安全消防环保管理考核办法详细版
公司安全、环保检查制度模版（三篇）
公司安全、环保检查制度模版一、适用范围本制度适用于公司全体员工，旨在规范和加强对公司的安全、环保工作进行检查和监督。
二、检查目的1. 确保公司的安全、环保工作符合相关法律法规和规范要求。
2. 发现和排除潜在的安全、环保隐患，减少事故和环境污染的风险。
3. 提高员工的安全、环保意识和技能，促进公司的可持续发展。
三、检查内容1. 安全检查内容（1）设备安全：对公司的生产设备、办公设备等进行检查，确保设备的正常运转和安全使用。
（2）消防安全：对公司的消防设施、消防通道、消防器材等进行检查，确保消防安全的有效性。
（3）电气安全：对公司的用电设备、开关电源等进行检查，确保电气设备的正常运行和用电的安全性。
（4）人员安全：对公司的员工进行安全教育和培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。
（5）交通安全：对公司的交通安全管理制度和交通工具进行检查，确保员工的交通安全。
2. 环保检查内容（1）废水排放：对公司的废水排放管道和处理设施进行检查，确保废水的合理处理和排放达标。
（2）废气排放：对公司的废气排放设备和排放管道进行检查，确保废气排放符合相关标准和规定。
（3）危险废物处理：对公司的危险废物的收集、贮存和处置设施进行检查，确保危险废物处理符合相关法规要求。
（4）噪音污染：对公司的噪音源和噪音控制设备进行检查，确保噪音污染控制在合理范围内。
（5）固体废物管理：对公司的固体废物收集、分类和处置设施进行检查，确保固体废物管理达到标准要求。
四、检查频率和方式1. 安全检查频率：根据实际情况，每月进行一次全面的安全检查，每季度进行一次重点区域的安全检查。
2. 环保检查频率：每月进行一次全面的环保检查，每季度进行一次重点区域的环保检查。
3. 检查方式：由公司的安全、环保管理人员组织开展，可采用随机抽查，现场检查和文件审核相结合的方式进行。
五、检查记录和处理1. 检查记录：对每次检查的情况进行详细记录，包括检查的时间、地点、内容、发现的问题、整改情况等。
消防工作考评和奖惩制度范文
消防工作考评和奖惩制度范文一、引言消防工作是保障国家安全和人民生命财产安全的重要工作之一。
为了提高消防工作的效率和质量，建立健全的考评和奖惩制度就显得非常重要。
本文将围绕消防工作考评和奖惩制度展开阐述。
二、考评制度1.指标设定为了科学、全面地评估消防工作的完成情况，我们应该合理设定考评指标。
考评指标应该包括消防器材的完好率、消防队伍的训练水平、火灾事故的处理效率等多个方面。
我们可以结合相关法律法规和实际情况，制定科学合理的考评指标。
2.评分标准针对每个考评指标，我们应该制定相应的评分标准。
评分标准应该客观、公正，并且能够体现工作的实际情况。
同时，为了提高考评的针对性，我们可以根据不同地区、不同部门的实际情况，制定一定的差异化评分标准。
3.考评周期为了能够及时发现问题、改进工作，在考评制度中应设定合适的考评周期。
一般来说，短周期考评可以帮助发现和纠正问题，长周期考评可以反映工作的总体成效。
我们可以根据具体情况，灵活确定考评周期。
三、奖励制度1.奖励方式为了激励和鼓励消防人员积极投入工作，我们应该建立多种多样的奖励方式。
例如，可以设立消防荣誉称号，给予个人和团队荣誉证书，发放物质奖励等。
同时，我们还可以开展表彰会议、组织集体活动等形式，加强奖励的宣传和影响力。
2.奖励对象奖励对象应该是在消防工作中做出突出贡献的个人和集体。
个人奖励可以针对消防队员的出色表现、个人创新等方面进行评定；集体奖励可以针对消防队、消防中队的工作成绩、业务推广等方面进行评定。
通过奖励对象的确定，能够更好地调动消防人员的积极性。
四、惩罚制度1.惩罚力度为了保证消防工作的严肃性和有效性，我们应该建立相应的惩罚制度。
惩罚力度应该严格、公正，并且能够起到警示作用。
对于严重违反消防规定，或者造成重大火灾事故的行为，我们应该依法进行处罚，并且追究相关责任人的责任。
2.惩罚程序为了保护消防人员的合法权益，我们应该建立健全的惩罚程序。
惩罚程序应该符合相关法律法规的规定，并且尽量保证公正、公开、公平。
消防安全检查和工作考评奖惩制度范本
消防安全检查和工作考评奖惩制度范本一、安全检查制度1. 检查目的本制度旨在加强消防安全管理，确保各部门、单位的消防设施和消防措施符合相关法规和标准要求，有效预防和控制火灾事故的发生。
2. 检查范围安全检查涵盖各部门、单位的消防安全设施、消防器材的配备和使用情况，疏散通道的畅通情况，消防隐患的排查整治情况等。
3. 检查内容（1）消防设施和器材的配备情况：包括灭火器、消防水源、消防喷淋系统等的配置是否符合标准要求，并检查其是否正常有效。
（2）疏散通道的畅通情况：检查各楼层及公共区域的疏散通道是否畅通，并确保应急照明设备的正常运行。
（3）消防隐患的排查整治情况：排查存在的火源、可燃物料、电器设备隐患，并进行整改。
（4）工作人员的消防安全意识和培训情况：了解员工对消防安全的重视程度及必要的培训情况。
4. 检查要求（1）各部门、单位应根据消防安全检查制度，定期进行自查，并及时整改存在的问题。
（2）消防安全检查应由专业人员进行，结果应进行记录和报告。
（3）对于发现的消防隐患，应立即整改，并记录整改情况。
二、工作考评制度1. 考评对象本制度适用于所有部门、单位的全体员工。
2. 考评周期考评周期为每年一次，具体考评时间由领导小组确定。
3. 考评标准（1）工作业绩：根据各岗位的职责要求，评估员工在岗位上的工作表现，包括完成工作任务的质量和效率。
（2）安全意识：考察员工对消防安全的重视程度和履行职责的情况，包括参与安全培训、消防设备和器材的正确使用等。
（3）团队合作：评估员工与其他同事的沟通合作能力，以及共同完成团队目标的能力。
