领导在青年干部交流座谈会上的发言-领导讲话稿
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选领导青年干部座谈会上的讲话稿(一)同志们：大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。
刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。
对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。
我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。
区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。
有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。
做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。
对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人仰望星空和脚踏实地的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有仰望星空的激情朝气，更要有脚踏实地埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远仰望星空是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出仰望星空，是希望广大青年放远目光，志存高远。
中青年干部座谈会领导讲话
中青年干部座谈会领导讲话各位青年干部：大家好！首先，我要对大家的辛勤工作和为党、为人民所作出的贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意！我们座谈会的目的是为了加强青年干部的思想教育和政治理论水平，进一步推动我们这支队伍朝着更加正确的方向迈进。
作为青年干部，我们肩负着党和人民的重托，肩负着为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的历史使命。
当前，我们面临着许多新的挑战和任务。
面对这些挑战，我们必须明确我们的责任和使命，牢记我们的宗旨和目标，做到知行合一，与时俱进。
首先，我们必须明确我们的责任是什么。
我们是党的干部，是党和人民的忠诚维护者、领导者和服务者。
我们肩负着为人民谋幸福、为社会谋进步的历史使命。
我们要时刻牢记自己的身份和使命，切实履行好我们的职责，保持清醒的头脑，提高自身素质，时刻为人民的利益着想，为人民的需求服务。
其次，我们要做到知行合一。
作为干部，我们需要不断提高自己的思想理论水平，增强自己的政治敏感性和政治鉴别力。
我们要学习党的创新理论，学习党的路线方针政策，学习党的先进经验，不断拓宽自己的知识面和视野。
只有不断学习才能赋予我们足够的智慧和能力，才能在工作中不断迎难而上。
同时，我们要注重实践和行动，把所学的理论与实际工作相结合，做到知行合一。
只有在实践中检验理论，才能真正把理论运用到工作中。
我们要不断锻炼和提高自己的能力，增强处理复杂问题的能力，提高工作效率和质量，努力为党和人民做出更大的贡献。
最后，我们要与时俱进。
面对快速变化的时代，我们必须与时俱进，不断适应新的形势，研究新的问题，解决新的挑战。
我们要紧跟时代潮流，学习先进的科学理论和技术知识，充分运用现代科技手段，创新工作方法和途径。
同时，我们要积极参与各项工作，积极探索新的工作模式和机制，推动工作的创新和改革。
只有不断与时俱进，我们才能在工作中保持相对的优势，赢得更大的成功。
在座谈会上，我们将听取大家的意见和建议，共同探讨工作中的困难和问题，寻找解决的办法和措施。
领导干部在全市青年干部座谈会上的讲话范文
领导干部在全市青年干部座谈会上的讲话范文尊敬的各位青年干部：大家好！今天，在全市青年干部座谈会上，我很荣幸能够与大家相聚，为大家讲话。
首先，我代表全市领导班子，向全市的青年干部们致以崇高的敬意和热烈的问候。
同时，我也代表市委、市政府，向会议的召开表示热烈的祝贺！青年是祖国的未来和希望，是中华民族的未来和希望。
在新时代的历史背景下，青年干部在推进祖国现代化事业、维护国家安全和发展、促进我市经济发展等方面发挥着举足轻重的作用。
因此，各级党委和政府高度重视青年干部的培养和发展，为其提供了广阔的发展平台和机会。
国家、社会和党委、政府对青年干部寄予厚望，同时青年干部也要在这个时代的新舞台上，扬起理想的风帆，创造新时代的崭新业绩。
在广大青年干部中，应具备以下几个主要素质：一、坚定的理想信念。
坚定的理想信念是青年干部成为新时代优秀干部的基础。
只有有远大理想和坚定的信念，才能产生强烈的向上力量和不懈的奋斗精神。
二、开阔的视野。
青年干部应当具有较高的文化素质和丰富的经验，通过多角度、多层次地了解世界，拓宽自己的眼界，增长见识，提高人才层面，在人文社会科学、自然科学和工程技术等方面，求知欲望更高、方向更广阔。
三、扎实的业务素质。
青年干部应注重提高自身素质，熟练掌握自己所从事的业务，有效推动相关业务的进展，成为企业的领头羊。
四、强烈的责任心和使命感。
能够把组织和国家的人民利益放在首位，全心全意为人民服务,把个人的目光向更加远大的事业发展中，拥有更开阔的视野、更广泛的格局、更快捷的响应能力和更加细致入微的心理素质。
五、化解复杂局面的能力。
在实质中把握自己的能力和性格特点，踏实推进工作、调整自己的行动计划，从中掌握及敏锐的嗅觉，对所负责的工作进行有效的跟进，呈现出解决问题的尖端能力。
