工会委员各岗位职责
工会委员岗位职责
工会委员岗位职责1、工会组织委员职责⑴做好会员发展工作，对会员进行有关工会知识和会员基本权利与义务的教育，建立健全会员会籍的管理工作。
⑵组织班组开好民主生活会，做好工会小组工作。
⑶负责会员代表大会、职工代表大会的有关准备工作。
2、工会宣传委员的职责⑴结合教职工的思想实际，积极主动、有针对性地开展宣传教育活动。
⑵围绕学校民主管理、改革发展和劳动竞赛，开展经常性的宣传鼓动工作。
⑶加强对各班组宣传工作的指导，定期检查。
3、工会财务委员职责⑴根据党的政策和上级工会规定，为群众当好家、理好财、办好事。
⑵按规定向工会委员会提出经费收支预算和决算草案。
⑶收好会员会费，督促行政拨交经费，并核对拨交数字是否正确。
⑷妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐和编制统计报表。
⑸定期向工会和上级工会报告财务收支情况，定期向会员公布帐目。
⑹向经费审查委员会提供财务资料，汇报财务情况，接受审查。
4、工会文娱委员职责⑴充分利用各种文化设施，开展各种业余文娱活动。
⑵从体力和智力两方面发展自己的个性和创造才能，增进知识、技能、智慧和健康，更好地为人民服务，为社会主义服务。
⑶活动内容必须从群众出发，要丰富多彩，具有不同特点，不同层次，以满足教职工需要。
5、工会体育委员职责⑴既要开展球类、田径等正规体育活动，又要注意开展适合职工特点的其他体育活动。
⑵既要组织小型多样的体育比赛活动，又要引导职工坚持经常的普及性体育锻炼，同时要和娱乐活动结合起来，以增强职工兴趣和参加体育活动的积极性。
⑶活动的内容必须从群众需要出发，要求丰富多样，具有不同特点，不同层次，以满足教职工需要。
6、工会女工委员职责⑴做好女职工思想政治工作，经常对女职工进行自尊、自立、自信、自强的教育。
⑵围绕学校的中心工作和女职工的特点，切实保护女职工的合法权益。
⑶教育女职工提高主人翁责任感，搞好本职工作，积极参加学校民主管理。
⑷教育女职工积极响应计划生育的号召，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题。
工会委员会各岗位职责(共4篇)
工会委员会各岗位职责（共4篇）篇：工会委员会各岗位职责二工会委员会职责（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。
负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与行政方面签订劳动合同，代表职工与行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，推广先进经验。
做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
（六）监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。
（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会主席（副主席）职责（一）根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
（二）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
（三）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。
定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
（四）对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。
工会的日常工作和经费开支，要根据职工的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。
（五）围绕中心工作，积极主动地参与改革，并动员和组织职工积极参加各项改革发展，根据发展的需要和职工的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工贯彻实施。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责工会委员会作为企业内部的组织机构，负责维护员工的权益和福利，与企业管理层进行沟通和协调。
它起到了促进企业和员工之间良好关系的桥梁作用。
在工会委员会中，各个岗位有着不同的职责和任务。
一、主席工会委员会的主席是委员会的核心领导。
他或她负责主持和组织委员会的工作，并代表委员会与企业管理层协商。
