企业内部歌唱比赛方案

合集下载

企业歌唱大赛策划书3篇

企业歌唱大赛策划书3篇篇一《企业歌唱大赛策划书》一、活动主题“唱响企业，绽放风采”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，提升员工的文化素养和艺术情操。

2. 增强企业凝聚力和团队合作精神，营造积极向上的企业氛围。

3. 为员工提供一个展示自我才华和风采的平台。

三、活动对象企业全体员工四、活动时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、组织架构1. 主办单位：[主办部门或单位]2. 承办单位：[承办部门或单位]六、活动流程1. 宣传阶段通过企业内部网站、公告栏、电子邮件等方式对活动进行广泛宣传，鼓励员工积极参与。

2. 报名阶段员工在规定时间内填写报名表格，提交至指定地点或。

3. 初赛阶段组织参赛选手进行初赛，评选出一定数量的选手进入决赛。

4. 决赛阶段（1）选手进行现场演唱，评委根据选手的歌唱技巧、舞台表现等进行打分。

（2）设置观众投票环节，增加互动性。

（3）根据评委打分和观众投票结果，评选出各个奖项。

七、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。

2. 二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。

3. 三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。

4. 最佳人气奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。

5. 优秀表演奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。

2. 音响设备租赁费用：[X]元。

3. 奖品费用：[X]元。

4. 宣传费用：[X]元。

5. 其他费用：[X]元。

九、活动宣传1. 在企业内部网站、社交媒体平台等发布活动信息和宣传海报。

2. 制作宣传视频，在企业内部播放。

3. 邀请企业领导在会议等场合进行口头宣传。

十、活动执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、执行等工作。

2. 提前确定活动场地，确保场地设施完备。

3. 做好音响设备的调试和维护工作，保证活动顺利进行。

4. 安排专人负责选手的组织和管理工作。

十一、注意事项1. 确保活动场地的安全，设置安全警示标识。

企业员工歌唱比赛实施方案

企业员工歌唱比赛实施方案一、背景介绍。

随着企业文化建设的不断深入，企业员工活动也越来越多样化，员工歌唱比赛作为一种形式新颖、富有创意的活动方式，不仅可以增强员工之间的交流和团队凝聚力，还可以提升员工的艺术修养和自信心。

因此，我们拟定了企业员工歌唱比赛实施方案，旨在丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和合作。

二、比赛时间和地点。

比赛时间定于每年的年中或年末，以便给员工充足的准备时间。

比赛地点可以选择公司内部的多功能会议室或者租用外部的演艺场所，确保比赛的顺利进行。

三、参赛条件和方式。

所有员工均可自愿报名参加比赛，不限制年龄和职位。

参赛者可以独唱、合唱、或者以团队形式参赛，歌曲类型不限，可以是流行歌曲、民谣、乡村音乐等。

参赛者需在规定时间内提交报名表和演唱曲目，经过初选后确定正式参赛名单。

四、比赛评审和奖励。

评审团由公司领导和专业音乐人组成，评分标准包括音准、节奏、表现力等。

评审团将根据比赛情况评选出一、二、三等奖，并设立最佳人气奖、最佳创意奖等特别奖项。

获奖者将获得奖金、奖品或者荣誉证书等奖励。

五、比赛宣传和组织。

为确保比赛的顺利进行，公司将通过内部通知、企业微信、公司网站等渠道进行比赛宣传，鼓励员工踊跃参与。

同时，公司将成立专门的组织委员会，负责比赛的策划、组织和执行工作，确保比赛的顺利进行。

六、安全保障和后续活动。

比赛期间，公司将确保场地和设备的安全，保证参赛者和观众的安全。

比赛结束后，公司还将组织丰富多彩的后续活动，如获奖者巡回演出、员工音乐会等，以丰富员工的文化生活，增强企业文化建设。

七、总结。

企业员工歌唱比赛是一种富有创意的员工活动形式，可以有效促进员工之间的交流和团队凝聚力。

通过制定实施方案，公司将为员工提供一个展示才艺的舞台，丰富员工的业余生活，提升员工的艺术修养和自信心，有助于营造和谐、积极向上的企业文化氛围。

希望通过这样的活动，能够进一步激发员工的工作热情，推动企业的发展和进步。

公司歌唱比赛策划方案

公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。

举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。

因此，公司决定举办一次歌唱比赛。

二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。

三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。

四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。

选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。

（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。

决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。

决赛最终评选出冠军、亚军和季军。

2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。

（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。

3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。

4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。

（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。

（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。

公司歌唱大赛活动策划方案

公司歌唱大赛活动策划方案一、背景与目标随着企业文化建设的不断推进和员工精神文化生活的丰富化，公司决定举办一次大型的歌唱大赛活动，旨在提高员工的团队合作能力，激发员工的激情，增强企业凝聚力，活跃公司文化氛围。

