安全事故应急管理制度
安全事故应急预案管理制度
第一章总则第一条编制目的为有效预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，提高应急救援能力，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、施工、维修、养护等环节，适用于各类安全事故的预防和应急处理。
第三条原则1. 预防为主、防治结合的原则；2. 快速响应、科学处置的原则；3. 综合协调、分级负责的原则；4. 安全第一、生命至上的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立安全事故应急预案领导小组，负责组织、协调、指导本单位的应急预案工作。
第五条安全事故应急预案领导小组职责：1. 制定和修订本单位的应急预案；2. 组织开展应急预案的宣传、培训、演练；3. 负责应急预案的组织实施和监督检查；4. 组织事故应急救援，协调相关部门和单位进行救援；5. 对事故应急救援工作进行总结评估，提出改进措施。
第六条安全事故应急救援队伍职责：1. 参与应急预案的编制、演练和实施；2. 负责事故应急救援的现场处置；3. 参与事故调查处理，提出整改建议；4. 负责应急救援物资的储备、维护和管理。
第三章应急预案的编制与实施第七条应急预案的编制：1. 应急预案的编制应遵循国家相关法律法规和标准；2. 应急预案应结合本单位实际情况，明确事故类型、危害程度、应急响应程序等；3. 应急预案应包括事故报告、应急响应、救援处置、善后处理等环节；4. 应急预案应定期进行修订和完善。
第八条应急预案的实施：1. 应急预案经批准后，应立即组织实施；2. 应急预案的实施应按照预案要求，明确各级人员的职责和任务；3. 应急预案的实施应注重实战演练，提高应急处置能力；4. 应急预案的实施应定期进行总结评估，发现问题及时整改。
第四章应急救援与善后处理第九条事故报告：1. 事故发生后，事故单位应立即向安全生产监督管理部门和相关部门报告；2. 事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、救援进展等；3. 事故报告应真实、准确、及时。
安全事故应急管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，提高事故应急处理能力，保障员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括合同工、临时工等。
第三条本制度旨在建立健全安全事故应急管理体系，明确事故应急处理职责，规范事故应急处理程序，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
第二章组织机构及职责第四条成立安全事故应急指挥部，负责统一领导和协调事故应急工作。
第五条安全事故应急指挥部组成人员如下：（一）指挥长：由单位主要负责人担任，负责全面领导事故应急工作。
（二）副指挥长：由单位分管安全生产的领导担任，协助指挥长开展工作。
（三）成员：由安全生产部门、保卫部门、人事部门、设备管理部门、生产部门等相关部门负责人组成。
第六条安全事故应急指挥部职责：（一）组织制定和修订安全事故应急预案。
（二）组织应急演练，提高应急队伍的实战能力。
（三）接到事故报告后，迅速启动应急预案，组织开展应急救援工作。
（四）协调各部门、各单位之间的应急工作。
（五）向上级主管部门报告事故情况。
（六）事故处理结束后，组织事故调查和总结。
第七条安全生产部门负责：（一）建立健全安全生产管理制度，监督各部门、各单位落实安全生产责任制。
（二）组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识。
（三）监督检查生产设备、设施的安全状况，确保其安全运行。
（四）组织开展事故隐患排查治理，消除事故隐患。
第八条保卫部门负责：（一）负责事故现场的警戒和封锁，确保事故现场的安全。
（二）协助事故调查，提供事故现场的相关资料。
（三）组织开展应急演练，提高应急队伍的实战能力。
第九条人事部门负责：（一）组织开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识。
（二）事故发生后，及时组织伤亡人员救治，协助家属处理善后事宜。
（三）负责事故调查和总结报告的起草工作。
安全事故应急管理制度(4篇)
安全事故应急管理制度第一章总则第一条为了规范企事业单位在安全事故发生时的应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，在安全事故发生时的应急管理工作中必须执行。
第三条企事业单位负责安全事故应急管理工作的主要领导必须高度重视，加强组织领导和组织实施。
第四条企事业单位的应急管理工作必须以预防为主，抓紧制定安全事故防范措施和应急预案，并组织定期演练，提高应急处置能力。
第五条企事业单位应当遵守国家有关安全事故应急管理的法律、法规和规章制度，确保安全事故应急管理工作的顺利实施。
第二章组织机构第六条企事业单位应当设立应急管理部门，负责组织和协调安全事故应急管理工作。
第七条企事业单位的应急管理部门应当具备以下职责：（一）制定安全事故应急管理制度和相关制度；（二）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（三）开展安全事故预警和风险评估工作；（四）及时报告安全事故情况，协助相关部门进行事故调查和处理。
第八条企事业单位的应急管理部门应当配备专业的应急管理人员，并向其提供必要的培训和教育，提高其应急管理能力。
第九条企事业单位应当建立相应的安全应急队伍，定期开展应急演练，确保队伍的合理编制和应急处置能力。
第三章应急预案第十条企事业单位应当根据其特点和风险程度制定应急预案，包括总预案和分预案。
第十一条总预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的总体方针、原则、组织体系以及各部门职责分工等内容的规定。
第十二条分预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的不同部门或不同类型的安全事故的应急处置措施和流程的规定。
第十三条应急预案必须经过企事业单位的主要领导审批，并向相关部门备案。
