腾讯产品策划运营类职位笔试面试完整版
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了QQ秀。
紧接著给你一个提问的机会。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。
总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。
如果能体现你在策划上的创新自然更好了。
我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。
综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。
面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。
腾讯暑期产品策划实习面试经验
腾讯暑期产品策划实习面试经验群面时间：201x.x.21题目：给大学生设计一款app，包括产品设计和盈利点时长：1xmin讨论2min陈述1min补充人员：9人经过：一开始进入场地后随便坐下。
官让每人一分钟。
这里自己要准备好。
一般是按照顺时针和逆时针开始。
第一个人很紧张，说了几十秒，竟然没有名字，后来我提醒了一下，估计这时候他就被pass了。
我们组1人大，1北大，x北邮，1北航，1中华女子学院，还有我一个北科的。
虽然名校很多，但是不要有心里压力。
整个自我介绍说下来就已经能够看出大致的实力了。
我是组里唯一一个有BAT实习经历的。
还有个北大的女生比较突出。
其他人都很一般了。
所以我俩的威信在初期就有所建立。
面试官说完题目后，没人说话。
为了不冷场，我说了开场。
把1xmin分成了13min讨论，2min梳理结果，13min又分成了痛点分析(大致做什么)xmin，功能讨论xmin，盈利点3min。
我说完这些感觉大家都比较信服。
我问了一句有人愿意计时吗?旁边北邮的女生站出来了。
她用手机开始计时。
我让她把手机放在桌子上，这样我也能看到时间。
讨论过程中，初期形成了3个idea。
有点僵持，这时候北大的女生提出投票，大家快速确立了做时间管理类的app。
这个时候大致用了xmin，符合预期。
后边讨论功能的时候，我提出做3个功能(2个常规功能，1个特色功能)，怕说多了大家太发散。
这时候大家就各自发言了。
大部分内容都比较靠谱。
有时候思路稍微有些偏，或者观点反复，基本都被我和那个北大女领回来了。
我过程中一直有关注时间，那个计时的同学不说话我就会控场，就这样最后才只剩下1min 梳理结果。
最后梳理之后，本以为那个北大的女生会总结，结果她把锅给我了。
在没准备的情况下，简单进行了总结，最后时间用了多久就不清楚了。
这个讨论之后，面试官又提了一个问题，如果和一款app合作，选哪个，为什么。
这里大家都有自己的想法啦，各抒己见吧。
我算是比较能说的了，对于别人好的想法进行肯定，也会有条理的说出自己的理由。
腾讯产品策划运营岗位群面经验
腾讯产品筹划运营岗位群面经历您需要后才可以 |用互联网思维设计一个校园产品，解决目前校园的痛点问题，颠覆这个行业。
(ps:这个题目以前出现过)。
这个题目反复出现，预测腾讯将会在不久推出或者投资一款校园产品，类似以前老出现的出行产品面试问题一样，腾讯最后投了滴滴。
时间：9月22号上午第一批地点：上海一楼签到，然后点名一组一组到11楼，再给你一张写着房间号和时间的纸条，等着被叫。
很多房间，我进去就开始找同一个房间的，最后大家都聚在一起了，7个人。
一聊，发现大家住的都远，其实我来是用的拼车，差点迟到，早上太堵，建议大家选择地铁。
带入群面会议室，10个人来了8个(所以霸面还是有时机的，这个时候就可以补进了)进去后是一个面试官，座位按照她点名顺序坐好，给每个人一张白纸，把自己名字写着，立在自己面前，不会的赶紧自己叠一叠纸，不要这个都不会，说的就是楼主。
只有30分钟，题目发下来，面试官说了要求，自我介绍+讨论+总结。
三部分都计算时间。
这里我就以第三人称描述了。
大家进入场景实在很快，第一个人就开始自我介绍了。
她刚好是1号，南京大学，昨晚高铁到的上海，3号来字上海师范，4号复旦，7号同济，8号港大。
自我介绍很短，根本都没有说出什么，就介绍了自己叫什么，什么专业，学校，这个环节很受第一个人的影响，所以大家可以准备一个亮点，让其他人和面试官记住你。
介绍完，4号就说我已经开始计时了，她点击着桌上的，并说我们开始看题吧;有人说3分钟看题。
结果30s后1号就说，我们开始列出痛点吧，此时第一个高潮时候到了。
6号说我们应该从多个方面来思考，先考虑生活，在学习，出行等方面，进展归类，4号说我们3分钟找出痛点吧，3号急忙跳出来说每个人列出一些，2号说我们最后投票，这剧烈场面，2、3、4、5号都想当leader。
于是列出了一些，每人一点，有人说了两点。
1号说快递，2号说校车预定和拼车，3号说自行车，4号说选课系统，5号出现，6号说寝室晚上零食，7号说健身和水果，8号说选课评价系统，评价老师课，类似群众点评。
腾讯校园招聘笔试题2010产品、策划、运营——【腾讯 笔试面试精品资源】
啥；假如你是小明，需要在最短的时间内满足老爸的需求，你会怎么做？
4.如果让你来设计一款更受人欢迎的浏览器，你会进行怎样的设计？请以真实的浏
