劳动力转移典型发言
劳动力转移交流发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨劳动力转移工作。
在此，我想就我们地区劳动力转移工作谈几点看法和经验，希望能为大家提供一些有益的启示。
一、充分认识劳动力转移工作的重要性近年来，我国经济社会发展取得了显著成就，但农村劳动力转移就业问题仍然十分突出。
加强农村劳动力转移就业，有利于促进城乡经济协调发展，提高农民收入，实现共同富裕。
因此，我们要充分认识劳动力转移工作的重要性，将其作为一项重大民生工程来抓。
二、劳动力转移工作的主要经验1. 加强组织领导，形成工作合力。
我们成立了劳动力转移工作领导小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。
2. 优化培训体系，提高劳动者素质。
我们针对农村劳动力特点，开展职业技能培训，提高其就业竞争力。
3. 拓宽就业渠道，促进劳动力转移。
我们加强与省内外企业的联系，搭建就业平台，为农村劳动力提供更多就业机会。
4. 强化政策支持，保障转移就业。
我们制定了一系列优惠政策，如提供交通补贴、住房保障等，确保农村劳动力顺利转移就业。
5. 注重服务保障，提升群众满意度。
我们建立了劳动力转移就业服务平台，为转移就业者提供政策咨询、就业指导、维权等服务。
三、下一步工作打算1. 深化培训改革，提高培训质量。
我们将继续优化培训体系，提高培训针对性，确保培训成果转化为实际就业能力。
2. 扩大就业渠道，促进劳动力转移。
我们将继续加强与省内外企业的合作，拓宽就业市场，为农村劳动力提供更多就业机会。
3. 优化政策支持，提升转移就业质量。
我们将进一步完善优惠政策，为农村劳动力转移就业提供有力保障。
4. 加强服务保障，提高群众满意度。
我们将继续完善劳动力转移就业服务平台，为转移就业者提供优质服务。
各位领导、同事，劳动力转移就业工作任重道远。
让我们携手努力，为农村劳动力转移就业工作贡献力量，为实现共同富裕目标而努力奋斗！谢谢大家！。
在农村人口和劳动力转移工作会议上的讲话
在农村人口和劳动力转移工作会议上的讲话尊敬的领导、各位嘉宾、各位与会代表：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，和大家一起分享我对于农村人口和劳动力转移工作的一些看法和经验。
首先，我想借这个机会，向大家简要介绍我所在的单位——某县农业局，同时，我也想说，我的发言仅代表个人观点，仅供大家参考。
随着我国现代化建设的不断推进，农业对国家经济和社会发展的贡献越来越有限，农村经济在一些地区发展滞后，乡村治理和服务能力有待提高。
因此，将农村人口与劳动力转移，对于促进农村经济发展、提高农民收入和改善农村社会状况，夯实“三农”工作的基础，具有十分重要的意义。
（一）加强人口调控，实现人口有序转移首先，我们要加强人口调控，通过引导人口有序转移，促进人口城乡合理流动，实现优势资源的集聚，达到“人、财、物”的最优配置。
这不仅有利于农产供给侧改革，提升农村经济开发的精准性，也有利于补充城市人口的劳动力资源，促进工业、服务业等其他行业的发展。
我们要建立健全的人口政策法规，指导和促进农村人口有序转移，确保转移人口的合法权益，逐步建立健全农村和城市教育、医疗服务、精神文化等方面的公共服务体系，增强农民的获得感和幸福感，减少流失人口的数量，促进农村人口的身份转变和就业转移。
（二）发展产业，增加农民收入其次，我们要着眼于增加农民收入，通过发展产业，扩大农村经济规模，促进农民就业，推动经济发展。
一定要紧紧抓住区域产业特点，深入了解农村经济发展所面临的问题，并加强产业扶持政策，加深各种资源的优势互补。
在产业的发展过程中，要善于挖掘本地资源，发挥本土特色，通过科技创新等手段，提升产品质量和竞争力，同时，不断扩大销售市场，以提高农民收入为核心目标。
（三）加强政府引导，提高劳动力素质除此之外，我们也要加强政府引导，在人才引进、政策扶持、技术培训等方面给予帮助，培养农民创业和合作发展的意识。
同时，我们也要努力提高农民劳动力素质，推动科技进步和提高技术水平。
劳动力转移交流发言稿题目
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨新时代背景下劳动力转移交流的重要意义，以及如何应对其中的机遇与挑战，以构建区域协同发展新格局。
在此，我深感荣幸能够代表全体与会人员发表以下发言。
一、新时代劳动力转移交流的背景与意义（一）背景随着我国经济进入新常态，区域发展不平衡、产业结构调整、人口老龄化等问题日益凸显。
为了实现全国经济社会的均衡发展，劳动力转移交流成为一项重要举措。
近年来，国家出台了一系列政策措施，鼓励劳动力在不同地区、不同行业之间流动，为区域协同发展注入新活力。
（二）意义1. 促进区域经济协调发展。
劳动力转移交流有助于优化资源配置，推动产业结构调整，促进区域经济协调发展。
2. 提高劳动力素质。
通过交流学习，劳动力可以掌握更多技能，提高自身素质，为经济社会发展提供有力支撑。
3. 缓解人口老龄化压力。
劳动力转移交流有助于缓解人口老龄化带来的社会问题，为我国经济社会发展提供源源不断的动力。
4. 促进社会公平正义。
劳动力转移交流有助于缩小地区间、城乡间差距，实现社会公平正义。
二、新时代劳动力转移交流的机遇与挑战（一）机遇1. 政策支持。
国家出台了一系列政策，为劳动力转移交流提供了有力保障。
2. 产业结构调整。
随着我国产业结构的不断优化，劳动力转移交流的空间和领域更加广泛。
3. 交通便利。
我国交通网络的不断完善，为劳动力转移交流提供了便利条件。
4. 信息技术发展。
互联网、大数据等信息技术的发展，为劳动力转移交流提供了新的渠道和方式。
（二）挑战1. 基础设施建设不足。
部分地区基础设施滞后，制约了劳动力转移交流。
2. 人才流失。
部分地区对人才的吸引力不足，导致人才流失严重。
3. 社会保障体系不完善。
