行政管理学模拟试题

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北京大学行政管理考研模拟试题

北京大学行政管理考研模拟试题

育明教育考研辅导模拟考试行政学原理部分一、名词解释(每题5分)1.行政权力透明化2.BSC3.职能人力资源管理4.双因素理论二、辨析题(每题8分)1.有人说,权力和权威不存在根本区别,你认同吗?为什么?2.有人说,行政权力的制约机制包括自律机制和他律机制,其中行政监督、行政伦理等属于自律机制,你认同吗?为什么?3.有人说,人事行政的核心是行政人才的管理问题,也就是“取才、用才、育才、留才”的问题。

你认同吗?为什么?4.有人说,计划评审法和关键路径法,都属于网络规划技术中的一种方法,不存在本质区别。

你认同吗?为什么?5.在招聘中,所谓的“人才交流中心”与“招聘洽谈会”是同一种方法。

你认同吗?为什么?三、简答题(每题25分)1.简述公共财政职能,结合当前的房地产泡沫问题,政府应该如何履行它的职能,对房价进行调控?2.简述什么是绩效考评,以及绩效管理的现代方法。

四、材料题(40分)2010年我国公布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,它是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。

制定并实施《人才规划》,是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会,具有重大意义。

《人才规划》提出了到2020年我国人才发展的总体目标,即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

围绕这一目标,《人才规划》提出了“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,明确了人才队伍建设的主要任务。

【问题】结合公共行政学和人力资源管理相关知识,谈谈如何实现“以用为本”。

北京大学公共管理综合二【比较政治经济学】(25分)试评析“中心—边缘”理论,并谈谈你对当今国际经济秩序的理解。

北京大学行政管理考研模拟题库

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北京大学行政管理考研第一次模拟题
综合二
【比较政治经济学部分】
为什么在现代国家和市场经济崛起的过程中两者是相辅相成的?(25分)
【行政法学部分】
1.从宪法文本角度试分析美国和中国两国制度设计的特点和原因。

是否可能存在一种中国模式的宪政?中国未来宪法改革的方向和路径是什么?(30分)
2.法制政府的制度基础是什么?在中国是否可以分阶段、分地区的推进法治建设?(20分)
【公共政策部分】
1.说明分配型、再分配型、管制型、构成型政策的特点,并分别举一个例子说明。

(25分)
2. 从市场失灵的角度分析以下案例,并提出政策建议。

(25分)
张悟本大红大紫的时候,头上戴着“著名养生专家”等诸多光环,一本书卖到脱销,挂个号甚至要2000元;张悟本烂大街的时候,却成了人人喊打的老鼠,就差被人踩在地上痛殴一顿。

山东大学行政管理学2013年考研模拟试题

山东大学行政管理学2013年考研模拟试题

考研专业课辅导第一品牌
山东大学
2013年攻读硕士学位研究生入学考试模拟题
科目:行政管理学满分:150分
考试时间:180分钟出题时间:2012年6月
说明:所有答案写在答题纸上,不要做任何标记。

此试题由育明教育提供,仅供育明教育学员参考。

一名词解释3个15分:
1行政法制
2行政法治
3内涵式行政改革,
4准公共产品,
5行政职权法治
二简答6个60分:
1、阐述国家干预主义的ZF职能理论
2、我国中央人民ZF的组织体系由哪些部分构成
3、简述行政客观责任的层次
4、法制行政与法治行政的区别与联系
5、电子政务与传统政务的区别
6、简析突发事件与公共危机的关系
三论述题3个75分:
1、结合人力资源管理的理念,谈谈当前人事行政的发展趋势
2、论述怀特关于行政监督的思想
3、结合我国实际,论述绩效管理在ZF管理中的应用及难点。

行政管理学(20)--行政方法模拟试题

行政管理学(20)--行政方法模拟试题

第九章 第一节 模拟试题一、选择题1.行政方法的静态特征不包括( )。

A.目的性 B.多样性 C.艺术性 D.策略性2.从行政方法涵盖面广泛与否的角度看,行政方法可分为( )。

A.广义的行政方法和狭义的行政方法B.政治性的行政方法和自然性的行政方法C.一般的行政方法和具体的行政方法D.传统行政方法和现在行政方法3.从行政功能的角度看,行政方法不包括( )。

A.决策方法 B.组织方法 C.评估方法 D.系统方法4.行政干预不包括( )。

A.行政处置 B.事前预防性干预C.事中干预 D.事后干顶5.经济手段最根本的特点是( )。

A.客观性 B.利益性 C.间接性 D.多样性6.在行为激励方法中,属于过程型激励理论的是( )。

A.需要层次论 B.双因素理论C.x理论 D.公平理论二、概念题1、行政方法2、狭义的行政方法3、广义的行政方法4、行政手段5、法律手段6、经济手段7、思想教育手段三、简答题1、行政方法的作用2、行政手段的特点3、法律手段的特点4、经济手段的特点5、思想教育手段的特点四、案例分析A局办公室共有工作人员六人,其中正副主任各一人,干事四人。