览器市场来分析，请自行组织描述结构，例如市场状况与对手分析、产品设计要
点等均可描述。
5.为什么说好产品是运营出来的？请简述你所理解的产品运营。
序号类别产品1-最爱产品2产品3
1音乐播放器
2影视播放器
3浏览器
4输入法
5下载工具
6地图搜索
2.列举一下你所知道的腾讯除外的所有客户端产品，并挑出你觉得最好的三个，
说说为什么。
3.你觉得《植物大战僵尸》这款休闲游戏能风靡全球的原因是什么？说说你的观点。
4、刚下班的小明接到了远在江西吉安的老爸的电话，他这个月刚学会用电脑，今天
3.18（15）13，27（24）19，21（12）17，14（9）11，23（_15_）18
4.5，8，17，24，37，48，___
5.CFI，DHL，EJ_ _
6.__
7._ _
8._ _
9.__ _
10._ _
三、陈述题
1.列一下你常用和你知道的各类产品名称。越多越好。产品1是你最常用的产品。
一、请用一句自己的话描述以下名词：
1.iOS
2.Twitter
3.P2P
4.偷菜
5.HTML5
6.保卡
11.Ghost
12.GFW
13.RGB
14.MD5
15.点亮
二、逻辑思维题目
1.6，7，9，13，21，____
2.4，7，9，11，14，15，19，___
腾讯t3c面试题及答案
腾讯t3c面试题及答案腾讯T3C面试是腾讯公司面向技术类岗位进行的面试，旨在评估应聘者的技术能力和解决问题的能力。
本文将介绍几道典型的腾讯T3C 面试题，并提供相应的答案和解析。
一、设计一个简单的社交网络应用题目要求：请设计一个简单的社交网络应用，要求用户可以注册账号、添加好友、发布动态和发送私信。
请给出相应的数据库设计和实现方式。
解答及解析：数据库设计可以包含以下几个表格：用户表、好友关系表、动态表和私信表。
每个表格的字段和关联关系需要根据具体需求进行设计。
用户表：字段：用户ID、用户名、密码、邮箱等。
好友关系表：字段：用户ID、好友ID、关系状态等。
动态表：字段：动态ID、用户ID、内容、发布时间等。
私信表：字段：私信ID、发送者ID、接收者ID、内容、发送时间等。
数据库实现方式可以选择MySQL、MongoDB等关系型或非关系型数据库，并根据具体需求进行合理的优化和索引设计。
二、实现一个短网址生成器题目要求：请编写一个程序，可以生成短网址。
用户输入一个长网址，程序生成一个相应的短网址，并记录长网址和短网址的映射关系。
解答及解析：实现一个短网址生成器需要涉及到长网址到短网址的映射算法和短网址的存储方式。
生成算法可以使用哈希函数将长网址转换为一个短字符串，然后将短字符串与对应的长网址存储在数据库或缓存中。
当用户访问短网址时，程序可以根据短网址查询数据库或缓存，获取对应的长网址，并进行相应的重定向。
存储方式可以选择关系型数据库、NoSQL数据库或分布式存储系统等，根据需求进行合理的选择和设计。
三、实现一个分布式队列题目要求：请设计和实现一个分布式队列，要求支持多个生产者和多个消费者，并确保消息的有序性和可靠性。
解答及解析：实现一个分布式队列需要考虑消息的生产、消费和持久化存储等方面的问题。
可以使用消息队列中间件（如Kafka、RabbitMQ等）来实现分布式队列。
消息生产者将消息发送到队列，并确保有序性。
腾讯产品策划岗面试过程经验分享
残酷！我的48小时腾讯面试之旅|广州站笔试不可名状的惊喜早在去年，就投过腾讯的实习生岗位。
那时候了解甚少，然后做了个笔试，就没有任何消息。
今年网申一开通，就立马投简历。
改变只是我从产品策划岗位，投了营销岗位。
其实去年投的时候只是觉得营销岗位长沙没有面试，所以就投了产品策划，其实根本就不清楚产品策划是干嘛的。
笔试的时候认真做了数学分析题，小学没学过奥数，也没做过公务员的行测题，所以逻辑题和图形题就直接ABCD看心情选。
重点写了一下思考题，其实还用手机偷偷查了一波，毕竟很多背景知识确实不清楚。
但是腾讯的笔试相对比较公正，至少还有个摄像头，你作弊的空间也不大。
星期六晚上，从图书馆回来的路上，手机扑通一响，竟然是腾讯的消息。
兴奋的吼了一声，把前面两个女生都吓着了。
然后打电话给最好的朋友，发朋友圈。
回寝室确认了短信的真实性之后，买好去广州的票。
群面切莫撕逼，和谐相处下午到了酒店，睡了个午觉，看了网易云课堂的一个群面课程，然后打车去tit创意产业园。
面试之前，一个小组的人就围在那聊天，14个人里面有很多非985、211的，突然那种傲娇感一下子消失。
实际后来了解到笔试刷的人比例很小。
之前参加某公司面试，惨被套路。
一起面试的有几个是同一个学院的学生，然后分为3方谈判，C组占有绝对控场的权利，C 组有两个同学认识B组同学，然后本组还有一个特别爱哔哔的研究僧。
面试经验不足，讲了30秒的话之后已经明确阵亡。
所以这一次积极主动一点，情理之中。
进去之后，我们组12个人。
面试官说我们后面的组很吃亏，因为讨论时间不是很多，只有20分钟，而我们人又多，每个人平均只能说不到两分钟。
先是自我介绍。
在自我介绍的过程当中，请一定认真倾听。
因为此刻你要观察谁有可能抢做leader，然后衡量一下自己跟他的实力气场对比。
如果全场都比较温和，那你可以考虑抢leader，如果确实别人比你强势，让一下为好。
万一撕逼起来，最糟糕的结局是团灭。
我们组的题目：现在有一部青春偶像剧要播出，请结合微信，帮这个偶像剧做一些互动方案。