4. 考评程序（1）每位员工应在规定的时间内填写个人工作报告，详细描述本年度的工作情况，并提交给上级领导。
（2）上级领导将根据员工的报告和实际工作表现进行综合评估和考核，给予相应的评价和建议。
（3）评估结果应当向员工进行反馈，并与员工进行工作目标的制定和规划。
三、奖惩制度1. 奖励措施（1）优秀个人奖：对在工作考评中表现突出的员工进行奖励，奖励内容可以是奖金、荣誉称号等。
消防安全工作考评与奖惩制度范本
消防安全工作考评与奖惩制度范本一、引言消防安全工作是企业和单位的一项重要职责，确保员工和财产的安全。
为了促进消防安全工作的有效开展，本制度旨在建立完善的考评与奖惩机制，激励员工积极参与消防安全工作，提高消防安全意识，减少安全事故的发生。
二、考评指标2.1 消防设施完善情况：对企业消防设施进行全面检查，包括火警报警系统、灭火设备、火灾自动报警系统等的安装和维护情况，评估其是否达到国家标准要求。
2.2 消防演练与培训：评估单位的消防演练及培训计划的执行情况，包括定期开展消防演练、职工消防培训的次数和效果。
2.3 消防安全管理：评估单位消防安全管理规章制度和操作流程的完善情况，包括消防安全计划、检查与巡查、应急预案等。
2.4 员工消防安全意识：评估员工对消防安全知识的了解程度，包括参加消防安全培训的情况、消防知识掌握情况及在实际工作中的应用情况。
三、考评流程3.1 报名登记：消防安全工作考评开展前，通知员工报名参加考评，列明考评要求和流程。
3.2 考评组成：组织形成专业的考评小组，由管理部门和消防专业人员组成。
3.3 考评实施：考评小组按照考评指标对企业进行现场考察，查验相关资料，对企业消防安全工作进行评估。
3.4 考评结果公示：考评小组根据考评结果，对各项指标进行量化评分，评出考评结果，并公示于员工内部。
四、奖惩制度4.1 奖励措施：4.1.1 消防安全奖：对于消防安全工作成绩显著的单位或个人，给予消防安全奖励，奖励形式可以是荣誉称号、奖金或其他适当奖励。
4.1.2 先进个人奖：对于在消防安全工作中表现突出、积极主动参与并做出重大贡献的个人，给予先进个人奖励，奖励形式可以是荣誉称号、奖金或其他适当奖励。
4.2 惩罚措施：4.2.1 警告：对于在消防安全工作中存在较小失职失责情况的单位或个人，给予警告处理。
4.2.2 记过：对于在消防安全工作中存在一般失职失责情况的单位或个人，给予记过处理。
4.2.3 记大过：对于在消防安全工作中存在严重失职失责情况的单位或个人，给予记大过处理。
消防安全工作的考评和奖惩制度范本
消防安全工作的考评和奖惩制度范本一、引言消防安全工作的考评和奖惩制度是保障单位和个人加强消防安全管理、提高消防安全意识的重要手段。
本文将介绍消防安全工作的考评和奖惩制度的范本，以指导相关单位制定相关制度，并能在实践中提高消防安全水平。
二、考评制度范本1. 消防安全工作岗位职责评定考核对象：相关单位各级消防安全工作人员。
考核内容：- 是否熟悉消防安全工作的相关法律法规、政策和技术要求；- 是否落实消防安全工作的责任制，完善消防安全管理制度；- 是否组织开展消防安全演练和培训，提高员工的消防安全意识；- 是否及时发现、排除隐患，并能够合理处理突发事件。
2. 消防设施设备维护考评考核对象：相关单位负责消防设施设备维护的人员。
考核内容：- 是否按照规定对消防设施设备进行定期检查和维修；- 是否及时修复消防设施设备的故障，确保其完好有效；- 是否制定维护保养计划，并及时上报维护保养记录。
3. 消防宣传教育工作考评考核对象：相关单位负责消防宣传教育的人员。
考核内容：- 是否制定消防宣传教育计划，并按计划组织开展相关活动；- 是否利用多种宣传方式，向员工普及消防知识，提高消防安全意识；- 是否及时传达消防安全要求和相关政策，确保员工的知晓度和参与度。
4. 应急预案制定和演练考评考核对象：相关单位负责应急预案制定和演练的人员。
考核内容：- 是否按照规定制定应急预案，并及时进行修订和完善；- 是否组织应急预案的演练和评估，并进行记录和总结；- 是否根据演练结果，及时调整应急预案，提高应急处置能力。
三、奖惩制度范本1. 优秀消防安全工作个人奖励奖励对象：在消防安全工作中表现突出的个人。
奖励内容：- 现金奖励：按照不同级别和重要性，给予相应金额的奖励；- 荣誉称号：授予相关消防安全工作荣誉称号；- 物品奖励：提供相关消防设备或办公用品。
2. 消防安全工作集体奖励奖励对象：在消防安全工作中表现突出的单位或部门。
奖励内容：- 集体荣誉称号：授予相关单位或部门消防安全工作的集体荣誉称号；- 现金奖励：给予一定金额的奖金，用于改善消防安全工作条件；- 物资支持：提供相关消防设备或办公用品。
安全、消防管理考核办法范本
安全、消防管理考核办法范本《安全、消防管理考核办法》第一章总则第一条为加强企业安全、消防管理，保障职工生命财产安全，根据国家相关法律法规和标准，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企业。
第三条实施安全、消防管理考核的目的是评估企业的安全、消防管理工作的合规性和有效性，并促使企业持续改进。
第四条安全、消防管理考核的原则是公平、公正、公开、客观。
第五条安全、消防管理考核的内容包括：安全制度建立和执行、安全设施设备维护、安全培训和教育、事故应急预防和处理、消防设施设备管理等。
第六条安全、消防管理考核的方法包括：现场检查、资料审查、岗位技能考核等。
第七条安全、消防管理考核的结果将作为企业评奖评优、承接工程项目等重要决策的参考依据。
第二章考核组成第八条安全、消防管理考核由主管部门组织实施。
第九条考核组由主管部门选派的考核人员组成，人员应具备相关专业知识和丰富的安全、消防管理经验。
第十条考核组根据企业规模和行业特点，确定考核分组，每个分组设一组长。
第十一条考核组对企业进行随机抽取的现场检查，同时也可以要求企业提供相关的资料。