多年来,办公室主任老王一直主持办公室的日常工作。

副主任老张平时与办公室其他四名干事一样从事一些具体工作。

当办公室碰到一些较重要的事情时,一般总是由老王、老张两人商量后再布置下去。

总的说来,办公室的工作在这几年里开展得比较顺利。

随着经济体制改革的深入和业务活动的开展,局办公室的工作任务日益增多。

繁忙的工作常常使得四名干事精疲力尽。

老王感到:长期这样干下去不是办法,大家的身体可能搞垮,工作质量也会受影响,按照编制,办公室还可以增加四名工作人员。

于是,老王向局干部处提出了增加办公人员的要求。

不久,干部处在局技术处物色到了工程师老赵。

老赵,40多岁,党员,长期从事专业技术工作,勤恳踏实,任劳任怨,曾两次被评为市劳动模范。

当局干部处征求有关同志对老赵的意见时,大家都觉得老赵政治素质好,技术上过硬,除了口头表达能力较差以及交际能力较弱外,没有其他明显的不足之处。

公共行政管理、行政法学之模拟试题

公共行政管理、行政法学之模拟试题

综合管理之公共行政管理、行政法学模拟试题一、单项选择题〔本大题共30小题,每题1分,共30分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多项选择或未选均无分。

1在自由资本主义时期.典型的政府理论是〔〕。

A小政府理论 B大政府理论 C自由政府理论 D法治政府理论2国家行政组织和人员之间为到达相互理解、协同合作而进行的思想、情感和信息的交流叫做〔〕。

A.行政协调 B.行政控制 C.行政决策 D.行政沟通3我国?国家公务员法?中规定的行政处分种类中,行政监察机关不具备的直接处分权是〔〕。

A警告B记大过C降级D撤职4某县人民政府作出有关标准该县集贸市场秩序的决定,这一行为属〔〕。

A行政立法行为 B抽象行政行为 C具体行政行为 D行政执法行为5国家最高权力机关将本应由它制定的某一方面法律的立法权,授予国家最高行政机关即国务院行使,此种立法是〔〕。

A职权立法 B一般授权立法 C特别授权立法 D责任立法6我国历次行政机构改革的难点是〔〕。

A机构精简B职能转变C人员分流D党政分开7行政道德在本质上是一种〔〕。

A政治道德B职业道德C公民道德D社会公德8我国实行一级政府建立一级预算的体制,从中央到地方预算共有〔〕。

A.二级B.三级C.四级D.五级9行政改革的核心问题是〔〕。

A权力下放问题 B精简机构问题 C反对腐败问题 D行政效率问题10行政主体向相对方收取排污费的行为在性质上属于〔〕。

A行政征收 B行政处分 C行政征调 D行政征用11行政许可存在的前提是〔〕。

A法律的一般禁止 B申请人的特殊需要 C法律的不完善 D行政机关有许可证12持枪许可属于〔〕A一般许可 B赋义务的许可 C排他性许可 D独立证书许可13~15题:案例分析题。

请认真阅读以下案例,然后答复13~15题。

1990年5月,公民李某经批准从事个体修理业。

后经城关镇有关领导同意,在群众巷北侧搭一临时棚房。

1995年6月,李未经审批,擅自将坐落在城关镇规划“红线〞内的临时棚房改造成水泥楼房。

2015年北林行管考研814行政管理学模拟试题

2015年北林行管考研814行政管理学模拟试题

育明教育中国考研专业课辅导第一品牌八年专注于北京林业大学行政管理考研专业课辅导。

2014年,育明教育共有4名学员成功考上北京林业大学行政管理专业!更有8+2(少干)名学员成功考上北大行管,12名学员成功考上中国人民大学公共管理学院。

2015年北京林业大学公共管理考研全程班(基础+强化+冲刺)优惠价2500元!赠送阅卷人指导一对一指导!通过率高达百分之九十以上!北京林业大学行政管理招生专业目录注:北京林业大学是211学校,工科类的学校,考试难度并不是非常大,难度和中国矿业大学、中国地质大学的难度相当,关键是掌握住北林自主命题专业课的考试信息、出题的难点、以及最新变化的信息。

其中科目二大家可以选考201英语一或203日语,北林以上两个学院都在招收行政管理专业,除去推免的名额,统考每年总共是10个名额左右,两个学院初试统一命题,试卷是一样的。

但是经管学院的考试难度要高于人文学院,因为报考的人数更多一些,一般它的复试分数线是370分以上,人文学院的复试分数线是360分以上。

育明每年都有二本、三本的学员考上,大家有什么疑问欢迎咨询育明教育!考研咨询热线400-6998-626 ,QQ15590224302015年北林行政管理考研参考书(官方版)709公共管理基础《管理学》,周三多,高等教育出版社;814行政管理学《公共行政学》,王乐夫,高等教育出版社。

