类
70
元/米
元/米
0.75
0.53
123
12-1-123
管/暗槽内穿放广播线屏蔽软线（RVVP）导线截面2*1.0mm2
一类
70
元/米
0.78
0.55
124
12-1-124
管/暗槽内穿放广播线屏蔽软线（RVVP）导线截面2*1.5mm2
一类
70
元/米
0.79
0.55
125
12-1-125
管/暗槽内穿放广播线屏蔽软线（RVVP）导线截面4*1.0mm2
一类
70
元/米
2.60
1.82
37
12-1-37
线槽/桥架/支架/活动地板内明布放72芯以下
一类
70
元/米
3.40
2.38
38
12-1-38
布放光缆护套
一类
70
元/米
1.80
1.26
39
12-1-39
气流法布放光纤束
一类
70
元/米
1.10
0.77

建筑工程定额人工单价与劳务人工单价的区别与思考

2020.07/住宅科技 75其他建筑工程定额人工单价与劳务人工单价的区别与思考The Difference and Thinking between Normed Labor Unit Price and Labor Unit Price for Construction Project■ 陶圣洁 TAO Shengjie【摘要】建筑工程劳务人工单价高于定额人工单价的主要原因，是由于两者之间所包含的工作时间与组成内容不同形成的，同时，与实行劳务分包制度、施工机械化程度提高，以及现行定额人工水平的相对落后也有一定关系。

文中提出了修订与调整定额人工单价各项费用的组成内容，适时修改与调整定额人工消耗量的基本思路和简便方法，以期解决定额人工单价与劳务人工单价之间的矛盾。

【关键词】定额人工单价；劳务人工单价；劳动定额；修编【Abstract 】 The main reason why labor unit price for construction project is higher than normed labor unit price is caused due to the difference between the both in working hours and compositions. Meanwhile, it is also concerned with the implementation of labor subcontracting system, improvement of construction mechanization level and relative backwardness of current normed labor level to some extent. The text sets out the compositions to amend and adjust various expenses for normed labor unit price and basic thinking and simple method to amend and adjust normed labor consumption timely, so as to solve the conflict between normed labor unit price and labor unit price.【Keywords 】 normed labor unit price; labor unit price; labor quota; revise and edit0前言随着我国建筑业的快速发展，建筑劳务市场供求矛盾日趋严重，劳务工薪酬日益提高，使得建筑施工生产中人工成本逐年上升，据有关资料统计：2010—2014年的人工成本年平均涨幅为8%～18%，尽管近几年的建筑人工成本涨幅虽有所下降，但年平均涨幅也在3%～5%左右；建筑工程直接成本中人工成本由原来的占比20%～25%，现已上升到30%～40%[1-5]；而美国与日本建筑工程直接成本中，人工成本占比为52%～54%。

定额人工单价与场人工单价的区别

定额人工单价与市场人工单价的区别
看起来是工天,定额人工费是68元/理由举例,现在市场上人工费我这么里大约是220元/天,1,220,工人只有干活才能拿到元/天的人工费152元,但是实际不是这样,因为220日单价相差,
并且一天的工作量是一个相对固定的,也就是干一天算一天,如果不干活元,,就拿不到,其间,你得到的收入是365*68,按年推算的,比如,你在一个单位干一年工作而定额人工费是,/220元定额的人工工日是这样算的二是,,本来你不干活节假日,雨雪天,,工资照拿的,这是一,定额人工与,这样一进一出2工日,一天要浇天的人,10立方米的混凝土,而定额中人工数量是,
市场人工费就相差不多了编制人员也是实际工,这里给你说一下其中的原因,当时编定额时定额为什么要这样编制呢,拿到人大去批准但是定额比竟是个法规,,日数进入定额,定额的人工费也是跟市场价一样的只好,给退了回来,编定额的人没有办法,,执行时人大代表不肯,说他们的人工工资比他们还高采取上述办法
2,定额人工费是计算计算建筑工程造价的基础数据，与市场人工单价是两回事，如果是包清工的工程，各地有包清工的定额人工单价，但是其与市场价任然有很大的差距，工程中只能用其他费用来平衡市场人工费（如企业管理费、企业法定利润、现场经费等等当然加强现场。

管理减少浪费是必须的）．。

定额人工单价与市场人工单价的区别

定额人工单价与市场人工单价的区别定额人工单价与市场人工单价的区别一、概念定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。

市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。

财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。

二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。

管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。

市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。

其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。

由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用(养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等)，及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。

而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。

三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。

它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。

工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损;工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。

定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。

根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定:定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。

