班组安全生产考核表
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
班组长安全生产责任制考核表
班组长安全生产责任制考核表班组长安全生产责任制考核表工程名称。
日期：年月日序号考核内容扣分标准应得分数实得分数1 未认真执行工种安全技术操作规程扣1分 15分 15分2 未合理安排人员工作扣5分 5分 0分3 未做好班前安全活动扣10分 10分 0分4 班组安全活动安全技术交底在班组人员中未落实扣15分 15分 0分5 违章指挥扣15分 15分 0分6 对班组人员违章作业示及时制止扣8分 8分 0分7 对项目部人员违章指挥不拒绝执行扣15分 15分 0分8 未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查扣15分 15分 0分9 发现事故隐患和问题未及时解决并上报扣15分 15分 0分10 工人上岗安全教育未进行扣10分 10分 0分11 不经常组织研究安全操作规程扣10分 10分 0分12 班组人员不正确使用个人防护用品扣5分 5分 0分13 班前未对所用设备、防护用具进行安全检查扣10分10分 0分14 机械设备不进行日常保养扣10分 10分 0分15 宿舍内外环境不卫生扣10分 10分 0分16 施工作业未做到落实清扣10分 10分 0分17 废物料不及时归堆扣10分 10分 0分18 未做好防火工作扣10分 10分 0分19 发生工伤事故未遂事故及未及时上报和保护现场扣10分 10分 0分20 不参加或配合有关部门进行工伤事故调查处理扣10分10分 0分考核等级合计 0分改写后的文章：以下是班组长安全生产责任制考核表。
该表格用于考核班组长在工作中是否严格遵守安全规定，保障员工的安全。
考核日期为年月日。
序号考核内容扣分标准应得分数实得分数1 未认真执行工种安全技术操作规程扣除1分 15分 15分2 未合理安排人员工作扣除5分 5分 0分3 未做好班前安全活动扣除10分 10分 0分4 班组安全活动安全技术交底在班组人员中未落实扣除15分 15分 0分5 违章指挥扣除15分 15分 0分6 对班组人员违章作业示及时制止扣除8分 8分 0分7 对项目部人员违章指挥不拒绝执行扣除15分 15分 0分8 未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查扣除15分 15分 0分9 发现事故隐患和问题未及时解决并上报扣除15分 15分0分10 工人上岗安全教育未进行扣除10分 10分 0分11 不经常组织研究安全操作规程扣除10分 10分 0分12 班组人员不正确使用个人防护用品扣除5分 5分 0分13 班前未对所用设备、防护用具进行安全检查扣除10分10分 0分14 机械设备不进行日常保养扣除10分 10分 0分15 宿舍内外环境不卫生扣除10分 10分 0分16 施工作业未做到落实清扣除10分 10分 0分17 废物料不及时归堆扣除10分 10分 0分18 未做好防火工作扣除10分 10分 0分19 发生工伤事故未遂事故及未及时上报和保护现场扣除10分 10分 0分20 不参加或配合有关部门进行工伤事故调查处理扣除10分 10分 0分考核等级合计 0分为了提高文章的可读性，我们删除了明显有问题的段落，并对每段话进行了小幅度的改写。
班组长安全生产责任制执行情况考核表
问题与不足
01
部分班组长对安全生产制度执行不够严格，存在违章指挥、违章操作 现象。
02
部分班组长对安全隐患排查整改不够重视，导致安全隐患得不到及时 处理。
03
部分班组长对员工安全教育培训不够到位，员工安全意识有待提高。
04
针对以上问题，公司将加强对班组长的培训和监督，提高其安全生产 意识和能力；同时加强员工安全教育培训，提高全员安全意识。
《国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定》
《中华人民共和国职业病 防治法》
《安全生产许可证条例》 等
03
班组长安全生产职责
班组长的角色和职责
01
02
03
领导者
班组长是生产一线的直接 指挥者和组织者，负责领 导本班组的生产活动。
协调者
负责协调班组内部成员之 间、班组与其他部门之间 的关系，确保生产顺利进 行。
应急管理及事故 处理情况
考核班组长是否按照企业 安全生产责任制的要求， 认真履行职责和义务。
考核班组长是否严格遵守 国家和企业有关安全生产 的规章制度，确保生产过 程中的安全。
考核班组长是否定期组织 员工进行安全生产教育和 培训，提高员工的安全意 识和操作技能。
考核班组长是否定期开展 安全生产检查和隐患排查 治理工作，及时发现和消 除安全隐患。
如发生安全事故，应立即 报告上级主管部门，并积 极组织救援和处理，防止 事故扩大和减少损失。
班组长在安全生产中的作用
榜样作用
班组长应以身作则，带头遵守安全生 产规章制度，为员工树立榜样。
组织作用
班组长应组织本班组员工开展各项安 全生产工作，确保各项安全措施得到 有效执行。
监督作用
班组长应对本班组的安全生产工作进 行监督，及时发现和纠正违章行为， 确保生产过程中的安全。
各班组安全生产标准化考核表
出现打架斗殴、酗酒闹事的，每人次扣5分；出现随地吐痰、不列队行走等不文明行为的，每人次扣1分；出现赌博等违法行为的，此项不得分。（10分）