《公共行政学》模拟试题试卷满分:150分考试时间:150分钟一、名词解释(5′×8=40′)公共行政价值行政授权公共行政生态平衡公共行政职能自我包含的部门结构扩张性预算不确定性决策雷纳评审二、简答题(8′×5=40′)1、请简述公共行政权力的结构。

2、请简述公共行政组织的特点。

3、请简述公共人力资源管理的特性。

4、请介绍公共行政执行的基本手段。

5、请简述目标管理在公共部门应用的局限性。

三、论述题(20′×2=40′)1、请论述我国公共行政决策的优化途径。

行政管理理论考试题库答案

行政管理理论考试题库答案

行政管理理论考试题库答案1. 什么是行政管理?答案:行政管理是指在政府及其他公共机构内部组织和管理资源,以及实现政府政策和目标的过程。

它涉及到组织规划、人员管理、领导与决策、绩效评估等一系列管理活动。

2. 行政管理的基本原则是什么?答案:行政管理的基本原则包括:透明度、效率、公正、责任、可持续性和民主参与。

透明度是指管理活动应当公开、透明,便于公众监督和参与;效率是指提高组织运作效率和服务质量;公正是指公共资源的分配应当公平合理;责任是指政府及公共机构应当负起对公众负责的责任;可持续性是指管理活动应当从长远角度考虑,保护环境并提供可持续的公共服务;民主参与是指公众应当有权利参与决策和监督公共管理。

3. 请简要介绍一下马克思主义对行政管理的影响。

答案:马克思主义对行政管理的主要影响有两个方面:一是强调阶级斗争和工人阶级的利益,这促使政府要更多地关注社会公平和社会福利;二是提出行政的社会化,即政府应当负责生产关系的调整和资源的合理配置,这对国家公共管理的发展产生了深远影响。

4. 什么是新公共管理?它对传统公共管理有何影响?答案:新公共管理是20世纪70年代以来逐渐兴起的一种公共管理理论和实践模式。

它强调市场化和民营化的管理方式,强调效率和绩效评估。

新公共管理对传统公共管理的影响在于,传统公共管理重视组织内部规章制度的完善和规范,而新公共管理则强调市场化的管理方式和效益导向。

5. 请解释一下公共政策的形成过程。

答案:公共政策的形成过程通常包括问题鉴定、政策制定、政策实施和政策评估四个阶段。

问题鉴定阶段是指政府或公共机构通过跟踪一系列社会问题的动态发展和趋势,对问题进行鉴定和分析,确定问题的性质和影响。

政策制定阶段是指政府或公共机构对问题进行政策制定,通过对解决问题的各种政策选项进行评估,最终选择出最为适合的政策方案。

政策实施阶段是指政府或公共机构通过法律、规章或其他手段,实现政策的具体执行。

政策评估阶段是指政府或公共机构对政策执行结果进行监测和评估,分析政策实施的效果和影响,为政策的修改和调整提供依据。

郭小聪《行政管理学》(第3版)配套题库【课后习题+章节题库(含考研真题)+模拟试题】

郭小聪《行政管理学》(第3版)配套题库【课后习题+章节题库(含考研真题)+模拟试题】

郭小聪《行政管理学》(第3版)第一章课后习题详解第一章行政管理学概说一、关键术语1行政管理答:(1)行政管理的概念行政管理是指一种以国家权力为基础,以国家组织主要是政府机关为管理主体,以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。

(2)行政管理的特点①一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系,以国家权力为基础的。

②行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。

在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策,制定政策是行政管理的一种重要活动方式。

③行政管理既管理社会的公共事务,又执行阶级统治的政治职能。

④行政管理要讲究管理的效能和效率。

它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式,最优地实现预定的国家任务,并达到应有的社会效果。

⑤行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域,有它自身发展的客观规律性。

(3)里格斯将行政管理分为三种形态来对其进行考察①融合型行政管理模式其主要特征是:以农业生产力为经济基础,经济结构与行政结构重叠,行政制度同时也是一种分配制度,土地的分配是政府的重大事务,君王是分配制度的中心。

②衍射型行政管理模式其主要特征是:以工业生产力为经济基础,整个行政管理制度市场化。

③棱柱型行政管理模式其主要特征是:社会经济虽然有了市场的取向,但尚未完全商品化,非经济因素仍然对行政管理产生较大影响;传统社会的行政管理特征形式上早已抛弃,但仍具有很大的影响力,不同的体制、习俗和观点同时并存。

2新公共管理答:(1)新公共管理的概念①概念新公共管理一般是指20世纪80年代以来在美国等国家出现的关于行政改革的理论和实践模式,主要是来自公共选择理论、新制度经济学和政治学理论的一些关于行政改革的理论设想。

②核心思想新公共管理的核心思想是:把私人部门的管理手段和市场激励结构引入公共部门和公共服务之中,其目标不只是在公共行政内部作技术上的专业化努力,也不只是对公共部门进行改革,而主要是让公共部门从转换机制入手,从根本上改变政府与社会的关系,最终以新的公共管理模式取代传统的官僚制模式。

行政管理专业(专升本)入学测试模拟试题(一).