主席需要了解员工的需求和诉求，并思考如何在合理范围内满足他们的要求。
主席还负责向上级工会组织汇报和反映员工的意见和建议。
二、副主席副主席是主席的得力助手。
他或她协助主席处理委员会的日常工作，并在主席不在场时代行主席的职责。
副主席还负责与工会会员保持联系，了解他们的意见和需求。
此外，副主席还需要协助主席组织会议，并负责会议纪要的撰写和保存。
三、组织部部长组织部部长负责工会委员会的组织和人员管理工作。
他或她需要制定适当的规章制度，确保组织的正常运行。
部长还负责招募和培训新入会的工会会员，以及与企业管理层协商员工的岗位安排和晋升事宜。
四、宣传部部长宣传部部长负责工会委员会的宣传和声援工作。
他或她需要组织并策划相关的宣传活动，提高员工对工会的认识和参与度。
部长还需要与媒体和其他相关的组织进行合作，发布有关工会活动和事务的新闻报道，以及制作宣传材料和文宣。
五、福利部部长福利部部长负责员工的福利待遇和权益保障方面的工作。
他或她需要与企业管理层协商并制定员工的福利政策，以提升员工的生活质量和工作满意度。
部长还需要处理员工的投诉和纠纷，并协助员工解决日常生活中遇到的问题。
六、劳动争议调解员劳动争议调解员是工会委员会中非常重要的角色。
他或她需要熟悉相关的劳动法律法规，并为员工提供法律咨询和援助。
调解员还需要积极参与劳动争议的解决，保障员工的合法权益。
此外，调解员还要加强与员工的沟通，及时了解他们的需求和想法。
七、财务部部长财务部部长负责管理和监督委员会的财务工作。
他或她需要制定并执行合理的财务预算，并定期向委员会汇报财务状况。
工会委员分工及职能介绍
工会委员分工及职能介绍一、工会委员分工工会委员是工会组织中的重要角色，负责代表职工群众的利益，推动相关事务的顺利进行。
为了提高工会工作的效率和组织的凝聚力，工会委员需要充分发挥各自的专长，合理分工，共同推动工会的工作。
1. 组织委员组织委员是工会组织中具有重要职能的一员，主要负责工会会员的组织工作。
组织委员应负责修改和完善组织章程，拟定工会会员的入会、退会和资格审查等程序。
此外，组织委员还要负责筹备和组织相关的培训、庆典和团建等活动。
2. 宣传委员宣传委员是负责宣传工会相关政策和活动的职务，主要任务是提升职工对工会工作的认识和参与度。
宣传委员要通过制作宣传资料、组织宣传活动以及利用工会内部媒体等渠道，向职工传递工会工作的信息，鼓励广大职工积极参与工会的建设和活动。
3. 经费委员经费委员是负责管理和监督工会经费使用情况的委员之一。
经费委员需要协助制定工会预算和管理财务报表，确保工会的经费使用透明、合理和符合法律法规的要求。
此外，经费委员还应负责审批工会会员的补助申请，并进行相应的资金拨付。
4. 劳动保护委员劳动保护委员是工会组织中非常重要的一员，负责关注职工的劳动权益和安全保护问题。
劳动保护委员需要及时了解和反馈职工的工作环境、岗位安全和劳动条件等方面的问题，并与企业管理层积极沟通，保障职工的合法权益。
5. 职业培训委员职业培训委员是负责组织和协调工会内部职工培训的委员会成员。
职业培训委员需要根据企业和职工的实际需求，制定培训计划和课程设置，组织有关的培训活动，并与内外部培训机构合作，提高职工的技能水平和职业素质。
二、工会委员的职能工会委员作为广大职工的代表，必须充分发挥自己的职能，为职工群众服务，促进工会工作的顺利进行。
1. 维护职工权益作为工会委员，首要职责是维护职工的权益和福利。
工会委员需要积极关注职工的生活和工作情况，及时反馈和解决职工的问题和困难，通过与企业管理层的协商和谈判，促进职工合法权益的实现和维护。
工会岗位职责（5篇）
工会岗位职责(一)基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。
注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
(二)分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
部门工会工作职责部门工会委员会是遵循《中华人民共和国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。
在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。
工会各部门委员职责
工会各部门委员职责工会作为代表职工利益的组织，其各部门委员分工明确，各司其职，共同为职工谋福利。
在此，本文将详细介绍工会各部门委员的职责。
一、组织委员组织委员主要负责工会会员的组织、管理、培训等工作。
