劳动法答案

心之所向，所向披靡

一、单项选择题（共40 道试题，共40 分。）

1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A. 英国

2. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。

C. 工厂立法

3. 国际劳动立法思想开始于（）。

C. 19世纪上半叶

4. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

B. 《国际劳工标准》

5. 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。

D. 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动

6. 从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

A. 工人运动

7. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

B. 我国公民在境外设立的独资企业

8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。

A. 民法

9. 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是（）。

D. 社会保障法

10. （）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。

C. 劳动就业权

11. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

D. 拒绝执行

12. 在劳动法律关系中，居于主导地位的是（）。

D. 国家意志

13. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

C. 16周岁

14. 劳动法律关系的核心和实质是（）。

B. 劳动法律关系的内容

15. 对于专业性、技术性较强的工种一般应当签订（）。

B. 无定期劳动合同

16. 职工民主推选的集体协商的代表，必须得到（）职工的同意。

B. 半数以上

17. 下列退役军人中，不被列入国家安置就业的退役义务兵的是（）。

B. 原是农村户口的退役义务兵，在服役期间荣立三等功者

18. 我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

C. 16

19. 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

D. 劳动成果的多少

20. 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

A. 加班加点工作额外获得的劳动收入

21. 根据《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。

B. 150％

22. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

D. 不定时工时制

23. 从1995年5月1日起，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。

D. 40

24. 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过（）小时。

B. 36

25. 我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A. 1年

26. 劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（）负担。

B. 用人单位

27. 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。

B. 劳动者

28. 《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”

D. 7个月

29. 下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。

A. 劳动纪律是由劳动行政部门制定的

30. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。

B. 职工

31. 养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（）。

A. 用人单位缴纳的养老保险费

32. 根据建立城镇职工基本医疗保险制度的原则，我国医疗保险制度改革的要求是基本医疗保险费由（）负担。

D. 用人单位和职工双方共同

33. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。

C. 所有工会都具有法人资格

34. 国有企业的（）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

C. 工会委员会

35. 违反劳动法责任的规则原则主要有（）。

A. 过错责任原则和无过错责任原则

36. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。

C. 行政处分

37. 承办人员的回避，由（）决定。

B. 劳动监察机构负责人

38. 按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。

B. 合同争议与法律争议

39. 发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（）仲裁委员会受理。

C. 职工当事人工资关系所在地

40. 当事人应当自劳动争议发生之日起（），以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

B. 60日以内

二、多项选择题（共30 道试题，共60 分。）

1. 狭义上的国际劳动立法，一般主要指（）。

A. 国际劳工组织章程

B. 国际劳工建议书

D. 国际劳工公约

2. 根据所有制的不同，可以将劳动关系分为（）等。

A. 全民所有制

B. 集体所有制

C. 个体经营劳动关系

D. 联营企业劳动关系

E. 外商投资企业劳动关系

3. 下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。

A. 国家进行劳动力管理中的关系

C. 社会保险中的养老保险

D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系

E. 处理劳动争议过程中发生的一些关系

4. 按照法律职能的划分标准，下列哪些内容属于劳动法体系的构成部分（）。

A. 劳动标准法

B. 劳动关系法

C. 职业保障法

5. 下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。

A. 宪法

B. 行政法规

C. 地方性法规和经济特区法规

D. 国际法律文件

E. 国际惯例

6. 以下哪些权利属于狭义的劳动权（）。

A. 职业获得权

B. 平等就业权

C. 择业权

7. 以下哪些权力属于劳动者的集体权利（）。

B. 参与权

C. 结社权

D. 集体谈判权

E. 罢工权

8. 组成劳动法律关系的要素包括（）。

B. 劳动法律关系主体