部分地区社会保障体系不健全，影响劳动力转移交流。
4. 文化差异。
不同地区文化差异较大，可能导致劳动力转移交流过程中出现矛盾和冲突。
三、构建区域协同发展新格局的建议（一）加强基础设施建设1. 完善交通网络。
农业转移人口市民化发言稿
农业转移人口市民化发言稿尊敬的各位领导、亲爱的市民朋友们：大家好！今天，我很高兴有机会在这里与大家分享一些关于农业转移人口市民化的想法和观点。
农业转移人口市民化，是指农村劳动力向城市转移，并在城市中实现市民化的过程。
在我国，随着城镇化进程的加快和农业结构调整的深入，农业转移人口市民化问题日益凸显。
这一过程既是城市化发展的必然趋势，也是我国农业转移人口实现城市生活和就业的重要途径。
首先，我想强调的是，农业转移人口市民化对于我国城市化进程具有重要意义。
中国作为世界上人口最多的国家，城镇化水平不断提高，农业转移人口占城镇总人口比重逐渐增加。
这些人口的市民化过程，不仅直接影响着城市的人口规模和结构，也影响着城市的社会经济发展和文化建设。
因此，加强农业转移人口市民化工作，对于推动我国经济社会发展具有重要意义。
其次，关于农业转移人口市民化问题，我们需要关注的是如何使农民成为更好的市民。
农业转移人口市民化并不仅仅是农民进入城市，而是更重要的是能够融入城市生活，享受城市公共服务、参与城市文化建设和城市治理。
因此，我们需要进一步完善城市公共服务体系，提高城市基础设施建设水平，加强社会保障和医疗卫生服务，为农业转移人口提供更好的居住和生活条件。
同时，也需要加强对农业转移人口的教育培训，提高其职业技能水平，为其在城市中找到更好的就业机会。
另外，我认为在推进农业转移人口市民化过程中，需要充分发挥政府的作用，加强政策支持和引导。
政府应当制定相关政策，为农民在城市中实现市民化提供便利和支持，同时还需要加强对农村地区的基础设施建设和产业扶持，为农民在农村地区实现就地就业提供更多选择。
此外，我们也应当重视加强对农村留守儿童和留守老人的关爱和照顾，为他们在农村地区创造更好的生活条件。
最后，我认为农业转移人口市民化工作需要社会各界的共同参与和努力。
城市化进程是一个复杂的社会变革过程，需要政府、企业、社会组织和居民共同努力，共同推动农业转移人口市民化工作。
在劳务工作会议上发言稿三篇
在劳务工作会议上的发言稿尊敬的各位领导、各位代表：大家早上好！去年以来，我县农村劳务开发工作以三个代表重要思想为指导，全面贯彻十六大精神，以增加农民收入为目标，按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的方针，全面开拓农村劳动力转移渠道，不断提高农村劳务输出总量，促进我县农民收入稳步增长和农村经济快速发展，****年全县在县内就业和外出就业人数达万余人，占全县农村劳动力的％，其中县内就业万人，外出就业万人，全年外出劳务收入突破亿元，农村劳务开发呈现良好的发展势头。
下一阶段工作打算如下：一、加强宣传，发挥舆论的引导作用加强农村劳务开发宣传工作，大力营造外出务工光荣，劳务输出快富的浓厚社会舆论氛围。
充分发挥广播、专栏、标语等各种宣传媒体，大张旗鼓地宣传，各乡镇利用圩天进行宣传，悬挂宣传横幅，做到宣传进村入户，通过舆论的力量，调动社会各个方面关注、关心农民工这一社会群体，在全县范围内掀起农村劳务开发的热潮。
同时积极向上提供劳务新闻线索，为市、县劳务简报供稿，通过宣传，使广大农民增强要想富，外出就业是条路的思想。
二、领导重视，部门配合，形成齐抓共管的工作机制劳务经济是新时期农村的重要经济增长点，****年我县进一步强化了农村劳务开发工作，成立了县农村劳务开发工作领导小组，领导小组的办公室主任由县农办的领导兼任，有专门的干部负责劳务开发具体工作，各乡镇成立了劳动保障服务所。
二今年县政府专门下发了《关于进一步加强****年我县农村劳务开发工作的意见》，把农村劳务开发作为发展地方经济和增加农民收入的一项重要工作，摆上更加突出的位置。
三是抓好重点乡镇的农村劳务开发工作，在摸清全镇的农村劳务开发现状基础上，进一步对该镇的农村劳务开发提出对策与建议，以点带面，促进全县农村劳务开发工作。
三、以提高整体素质为目标，加强农村劳动力培训按照市场引导培训，培训促进就业原则，加强农村劳动力培训工作，与相关部门一道搞好培训。
充分调动各种社会办学力量的积极性，按照市场用工需求设置培训科目和课程，提高培训针对性和实效性。
市推进产业转移和劳动力转移的讲话
市推进产业转移和劳动力转移的讲话编者按：本文主要从正视差距，提高认识，增强做好“双转移”工作的紧迫感和责任感；突出重点，狠抓关键，全力推进产业和劳动力转移工作进行讲述。
其中，主要包括：政府做出推进产业转移和劳动力转移的战略部署后，市委、市政府高度重视，迅速召开全市产业转移和劳动力转移工作会议、与此同时，我想对工作中存在的问题也应该正视，要实事求是地来分析原因，认真研究解决的办法，不断推进工作、推进“双转移”工作，既是我市加快产业结构转型升级、推动城乡区域协调发展的迫切需求，也是遵循市场经济发展客观规律、主动适应国内外产业转移和发展大势的战略选择、高起点高标准完善园区规划、做好省产业转移园区启动建设的前期准备、抓紧开展项目融资工作、抓好园区基础设施建设、加大招商引资力度、要完善园区管理服务体制、认真抓好劳动力培训和转移工作等，具体材料请详见：同志们：今天，我们召开全市推进双转移工作会议，一方面是传达贯彻省产业转移和劳动力转移工作会议精神，另一方面是总结工作情况，分析存在问题，进一步推动工作。
刚才，市经贸局传达了省会议精神，并对全省考核排名情况进行分析，市工业办、劳动保障局、财政局和潮南区政府分别作了发言，对推进“双转移”工作提出了意见，都讲得很有针对性。
××同志对下来的工作提出了很好的意见，我都赞同。
下面，我再强调两点意见：一、正视差距，提高认识，增强做好“双转移”工作的紧迫感和责任感去年省委、省政府做出推进产业转移和劳动力转移的战略部署后，市委、市政府高度重视，迅速召开全市产业转移和劳动力转移工作会议，并多次召开高规格工作会议，就贯彻落实省“双转移”工作会议精神进行动员和部署。