活动的主要目标是：1. 提高员工间的团队合作能力和良好的沟通能力。

2. 激发员工的激情，增强工作积极性。

3. 加强企业文化建设，增强公司凝聚力。

4. 增进员工之间的交流与了解。

二、活动策划内容1. 活动形式（1）预赛：选拔各部门代表队（2）复赛：各部门代表队之间进行PK赛（3）决赛：冠军和亚军选手之间进行PK赛2. 活动时间（1）预赛：每个部门内部自己组织，在一个月内自行完成（2）复赛：每个月选取两个部门代表队之间进行PK赛，连续三个月进行（3）决赛：在活动的最后一个月进行3. 活动地点（1）预赛：各个部门内部完成，可在办公室或者员工宿舍区安排（2）复赛：公司内部会议室或者多功能厅（3）决赛：公司礼堂或者租用广场4. 活动规则（1）预赛：每个部门自行组织，每个部门可以自己设计规则，但必须包含以下要素：- 4-6人一组- 每组演唱一首歌曲- 演唱时间不超过5分钟- 评委评分（2）复赛：每场PK赛，两个部门的代表队进行PK，同时增加评委投票（3）决赛：冠军和亚军选手之间进行PK赛，增加现场观众投票环节5. 活动奖励（1）预赛：根据预赛评委评分，评选出每个部门的代表队（2）复赛：每场PK赛根据评委评分，评选出胜出的代表队（3）决赛：根据评委评分和观众投票结果，评选出冠军和亚军（4）奖品设置：根据活动预算设置奖品，包括奖杯、奖状、奖金等三、活动策划方案1. 确定活动时间和地点确定活动的时间段，避免与其他重要会议或活动冲突，安排活动地点，并确保设备和场地的准备工作。