我希望广大青年干部能够认真学习国家和党的政策、方针和政治思想，做到知行合一，在工作生活中牢记使命和责任，脚踏实地，努力工作，做出实质性进展。
2024年青年干部交流座谈会领导讲话稿
2024年青年干部交流座谈会领导讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾，各位青年干部：大家好！首先，我代表主办方欢迎各位参加____年青年干部交流座谈会。
此次座谈会旨在促进青年干部之间的交流与学习，搭建起一个共同成长、共同进步的平台。
我相信，在这个座谈会上，我们会得到充分的启发和收获。
近年来，青年干部在中国各个领域的发展突飞猛进。
在社会主义现代化建设的征程中，我们这一代青年担当着重大的责任和使命。
面对日新月异的社会变革，我们必须时刻保持与时俱进的姿态，不断学习、不断进取，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。
青年干部作为中坚力量，具备着丰富的活力和创造力。
然而，要发挥出这些优势，我们需要不断加强自身的能力和素质建设。
首先，我们要注重知识的积累和学习的深化。
马克思主义是我们党的指导思想，我们要认真学习掌握马克思主义理论，不断提高自己的政治素养。
同时，我们也要广泛学习各个领域的知识，提高自己的综合素质，做到理论与实践相结合。
其次，我们要注重锻炼自己的能力和技能。
作为新时代的青年干部，我们要具备扎实的业务能力，善于解决实际问题。
这就需要我们在工作中不断实践和磨砺，积累丰富的实践经验。
同时，我们也要注重培养自己的领导力和组织能力，善于运用团队合作来解决问题，从而更好地服务于人民群众。
此外，青年干部还应具备高尚的品质和道德操守。
我们要加强道德修养，践行廉洁奉公、甘于奉献的价值观念。
同时，我们也要关心他人、乐于助人，通过自己的行动为社会做出正面的贡献。
青年干部交流座谈会是我们相互学习交流的重要机会。
我希望大家在座谈中积极发言、建言献策，不仅要把自身的经验和思考分享给大家，更要倾听他人的观点和建议，相互启发、相互学习。
通过这次座谈会，我们要建立起广泛的合作网络，共同推动青年干部队伍的发展。
最后，我衷心祝愿此次交流座谈会取得圆满成功！希望各位青年干部在接下来的工作中，继续发挥自己的优势和潜力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力！谢谢大家！。
年轻干部座谈会领导讲话范文
尊敬的各位年轻干部：非常高兴能够在这场座谈会上与你们面对面交流。
我们都知道，年轻干部在党和国家事业中具有举足轻重的作用，而你们作为即将或已经担任领导职务的干部更是重要的力量和希望。
今天，我想与大家分享一些我个人对年轻干部的理解和思考。
年轻干部要有正确的政治观。
作为共产党员，我们的初心是什么？是为人民服务，是为全体劳动者争取幸福生活，是为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
而我们面对的时局是充满复杂性和不确定性的，必须具备较高的政治觉悟和思想认识。
要切实增强“四个意识”，强化“四个自信”，坚定“四个服从”，牢记初心使命，坚守信仰之芯，理智冷静地正视各种风险挑战，坚定不移地走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴。
年轻干部要有一定的经验和实践能力。
作为干部，只有不断加强学习，勤于思考，善于总结工作经验，取得实践成果，才能不断提高自己的工作能力，为党和人民事业作贡献。
要学会创新思维，敢于探索和尝试，做到“道生一，一生二，二生三，三生万物”，从事实践中汲取经验和智慧，积攒经验的过程是一个不断积累知识但其间注重实践和反思的过程。
这个过程不会更加顺畅而自然，如何推进转型期知识改变劳动力状态是一件非常重要的事情，要时刻保持清醒，坚定不移地践行自己的职责和责任，锤炼自己的实践能力。
年轻干部要有责任感和担当精神。
年轻干部需要承担起组织和领导工作的责任，要牢记“领导干部是最具政治性、时代性、行动性的干部队伍，享有最多荣誉、承担最多使命、赋予最多责任”，必须以身作则，带领好自己所管辖的部门和团队，确立目标、制定计划、执行方案，做到有计划、有准备、有远见的领导，不断推进工作的进展。
同志们，年轻干部是未来的希望和发展的主力，对于事业发展和党的事业的繁荣有着至关重要的作用。
作为领导，我的希望是年轻干部能够深刻领会党的指导思想，独自思考、努力实现自己的价值和力量，勇于承担责任和担当，为实现中华民族伟大复兴大任而努力奋斗。
只要我们齐心协力、努力奋斗，就一定能够共创一个美好的明天!。
青年工作座谈会领导讲话稿（通用5篇）
青年工作座谈会领导讲话稿（通用5篇）青年工作座谈会领导篇1各位领导、各位青年同事：大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
青年干部座谈会上领导讲话稿
青年干部座谈会上领导讲话稿
1、让年轻真正成为我们的优势。
今日开得是青年干部座谈会，年轻是我们在座的各位身上显著的优势，《论语》中记载了孔子与其同学这样一段对话，让我很受启发：孔子的同学子夏问孔子：“颜回的为人怎样？”孔子说：“颜回的仁义比我强。
”子夏又问孔子：“子贡的为人怎么样？”孔子说：“子贡的口才在我之上。
”子夏接着问：“子路的为人怎么样？”孔子说：“子路的英勇是我所不能的。
”子夏再问：“子张的为人怎么样？”孔子说：“子张的庄重是我所不及的。
”子夏越听越糊涂，便说：“既然他们都比你强，为什么他们还情愿拜你为师呢？”孔子说：“颜回仁义，但不懂得变通；子贡口才好，但不够虚心；子路英勇，但不懂得让步；子张虽然庄重，但与人合不来。
他们为人的优点虽然是我不能及的，但是他们的缺点是我没有的，所以他们都情愿拜我为师，跟我学习。
”这段对话说明白一个道理：每个人都有自己的优点和优势，在看待和运用这些优点和优势时应把握好度。