市委市政府成立了由我任组长的“汕头市推进产业转移和劳动力转移工作领导小组”，还出台了我市贯彻落实省“双转移”决定的实施意见。
潮南产业转移工业园建设不断推进，去年6月30日正式动工建设，目前首期基础配套设施工程已完成总工程量的40%，招商引资工作也同步推进，在去年首届粤东侨博会上，首批进园深圳市中科诺数码科技有限公司、深圳市美希美实业发展有限公司等9家企业进园开工奠基，计划投资6.8亿元，建筑总面积35.8万平方米。
农村就业工作交流发言材料
农村就业工作交流发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我代表农村就业工作交流会发言，我想和大家分享一些有关农村就业工作的情况和经验。
首先，农村就业问题是当前社会关注的重点之一。
农村劳动力转移就业是解决农村贫困问题、推动乡村振兴的重要途径。
然而，由于受制于资源条件、就业机会有限等多种因素的影响，农村就业形势依然严峻。
为了更好地解决农村就业问题，我们需要共同努力。
其次，就业是持续改善农村经济和农民生活水平的重要手段。
农村就业以农民工、农民合作社、乡村企业等形式展开，为农村提供了更多的职业选择和创业机会。
同时，农民的就业也促进了农村经济的发展，提升了农民的收入水平。
为了推动农村就业工作的发展，我们需要采取一些有效的措施。
首先，需要优化就业环境，提供更多的就业机会。
比如加大农村创业扶持力度，鼓励和引导农民发展农产品加工、农村旅游、农村电商等新产业新业态。
其次，需要加强职业培训，提升农民就业技能。
通过开展职业技能培训和技能比武等活动，提高农民的职业素质和专业技能，增强他们的就业竞争力。
最后，需要完善农民工就业服务体系。
建立健全农民工权益保护机制，为农民工提供合法权益的保障，维护他们的合法权益。
在推进农村就业工作的过程中，我们还需要关注一些问题。
首先，要注重农村人才培养和吸引。
农村经济发展的关键是人才，要努力吸引、培养和留住村民中的各类人才，为农村地区的发展提供人才保障。
其次，要提升农民工的待遇和社会地位。
农民工是农村劳动力转移就业的主体，要加强对他们的关怀和保护，提高他们的待遇和社会地位。
最后，要加强农民意识和创业精神的培养。
通过开展农村文化活动、宣传农村创业成功典型等方式，提升农民的创新创业意识，激发他们的创业激情和创业能力。
作为农村就业工作的一份子，我们应该密切关注农村就业问题，加强经验交流，不断总结成功经验，提出针对性的解决方案，为农村就业工作的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
劳动力调查工作交流发言
劳动力调查工作交流发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我想和大家分享一下我们部门最近的劳动力调查工作。
作为一项重要的人力资源管理工作，劳动力调查是我们部门的一项重
要任务。
通过对员工的调查，我们可以更好地了解员工的需求和意见，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，同时也可以为企业的发展提
供有力的支持。
首先，我想和大家分享一下我们的调查方法。
我们采用了多种调查
方法，包括问卷调查、个别访谈、小组讨论等。
通过这些方法，我们
可以全面地了解员工的需求和意见，同时也可以更好地与员工进行沟
通和交流。
其次，我想和大家分享一下我们的调查结果。
通过调查，我们发现
员工对于工作环境和福利待遇的要求越来越高。
他们希望能够有更好
的工作条件和更好的薪资待遇，同时也希望能够得到更多的培训和发
展机会。
我们也发现，员工对于企业的发展和未来充满信心，他们愿
意为企业的发展做出更多的贡献。
最后，我想和大家分享一下我们的改进措施。
通过调查结果，我们
已经制定了一系列的改进措施，包括改善工作环境、提高薪资待遇、
加强培训和发展等。
我们也将继续与员工进行沟通和交流，不断改进
我们的工作，为员工提供更好的服务和支持。
总之，劳动力调查是我们部门的一项重要任务，通过调查我们可以
更好地了解员工的需求和意见，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，同时也可以为企业的发展提供有力的支持。
我们将继续努力，不
断改进我们的工作，为员工和企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
2024年促进转移就业工作会议领导发言(2篇)
2024年促进转移就业工作会议领导发言尊敬的各位领导、各位代表：大家好！首先，我要向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢各位领导和代表出席2024年促进转移就业工作会议。
当前，我国经济社会发展进入新的阶段，经济结构调整和产业升级的需求越来越迫切，同时，就业是民生之本、稳定之基，是经济发展的重要支撑。
因此，促进转移就业事关亿万人民群众的切身利益，事关我国社会和谐稳定的大局。
本次会议的召开，正是为了总结经验、研究问题、统筹资源、明确方向，进一步做好转移就业工作，为我国经济社会发展提供坚实保障。
转移就业是我国就业工作的重要组成部分，是实现城乡劳动力有序流动、促进区域协调发展的重要手段。
近年来，随着农民工返乡创业、新型城镇化进程的推进，转移就业已经取得了一定的成效。
然而，我们也要清醒地看到，转移就业仍然面临着一系列问题和挑战。
首先是就业结构问题。
目前，我国工业化进程加快，服务业快速发展，但部分地区和行业就业结构存在严重失衡的问题。
一方面，随着劳动力向第二产业和第三产业的转移，仍有大量农村劳动力流失到城市，但由于技能、学历等方面的制约，他们很难适应城市就业需求，导致大量农民工就业困难；另一方面，随着部分传统产业的萎缩，很多劳动者面临失业风险。