第十二条考核组对企业安全、消防管理人员进行岗位技能考核，以确保其具备相应的能力和知识。
第三章考核内容第十三条安全、消防管理考核的内容应包括企业安全制度建立和执行情况。
第十四条考核组应检查企业安全设施设备的维护情况，包括消防设备、报警系统、逃生通道等。
第十五条考核组应检查企业安全培训和教育情况，包括员工受教育程度、应急演练情况等。
第十六条考核组应检查企业事故应急预防和处理措施的完善情况，包括应急预案及演练、事故隐患的排查和整改等。
第十七条考核组应检查企业消防设施设备的管理情况，包括设备的检测、维修、更新等。
第四章考核结果第十八条安全、消防管理考核结果由考核组完成，并及时向企业报告。
第十九条考核结果分为优秀、合格、一般和不合格四个等级，其中优秀和合格为及格。
第二十条优秀等级的企业可以享受相关奖励政策，不合格等级的企业应进行整改并接受复查。
消防安全工作考评奖惩制度范本
消防安全工作考评奖惩制度范本一、背景与目的为加强消防安全工作管理，提高消防安全管理水平，确保人民群众生命财产安全，特制定本考评奖惩制度。
本制度旨在建立健全消防安全工作考评机制，明确考评标准与流程，并规定考核结果作为干部职工晋升、奖惩的重要参考依据。
二、考评指标1. 消防安全责任落实情况：对各部门、单位所属建筑、场所落实消防安全责任的情况进行考评，包括消防责任人的任命、职责履行、消防安全制度的建立与执行等。
2. 消防设施设备状态：对消防设施设备的完好性、可用性进行考评，包括灭火器、喷淋系统、疏散通道、逃生器材等的检查与维护情况。
3. 消防安全培训情况：对各部门、单位干部职工的消防安全培训情况进行考评，包括定期消防演练、消防知识培训等。
4. 安全隐患排查整改情况：对各部门、单位在日常工作中发现的消防隐患的排查整改情况进行考评，并重点关注存在较大安全隐患未及时整改的情况。
5. 事故应急处置能力：对各部门、单位在实际火灾事故发生时的应急处置能力进行考评，包括火灾报警及时处理、疏散指挥、灭火救援等能力的发挥情况。
三、考评流程1. 考评周期：每年进行一次全面考评，以年度为周期进行评定。
2. 数据收集：由各部门、单位自行收集相关数据并整理报送给消防安全工作考评小组。
3. 考评小组评定：由消防安全工作考评小组对各部门、单位提交的数据进行评定，并标明考评等级和得分。
4. 考评结果通报：将考评结果通报给各部门、单位，并组织相关人员进行解读和反馈。
四、奖惩办法1. 奖励措施：（1）考评成绩优秀的部门、单位将获得荣誉称号、奖金等奖励措施；（2）对在消防安全工作中有突出贡献的个人将给予表彰奖励，包括记功、表扬信等；（3）奖励措施将作为干部职工绩效考核和晋升的重要依据。
2. 惩罚措施：（1）考评成绩不达标的部门、单位将受到警告、通报批评等惩罚；（2）对消防安全责任落实不力、消防设施设备维护不到位、安全隐患整改不及时等情况的个人将受到扣分、警告、通报批评等惩罚。
消防安全检查和工作考评奖惩制度模版
消防安全检查和工作考评奖惩制度模版一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，火灾事故的发生频率也有所增加。
为了保障人民生命财产安全，提高消防工作的有效性和全面性，本单位建立了消防安全检查和工作考评奖惩制度。
二、制度目的1. 确保消防安全：通过定期的消防安全检查，及时发现隐患并采取相应措施，确保人员和财产的安全。
2. 提高消防工作效率：通过建立严格的考评制度，激励消防工作人员积极投入到消防工作中，提高工作效率和质量。
3. 完善消防管理：通过奖惩制度，激发全员参与消防工作的积极性，形成全员共同参与的消防管理体系。
三、制度内容1. 消防安全检查（1）定期检查：每季度进行一次全面的消防安全检查，并及时整改发现的隐患。
（2）临时检查：随时进行临时性的消防安全检查，如发现隐患要求立即整改。
（3）检查内容：检查建筑物的消防设施是否完好、消防通道是否畅通、消防器材是否齐全等。
（4）检查记录：对每次检查的情况进行详细记录，并建立档案备查。
2. 工作考评（1）标准制定：制定详细的消防工作考评标准，包括参与度、工作效率、安全记录等各项指标。
（2）考评周期：每年进行一次全面的工作考评，对全员进行综合评价。
（3）考评方式：采用定量和定性相结合的评价方式，包括考勤记录、工作绩效、责任心等方面的考核。
（4）考评结果：将考评结果进行公示，并根据综合评价结果进行奖惩。
3. 奖惩制度（1）奖励：对优秀的消防工作人员进行表彰，如先进个人、先进单位等。
（2）处罚：对违反消防安全规定的人员进行相应处罚，如警告、罚款、停职等。
（3）奖惩标准：根据违规情节的轻重，制定相应的奖惩标准，确保公正公平。
四、执行和落实1.组织宣传：将消防安全检查和工作考评奖惩制度向全员进行宣传解读，确保每个人都了解制度的重要性。
2.建立档案：对消防安全检查和工作考评的记录、结果进行归档保存，以备查阅和作为参考。
总结通过建立消防安全检查和工作考评奖惩制度，可以有效提高单位的消防安全水平和工作效率，保障人员和财产的安全。
消防安全管理考核制度范文
消防安全管理考核制度范文一、绪论消防安全是一项重要的工作，关系到人民生命财产的安全。
为了加强对消防安全管理工作的监督和评估，制定和实施消防安全管理考核制度是非常必要的。
本文将就消防安全管理考核制度的目的、内容、方法和实施步骤等方面进行说明。
二、目的消防安全管理考核制度的目的是为了评估和监督消防安全管理工作的落实情况，发现问题，推动问题的解决，确保消防安全工作的顺利进行。
三、内容消防安全管理考核制度的内容主要包括以下几个方面：1. 消防安全制度的完善情况：评估单位是否建立了完善的消防安全制度，制定相关的消防安全管理制度和消防预案，并且是否能够有效执行。
2. 消防设施的完善情况：考核单位是否按照规定配备了必要的消防设施，并且是否定期进行维护和检查，确保其正常运行。
