专业技术资格评审表
专业技术资格评审表(2024年度)
编号：
专业技术资格评审表（2024年度）
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
申评专业：
申评专业
技术资格：
通讯地址：
邮政编码：电话：
填表时间：年月日
填表说明
1．本表供评审专业技术资格时使用。
1—7页由申报人填写。
8—11页由人事部门或评审机构填写。
填写内容应
经人事部门审核认可。
编号由具备评审权的部门（单位）统一编制。
2．填写内容要具体、客观、真实，字迹要端正、清楚，打印应使用国标仿宋体。
年月日一律用公历阿拉伯数字填
字。
3．“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应明确是否毕业、肄业或结业；“懂何种外语，达到何种程度”，应
写明掌握外语的读、写、听说及笔、口译能力。
4．“相片”一律用近期一寸正面半身免冠照。
5．“学校”填毕业学校当时全称。
6．如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
学习培训经历（包括参加继续教育、培训、国内外进修等）
工作经历
任现职后主要专业技术工作业绩登记
任现职以来完成教学工作情况
著作、论文及重要技术报告登记
本人专业技术工作述评
考核结果及鉴定意见
预审意见及答辩情况
— 9 —
专家评议组或同行专家意见
— 10 —
评审审批意见
— 11 —。
专业技术资格评审表
表二编号 _______专业技术资格评审表正常破格姓名申报学科（专业）申报资格名称设区市（主管部门）工作单位联系电话申报人手机号码填表时间：年月日江西省人力资源和社会保障厅制填表说明1、此表一式三份,经单位核实盖印后,与送审表及其余送评资料按程序在规准时间内送人力资源社会保障 (职称 )部门。
（一）（二）由个人填写，（三）（四）由组织填写。
2、申报人员应付填写的内容及证明资料真切性作出承诺，所在单位人事部门应负责核实申报人所填写的内容，保证资料真切靠谱，并作出保证。
3、手写的要用钢笔或毛笔填写，笔迹要正直、清楚；打印的要按原文本大小、格式制作，用B5 纸双面打印。
4、表内的年代日时间，一律用阳历阿拉伯数字填写。
5、“照片”用近期一寸正面半身免冠照。
6、评审通事后，将此中一份存入个人人事档案。
( 一 )基本状况姓名性别出生年代参加工作身体外语年度时间状况考试身份证号码状况成绩切合申报毕（肄、结）业学校毕业时间专业学制所需学历现专业技术资格现从事何种名称及获得时间专业技术工作现任专业技术职务名申报何专业称及累计聘用时间技术资格现工作岗位何时参加何学术集体主要专业技术工作经历（含学习经历）起止时间单位职务从事何专业技术工作照片学位证明人自己档案寄存单位审查人（二）获得现资格以来从事专业技术工作及达成状况专业技术工作经历（能力水平）审查人：论文、论著发布状况审查人：业绩条件（肩负课题和获奖状况）审查人：自己承诺上述填写信息及所供给有关证明资料真切有效。
如本有任何不实，愿按有关规定接受办理。
人承诺申报人（署名）：年月日（三）获得现资格以来工作质量与职业道德评估状况（公章）负责人：年月日兹保证同志系本单位正式任职在岗员工，经审查，其单所报资料真实。
若有隐瞒，我单位愿意肩负相应责任。
位保证负责人（署名）：单位（盖印）：年月日主管单位建议设区市人力资源社会保障（职称）部门建议（公章）（公章）负责人：年月日负责人：年月日（四）评审组织建议专参加评论状况总人数业人数同意反对弃权学人数人数人数科组意见组长署名： __________年月日参加表决结果总人数人数评同意反对弃权审人数人数人数组同志具备专业技术资格，其织意资格时间从年月日起算。
专业技术资格评审表及样表
专业技术资格评审表单位____________________
姓名____________________
现任专业
技术职务____________________
评审专业
技术资格____________________
填表时间：年月日中华人民共和国人事部制浙江省人事厅翻印
填表说明
（一）本表供申报专业技术资格使用。
1—6页由申报者填写，7—10页由人事（干部）部门填写。
填写内容应经人事（干部）部门审核认可。
（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；也可
打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。
（三）如填写内容较多，可另加附页。
（四）“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
（五）填表一式三份。
分存评委会办公室、单位人事（干部）部门和本人业务
考绩档案各一份。
专业技术资格评审表（样表）单位___宁波市星宇公司__
姓名______张杰_________
现任专业
技术职务____中级工程师_____
评审专业
技术资格____高级工程师_____
填表时间：2008年3月20日