运营策划经理岗位面试题及答案(经典版)
运营策划经理岗位面试题及答案1.请简要介绍一下您的背景和运营策划经理的相关经验。
回答：我拥有本科学位，专业是市场营销，之后在ABC公司工作了8年，担任了运营策划经理职位。
在这期间，我负责制定和实施营销策略，提高了公司的销售额和市场份额。
2.您如何定义运营策划经理的角色和职责？回答：运营策划经理的主要职责包括规划和执行公司的运营策略，确保目标的实现，并监督相关项目的进展。
此外，他们需要协调不同部门之间的合作，优化流程，提高效率。
3.请描述您在过去的工作中最成功的运营策划项目，以及您如何取得成功的。
回答：在上一家公司，我领导了一个市场扩张项目。
我们成功进入了一个新市场，并在短短一年内实现了30%的销售增长。
我实施了市场研究，确定了目标受众，制定了市场推广计划，并确保所有部门紧密合作，最终达成了目标。
4.您如何制定公司的运营战略？回答：我首先会分析市场趋势和竞争对手，然后与高管团队讨论目标和优先事项。
接下来，我会制定详细的运营计划，包括预算、时间表和关键绩效指标（KPIs）。
最后，我会监督执行并进行必要的调整。
5.请分享一次您成功解决跨部门合作问题的经验。
回答：在之前的职位上，我发现市场营销和销售部门之间存在沟通问题。
我召开了定期的协作会议，建立了一个共享的项目管理工具，确保信息共享和协同工作。
这导致了销售和市场部门更紧密的合作，销售额增长了20%。
6.如何确定并跟踪关键绩效指标以确保项目的成功？回答：关键绩效指标应该与项目目标直接相关。
我会建立仪表板来跟踪这些KPIs，定期审查进展，并在必要时采取纠正措施。
例如，如果我们的目标是提高在线销售额，我会关注网站流量、转化率和平均订单价。
7.如何应对计划中的意外问题或挑战？回答：我会制定应急计划，包括备用方案和风险管理策略。
同时，我会与团队保持紧密联系，确保我们可以快速做出反应，并采取适当的行动，以最小化潜在损失。
8.您如何确保您的团队保持在预算内？回答：我会建立详细的预算，并定期审查实际支出与预算的差距。
腾讯产品策划运营类职位笔试面试
腾讯产品策划运营类职位笔试面试完整版腾讯的笔试题不难，分为两大部分，前一部分是选择题，包括图表数据分析，概念判断，数字推理，类似公务员考试，但是难度稍低！第二部分包括两种题型，一是一篇中文阅读，类似高考题，考察对文字的理解能力和对主旨及隐含意思的把握，不难！二是四个问答题，选三个做！包括考察创新意识的（设计一个纸杯的二十个要点）考察对互联网产品了解（网上交易过程中因故退货，买家是否有发表评论的权利）考察人际沟通，以及解决实际问题的题型（如何为一起实习的同学找到合适的租住房子），考试时间两个小时，一般可以做完，对了，记得带计算器！总结：.多看看往年笔经，了解题型，做一些相应的准备工作，比如，计算器就在考场上帮了大忙。
.平时积累一些相关行业的常识，报投互联网类型公司的产品策划，要是连网购也没试过，互联网的各种商业模式也不了解，就有些说不过去了。
一面（无领导小组讨论）（人左右）周日笔试完，晚上十一点在腾讯的官方网页上发布了一面名单。
下午提前十分钟赶到，十个人一组去到宾馆的某房间，两个面试官，十个人分为两组，每人发一个小组讨论资料，两组的题目都一样。
先每个人自我介绍一番，再分组进行讨论。
自我介绍就用了分钟，讨论就剩下了分钟。
题目是传统的飞机失事，沙漠求生，从十五件物品中选取五件，排序并且说明理由。
我们小组有和两个师弟表现积极，主动担任了引领的角色，一上来就开始挑物品，旁边的师弟希望能先对物品做出分类，再挑选，我倾向于师弟的思路，但是不知不觉已经过去了分多钟，于是做出一个折中的调解方法，先选物品，剔除一些明显可放弃的，然后再针对剩余的物品进行分类和排序，整体气氛和谐，最后推举表现积极的师弟去陈述，再三强调，先说思路和原则，再说具体的物品，陈述完感觉整体比较成功。
对方组在我们之后陈述，有些条理不清，没有重点，太细化了。
两组完了以后，面试官就两组表现提问。
印象深刻的问题有几个，比如是问我们组的同学，你觉得对方组陈述得有哪些不好的方面？问我们组的成员，如果推举，你会推举谁，为什么？问对方组的某漂亮女生，你们组刚才陈述得相对失败，你觉得失败在哪里，有哪些方面可以改进。
2016届腾讯游戏事业群产品运营岗全过程——【腾讯 笔试面试精品资源】
2016 届腾讯游戏事业群产品运营岗全过程9 月底面试结束，10 月发 offer，事隔有些久远，凭借不大 fresh 的记忆写下面经，希望对下一届学弟学妹有所帮助。
腾讯我报的是产品策划/产品运营，事业群选择的应该是 SNG，后来想想有些不自量力，因为认识 SNG 的朋友，她告诉我 SNG 的产品经理每年招聘人数就在 20 位左右，所以竞争之激烈大家可以想象。
9 月通知面试的时候，我的岗位已经被定向调剂到游戏事业群的产品运营岗（但是根据后面面试官对工作内容的描述，我觉得工作内容更接近市场营销）。
一面：一面就不是群面，而是定向单面，面试官（后来了解到就是我未来顶头上司）问题主要集中在两方面：（1）考察你对互联网的理解，被问到的问题有：你觉得 HTML5 给营销带来了什么变化，介绍一款你常使用的互联网产品（我介绍了一款水果 O2O，因为非常看好它的商业模式、盈利性等）等；（2）基于简历提问，因为我有项目管理经理，被问题到的问题有：如果你项目中有人不配合你，你会怎么做? 你在项目中遇到的最大的问题是什么，你是如何解决的?但是通常来说，一面应该是群面，群面我在 3 月实习生招聘中也经历过并且顺利通过面试，建议是：一定要输出 insight，不用去 care 在群面时你到底有多强势，只要你不是不给别人说话的机会，不礼貌地打断别人，我觉得在群面中对自己的观点据理力争、说服别人不会有什么问题。