3. 消防安全宣传教育的开展情况：评估单位是否开展了针对员工和社会公众的消防安全宣传教育活动，提高员工和公众的消防安全意识。
4. 消防演练和应急响应的情况：考核单位是否按照规定定期组织消防演练和应急响应演练，并且能够有效处理突发事件，确保安全撤离和消防救援工作的顺利进行。
5. 火灾隐患排查和整改的情况：评估单位是否按照规定进行火灾隐患排查，及时发现和整改火灾隐患，并且能够解决火灾隐患问题。
四、方法消防安全管理考核制度的评估方法主要包括以下几个方面：1. 文件资料审查：对单位的消防安全制度、消防设施配备情况、消防安全宣传教育资料等进行审查，评估其完整性和合规性。
2. 实地检查：对单位的消防设施、消防通道、消防器材等进行实地检查，评估其维护情况和运行状态。
3. 应急演练观察：观察单位的消防演练和应急响应演练情况，评估其组织和处理能力。
4. 专业评估：邀请消防专业人员对单位的消防安全工作进行评估，提供专业的意见和建议。
五、实施步骤为了保证消防安全管理考核制度的实施效果，需要按照以下步骤进行具体操作：1. 制定考核计划：根据单位的具体情况和考核的内容，制定消防安全管理考核的详细计划，包括考核的时间、地点和评估的指标等。
消防安全管理考核细则
消防安全管理考核细则一、引言消防安全是保障社会安全的重要组成部分，对于维护人民群众的生命财产安全具有不可忽视的作用。
为了确保消防相关工作的高效有序进行，消防安全管理考核细则的制定和实施成为必要的举措。
本文将从消防安全管理的主要内容、考核指标、考核方法以及考核结果的运用等方面进行详细探讨。
二、消防安全管理的主要内容消防安全管理的主要内容包括消防设施设备的建设和日常维护、消防宣传教育的开展、火灾隐患的排查和整改以及应急预案的制定和演练等方面。
其中，消防设施设备的建设和日常维护是保障火灾发生时的及时响应和有效应对的基础，消防宣传教育的开展是提高广大群众的消防安全意识和自我保护能力的重要手段，火灾隐患的排查和整改是及早消除潜在火灾隐患的关键措施，应急预案的制定和演练是在发生火灾事故时能够迅速组织救援和有效应对的重要保障。
三、考核指标消防安全管理的考核指标包括消防设施设备的完好性和使用情况、消防宣传教育的覆盖率和效果、火灾隐患的排查和整改情况以及应急预案的完善性和演练效果等。
其中，消防设施设备的完好性和使用情况可以通过对消防设施设备的检查和测试来评估，消防宣传教育的覆盖率和效果可以通过问卷调查和观察等方式进行评估，火灾隐患的排查和整改情况可以通过对隐患清单的审核和现场检查来评估，应急预案的完善性和演练效果可以通过对预案文件的审核和演练过程的观察来评估。
四、考核方法消防安全管理的考核方法可以采用定量评价和定性评价相结合的方式进行。
定量评价可以通过对考核指标进行量化，制定相应的分值来进行综合评分，从而得出相对客观的考核结果。
定性评价可以从细节方面对考核指标进行评估，查看是否存在违规行为和不达标情况，从而以文字形式记录，作为参考依据。
五、考核结果的运用考核结果的运用主要体现在对单位的奖惩和改进方面。
对于考核结果良好的单位，可以给予表扬和奖励，激励他们继续保持良好的消防安全管理工作；对于考核结果不达标的单位，应该提出批评和警示，要求他们认真整改，加强消防安全管理工作的落实。
消防安全考评奖惩制度范本
消防安全考评奖惩制度范本一、考评目的和原则本考评制度的目的是为了全面提升单位的消防安全管理水平，确保单位内消防设施设备的正常运行，预防火灾事故的发生，保障人员的生命财产安全。
本考评制度的原则是公正、公平、公开、有监督，将考评结果作为评价单位消防安全工作的重要依据，并将考评结果与单位奖惩制度紧密结合，激励各级单位积极投入消防安全工作。
二、考评内容和指标根据单位的具体情况，考评内容和指标可根据以下几个方面进行评价：1. 消防安全组织架构和管理制度的完善程度；2. 消防设施设备的维护保养情况；3. 消防宣传教育和培训工作的开展情况；4. 消防演练和应急预案的制定和执行情况；5. 消防隐患整改工作的落实情况；6. 火灾事故处理和报告工作的及时性和准确性。
三、奖励措施根据单位在消防安全考评中的表现，给予以下奖励措施：1. 消防安全优秀单位：给予单位奖金、奖状、荣誉称号等奖励；2. 个人优秀表现：给予个人奖金、奖状、荣誉称号等奖励；3. 集体奖励：组织集体活动、表彰会议等方式予以表彰，奖励范围可包括全体员工或相关部门。
四、惩罚措施根据单位在消防安全考评中的表现，给予以下惩罚措施：1. 消防安全违规单位：扣减单位绩效奖金、责令整改、列入信用不良记录等惩罚；2. 个人违规行为：扣减个人绩效奖金、降低评优评先资格、取消个人荣誉称号等惩罚；3. 集体扣分：单位发生火灾或火灾事故处理不当等情况，对单位进行扣分处理。
五、考评结果的发布和监督1. 考评结果的发布应公示于公告栏、单位内部通知等途径，确保公开、透明；2. 监督机构应及时对考评结果进行监督，对不合格单位和个人进行跟踪，确保落实整改；3. 受到奖励和惩罚的单位和个人有权利对考评结果进行申诉，监督机构应及时受理并处理。
六、考评制度的不断完善考评制度应定期进行评估和修订，以适应单位消防安全工作的变化和发展，确保考评制度的科学性和有效性。
以上是消防安全考评奖惩制度的一部分范本，供参考和借鉴，具体的制度应根据单位实际情况进行调整和完善。
安全作业管理制度(环保版)
安全作业管理制度（环保版）一、总则1.1为加强环境保护工作，规范安全作业管理，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司内部所有涉及环境保护的安全作业活动。
1.3本制度旨在明确安全作业管理职责，规范安全作业程序，提高员工环保意识，降低安全风险，确保公司持续稳定发展。
二、管理机构与职责2.1安全生产管理部门为公司安全作业管理的归口部门，负责组织、协调、监督和检查安全作业管理工作。
2.2各部门负责人为本部门安全作业管理的第一责任人，负责本部门安全作业的组织、实施和监督。