2. 确定活动预算制定活动预算，包括场地租赁费用、评委的花费、奖品等，确保活动的顺利进行。

3. 组建策划团队成立一个由各个部门的员工组成的策划团队，负责制定活动的详细方案，包括宣传推广、报名、赛程安排、评委安排等工作。

企业员工歌唱比赛方案

企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。

二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。

比赛曲目自选，时长3-5分钟。

评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。

2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。

评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。

3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。

评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。

七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。

八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。

九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。

公司歌唱比赛活动方法

公司歌唱比赛活动方法一、确定活动目标和规则在组织公司歌唱比赛活动之前，需要明确活动的目标和规则。

活动的目标可以是促进员工的团结、增强团队的凝聚力等，而活动的规则则决定了比赛的方式和评选标准。

规则包括比赛形式（个人或团队），歌曲选择范围，参赛人数限制等。

二、邀请评委和主持人为了确保比赛的公正性和专业性，可以邀请一些有相关音乐背景或经验的人员作为评委，他们可以根据歌唱技巧、音准及表演等方面进行评分。

同时，还需要选择一位主持人来引导比赛的进行，提供流畅的现场氛围。

三、报名和选拔可以提前公布比赛时间和报名要求，并设立报名渠道，鼓励员工积极参与。

对于参赛者的选拔可以采取两轮方式，首先由各部门进行内部选拔，然后由评委进行最终的评选。

为了增加趣味性，可以设置一些特殊奖项，如最佳演技奖、最佳编舞奖等。

四、歌曲排练和准备参赛者在报名成功后，需要准备歌曲并进行排练。

可以组织参赛者之间进行合唱或选取个人独唱，也可以选择团队合作演唱等形式，让参赛者在排练中互相交流和合作，提高团队意识。

此外，还需要提供足够的排练时间和场地。

五、比赛过程管理比赛当天，需要提前安排好场地和音响设备，并确保音响效果良好。

在比赛开始前，主持人可以先介绍比赛的规则和评分标准，并为参赛者打气。

适当的现场气氛烘托也是必要的，可以准备一些道具、气球等与比赛主题相关的装饰品，为比赛增添欢乐氛围。

六、评分和颁奖评分可以采用百分制或者打分制，评委们对每个参赛者或团队进行评分，并计算出最终得分。

同时，还可以设置员工投票的环节，让员工们进行投票评选最受欢迎参赛者。

最后，在颁奖环节中，可以为各个获奖人员颁发奖杯或奖品，表彰他们的努力和表现。

七、活动总结和展示比赛结束后，可以组织一次集体总结和展示活动。

这样既可以给予参赛者一个机会回顾比赛的经验和教训，也可以给其他员工们展示比赛的成果。

同时，可以在企业内部宣传活动结果，提高公司的声誉和员工的参与感。

总之，公司歌唱比赛活动是一种富有创造力和互动性的团队建设活动。

公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）

公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。

那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。

一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。

公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。

二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。

2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。

工会活动歌唱比赛方案策划

工会活动歌唱比赛方案策划一、活动目的与意义工会活动是企业内部组织的一项重要形式，旨在增强员工之间的凝聚力、友谊和协作意识。

歌唱比赛是一种形式多样、趣味性强且能够充分展现员工才艺的活动，既可以提高员工的自信心，也能增加员工之间的沟通和交流。

通过举办工会活动歌唱比赛，可以激发员工对工作的热情和积极性，增强团队凝聚力和创造力。

二、活动时间与地点1. 活动时间：本次歌唱比赛定于XX年XX月XX日（周六）晚上7点开始，预计比赛时间为2小时。

2. 活动地点：公司会议室或多功能厅作为比赛场地，根据报名情况确定具体场地。

三、活动流程与规则1. 报名阶段：a. 在公司内部张贴海报和宣传册，邀请员工积极参与，广泛宣传比赛活动。

b. 员工可自由组队参赛，每队人数不超过5人，每个人只能参加一支队伍。

c. 报名时间为开放报名后的两周内，保证员工有足够的时间来组队并熟悉歌曲。

2. 排练阶段：a. 鼓励参赛队伍充分利用业余时间进行排练，准备自己的表演。

b. 公司为每个队伍提供排练的场地和音响设备支持，方便队伍进行排练。

c. 可向专业歌唱教练请教或组织专业培训班，提供参赛队伍进一步提高表演水平的机会。

3. 比赛阶段：a. 比赛分为初赛和决赛两个环节。

初赛中，所有参赛队伍依次进行演唱，根据评委评分由高到低进入决赛。

b. 决赛阶段，决出前三名，并颁发奖项，同时评选出最佳人气奖。

c. 所有参赛队伍必须准时参加比赛，否则将被取消参赛资格。

d. 参赛队伍可以选择翻唱经典歌曲，也可以选择原创歌曲，但需确保歌曲内容正面积极。

4. 评分标准：a. 歌唱技巧（40%）：音准、节奏、嗓音、气息控制等。

b. 舞台表现（30%）：演唱者的表情、动作、互动等。

c. 装扮形象（20%）：队伍整体形象，服装、化妆和道具等。

d. 原创内容（10%）：仅针对选择了原创歌曲的参赛队伍。

四、奖项设置1. 一等奖：奖金2000元+奖杯+证书2. 二等奖：奖金1000元+奖杯+证书3. 三等奖：奖金500元+奖杯+证书4. 最佳人气奖：奖杯+证书五、活动宣传与组织1. 宣传推广：a. 内部宣传：公司内部张贴海报、发放宣传册，通过公司公告栏、电子邮件等方式宣传比赛活动。

企业员工歌唱比赛实施方案

企业员工歌唱比赛实施方案一、背景介绍。

企业员工歌唱比赛是一项旨在丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和活力的活动。

通过这样的比赛，可以展现员工的才艺，增进员工之间的交流与合作，提升企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