假如将其无限拔高和扩展，就会走向事物的反面，使优势变成劣势，使“长板”变成“短板...前段时间，我们部里组织我们去看世博会，我排队排了1个半小时，看了一个澳大利亚馆，里面一个环形剧场放映了一个非常钟左右的短片，内容是一个土著小孩、一个亚洲小孩和一个欧洲小孩在向往将来城市的进展，能看到城市的喧嚣、城市的拥堵、城市紧急的生活节奏、城市带来的进展机遇都是
影片的内容，同事许多人讲排了1个半小时看了几分钟不值得，但是我感觉很值，由于记住了和理解了影片的一句话：我们要在工作、学习和生活中学会平衡……。
2024年领导在青年干部交流座谈会上的发言
2024年领导在青年干部交流座谈会上的发言尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！很高兴能够在这个座谈会上与各位青年干部交流，共同探讨我们未来的发展和责任。
首先，我要向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。
作为青年干部，我深感责任重大。
当前国家处于经济社会发展的关键时期，我们青年干部更应该肩负起时代赋予的使命，积极拥抱未来，积极投身改革发展的伟大事业中。
让我这次发言围绕三个方面进行，即青年干部的担当、能力开发和品德修养。
首先，作为青年干部，我们要有担当精神。
担当是领导者的基本素质，也是成功的关键。
面对未来，我们要心怀责任，勇于担当，积极探索和解决问题，为国家和人民的事业作出自己的贡献。
我们要勇于承担困难和挑战，在工作中勇于担当责任，做到敢于责任、敢于担当、敢于斗争。
只有真正拥抱并迎接困难，我们才能在竞争中脱颖而出，在未来的发展中取得更大的成就。
其次，我们要积极开发自己的能力。
在这个快速发展的时代，青年干部需要不断提高自己的能力，才能更好地适应和引领时代的变革。
我们要注重学习和思考，不断充实自己的知识储备和理论水平。
同时，我们要培养自己的创新精神和实践能力，勇于探索新的发展模式和方法，不断创造新的价值和效益。
此外，我们还要注重品德修养。
作为领导者，品德修养是我们必须具备的基本素质。
有道德的高尚情操和正直的品格是我们青年干部立身行事的根本准则。
我们要保持职业操守，自觉遵守法律法规，严格要求自己的行为和言谈举止。
我们要注重自身修养和人际关系，树立正确的价值观和人生观，做到做人正直、做事公正、清廉正直，以良好的品质和行为影响他人。
最后，我想强调的是在交流中的互动和合作。
青年干部要注重集体意识，注重团队合作，平等交流、互相学习。
我们要善于倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，在与他人合作中建立和谐的工作关系。
只有凝聚人心、团结合作，才能够激发出我们的创造力和凝聚力，共同推动事业的发展。
总之，未来属于青年，而青年干部更是时代的希望和未来的栋梁。
年轻干部座谈会领导讲话
年轻干部座谈会领导讲话各位年轻干部们，大家好！首先，我要对你们在工作中所展现出来的出色表现表示由衷的赞赏和敬意。
作为新一代的年轻干部，你们担负着重要的责任和使命，对于我们企业的发展起着至关重要的作用。
我们所处的时代是一个充满机遇和挑战的时代。
在这个快速变化、竞争激烈的时代，我们必须时刻保持警觉和应对变化的能力。
年轻干部们，你们要时刻关注市场动态，跟上时代的步伐，勇于创新和改变。
刚刚进入职场的年轻干部们，我知道你们对于企业的发展有很多的想法和建议。
我鼓励你们敢于提出自己的见解和思考，勇于发声。
我们欢迎和鼓励你们的创新思维，因为只有通过积极的创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
另外，年轻干部们要注重自身的学习和成长。
学习永远是一个持续不断的过程，我们要保持对新知识的渴望和探索精神。
与此同时，要加强团队合作和沟通能力的培养，只有通过团队的力量，我们才能够实现更加辉煌的业绩。
作为年轻干部，你们还需要注重个人素质的提升。
一个优秀的干部不仅应具备专业知识和技能，更需要有高尚的道德品质和正确的价值观。
要时刻注意自身的行为举止，树立良好的社会形象和企业形象。
最后，我要强调，年轻干部们要保持积极向上的精神状态。
在工作中难免会遇到困难和挫折，但是我们要坚持相信自己的能力和潜力。
只有拥有积极向上的心态，我们才能够战胜困难，取得更大的进步和成就。
年轻干部们，我相信你们是我企业未来的中坚力量，你们有着不可估量的潜力和发展空间。
我对你们寄予厚望，相信你们会努力工作，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！尊敬的年轻干部们，刚刚我提到了年轻干部在职场中所扮演的重要角色，同时也意识到你们肩负着巨大的责任。
作为年轻一代，你们拥有更加开放和创造性的思维方式，对于企业的发展具有独特的视角和洞察力。
然而，年轻就意味着经验的不足，因此我们需要不断学习和进步，以更好地应对挑战和抓住机遇。
首先，我要强调的是团队合作的重要性。
作为干部，你们必须具备协调和引领团队的能力。
青年座谈会领导讲话稿
青年座谈会领导讲话稿篇一：领导在青年干部座谈会上的讲话志当存高远路自脚下始——在青年干部座谈会上的讲话同志们：大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。
刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。
对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。
我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23. 99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。