因此，我们既要注重培养适应现代产业发展的高素质劳动力，也要关心农民工的就业问题，保障其合法权益，让他们有更多的选择和机会。
第二，是就业空间问题。
当前，经济发展动力转换加快，新兴产业和新技术不断涌现，给就业创造了新的机遇和空间。
然而，转移就业特别是新就业形态的发展仍然面临着一些困难。
一方面，一些新兴产业或职业的就业形态模糊，法律法规不完善，相关保障机制不健全，给劳动者的就业选择和权益保护带来了困难；另一方面，一些传统产业的转型升级涉及技术、资金等条件，劳动力就业转移面临一定的难度。
因此，我们要加强政策引导，完善制度建设，鼓励创新创业，为不同行业、不同群体的劳动者提供更广阔的就业空间。
农村剩余劳动力转移工作经验交流材料
农村剩余劳动力转移工作经验交流材料尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！我是××村××组的村民，非常荣幸能够在此次经验交流会上与大家一起分享农村剩余劳动力转移工作的经验和心得。
当前，我国农村剩余劳动力转移问题愈发凸显，这不仅关系到农村经济发展的可持续性，也是解决农村贫困问题的重要途径之一、在过去的几年中，我们村委会通过积极探索和实践，取得了一些成果，现在我将结合我们村的实际经验，谈谈我们村剩余劳动力转移工作的经验和做法。
一、加大政策引导，激发剩余劳动力转移的动力。
我们村委会注重政策宣传，积极引导村民了解国家和地方有关剩余劳动力转移的政策。
通过政策宣传会、政策文件下发、传单发放等形式，让村民了解到政府对于剩余劳动力转移的政策支持、帮助和保障。
同时，我们还组织村民参观学习其他地方成功的转移经验，激发他们的发展动力。
二、加强技能培训，提升农民工的就业能力。
我们村委会与当地职业培训机构合作，开展技能培训班，为村民提供各类职业技能培训，以提升他们的就业能力。
在培训过程中，我们注重培养农民工的精神素质，加强他们的团队意识和合作精神。
通过拓宽就业渠道，提高村民的职业技能，大大提高了他们的就业竞争力。
三、加强就业信息的获取和发布，提高剩余劳动力的就业准确度。
四、加强就业后的创业支持，提高剩余劳动力的发展潜力。
五、强化帮扶力度，加强剩余劳动力转移工作的支持和保障。
我们村委会注重与上级政府和其他相关部门的沟通与合作，争取更多的政策支持和项目资金。
同时，我们也加强与企业的合作，为剩余劳动力提供更多的就业机会。
我们还建立了工作团队，每周定期组织人员走访沟通，了解和解决剩余劳动力转移工作中的问题和困难，提供更全面的帮扶支持。
以上就是我们村在剩余劳动力转移工作方面的经验和做法。
通过多年的实践，我们村委会不断总结和改进工作，不断提高农村剩余劳动力转移工作的质量和效益。
虽然还存在一些问题和挑战，但我们相信，在各级政府和社会各界的支持下，农村剩余劳动力转移工作定能取得更好的成绩，为农民工的就业和农村经济的可持续发展做出更大的贡献。
劳动课全校动员发言稿实用五篇
劳动课全校动员发言稿实用五篇劳动课全校动员发言稿 1亲爱的老师:大家早上好！今天我们演讲的题目是“爱劳动是一种美德”。
同学们，每年的五一都是国际劳动节。
这里我想说的是，劳动教育是人生必修课，良好的工作*惯对我们孩子的成长意义重大。
首先，孩子如果不爱劳动，自然会缺乏劳动的经验。
说实话，学生中有谁能真正理解和感受到汗水下所有土壤都是硬的意义？你能意识到爸爸妈妈赚钱不容易吗？要知道我们每天吃的穿的用的都是爸爸妈妈通过劳动买来的。
其次，劳动的过程也是实践的过程。
学*的主要目的是应用和创造。
如果我们没有良好的工作*惯，我们就很难将所学应用到生活中。
更不用说应用和创作了。
第三，劳动对培养每个人的健康人格起着重要的作用。
研究发现:第一，孩子工作时间越长，独立性越强；第二，孩子工作时间越长，越有利于形成勤俭节约的良好性格。
专家说，让孩子从小做家务可以培养我们努力工作、珍惜劳动成果、珍惜家庭纽带、尊重他人等品质。
长大了，我们自然会比那些伸手拿衣服张嘴吃饭的孩子更有出息。
这项调查的结果证实了家务与孩子的成功密切相关。
如果我们想热爱劳动，我们需要把它变成一种*惯。
如果我们养成这个好*惯，劳动就会成为一个愉快而自然的过程。
经过老师的了解和调查，许多学生经常在家帮父母做家务，做一些像洗衣服、洗碗、摘菜、购物、打扫卫生、整理房间等事情。
但也不能排除有些学生吃饭的时候打电话，吃完饭擦嘴，晚上让父母铺床，早上让父母叠被子，让父母偶尔点点活儿，立马撅着嘴的现象。
同学们，上帝为我们创造了大脑，让我们靠自己的能力生存。
上帝给我们双手，让我们用自己的双手工作。
劳动增加知识，劳动是快乐的。
我们应该永远记住，我们为自己的努力感到骄傲，为自己的努力感到羞耻。
我们应该坚持不懈，真正把劳动作为自己生活中的必需品。
我相信只要你愿意去做，你就会从工作中获得很多快乐，同时你也会获得很多做人的理由。
请记住，热爱劳动是一种美德。
让我们都热爱劳动和生活吧！我的发言到此结束，谢谢！劳动课全校动员发言稿 2尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！我是__班的__，非常荣幸的能够在这里讲话，今天我要演讲的主题是“崇尚劳动尊重劳动”，劳动是我们应该要尊重的，我们也应该要崇尚劳动，要养成劳动的好*惯，*时多做事，少说话，身为一名学生，这是我们应该要的有的态度，要养成良好的修养和*惯。
2024年促进转移就业工作会议领导发言范文(二篇)
2024年促进转移就业工作会议领导发言范文从全县农村劳动力整体看，素质较差，文化程度不高，很少真正受过专业技能培训，大部分转移劳动力只能从事较简单的普通工作，靠出体力、卖苦力换取收入，不能胜任一些职业技能要求高的工作，直接影响其收入增长和农业先进科学技术的普及传播。
目前世界经济形势严峻，许多企业在减员，直接影响到农民工进城务工。
为提高我县农村劳动力素质、增强其职业技能，促进剩余劳动力向非农领域就业，增加收入，我局将依托农村劳动力转移培训阳光工程做好以下工作。