第十四条企事业单位应当定期组织应急预案的演练，确保预案的有效性和适用性。
第四章应急演练第十五条企事业单位应当根据自身情况和风险程度，制定应急演练计划。
第十六条应急演练计划应当包括演练时间、演练内容、演练人员安排和演练效果评估等内容。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（4篇）
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产事故是指因违反安全生产规定或者安全生产规程，导致生产过程中发生的事故，给人员和财产造成损失的事件。
为了有效应对安全生产事故，保障人员生命财产安全，每个企事业单位都应建立完善的安全生产事故应急救援和报告、处理制度。
一、安全生产事故应急救援制度安全生产事故应急救援制度是指在事故发生时，迅速组织人员和资源进行紧急救援和处理的一套操作规程。
其核心目标是尽快控制事故发展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
应急救援制度应包括以下内容：1.紧急报警措施：在安全生产事故发生时，人员需要能够迅速发现事故并及时报警。
报警方式可以包括电话报警、现场报警按钮等。
2.应急疏散和救援方案：每个企事业单位应制定相应的应急疏散和救援方案。
该方案应包括疏散路线、逃生通道标识、应急照明设备等内容。
同时，应明确各岗位人员的职责和任务。
3.事故现场隔离和控制措施：在事故发生后，需要对事故现场进行隔离和控制，防止事故扩大和蔓延。
隔离和控制措施可以包括事故现场封锁、限制人员进入等。
4.紧急救援队伍：每个企事业单位应建立专门的紧急救援队伍，由受过相应培训的人员组成。
救援队伍应配备必要的救援装备和器具，并熟练掌握救援操作技能。
5.应急物资储备：每个企事业单位应建立一定数量的应急物资储备，包括急救药品、急救设备、防护用品等。
储备物资应定期检查和更新，确保其可用性。
6.事故现场处理：事故发生后，应及时组织人员到现场进行处理。
处理工作包括事故原因分析、伤员救治、财产保护等。
同时，应对事故现场进行清理和恢复工作。
二、安全生产事故报告、处理制度安全生产事故报告、处理制度是指在事故发生后，对事故进行及时报告和处理的一套规程。
其目的是了解事故的原因和经过，查明责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
报告、处理制度应包括以下内容：1.报告程序：事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并按照规定的程序上报相关部门。
报告内容应详细描述事故的发生经过、损失情况、人员伤亡等。
安全事故管理制度(七篇)
安全事故管理制度一、员工在工作时间内工作(生产)区域中所发生的和工作(生产)有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。
二、工伤事故分类，按gb6441－86国标执行。
三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。
发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在____小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。
四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。
五、轻伤事故发生后三天内，由所在部门负责填报《职工伤亡事故登记表》给仓库安全生产领导小组，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。
明确性质(责任事故、自然事故、政治事故)，分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。
事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由所在部门负责组织。
2、重伤事故和重大未遂事故，由仓库级负责组织。
3、重大伤亡事故，由上级公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。
六、全面开展事故的经济损失统计工作。
在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。
七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。
通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。
八、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。
2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。
3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。
当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。
单位安全事故应急管理制度
第一章总则第一条为加强本单位安全生产管理，规范安全事故应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、运输、施工等环节。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、快速反应、科学处置”的原则，确保在安全事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。
第二章组织机构及职责第四条本单位成立安全事故应急指挥部，负责统一指挥、协调、监督和指导安全事故应急管理工作。
第五条应急指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作的组织实施。
第六条应急指挥部成员及其职责如下：（一）指挥长：负责全面领导、指挥应急管理工作，决定应急处置措施。
（二）副指挥长：协助指挥长开展工作，负责应急处置工作的具体实施。
（三）应急办公室负责人：负责组织、协调应急管理工作，落实应急指挥部指令。