行政管理专业(专升本)入学测试模拟试题(一).

行政管理专业(专升本)入学测试模拟试题(一)一、不定项选择题(每题5分,共50分,每小题至少有一个答案是正确的,多选或少选均不得分)1.公共行政的首要特点是它的()。

A.政治性B.公共性C.民主性D.法制性2.政府职能可以分为政府基本职能和()两种类型。

A.政府核心职能B.政府经济职能C.政府运行职能D.政府首要职能3.马克思认为政府的基本职能有两种,即()。

A.政治统治职能 B.组织职能 C.协调职能D.计划职能 E.社会管理职能4.行为科学时期组织理论的主要代表人物有()。

A.梅奥B.巴纳德C.韦伯D.法约尔E.西蒙5、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。

泰勒认为,()。

A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法干B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C.管理就是决策 D.管理就是管人6、通过有关专家之间的信息交流,引起思维共振,产生组合效应,导致创造性思维,这是定性决策方法之一,即()。

A.特尔菲法 B.头脑风暴法 C.哥顿法 D.巴拉姆法7.法国启蒙思想家卢梭认为,政治权力来源的基础是()。

A.君权神授B.社会契约C.社会经济关系D.人民主权8、以职权范围为标准,行政主体可分为()。

A.外部行政主体B. 内部行政主体C. 本行政主体D. 派出行政主体E.授权行政主体和职权行政主体9、商品是()。

A.直接以交换为目的而生产的劳动产品;B.直接满足生产者需要的劳动产品;C.通过分配来满足人们需要的劳动产品; D.直接以税收形式上缴的劳动产品;10、价值规律的表现形式为()。

A.价值量是由社会必要劳动时间决定;B.价格围绕价值上下波动;C.促进生产力发展;D.自发分配社会劳动;二、判断题(每题3分,共30分)1、美国早期的政治家和政治学家主张政治与行政分离,这是公共行政学产生的主要推动力。

()2、在我国,为人民服务是公共组织文化的核心价值观,这是由马列主义的意识形态决定的。

行政管理模拟试题118题

行政管理模拟试题118题

行政管理模拟试题选择题118题1、首先提出政治与行政分离主张的学者是:BA、德国学者冯.史坦因;B、美国学者伍德罗.威尔逊;C、美国学者F.J.古德诺;D、美国学者怀特2、试图建立各种新的机制,发挥人的创造性是行政管理学发展的那个阶段:CA、早期行政研究时期B、传统行政管理时期C、行为科学时期D、现代管理理论时期3、我国引进行政管理学的历史时期是:BA、19 世纪20 年代B、20 世纪初C、20 世纪40 年代D、20 世纪70 年代4、根据行政环境作用的效果上,可以把行政环境区分为:CA、自然环境与社会环境;B、国际环境与国内环境;C、良性环境与恶性环境;D、文化环境与民族环境。

5、下列不属于独裁制的行政决策体质类型的是:DA、宗教领袖型B、君主亲政型C、军人独裁型D、议会总统制6、我国行政职能重心的转变主要是:BA、以经济体制改革为中心B、以经济建设为中心C、以政治体制改革为动力D、以人为本的科学发展观7、提出官僚体制原理的行政管理组织理论代表是:CA、泰勒B、法约尔、C、韦伯D、德鲁克8、从系统论、控制论和信息论的角度研究行政组织是:DA、古典组织理论B、新古典组织理论C、行为组织理论D、现代组织理论9、不属于行政编制管理的原则的是;BA、精简原则B、决策原则C、统一原则D、立法原则10、我国行政领导的最基本的思想方法和工作方法是:AA、实事求是的方法B、群众路线的方法C、矛盾分析方法D、领导决策的方法11、行政领导的职责有:AA、选用人才B、组织指挥C、执行任务D、总结经验12、注重工作任务的行政领导方式是:AA、以事为中心式B、以人为中心式C、以技术为中心式D、人事并重式13、财务行政的功能有:AA、分配功能B、管理功能C、计划功能D、统计功能14、下列不属于财政收入主要来源的是:DA、税收收入B、债务收入C、政府费收入D、利息收入15、商标注册费属于:AA、规费收入B、公产使用费C、各种摊派性费收入D、特许金。