建议一：提升对互联网的见解和熟悉度，平时多浏览科技版新闻；准备简历问题。
二面：二面是电话面试，应该是总监面，面试官就是需求部门的副总监。
这一面依旧是围绕我简历的经历对我提问，因为当时在项目中确实做出了一定成绩，所以面试官都对这段经历很感兴趣，另一方面这段经历和未来的工作相当匹配。
三面（HR 面）：这一面 HR 仍然围绕我的简历提问，问题的考察点还是重点关注你的能力和素质。
会问到“你遇到的最大的困难以及你是怎么克服的”、“在这段经历中，你最大的收获是什么”这种类似的问题；同时，HR 会对你的工作地点进行考察，问一些 private 的问题，例如：你有男朋友吗、平时兴趣爱好是什么、能不能接受去深圳工作等等。
运营策划经理岗位面试题及答案
运营策划经理岗位面试题及答案1.请介绍一下您之前担任运营策划经理的经验。
答：在我之前的职位中，我担任了运营策划经理的职责。
我的主要工作职责包括制定公司的运营战略，确保战略与公司目标一致。
我还负责项目管理，监督团队执行战略计划，以及协调不同部门之间的合作。
我成功地推动了多个项目，提高了效率，降低了成本，并提高了客户满意度。
2.请描述一次您成功规划和实施的战略性运营计划。
答：一次成功的例子是我在上一家公司规划和实施的全球供应链优化计划。
我们分析了供应链中的瓶颈，并提出了一系列改进措施，包括重新设计仓储布局、优化运输路线和提高库存管理效率。
我们还投资了新的物流技术，提高了可见性和跟踪能力。
结果，我们实现了库存成本的降低、交货时间的缩短以及客户服务水平的提高。
这个计划帮助公司节省了数百万美元的成本，并提高了市场竞争力。
3.如何制定运营战略以满足公司的长期目标？答：制定运营战略需要考虑公司的长期目标。
首先，我会与高管团队合作，了解公司的战略愿景和目标。
然后，我会分析内外部环境，识别机会和挑战。
基于这些信息，我会制定具体的运营目标和计划，确保它们与公司的长期目标一致。
关键是建立明确的指标和绩效评估体系，以监督战略计划的执行，并及时调整以适应变化的需求。
在之前的工作中，我成功地制定了多个与公司长期目标一致的运营战略，并实施了有效的执行。
4.如何管理复杂项目的进展和团队的协作？答：管理复杂项目的进展和团队的协作需要有效的项目管理技巧。
首先，我会建立清晰的项目计划，包括明确的目标、任务和时间表。
我会分配责任并确保每个团队成员了解其角色和任务。
定期的项目会议和进展报告是确保团队协作的关键，我会提供指导和支持，解决问题并调整计划以应对变化。
另外，我会建立开放的沟通文化，鼓励团队成员分享想法和反馈。
在我的领导下，团队能够高效协作，按时完成复杂项目。
5.如何应对项目中的风险和问题？答：应对项目中的风险和问题需要有计划的方法。
2010校园招聘腾讯产品策划运营类职位笔试题和参考答案
2010校园招聘腾讯产品策划运营类职位笔试题和参考答案一、选择题（每题4分，共40分）1. 以下哪个不是产品策划的关键要素？A. 市场调研B. 用户需求分析C. 技术研发D. 竞争对手分析答案：C2. 在产品运营中，下列哪项是有效提高用户留存率的措施？A. 设计用户友好的界面B. 提供个性化推荐C. 加强市场营销D. 扩大广告投放答案：B3. 产品策划与运营中，以下哪项不属于用户体验的要素？A. 功能性C. 可靠性D. 速度性答案：D4. 腾讯最早的一款即时通讯软件是：A. QQB. 微信C. TIMD. MMS答案：A5. 以下哪项是不属于腾讯公司的业务范围？A. 游戏B. 社交媒体C. 电子商务D. 金融科技答案：C6. 下列哪个属于产品策划的核心环节？A. 运营规划C. 用户调研D. 技术开发答案：B7. 以下哪一个是腾讯旗下的互联网银行品牌？A. 微众银行B. 小米金融C. 招商银行D. 兴业银行答案：A8. 在产品创新中，以下哪个因素不是重要的竞争优势？A. 技术B. 价格C. 品牌D. 宣传答案：D9. 以下哪个不属于腾讯游戏旗下的产品？A. 王者荣耀B. 绝地求生C. 英雄联盟D. 炉石传说答案：C10.在腾讯产品运营中，以下哪项是有效增加用户粘性的手段？A. 增加广告数量B. 加强用户培养C. 减少产品功能D. 提高产品门槛答案：B二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述你对产品策划的理解。
答：产品策划是指通过深入分析市场需求和用户行为，制定全面且有针对性的产品策略，以实现产品的规划和开发。
在产品策划过程中，需要重点关注市场调研、用户需求分析、竞争对手分析等关键要素，以确保产品的成功上市和用户满意度。
2. 在产品运营中，如何提高用户留存率？请列举至少三种方法。
答：- 设计用户友好的界面：通过简洁、直观且易于操作的界面设计，提高用户的使用体验，从而增加用户留存率。
- 提供个性化推荐：通过分析用户的兴趣、偏好等数据，向用户推荐他们可能感兴趣的内容，增加用户的粘性和留存率。
应聘腾讯(产品策划)的成功与失败-从霸面(群面)到终面到不幸落榜