具体职责包括：1、负责会员的登记、统计、审批、注销等工作；2、制定并贯彻落实会员管理制度，严格按照规定管理会员；3、建立健全会员培训体系，组织开展培训工作；4、积极发挥工会组织的作用，加强对职工的引导和服务。
二、宣传委员宣传委员主要负责工会宣传和舆论工作，帮助职工了解工会的工作、政策和利益。
具体职责包括：1、制定并贯彻落实工会宣传计划，策划并组织实施各种形式的宣传活动；2、建立并维护工会宣传平台，包括宣传栏、宣传网站、微信公众号等，并及时更新内容；3、加强与媒体的对接，加大工会宣传力度，展现工会的形象和声音。
三、女工委员女工委员主要负责关注女职工的权益和利益，促进男女平等，营造和谐的工作环境。
具体职责包括：1、开展有关女职工权益和利益的调查研究工作，为制定工会政策提供依据；2、组织开展关注女职工生产、生活和文化需求的活动，如女职工座谈会、健康促进活动等；3、积极推进男女平等和性别教育工作，消除性别歧视，促进和谐的工作关系。
四、劳动关系委员劳动关系委员主要负责协助工会主席处理劳动争议和维护职工的合法权益。
具体职责包括：1、及时了解和掌握企业内部的劳动、用工政策和相关法律法规，为职工维权提供支持；2、协助工会主席处理职工的工资、福利、医疗、退休等问题，维护职工的正当利益；3、组织开展有关劳动合同、劳动保障等方面的法律知识宣传教育活动，提高职工的法律意识。
五、工资委员工资委员主要负责关注职工的工资待遇和福利问题，争取职工的合理收入。
具体职责包括：1、跟踪和分析企业内部的工资变化趋势，制定相关政策和方案，为职工争取更多实惠；2、组织开展有关工资待遇和福利的宣传教育工作，帮助职工了解自己的权益和利益；3、协助工会主席与企业管理层进行工资谈判，争取职工的合法权益。
工会委员会委员分工及职能(12个)
工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。
工会委员详细岗位职责
工会委员详细岗位职责前言工会是维护职工利益、促进劳资和谐关系的重要组织，工会委员作为工会组织的一员，承担着具体的工作职责。
本文将详细介绍工会委员的岗位职责，帮助工会委员更好地履行职责，服务职工群众。
一、参与工会会议工会委员是工会组织的代表，他们应当积极参与工会会议，包括常委会议、理事会议、代表大会等。
在会议上，工会委员应当认真听取并研究工会事务的各项议题，并提出自己的建议和意见。
同时，工会委员还要积极关注职工的意见和需求，将职工的声音传达给工会组织，争取更好的工会服务。
二、联系职工群众工会委员要加强与职工群众的联系，了解职工的工作和生活情况，关心职工的权益和福利。
工会委员可以定期或不定期地走访职工，听取职工的意见、建议和诉求，并及时反馈给工会组织。
同时，工会委员要积极参与职工群众的座谈会、庆祝活动等，增加沟通交流的机会，增进工会与职工的感情。
三、维护职工权益作为工会组织的一员，工会委员的一个重要职责就是维护职工的权益。
工会委员要有敏锐的嗅觉，及时发现职工的合法权益受到损害的情况，并及时采取应有的措施进行维护。
在维权行动中，工会委员要正确贯彻工会法律法规，维护职工的合法权益，保障职工的合法权益得到尊重和保护。
四、开展劳动教育活动工会委员要积极组织和参与劳动教育活动，提高职工的劳动素质和法律意识。
可以通过组织劳动竞赛、职业技能培训、法律知识讲座等形式，传达劳动纪律、安全生产和法律法规等方面的知识，引导职工遵守劳动法律法规，提高工作纪律，增强质量意识和安全防范能力。
五、推动劳资和谐关系工会委员要积极参与劳资谈判和协商，推动劳资和谐关系的发展。
在谈判和协商过程中，工会委员要积极地充当职工的代表，维护职工的利益，与企业方面达成双方满意的协议。
同时，工会委员还要加强企业内部的沟通交流，有意识地化解劳资冲突和矛盾，营造和谐的劳动关系。
六、宣传工会政策工会委员要积极宣传工会的政策，让职工群众了解工会的重要性和作用。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责工会委员会是工会组织中具有重要职能的部门，其成员担负着一系列的职责和义务。
本文将从以下几个方面论述工会委员会的岗位职责，旨在全面揭示工会委员会的工作内容和职责范围。
一、参与工会日常事务管理工会委员会是工会组织的决策机构之一，其职责之一是参与工会的日常事务管理。
委员会成员需要与其他工会成员密切合作，了解并回应成员的关注和诉求，推动工会相关事务的发展。
他们应协助工会负责人制定和执行年度计划，组织开展各种会议和活动，积极参与工作项目，并及时向工会成员反馈相关信息。
二、职工权益保护与维护工会委员会的另一个重要职责是保护和维护职工的权益。
他们应密切监督和关注工作场所是否存在违反劳动法律法规的行为，并督促雇主履行劳动合同及其他劳动法规规定的义务。