2021年自考《工商行政管理学概论》模拟试题及答案

2021年自考《工商行政管理学概论》模拟试题及答案

2021年自考《工商行政管理学概论》模拟试题及答案1. 工商行政管理主体是( B )A 政府B 国家C 企业D 公司2. 工商行政管理的性质是( A )A 行政管理B 司法管理C 微观管理D 部门管理3. 工商行政管理的对象是( A )A 市场主体B 自然人C 政府机关D 企业4. 工商行政管理的一般职能不包括( C )A 监督职能B 控制职能C 决策职能D 服务职能5. 市场经营主体区别于其他市场主体的主要标志是(D )A 盈利性B 独立性C 经营性D 合法性6. 现代企业制度的形式不包括(D )A 公司制企业B 合伙制企业C 个人业主制企业D 国有企业7. 市场的概念中不包含的内容是( B )A 商品交换的场所B 商品生产过程C 商品交换关系总和D 商品交换活动的全过程8. 评价市场运行的标准不包括( D )A 合格的市场主体B 完备的市场客体C 规范的市场行为D 健全的生产体系9. 土地使用权出让金不准低于核准地价的(B )A 50%B 40%C 30%D 20%10. 以交付标的物为成立要件的合同是(D )。

A 诺成合同B 有偿合同C 无偿合同D 实践合同11. 下面不是承担合同违约责任的方式有(A )A 解除合同B 赔礼道歉C 支付违约金D 继续履行12. 下列选项属于合同终止原因的是(C )。

A 债务人申请破产B 合同内容违反我国法律C 债务相互抵消D 债务人申请暂缓履行13. 关于商标的说法正确的是( C )。

A 注册商标是企业的有形资产B 按商标结构分类可以分为文字商标和图像商标C 注册商标是企业的专有标识,具有排他性D 按商标的用途分类可以分为制造商标和销售商标14. ( C )属于驰名商标的认定方式。

A 驰名商标自然认定B 国际商标延伸认定C 商标注册人申请认定D 工商局主动认定15. 下列哪一项不属于社会广告?( D )A 行医广告B 征婚广告C 招生广告D 体育广告16. 兼营广告业务的单位组织,向所在市、县工商行政管理局申请,报省、自治区、直辖市工商行政管理局或其授权的省辖市工商行政管理局核准,由所在市、县工商行政管理局发给( C )A 中华人民共和国企业法人营业执照或中华人民共和国营业执照B 营业执照C 广告经营许可证D 临时性广告经营许可证17. 广告代理制中处于核心地位是(B )A 国家广告监管部门B 广告公司C 广告媒体D 广告主18. 下列选项中属于广告经营不正当竞争行为的是(A )A 采取“有奖销售”大做广告。

(领导管理技能)《行政领导学》模拟试卷

(领导管理技能)《行政领导学》模拟试卷

《行政领导学》模拟试卷1试卷总分:100 测试时间:120一、单项选择题(共20 道试题,共20 分。

)1. 根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同,可以将领导体制划分为()。

A. 集权制与分权制B. 完整制与分离制C. 层次制与职能制D. 一长制与委员会制2. 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的( )。

A. 开发性B. 增值性C. 时效性D. 能动性3. 简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用()组织结构。

A. 直线式B. 职能式C. 混合式D. 矩阵式4. 从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和()。

A. 经济力B. 外交力C. 领导力D. 军事力5. 被公认为“人力资本之父”的是( )。

A. 舒尔茨B. 丹尼森C. 杜拉克D. 贝克尔6. 提出期望理论的是( )。

A. 马斯洛B. 赫茨伯格C. 弗洛伊德D. 弗洛姆7. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的()。

A. 性格B. 气质C. 素质D. 道德8. 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于()。

A. 内部协调B. 纵向协调C. 上行协调D. 下行协调9. 封建制领导效能理论注重对( )的研究,具有浓厚的宗教色彩。

A. 领导者个人特质B. 领导者C. 领导组织D. 领导效益10. ()的领导权力是一种法理型的权力。

A. 原始社会B. 转型社会C. 现代社会D. 传统社会11. 运用同态模型的原理进行决策的方法是()。

A. 头脑风暴法B. 鱼缸法C. 德尔斐法D. 模拟决策法12. ( )既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

A. 领导目标B. 领导效果C. 领导效能D. 领导效率13. 在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和()。

(模拟试题)行政管理学(1)

(模拟试题)行政管理学(1)

《行政管理学》模拟试题(一)课程编码00277一、单项选择题(本大题共25 小题,每小题1 分,共25 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1. 实行总统制国家行政管理机构组成方式的是(A)A:美国B:日本C:新加坡D:瑞士2. 在电子政务系统中,EMS 表示的是(A)A:电子会议系统B:决策支持系统C:远距离控制系统D:动态网络系统3. 组织机构设立的依据和基础是(A)A:职能B:职权C:职责D:职位4. 我国未来中央与地方权力关系的基本趋势之一是(B)A:中央集权进一步强化B:地方自治和基层自治C:民主化D:法制化5. 行政组织中最常见的沟通方式是(B)A:上行沟通B:下行沟通C:平行沟通D:非正式沟通6. 我国行政道德体系最基本的准则是(D)A:改革开放B:完善社会主义制度C:巩固党的领导D:为人民服务7. 下列不属于政府运行的环节的是(D)A:决策B:执行C:监督D:计划8. 下列财务行政管理事务中,属于各级政府的财务收支计划,经各级代议机构通过的有法律效力的文件是(D)A:会计B:审计C:统计D:预算9. 运用法律方法实施行政管理具有相对稳定的内容和程序,这是由法律方法的(D)决定的。