二、比赛时间和地点。

比赛时间定在每年的年终晚会前，地点为公司内部的会议厅或者活动中心。

比赛时间预计为一个月，包括初赛、复赛和决赛。

三、参赛人员。

所有公司员工均可报名参加比赛，鼓励员工自愿组队参赛，也欢迎个人报名参赛。

每个参赛队伍或个人可以选择一首歌曲进行演唱，歌曲风格不限。

四、比赛流程。

1. 报名阶段，设立一个报名时间段，员工可通过公司内部通知或线上平台报名参赛，报名截止后进行初步筛选。

2. 初赛阶段，初赛采取现场或者视频形式进行，由评委对参赛选手进行初步评审，选拔出复赛的选手。

3. 复赛阶段，复赛将增加互动环节，例如设立观众投票环节，让员工参与其中，增加活动的趣味性。

4. 决赛阶段，决赛将邀请公司领导和知名音乐人士作为评委，对选手进行终审评选，同时增加团队合唱和特别表演等环节，为员工提供更多展示才艺的机会。

五、奖励设置。

为了激励员工积极参与，公司将设置丰厚的奖励，包括最佳表演奖、最佳人气奖、最具创意奖等，同时也会为所有参赛选手颁发参与奖。

六、活动宣传。

公司将通过内部通知、公司网站、企业微信等渠道进行活动宣传，鼓励员工踊跃参与，营造良好的比赛氛围。

七、安全保障。

为了确保比赛的顺利进行，公司将安排专业人员进行活动现场的安全保障工作，保证参赛选手和观众的安全。

八、活动总结。

比赛结束后，公司将进行比赛总结，收集员工的意见和建议，为下一届活动做好准备工作。

九、结语。

企业员工歌唱比赛是一项有益的活动，不仅能够展现员工的才艺，也能增进员工之间的交流与合作，为企业文化建设增添一道亮丽的风景线。

希望通过这样的活动，能够为员工提供一个展示自我的舞台，为企业营造更加和谐、积极向上的氛围。

公司歌唱比赛策划书三篇

公司歌唱比赛策划书三篇策划书一：公司歌唱比赛一、比赛背景为了丰富公司员工的业余生活，提高员工之间的交流与协作能力，增强员工的团队合作精神，公司决定举办一场歌唱比赛。

通过这次比赛，旨在展现公司员工的才艺，增加员工之间的凝聚力和归属感，同时也为公司营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。