委员会成员可以通过协商、调解、申诉等方式，帮助职工解决与雇主之间的劳资纠纷，维护职工的合法权益。
三、组织职工培训和福利活动为了提升职工的综合素质和技能水平，工会委员会还应承担组织职工培训的职责。
他们需根据企业和职工的需求，制定培训计划，并通过组织内外部资源，开展各类技能培训和提升活动。
此外，工会委员会还负责制定和管理职工福利制度，包括但不限于员工奖励、福利待遇、健康保险和职工宿舍等，为职工提供全方位的福利保障。
四、开展劳动保护宣传教育工会委员会应当承担宣传教育劳动保护的职责。
他们需要组织和开展相关的宣传活动，向职工普及劳动保护的相关知识和法律法规，加强职工的劳动安全意识和自我保护能力。
此外，他们还应提供咨询和指导，解答职工对劳动保护的疑问，帮助职工建立正确的劳动保护观念。
五、代表职工与管理层协商工会委员会作为职工代表的重要机构，有义务代表职工与企业管理层协商。
他们需要与企业管理层保持密切沟通，了解管理层的政策和决策，将职工的意见和诉求传达给管理层，促进劳资双方的合作与沟通。
在协商过程中，工会委员会应协议保护职工利益，争取合理权益的实现。
六、参与社会公益活动工会委员会还要积极参与社会公益活动，履行社会责任。
工会委员岗位职责
工会委员岗位职责工会委员是工会组织中的一种职务，负责维护员工的权益、促进员工的福利和发展，并代表员工与雇主进行协商和交流。
下面是工会委员的一些常见职责：1.维护员工权益：工会委员的首要职责是代表员工维护他们的合法权益。
他们应该与雇主进行协商和交流，以确保员工的工资待遇、工作条件、福利待遇等得到合理保障。
2.促进劳资关系：工会委员应该积极促进劳资关系的和谐与稳定。
通过与雇主进行协商和沟通，解决劳动争议和纠纷，化解矛盾，以达到员工和企业的共赢。
3.宣传工会政策：工会委员应该向员工宣传并推动工会的政策和活动。
他们应该负责向员工宣传工会的权益保障政策、福利制度、职业技能培训等，使员工了解并主动参与工会工作。
6.参与谈判和协商：工会委员应该代表员工参与工资谈判、劳动合同订立、工时安排等事务的协商和谈判。
他们应该了解劳动法律法规和劳动市场的动态，为员工争取合法权益。
7.支持员工培训和职业发展：工会委员应该关注员工的职业发展和提高，促进员工的内外培训，提供技能培训和职业规划指导，帮助员工提升自身能力和竞争力。
8.维护工作场所安全：工会委员应该关注工作场所的安全和健康，与雇主合作制定和落实安全管理制度，组织员工进行安全培训和应急演练，及时处理工作场所的安全隐患和事故。
9.参与社会公益事业：工会委员应该关注社会公益事业，组织员工参与社会公益活动，如环保行动、慈善捐赠、志愿者活动等，提升员工的社会责任感和公民意识。
10.代表员工参与企业决策：工会委员应该代表员工参与企业重大决策和政策的制定过程，为员工争取发言权和代表权，保障员工的利益得到充分考虑。
以上是工会委员的一些常见职责，不同企业和行业对工会委员的要求和职责可能会有所不同。
工会委员应该具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和法律法规素养，同时也需要具备关注员工福利和社会公益的意识。
岗位职责工会及各委员的职责
岗位职责工会及各委员的职责
1.主席团的职责：
主席团是岗位职责工会的最高决策机构，由工会会员共同选举产生。
主要职责包括：
-制定工会发展的总体目标和战略，确保工会工作符合法律法规和职
工的利益；
-主持召开工会会议和各类工作会议，协调各委员的工作；
-代表工会与企业管理层进行协商，维护职工合法权益；
-指导和监督工会机关的具体工作。
2.委员会的职责：
委员会是工会的具体工作机构，由不同部门的委员组成，不同企业可
能设置不同委员会。
常见的委员会包括：
-组织委员会：负责组织和发展工会会员，组织职工参加各项工会活动；
-劳动保障委员会：负责维护职工的劳动权益，解决工资、福利、工
时等劳动争议；
-职工培训委员会：负责组织职工培训，提高职工的专业技能和综合
素质；
-文化体育委员会：负责组织文化、体育活动，丰富职工的业余生活。
3.秘书处的职责：
秘书处是工会的日常行政机构，具体职责包括：
-协助主席团和委员会制定工会工作计划和预算；
-组织和协调工会各项活动，如会议、讲座、座谈会等；
-统计和分析职工的工资、福利等待遇，提出合理化建议；
-撰写和传达工会的文件、通知、公告等。
总结起来，岗位职责工会的职责主要包括制定总体发展目标和战略、
维护职工权益、组织各类培训和文化活动等。
各委员的职责则根据具体工
作内容而定，常见的委员有组织委员、劳动保障委员、职工培训委员和文
化体育委员。
秘书处则是负责协助主席团和委员会开展日常行政工作的机构。
通过这些职责的分工和合作，岗位职责工会能够更好地维护职工权益，提高职工的工作满意度和幸福感。