（四）各相关部门负责人：负责本部门安全事故应急管理工作，确保应急处置措施落实到位。
第三章应急预案的编制与实施第七条本单位应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期进行修订。
第八条应急预案的编制应遵循以下原则：（一）符合国家法律法规、行业标准和规范要求；（二）结合本单位实际情况，具有针对性、可操作性和实用性；（三）明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。
第九条应急预案的编制应包括以下内容：（一）事故风险分析；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急处置措施；（五）应急物资和装备保障；（六）应急培训和演练。
第十条应急预案经批准后，应及时向全体员工进行宣传、培训和演练，确保员工熟悉应急处置流程。
第四章应急响应第十一条事故发生后，事故现场人员应立即启动应急预案，报告应急指挥部。
第十二条应急指挥部接到事故报告后，应立即启动应急响应，组织应急救援队伍开展救援工作。
第十三条应急响应分为四个等级：（一）一级响应：发生重大事故，严重影响本单位生产经营活动；（二）二级响应：发生较大事故，对本单位生产经营活动造成一定影响；（三）三级响应：发生一般事故，对本单位生产经营活动造成一定影响；（四）四级响应：发生轻微事故，对本单位生产经营活动造成轻微影响。
安全事故应急救援管理制度范文
安全事故应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了保障单位内部及周边地区在发生安全事故时能够迅速、有序地展开救援行动，减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内部及周边地区发生的各类安全事故救援行动，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、坍塌等事故。
第三条救援行动的目标是在安全、迅速和有序的基础上，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失，保障单位及周边地区的生产正常运行。
第四条本管理制度的具体内容根据国家和地方的相关法律法规、行政规定、标准和规程进行制定。
第二章应急救援组织第五条本单位应在发生安全事故时组织应急救援工作，设立应急救援指挥部，并确定应急救援指挥部的负责人。
第六条应急救援指挥部的组织结构包括指挥部、救援队伍和后勤保障组。
第七条应急救援指挥部的职责包括但不限于制定应急救援预案、组织应急救援行动、协调有关单位和部门、指挥调度救援队伍等。
第八条救援队伍主要包括专业救援队、应急救护队、防护队等。
第九条救援队伍的成员应具备相应的技术和素质，必要时需要经过培训和考核方可上岗。
第十条救援队伍的装备、器材和工具应得到定期的检查和维护，确保其处于良好的工作状态。
第三章应急救援预案第十一条本单位应制定详细的应急救援预案，按照不同类型安全事故进行分类编制。
第十二条应急救援预案主要包括但不限于事故情况调查、组织机构、应急救援流程、责任分工、资源调配、指挥系统、应急救援队伍、救援装备等内容。
第十三条应急救援预案应通过内部审核，并报相关主管部门备案。
第十四条应急救援预案的修订应根据实践经验和科技进步的需要，及时进行更新。
第四章应急救援行动第十五条发生安全事故时，本单位应立即启动应急救援预案，并按照规定的程序进行救援行动。
第十六条救援行动的指挥人员应根据现场情况，制定详细的救援方案，包括人员组织、处理措施、装备调配等。
第十七条救援行动的执行人员应严格按照救援方案执行，并及时向指挥部汇报救援进展情况。
安全事故应急救援管理制度范文（4篇）
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
安全事故应急救援管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的生命财产安全，减少生产安全事故造成的损失，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，涉及安全事故应急救援的组织、指挥、实施、恢复等工作。
第三条公司应建立健全安全事故应急救援体系，明确应急救援职责，加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
第二章应急救援组织机构第四条公司成立安全事故应急救援领导小组，负责组织、协调、指挥公司内部应急救援工作。
第五条应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
第六条应急救援领导小组成员及办公室工作人员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规和应急救援业务；（三）具备一定的应急救援技能和现场处置能力。
第三章应急救援职责第七条应急救援领导小组职责：（一）组织制定、修订和实施公司应急救援预案；（二）协调各部门开展应急救援演练；（三）组织、指挥、协调应急救援行动；（四）组织开展应急救援培训和宣传教育；（五）检查、督促各部门落实应急救援措施。
第八条应急救援办公室职责：（一）负责应急救援预案的编制、修订和实施；（二）负责应急救援物资的储备、管理和维护；（三）负责应急救援演练的组织和实施；（四）负责应急救援信息的收集、整理和上报；（五）负责应急救援队伍的培训和考核。
第九条各部门职责：（一）按照应急救援预案要求，落实应急救援措施；（二）参与应急救援演练；（三）配合应急救援领导小组和办公室开展应急救援工作。
第四章应急救援预案第十条公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定应急救援预案。
第十一条应急救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及危害；（二）应急响应程序；（三）应急物资及设备；（四）应急救援队伍；（五）应急救援培训；（六）应急救援演练。
第五章应急救援演练第十二条公司应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和可行性。
安全事故应急预案管理制度