二、比赛形式比赛形式：个人和团队两个组别，每个组别设定不同的奖项。

报名方式：员工自愿报名，个人组别限报一首歌曲，团队组别限报三首歌曲。

比赛流程：初赛、复赛、决赛，决赛将在公司年会期间举办。

评委设置：邀请公司高层领导、专业音乐人士和知名歌手作为评委，确保评选公正、客观。

三、比赛要求歌曲选择：员工可自由选择中文或英文歌曲，但要求歌曲内容健康、积极向上。

表演形式：个人组别可自由选择独唱或合唱，团队组别需以团队表演形式呈现。

创意表演：鼓励参赛选手在表演中加入创意元素，如舞蹈、乐器演奏、视觉效果等，以提高演出的观赏性和艺术性。

四、奖项设置个人组别：最佳歌手奖、最佳表演奖、最佳人气奖、最佳创意奖。

团队组别：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳和声奖、最佳创意奖。

特别奖项：最佳新人奖、最佳舞台造型奖、最佳演唱技巧奖。

五、活动宣传为确保比赛的顺利进行，将通过以下方式进行宣传：公司内部通知：通过公司内部通知栏目、电子邮件等渠道，向全体员工宣传比赛信息。

海报发布：在公司各个办公区域、会议室、餐厅等地方张贴宣传海报。

社交媒体推广：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台，进行比赛信息的发布和宣传。

六、比赛保障舞台布置：为参赛选手提供专业的舞台布置和灯光音响设备，确保演出效果达到最佳状态。

培训辅导：为参赛选手提供专业的音乐指导和舞台表演辅导，提高他们的演唱水平和舞台表现力。

安全保障：确保比赛期间的安全，配备医疗急救人员和灭火器等安全设备。

以上为公司歌唱比赛的策划书，希望通过这次比赛，能够激发员工的潜力，展示他们的才艺，进一步凝聚公司的力量，营造积极向上的企业文化。

公司歌唱比赛活动方案

公司歌唱比赛活动方案一、活动主题以“梦想之声，唱响未来”为主题，旨在激发员工潜能，展现自我才华，营造积极向上的企业文化氛围。

二、活动时间2023年10月20日，下午2点至晚上8点。

三、活动地点公司大会议室。

四、活动对象公司全体员工。

五、活动流程1.14:00-14:30签到入场员工们陆续签到，领取参赛号码牌，工作人员对参赛选手进行登记，并发放参赛须知。

2.14:30-14:40开幕式主持人简要介绍活动主题、流程和评委，宣布比赛正式开始。

3.14:40-17:30比赛环节（1）初赛选手按顺序上台演唱，评委现场评分，得分前20名的选手晋级复赛。

（2）复赛20名选手分为两组，每组10人，分别进行演唱。

评委现场评分，得分前10名的选手晋级决赛。

4.17:30-18:00休息时间选手和观众休息，工作人员布置舞台，准备决赛环节。

5.18:00-20:00决赛环节10名选手依次演唱，评委现场评分，最终评出冠、亚、季军。

6.20:00-20:10颁奖环节评委为获奖选手颁发奖品和证书，合影留念。

六、评选标准1.嗓音条件：嗓音明亮、音域宽广、音色优美。

2.演唱技巧：演唱过程中，节奏稳定、音准准确、情感饱满。

3.舞台表现：选手形象气质佳，台风稳健，富有感染力。

七、奖品设置1.冠军：现金奖励10000元，荣誉证书。

2.亚军：现金奖励5000元，荣誉证书。

3.季军：现金奖励3000元，荣誉证书。

4.优秀奖：现金奖励1000元，荣誉证书。

八、注意事项1.参赛选手需提前准备参赛曲目，并确保曲目时长不超过5分钟。

2.参赛选手需穿着整洁、得体，女生需淡妆。

3.比赛过程中，选手需尊重评委，遵守比赛规则。

4.活动现场禁止大声喧哗，保持秩序。

九、活动预算1.场地租赁费用：2000元。

2.道具、音响设备租赁费用：3000元。

3.奖品、证书制作费用：2000元。

4.活动宣传费用：1000元。

5.其他杂费：1000元。

总计：10000元。

十、活动意义1.提高员工凝聚力，增强团队协作精神。

公司歌唱比赛方案

公司歌唱比赛方案1. 背景介绍为了加强公司内部员工之间的沟通与交流，提升员工的团队协作能力，激发员工的创造力和激情，公司决定组织一场歌唱比赛。

本文档旨在详细介绍公司歌唱比赛的方案及具体实施安排。

2. 比赛形式2.1 比赛分类公司歌唱比赛将分为个人赛和团队赛两个分类。

•个人赛：员工个人可以报名参加，每人演唱一首歌曲。

•团队赛：员工自行组成团队，每个团队演唱一首合唱或组合歌曲。

2.2 参赛资格和报名方式所有在职员工都有参赛的资格。

员工可以通过公司内部通讯渠道了解比赛详情，并进行在线报名。

报名截止日期在比赛前一周。

3. 准备工作3.1 提供曲目选择为了方便参赛选手进行曲目选择，我们将提供一份曲目清单，包括不同风格和流派的歌曲供参赛选手参考。

参赛选手也可以自行选择其他曲目，但需要提前提交歌曲的演唱版本以供审核。

3.2 组织排练为了帮助参赛选手准备比赛，公司将提供一定的排练时间和场地。

参赛选手可以在自由时间自行组织排练，也可以选择与其他选手组成小组共同排练。

4. 比赛评分标准4.1 评分细则比赛评分将从音准、节奏、表现力和团队合作等多个方面进行评估。

具体评分标准如下：•音准（30%）：参赛选手的声音是否准确、清晰。

•节奏（30%）：参赛选手是否准确掌握歌曲的节奏感。

•表现力（30%）：参赛选手的舞台表现、形象塑造和情感表达能力。

•团队合作（10%）：团队赛中团队成员之间的协作和默契度。

4.2 评委团队公司将组建一个评委团队，由具有丰富音乐经验和专业知识的员工组成，确保评分公正、客观。

5. 比赛安排5.1 时间地点比赛将于公司大会议室举行，具体的比赛日期和时间将提前通知参赛选手。

5.2 比赛流程比赛流程如下：1.开场致辞：由公司领导发表开场致辞，介绍比赛的目的和重要性。

2.个人赛第一轮：每位个人参赛选手依次上台演唱自己准备的歌曲。

3.团队赛：各团队依次上台演唱合唱或组合歌曲。

4.个人赛第二轮：根据第一轮评分结果，评分排名前几位的选手将进行一轮淘汰赛。

歌唱比赛策划方案(优秀5篇)

歌唱比赛策划方案（优秀5篇）唱歌比赛策划方案篇一一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春，唱响每一颗心。

比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。

目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。

因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。

二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台，秀出自己完美的人生2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力3．k歌赛面向公司所有部门，促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。

六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。

公司歌唱大赛策划书3篇

公司歌唱大赛策划书3篇篇一《公司歌唱大赛策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、充满活力的企业文化氛围，公司决定举办一场歌唱大赛，为员工提供一个展示自我才艺的舞台。