工会委员会委员分工及职能(12个)
工会委员会委员分工及职能(12个)工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年关奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际查询拜访研究，亲昵联系大众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长进修党的路线、目标、政策，传达上级工会精神，提高政策理论程度和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，查询拜访研究，亲昵联系大众，听取职工的看法、建议和要求，并及时向有关部门和领导反应，对于处理的看法要及时反应给职工，更好的为职工效劳。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责工会委员会是工会组织中的核心部门，它负责管理和协调工会的各项事务。
在这篇文章中，我们将详细介绍工会委员会的岗位职责和工作内容。
一、员工权益保护作为工会委员会的首要职责，员工权益保护是其工作的核心。
工会委员会必须积极维护员工的合法权益，包括但不限于：1. 组织与雇主进行协商，确保员工的基本工资与福利待遇得到合理保障；2. 监督和参与劳动合同的订立与解除，保障员工合法权益不受侵害；3. 协调解决劳动纠纷，帮助员工维权，促进工作单位的和谐稳定。
二、劳动保障和职业安全工安职责是工会委员会的重要职能之一。
其主要职责包括：1. 定期进行工作场所安全检查，确保员工的劳动环境符合相关法律法规的要求；2. 组织开展职业病防治、劳动保护培训和安全知识宣传，提升员工的安全意识和防护能力；3. 监督企业安全生产管理，并及时纠正和处理安全隐患。
三、员工福利管理工会委员会负责管理员工的福利事务，包括但不限于：1. 组织员工的团队建设活动，促进员工之间的交流与合作；2. 推动企业提供健康保险、补充医疗保险等福利，增强员工的福利感；3. 开展员工文体活动、文化娱乐、职工培训等，提高员工的工作积极性和生活质量。
四、员工培训与发展工会委员会应协助企业开展员工培训与发展，包括但不限于：1. 分析员工的培训需求，制定合理的培训计划，并组织开展相应培训活动；2. 提供员工职业发展咨询和指导，促进员工的个人成长与职业晋升；3. 组织开展技能竞赛、知识竞赛等活动，激发员工的学习热情和创新能力。
五、社会责任履行工会委员会应主动履行企业的社会责任，包括但不限于：1. 参与组织企业的公益活动，积极推动企业的可持续发展；2. 关注员工的社会福利和社会保障，为员工解决实际困难；3. 维护企业形象，增强企业在员工和社会中的影响力。
以上是工会委员会的主要岗位职责和工作内容，工会委员会必须以集体的利益为核心，积极配合工会组织和企业管理，为员工的权益保护和利益最大化而努力奋斗。
工会五大委员职责
工会五大委员职责工会五大委员职责是工会管理组织的重要职位之一，包括主席、副主席、秘书长、组织部长和财务部长。
他们的主要职责是领导和管理工会会员，维护员工的权益，促进企业的和谐发展，为员工创造更好的工作和生活条件。
具体包括以下方面的工作。
一、主席主席是工会的领导者，其职责主要包括：1. 召集组织工会全体会员会议、理事会会议和主席会议，主持会议进行；2. 负责制定和领导实施工会发展战略，明确工会工作方向；3. 就员工权益、供需矛盾和员工福利方面进行调解和协商，促进和谐发展；4. 代表工会开展各类活动、接受媒体采访、参与社会活动，提升工会形象。
二、副主席副主席是主席的助手，其职责主要包括：1. 协助主席处理工会事务、组织和协调工会各项工作；2. 负责制定和领导实施工会的会员服务计划、文化活动等；3. 负责员工安全、劳动保护和健康管理等方面的工作；4. 代表工会参与企业内外的会议、论坛等活动。
三、秘书长秘书长是工会的重要职位，其职责主要包括：1. 负责工会文件和资料的管理、档案的建设；2. 协助主席和副主席组织各项会议和活动，撰写会议记录和重要文件；3. 负责制定和领导实施工会宣传计划，维护工会的形象；4. 与其他组织沟通协调，处理日常事务。
四、组织部长组织部长是负责工会会员组织工作的职位，其职责主要包括：1. 负责工会会员数量的统计、分析以及新会员招募；2. 制定和领导实施工会会员教育培训计划，提升会员的意识和素质；3. 收集员工意见和建议，反映给领导层并进行解决；4. 与企业管理层做好沟通和协调，建立稳定和谐的双方关系。
五、财务部长财务部长是工会的财务管理职位，其职责主要包括：1. 负责工会的财务管理和会费的收支；2. 统计和分析工会经济运行情况，制定和执行工会的财务计划；3. 监督工会财务收支情况，确保工会各项活动的正常开展；4. 开展会员福利活动、救助和赈灾等工作。