合计
考核人员签字工艺卡片参数平稳操作。巡回检查点有检查规定和检查标志；2、操作记录，巡检记录真实、及时、齐全，字迹工整、清晰、无涂改；3、交接班必须进行现场对口交接，班前班后会上，班长应作安全讲话，交接班日志内容完整、真实、字迹清晰、工整；4、在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。（20分）
6
员工学习笔记每少一本扣2分，记录不认真的，每处扣0.2分；无“一岗双述”“双卡”提问台账的，扣1分；抽查员工“一岗双述”“双卡”内容不掌握的，每人次扣1分；班组员工月度考试平均得分低于90分的，每少1分扣1分，每增加2分加1分。（10分）
7
月度内未组织技能人才授课的扣2分；未开展“名师带高徒”活动的扣2分，未签订师徒合同的扣1分，记录不规范扣扣0.5分；全员岗位练兵每少1人扣1分，记录不规范的每处扣0.5分；在公司举办的技术比武活动中取得前三名的，分别加3、2、1分；在集团公司举办的技能竞赛中取得前5名的，分别加10、8、6、4、2分。（10分）
2
制订工作流程清晰、操作内容具体、事故风险提示明确、应急处置程序规范的作业指导卡。每缺一项扣0.5分，落实不到位每处扣1分。（10分）
3
对工作现场未实行走动式动态管理，现场问题多的，每次扣1分；未执行班前风险评估、隐患排查、现场交接班的不得分；记录填写不规范的，每处扣0.5分；工程质量验收达不到90分的，每少1分扣1分，每多1分加1分；班评估达到A级的每次加1分，出现B级的每次扣0.2分，出现C级的每次扣2分。（20分）
世林化工各班组安全标准化考核表
被考核班组: 班长: 考核时间： 2020年 月 日
班组安全考核表
重点检查：针 对高风险作业 和关键设备进 行重点安全检 查，确保安全 防范措施到位。
隐患排查：及 时发现和整改 班组存在的安 全隐患，防止 事故发生。
0
0
3
4
考核周期：每季 度或每年进行一 次考核
考核内容：主要 包括安全知识、 安全技能和安全 行为等方面
考核方式：采用 笔试、实操、面 试等方式进行考 核
考核标准：班组对应急处置结果进行总结分析，及时整改存在问题，完善应急预案
考核结果作为评 选优秀班组的重
要依据
考核结果与班组 绩效、奖励挂钩
优秀班组可获得 荣誉称号和奖励
鼓励班组积极参 与安全管理和安
全生产
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
考核结果作为个人绩效评定的依据之一 优秀安全表现者可获得额外奖励或晋升机会 安全考核不合格者将面临处罚或调岗 鼓励员工积极参与安全培训和活动，提高安全意识和技能
安全操作规程 安全教育培训制度
考核内容：班组员 工是否遵守安全操
作规程
考核方式：现场 观察、检查记录、
口头询问等
考核标准：按照公 司规定的安全操作
规程进行评估
考核周期：每季度 进行一次安全操作
规程考核
考核内容：安全培训教育情况
考核标准：培训教育时间、内 容、效果等
考核方式：考试、面试、实际 操作等
考核结果：合格、不合格、需 改进等
事故报告：及时报告事故，不得隐瞒或延迟 现场处置：迅速采取措施，控制事故扩大 调查分析：对事故进行调查分析，确定原因和责任 整改措施：制定并实施整改措施，防止类似事故再次发生
定期检查：按 照规定的时间 间隔进行班组 安全检查。
0 1
安全生产考核规定和考核表
安全生产考核规定和考核表
一、考核目的
为了加强企业的安全生产管理，提高职工安全生产意识，减少安全生产事故的发生，制定本考核规定。
二、考核内容
企业安全生产考核内容包括：生产现场、安全设施、职工安全意识、安全管理制度、应急预案等。
考核依据为《安全生产法》及相关规定。
三、考核方式
1. 考核周期为每半年一次，考核时间为每年的6月、12月。
2. 考核采用定量和定性相结合的方式，考核结果分为优、良、中、差四个等级。
优秀等次的得分为90分以上，良好等次的得分为80分-89分，中等等次的得分为70分-79分，差等次的得分为70分以下。
3. 考核采用逐级考核原则，分别由部门、车间、班组逐级考核，并进行综合评定。
四、考核表
五、考核结果
1. 按照不同等次进行考核，根据考核结果评定部门、车间、班组的安全生产等次。
2. 对于考核结果差的部门、车间、班组，要进行整改并报告企业领导，直到达到优秀等次。
同时对考核结果优秀的部门、车间、班组给予嘉奖和奖励。
以上为本企业安全生产考核规定和考核表，望各部门、车间、班组认真执行，做到真正实现安全生产管理的目标。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：总经理1、对公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系，努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人：安全生产委员会时间：注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人：安全生产委员会时间：安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的，须到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