二、活动主题唱响青春，放飞梦想三、活动目的1. 增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

2. 挖掘公司内部的歌唱人才，丰富员工的业余文化生活。

3. 提升公司的文化内涵和品牌形象。

四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司多功能厅六、参与对象公司全体员工七、活动流程1. 报名阶段（[具体时间 1]）在公司内部发布歌唱大赛的通知，明确报名方式、要求和截止时间。

员工可以通过线上或线下的方式报名，填写个人基本信息和参赛曲目。

2. 海选阶段（[具体时间 2]）成立海选评审小组，对报名选手的演唱视频进行评审。

评审标准包括歌曲演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面。

海选结束后，选出一定数量的选手进入复赛。

3. 复赛阶段（[具体时间 3]）复赛采用现场演唱的形式进行，选手按照抽签顺序依次上台演唱。

评审小组根据选手的表现进行打分，评选出进入决赛的选手。

4. 决赛阶段（[具体时间 4]）决赛在公司多功能厅举行，现场观众可以观看比赛。

决赛选手进行现场演唱，演唱结束后由评审小组和观众进行打分。

根据综合得分评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发证书和奖品。

5. 颁奖仪式（[具体时间 5]）在决赛结束后举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖选手颁奖。

获奖选手发表感言，分享参赛心得和体会。

八、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴歌唱大赛的通知和海报，宣传活动的时间、地点、流程和奖项设置。

2. 通过公司内部邮件、群等渠道发布活动信息，鼓励员工积极参与。

3. 邀请公司媒体对活动进行报道，扩大活动的影响力。

九、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]，证书一份。

2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]，证书一份。

3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]，证书一份。

4. 优秀奖若干名，证书一份。

公司歌唱比赛策划方案

公司歌唱比赛策划方案本次歌唱比赛的策划方案如下：一、比赛宗旨本次比赛旨在为广大歌唱爱好者提供一个展示自己才艺的舞台，丰富员工业余生活，增进员工之间的交流和友谊。

二、比赛时间比赛拟定于本月底举行，具体时间和地点将根据报名情况另行通知。

三、参赛条件1. 公司内部员工均可报名参加比赛。

2. 报名时须填写个人基本信息及参赛曲目，并提交音频或视频作品一份。

3. 可以独唱、合唱、演唱等形式参赛。

四、比赛流程1. 报名阶段：员工自愿报名参赛，报名截止时间为下周五。

2. 初赛：对报名参赛员工的作品进行初步筛选，确定正式参赛名单。

3. 复赛：正式参赛名单进行现场比赛，选拔出20名选手进入决赛。

4. 决赛：决赛现场进行比赛，评选出优胜者。

五、评委组成评委由公司内部及外部音乐相关人员组成，具有丰富的音乐经验和专业素养。

六、奖项设置1. 一等奖：奖金2000元+荣誉证书。

2. 二等奖：奖金1000元+荣誉证书。

3. 三等奖：奖金500元+荣誉证书。

4. 最佳人气奖：由现场观众投票产生，奖金500元+荣誉证书。

七、宣传工作1. 通过公司内部通讯平台和公告栏进行比赛宣传推广，引导员工踊跃参与。

2. 制作比赛海报，放置在公司各个部门，提高比赛知名度。

3. 发布比赛消息在公司微信公众号和企业微博上，吸引更多员工的关注和参与。

八、其他事项1. 比赛须遵守相关报名规定，不得涉及违法违规内容。

2. 参赛选手应自备伴奏音乐，如需要公司提供伴奏，需提前告知。

3. 参赛选手需自备服装和道具，以展示最佳状态。

以上为本次歌唱比赛的策划方案，欢迎广大员工踊跃参与，展现自己的才华。

公司独唱比赛方案

一、比赛背景为了丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的综合素质，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情，公司决定举办独唱比赛。

本次比赛旨在为广大音乐爱好者提供一个展示自我、交流学习的平台，同时为公司的文化建设添砖加瓦。

二、比赛主题“唱响梦想，共筑未来”三、比赛时间2023年X月X日至2023年X月X日四、比赛地点公司多功能厅五、参赛对象公司全体员工（包括正式员工和临时工）六、比赛分组根据员工的工作性质和兴趣爱好，分为以下四个组别：1. 管理与技术组2. 营销与客服组3. 生产与后勤组4. 行政与财务组七、比赛流程1. 报名阶段（2023年X月X日至2023年X月X日）- 员工自行选择参赛组别，填写报名表，并提交至各部门负责人处。