区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁。
有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫。
做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化。
对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
青年干部交流座谈会领导讲话稿
青年干部交流座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
下面是店铺给大家整理的青年干部交流座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部交流座谈会领导讲话稿篇1同志们：未来属于青年，加强青年干部工作，就是打造资兴未来。
市委组织部、团市委组织召开青年干部座谈会，这是一次很有意义的活动。
根据青年干部成长的一般规律，结合青年干部的特点，借此机会，讲三点意见，即：“立志、修身、认真”六个字，与大家共勉。
一、立志立什么志向，确立什么目标，对一个人的发展和进步来讲，有的放矢与无的放矢是两个不同的概念，有志向与无志向所产生的效果截然不同。
很多人教育孩子从小立志要做大官或成“某某家”，这是不科学、不现实的。
我想立志要从三个方面下功夫：一是立一个做人的志向。
自己给自己定一个志向，做一个什么样的人，是做好人还是做坏人，是做君子还是做小人，是做堂堂正正的人还是做虚伪投机的人，等等。
作为一名青年干部，就要立志做一个对组织、对人民、对同志、对家庭、对朋友有益、有用、有贡献、有所作为的人，做一个大家都欢迎的人。
二是立一个做事的志向。
立志做事，首先是立志做好事，而不是立志做坏事。
根据自己的能力和水平，根据环境和条件，根据组织和人民的需要来做事，尽可能高水平、高效益地做好事、做成事。
做成事的水平高低决定着一个人能力的大小。
别人花5元能做成的事，你花10元还做不好，说明水平有问题。
别人花10元能做好的事，你能否花8元把它做好?或者花费更少。
要做好事，做成事，做人家认为不可能成功的事，立这样一个做事的志向。
三是确立一个幸福和快乐的志向。
人生苦短，这是相对论在人生中的运用。
在人的生命历程中，无论从时间的相对长短，还是事情的相对多少，自己感觉比较快乐和幸福的事情可能是少数，感觉不如意、有差距、有苦难的事情总是多数。
如何确定一个快乐和幸福的志向呢?那就是苦就是乐，失就是得。
否则，向往纸醉金迷，灯红酒绿，把享受人生、浪费人生作为幸福和快乐，就会玩物丧志。
领导在青年干部交流座谈会上的发言
领导在青年干部交流座谈会上的发言尊敬的各位青年干部：大家好！首先，我非常高兴能够参加这次青年干部交流座谈会，并与各位年轻干部一同探讨事业发展的问题。
作为领导者，我深知青年干部是一个组织中最为宝贵的资源，你们承担着推动整个组织向前发展的重任。
首先，我想告诉大家的是，你们是幸运的。
作为青年干部，你们面临的机遇和挑战远超过了我们这些经验丰富的长者。
当今社会变化迅速，各行各业都面临着巨大的挑战和机遇。
因此，你们有着更多的机会去展示自己，实现个人价值，也有更多的机会去影响和改变社会。
但是，机会和挑战总是相互交织在一起的。
所以，我希望你们要珍惜机会，迎接挑战。
在这里，我想谈一谈在职场中如何成长和进步。
首先，要保持谦虚和学习的心态。
无论你才华出众，还是经验丰富，都要保持学习的姿态。
职场上的变化和挑战无时无刻不在，没有一个人能够凭借过去的经验和知识就能应对所有的情况。
所以，我鼓励你们要保持好奇心，不断学习，不断提升自己的能力和素质。
除了学习，我还想强调思考的重要性。
在职场中，思考是至关重要的能力。
很多时候，问题并不是难以解决，而是没有时间或者没有意愿去思考。
但正是通过深入思考，我们才能够看清问题的本质，找到解决问题的最佳路径。
所以，我建议大家在工作中，多花一些时间思考，提升自己的思维能力。
此外，要保持持久的工作态度和行动力。
在职场中，坚持和毅力是非常重要的品质。
要保持一颗奋斗的心，保持对事业的热爱和执着。
同时，也要保持良好的工作习惯和纪律，不断提升自己的工作效率和执行力。
只有在坚持不懈的努力下，我们才能够实现更大的突破和成功。
此外，我还想强调团队合作的重要性。
在当今社会，团队的力量是无穷的。
首先，团队合作能够发挥每个人的优势，实现优势互补，从而提高整个团队的绩效。
其次，团队合作能够促进信息的共享和交流，加速问题的解决。
最后，团队合作能够培养每个人的协作能力和领导能力。
所以，在工作中要注重团队合作，学会与他人合作和共同成长。
领导在青年座谈会上的讲话
领导在青年座谈会上的讲话青年是一个美好的而又是一去不可再得的时期,是将来一切光明和幸福的开端。
下面就是店铺给大家整理的领导在青年座谈会上的讲话，仅供参考。
领导在青年座谈会上的讲话(一)：同志们：首先祝大家节日快乐!今天是“五四”青年节, 是个年轻人的节日，在这样的时刻能和年轻同志们一起座谈，听听大家工作中的思路、生活上的想法、未来的规划和对省局、市局的好的意见和建议，我感到非常高兴。
会前，各市局认真推荐选拔优秀青年干部代表参会，有的市局还在局内先行组织了干部座谈，把更多干部的想法和问题进行梳理，让大家带到会上来集中交流。
刚才，大家都作了发言，真实地反映了我们基层干部所思、所想、所悟，讲的都很好。
从你们身上，我看到了全省邮政管理系统青年干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态，看到了大家想干事、想成事的强烈愿望，看到了邮政管理事业发展的未来和希望。
会后省局党组会对大家提出的意见和建议认真研究，逐步吸纳解决。