安全生产责任制考核评分表
项目经理安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：单位工程施工负责人安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人: 被考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：单位工程技术负责人安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：单位工程质检员安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：项目安全资料员安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：项目安全员安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：材料员安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：劳务班队安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：劳务班组安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：施工班组安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：施工班组安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：施工班组安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：施工班组安全生产目旳考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：项目生产经理安全生产责任制考核评分表考核单位: 甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅社区项目第二项目部安全生产领导小组考核负责人:注：本表一式二份, 考核单位和被考核人各一份日期：两管五同步是我国安全生产责任制旳一种法律制度旳简称。
____月度安全生产责任制考核表(班组长)
被考核人姓名
职务 班组长 考核周期
年
月至
年
月
序 号
扣分标准
1 未执行安全生产规章制度和安全操作规程的扣10分；
应得 分数
扣应 分数
实得 分数
10
2 未组织班组人员学习安全操作规程的扣10分；
10
3 对本班组人员在生产中的安全和健康不负责的扣10分；
4
未落实安全技术交底的扣10分； 未进行班前讲话的扣未做好新工人的岗位教育的扣10分
6 未检查班组作业现场安全生产状况的扣lO分；
7
未组织班组安全活动日的扣5分； 末进行班时班后安全生产会的扣5分；
8 发生伤亡事故未抢救、上报的扣1O分； 总评：
10 20 20 10 10 10 考核人
考核 时间
年月日
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制班组部门考核表AQ1133
安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：钟康泉填表日期：2010年3月31日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
．安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：钟康泉填表日期：2010年4月30日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：钟康泉填表日期：2010年5月31日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
．安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：钟康泉填表日期：2010年6月30日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
．安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：钟康泉填表日期：2010年7月31日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
．安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：张荣浩填表日期：2010年8月31日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（二期）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：张荣浩填表日期：2010年7月31日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