- 各部门负责人对报名者进行初步筛选，确保参赛者具备一定的歌唱基础。

2. 海选阶段（2023年X月X日）- 各部门负责人组织本部门员工进行海选，选拔出每组的前三名。

- 海选评委由公司领导、人力资源部及各部门负责人组成。

3. 复赛阶段（2023年X月X日）- 各组前三名进入复赛，比赛形式为现场演唱。

- 复赛评委由公司领导、专业音乐人士及各部门负责人组成。

4. 决赛阶段（2023年X月X日）- 复赛胜出的选手进入决赛，比赛形式为现场演唱。

- 决赛评委由公司领导、专业音乐人士及嘉宾组成。

5. 颁奖典礼（2023年X月X日）- 对决赛胜出的选手进行表彰，颁发奖品及荣誉证书。

八、比赛规则1. 每位参赛选手只能参加一个组别的比赛。

2. 比赛曲目需为原创歌曲或经过授权的曲目。

3. 比赛过程中，选手需自备伴奏带或现场伴奏。

4. 比赛过程中，选手需遵守比赛规则，不得出现侮辱性、歧视性等不当行为。

5. 评委根据选手的演唱技巧、舞台表现力、歌曲选择等方面进行评分。

九、奖项设置1. 冠军：1名，奖品：价值XXX元奖品+荣誉证书2. 亚军：1名，奖品：价值XXX元奖品+荣誉证书3. 季军：1名，奖品：价值XXX元奖品+荣誉证书4. 优秀奖：若干名，奖品：价值XXX元奖品+荣誉证书十、组织机构1. 主办单位：公司人力资源部2. 承办单位：各部门3. 协办单位：公司工会、团委十一、宣传推广1. 制作宣传海报，在公司内部张贴。

公司歌唱比赛方案

公司歌唱比赛方案一、背景介绍为了增强公司员工之间的团队合作意识和凝聚力，激发员工的工作热情，提升公司文化建设和员工的艺术修养，公司决定举办一场歌唱比赛。

本文将详细介绍公司歌唱比赛的方案和安排。

二、比赛目的1. 强化团队合作：通过歌唱比赛，激发员工在合作中的情感交流和配合能力，提高团队合作效率。

2. 提升员工文化品味：通过参与歌唱比赛，培养员工的音乐艺术修养和审美能力。

3. 打造积极向上的公司氛围：通过比赛，增加公司内部的交流和互动，营造良好的工作氛围，凝聚员工向心力。

4. 促进员工的身心健康：音乐是一种很好的娱乐方式，通过歌唱比赛，可以让员工释放压力，舒缓工作压力。

三、比赛安排1. 参赛人员限制：本次歌唱比赛面向全员开放，不限制参赛人数，可个人或团队报名。

2. 报名时间：公司将在每个部门和办公区域张贴报名通知，在通知上规定报名时间，参赛人员需在规定时间内报名参加。

3. 选题要求：参赛选手可以自选歌曲，或者可以选择公司指定的歌曲。

但是请注意，歌曲内容应积极向上，不涉及低俗、色情等不良内容。

4. 准备时间：参赛选手需在报名截止时间后的两周内准备歌唱比赛。

选手可以自行组织练习时间，并积极借助各种音乐工具和资源来提高自己的演唱水平。

5. 赛制规则：歌唱比赛分为初赛和决赛两个阶段。

初赛将在公司内部进行，由选定的评委对参赛选手进行评分和评价，初赛的比赛形式可以是现场演唱或提交音频文件。

初赛将选拔出10名进入决赛。

6. 决赛安排：决赛将在公司的大会议厅举行，由公司全体员工参与观看。

决赛比赛形式为现场表演，决赛评委由公司高层领导和音乐专业人士组成。

7. 比赛评判标准：评判标准将以声音的音准、音色、气息以及演唱的感染力等方面为主要考核点。

评判将以打分的形式进行，选手演唱和舞台表现的技巧也将作为附加分项。

四、比赛奖项设置1. 一等奖：奖金2000元＋荣誉证书2. 二等奖：奖金1000元＋荣誉证书3. 三等奖：奖金500元＋荣誉证书4. 最佳人气奖：奖金500元＋荣誉证书5. 最佳舞台表演奖：奖金500元＋荣誉证书6. 其他优秀奖项：奖金200元＋荣誉证书五、比赛宣传工作1. 宣传渠道：通过公司内部通知、企业微信、电子屏等媒介进行宣传。