一、拓展培训渠道。
根据经济和社会发展的需要，因人施教，采取灵活多样的培训形式，增强培训的实效性。
一是以职业技能培训为主，对年龄偏大、文化基础差的劳动力重点开展以社区服务及家庭手工业为主的实用技能培训；二是对有一定文化程度的青年农民重点开展技术含量高、就业前景好、市场需求旺的技术工种培训；三是对有创业愿望和相应条件的人员，组织开展专业培训，引导他们开发特色产业，创办经济实体；四是加强培训基地与当地劳动力市场的信息交流，及时掌握劳动力需求信息，有针对性地开展培训；五是积极鼓励园区、企业举办以招收本地农民工为主的定向委托培训班。
在采用传统培训方式的同时，努力探索新的培训方式，如利用电视、广播、农村大喇叭、印发技术资料等方式扩大培训范围。
利用农村远程教育、职业技校等各种渠道提高教育培训水平，根据个人需求得到较全面的培训。
二、创新培训模式。
在农民教育培训中，要树立以人为本、突出技能、注重实效的培训理念。
在培训方式上，采取分散培训与集中培训相结合。
在教材开发上，既要规范统一，又要立足农村和农民实际，编写一些农民一看就懂、一学就会、一用就灵的“乡土教材”。
在培训资源上，把传统教育方式与现代教育方式结合起来，动员各级各类学校特别是农业职业技能学校积极参与农民技能培训，确保农民教育培训取得明显成效。
三、拓宽技能培训内容。
在抓好用工量大的机械制造、电子电器、焊工、计算机应用、驾驶与维修、服装缝纫与加工、建筑装饰、餐饮旅游服务等行业技能培训的同时，加强农产品加工业、地方特色产业、农村服务业等相关技能培训，鼓励和督促培训机构积极引导受训农民参加职业技能鉴定。
劳动力调查交流发言材料
劳动力调查交流发言材料
大家好，今天我想和大家分享一些关于劳动力调查的交流与探讨。
首先，我们都知道劳动力调查是评估和研究劳动力市场的一种重要手段。
通过劳动力调查，我们可以了解就业人口的数量、结构以及就业情况的变化趋势等重要信息。
这些信息对政府制定就业政策、企业进行招聘和人力资源管理以及研究机构进行劳动力市场分析都具有重要意义。
在进行劳动力调查时，我们需要注意一些方法和技巧。
首先，调查问卷的设计要科学合理，能够全面而准确地收集到需要的数据。
其次，调查对象的选择要有代表性，以保证调查结果的可靠性和有效性。
然后，调查工作的组织和实施要严格按照调查计划进行，以确保数据的完整性和比较性。
最后，对于调查结果的分析和解释也是至关重要的，只有通过科学的数据分析和解读，才能得出有价值的结论和建议。
同时，劳动力调查也面临一些挑战和问题。
首先，劳动力市场的复杂性和多样性带来了调查工作的难度，需要我们克服样本选择偏差、问卷设计不合理等问题。
其次，调查对象的回答可能存在不真实或不准确的情况，需要我们采取一些方法和措施来保证数据的可信性。
此外，调查结果的数据分析和解释也需要我们具备一定的专业知识和技能，才能得出科学、客观的结论。
总结一下，劳动力调查是了解和研究劳动力市场的重要手段，
通过科学的调查方法和技巧，我们可以获取到有价值的数据和信息。
然而，在实际操作中，我们也需要面对一些挑战和问题，并且需要不断提升自身的能力和专业素养。
希望大家在今后的劳动力调查工作中能够发挥自己的优势，提高调查质量，为推动就业和人力资源发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
2024年县农村劳动力转移就业工作会的讲话模板(二篇)
2024年县农村劳动力转移就业工作会的讲话模板尊敬的县农村劳动力转移就业工作会的各位领导、嘉宾，各位同事，大家上午好！首先，我要向大家介绍我们县农村劳动力转移就业工作的当前情况。
在过去几年中，我们县坚持以乡村振兴战略为引领，深入实施农村劳动力转移就业工作，取得了一定的成绩。
截至目前，全县农村劳动力转移就业率达到了70%，农村贫困人口稳定减少，农民收入有所提高，劳动力转移就业工作为乡村经济社会发展做出了积极贡献。
但是，我们也要清醒认识到当前我们县农村劳动力转移就业工作还存在一些问题和挑战。
首先是就业需求与供给之间的不匹配。
由于经济发展水平不高，我们县发展的产业结构还不够完善，导致农村劳动力转移出去找工作面临着不少困难。
其次是就业技能和职业培训不够。
不少农村劳动力缺乏实用技能和专业培训，影响了他们的就业竞争力和就业稳定性。
再次是农村劳动力流动性不高。
由于种种原因，有些农村劳动力虽然有转移就业的愿望，但受到各种限制无法实现劳动力流动，这给我们的工作带来了一定的压力。
面对这些问题和挑战，我们需要采取更加积极有效的措施来推动农村劳动力转移就业工作的健康发展。
首先，我们要注重产业结构调整，推进农村产业的升级。
通过发展新兴产业，拓宽农村劳动力的就业渠道，提高劳动力的就业能力和竞争力。
其次，我们要加强职业培训和技能提升，为农村劳动力提供更加全面、实用的技能培训，提高他们的就业创业能力。
再次，我们要加强政策扶持和引导，为农村劳动力提供更好的创业就业环境，提供更多的创业扶持政策。
最后，我们要加强人才引进和培养，吸引更多的高层次人才来到农村，帮助我们县的农村劳动力提升创新能力和竞争力。
亲爱的同事们，农村劳动力转移就业工作是一项重要的民生工程，关系到广大农民群众的切身利益，也关系到农村经济社会的发展稳定。
在新的一年里，我们要紧密团结在党中央的周围，坚定信心，增强责任感和使命感，进一步提高工作的主动性和创造性，努力推动农村劳动力转移就业工作实现新的突破。
农村劳动力转移就业发言材料
农村劳动力转移就业发言材料1.引言1.1 概述概述:农村劳动力转移就业是指农村劳动力通过各种方式离开农村地区，到城市或其他地方寻找就业机会。
随着中国经济的发展和城乡规模的不断扩大，农村劳动力转移就业已成为当前中国社会热点问题之一。
本文将从农村劳动力转移就业的背景和现状出发，探讨其影响和意义，并提出一些促进农村劳动力转移就业的措施和建议。
首先，农村劳动力转移就业的背景和现状。
在中国，农村地区一直是劳动力过剩的地方，农民工数量庞大。