安全生产检查考核评分表
10
7
各种防护器具、氧气 瓶、危险品是否定点 看现场查 存放，定期校验和维 记录 护。
未设立各种防护器具、氧气瓶、危险 品存放点扣5分，未定期校验和维护 （记录）扣5分。
10
科室是否定期对生产
活动进行安全隐患检
8 查，并及时进行隐患
整改，并建立隐患整
1.有排查，但不完整一次扣2分
2.有排查，未整改一项扣2分 3.无档案不得分
安全生产检查考核评分表
被检查科室：
检查日期：
序号
检查项目（内 容）
检查方 法
1
是否签订安全目标责 任书，并进行考核。
查看资料
评分标准
建立健全本科室安全生产责任制，签 订本科室安全责任书，有制度和相关 记录。没有签订安全生产责任制扣5 分；没有制度和相关记录扣5分；
分值 10
得分
安全生产领导小组是
未建立建立科室安全生产班组，扣5
未定期进行安全宣传和教育，扣5 分；未建立培训教育记录扣5分；
10
是否建立特种设备和
5 特种作业人员台帐和
档案，定期检测。
1.设备不完善扣2分 2.没有定期检测一次扣2分 3.档案资料不全的扣2分 4.证件不齐全一项扣2分
10
6
关键装置和重点部位 是否定期进行检查和 维护保养。
看现场查 记录
未落实特种设备和特种作业人员管理 制度扣5分，未建立台帐和档案，定 有交接班记录，
9 记录是否按规定填写
。
未制定安全生产交接班制度扣5分，
各交接人员未按规定进行交接班，并 10
没有交接班记录扣5分。
科室是否定时进行安
10 全巡检，并有日常安
全巡检记录。
科室未定时进行安全巡检一次扣2 分；未有日常安全巡检记录不得分。
“三无”安全生产班组考核评分表[1]
![“三无”安全生产班组考核评分表[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/bcab1e25192e45361066f591.png)
一 安全管理 （40分） 违章情况 上级检查发现班员违章取消班组评 比资格。班组自查发现员工违章不 10分 扣分，不上报每人次扣5分。 伤害情况 发生伤残等级为8级以上人身伤害事 故，取消班组评比资格。 10分
每日每班组织班前、班中、班后安 全检查，未检查或未记录扣5分；班 组自查发现的隐患不扣分，未上报 安全检查 每条扣2分，未记录扣2分；上级查 出的隐患每条扣2分，重复出现扣5 20分 安全检查 分，第3次出现，取消班组评选资 二 隐患整改 格；上级查出重大隐患，取消班组 评选资格。 （30分）
隐患 整 分公司提出的隐患未按期整改每条 扣2分；上级查出的隐患未按期整改 改 10分 每条扣3分。 班长教育 参加季度组织的班组长安全教育培 培训情况 训和考试，未参加培训扣2分，未考 试扣2分，考试不及格扣2分。 10分 班员教育 录，缺1人扣2分；抽答不过关，一 培训情况 人扣2分；分公司每月组织全班员工 抽答，季度有30%抽答不过关，取消 10分 班组教育 评比资格。 三 培 训 （30分） 每周召开一次班前会，未召开或未
记录每次扣2分，班员未签字每人扣 每月对全班员工至少抽答一次并记
班前会5分 1分；现场随机提问1－2位员工，不
了解班前会内容扣2分；班前会弄虚 作假，取消评比资格。
事故警示 发生违章或伤害事故后，未及时组 教育5分 织班组员工进行安全教育扣10分。 总分
第 1 页
民爆化工公司 “三无”安全生产班组考核评分表
班组：
序 号 项目 检查内容 检查要求及评分标准 检查情况
年
月
日
得分
原材料、半成品、产成品和工具一 处未定置定位放置扣1分；设备运行 现场管理或放置不规范 20分 扣1分；员工操作不规范扣1分；责 任区不卫生扣1分 班组现场
安全生产责任制考核评定表(生产班组长)
小 计
60
一
般
项
目
40
分
认真执行安全管理制度和安全技术操作规程
10
检查班组人中员的劳动保护用品的使用情况，处罚违章行为
10
认真落实安全技术交底制度并履行签字手续
5
参加安全检查和安全例会，汇报本班组的安全生产情况
5
合理安排本班组人员的工作，对本班组人员的安全健康负责
5
制止“三违”现象发生，拒绝违章指挥
安全生产责任制考核评定表（生产班组长）
被考核人
职 务
生产班组长
考核时间
年 月 日
内容
安全责任项目标考核内容
标准分
实得分
保
证
项
目
60
分
组织本班组开展学习安全操作规程活动
15
每天上班前组织本班组人员开展班前安全活动，并做好记录
15
认真做好工人转岗教育，并做好安全技术交底
15
组织本班组人员开展施工作业层的安全巡检，及时消防隐患
5
小 计
40
检查项目合计
100
安全
总结
被考核人：
考核
评语
安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
备注：考核评分办法按《
维修班长安全生产责任制考核表
未制止和纠正违章指挥、强令 20 冒险作业、违反操作规程的行
为，一次扣5分。
10
未及时、如实报告生产安全事 故，一次扣5分。
合计
100
考核结论
□通过
被考核人:
考核人：
□不通过 考核时间：
一次扣5分。
考核说明
参与制定并实施班组安全生产规章 3 制度、操作规程和生产安全事故应