中华人民共和国人事部制
浙江省人事厅翻印。
初级专业技术评审表
专业技术资格评审表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：-
申报专业
技术资格：
填表日期2023年9月11日
安徽省人力资源和社会保障厅制
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填表说明
一、本表供评审各级专业技术资格使用。
二、本表由申报人从网上系统中下载PDF版，为使内容真实、具体、准确，应按网上系统内规定的要求填写。
三、本表涉及用人所在单位、各级业务主管部门、人社部门和评审机构盖章或签字的，从线下逐级签字盖章审核，相关负责人和单位应完整准确填写审核信息。
四、本表请用A4纸双面打印，不得放大、缩小、涂改。
`
基本情况
-1-
工作经历
-2-
==
继续教育经历
=
-3-
能力业绩条件
-4-
-5-
任职考核情况
-6-
申报材料公示情况
负责人：公章
年月日
推荐意见
所在单位意见
负责人：公章
年月日
-7-
-8-
评审审批意见
-9-。
《专业技术资格评审表》填表说明
《专业技术资格评审表》填表说明《专业技术资格评审表》填表说明一、封面单位：填写本人所在的具有人事管理职能的单位名称，如“华风集团”、“华云公司”等。
现任专业技术职务：指申报人现聘任的专业技术职务，如“助理工程师”、“助理记者”等，没有专业技术职务不填。
申评专业：按气象电子、大气探测、气象新闻、天气气候四个评审专业适用范围，结合本人现从事的专业技术工工作中选择填写，如“气象电子”、天气气候“等。
评审专业技术资格：填写所申报评审的专业技术资格，如“助理工程师”、“工程师”等。
二、基本情况现工作部门：填写呈报单位下一级部门名称，如“华风制作部”“华云信息技术工程公司”等。
现有专业技术资格：填写现有专业技术资格证书上的名称，如“助理编辑”、“助理工程师”等。
现从事何专业技术工作：按本人实际工作岗位名称填写，如“计算机维护”、“网站采编”等。
计算机应用能力、外语水平：填写“合格”或“免试”。
三、主要专业技术工作业绩登记专业技术工作名称（项目、课题等）：填写本人工作岗位名称或项目、课题名称，如“计算机维护”、“×××项目”等。
工作内容及本人起何作用（主持、参加、独立）：工作内容填写主要工作职责或项目、课题的主要任务；本人起何作用可填写“独立完成”或“主持”、“参加”等。
四、著作、论文及重要技术报告登记日期：填写著作、论文发表时间或技术报告交流时间。
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况：填写著作出版社名称、发表论文的刊物名称或学术会议名称以及获奖名称等。
合（独）著、译及排名：填写如“合著2”、“译著1”等。
五、存档单位意见档案没在中国气象局人才交流中心管理的人员必须填写此栏，由本人档案管理单位填写。
在中国气象局人才交流中心存档的人员不填此栏。
六、基层单位意见由本人所在部门填写“情况属实，同意申报”等内容。
七、呈报单位意见由本人所在的具有人事管理职能的单位填写“情况属实，同意申报”等内容。
专业技术资格评审表
专业技术资格评审表
摘要：
一、前言
二、专业技术资格评审表的定义和作用
三、专业技术资格评审表的填写要求和注意事项
四、总结
正文：
一、前言
在我国，专业技术资格评审是评价和选拔人才的重要手段。
为了保证评审的公正、公平和透明，评审表的填写具有举足轻重的地位。
本文将详细介绍专业技术资格评审表的相关内容。
二、专业技术资格评审表的定义和作用
专业技术资格评审表是用于记录专业技术人员工作经历、业绩成果、学术水平等方面信息的表格，是评审专业技术资格的重要依据。
评审表的作用主要体现在以下几点：
1.便于评审人员了解申报人的基本情况和业绩成果；
2.保证评审过程的公正、公平和透明；
3.为选拔合适的人才提供依据。
三、专业技术资格评审表的填写要求和注意事项
1.真实、完整、准确地填写个人信息；
2.详细列举个人工作经历、业绩成果、学术水平等方面的内容；
3.注意材料的顺序和结构，确保评审表整洁、易读；
4.按照规定的格式和要求填写，避免出现遗漏或错误；
5.确保所提供的证明材料真实有效。
四、总结
专业技术资格评审表是专业技术资格评审过程中不可或缺的文件，申报人需认真对待，确保填写内容的真实、完整和准确。
评审表的填写要求既体现了对申报人的尊重，也是评审工作公正、公平、透明的保障。
专业技术职务任职资格评审表
专业技术职务任职资格评审表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
填表时间: 年月日
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1-7页由被评
审者填写，8-11页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要
端正、清楚。
3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择