A:权威性特点B:强制性特点C:规范性特点D:稳定性特点10. 在我国,树立焦裕禄式行政官员的正面榜样,目的就是为了发挥行政道德规范的(C)A:导向和约束功能B:自我调节功能C:示范和激励功能D:教育和疏导功能11. 面对改革开放的新形势,当前我国政府需要强化的行政职能是(A)A:确保国家的经济安全和政治稳定的职能B:确保政府对事关国计民生企业控制的职能C:充分发展私有企业活动的职能D:政府与企业进一步分权的职能12. 在下列沟通的形态中,沟通信息的正确性最低的是(A)A:环式B:轮式C:Y 式D:链式13. 行政道德与一般道德的共性之一是(C)A:鲜明的政治性B:一定的强制性C:自律性D:高层次的示范性14. 国家公务员依照法律规定和程序,自愿申请辞去现任公务员职务,终止与行政机关任用关系的制度是(B)A:辞退B:辞职C:解聘D:解除合同15. 市场经济的游戏规则是一种(D)A:竞争安排B:公平安排C:经济制度安排D:政府制度安排16. 开创行政决策理论研究先河的学者是(A)A:西蒙B:梅奥C:巴纳德D:厄威克17. 一般系统论的创始人是(A)A:贝塔朗菲B:申农C:埃佐尼D:法约尔18. 国家行政机关依照法律规定程序,解除与公务员任用关系的制度是(C)A:解聘B:解除合同C:辞退D:辞职19. 我国高等教育收费的决策,一般宜采用(A)A:渐进决策B:理性决策C:混合扫描决策D:满意决策20. 以下不属于运用行政方法的原则的是(C)A:调查研究在先的原则B:坚持具体指导的原则C:与法治相结合的原则D:思想政治工作领先的原则21. 以公共组织为对象的绩效评估始于(D)A:20 世纪30 年代中期B:20 世纪40 年代中期C:20 世纪50 年代中期D:20 世纪60 年代中期22. 我国行政管理机构的组成方式是(A)A:国务院制B:国家主席制C:人民代表制D:共产党领导制23. 行政机关及其工作人员的职能范围、权限大小与关系都要有法律规范的明确授予与规定,这是(A)A:行政职权的法定化B:行政程序的法定化C:行政编制的法定化D:行政责任的法定化24. 实际表现与可能达到的最佳状态的比较是(B)A:水平比较B:综合比较C:纵向比较D:横向比较25. 评估人员通过量化各种政策或行政方案的总成本和总效果来对它们进行对比从而提出建议的评估方法是(C)A:成本收益评估方法B:经济合理性评估方法C:成本效益评估方法D:经济改进余地测定法二、多项选择题(本大题共10 小题,每小题2 分,共20 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

行政管理考试题库-参考答案

行政管理考试题库-参考答案

行政管理考试题库-参考答案第一题:请简述行政管理的定义和目标。

行政管理是指组织和协调各种资源,以实现公共利益为目标,通过规划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理活动来实现有效的公共事务管理的过程。

行政管理的目标包括提供公共服务、维护社会秩序、实现社会公正和促进经济发展。

第二题:请列举行政管理的原则。

行政管理的原则包括:1. 法定原则:行政管理必须依法进行,遵循法律法规的规定。

2. 公平原则:行政管理应公正、公平地对待各方利益相关者。

3. 效率原则:行政管理应高效地利用资源,提高工作效率。

4. 透明原则:行政管理应公开透明,让公众了解行政机关的决策和行动。

5. 责任原则:行政管理应明确各方的责任,实现权责一致。

6. 参与原则:行政管理应鼓励公众参与,增加决策的合法性和可行性。

7. 预防原则:行政管理应采取预防措施,防止问题的发生。

第三题:请解释行政管理中的组织和协调。

组织是指行政管理中对各种资源进行合理配置和整合,使其能够协同作用,实现既定目标。

组织包括制定组织结构、确定各级职责和权限、协调各部门之间的工作等。

协调是指行政管理中对各项工作进行统筹安排,协调各个环节之间的关系,以确保各个环节的顺利进行。

协调包括统筹资源、协同合作、解决冲突等。

第四题:请简要介绍行政管理的决策过程。

行政管理的决策过程包括以下几个步骤:1. 问题识别:明确问题和需求,确定需要做出决策的具体内容。

2. 信息收集:收集相关的信息和数据,对问题进行全面了解。

3. 问题分析:对收集到的信息进行分析和评估,找出问题的原因和可能的解决方案。

4. 决策选择:根据问题的分析结果,选择最佳的决策方案。

5. 决策执行:将决策方案转化为具体的行动计划,并进行执行。

6. 监督评估:对决策执行的效果进行监督和评估,及时调整和改进。

第五题:请说明行政管理的控制手段。

行政管理的控制手段包括:1. 监督检查:通过对行政机关和公务人员的工作进行监督检查,确保其遵守法律法规和政策规定。

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《行政管理学》综合模拟试卷(一)一、名词解释(每题4分,共20分)1.行政2.权变原理3.行政环境4.行政职能5.行政组织二、简答题(每题5分,共20分)1.简述雷格斯对各国行政模式的划分及特点2.简述行政管理和行政环境的辩证关系3.简述行政管理的构成要素4.行政组织设计的基本原则三、论述题(20分)结合2009年我国大部制改革的实际情况,试述组织设计的一般程序。