2.3安全生产管理部门负责制定安全作业管理制度、操作规程和应急预案，组织安全作业培训，开展安全检查，对安全作业事故进行调查和处理。
2.4各部门负责人负责制定本部门安全作业计划，组织实施安全作业，确保安全作业人员具备相应资质，监督安全作业过程，及时整改安全隐患。
三、安全作业管理3.1安全作业计划3.1.1各部门应根据生产计划，提前制定安全作业计划，明确安全作业内容、时间、地点、人员、环保措施等。
3.1.2安全作业计划应报安全生产管理部门审批，经批准后方可实施。
3.2安全作业人员3.2.1安全作业人员应具备相应的专业技能和环保知识，熟悉安全作业规程和应急预案。
3.2.2安全作业人员应持证上岗，定期参加安全生产培训，提高安全意识和操作技能。
3.3安全作业现场3.3.1安全作业现场应设置明显的安全警示标志，采取必要的安全防护措施，确保作业人员和周边环境安全。
3.3.2安全作业现场应配备环保设施，降低环境污染。
3.3.3安全作业现场应保持整洁，及时清理废弃物，防止环境污染。
3.4安全作业实施3.4.1安全作业人员应严格按照安全作业规程进行操作，确保作业过程安全、环保。
3.4.2安全作业过程中，如发现安全隐患或环境污染问题，应立即停止作业，采取措施消除隐患，并及时报告安全生产管理部门。
3.4.3安全作业结束后，应对现场进行清理，检查环保设施运行情况，确保无环境污染。
消防安全管理考核细则范文
消防安全管理考核细则范文一、综述消防安全是社会生活中一项重要的工作，对于防止火灾事故的发生，保护人民群众的生命财产安全具有重要意义。
为了加强消防安全管理，提高全社会的消防安全意识，我单位特制定了消防安全管理考核细则，以确保消防工作的有序开展。
二、考核内容1. 消防设施维护（1）检查单位是否按时对消防设施进行维护和保养，包括消防栓、灭火器、消防水带等设备的检查，确保其完好有效。
（2）检查单位的自动火灾报警系统是否正常运行, 是否及时检修维护，是否具备防火自动报警功能。
2. 消防演练和培训（1）检查单位是否按要求定期开展消防演练，如实反映演练情况。
（2）检查单位是否组织员工参加消防知识培训，并记录培训情况。
3. 灭火处置能力（1）检查单位是否按照相应的消防标准配置合适的灭火设备，如消防水枪、灭火器等，并记录台帐。
（2）检查单位是否建立灭火预案，并组织演练，查看演练情况。
4. 隐患排查和整改（1）检查单位是否建立健全消防安全责任制和隐患排查制度。
（2）检查单位是否按照要求进行隐患排查，查看隐患整改情况。
5. 安全宣传教育（1）检查单位是否建立消防宣传教育制度，并开展相关宣传教育活动。
（2）检查单位是否设置相应的消防宣传教育标识，如安全标志、宣传横幅等。
三、考核方法1. 考核由消防安全管理人员负责，可借助专业机构对单位进行现场检查。
2. 考核主要通过查阅单位的档案资料、检查设施是否符合规定、观察演练和宣传活动等多种方式进行。
3. 考核结果以书面形式反馈给被检查单位，并制定相应的整改计划。
四、考核评分标准1. 合格：单位对消防设施进行了维护、开展了演练和培训、具备灭火处置能力、整改了隐患、进行了宣传教育，并按时完成整改计划。
2. 不合格：单位未按照规定维护消防设施，未开展演练和培训，不具备灭火处置能力，未整改隐患，宣传教育工作不到位。
五、考核结果的处理1. 合格：加强对单位的奖励和表扬，给予积极宣传和表彰。
消防维保方案 详细完整版 (一)
消防维保方案详细完整版 (一)消防维保方案详细完整版作为一个公共场所或企事业单位，消防安全关系到人员生命安全和财产安全。
为了保障冬后消防安全，每年适时制定消防维保方案非常必要。
以下是一份详细完整版的消防维保方案，以供参考。
一、制定消防维保方案的背景及必要性作为领导机关或事业单位管理者，为了维护广大员工及公众人员的生命安全，特定期间和定期安排消防维保，将每位员工的消防安全意识提高到内心深处，为大家的日常工作营造安全的工作环境。
因此，制定消防维保方案的背景主要是依据当地消防法规要求，针对场所的特点进行消防安全检查和排查，确定中控室值班制度，保证消防安全。
二、消防维保方案的内容1. 消防安全检查：定期、不定期的安排专业消防检查和排查。
2. 安全标识完善：检查并更换场所的安全标识牌、安全提示牌等。
3. 电线、插座、扩音器等用电设施检查：要检查所有电线、插座和扩音器等用电设施是否有磨损、老化、老化，及时进行更换。
4. 中控室设置：将中控室作为总控制中心，设置专人值班，每天有人值班24小时。
5. 灭火器的放置：在场所不同区域统一设置灭火器，厨房，则应设置琉和灭火剂。
6. 食堂或餐厅备餐流程管理：将食堂或餐厅的备餐流程进行规范管理，防止厨房火灾等事故发生。
7. 应急疏散演习：定期组织消防演习，提高员工的消防安全意识。
8. 电话一键报警：在场所不同区域设置应急电话，可直接在发现火情时进行火警报警。
9. 电器材料维护：定期清理电器、电缆等设备，检查电器的安全接地等。
10. 更新安全知识：定期进行员工消防安全知识培训，提高员工的消防安全意识。
三、消防维保方案的执行和推广1. 消防方案的执行人员及领导：由场所的安全主管者作为执行和推广的负责人，准确并及时知道了解消防安全资讯，设置维保的有效时间，对消防维保方案的实施会进行监督考核。
2. 维护保养责任划分：将不同区域的责任显而易见的划分给不同的基层人员或收费的专业人员，以确保消防设备的有效维护和保养。
安全环保措施详细版
文件编号：GD/FS-7564（解决方案范本系列）安全环保措施详细版A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________安全环保措施详细版提示语：本解决方案文件适合使用于对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。