【活动方案】歌唱比赛活动方案

【活动方案】歌唱比赛活动方案活动方案。

活动名称，歌唱比赛。

活动目的，通过歌唱比赛，激发参与者的音乐潜能，展现他们的歌唱才华，增进团队间的交流与合作，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

活动时间，每年一次，可根据实际情况确定具体时间。

活动地点，公司内部或租赁场地。

活动流程：
1. 报名阶段，提前宣传活动，鼓励员工踊跃报名参加比赛，报名截止后进行初选。

2. 初选阶段，初选阶段由专业评委进行，选出优秀的参赛者进入决赛。

3. 决赛阶段，决赛阶段进行现场比赛，由评委打分评选出获奖者。

4. 颁奖仪式，在决赛结束后举行颁奖仪式，对获奖者进行表彰，并为他们颁发奖品。

活动规则：
1. 参赛者需为公司员工，每位员工只能以个人或团队形式参赛
一次。

2. 参赛者可自备伴奏或由现场提供伴奏。

3. 参赛者演唱的歌曲不限，但不得使用淫秽、暴力等不良内容
的歌曲。

4. 评委将根据参赛者的音准、节奏感、表现力等方面进行评分。

奖项设置：
1. 一等奖，奖金XXX元+奖杯一座+荣誉证书。

2. 二等奖，奖金XXX元+奖杯一座+荣誉证书。

3. 三等奖，奖金XXX元+奖杯一座+荣誉证书。

4. 最佳人气奖，奖金XXX元+奖杯一座+荣誉证书。

活动宣传：
1. 制作海报、宣传册等宣传材料，张贴在公司内部各个区域。

2. 通过公司内部通讯工具、社交平台等渠道进行宣传。

3. 在公司会议上进行宣传推广。

备注，活动方案可根据实际情况进行调整，具体细节以活动当天发布的通知为准。

公司歌唱比赛活动方案

公司歌唱比赛活动方案公司歌唱比赛活动方案一、活动概述公司歌唱比赛是一项旨在增进员工之间团结协作、提高身心健康的活动。

本活动将邀请所有员工参与，并通过选拔出优秀歌手进行比赛，以展现公司文化和员工朝气蓬勃的风采。

二、活动流程1.报名阶段：公司所有员工均可自愿报名参加活动，并在规定时间内提交报名表格。

2.初选阶段：在报名截止后，由评审专家对报名员工进行初选，选出30名入围选手，通知他们参加参赛前的培训。

3.培训阶段：由专业歌唱老师对入围选手进行5天的集中培训，使他们在音乐表现方面进行技能的提升和完善。

培训完成后将会进行一次公开择优，选出前10名进入决赛。

4.决赛阶段：在决赛中，选手将会以个人或团队的形式进行演唱。

评委将会根据歌曲的演绎、台风表现、气势和感染力等方面进行评分。

评分最高的前三名将会获得大奖和荣誉。

三、比赛规则1. 歌曲选择：参赛选手可以自由选择一首歌曲进行演唱，歌曲类别不限。

2. 时间限制：每位参赛选手将有3分钟的演唱时间。

3. 赛程纪律：参赛选手需遵守比赛规范和纪律，不得离开赛场或者干扰其他选手演出。

4. 评分标准：评审专家和观众将根据音乐表现、台风表现、场面气势、感染力和艺术性等方面进行评分。

5. 常规操作：所有参赛选手均要在规定时间内抵达比赛现场，并准备好自己的歌曲、服装和道具。

四、奖项设置1. 一等奖(1名)：奖金10000 元；2. 二等奖(2名)：奖金5000 元。

3. 三等奖(3名)：奖金3000 元。

4. 最佳人气奖(1名)：奖金2000 元。

5. 最佳创意奖(1名)：奖金2000 元。

6. 其他人气奖：奖金1000 元。

五、活动影响1. 促进企业文化建设：营造温馨、活泼、阳光、乐观的文化氛围，增进员工彼此间的了解。

2. 提高员工综合素质：每名参加活动的员工将得到专业的歌唱培训，提高了员工的舞台表现能力。

3. 激励员工积极向上：员工得以展示自己，获得荣誉，提升了其自我价值感和成就感。