急救援预案。
4
参与制定并实施班组安全生产教育 和培训计划。
参与制定并实施班组安全生产
15
规章制度、操作规程和生产安 全事故应急救援预案，一项扣
5分。
未参与制定并实施班组安全生 15 产教育和培训计划，一次扣5
分。
掌握风险分级管控和隐患排查治理 双重预防机制的基本知识，负责本 5 岗位风险控制和隐患治理。熟练使 用移动终端APP开展工作，落实本 岗位双重预防工作职责。
维修班长安全生产责任制考核表
序号
考核内容
严格贯彻落实公司及车间安全生产 1 工作部署，对本班组安全生产工作
全面负责。
2
落实班组全员安全生产责任制，加 强安全生产标准化建设。
权重
考核标准
未严格贯彻落实公司及车间安
10
全生产工作部署扣5分；未对 本班组安全生产工作全面负责
扣5分。
未落实班组全员安全生产责任 10 制，加强安全生产标准化建设
未掌握风险分级管控和隐患排 查治理双重预防机制的基本知 识一次扣5分；未负责本岗位 20 风险控制和隐患治理一次扣5 分；未熟练使用移动终端APP 开展工作，落实本岗位双重预 防工作职责一次扣5分。
实得分值 备注
6
制止和纠正违章指挥、强令冒险作 业、违反操作规程的行为。
安全型班组评分表
5
2、定置管理符合要求，不符合的扣2分/项。
5
3、安全装置齐全可靠，不符合的扣2分/项。
5
4、警示标志醒目、位置正确，不符合的扣2分/项。
5
5、安全设施运转正常，不正常的扣2分。
5
6、跑冒滴漏，每处扣1分。
5
7、个人劳动保护用品符合标准，配备齐全。防护用品不符合标准，配备不齐的扣1分/人次，未按规定穿戴的，每发现1人次扣1分。
5
5、每周安全活动全员参加，记录完整。每少一次扣2分；记录不完整、乱写乱画、带签字，扣2分。
5
6、班组员工均能熟记、背诵本岗位安全操作规程，每抽查到一人次基本合格扣2分，不合格扣8分。
10
7、班组成员未参加各类安全培训，每人次扣2分。
3
8、班组成员之间未建立了互保对子，每人扣1分
5
班组现场管理
（50分）
安全型班组评分表
考核项目
考核内容
考评分
季度自评分
公司
评分
班组基础管理
（40分）
1、班组成员均签订安全生产目标责任状，明确兼职安全员，未签订的扣2分/人次。
2
2、按时召开班前会、有记录，每少一次或一项扣2分。
5
3、班中检查有记录，隐患整改能闭合，每少一次或整改不能闭合一项扣2分。
5
4、班中有点检、巡检记录，每少一次扣2分。
5
8、查处“三违”，每人次扣5分。
5
9、发现隐患，每项扣1分；重复隐患，每项扣5分。
5
10、外来施工人员在所辖班组内出现违章不制止，每发现1人次扣2分。
5
事0分，每发生一起一般设备事故、交通事故和火灾事故扣10。
安全生产考核表(一般管理人员)
年月日
序号
内容
分值
扣分
备注
1
全面落实本岗位安全生产责任制，Байду номын сангаас安全生产责任落实到工作中，要求与班组签订目标责任书，未签订或未履行本岗位安全职责的，扣罚5分。
10
2
积极参与部门安全建设，配合部门负责人做好各项安全管理工作，未配合执行，每次扣罚5分。
10
3
格执行公司安全生产管理流程。未按规定实施，每发生一次，视情节扣罚2-5分。
5
13
未对负责区域内进行危险源识别的，扣罚5分，对识别出的危险源未制定防范措施的，每处扣罚5分。
5
14
做好办公用桌椅、柜子、门窗、照明和空调等设施的日常维护保养，未做好的扣2-5分。
5
得分：
班组：
考核人：
被考核人：
10
8
办公室内不应存放贵重物品，涉密物品和文件资料应入柜存放；离开办公室要带好钥匙、手机和提包等，以防不慎关门无法进入；因事离开时间较长时应锁好门窗；下班、节假日或休假时，应关闭室内所有电器电源。每发现一项，扣2-5分。
10
9
认真学习落实公司各类突发事件应急预案，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。未及时正确处理突发事件，每次扣5分，未及时上报每次扣5分。
10
4
按时参加班组安全会议，无故缺席（未请假），扣罚5分，未按要求完成相关工作，扣罚5分。
5
5
积极配合公司、部门组织的各项安全检查活动，未积极配合执行，扣罚2-5分。
5
6
积极参加本部门、公司组织的安全培训，掌握本岗位安全常识，未按时参加安全培训每次扣罚2-5分。
安全生产责任制考核制度(考核表)
安全生产责任制考核制度1目的为了贯彻项目安全生产责任制, 将安全生产责任落到实处, 做到职责明确, 奖惩分明, 形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制, 实现安全生产（工作）目标, 特制定本制度。
2适用范围适用于对项目各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3职责3.1安全部负责各部门安全生产责任及目标考核的归档管理。
3.2项目经理及分管负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.3各部门负责人对各部门人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.4考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一, 纳入绩效考评范畴, 并根据项目相关考核办法执行。