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为杜绝重大事故和人身伤亡事故的发生，把一般事故减少到最低限度，确保施工的顺利进展，特制订安全措施如下：1、建立安全保证体系，项目部和各施工队设专职安全员，专职安全员属质检科，在项目经理和总工程师领导下，履行保证安全的一切工作。
2、利用各种宣传工具，采用多种教育形式，使职工树立安全统一的思想，不断强化安全意识，建立安全保证体系，使安全管理制度化，教育经常化。
3、各级领导在下达生产任务时，必须同时下达安全技术措施检查工作时，必须总结安全生产情况，提出安全生产要求把安全生产贯彻到施工的全过程中4、认真执行定期安全教育，安全宣传，安全检查制度，设立安全监督岗，支付和发挥群众安全人员的作用，对发现事故隐患和危及到工程人身安全的事项，要及时处理，作出记录，及时改正，落实到人。
5、施工中临时结构必须向员工进行安全技术交底。
对临时结构须进行安全设计和技术鉴定，合格后方可使用。
6、架板、起重、高空作业的技术工人，上岗前要进行身体检查和技术考核，合格后方可操作。
消防安全考评细则
消防安全考评细则是保障人民生命财产安全的重要措施之一。
在工作场所、居住区域以及公共场所等各个领域，都需要进行消防安全考评，以确保火灾等突发事件的防范和处置能力。
下面将从消防设施、安全管理、培训教育等方面介绍消防安全考评的细则。
一、消防设施1. 消防水源：检查消防水源是否畅通有效，消防水箱、水泵房、消防水泵是否正常运行，并及时清理消防水源的杂物和堵塞物。
2. 消防通道：确保消防通道的畅通，消防通道与防烟楼梯是否被占用、堵塞，是否有易燃易爆物品存放等问题。
3. 灭火器材：检查各个区域是否装备足够的灭火器材，灭火器是否在有效期内，灭火器的摆放位置是否合理方便。
二、安全管理4. 运行管理：检查单位是否建立和完善相应的消防安全管理制度，是否定期进行消防设施的检查和维护保养，并记录相关情况。
5. 预案演练：检查单位是否制定并定期组织演练火灾紧急预案，演练是否真实有效，并记录演练情况和改进意见。
6. 消防巡查：检查单位是否定期进行消防巡查，巡查是否到位、细致，是否及时发现消防隐患，并记录巡查发现的问题及处理情况。
三、培训教育7. 消防知识培训：检查单位是否定期组织员工进行消防知识培训，是否配备专职或兼职的消防安全人员，是否开展消防知识宣传。
8. 消防演练：检查单位是否定期组织进行消防演练，演练是否真实有效，是否与相关部门进行联合演练。
9. 人员疏散：检查单位是否完善人员疏散预案，是否定期组织人员疏散演练，是否设有明确的疏散通道和出口。
四、其他要求10. 消防记录：检查单位是否建立完善的消防安全档案，是否对火灾事故、消防设施维修等情况进行详细记录，并妥善保存。
11. 高层建筑：对于高层建筑，检查是否建立消防控制室，是否设有自动喷水灭火系统、防排烟系统等，是否按规定进行高层建筑灭火训练。
12. 特殊场所：对于特殊场所如学校、医院、仓库等，检查是否建立相应的消防安全制度，是否配备专职消防人员，是否按照规定配备相应的消防设施。
消防安全考核制度范本
消防安全考核制度范本一、考核目的为提高单位内部的消防安全意识，确保人员生命财产安全，制定本考核制度。
二、考核对象本考核制度适用于本单位全体员工。
三、考核内容1. 消防知识考核对员工进行消防知识培训，并进行考核，包括但不限于以下内容：- 灭火器的种类、使用方法及注意事项；- 灭火器的维护和保养；- 紧急疏散的方法和途径；- 火灾报警器和疏散指示标志的使用方法等。
2. 灭火演练考核定期组织灭火演练，并考核员工对灭火设备的正确使用和疏散逃生的操作方法。
3. 安全防范考核对员工的安全防范意识进行考核，包括但不限于以下内容：- 是否遵守单位的消防安全规章制度；- 是否注意单位内部消防设备的维护和保养；- 是否及时报修消防设备的故障；- 是否定期检查电线、电路等消防隐患；- 是否遵守用火用电的安全操作规定等。
4. 紧急疏散演练考核定期组织紧急疏散演练，并考核员工在火灾、地震等紧急情况下的疏散行为和自救互救能力。
五、考核方法1. 理论考核：通过组织消防知识考试，考核员工对消防知识的掌握程度。
考试内容为消防安全相关知识与技能，考试形式采取书面或网络测试。
2. 实操考核：通过组织消防演练、疏散演练等实际操作，考核员工在紧急情况下的应急能力和技能。
六、考核标准1. 真实性：考核结果必须客观真实，不能夸大或缩小实际情况。
2. 公平性：考核必须公平公正，不能因个人关系或其他不正当因素对考核结果进行人为干预。
3. 安全性：考核过程中必须保证员工的人身安全，不得对员工造成任何伤害或危险。
七、考核结果根据考核结果进行评定，将员工分为合格、基本合格和不合格三个等级，并做好相关的档案记录。
考核结果将作为员工绩效评价的参考依据。
八、考核周期对员工进行定期考核，考核周期一般为一年。
同时，对于消防设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
九、考核奖惩对于考核合格或基本合格的员工，可给予相应奖励，如发放奖金、荣誉证书等；对于考核不合格的员工，应进行相应的警示教育和培训，并对其进行纪律处分。
消防工作考评奖惩制度
消防工作考评奖惩制度第一章总则第一条为了加强消防安全管理，确保消防设施设备完好有效，提高防火灭火能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本考评奖惩制度。
第二条本考评奖惩制度适用于本公司各部门及全体员工。
第三条本公司消防安全工作实行“预防为主、防消结合”的方针，建立健全防火安全责任制，加强消防安全教育和培训，提高员工消防安全意识，确保消防设施设备完好、通道畅通，防止火灾事故的发生。
第二章考评内容第四条考评内容主要包括以下几个方面：（一）消防安全责任制落实情况：是否建立健全消防安全管理制度，明确各级领导和部门的消防安全职责，落实消防安全措施。