第一章总则第一条编制目的为加强公司安全管理，提高应对突发事件的能力，降低安全事故造成的损失，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工、设备、设施及环境可能存在的各类安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、触电、机械伤害、高处坠落、物体打击、中毒窒息等。
第三条职责1. 安全管理部门：负责组织制定、修订和实施公司安全事故应急预案，并对预案的实施情况进行监督检查。
2. 各部门：负责本部门的安全管理工作，确保预案在本部门的贯彻落实。
3. 员工：了解和掌握应急预案内容，积极参与应急演练，提高应急处置能力。
第二章预案编制与修订第四条编制原则1. 预防为主，安全第一；2. 综合协调，分级负责；3. 实用性、可操作性；4. 针对性、有效性。
第五条编制内容1. 预案适用范围；2. 事故类型及危害程度分析；3. 应急组织机构及职责；4. 应急响应程序；5. 应急救援措施；6. 应急物资及设备；7. 应急演练及培训；8. 预案管理及修订。
第六条预案修订1. 预案编制完成后，应报上级主管部门审批；2. 预案应根据实际情况进行定期修订，一般每年修订一次；3. 修订后的预案应重新报批。
第三章应急响应第七条应急响应程序1. 事故发生时，现场人员应立即报告安全管理部门；2. 安全管理部门接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援；3. 各部门应按照预案要求，迅速响应，积极配合应急救援工作。
第八条应急救援措施1. 抢救伤员，确保人员安全；2. 控制事故蔓延，防止事故扩大；3. 消除事故隐患，恢复生产；4. 做好事故调查及善后处理。
第四章应急演练与培训第九条应急演练1. 公司每年至少组织一次综合应急演练；2. 各部门应根据实际情况，定期组织应急演练。
第十条培训1. 公司应定期对员工进行应急知识培训；2. 新员工入职前，应进行应急知识培训。
安全事故应急管理制度(3篇)
安全事故应急管理制度1、总则1.1为执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强公司生产全过程的安全防范能力，确保公司在一旦发生事故的情况下，能及时、有效地控制事故的蔓延扩大，同时也为事故的善后处理及进一步的调查创造必要的条件，根据公司的实际，特制定本办法。
1.2本办法适用于本公司厂区(生产厂区)、总库区内与生产安全直接相关的各类事故。
如：燃烧、设备损毁、火灾、中毒、中暑、自然灾害、坍塌、人员伤害等事故的应急处理。
2、组织机构及职责2.1成立安全事故应急领导小组(以下简称应急小组)，由总经理任组长，主管生产安全的总经理助理任常务副组长，生产部部长任副组长；成员由技术部、生产车间等单位的主要领导组成。
2.2应急管理职责在生产(或其它)相关过程的突发安全事故中，应急小组负责生产方式的改变、人员的调配、现场抢救指挥、现场保卫、隐患清理等综合性工作。
3、实施程序3.1安全事故的分类3.1.1一类(轻微)事故。
主要指在生产作业及其它相关过程中发生的设备部件失灵毁坏、工程设施损坏、人员的轻微摔、跌、碰、烫伤、中暑等。
3.1.2二类(一般)事故。
主要是指在生产作业及其它相关过程中发生的单台机械设备的毁损(不影响其它生产环节)、燃烧、工程设施的重大损坏、人员的一般性伤害、多人轻度中暑、中毒、较轻的自然灾害损失等。
3.1.3三类(重大或特大)事故。
主要指生产作业及其它相关过程中发生的多台设备、设施的严重损坏、燃烧、火灾、重大自然灾害、人员重伤或死亡等严重伤害。
3.2安全事故应急处理过程3.2.1一类事故的处理，原则上由单位自行组织处理，但处理后应将具体情况形成书面材料报告安生部。
a)事故发生后，现场(或最先到达现场)人员应采取措施，如断电、停气等，控制事故的蔓延扩大，单位应指定专人负责现场指挥。
b)若有受伤人员，则立即抢救，在现场条件下简单处理后，可视情况送卫生所或医院救治。
c)现场事故处理，应有专人进行完整记录，并有单位行政主要负责人签字。
生产安全事故应急救援管理制度
生产安全事故应急救援管理制度第一章总则第一条为规范生产安全事故应急管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）和《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）等，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产活动中的事故应急工作。
第三条安全环保部综合监督各单位的生产安全事故应急救援工作，各单位对区域内的生产安全事故应急工作直接负责。
第二章应急准备第四条应急预案的编制。
（一）应当符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639）要求，遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
（二）公司组织开展生产安全事故风险评估、应急资源能力评估调查，制定生产安全事故综合应急预案。
各分公司结合行业规定，针对具体的生产安全事故风险，制定专项事故应急预案和现场处置方案，对生产安全事故风险较大、重大的岗位，制定应急处置卡。
第五条应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）本单位的安全生产实际情况；（三）本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，满足本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
第六条应急预案的管理。
（一）实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
（二）公司组织专家对应急预案进行评审（或论证），由董事长或总经理签署公布生产安全事故综合应急预案，并在20个工作日内，按照分级属地原则，报区应急管理部门备案。
（三）事故风险可能影响周边其他单位、人员的，按相关方管理职责，由各单位将有关事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边的其他单位和人员。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度【导言】安全生产事故应急救援是企业安全管理的重要环节，也是防止事故发生和减少事故损失的重要手段之一。