随着农村经济的发展不平衡和农业收入的不稳定性，越来越多的农村劳动力选择转移就业。
他们前往城市或沿海地区，寻找更好的就业机会和生活条件。
根据统计数据显示，中国的农民工数量已经超过2亿，占总人口的三分之一以上。
这一数字仍在不断增加，农村劳动力转移就业的现状值得关注。
其次，农村劳动力转移就业的影响和意义。
首先，农村劳动力转移就业缓解了农村地区的就业压力。
通过转移就业，农村地区可以减少农民的就业难题，提高整体就业水平。
其次，农村劳动力转移就业促进了农民收入的增加。
在城市就业，农民可以获得较高的工资和更好的福利待遇，提高了他们的收入水平。
此外，农村劳动力转移就业也有助于推动城乡经济的互利共赢。
农民工在城市就业不仅为城市经济注入了活力，也通过汇款等方式促进了农村经济的发展。
综上所述，农村劳动力转移就业具有重要的意义和影响。
在当前中国社会中，促进农村劳动力转移就业已成为一项紧迫的任务。
在接下来的内容中，我们将总结农村劳动力转移就业的重要性，并提出一些促进其发展的措施和建议。
通过共同努力，我们有信心解决农村劳动力转移就业问题，实现城乡经济的共同繁荣和可持续发展。
1.2 文章结构本文将主要分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，首先会概述农村劳动力转移就业的背景和现状。
接着会介绍文章的结构和内容安排，为读者提供一个整体的框架。
正文部分将分为两个主要篇章。
首先，我们将详细探讨农村劳动力转移就业的背景和现状。
劳动力调查经验交流发言
劳动力调查经验交流发言
尊敬的大家：
我很荣幸能够在这里与大家进行劳动力调查经验交流，并分享我的一些经验和看法。
劳动力调查是一项重要的社会调查，它关乎到国家经济和社会发展的方向和趋势，对制定政策、优化资源配置等方面都有着关键的作用。
在此我想谈谈一些我在劳动力调查工作中获得的经验和总结。
首先，调查前期准备工作至关重要，包括选择有代表性的样本群体、设计合理的调查问卷和培训合格的调查员等。
如果这些工作没有做好，很容易影响调查结果的可靠性和准确性。
其次，调查过程中需要注意一些细节问题，例如调查员的沟通技巧、数据的录入和审核等。
调查员需要具备一定的专业知识和沟通能力，能够有针对性地引导被调查者进行回答，并且不得干扰被调查者的意愿。
数据录入和审核则需要做到严谨、精准，避免因手误或者操作问题带来的数据失真。
最后，我们需要认真思考和分析调查结果，及时反馈和汇报，以便政府部门、企业和研究机构等能够更好地理解和应对现实问题。
同时，在分析过程中，我们需要注意数据的真实性和客观性，不得随意夸大或缩小问题的严重程度，以免造成不必要的社会影响。
总的来说，劳动力调查是一个需要专业知识和细心认真的工作，
通过这次经验交流，我认为我们可以更好地提高调查的质量和可靠性，并更好地服务于社会和民众。
希望大家能够在推进劳动力调查工作中
取得更大的进展和成果。
谢谢大家！。
劳动力转移交流发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨劳动力转移交流这一重要议题。
劳动力转移交流是我国经济发展中的重要组成部分，对于促进区域协调发展、优化资源配置、提高劳动力素质具有重要意义。
在此，我将结合自己的理解和实践经验，谈一谈关于劳动力转移交流的一些思考。
一、劳动力转移交流的背景与意义近年来，随着我国经济的快速发展，劳动力转移交流已成为推动经济发展的重要力量。
一方面，东部沿海地区经济快速发展，对劳动力的需求不断增长；另一方面，中西部地区劳动力资源丰富，但经济发展相对滞后。
在这种背景下，劳动力转移交流成为促进区域协调发展、实现共同富裕的重要途径。
劳动力转移交流具有以下意义：1. 促进区域协调发展。
劳动力转移交流有利于优化区域产业结构，实现东部沿海地区与中西部地区的优势互补，推动全国经济协调发展。
2. 优化资源配置。
劳动力转移交流有助于提高劳动力素质，促进人力资源合理流动，实现资源优化配置。
3. 提高劳动力素质。
通过转移交流，劳动者可以学习新知识、掌握新技能，提高自身素质，为经济发展提供有力支撑。
4. 促进就业。
劳动力转移交流有利于缓解就业压力，提高就业质量，实现劳动者充分就业。
二、劳动力转移交流的现状与问题尽管我国劳动力转移交流取得了显著成效，但仍存在一些问题：1. 转移规模有限。
目前，劳动力转移交流主要集中在东部沿海地区，中西部地区转移规模相对较小。
2. 转移质量不高。
部分转移劳动者技能水平较低，难以适应东部沿海地区产业升级需求。
3. 转移政策不完善。
部分地区转移政策不够完善，存在政策执行不到位、保障措施不力等问题。
4. 转移成本较高。
转移过程中，劳动者需要承担较高的生活成本、交通成本等，增加了转移难度。
三、加强劳动力转移交流的对策建议针对上述问题，提出以下对策建议：1. 完善转移政策。
政府应制定更加完善的劳动力转移政策，提高政策执行力度，确保政策落实到位。
2. 优化转移环境。
加强基础设施建设，提高转移地区的公共服务水平，为转移劳动者提供良好的生活环境。
劳动力转移表态发言模板（二篇）
劳动力转移表态发言模板尊敬的主持人、各位评委和亲爱的观众们：大家好！我是今天的候选人之一，我很荣幸能站在这个舞台上，为大家分享我对劳动力转移的看法和观点。
劳动力转移是当前社会中一个重要的议题，对于个人、家庭和整个社会都有着深远的影响。
作为一个劳动力转移的候选人，我想通过我的发言，向大家展示我对劳动力转移的理解和态度。
首先，我想强调劳动力转移的重要性。
劳动力转移是指人们从一个地方向另一个地方迁移，以寻求更好的职业机会和生活条件。
在现代社会中，劳动力转移已成为一种普遍现象，不仅仅在国际范围内，也在国内各地都有流动的劳动力。
这种转移不仅能够促进地区经济的发展，还能够改善劳动者的生活状况。
然而，劳动力转移也面临着一些挑战和问题。
首先是对家庭的影响。
很多时候，劳动力转移意味着离开家人和亲人，选择独自面对陌生的环境和困难。