（二）消防安全教育和培训：是否定期组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急反应能力。
（三）防火巡查和检查：是否定期进行防火巡查和检查，发现问题及时整改，确保消防设施设备完好、通道畅通。
（四）火灾隐患整改：对检查发现和群众举报的火灾隐患，是否及时进行整改，消除安全隐患。
（五）消防设施设备维护保养：是否定期对消防设施设备进行维护保养，确保其完好有效。
（六）火灾事故应急预案制定和演练：是否制定火灾事故应急预案，定期组织演练，提高应对火灾事故的能力。
（七）消防安全宣传和舆论引导：是否积极开展消防安全宣传活动，营造良好的消防安全氛围。
第五条考评采取定期与不定期相结合的方式进行，每季度至少进行一次全面考评，并根据实际情况进行专项考评。
第三章奖惩办法第六条奖励标准：（一）对在消防安全工作中表现突出的部门（班组）和个人，给予表彰和奖励。
（二）对在消防安全工作中成绩显著的部门（班组）和个人，给予一定的物质奖励。
第七条惩罚标准：（一）对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
（二）对违反消防安全规定，导致发生火灾事故的，依法承担相应的法律责任。
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（管理制度范本系列）安全消防环保管理考核办法详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process・编辑： ______________单位： ______________日期： ______________安全消防环保管理考核办法详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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为进一步加强我公司安全、环保、消防管理工作,提高全员安全意识,本着”安全第一,预防为主,综合治理”，和以人为本，促进和谐,安全发展的指导方针，根据国家法律法规及英国公司一号文件相关规定,特制定以下管理考核办法。
第一章指导思想第一条认真贯彻落实《安全生产法》,体现〃讲安全就是讲政治、抓安全就是抓效益〃的管理理念。
强化培训教育,提升全员安全生产意识,改善现场管理。
以考核为管理手段,全面提高事故综合防范能力,有效避免和减少各类事故发生。
第二章安全管理目标第二条1、重大人身伤害事故，重大生产、设备、火灾、交通事故为零,干人负伤率控制在1%。
以下。
2、职业病发病率为零。
3、安全标准化合格班组达标率100%。
4、重大、较大危险源点受控率、事故隐患整改率达到100%。
5、特种作业人员持证上岗率及证件有效率达到100%。
6、建设项目〃三同时〃执行率100%、达标率100%。
第三章安全组织机构第三条公司安全、环保管理委员会主任：A 副主任：B 委员：CDEFGHIKLMNOPQRSTUVWXYZ第四条施工单位必须设立安全、环保领导小组，建立安全管理体系及事故应急体系，设专（兼）职安全员。
第四章安全责任划分第五条按照〃管生产必须管安全〃，〃一岗双责”的安全管理要求,各部门负责人是本部门安全生产第一责任人,全面负责本部门安全管理工作。
1.各级专（兼）职安全员依据责任划分,分别负责分管区域范围职工的安全教育、安全培训,现场危险区域检查,违章及隐患查处监督检查工作。
对所辖区域的安全负具体管理责任。
2.调度长负责做好检修各区域的日常安全管理工作。
班组设兼职安全员协助班组长做好日常安全管理工作。
各项工程的施工员负责各工程的安全管理工作。
3 .班组分散作业时，班长必'须指定临时安全负责人,并代行安全管理职责。
4、外协队进入我公司施工前,工程检修管理科必须严格把关,审查各种资质后通报安全科签订安全协议和安全告知等。
工程检修管理科负责外协队的安全管理工作。
安全科负责外协队的日常管理、安全检查及考核。
第六条安全科代表公司行使公司日常安全管理职能，在安全工作上对公司经理负责。
负责指导、协调和检查全公司的日常安全工作，配合上级主管部门的各项检查。
服务于各作业区和各项工程。
负责贯彻、执行、落实有关安全、环保、消防等方面的各项精神。
对安全工作实行对口管理,有权对各作业单位的违章行为提出批评和考核查处，对存在较大安全隐患和严重违章行为的予以停工整顿。
第七条公司机关各科、室负责人为本科室的安全负责人，全面负责本科室的日常安全管理工作。
安全科为公司各作业单位的安全负责。
第八条外协施工单位规定1•外协施工单位负责人（法人）为本单位第一安全负责人,全面负责施工安全管理工作,并认真贯彻执行公司制定的各项安全管理规定。
2 •外协施工单位必须设置专（兼）职安全员z负责制定安全措施及施工现场的安全监督管理工作。
无条件服从建设单位和美国公司施工员的现场安全管理，对查出的安全隐患必须无条件立即整改。
第五章安全管理主要内容第九条强化安全管理,认真落实安全生产责任制。
1.认真贯彻〃安全第一，预防为主z综合治理〃的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关规走,建立健全安全生产责任制,细化分工，使安全管理工作责任到人,落实到位。
2.全面实行安全责任制与经济效益挂钩z突出各部门和个人安全管理职能、职责效能的发挥, 真正做到各司其职,各负其责，使安全工作逐级化和全员化。
3・遵循以人为本，教育为主的原则，经安全科检查被考核的单位和个人,不再进行重复考核。
第十条进一步强化现场安全管理工作,认真执行安全交底和安全确认制，做到事前有安排,过程有检查,事后有讲评,抓好过程控制，确保安全工作有序有效地开展。
第十一条狠抓安全操作规程的贯彻和现场危险源的辩识,积极开展安全隐患和违章行为的查处工作, 不断加大习惯性违章和重复事故的查处力度，确保施工作业安全规范。
