节能员岗位责任制

节能员岗位责任制

时间：2010-12-03 文字大小：大 | 中 | 小

一、职责

1、在本单位主管节能工作领导的指导下，负责本单位能源的综合管理工作。

2、负责编写本单位节能规划和节能工作计划，并认真总结执行情况。

3、积极宣传贯彻《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规，以及本公司和单位的各项能源管理制度。

4、负责本单位能源利用状况分析，包括能源消费情况、用能效率、节能效率、节能措施等内容。

5、参与本单位能耗定额管理和考核工作，做好原始记录、台帐、资料的收集整理，向有关部门提供资料。

6、负责本单位节能知识培训、教育工作，提高职工的节能意识，杜绝浪费，不断提高能源利用率。

7、积极推广应用节能“四新”技术，降低能耗。

二、权利

1、对违反公司能源管理制度的行为有权批评、制止，并提出处理意见。

2、有权参加与本职工有关的培训、会议和学术活动。

节能主管领导人岗位责任制

时间：2010-12-03 文字大小：大 | 中 | 小

一、职责：

1、负责宣传、贯彻、落实《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规。

2、负责建立完善单位节能管理体系，调动职工节能降耗积极系，充分发挥其作用

3、负责单位能源综合管理的组织领导，每年部署、协调、监督、检查、推动节能工作。

4、按照《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善本单位能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施。

5、负责审核本单位节能计划，保障能源的合理利用，杜绝浪费;节约能源，不断提高能源利用率。

6、负责制定和完善节能奖惩制度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。

7、负责加强本单位能源计量管理工作，建立健全公司能源消费统计和能源利用状况分析制度。

8、负责组织本单位节能技术培训、宣传教育、竞赛活动等，保证节能工作的顺利开展。

9、负责落实本单位节能技术改造项目的实施，降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度，加快科技成果的转化。

二、权利：

1、有权对本单位能源管理工作进行检查和督促，对存在的问题及违章行为进行严格处理。

2、有权对本单位节能奖励进行分配。

3、有权组织本单位人员参加公司的能源研讨活动。

一、协助公司负责人，督促各厂负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。二、负责本公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额，节能奖罚办法的制度和执行监督。三、负责公司用能情况的统计工作。四、负责本公司新增用能项目的合理用能评价，参与新增用能设备的技术审查工作。五、对各部门的能耗定额执行情况进行分析、评价。六、组织用能分析、节能测试、对发现的问题及时通知有关部门进行整顿。七、收集同行中的节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。八、开展节能宣传，组织节能培训，执行节能信息交流。九、组织编写能源利用状况报告，按规定要求定期报告能源使用情况。十、完成上级和公司领导交办的其他节能工作