总之，工会五大委员职责是为了维护员工权益、促进企业发展和员工福利，实现双方需求的平衡，确保企业和员工双方的利益都得到充分的保障。
工会委员各岗位职责
工会委员各岗位职责工会委员是工会中的一种重要职务，负责组织、协调和领导工会工作。
工会委员一般由工会会员中选举产生，根据具体的工作需要，可以设立多个不同的委员岗位。
1.主席：工会主席是工会委员会的主要负责人，主要职责包括：-组织、召集和主持工会委员会会议，并负责执行会议的决议；-拟定工会发展战略和工会工作计划，并监督实施；-代表工会与企业管理层进行谈判和协商，维护职工权益；-接受职工的意见和建议，并及时解决工会会员的问题；-组织和协调工会活动，增强职工凝聚力和团结力。
2.副主席：工会副主席是工会主席的助手，协助工会主席开展工作，主要职责包括：-协助工会主席组织和主持工会委员会会议；-负责协调和监督工会各部门的工作，确保工作的顺利进行；-向工会主席汇报工作进展和问题，并提出解决方案；-协助处理职工的问题和纠纷，维护职工合法权益；-协助工会主席组织和开展工会活动，加强职工的凝聚力和团结力。
3.组织部部长：工会组织部部长主要负责工会会员的组织和管理，主要职责包括：-组织和管理工会会员的入会手续，办理工会会员的登记和注销；-组织工会会员参与工会的各项活动和培训，并提供必要的帮助和支持；-定期开展工会会员调查和座谈，了解会员的需求和问题，并提出解决方案；-协调会员之间的关系，促进会员之间的交流和合作，增强会员的凝聚力。
4.宣传部部长：工会宣传部部长主要负责宣传工会的政策和工作，主要职责包括：-设计和制作工会宣传资料和海报，组织宣传活动；-利用各种媒体平台进行工会宣传，提高工会的知名度和影响力；-编写并发表工会工作报道和新闻稿件，传达工会的声音和主张；-组织工会的形象宣传活动，提升工会的形象和声誉；-组织和开展员工文化、体育、艺术等活动，丰富职工的精神文化生活。
5.劳动保护部部长：工会劳动保护部部长主要负责维护职工的劳动权益和安全健康，主要职责包括：-搜集和分析职工的劳动条件和安全健康状况，提出改善措施；-协助制定和推行职工的劳动保护政策和制度，提高劳动条件和安全水平；-组织和协调职工的劳动保护培训，提高职工的安全意识和技能；-协调解决职工的工伤事故和劳动争议，维护职工的合法权益；-向企业管理层提出建议，改善职工的劳动环境和工作条件。
工会主席及各委员的分工职责
工会主席及各委员的分工职责工会主席职责：负责主持工会委员会日常工作,制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作；组织协调和领导各工会委员为履行工会职责而工作；深入实际,调查研究,总结经验,加强指导,倾听和收集职工的意见和要求,代表职工与企业经营者建立平等协商机制,参与企业民主管理,履行维护职工的合法权益的基本职责,建立职工之家,共谋企业大计;组织委员：负责本级工作的组织建设,发展会员,收缴会费;协助主席协调好组织内部和外部的关系,收集职工的意见和要求,及时反馈,建立民主管理、平等协商机制,组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、优质服务、安全生产,为实现企业的稳定、繁荣、发展而工作;宣教委员：负责工会的宣传、教育、文化等工作,组织职工开展各种健康有益的文体活动,对先进人物、先进事迹进行宣传报道工作;协助“岗位宣传员”做好党的方针、政策的宣传;生活福利委员：负责对生病住院会员及对特困职工的送温暖工作;开展互助、互济补充保险活动;收集职工对工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保护、劳动保险的意见,依法维护职工合法权益,督促建立社会保险机制;女工委员：负责联系指导女职工委员会的工作,负责女职工权益与特殊利益法规法律的宣传、教育工作,依法维护其合法权益和特殊利益,为保障女职工的劳动权利和生产过程中的安全与健康做好工作,组织女职工为提高企业经营效益而工作;工会小组长职责1．负责组织本组会员,为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动;2．组织会员,团结职工；协助行政班组长,为实现优质目标,完成生产任务,共谋企业发展而努力工作;3．组织会员,团结职工,为他们尽力排忧解难;及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保险等有关事项的意见和呼声;消除消极因素,引导职工依法维护自己的合法权益;协助班组长做好班组安全生产、劳动保护工作;关心职工的劳动条件,依法加强对安全生产的教育和对劳动保护环境的监督;4．