近几年党中央、国务院十分关心邮政业的发展，20xx年七次点赞邮政，去年国务院又出台了《关于促进快递业发展的若干意见》。
我省相关产业政策对行业发展也十分利好。
从2008 年至20xx 年八年间，我省邮政行业业务总量由31.79 亿元增长到43.13 亿元;业务收入由18.69 亿元增长到45.71 亿元。
其中，快递业务量完成由1261.62 万件增长到1.15 亿件，翻了将近10 倍;快递业务收入由2.65 亿元增长到15.29 亿元，翻了将近6 倍;快递企业数量由90 余家增加到2956 家，翻了将近33倍。
今年一季度, 全省邮政业务总量完成14.21 亿元, 同比增长42.2%, 其中, 快递业务量完成3663.9 万件, 同比增长46.6%; 快递业务收入完成4.35 亿元, 同比增长33.4%。
发展推动改革，山西邮政管理体制在改革中不断完善，随着邮政业快速发展，面对监管形势和监管任务的新变化，20xx 年1 月国务院办公厅印发〔20xx 〕6 号文件，进一步完善省级以下邮政监管体制。
青年干部座谈会领导讲话稿
青年干部座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
下面就是店铺给大家整理的青年干部座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部座谈会领导讲话稿(一)同志们：今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。
刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。
我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。
团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。
组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。
借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。
当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。
越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇领导青年干部座谈会上的讲话稿(一)我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。
以下是为你整理的青年干部座谈会发言稿，希望能帮到你。
青年干部座谈会发言稿篇二：用心去耕耘每一天很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。
对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。
我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。
近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。
我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。
人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。
年轻人的成长，是需要坐标和方向的。
庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了五零的目标，结合五零的目标，进而提出了五勤的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。
既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实我想结合自身的体会，谈五心。
感恩心唯贤者，能为报恩。
感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。
我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。
我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。
但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。
目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。
作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。
前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的秀，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。
对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。
佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。
年轻干部座谈会领导讲话
年轻干部座谈会领导讲话各位年轻干部：大家好！很高兴今天能够与你们在这座谈会上交流思想、探讨问题。
首先，我要向大家表示衷心的感谢，也要对大家在工作中的辛勤付出表示赞扬和鼓励。
作为年轻干部，你们是我们党和国家事业的接班人，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。