为了加强安全生产事故应急救援工作，提高企业应对突发事故的能力，制定并完善相关的管理制度是必不可少的。
本文将围绕安全生产事故应急救援管理制度展开，主要包括制度的必要性、制度的内容和制度的执行与监督等方面，以期为企业建立科学、规范的安全生产事故应急救援管理制度提供参考。
【第一章制度的必要性】1.1 安全生产事故应急救援的重要性安全生产事故是企业面临的常见和严重的风险之一，一旦发生事故，可能会造成人员伤亡、财产损失和环境污染等严重后果。
因此，加强安全生产事故应急救援工作，提前做好应急预案和准备工作，能够在事故发生后迅速组织宣传、救援和灾后恢复，最大限度地减少事故的危害和损失。
1.2 管理制度的必要性管理制度是指企业为了规范管理和运作而制定的一系列规章、制度和程序。
对于安全生产事故应急救援来说，明确的管理制度能够为参与救援工作的人员提供明确的职责分工和行动指南，提高应急救援效率和质量。
同时，管理制度还能够帮助企业建立监督机制，保证制度的执行，从而提高事故应急救援工作的科学性和规范性。
【第二章制度的内容】2.1 应急救援组织制度应明确应急救援组织的设置、职责分工和人员配置。
通过明确组织结构和职责分工，能够做到人员有序、协调配合，最大限度地提高救援效率。
同时，应急救援组织的人员配置应考虑到各岗位的专业技术能力和应急救援经验，确保人员具备相关的救援能力。
2.2 应急预案制度应明确应急预案的编制、修订、备案和实施等程序和要求。
应急预案是对可能发生的安全生产事故进行预先规划和准备的文件，能够提供灾害发生时的救援措施和方法。
制度应明确应急预案的编制和修订的责任部门和程序，并规定预案的备案和有效期限。
2.3 应急设备和物资制度应详细列明应急设备和物资的种类、配备标准和管理要求。
应急设备和物资是指在事故发生时能够迅速投入使用的装备和物资，如救援车辆、应急通讯设备、应急用品等。
事故应急处理制度（5篇）
事故应急处理制度为迅速处置重、特大道路交通事故，最大限度地降低事故损失，根据《____安全生产法》、《____道路交通安全法》等法律法规规定，结合我司实际，特制定本预案。
一、适用范围本预案适用于在我司在册客运车辆发生的以下重、特大道路交通事故：(一)重大事故。
指一次造成死亡____人，或者重伤____人以上____人以下，或者财产损失____万元以上不足____万元的事故。
(二)特大事故。
指一次造成死亡____人以上，或者重伤____人以上，或者死亡____人，同时重伤____人以上，或者死亡____人，同时重伤____人以上，或者财产损失____万元以上的事故。
二、____领导道路交通事故发生后，应急处置工作在公司统一领导下，成立由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，有关部门主要负责人为成员的重、特大道路交通事故应急处置领导组，负责统一____、监督和检查事故应急处置工作，研究解决应急处置工作中的有关问题。
领导组下设办公室于公司行政办，由行政办负责人任主任，有关部门负责人任副主任。
主要任务是督促有关部门、单位落实领导组的各项决策、命令；协调解决工作中遇到的困难和问题，做好上情下达和下情上传工作。
为加强对事故现场处置工作的领导，成立现场处置领导小组，由一名副总经理任组长，公司安全、客运等部门负责人任副组长。
现场处置领导小组下设四个专业组：(一)抢险组。
由保卫负责人任组长。
主要任务是____安全、保卫、后勤、车管、线路等部门人员赶赴现场，及时了解、控制现场情况，搞好现场警戒，维护现场秩序，及时抢救、转移受伤人员，随时与公司领导组办公室保持联系，确保信息畅通。
(二)救护组。
由后勤负责人任组长。
主要任务是____医疗救护队伍、车辆赶赴现场，设立现场临时抢救中心，及时抢救、转移受伤人员，调动医疗人员、器械、药品参加伤员抢救工作。
(三)事故调查组。
由安全负责人任组长。
主要任务是____安全、保卫等部门配合交警搞好现场警戒，维护现场秩序，疏导现场周围交通，勘查现场，调查取证，并会同有关部门清理事故现场，扑灭火灾，排除险情，恢复道路交通，积极参加救护和理赔等工作。
事故应急救援管理制度范本（4篇）
事故应急救援管理制度范本1. 总则1.1 目的和指导原则为了加强事故应急救援工作，提高应对突发事故的能力和水平，保障人民群众生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、科学救援、高效运行的原则。
1.2 适用范围本制度适用于本单位突发事故应急救援工作。
1.3 主要职责本单位的主要职责包括：（1）制定和完善应急救援预案；（2）组织应急演练和训练；（3）指导和协调突发事故应急救援工作；（4）做好事故情况报告和信息共享；（5）评估和改进应急救援工作。
2. 应急救援预案2.1 编制原则应急救援预案应按照预防为主、责任明确、科学救援、高效运行的原则进行编制。
2.2 内容要求应急救援预案应包括以下内容：（1）突发事故应对组织机构和职责分工；（2）预警、通信、联动和指挥调度机制；（3）应急救援队伍的组建和培训；（4）应急救援物资的储备和配备；（5）应急救援技术设备的购置和维护；（6）事故情况报告和信息共享的机制；（7）演练计划和评估机制。
2.3 审批和备案应急救援预案的编制由本单位负责，并报上级主管部门审批备案。
3. 应急演练和训练3.1 演练计划每年制定应急演练计划，将各类常见和特殊事故情景进行模拟演练。
3.2 演练目标演练的目标是验证应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的应急处理能力和协同作战能力。
3.3 演练方式演练可以分为实地演练和台前模拟演练，根据实际情况选择不同方式进行演练。
3.4 训练和培训定期对应急救援队伍进行培训和训练，提高应急救援队伍的专业技能和素质水平。
4. 应急救援组织机构4.1 领导小组设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体决策和指导。
4.2 指挥部设立应急救援指挥部，负责协调指导突发事故应急救援工作的具体实施。
4.3 干部队伍建立一支经过专业培训和合格考核的应急救援干部队伍，为应急救援工作提供支持和保障。