五、案例分析(本题共40分)2008年震动中国的群体性事件(2008年12月22日13:34:05 来源:瞭望新闻周刊)群体性事件,是过去的2008年绕不开的一个话题。

贵州瓮安事件。

由于该县女学生李树芬溺水身亡,其家人对公安机关的“自杀”鉴定结果不服。

6月28日,死者家属在瓮安县城游行,大量群众聚集围堵县政府,后转变为突发群体性暴力事件。

瓮安县委、县政府、县公安局等160多间办公室、42辆警车等交通工具被烧毁,150余人受伤,直接经济损失1600多万元。

云南孟连事件。

该县勐马镇胶农因橡胶林产权归属一事多次与当地橡胶公司发生争执和冲突。

7月19日,勐啊村5位胶农被警察强行带走,数百名村民手持器械,与警察发生激烈冲突。

警察被围困达11个小时,2名群众死亡,41名民警和19名群众受伤,9辆执行任务车辆不同程度损毁。

甘肃陇南事件。

因对陇南市行政中心搬迁存有疑虑,11月17日,当地三十多名拆迁户集体到市委上访,随后大量群众聚集围堵市委大门,并转变为打砸抢烧的突发群体性暴力事件。

这起事件共砸烧房屋110间、车辆22辆,市委大院各单位办公设施及其他损失503.8万元。

出租车罢运事件。

11月3日,重庆市主城区8000多辆出租汽车全城罢工。

7日,湖北省荆州市数百辆的士集体停驶。

10日,上百名海南省三亚市出租车司机停止营运。

同一天,甘肃省兰州市永登县上百辆出租汽车集体罢运。

18日,部分“挂靠”在云南大理交通运输集团的个体客车司机集体罢运,造成大量乘客滞留,全州的县际客运秩序一度濒临瘫痪。

行政管理理论考题

行政管理理论考题

行政管理理论考题考题一:行政管理理论综合考核一、概念题1.1 行政管理的定义及其特点1.2 行政管理理论的主要内容及发展历程1.3 行政管理的目标和职能1.4 行政管理的基本原则与特征1.5 行政管理的对象及范围1.6 行政管理的基本理论流派及其主要代表人物二、选择题2.1 下列哪一项不属于行政管理的特点?A. 行政行为的规范性B. 行政决策的科学性C. 行政管理的自主性D. 行政管理的社会性2.2 暴力和威胁是行政管理的主要手段吗?A. 是B. 否2.3 行政管理理论的发展历程中,下列哪一项不是重要的里程碑?A. 特许市服务理论的提出B. 精细化管理思想的兴起C. 卡内基原则的确立D. 科学管理理论的提出2.4 行政管理的目标包括()。

A. 稳定社会秩序B. 经济效益最大化C. 公共服务最大化D. 促进社会发展2.5 行政管理的基本原则包括()A. 民主原则B. 法治原则C. 利益均衡原则D. 服务公益原则2.6 行政管理的对象包括()。

A. 政府机构B. 社会团体C. 企业组织D. 所有公民2.7 行政管理的范围包括()。

A. 经济管理B. 社会管理C. 环境管理D. 企业管理2.8 行政管理的理论流派包括()。

A. 实用主义B. 公共选择理论C. 机制设计理论D. 制度功能主义三、简答题3.1 行政管理的基本职能是什么?简要描述其具体内容。

3.2 请简要阐述行政管理的规范性和自主性的关系。

3.3 请谈谈行政管理的协调性和制度性的关系。

3.4 简要介绍行政管理的主要理论流派及其代表理论。

3.5 行政管理的基本原则是什么?请选择一条原则进行详细解释。

3.6 以你所在的城市为例,分析该城市的行政管理对象和范围。

3.7 请简要介绍一下行政管理的发展历程及其主要影响。

四、论述题4.1 行政管理理论对于现代社会的意义和作用4.2 行政管理理论的主要发展动态及其趋势4.3 行政管理的困境及其解决对策4.4 公共管理创新与行政管理的关系4.5 行政管理的民主化问题及其对策4.6 行政管理的国际比较及其启示4.7 行政管理的现代化路径及其发展前景以上为行政管理理论考题,欢迎各位同学对照准备答题。

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一.单项选择题(每题2分,共40分)
1. 以下哪个不是行政管理的特点()
A、执行性
B、政治性
C、强制性
D、权威性
2."行政学"一词,最早主要是指()
A、法学
B、社会学
C、行政法
D、行政管理学
3. 行政管理学的创始人是()
A、泰罗
B、怀特
C、古德诺
D、威尔逊
4. 行政职能从基本职责看,它包括统治职能和()。