唯一的MM开始回答，讲到自己善于思考等等，被Boss质疑不是优势，然后是A男生说自己的几点优势，但都被B男生质疑，有了点争端，貌似这正是Boss想要的效果，我最后一个发言，从作为一个优秀产品策划的要求来讲到了自己的5个独特优势，并都有实例作为证明。接着另外三个同学也相继补充了下自己的优势，最后我再补充了一点，就是自己的职业规划，说腾讯是我最想加入的公司，没有之一（这是我的真心话），并说明理由，Boss也表示感谢我对腾讯的认同感。
下午2：00驱车至腾讯成都分公司，期间，向同是终面产品策划的同院D同学询问终面情况，她告诉我HR只面了她10来分钟，都是比较常规简单的问题，也叫我不用担心。于是我也是轻松应战，2:30抵达腾讯成都，在4楼和其他同学一起等待面试。2:40被一腾讯GG叫到，叫我去面试，正当我准备跟随其进入面试间时，他又叫我等一下，没想到这一等就等了3个多小时。
4.23致命的笔试
笔试前，打印出了之前准备过的一些东西，但在笔试现场被告知笔试时间从2小时缩减为1小时，结果准备的东西根本没派上用场。笔试开始，前面的行测题由于准备过，做得还比较顺手，但做到中途，觉得时间根本不够来做后面的4道简答题，于是和X同学商量，果断放弃剩下一半还未做的行测题，去做简答题，密密麻麻写完了答题试卷，觉得自己答得还不错，最后再从同学那里借鉴了未做的行测题答案。这样笔试完成，觉得进入面试没有问题，但到面试名单公布的时候，发现却没有自己，备受打击。后来才听说，简答题不计入分数，可能只是有个印象分，都怪自己没有认真看清要求，应该重视之前的选择题。
感觉三位同学说的失败，相比算我来说，确实不是什么失败，我讲到自己第一次考研，考北大光华，很努力、牺牲了很多，但最后却死得很惨，那时严重怀疑自己，找工作也没能如意，中间耽误了一年才来到成都，说的过程当中我依然是情绪激动，仿佛事情就在昨天，但确实是我的真情流露。面试官还安慰了我一下，说大家都会经历不幸，说他曾经也一样过，我还为他的感同身受感到高兴。
腾讯企点运营武汉中心php面试题(3篇)
第1篇一、基础理论题1. 请简述PHP是一种什么类型的编程语言？（答案：PHP是一种开源的、服务器端脚本语言，主要用于开发Web应用程序。
）2. 请列举PHP支持的几种数据库类型。
（答案：MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle等。
）3. 什么是MVC模式？请简述其在PHP开发中的应用。
（答案：MVC（Model-View-Controller）模式是一种设计模式，用于将应用程序分为三个主要部分：模型（Model）、视图（View）和控制器（Controller）。
在PHP开发中，MVC模式可以帮助开发者更好地组织代码，提高代码的可维护性和可扩展性。
）4. 请解释什么是HTTP协议？（答案：HTTP（HyperText Transfer Protocol）是一种用于在Web浏览器和服务器之间传输数据的协议。
它是互联网上应用最为广泛的协议之一。
）5. 什么是JSON和XML？它们在PHP中的应用有何区别？（答案：JSON（JavaScript Object Notation）和XML（eXtensible Markup Language）都是用于数据交换的格式。
JSON是一种轻量级的数据交换格式，易于阅读和编写，易于机器解析和生成。
XML是一种标记语言，用于存储和传输数据。
在PHP中，JSON通常用于与服务端进行数据交互，而XML则常用于复杂的Web服务。
）二、编程题1. 编写一个PHP函数，用于实现字符串的翻转。
（答案：）```phpfunction reverseString($str) {return strrev($str);}// 测试echo reverseString("Hello, World!");```2. 编写一个PHP函数，用于计算两个数的最大公约数（GCD）。
（答案：）```phpfunction gcd($a, $b) {if ($b == 0) {return $a;}return gcd($b, $a % $b);}// 测试echo gcd(48, 18);```3. 编写一个PHP函数，用于实现冒泡排序算法。
腾讯产品运营面经
腾讯产品运营一面面经1.自我介绍2．你说下产品思维是什么？（因为自我介绍最后一句说了有产品思维，所以是引导面试官为问的）3.举例子说明你有用户思维。
（产品思维从用户思维和迭代思维来答得，所以让我举例子）4.创业项目细挖（问了主要负责什么，成员几个人，怎么运营的，取得的结果，如果再有机会做你会怎么提高）5.拍啦拍啦项目细挖（你为什么做这个，竞品在市面上有吗？为啥没有直接的竞品，这个项目的真实痛点是什么，你认为真的存在吗?你是怎么确认需求的？之后的运营有想过怎么做吗？）6.京东项目怎么做的？（没问的特别细，都是常规的问题：从哪几个方面进行分析的，得出的建议是什么？）7.网易实习做了什么？（没有问的很细，基本是我说了一遍就结束了，可能由于是最后问的，已经聊的比较久了）8.你想做产品策划还是运营？两者之间的区别？（表衷心，准备的产品策划，但是可以接受运营，对运营也有了解）9.你想做哪方面的产品？（主要看你想做B端还是C端，目标一定要明确）10.什么时候能来实习？想在哪个城市实习？以后工作了倾向与哪个城市？你是哪里人？（不要说自己一定去那个城市，我说的是优先考虑公司，其次地点）11有啥想问她的？