4.4 专业队伍建立一支专业化的应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，提供技术支持和救援服务。
安全生产事故应急管理制度
第一条为了规范安全生产事故应急管理，做好事故应急准备工作，提高应急处理能力，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及安全生产的生产经营单位、项目部、车间等。
第三条本制度的目标是：1. 建立健全安全生产事故应急管理体系，确保事故应急工作有序、高效地进行。
2. 提高员工的安全意识和应急处置能力，降低事故损失。
3. 及时、准确地掌握事故信息，快速响应，有效处置事故。
第四条本制度的主要内容：一、应急组织机构及职责1. 成立公司安全生产事故应急指挥部，负责公司内部安全生产事故应急工作的统一领导和指挥。
2. 应急指挥部下设应急办公室，负责日常应急管理工作。
3. 各部门、车间、项目部应设立应急小组，负责本部门、车间、项目部安全生产事故应急工作的具体实施。
二、应急准备1. 制定应急预案，明确事故应急的组织、指挥、救援、处置等环节。
2. 配备必要的应急物资、设备和人员，确保应急工作顺利进行。
3. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
4. 加强应急培训，提高员工的安全意识和应急处置技能。
三、事故报告与处置1. 发生安全生产事故时，事故单位应立即启动应急预案，组织应急救援。
2. 事故单位应及时向应急指挥部报告事故情况，包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况等。
3. 应急指挥部接到事故报告后，应立即组织救援，同时向上级部门报告事故情况。
4. 事故处理过程中，要确保事故原因分析、责任追究、善后处理等环节的顺利进行。
四、应急保障1. 公司应设立安全生产事故应急基金，用于事故应急物资、设备的采购和事故处理。
2. 加强与周边专业应急救援队伍、医疗服务机构的合作，确保应急救援工作的顺利开展。
3. 定期对应急物资、设备进行检查、维护，确保其完好、有效。
第五条本制度由公司安全生产部负责解释，自发布之日起施行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充、修改。
事故与应急管理制度
事故与应急管理制度第一章总则第一条为了加强事故与应急管理工作，提高应对突发事故的能力，保障人民群众生命财产安全和社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条事故与应急管理工作应坚持预防为主、防治结合的原则，建立健全事故预防、应急救援、事故调查处理和责任追究制度。
第三条各级人民政府应当加强对事故与应急管理工作的领导，将事故与应急管理工作纳入国民经济和社会发展规划，确保事故与应急管理工作所需经费。
第四条各级应急管理部门负责本行政区域内的accident management and emergency response 工作，组织、协调、指导、监督事故与应急管理工作。
第五条各部门、各单位应当建立健全事故与应急管理制度，明确责任，落实措施，加强事故与应急管理工作。
第六条任何单位和个人都有权对事故与应急管理工作提出建议、批评和监督。
第二章事故预防第七条各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，预防和减少事故的发生。
第八条各行业、领域的主管部门应当加强对本行业、领域安全生产工作的监督管理，制定安全生产规范和标准，督促企业落实安全生产措施。
第九条企业应当建立健全安全生产管理制度，加强安全生产培训，落实安全生产措施，预防和减少事故的发生。
第十条各级人民政府应当加强事故隐患的排查和治理工作，对重大事故隐患实行挂牌督办，确保事故隐患得到及时整改。
第十一条各级人民政府应当加强安全生产宣传和教育工作，提高人民群众的安全生产意识。
第三章应急救援第十二条各级人民政府应当建立健全应急救援体系，制定应急救援预案，明确应急救援组织、职责、程序和措施。
第十三条各部门、各单位应当根据应急救援预案，建立健全应急救援队伍，加强应急救援队伍的建设和管理。
第十四条各级人民政府应当加强应急救援物资的储备和管理，确保应急救援物资的及时供应。
第十五条各级人民政府应当加强应急救援演练，提高应急救援队伍的应急救援能力。
XX公司生产安全事故应急管理制度
XX公司生产安全事故应急管理制度第一章总则第一条为了规范XX公司生产安全事故应急管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《生产安全事故应急条例》《生产安全事故应急预案管理办法》等制定本制度。
第二条本制度适用于XX公司及各项目办、各项目公司（以下简称各部门）生产安全事故应急管理工作。
第三条各部门在XX公司统一领导下开展本部门生产安全事故应急管理工作。
第四条各部门应依据本制度制定相应的应急预案，并进行报备。
第二章职责第五条 XX公司成立生产安全事故应急工作领导小组（以下简称“XX公司应急领导小组”），XX公司董事长担任组长，总经理、监事会主席和分管领导担任副组长，XX公司其他领导和各部门负责人任成员。
XX公司应急领导小组的主要职责：统一领导XX公司安全生产应急管理工作，协调XX公司各级应急领导机构之间的关系，研究应急管理重大决策，发布应急工作指令，向上级和行业主管部门报告突发事件和应急工作有关情况。
第六条 XX公司应急领导小组下设应急管理办公室（以下简称“应急办”），负责XX公司生产安全事故应急管理日常工作，其主要职责：组织落实XX公司应急领导小组安排的各项任务督查、协调XX公司应急管理工作相关事宜；负责生产安全事故信息报送工作。
第七条 XX公司各部门负责编制相应的专项应急预案及现场处置方案，并根据职能所在落实最基本的应急救援设施、设备和物资。
第八条 XX公司工程项目各参建单位应建立健全应急管理体系。
各参建单位负责编制完善本单位生产安全事故应急预案（包括专项应急预案或现场处置方案），组建本单位兼职应急救援队伍；并组织应急预案培训演练和应急救援工作。
第三章应急准备第九条各单位设立应急救援管理部门，组织开展应急救援和应急管理日常工作。