A、专政职能
B、民主职能
C、经济职能
D、社会管理职能
5. 行政职能不是静止不变的,随着行政环境的变化,行政职能的范围、内容、主次关系等也必然发生变化。

这体现了行政职能的()特点。

A.服务性
B.阶级性
C.多样性
D.动态性
6. 能够最有效地实现对行政环境的调控的行政系统是()
A.开放型行政系统
B.半开放型行政系统
C.半封闭行政系统
D.封闭型行政系统
7. 十一届三中全会以来我国行政职能方式由运用行政手段为主转向运用()手段为主。

A、教育
B、文化
C、经济
D、军事
8. 在大多数情况下,领导者应尽量采用的领导方式是()
A 强制方式B激励方式 C 说服方式D示范方式
9. 世界上第一个建立常任文官制度的国家是()
A 中国
B 英国
C 美国
D 法国
10. 国家公务员所在单位在一定条件下解除其在行政机关的公职关系的行为是()
A 辞职
B 辞退
C 退职
D 惩戒
11. 尤其适用于社会治安、交通、食品、卫生、环保等领域管理的行政方法是()
A、行政指令方法
B、法律方法
C、经济方法
D、心理行为方法
12. 检验行政决策正确与否的最好尺度是()
A、行政结果
B、行政执行
C、行政目标
D、行政实践
13. 政协对行政监督的内容主要是()
A、会议监督
B、工作监督
C、日常监督
D、法律监督
14. 办公室的日常化工作也称为()
A、固定性工作
B、会议工作
C、程序化工作
D、综合性工作
15. 法制的前提和条件是()
A、人治
B、礼治
C、德治
D、法治
16. "解剖麻雀"的方法关键是()
A.要选好有代表性的典型
B.要组织好调查会
C.要细致研究
D.要确定好几个重点单位
17. 行政改革的核心问题是()
A、行政道德问题
B、行政效率问题
C、行政效益问题
D、行政效能问题
18. 我国历次改革的难点是()
A、行政法律建设
B、机构精简
C、观念利益问题
D、人员分流
19. 使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()。

A 行政总结
B 行政目标
C 行政实践
D 行政执行
20. 制定行政执行计划应遵循的原则不包括下列哪个()
A、民主集中原则
B、量力而行原则
C、弹性原则
D、可行原则
二、判断题(对的打√,错的打×,每题1分,共10分)
1.法约尔在《社会与经济组织理论》中提出“理想型官僚组织体系论”
2. 控制职能是加强组织与组织之间及组织内部各个机构、各个环节和各类人员的沟通、联系和合作,保证计划目标的实现。

3.思想政治工作手段对现代行政管理有重要作用。

4 行政心理对行政行为有很大的影响作用。

5. 行政领导只是对"行政"的领导,没有政治性。

6. 追踪决策是对原有决策目标或方案作根本性修正。

7.行政执行的客体是具有行政权的行政机关和社会组织。

8.行政监督是决策目标的实践的检验过程。

9.执行监督的作用包括预防、保证、补救和评价四个方面。

10.行政协调手段中最常用的形式是文件形式。

三、问答题(每小题11分,共33分)
1. 行政权力的含义和特点。

2.简述行政环境对行政管理制约的表现。

3.简述领导者政治素质的主要内容。

4.人事管理与人力资源管理的区别。

5.我国预算执行中存在的主要问题。

参考答案:
一、单项选择题答题处(每题2分,共40分)
二.判断题(每题1分,共10分)
三.问答题(每小题10分,共50分)
1行政权力的含义和特点:
含义:行政权力是国家行政机关为有效实现国家意志,依靠特定的手段和宪法原则,对国家事务进行管理的权力。

(5分)
特点(5分,每个特点各1分):
①是一种公共权力
②具有合法性
③具有极强的操作性和技术性
④是一种强制性的权力
⑤具有“一元性”
2.简述行政环境对行政管理制约的表现。

①行政环境是行政系统的生存空间和发展空间(2分)
②行政环境在一定程度上规定着行政管理的内容和发展方向(3分)
③行政环境影响行政体制和机构建设(3分)
④行政环境影响行政过程(2分)
3.简述领导者政治素质的主要内容:
①要有坚定正确的政治方向(3分)
②要有全心全意为人民服务的思想境界(3分)
③要有廉洁奉公的政治道德(4分)
4.人事管理与人力资源管理的区别:(各2分)
(1)工作性质和地位不同
(2)内容不同
(3)任务不同
(4)职责分担不同
(5)管理方式和手段不同
5.我国预算执行中存在的主要问题:(预算的界定1分,其余各3分)
(1)执行进度偏慢,导致大量的预算结转;(2)收支过程中仍然存在违规行为
(3)预算变更的随意性仍然比较大。

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