（确认了下部门产品，是csig的电脑管家）腾讯产品运营二面面经1.你是不是面过一轮了？（不知道为啥问这个，总监能一面吗？）2.自我介绍（说完面试官表示肯定，说不错，有点开心）3.平时喜欢做什么？（我说了三个最喜欢得事情，面试官说作为PM兴趣爱好不够广，我赶紧解释：我以为再问我得擅长的几个爱好，又说了几个，面试官没有评价）4.玩游戏吗？（我说玩的不多，偶尔玩玩，面试官就没再问）5.拍啦拍啦项目怎么做的？（巴拉巴拉说了好久，说完面试官没做任何评价）6.网易实习经历做了啥，亮点是哪个？（都是准备好的巴拉巴拉又说了一遍，面试官还是没啥评论）7.如果你的网易新年项目上线了，你会看哪些数据？（我这个以前面试被问过，特意问过leader，所以答了几点，但是面试官大人说就这些吗？我有点慌临时又想了一个，回答完，他没说啥，感觉不是特别满意）8.你有啥想问我的？可以问三个问题（这时候也就25分钟，我觉得不太妙，决定争取下，所以问的比较深，一是可以借机讨论下说下我的观点，二是看出我的好学）9.我问的第一个问题，腾讯手机管家相对于手机自带得管家软件有什么优势？（面试官说了一堆，说完我表示赞同，并说了下自己得观点和他一致，内心os这要是我说就好了，我白看了一天，结果没问我，）10.面试官这时候发表了对我得看法：你的产品sense其实还不错得，都可以说到点子上But,懂得比较表面，不是特别深。
腾讯产品岗位面试
2010北京腾讯产品岗位五面走来(面试问题详细记录)机会始终留给有准备的人。
投递腾讯产品策划岗位是个偶然的机会与想法，之前对产品经理一职颇有兴趣，也在网络上搜集了关于产品的众家之言。
到现在，手机和电脑里还保存着《人人都是产品经理》电子书，让我受益匪浅，推荐大家读一读。
手机里腾讯通知的短信一直保存，下面按时间顺序，回忆腾讯面试一路走来，供参考指正。
4.24日上午10：00民大参加产品类笔试，人流涌动，声势浩荡，之前在网站公布的名单在这充分具体化。
产品笔试持续1个小时，公司业务、财务数据的基本运算（没带计算器是个杯具），一个短文阅读理解，一两道图形推理。
还有三个开放性答题（分数多），如给出一个纸杯的测试指标、QQ的十大优缺点、理发店生意不好采取措施来扭转。
Tips:时间要安排好，勿慌张，运算要细致，至于三道大题在乎平常的积累，做产品策划平常要多动脑筋，多从用户角度考虑问题4.24 18：24腾讯公司：你好，请于明日上午10点20分到银科大厦21层参加复试（请勿回复）参加群面的人很多，由于时间安排不甚合理，大批同学在门口积聚等待，期间我曾和工作人员交流过，认为可以做个缓冲池，让部分同学先进去坐着等待，交流未果（事实证明，此举后来三面提到，有益）。
等到我们进去已经推迟了40分钟，我所在小组就我一个男丁，其余皆为巾帼，讨论在深圳的麦当劳选址问题。
各成员都比较nice，我首先说出了我的观点，并且在讨论中明确了计时者与记录者，细致规划了阶段任务和时间安排并征得大家同意（担任了leader的角色），让大家充分发言，最后我推举了一个同学做总结发言（表达能力较强），小组讨论结束。
结束后，两个面试官针对不同面试者提出了尖锐的问题继续发问，甚至让其中两个同学PK（其中有个同学放弃了）。
四个同学通过。
Tips：处处留心皆学问，三面问到我发现整个面试组织过程有哪些缺点，这是我留心过的。
群面是个把握度的活，话要不多不少，要有根有据，每句话必须有意义（无论是对团队讨论还是对面试官），你扮演的角色是否对团队任务有所推进（而非阻碍），是否具备招聘者需求的性格（如产品岗位对于思维的要求），特别忌讳强出头，特别忌讳毫无逻辑，特别忌讳违背团队。
产品策划运营类笔经(带题目)—腾讯 校园招聘笔试试题 -
产品策划运营类，40mins 考试时间，3 大部分题目 1，数据分析：根据题干提供的参数计算，无非是比例啊收支情况啊，还有图形数据分析 2，逻辑推理：包括图形推理，图形空间翻转，语言逻辑推理，数字逻辑推理 3，填空题：数字推理填空，空间位置推理 ...... 废话不说，上题（由于可能涉及商业秘密，故仅提取几题作为参考，亦请大家理解，只为方便大家学习复习，绝 无其他个人意图，请勿跨省追捕！致谢！）
1，数字分析
2，逻辑推理
3，填空：
腾讯策划gm面试
腾讯策划GM面试作为腾讯的一员，策划GM担负着重要的职责，需要在游戏开发中负责策划工作，为游戏的成功做出贡献。
本文将介绍腾讯策划GM面试的准备工作和一些步骤，以帮助求职者更好地准备面试。
第一步：准备面试前的基本知识在面试前，求职者需要对腾讯的游戏产品有一定了解。
可以通过阅读相关的游戏官方网站、玩游戏、关注游戏社区等方式来获取相关信息。
此外，还需要了解腾讯的运营理念、公司文化和团队文化，以便更好地适应腾讯的工作环境。
第二步：准备策划GM面试的简历和自我介绍在准备简历时，求职者需要突出自己在游戏策划方面的经验和技能。
可以列举自己参与的游戏项目、负责的策划工作等。
此外，还可以突出自己的团队合作精神和解决问题的能力。
在自我介绍时，求职者可以简单介绍自己的个人背景、教育经历和工作经验。
重点突出与策划GM职位相关的经验和能力，并展示自己的热情和动力。
第三步：准备面试常见问题的回答在面试中，常会被问到一些常见的问题，如“你为什么选择策划GM职位？”、“你认为策划GM的核心职责是什么？”等等。
求职者需要提前准备这些问题的回答，展示自己的思考和理解。