应急救援组织体系由生产安全事故应急救援指挥中心、安全管理部门、支持保障部门、兼职应急救援队伍组成，并根据各自职责和程序开展相应工作。
安全生产事故应急预案管理制度(8篇)
安全生产事故应急预案管理制度第一条为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。
第二条本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。
应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则，各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。
第三条应急预案必须经制定单位____论证和____，并经实施应急预案有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急预案实施有关的单位。
第四条各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。
第五条生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。
生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位____。
矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用____器材生产、经营、储运单位的应急预案，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。
生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。
第六条应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当____落实。
第七条应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。
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安全事故应急管理制度危险源辨识、风险评价和风险控制程序1、目的为了持续辨识、评价和控制公司在活动、产品或服务中需要控制的危险源，达到对职业健康安全风险的积极预防和有效控制，特制定本程序。
2、适用范围适用于公司所有活动、产品或服务中涉及的对危险源的辨识、评价和控制。
3、术语和定义引用公司《管理手册》中有关术语和定义。
4、职责⑴安全质量部负责制定、组织实施和检查本程序。
⑵机关/项目部各相关职能部门负责辨识、评价和控制本部门/本项目危险源，并建立本部门的《危险源清单》、《重要危险源清单》，将《重要危险源清单》报安全质量部备案。
5、工作程序⑴危险源辨识的范围a、所有进入施工场所的人员（含员工、合同方和访问者）；b、常规活动（如正常的施工生产活动）和非常规活动（如临时抢修等）；包括原材料的采购、储存和运输；施工生产作业活动、施工工艺选用等其它辅助活动。
c、所有的施工设备设施运行、维护和保养，包括相关方的设备。
⑵危险源辨识方法可采用询问与交流、现场观察、查阅有关记录、安全检查表法、系统安全分析、事件树、故障树等方法。
调查之后作好危险源统计，建立危险源调查清单。
辨识时考虑“三种时态”（现在、过去、将来）、“三个状态”（正常、异常、紧急）和七种类型（机械类、电气类、辐射类、物质类、火灾与爆炸类、职业病类等；按条件许可时还可分为物理性、生物性、生理性、行为性和其他等）。
⑶可导致的事故类别划分为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片邦、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
⑷风险评价①总则a、风险评价应在危害因素充分辨识的基础上进行；b、风险评价应为确定设施要求、培训需求和进行运行控制提供信息；c、风险评价应为建立目标、指标和管理方案提供依据；d、风险评价结果应形成文件，作为公司建立和保持职业健康安全管理体系中各项决策的基础，为持续改进公司的职业健康安全管理绩效提供衡量的基准。
②风险评价的依据a、相关法律、法规及行业标准的要求；b、危险、危害影响的程度、可能性和规模。
③风险评价方法（一）根据事故后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，其结果从高到低依次划为A、B、C、D、E共5个级别。
a、事故发生的可能性为3个级别：事故发生的可能性极大的为“可能”，事故发生可能性极小的为“极不可能”，界于两者之间的为“不可能”。
b、事故后果的严重程度分为3个级别：将会出现多人伤亡的为“严重伤害”，出现轻伤为“轻微伤害”，界于两者之间的为“一般伤害”。
A级风险（不可容许风险），即事故潜在危险性很大，并难以控制，发生事故的可能性已极大，一旦发生事故将会造成多人伤亡的风险。
B级风险（重大风险），即事故潜在危险性较大，较难控制，发生频率较高或可能性较大，容易发生重伤或多人伤害。
C级风险（中度风险）即虽然导致重大事故的可能性小，但经常发生事故或未遂过失，潜伏有伤亡事故发生的风险。
D级风险（可容许风险）即具有一定危险性，虽然重伤可能性较小，但有可能发生一般伤害事故的风险。
E级风险（可忽略风险），即危险性小，不会伤人的风险。
d、风险评价要联系生产实际，参照已往的经验和控制效果进行，既要分析可能发生的事故后果，更要实事求是地分析事故发生的可能性，还要考虑与需要采取措施的能力相适应，风险级别是综合分析评价的结果。
对下述情况可直接定为较高级别的风险：——不符合职业健康安全法律、法规和其它要求的；——相关方有合理抱怨或要求的；——曾经发生过事故或存在重大事故隐患仍未采取防范、控制措施的。
——直接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的。
e、风险控制措施包括：——目标和管理方案；——运行控制；——应急程序；——培训；——监测和监视；f、对应风险评价结果，策划风险控制措施，见《风险控制策划表》。
风险控制策划表④风险评价的方法（二）采用作业条件危险性评价法，即LEC法，L值—表示发生事故的可能性大小，E值—表示人体暴露在这种危险环境中的频繁程度，C值—表示一旦发生事故会造成的损失后果。