你们肩负着重要的责任，承担着重大的使命。
我们需要你们勇于担当、敢于实践、善于创新。
首先，我们要注重学习。
在这个充满竞争的时代，只有不断学习、不断提升自己的知识和能力，才能够在工作中胜任重任。
工作岗位上的每一次挑战都是成长的机会，希望大家能够以谦虚的心态对待工作中遇到的问题，不断学习、不断进步。
其次，我们要坚守原则。
作为年轻干部，我们应该始终保持纯洁的党性、坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
只有坚守党的纪律、维护党的形象，才能够确保我们的工作得心应手、不被诱惑和腐败侵蚀。
再次，我们要善于创新。
当前社会发展的速度之快，我们需要有敏锐的洞察力和创新的能力，才能够应对各种复杂的问题。
尤其是在解决新时期面临的各类难题上，我们必须正视挑战、敢于突破，勇于尝试各种新方法、新思路。
最后，我们要加强团队合作。
团结是力量的源泉，只有保持良好的团队合作精神，才能够更好地完成我们的使命。
不论是在工作中还是生活中，相互支持、相互尊重是最基本的要求。
希望大家能够互相倾听、互相帮助、互相学习，共同进步。
年轻干部们，我们的事业需要你们的智慧和力量。
我相信，你们是聪明、有担当、敢闯敢试的一代，只要我们同心协力、共同努力，就一定能够实现中华民族的伟大复兴梦想。
让我们携手并进，为党和人民事业的发展贡献自己的力量！最后，希望大家在座谈会上畅所欲言，积极提出自己的见解和建议。
谢谢大家！各位年轻干部：感谢大家的热情参与和积极致辞。
在座谈会上，我们不仅要听取各位对当前工作情况的分析和反思，更要就重要议题展开深入的讨论，为我们共同的奋斗目标找出更好的实践路径。
今天，我想从两个方面与大家交流，即工作能力与领导素养。
青年工作座谈会领导讲话稿范文
青年工作座谈会领导讲话稿范文召开了青年干部座谈会，开会前代表领导做了重要讲话演讲。
以下是店铺整理了青年座谈会领导讲话稿，供你参考。
青年座谈会领导讲话稿篇1今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。
因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。
借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。
浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。
选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。
只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。
青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。
青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。
希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。
有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。
到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。
欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。
一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。
那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。
积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。
大家都是有知识的人。
但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。
领导在青年干部座谈会上的讲话
领导在青年干部座谈会上的讲话引言亲爱的青年干部同志们：大家好！首先，我要感谢你们在百忙之中参加这次座谈会，我很高兴能与大家共同交流思想、分享经验。
今天，我想和大家谈谈青年干部在新时代的使命和责任。
时代背景伴随着时代的发展和社会的变革，我们正处在一个充满机遇和挑战的新时代。
新时代给予了我们青年干部更加广阔的舞台，同时也要求我们担负起更多的责任和使命。
青年干部是党和人民赋予的重要责任，我们要牢记这份责任，勇往直前，为国家的发展贡献自己的力量。
使命与责任作为青年干部，我们首先要明确自己的使命和责任。
我们要牢记党和人民的期望，立足本职岗位，勇于担当，提升自身素质和能力，为实现党和人民的使命而努力奋斗。
我们要不断学习，充实自己的知识和技能，拓宽自己的眼界和视野。
只有不断学习，才能不断进步，为实现个人的价值和理想做出更大的贡献。
我们要积极参与社会实践，深入了解社会问题，关心人民群众的疾苦，为改善社会环境和促进社会进步贡献自己的智慧和力量。
我们要勇于担当，敢于面对困难和挑战。
无论遇到什么困难，我们都要坚定信念，勇往直前，努力克服困难，实现目标。
我们要注重团队合作，发挥团队的力量。
团队合作是一种重要的能力，通过团队的合作和协作，我们可以互相学习和帮助，共同实现团队的目标。
建设性的建议为了更好地履行青年干部的使命和责任，我希望给大家提供一些建设性的建议。
1.培养自身的综合素质。
作为青年干部，我们要注重提升自己的思维能力、沟通能力、领导能力等综合素质，不断学习和学以致用，使自己成为一个全面发展的人才。
2.加强道德修养。
我们要注重培养自己的道德品质，树立正确的价值观和人生观，做一个有道德、有担当、有责任感的青年干部。
3.培养团队合作精神。