第四步：准备策划案例分析和解决方案在面试中，可能会出现策划案例分析的环节。
求职者可以准备一些游戏策划案例，详细分析案例的背景、目标和难点，并提出解决方案。
在分析过程中，可以展示自己的逻辑思维和创新能力。
第五步：保持自信和积极的心态面试前保持自信和积极的心态非常重要。
求职者可以回顾自己的优势和过去的成功经验，增强自信。
此外，还可以通过阅读一些面试经验分享和参加模拟面试等方式来提升自己的面试能力。
第六步：面试后的总结和反思面试后，求职者可以对自己的表现进行总结和反思。
回顾面试的问题和回答，思考自己的不足和可以改进的地方。
这样可以为下一次面试做好准备，并提升自己的面试技巧和能力。
总之，腾讯策划GM面试是一个重要的机会，需要求职者充分准备。
通过对面试前基本知识的了解、准备简历和自我介绍、回答常见问题、准备策划案例分析和解决方案、保持自信和积极的心态以及面试后的总结和反思等步骤，求职者可以更好地应对面试，增加成功的机会。
决心与准备的较量记腾讯产品策划面试
决心与准备的较量记腾讯产品策划面试在面试过程中一边记下了这些内容，了一下，希望对朋友们有帮助。
并附上对我帮助很大的炽文师兄的面经：/read.php/40.htm笔试 5.16 10:00 Sunday 华工教学楼1. 看图分析，计算，有些运算比较复杂，可以用计算器；2. 演绎推理题, 一些逻辑推理；3. 阅读理解，看一篇叫《父亲的新年》的散文回答相应问题，就像高中的语文题一样；4. 策划题，一共4道选作3道：A. 写出20个测试纸杯的点；B. 策划一个宠物养成游戏，并写出该游戏吸引玩家的理由Top3；C. 作为产品经理如何协调电子商务中买家和卖家的矛盾；D. 如何组织实习的同事一起租房小结：笔试现场人山人海，有点高考的感觉了。
大部分是简单题，一共2个小时做题，所以时间很充裕。
前三部分的题是测试是否具备做产品策划的逻辑分析能力和文字功底。
最后的策划题比较开放，测试创新思维、策划能力。
做策划题的时候，我拿了Mp3一边听歌，被HR凶了一下，呃，我以为互联网公司应该比较自由的，看来考试还是得要严谨。
一面 5.17 10:00 Monday 华工酒店某客房群面，题目是很常规的团队逃生，就是假设我们几个在沙漠中飞机失事，从15件物品中讨论带走5件逃生。
5分钟看题，20分钟讨论，5分钟总结Present。
我们小组一共8人，按顺序我是第七个。
是在一个双人房里面试，两张床上各坐着4人，两位面试官各坐在一个角落看我们。
昨晚因为紧张没睡好，坐在软软的又很干净的床上真那个想躺下去睡...坐下后一圈自我介绍，开始看题。
我还没来得及想好答案时第一个女生率先发言，讲了自己要选的物品后提议按顺序轮流表达个人看法。
于是第二个女生接着讲，说了和第一个差不多一样的答案。
到第三个女生讲完时我发现时间已经过了6分多钟。
我心想这样下去到我的时候岂不是没时间了，糟糕，那我不就没戏了，于是第四位同学准备发言的时候我打断了:"不好意思我想打断一下，我们的时间不允许我们一个个轮流发言，而且我留意到前三位同学的答案中有很多类似。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
腾讯产品策划/运营类职位笔试面试完整版
腾讯的笔试题不难，分为两大部分，前一部分是选择题，包括图表数据分析，概念判断，数字推理，类似公务员考试，但是难度稍低！第二部分包括两种题型，一是一篇中文阅读，类似高考题，考察对文字的理解能力和对主旨及隐含意思的把握，不难！二是四个问答题，选三个做！包括考察创新意识的（设计一个纸杯的二十个要点）考察对互联网产品了解（网上交易过程中因故退货，买家是否有发表评论的权利）考察人际沟通，以及解决实际问题的题型（如何为一起实习的同学找到合适的租住房
子），考试时间两个小时，一般可以做完，对了，记得带计算器！
总结：1.多看看往年笔经，了解题型，做一些相应的准备工作，比如，计算器就在考场上帮了大忙。
2.平时积累一些相关行业的常识，报投互联网类型公司的产品策划，要是连网购也没试过，互联网的各种商业模式也不了解，就有些说不过去了。
一面（无领导小组讨论）
2010.5.17?14:30（500人左右）
周日笔试完，晚上十一点在腾讯的官方网页上发布了一面名单。
下午提前十分钟赶到，十个人一组去到宾馆的某房间，两个面试官，十个人分为两组，每人发一个小
组讨论资料，两组的题目都一样。
先每个人自我介绍一番，再分组进
行讨论。
自我介绍就用了15分钟，讨论就剩下了15分钟。
题目是传统的飞机失事，沙漠求生，从十五件物品中选取五件，排序并且说明理由。
我们小组有z和y两个师弟表现积极，主动担任了引领的角色，一上来就开始挑物品，旁边的s师弟希望能先对物品做出分类，再挑选，我倾向于s师弟的思路，但是不知不觉已经过去了5分多钟，于是做出一个折中的调解方法，先选物品，剔除一些明显可放弃的，然后再针对剩余的物品进行分类和排序，整体气氛和谐，最后推举表现积极的y师弟去陈述，再三强调，先说思路和原则，再说具体的物品，陈述完感觉整体比较成功。
对方组在我们之后陈述，有些条理不清，没有重点，太细化了。
两组完了以后，面试官就两组表现提问。
印象深刻的问题有几个，比如是问我们组的s同学，你觉得对方组陈述得有哪些不好的方面？问我们组的成员，如果推举leader，你会推举谁，为什么？问对方组的某漂亮女生，你们组刚才陈述得相对失败，你觉得失败在哪里，有哪些方面可以改进。