对于那些有家庭的人来说，这种转移可能会给他们带来巨大的心理和情感压力。
其次是对社会的影响。
劳动力转移可能导致一些地区的劳动力不足，而另一些地区可能出现过剩的劳动力。
这种不平衡会对社会产生一定的压力和不稳定因素。
面对这些问题和挑战，我们应该采取一些措施来解决。
首先，我们应该加强对劳动力转移的管理和监控。
这包括建立健全的政策和法规框架，确保劳动力转移的合法性和有序性。
同时，我们也应该加强对劳动力转移人员的培训和支持，为他们提供必要的技能和心理援助，使他们能够更好地适应新的环境和工作。
此外，我们还可以通过加大对经济欠发达地区的投资，促进更均衡的发展，减少劳动力转移的需求和压力。
此外，我认为我们也应该积极倡导和培养负责任的劳动力转移态度。
劳动力转移是一种个人行为，每个人都应该为自己的决定负责。
在选择劳动力转移时，我们应该充分考虑家庭和个人的实际情况和需要，做出明智的选择。
同时，我们也应该鼓励人们在转移前做好充分的准备工作，包括对目标地区的了解、职业规划和个人成长等。
这样可以提高劳动力转移的成功率，减少不必要的风险和困难。
转移就业交流发言材料范文
转移就业交流发言材料范文尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我是某企业的人力资源部经理，非常荣幸能够在这个重要的场合发表自己的观点和看法。
今天我将与大家分享一些有关转移就业交流的主要内容。
首先，我想从转移就业的背景和现状谈起。
近年来，中国经济快速发展，就业需求不断增加，但各地区、各行业之间的就业结构存在着巨大的差异，一些地区和行业人员过剩，而另一些地区和行业却存在着劳动力短缺的问题。
这种不平衡不光为个人造成了就业难的问题，也制约了全国经济的持续健康发展。
因此，转移就业成为了解决这一问题的重要途径。
转移就业是指劳动力从一个地区、一个行业转移到另一个地区、另一个行业的就业转变过程。
通过转移就业，不仅可以满足不同地区、行业的劳动力需求，还可以提升劳动者的就业质量和就业机会。
那么，如何推动和促进转移就业呢？首先，政府需要制定相关的政策和措施，鼓励和引导人才流动。
例如，可以通过金融支持、税收优惠等方式，为劳动力转移提供经济保障和便利条件。
同时，政府还应建立健全的人才流动信息平台，促进就业信息的共享和沟通，为劳动者提供准确和及时的就业信息。
另外，企业和社会也应积极参与和支持转移就业。
企业可以加大对外招聘的力度，主动拓展市场，为劳动力提供更多的就业机会。
同时，社会应加强对劳动者转移就业的理解和支持，消除就业歧视和障碍，营造公平、公正的就业环境。
为了加强转移就业交流，我认为我们可以从以下几个方面进行努力。
首先，加强政策研究和制定。
政府应加大对转移就业政策研究的力度，针对不同地区、行业的需求和特点，制定出针对性的政策措施，为劳动力转移提供有力支持。
其次，加强人才培养和职业培训。
培养适应转移就业需求的多元化、综合性人才，提高劳动者的素质和技能水平，增强其就业能力和竞争力。
同时，在转移就业过程中，要为劳动者提供必要的职业培训和技能培训，帮助他们顺利完成转移就业过程。
最后，加强信息共享和沟通。
建立起高效、便捷的信息共享平台，促进各地区、行业之间就业信息的共享和沟通，为劳动者提供准确、精细的就业信息。
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强内功借外力
努力为促进农民增收开辟新途径
依安县人民政府
（2009年5月）
依安县是齐齐哈尔市管辖的农业县份，下辖5镇10乡148个行政村和7个农林牧场，幅员面积3685平方公里，耕地371.5万亩，总人口49万，其中农业人口近40万，农村劳动力21.9万人。
近年来，我们紧紧围绕劳动力转移促进土地流转、促进农民增收，不断更新劳务输出观念，逐步探索劳动力转移新途径，劳务收入成为促进农民增收的重要渠道。
2008年，全县流转土地170万亩，连片方发展到3000个120万亩。
截至目前，全县累计转移劳动力12.1万人，占农村劳动力55.3%，其中，有组织转移5.22万人，占农村劳动力转移43.1%。
实现劳务总收入8.5亿元，人均劳务收入2291元，占农民人均纯收入的42.8%。
我们的主要做法是：
一、加强组织领导，广泛宣传发动，切实增强自身发展实力
随着我县发展现代农业进程的不断深入，农村富余劳动力逐渐增多，我们采取切实有效措施，加大推进力度，全力抓好劳转工作。
一是成立专门组织。
我县高度重视农村劳动力转移工作，成立了依安县劳务经济领导小组，组长由县委书记、县长担任，副组长由县级四个班子相关领导担任，成员由19个相关部门组
成。
领导小组下设劳务经济办公室，内设四个站，各乡镇也成立了相应组织机构，为抓好劳转工作提供了组织保障。
二是强化职能作用。
县劳务经济领导小组针对实际发展情况，定期研究全县劳务经济工作重大事宜，确定发展目标，制定考核制度，完善管理体系，安排部署工作，具体工作由县劳务办负责，全县上下分工明确，各司其职，形成了劳务工作层层负责、层层递进的良好局面。
三是加大扶持力度。
我们在深入调研的基础上，先后出台了《依安县农村劳动力转移优惠意见》、《依安县农村劳动力转移非农职业技能培训优惠意见》等优惠政策，坚持各项培训资金渠道不变、投向不乱、打捆使用、各计其功的原则，多形式、多渠道筹措资金，加大培训输出阶段资金扶持力度。
同时，在劳动力输出基地设立维权服务站点，全力解决农民外出务工劳务纠纷，切实维护农民工合法权益。
四是创新宣传形式。
我们采取多种有效宣传形式，把“要想快致富，外出搞劳务”、“要想把钱赚，打工来实现”的理念渗透到广大农民心中，充分调动农民转移培训就业积极性。
每年都组织600多名县乡村干部进村入户，面对面讲解培训就业的政策和重要性；总结了52名经过阳光工程就业的成功典型，制成电视专题片播放；三年来，表彰奖励优秀农民工38名，鼓舞和带动了一大批农民外出务工。