各类事故C值的表示方法：C1发生人身事故所产生的损失后果；C2发生机械事故所产生的损失后果；C3发生火灾事故所产生的损失后果；C4发生交通事故所产生的损失后果。
其简化公式是：D=LEC（C1，C2，C3C4）D值—表示危险等级划分。
a、为简化评价过程，采用半定量计值法，给三种因素的不同等级分别确定不同的分值。
具体分值见下表1、2、3：事故发生的可能性（L）暴露于危险环境的频繁程度（E）表1表2C值（C1、C2、C3、C4）。
表发生人身事故所产生的损失后果C1表发生机械事故所产生的损失后果C2表发生火灾事故所产生的损失后果C 3 表发生交通事故所产生的损失后果C 4b 、将被评价的危险源在上述表中对应所得的L 、E 、C分数值之积为D ，D 值不同，其危险等级也不同，危险等级划分见表4。
危险等级划分（D ）表4 c 、风险控制重大危险因素的确定从表4中查出D 值对应的分数值，D ≥70的，确定为重大危险因素；D ∠70的，确定为非重大危险因素。
评价之后列出一般危险源清单和重要危险源清单。
d 、重大风险必须控制，控制应遵循“消除、预防、减小、隔离、个体防护”的原则，有助于保护员工的安全和健康，法律法规的强制性要求必须控制。
e 、重大风险的控制应满足以下要求：——公司确定《重大危害、风险因素清单》，项目部及相关单位，结合实际情况，确定本单位的《重大危害、风险因素台帐》；——公司安全质量部通过下发年度计划等文件，提出有关重大风险控制的要求；——项目部及相关单位针对重大风险控制措施，提供资金、专项技能、防护设施和用品等必要的资源；——通过目标、指标和管理方案的实施、运行控制、应急与响应、绩效监测，落实和改进控制措施。
⑸危险源辨识、风险评价和控制的更新管理①为确保职业健康安全管理体系正常运行，每年年初公司职能部门、各项目部应对危险辨识和风险、重大危险源要评审，如有变化应予以更新。
对重大危险源重新评价后，由贯标办汇总公司新的重大危险源清单。
②风险控制措施实施前应进行评审，以确保其充分性、有效性。
③发生以下情况时，相关部门进行危险源的再识别、评价和更新。
a）法律、法规及其它要求发生较大变更时；b）当施工阶段发生改变、生产工艺、材料、技术发生重大变化时；c）当公司管理方针发生变化时；d）当相关方有合理抱怨时。
④每年管理评审时，应根据目标、指标和管理方案实现对危害源、重大危害源的控制情况进行评价，必要时予以更新、补充、改进。
6、记录⑴危险源调查表⑵危险源（LEC法）评价表⑶重大危害、危险因素清单中铁十二局集团一公司京沪高铁四标段三项目部危险源调查表危险源(LEC法)评价表重大危害、危险因素清单应急准备和响应程序1、目的为预防和控制潜在的事故或紧急情况，做出应急准备，最大限度地减少可能发生的事故损失和对环境的影响特制定本程序。
2、适用范围适用于公司环境管理、职业健康安全管理体系覆盖单位可能发生的各类环境影响、工伤、财产损失、职业疾病、火灾、爆炸、管道破裂、有毒有害气体以及自然灾害（如地震、台风、暴雨、洪水等）紧急情况。
3、术语和定义引用公司《管理手册》中有关术语和定义。
4、职责⑴公安分处、工程管理部、安全质量部、防疫办、物业管理中心按照其业务管理职能，分别负责制定可能发生的事故或紧急情况的应急预案。
⑵针对潜在事故或紧急情况，制定应急准备与响应措施，组织培训、演习并负责施工现场意外事故或紧急情况的抢救、抢险、处理、报告等工作。
5、工作程序⑴应急准备①公安分处、机关物业管理中心、项目部应建立应急领导小组，做到分工明确，责任到人，备有能满足应急准备要求的设备、设施及器材，并经常处于良好状态。
每年至少组织有关人员检测一次，有检测记录。
②针对潜在事故或紧急情况，制定专门的应急措施或方案，进行演练和培训，在发生事故或紧急情况时，能够快速做出反应。
⑵应急预案的编制①公安分处、工程管理部、安全质量部、防疫办、物业管理中心根据潜在的事故或紧急情况，分别编制应急预案，经部门领导批准后下发执行；项目部根据公司的应急预案，结合本单位的实际情况,在工程开工前编制具体的应急措施，经本单位领导批准后实施。
②应急预案的内容应包括可能的事故性质、后果；与外部的联系（消防、医院等）；报警、联络步骤；应急指挥、参与者的责任、义务；应急指挥中心地点、组织机构；应急措施。
⑶应急和响应①在应急过程中遇有威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，再采取紧急措施。
②当发现重大事故隐患、苗头或发生事故时，发现者应迅速将此信息传递给有关部门立即组织有关人员赶赴现场处理。
③若事态不能有效控制时，在应急领导小组统一指挥下，立即向当地有关部门求援，并进行人员疏散。
④在污染、职业健康安全事件有可能对外环境造成影响时，应及时通报可能受到污染危害的单位和居民并与地方环保局、安全部门取得联系，报告事故的状态及有关措施情况。
⑤火灾、爆炸发生后，应立即组织现场抢救，并协助消防部门对事故发生经过进行详细调查，写出事故报告。
⑥发现化学危险品大面积泄漏时，应迅速采取必要的拦截措施，能回收的尽量回收，防止污染面扩大。
若事态状况严重，难以控制和处理，应立即向专业救援机构求助。
⑦施工现场突然停水、停电时，应及时采取相应的应急措施，减少资源浪费，降低损失。
⑧发生塌方、工伤事故、急性中毒，应立即采取措施抢救受伤人员、中毒人员，马上向急救中心求救，并保护好现场，以利于事故的分析和处理。
⑨在应急过程中应组织好现场疏散，减少伤亡，为救援人员提供急救场地，保证救援工作顺利进行。
⑷应急情况的预防措施①对工作场所、生活场所、各种库房等制定预防火灾事故的管理规定，配备必要的灭火设施，对各种电源（闸）等危险源进行标识与控制，绘制人员疏散平面图，制定人员救护方案。
②严格对雷管、炸药的管理，由公安分处进行定期检查，炸药库的选址和修建，炸药的运输、贮存管理方式要经当地公安部门批准。
③食品原料的采购必须到正规的经营场所采购，食物用具要配备消毒设施，定期对炊管人员进行体检。
⑸文件的评审和修订事故／事件发生后，责任部门应保护现场及时抢救，确保生命财产安全，并会同公安、防疫、安全质量部制定纠正措施，并评价相应的风险，经公司领导确认后由相关部门／人员实施。
6、相关文件⑴《爆炸物品管理规定》⑵《运行控制程序》⑶《食品卫生管理办法》7、记录⑴应急准备与响应纠正和预防措施验证表⑵紧急情况处理报告书应急准备与响应纠正和预防措施验证表紧急情况处理报告书编号：。