组织会员定期开好工会小组会议,充分发扬民主,听取职工意见,报告小组工作和传达上级工会指示精神,发展会员,加强自身建设,按时收缴会费,并定期公布会费收缴情况;5．组织会员学习党的方针、政策,对会员进行会员权利义务的教育,爱国、爱集体、爱企业、爱社会主义的教育,树立良好的社会公德和职业道德;组织职工响应工会的号召,积极参与各种健康有益的文化活动,提高企业的凝聚力;经费审查委员会职责经费审查委员会受公司党组织领导和上级工会经费审查委员会的指导,负责经费审查委员会的日常工作,其主要职责是：1．监督、审查经费的收、管、用;2．拟定审计项目并组织实施,对每个审计项目的因果提出处理意见和建议,为实施本级工会年度预算、决算审查做好准备工作;3．每年必须向工会委员会汇报工会经费审计工作;4．完成领导临时交办的工作任务;。
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工会委员各岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
工会委员会各岗位职责（征求意见稿）
一、工会主席职责
在校党总支和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。
其主要职责是：
1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
2、负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。
3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、工会委员的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的民主建设和改革发展。
4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、反映教职工的意见和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。
7、做好会员的思想政治工作，积极开展各类活动，促进学校的精神文明建设。
8、完成上级工会或学校交办的其它工作。
二、工会副主席职责
1、协助工会主席做好工会工作，根据学校实际撰写工会工作计划、总结；负责工会的日常事务。
2、抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、收集整理学校工会档案，目录清楚，分类明确，做好归档工作。
3、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
4、组织教职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进学校精神文明建设。
5、做好教职工生活福利，做好职工生活困难补助及走访慰问工作。
6、完成学校领导和上级工会交办的其它工作。
三、组织委员职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习
培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。
四、文体委员岗位职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成工会布置的其它工作。
五、纪律委员
1、负责工会各类会议的请假、签到工作。
2、负责教代会的请假、签到工作。
3、负责工会日常采买的监督工作。
4、做好各类会议记录工作。
5、协助各工会委员开展日常工作。
6、完成工会交办的其它任务。
六、财务委员
1、负责工会财务工作（经费、会费的拨交、收缴及管理），收好、管好、用好工会经费。
2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐、编制和填写统计报表、年报表等。
3、定期向工会和上级工会报告财务收支情况。
4、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见。
七、女工委员
1、针对女教职工的特点，做好对女教职工的教育、保健工作。
2、注重对学校女教职工生活、学习及各种意见的收集整理，向工会委员会反映。
3、做好计划生育宣传工作，协助校医做好妇检工作。
4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5、做好三八妇女节等节日庆祝活动。
6、完成工会布置的其它工作。