项用笔划去；“懂何种外语。
达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4、如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
著作、论文及重要技术报告登记
职称考试及考核情况
注：考核结论栏在所选项目划“√”
单位推荐意见
答辩情况
评审审批意见。
专业技术资格评审表
表二
编号专业技术资格评审表
姓名
学科( 专业 )
申报资格副主任医师
设区市(主管部门) 莲花县卫生局
单位莲花县人民医院
联系电话2595
填表时间:2012年7月15日
江西省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、此表一式三份，经单位核实盖章后，与送审表及其他送评材料按程序在规定时间内送人力资源社会保障（职称）部门。
（一）（二）由个人填写，（三）（四）由组织填写。
2、手写的要用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚；打印的要按原文本大小、格式制作，用B5纸双面打印。
3、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
4、“照片”用近期一寸正面半身免冠照。
5、评审结束后，将其中一份存入个人人事档案。
（四）评审组织意见
2
（三）取得现资格以来工作质量与职业道德评估情况
（一）专业技术资格基本情况
1。
专业技术资格评审表
专业技术资格评审表
评审表的具体内容和形式会因评审的专业和目的不同而有所差异。
以下是一个示例的专业技术资格评审表的主要内容：
1. 申请人基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 学历：
- 工作年限：
- 所在公司/机构：
2. 申请资格证书信息
- 证书名称：
- 证书编号：
- 签发日期：
3. 学术背景和教育经历- 学位：
- 学校/研究机构名称：- 专业领域：
- 研究方向：
- 发表的论文/著作：
4. 工作经历
- 公司/机构名称：
- 职位：
- 从职位上任日期：
- 主要工作职责和成就：
5. 专业技能和知识
- 掌握的专业领域知识：- 掌握的专业技能和工具：- 参与的相关项目或活动：
6. 专业资格评估
- 评估者：
- 评估日期：
- 评估意见：
7. 其他附加信息
- 推荐人姓名：
- 推荐单位/机构：
以上只是一个示例，实际的评审表可能会根据评审需求和专业要求的不同而有所调整和扩展。
专业技术职务任职资格评审表(DOC)
专业技术职务任职资格评审表(DOC)资格条件申请专业技术职务任职的应聘者必须符合以下条件：1.申请人应当具有中国公民身份，年龄在18周岁以上，60周岁以下；2.所有申请人均应当具有正式学历和学位，境外学历、学位须经过教育部留学服务中心确认；3.申请人应当具有所申请职务所规定的年限的工作经历；4.申请人在学术、技术和专业方面应具有突出的成绩或者在所从事的学科、技术领域中有一定的地位和较高的水平；5.申请人应当具有对所申请职务所要求的学科、技术领域内的关键问题有研究的经历和能力；6.申请人应当对所申请的职务有较清楚的认识，具备履行职务所需的能力和条件。
申报程序1.申请人应当认真研究本次选拔的有关文件和要求，准确把握专业技术职务任职的标准和条件；2.申请人应当按照规定的时间和方式，如实填写并提交《专业技术职务任职资格评审表(DOC)》；3.申请人应当主动协调上级领导或者组织人事部门，提供符合规定的任职条件的材料，并配合上级领导或者组织人事部门做好有关工作；4.申请人应当按照规定的时间、地点和方式参加资格审查、面试和考核。
评审标准在评审过程中，将从以下四个方面对申请人进行综合评价：1.学历、学位和学术/技术水平：拥有独立开展学术/技术研究能力，且研究成果在相关领域有较高的知名度；2.工作业绩：在所从事工作中能够发挥专业技术特长，有较好的工作成绩和业绩；3.业务能力：具备承担所申请职务范围内的各项指标，能够独立开展各项工作；4.个人素质：道德品质良好，具备较好的职业操守和团队协作能力。
注意事项1.申请人应当如实填写《专业技术职务任职资格评审表(DOC)》，并提交有关材料；2.申请人应当主动协调上级领导或者组织人事部门，提供符合规定的任职条件的材料，并配合上级领导或者组织人事部门做好有关工作；3.在资格审查、面试和考核等环节，申请人应当如实表述个人信息、业绩和能力，并遵守有关规定和要求；4.在申请过程中，如发现有弄虚作假、暗箱操作等违规行为，将取消该申请人的任职资格。
工程师专业技术资格评审表
专业技术职务任职资格评审表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1~7页由被评审填写，8~12页由人事组织部门填写。