团队合作是青年干部必备的一项能力，我们要注重培养团队合作精神，互相学习、互相帮助，共同实现团队的目标。
4.关注创新和创业。
新时代需要创新和创业的精神，我们要关注创新和创业的机会，积极参与创新和创业的实践，为社会的发展贡献自己的智慧和力量。
2024年领导在青年干部交流座谈会上的发言范文
2024年领导在青年干部交流座谈会上的发言范文尊敬的各位青年干部、亲爱的同志们：大家好！首先，我要向全体青年干部表示崇高的敬意和诚挚的问候！在这个充满活力和希望的时代里，作为我们党事业的接班人，你们肩负着艰巨而光荣的使命。
今天，我非常高兴能在这里与大家共同交流、分享思想，共同探讨青年干部的发展之路。
首先，我向大家庄重地宣告，青年干部是党和国家的未来和希望。
青年时期是一个人性格形成、意志坚定的重要时期。
在我国革命、建设、改革的伟大事业中，青年干部始终扮演着重要的角色。
无论是在建党初期，还是在革命战争年代，青年干部都是党和人民事业的中坚力量。
正是因为有了他们的坚定信仰和崇高理想，党和人民革命事业才能不断发展壮大，中国特色社会主义事业才能不断向前推进。
同时，青年干部也是时代的精英和社会进步的推动者。
在改革开放的浪潮中，一批批年轻的干部涌现出来，在改革创新的实践中勇挑重担、锐意进取，为国家和人民做出了重要贡献。
正是他们的拼搏奋斗，推动了改革开放事业的深入发展，使我们国家从封闭走向开放、从贫穷走向富强。
然而，青年干部的发展道路并不平坦。
面对经济全球化、信息时代的挑战，青年干部更需要具备更高的素质、更强的实力。
首先，要有坚定的理想信念。
共产主义信仰是中国共产党员和干部的精神支柱，要坚定信仰、坚守理想，始终保持政治本色，增强忠诚意识和大局意识。
其次，要坚持求真务实的工作作风。
干部是人民的公仆，要心系群众、真抓实干，通过实际行动赢得人民的拥护和信任。
另外，要加强学习和提升能力。
时代在发展、科技在进步，青年干部要不断学习新知识、掌握新技能，通过不断提升自己来适应和引领社会发展。
最后，要勇于担当和创新。
作为青年干部，要有胆识，敢于担当，敢于创新，敢于承担使命，在实践中不断积累经验、锤炼品质，争做改革发展的排头兵。
面对新时代的新要求，我提出以下几点希望：一是增强政治意识，牢记党和人民的重托。
作为党的干部，要时刻绷紧纪律意识和责任意识的弦，知敬畏、存戒惧，始终做到对党忠诚、清正廉洁。
领导青年干部座谈会上的讲话稿
领导青年干部座谈会上的讲话稿青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。
下面是给大家整理的领导青年干部座谈会上的讲话稿，仅供参考。
领导青年干部座谈会上的讲话稿篇1同志们：今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。
刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。
今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。
尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。
可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。
我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。
下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：一、关注青年就是关注未来年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。
年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。
周恩来有句名言：谁拥有青年，谁就拥有未来。
一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。
作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。
去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了十二五时期良好开局。
在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以四区目标为龙头，加快四大园区(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出六个重点(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。
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领导在青年干部交流座谈会上的发言-领导
讲话稿
今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。
因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。
借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执着不浮躁，这说的是心态问题。
浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。
选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。
只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。
青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。
青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。
希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。
有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。
到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕
不着边际，最怕厌弃琐屑。
欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。
一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。
那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。
积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。
大家都是有知识的人。
但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。
我建议三句话。
理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。
无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。
理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。
社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。
要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。
二是要增强阅历。
对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。
这里也存在一个以勤补拙的问题。
年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。
参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。
有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。
三是要增强情（群）商。
人生和事业的成功都不单只靠智商。
情
商、群商很重要。
青年干部虽然大多来于农村（或城市基层），由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。
干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。
要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。
一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。
另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。
人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。
境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。
要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。
青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。
一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。
懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。
现在是一个与时俱进、不断创新的时代。
要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。
否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。
我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。
一个是内在的价值。
在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和？外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。
中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。
当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。
这里的钱，有何价值？关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。
四是积极创造梦想。
悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。
“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。
人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。
最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福！。