同时，结合“三下乡”活动，在全县15个乡镇巡回演出反映阳光工程培训文艺节目，利用社区文化广场平台，举办劳务经济工作专场文艺演出，推动了全县劳务经济工作的有序开展。
五是加强模式化乡镇建设。
我们
以“试点先行，逐步推广”为原则，在中心、阳春两个乡镇先行试点，积累经验后，不断加大投入力度，完善服务平台，健全管理机制，按照“三条转移渠道，四大对接平台，五大服务体系”为核心的工作基本框架，每个乡镇都设立劳务经济服务站，配齐2-5名专职人员，村设信息站，配备信息员，屯组设信息点，配备联络员，实现信息传递和咨询服务直接到农户，并加强网络建设，从县到村都有专人负责，确保了用工信息下传的时效性。
目前，15个乡镇达到模式化乡镇建设“10有”、148个村达到“4有”标准。
二、多方辟建基地，扩宽发展空间，努力借助外部发展优势
我们把订单培训输出作为农村劳动力转移有效措施，多渠道开辟劳务市场，拓宽农民转移就业空间。
一是实行对接建基地。
坚持走出去、请进来搞对接，组织县乡村干部参加省内外劳务推介会，先后召开劳务对接大会4次，签订培训输出用工岗位9.6万人次的劳务用工合同。
把山东海阳市17家用工企业和中介组织请进来，连续两年召开了齐齐哈尔（依安）----山东海阳劳务对接会，签订用工协议220份，协议输出7260人。
二是加强合作建基地。
按照定点培训、定单培训、定岗培训、定向输出的“四定”思路，组织培训机构到国内大中城市开辟劳务市场，与用工企业和中介组织开展劳务合作，把培训过程转化为与企业对接过程。
在山东、江苏、大连、北京、青岛等地建立劳务输出基地318个，构建了培训与就业的良性互动机制。
2004年以来，全县签订劳务
培训输出订单近8万人，实现就业3万人。
三是依托品牌建基地。
2006年，在北京成功召开了黑龙江省齐齐哈尔（依安）“亮心大姐”劳务品牌推介会，累计输出“亮心大姐”6400人。
与北京市妇联三八服务中心、北京特可欣家政签订了“亮心大姐”长期供需协议，在22个大中城市建立30个妇女就业基地，与300多家用工单位和中介组织建立了长期劳务合作关系，签订培训输出订单2.4万人，已培训输出1.46万人。
四是围绕发展现代化农业建基地。
我县实施以四区轮作为突破口的建设百万亩现代产业基地建设战略后，进一步调动了广大农民实施规模经营的积极性，更有利于农村劳动力资源的重新整合，2008年，全县流转土地170万亩，大批农村劳动力能够从繁重的体力劳动中解脱出来。
为此，我们把培训放在大型农机具驾驶与维修、中国结编织、玉米叶编织、农村沼气和农产品加工等县内企业技能工转移上，1.5万人实现就地培训转移。
五是积极开发境外市场。
我们在拓宽国内劳务市场的同时，积极开发境外市场，开辟了“俄罗斯阿巴坎市合心绿色蔬菜庄园”，40名农民工经营80栋、8万平方米温室大棚，年收入总额达200万元。
今年，又开辟了俄罗斯叶卡捷里堡劳务市场，输出44人，预计人均实现年收入2万元。
目前，已有500人在俄罗斯务工。
三、狠抓阳光工程，加强项目监管，确保阳光工程发挥实效
我们不断加大投入力度，认真组织实施，切实提高培训质量。
一是构筑培训阵地。
我们严格按照面向社会、公平竞争、培训单
位自愿申报的原则，通过公告、申请、专家评审等程序，对全县“阳光工程”培训机构进行了公开认定，经过精心筛选，全县认定“阳光工程”培训机构24家，其中国办2家，民办22家。
二是科学合理确定培训专业和机构。
我们每年都组织县乡村干部深入农村，逐户对年满16-35周岁有转移意愿、身体健康、无劣迹行为的青壮年农民和应届初、高中毕业生进行调查摸底，重点掌握有意愿参加培训的农民人数和拟参加培训的专业，以市场需求量大、易于就业的技能为重点，把主要精力集中在以家政、裁剪、美容、餐饮为主的服务业，以计算机、家电、信息为主的电子业，以焊工、车工、钳工为主的制造业，以水暖、木瓦工、装璜为主的建筑业等行业上来，采取“谁能培训就让谁培训，谁能培训好就给谁培训，谁能培训后就业就让谁培训”的办法，公开对“阳光工程”培训项目招投标，让农民自主选择培训专业和培训机构。
三是创新培训方式。
我们根据市场需求，不等不靠，因地制宜，探索和推行了校企联合、培训机构自办、驻外培训机构岗前培训等8种培训方式。
创造性地提出适时引导农村初中应届毕业生提前剥离储备培训办法，把县职教中心及其设在14个乡镇的阳光工程培训分校确定为提前剥离储备培训主体。
2004年，在太东乡率先进行试点，学员就业后平均劳务收入可达千元以上。
几年来，累计提前剥离培训初中毕业生4400人，就业率达70%以上。
同时，对我县农村劳动力的部分贫困户实施“一帮一”培训，每名副科级以上党员干部采取“四包一保”方式，即：包转移引导、
包参加培训、包定向输出、包维权服务、保证有稳定就业岗位，帮转一个劳动力，扶起一家贫困户。
全县共结成“一帮一”帮扶对子634对，使贫困农民经培训实现了转移就业。
四是加强基础建设。
我们着重加强培训机构的软件和硬件建设。
从提高县、乡及培训学校管理和工作人员整体水平出发，组织工作人员进行业务理论学习，并在实际工作上按德、能、勤、绩对工作人员进行全面考核，提高培训软件水平。
2006年以来，县内13家培训机构新招聘师资68人，县职教中心面向全省招聘本科以上专业师资41人。
2008年，投资400万元对县职教中心进行基础设施改扩建，新建宿舍和实验教学楼，其他培训机构也相应进行改扩建，提高培训硬件水平。
五是加大监管力度。
在劳动力转移培训专项资金的使用上，我们认真贯彻落实国家、省关于阳光工程项目资金管理办法，实行培训卷兑付、培训资金实行专款专用，由县纪检委监督，县财政局、劳务办管理使用，对培训学员转移率没有达到85%的不兑付培训资金，对弄虚作假的培训机构取消“阳光工程”培训资格，并视情节依法追究有关单位和直接责任人的法律责任，确保“阳光工程”培训资金用在培训上，补贴到农民身上。
近年来，虽然我县发展劳动力转移取得一定成效，但距离现实需求还有很大差距，我们愿借助这次会议，学习先进，取长补短，努力工作，以扩大农村劳动力转移规模推进土地规模经营，大力发展现代农业，促进农民持续增收，为建设全省经济强县做。