填写内容应经认识组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、“最高学历”的毕（肄、结）业时间“，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4、如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩及答辩情况
年度及任职期满考核结果
单位推荐意见
评审审批意见。
专业技术能力等级评审表
口1 口2 口3 口4 口5
说明：1、原7级及以上人员或后备人员：核心素质得分已填写，其评审总分14分及以上视为通过，任意一项得1分不通过。
2、原6级及以下人员且不是后备人员：核心素质得分未填写，其评审总分12分及以上视为通过，任意一项得1分不通过。
3.评审总分18分及以上可推荐晋级。
总分：
综合评价意见与建议：
优势（必填）：
劣势（必填）：
关注点和发展建议（选填）：
经综合评估，本次专业技术能力等级建议如下：
口通过口推荐晋级口未通过口待定
评委签字
技能要求
会不会：包括思维结构、思考深度及实施过程、考察需关注策略和实施路径、方案的专业性、可操作性、可复制性、有效性等。
口1 口2 口3 口4 口5
价值贡献
成没成：应用知识和技能，履行岗位要求所产出的价值成果、经验教训和反思复盘等。
口1 口2 口3 口4 口5
核心素质
1.原7级以上或后备人员根据综合素质测评和领导力测评结果输出，包括逻辑推理、领息
姓名
工号
性别/年龄
部门
岗位
学历/专业
毕业院校
职称/执业资格
现任等级
现等级保留年限
申报等级
申报子序列
能力标准评审维度和要点
评审维度
考察要点
评审得分
知识要求
知不知道：为达成角色要求绩效所需相关专业知识，包括理论、方法论、知识点间的逻辑关系等。
口1 口2 口3 口4 口5
表二：专业技术资格评审表(模板)
表二：专业技术资格评审表(模板)序号项目细则得分1 学历硕士及以上学位10本科学历8专科学历 62 专业技术职务高级职称10中级职称8初级职称 6非职称 43 从业年限8年以上105年至8年83年至5年 61年至3年 44 综合考察学位、职称、工作经历等10表格说明：•序号：自然数，用于区分不同细则，无实际得分作用•项目：考核项目，总共有四项考核•细则：考核细则，用于描述每个考核项目中的具体要求•得分：在该考核项目中符合考核细则所获得的分数评审细则1. 学历•硕士及以上学位：具有硕士及以上学位，获得10分。
•本科学历：具有本科学历，获得8分。
•专科学历：具有专科学历，获得6分。
•未达到专科学历水平：不得分。
2. 专业技术职务•高级职称：具有高级专业技术职称，获得10分。
•中级职称：具有中级专业技术职称，获得8分。
•初级职称：具有初级专业技术职称，获得6分。
•非职称：未取得任何职称，但从事相关领域工作5年以上，获得4分。
3. 从业年限•8年以上：从事相关领域工作8年以上，获得10分。
•5年至8年：从事相关领域工作5年至8年，获得8分。
•3年至5年：从事相关领域工作3年至5年，获得6分。
•1年至3年：从事相关领域工作1年至3年，获得4分。
•未满一年：未满一年从业经验，不得分。
4. 综合考察•学位、职称、工作经历等：根据评委对申报者学位、职称、工作经历等进行综合评估给出分数，最高可以获得10分。
以上为专业技术资格评审表的模板，申请人可以根据自己所在领域的要求进行修改和补充。
评估时需要提前准备好该表格，将每一位申报者的得分明细填写在表格中，便于统计和比较。
同时，在填写表格时需要注意，不同的细则的得分可以累加，最终得分即为所有细则得分之和。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
专业技术资格评审表
单位：
姓名：
身份证号：
现任专业
技术职务（资格）：
申报系列及专业：
申报资格名称：
填表时间：年月日
XX职称工作办公室制
填表说明
1.本表供评审专业技术资格使用。
1～6页由被评审者填写，填写内容应经职称（人事）部门审核认可。
2.一律用钢笔或毛笔填写。
内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3.“参加国家或我市外语考试情况”应写明级别、时间及合格与否。
4.合著论文、著作应写明本人是第几名作者。
5.“现任专业技术职务（资格）”系指经国家或我市评审（考试）通过，取得专业技术资格（或任职资格）证书的，单位内部自聘的专业技术职务不得填写。
6.属于国家机关分流人员填写专业技术工作能力和经历一律填在“任现职后”一栏内。
7.如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
- 1 -
基础理论知识、专业知识学习培训情况（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
- 2 -
- 3 -
- 4 -
任现职后主要专业技术工作业绩成果
- 5 -
任现职后著作、论文及重要技术报告情况
- 6 -
任职期间年度及责任职期满考核结果
- 7 -
单位推荐意见
- 8 -
评审审批意见
- 9 -。