我在整个讨论的过程中一直没有太多的表达观点，只是有意识的去把握一下大的方向，做一些调解，陈述的时候也没有补充，直到最后面试官问到推举谁为领导时，我才先感谢了一下本组成员各自的贡献，把每个人的优点说了一下，再说，严酷的环境下希望像y师弟那样虽然看似冒进不沉稳，但是敢想敢做，决断力强的人做leader才能有一线生机。
然后就时间到了。
总结：1.做自己适合的角色，不要强出风头，
2.对整个论题要有自己的见解，说的每一句话都要有自己的思
考。
3.注意倾听他人的说话，不要随意打断，要有礼貌。
4.要注意场上的局势发展，及时的题型成员不要跑偏。
5.最好感谢一下同组的成员，发现每个人的优点。
二面（一对一）
2010.5.18?11:30?（120人左右）
老规矩，晚上十一点钟的样子，官网上发布了进入二面的面试名单。
提前二十分钟去到，等了一会，去到一个指定的房间，发现面试官是我们一面是的两面试官之一。
打声招呼就开始聊了，面试官pinky很亲和，没有架子，两人跟聊天一样聊了有四十来分钟，其中不乏互相探讨一些问题。
问题分为两个方面，一方面是关于前一天的小组讨论中的角色定位以及成员问题。
比如，如果再讨论一次，你会不会选择做leader等等。
另一方面是关于人际沟通以及问题处理方面问题。
（比如，当你面对多重压力是，你会如何处理。
你作为一个新人，因为深受领导信任，被委任成为一个团队的leader，而你的成员中有一个资历很深的老师傅，他主观认为你只是因为上司的关系才获此职位，不是很配合你的工作，此时你该如何处理。
）最后就是让我问她问题。
还蛮享受这个过程，增加对自身了解的同时，学了不少有用的东西。
总结：1.平时的积累很重要，特别是对于一些有代表性的案例，要有自己的见解和思考。
2.考虑问题形成一个良好的思维习惯，逻辑清楚，层次敢强，尽量迫使自己去学会用最快的速度有条理的表达好自己心中的观点。
三面（一对一??貌似总监面）
2010.5.20?16:30?（70人左右）
还是晚上十点多，官网上发布了进入三面的面试名单。
面试官是个白白净净的中年男士，貌似职位低，全程话不是很多，后来了解到，他已然在腾讯工作了十年，元老级的人物，景仰不已！一上来，先自我介绍，完了就是一些关于常规问题，比如对于互联网的理解，挑选一款qq产品。
讲述一些优缺点或者改进建议。
在这几次的笔试面试过程中对于腾讯的感觉，等等，主要强调了对于业务和产品的理解。
面试之前特意查了一下应届生论坛，刚好有一哥们上午面完三面，提到面试官嫌他激情不够，下午自己又碰到这样类型的面试官，所以自己把握这节奏，对一个问题的回答一般都会展开一下，加上一些自己的经历和具体的事例以及看法，整个面试时间大概持续了二十五分钟，发问的环节，我问了一下他对我的看法，以及腾讯的发展，以及如何看待专业不对口的情况，整个过程比较自我感觉是这几次最满意的一次，二十一号晚上九点左右，接到四面电话。
总结：1.积极的按照往年的面经，和其他资源，提升自己对公司所在行业的理解，发展趋势的揣摩。
以及职位本身的认识，总结一些与人不一样的深刻认识，相当有好处。
2.针对职位需要相应的塑造一下自己，以达到自身素质和职位的契合度，投其所好吧。
四面（一对一?hr面）
2010.5.22?11:40?（官方未公布，三面有刷人，预计30-50人）
二十一号晚上九点左右，接到四面电话，还是那个地方，某个房间！提早半小时过去，等到去到面试房间，发现好几个比我早的人在等，听说有一个mm下午有事，上午临时插进来了，影响了大家，等待中！有个小插曲，有个霸面的哥们，行头齐全，一个小本上记录了所有面试的房间号和类型，功夫做足啊，更夸张的是给面试官买些喉糖和午饭，以期能获得面试机会！个人感觉有些张扬和高调了，霸面本来不是件很理直气壮的事情，谦虚些，低调些，或许会更好吧！等了快一个小时才轮到。
进到房
间，面试官是个衣着简单，休闲的mm，床上放着一堆简历，一开始也问了我对一路面试过来腾讯的感觉，我就结合两个例子说了一下，完了还不忘和腾讯一切以用户价值为依归，注重用户体验搭上关系，答得还算可以！接下来就是对着简历问，其中有对于实习的看法，以及实习的职位，还有是否提出过有创意的想法被采纳，我在最后这个问题上答得相当不好，我说提出过，但是没被采纳，她就问我是否同意上司的那个观点，我想绕但是绕不开，最后不得不说不认同！这块感觉非常欠妥，不过也没
办法了，接下来就是一些常规的实习时间和地点，待遇，以及对于待遇的看法之类的，有可能是错觉，但是我本能的觉得她对我那个实习的问题回答不满意，后面的问题也有些敷衍，最后出来感觉一般！
总结：1.简历上的东西，特别是实习经历最好总结一下，从各个角度，针对可能问到问题深度挖掘一下，然后准备，以备不时之需。
2.面试时对于一些较尖锐的问题，可以不正面回答，但是绝对不要给面试官一种你在回避为题的印象，坦诚但是有技巧一些吧。
一周过去了，还是没有结果，我已然不再想是否还会有希望了，与其苦苦等待，不如做些手头更紧要的事情，能走到最后，已经大大出乎了我的意料，而且也交了一个不错的朋友（师弟&老乡）此次最大的收获，在于发现对于面试，最好的方法莫过于淡定面对，但是一定积极准备。
最后不能成功固然有些遗憾，但是认真的总结走过的每一步，然后做出调整和改变，让自己一点一点的变得成熟起来，就已经很好了！
祝大家都能找到满意的工作吧，也为自己加油！。