这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。

2021年定额人工单价及市场劳务人工单价之间的差异

定额人工单价及市场劳务人工单价之间的差异随着我国经济建设的快速发展，城市建设规模不断扩大，建筑项目用工量日益增加，大量80〜90后青年不愿从事脏乱差、较危险且社会地位较低的建筑劳务行业，致使建设市场劳动力成本和管理成本逐渐上涨。

有人说定额人工单价严重脱离建筑市场劳务价，且造价管理部门发布的人工费指导价也远远低于市场人工单价，造成施工企业在人工费上入不敷出。

一、市场人工单价不断上涨的原因分析1、物价水平不断上涨造成劳动力及管理成本上涨。

2、劳动力资源紧缺，市场供不应求造成市场人工单价上涨。

当前建筑劳务市场人员逐年减少，很多80、90后青年不愿从事脏乱差、较危险且社会地位较低的建筑劳务行业；具有专业技能的劳务工人越来越少；企业要培养一名技术水平高、业务能力强的技术工人需要较长时间，即使培养成也存在工人另选施工单位的风险，施工企业要留着人才就要提高待遇。

3、建筑务工人员法律意识的增强也促使人工单价上涨。

我国法制体系不断健全，建筑务工人员的法律意识也不断增强。

以前建筑工地很少存在索要加班加点工资的情况，现在随着建筑务工人员法律意识的增强，维权意识的提高，建筑务工人员也逐渐要求按照法律规定给予加班加点工资。

4、工作效率的提高致使市场人工单价上涨。

近年来，新技术、新工艺的出现；施工机械化程度不断加大致使建筑工人的工作效率大大提高，工效的提高也致使市场人工单价上涨。

5、政策性因素促使市场人工单价不断上涨。

近年来各省、市发布提高最低工资标准及企业工资指导线增长也在一定程度上促使各行各业也包括建筑市场人工单价的上涨。

二、定额人工单价（人工费指导价）与市场劳务单价的区别定额人工单价（人工费指导价）不能与市场人工单价划等号。

据调查，建筑劳务市场上不存在按“天”发工资的形式，都是“计件”工资的形式。

1、定额人工单价（人工费指导价）与市场人工单价包含的内容不同按照建设部、财政部《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2003】206号）规定，定额人工费由基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费组成。

二类人工定额单价

二类人工定额单价一、什么是二类人工定额单价二类人工定额单价是指在建筑施工中，根据工种、工时和工作量等因素，对人工费用进行定额化计算的一种方法。

它是建筑施工企业进行成本管理和工程结算的重要依据，也是保证工程质量和进度的关键因素之一。

二、二类人工定额单价的作用二类人工定额单价在建筑施工中具有以下作用： 1. 成本控制：通过对人工费用的定额化管理，可以准确掌握每项工作的成本，从而实现成本的控制和节约。

2. 工程结算：二类人工定额单价是工程结算的重要依据，可以确保工程结算的公正和合理。

3. 工期控制：通过对人工工时的定额化管理，可以合理安排工期，提高工程进度。

4. 质量控制：二类人工定额单价考虑了工作的难易程度和质量要求，对工程质量的控制起到了重要作用。

三、二类人工定额单价的计算方法二类人工定额单价的计算通常包括以下几个步骤： 1. 确定工种：根据施工项目的需要，确定所需的工种，例如砌筑工、电工、水暖工等。

2. 确定工作内容：根据工程设计和施工方案，确定每个工种的具体工作内容，例如砌筑工的砌墙、电工的布线等。

3. 确定工作量：根据工作内容和工程量清单，确定每个工种的工作量，例如砌墙的面积、布线的长度等。

4. 确定工时：根据工种的特点和施工经验，确定每个工种完成单位工作量所需的工时，例如砌墙的每平方米所需工时、布线的每米所需工时等。

5. 计算人工费用：根据工种、工作量和工时，计算每个工种的人工费用，即二类人工定额单价。

四、二类人工定额单价的优缺点二类人工定额单价作为一种常用的施工管理方法，有其优点和缺点： ### 优点：- 准确性高：二类人工定额单价是根据实际工作量和工时计算得出的，具有较高的准确性。

- 可比性强：不同施工项目可以采用相同的二类人工定额单价进行计算，方便工程比较和成本控制。

- 便于工程管理：二类人工定额单价可以作为工程管理的依据，对工程进度和质量进行有效控制。

缺点：•无法考虑特殊情况：二类人工定额单价是根据一般情况下的工作量和工时计算得出的，无法考虑特殊情况的影响。