4考核方式实行月度考核办法。
考核分二级制, 项目经理对各部门进行考核；各部门负责人对各部门成员进行考核。
5考核标准考核按照项目制定的《安全生产责任管理制度》、《安全生产责任书》中有关规定进行考核。
考核采用百分制的形式, 每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量, 各条得分合计为总分, 总分90分以上为优秀, 80-90分为合格, 80分以下为不合格。
6考核奖惩考评优秀的和不合格的由安全部核实后, 优秀的予以表彰, 不合格的按项目《安全生产奖惩管理制度》执行。
对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的, 除按《安全文明施工奖惩制度》给予相应的处理外, 构成犯罪的移交司法机关处理。
7附件各岗位及部门安全生产责任制考核表项目经理安全生产责任制考核表项目党支部书记安全生产责任制考核表项目生产经理安全生产责任制考核表项目技术负责人安全生产责任制考核表项目安全总监安全生产责任制考核表项目安全部经理安全生产责任制考核表项目商务主管安全生产责任制考核表项目质量主管安全生产责任制考核表项目施工工长安全生产责任制考核表项目质量管理人员安全生产责任制考核表项目商务管理员安全生产责任制考核表项目物资管理人员安全生产责任制考核表项目专职安全员安全生产责任制考核表项目党支部安全生产责任制考核表项目安全部安全生产责任制考核表项目工程部安全生产责任制考核表项目技术部安全生产责任制考核表项目财务部安全生产责任制考核表项目综合办公室安全生产责任制考核表项目质量部安全生产责任制考核表项目商务部安全生产责任制考核表项目各级管理岗位人员安全生产责任制考核表项目物资设备部安全生产责任制考核表。
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机运队队长安全生产责任制考核
被考核人签字确认：考核人：
27
机运队书记安全生产责任制考核
被考核人签字确认：考核人：
27
机运队机电副队长安全生产责任制考核
被考核人签字确认：考核人：
机运队运转副队长安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队技术员安全生产责任制考核
被考核人：考核时间：年月日
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队材料员安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队办事员安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队钳工班班长安全生产责任制考核
被考核人：考核时间：年月日
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队电工班班长安全生产责任制考核
被考核人：考核时间：年月日
27
被考核人签字确认：考核人：
27
机运队检修工安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队电工安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队焊工安全生产责任制考核
被考核人：考核时间：年月日
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队变配电工安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队电器设备检修工安全生产责任制考核
被考核人：考核时间：年月日
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队井下水泵工安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队钳工安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队信息组班长安全生产责任制考核
被考核人：考核时间：年月日
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队信息员安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队变电站值班长安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队变电站值班员安全生产责任制考核
被考核人：考核时间：年月日
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队车辆管理组组长安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队车辆管理组班长安全生产责任制考核
27
被考核人签字确认：考核人：
机运队车辆管理组驾驶员安全生产责任制考核
被考核人：考核时间：年月日
27
被考核人签字确认：考核人：
27。