第十二条进一步强化安全教育培训工作,有计划地对在岗人员进行走期或不定期安全教育培训（复训），不断强化全员安全生产意识,提高自我防范能力。
第十三条认真做好外协施工单位安全协议的签订和安全管理,划清责任,加大外协施工单位安全生产检查力度。
第十临时用工人员的安全管理。
1・按照劳动法的有关规定，严格招工体检制度,未经体检和体检不合格的人员不得录用。
2.离岗一个月（30天）以上的人员必须经过体检和各级教育后上岗。
3・因严重违章、险筆事故、伤害事故及被辞退的人员一律不得重新录用。
第十五条安全教育制度1.严格执行"三级〃（公司级、作业区级、班组级）安全教育制度，施工单位按规定必须对临时用工人员、返岗、转岗人员及时进行安全教育，考试合格后方可上岗,并上报公司安全科备案。
严禁突击教育突击上岗。
遇突发事故抢修时,对外借临时用工人员、作业区互借人员等必须由用人单位进行口头安全教育和现场安全交底，由本人签字,并做好相关记录后方可上岗作业。
2•施工中连续严重违章、冒险作业及发生险筆事故的人员进行离岗安全教育,再教育期间执行50%工资。
第十六条检修项目8小时以上（含8小时），在施工前必须制订上报相应的安全措施,经调度室相关负责人审批签字后后方可施工。
第十七条各类工程开工前,施工单位必须认真制定详细的安全措施,经工程相关负责人及安全科、甲方审核确认签字后方可开工。
第十八条施工单位基层工会组织应充分发挥对安全生产进行监督检查的作用，发现问题及时协调解决。
第十九条班组每周不得少于一次安全活动,各科每月不得少于两次安全活动,公司每月不得少于一次,并做好记录。
第二十条严禁擅自外派或私自外出打工,否则发生各类事故后果自负。
第二十一条加强特殊、危险区域的安全管理，确保施工安全。
1.在有毒有害特殊危险区域作业时,施工单位必须对作业人员认真做好安全交底工作，说明危险源（点厂并采取有效防范措施。
作业前按规定办理相关手续，要指派专人现场监护,严格执行甲方及相关单位安全规定和要求。
未经甲方及相关单位许可和确认，不得擅自开工。
2・高处作业人员必须严格遵守安全操作规程，作业前对安全防护设施进行认真检查确认,正确使用安全〃三宝（安全带、安全帽、安全网）"03.在各种输电线路附近施工时，施工前必须办理相关手续,核实电压等级，确定安全距离,并采里相应防护措施和设专人监护后方可作业。
第二十二条加强特种设备设施管理，确保作业安全。
1・特种设备（起重设备、天车、叉车、空压机等）必须按规定进行年检和审验,合格后方可使用。
各作业区必须按照分工管理的设备明细认真做好日常点检、维护和保养工作,并做好相应的点检记录,责任到人,发现隐患及时处理。
严格执行安全操作规程,持证上岗,严禁设备带病和超负荷作业。
天车作业时无证人员严禁上车。
特种设备的检定和使用的检查归口属安全科。
使用和日常管理责任是工程检修管理科和各使用单位,对不按照规范使用特种设备的单位,安全科有权进行考核。
2・特种工机具（卷扬机、油压机、倒链、干斤顶等）必须由专人保管和备案，做好日常检查保养, 并做好点检记录,严禁带病和超负荷作业,达到报废标准的申请予以报废。
3・特种防护用品及安全检测仪器（空气呼吸器，煤气报警器等）购置后按规定由安全科及时到相关单位备案和进行定期检测、审验,合格后方可使用,由专人保管并做好日常检查保养记录，保持完好状态。
第二十三条加强消防工作,杜绝各类火灾事故的发生。
1.各作业单位要加强施工现场火灾事故的防范,在易燃、易爆区域施工作业时要采取有效的防护措施,配备完好有效的消防器材。
氧气、乙快等易燃、易爆品存放要远离火源、热源,符合安全管理规走。
2.各作业单位易燃、易爆等危险品的仓储存放要注意防火,并挂有醒目的安全警示标志,照明系统、配电设施符合用电规范,防止漏电、短路等发生火灾事故。
3.各作业单位要普及消防安全知识，做好火灾事故防范应急预案。
消防器材必须经常保持良好状态,定期检查,对失效的消防器材要及时更换。
第二十四条各作业单位单位要认真抓好现场文明施工，做好备品、备件、工机具和材料的定置管理。
安全通道确保畅通,并采取相应的防污和隔离措施。
施工后要及时清理现场，确保现场设备、设施卫生清洁。
第二十五条认真抓好综合检查工作,有效查处安全隐患。
公司将定期或不定期的组织有关人员对办公区域、施工现场进行综合检查，主要检查内容如下:1.施工单位负责人是否重视安全管理工作,对国家有关安全法律、法规和公司的相关规走贯彻落实是否到位，安全责任制是否落实到人，安全教育及安全学习记录是否齐全。
2.施工单位三级安全教育的执行情况是否认真规范,是否存在未经安全教育和突击教育上岗的现象。
3・施工现场临时用电及办公区域用电设施是否符合安全用电规范,配电盘、箱、柜的防漏电安全保护装置是否灵敏可靠,电源线是否存在乱拉乱扯现象。
4 .施工单位是否存在〃三违〃现象。
进入施工现场人员是否按规定穿戴劳动保护用品,特种作业人员是否持证上岗,高处作业人员安全防护是否规范。
5・危险区域作业人员是否使用合格检测、防护用品及采取安全防护措施,责任到人,监护到位,各种手续齐全。
6.施工单位易燃、易爆等危险品的储存是否符合安全消防规定,配备的消防器材是否有效,警示标志是否齐全醒目,是否有专人负责,并建有台帐。
7・安全交底是否有记录，内容是否翔实有针对性,安全确认单、工作票的填写是否符合要求。
8・检查文明施工执行情况，现场材料、备品、备件和工机具的定置摆放,以及环境卫生是否符合要求。
9.对粉尘大和有毒有害介质的作业区域，作业人员是否按相关规定佩戴特殊劳动保护用品。
10・检查施工单位安全隐患的整改及现场文明施工的实施情况。
11.检查各单位的班组记录或者各项基础管理记录是否齐全真实。
第六章考核细则第二十六条安全管理考核：1.施工单位要定期组织学习宣传国家有关安全法律、法规、方针政策,及时传达贯彻公司和上级部门有关安全会议和文件精神。