新型职业农民培训上半年工作总结
2024年新型农民培训的半年工作总结(2篇)
2024年新型农民培训的半年工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！2024年上半年，我在新型农民培训工作岗位上认真负责，努力担当，根据上级的安排和要求，结合实际情况，做了一系列有效的工作。
现将这半年的工作总结如下：一、工作概述新型农民培训是为了适应农业现代化发展的需要，提高农民素质，推动农业农村现代化进程而开展的一项重要工作。
在过去的半年里，我在岗位上认真履职，并围绕着提高农民专业技能、培养农民创新意识、推动新型农业发展等方面进行了多方面的探索和尝试。
二、工作目标实现情况1. 提高农民专业技能根据农产品生产、质量安全等方面的需求，我们组织了一系列专业技能培训，包括农作物种植技术、养殖管理技术、农机操作技术等方面的培训。
通过实地考察、专家讲座、实践操作等多种形式的培训，提高了农民的专业技能水平。
截止目前，我们已培训了1000余名农民，其中80%以上的农民参加培训后能有效应用到实际生产中，提高了产量和质量。
2. 培养农民创新意识我们注重激发农民的创新思维和实践能力，开展了一系列农业科技创新培训。
通过邀请农业科技专家进行知识讲座、开展田间示范等方式，培养了农民的创新意识。
此外，我们还通过组织农民参加创新比赛、颁发创新奖励等形式，激发了农民的创新热情。
这一方面促进了农业技术的推广应用，另一方面也增加了农民的收入。
3. 推动新型农业发展为了推动农业的现代化发展，我们积极组织农民参观学习现代农业园区，邀请专家进行现场指导，帮助农民了解先进农业生产技术和管理经验。
通过这样的活动，使农民了解到新型农业发展所带来的机遇和挑战，提高了农民的发展观念和经营水平。
三、存在的问题和对策尽管在新型农民培训工作中取得了一些成果，但也发现了一些问题：1. 资金不足由于农村经济发展相对滞后，农民培训的经费来源并不充足。
为此，我们需要积极争取上级部门的支持，加大对农民培训工作的资金投入。
2. 传统观念难以转变由于农民长期以来的传统观念和思维定势，导致一些农民对新型农业发展缺乏认识和理解。
新型职业农民培训上半年工作总结
新型职业农民培训上半年工作总结上半年，新型职业农民培训工作在各级政府和农业部门的大力支持下，取得了令人满意的成绩。
以下是对这段时间新型职业农民培训工作的总结：一、整体工作情况新型职业农民培训工作在上半年有序开展，共开设了各类课程50余期次，培训新型职业农民800余人，其中女性占40%以上。
课程内容涉及农业生产技术、市场营销、农产品质量安全等方面，培训方式灵活多样，包括课堂授课、现场观摩、实践操作等，使农民群众得到了系统的培训和实际操作经验。
二、建设工作上半年，我们对新型职业农民培训中心进行了一系列的建设工作，包括人员配备、设施维护、培训设备的更新等。
通过这些建设工作，提高了培训质量和效果，促进了新型职业农民的成长发展。
三、实施效果上半年的培训工作，使得农民群众有机会学习新技能，更新知识体系，提高了对市场的认识，加强了对新农村建设的期待和信心。
培训期间，学员们与教师积极互动，学习效果显著，学员们对培训课程反响热烈，反馈意见积极。
四、存在的问题在工作中，受到了许多困难和问题的挑战。
比较严重的是经费和管理问题。
经费的不足和财务管理的不透明，导致一些培训中心的运营不尽如人意。
同时，由于培训人员缺乏监管，一些质量不高的课程流入了市场，打击了新型农民的信心。
五、下一步工作计划在下一步工作中，我们将继续加大新型职业农民培训的推进力度，加强资金管理和培训监管，继续建设新型职业农民培训中心的设施，实现新型农民培训的持续发展。
同时，进一步推广新型农民的信息化管理模式，加强宣传工作，提高新型农民对市场、对创业的认识，增强其市场竞争能力和创新能力。
总之，上半年的工作过程中，新型职业农民培训已经取得一定的成效，但在下一阶段中还需加倍努力，提高培训质量和效果，为广大新型农民提供更优质的服务和支持，推动新型农业的蓬勃发展。
上半年农民素质培训工作总结9篇
上半年农民素质培训工作总结9篇第1篇示例：上半年农民素质培训工作总结随着我国农村经济的快速发展和农民生活水平的提高，农民的素质培训工作也日益受到重视。
上半年，我县深入贯彻党的十九大精神，认真落实乡村振兴战略，积极开展农民素质培训工作，取得了一定的成绩。
现总结如下：一、工作开展情况上半年，我县认真贯彻落实乡村振兴战略，大力开展农民素质培训工作。
共举办各类培训班300余期，培训农民近8000人次。
培训内容涵盖了种养殖技术、农业合作社经营管理、农村金融知识、农产品营销策略、乡村旅游开发等多个方面，有效提高了农民的文化素养和职业技能水平。
二、取得成效在上半年的农民素质培训工作中，取得了一定的成效。
培训效果明显。
经过培训后，很多农民掌握了新的农业技术和经营管理知识，提高了生产效率和经济收入。
农民的观念发生了转变。
通过培训，很多农民开始重视科学种植、科学养殖，注重产品质量和品牌建设，提高了对农业经营的认识和理解。
培训活动得到了农民的积极参与和支持，极大地激发了农民的创业热情和发展动力，为乡村振兴注入了新的活力。
三、存在的问题在农民素质培训工作中，也存在一些问题。
培训资源不足。
由于经费和师资等方面的限制，培训资源仍然有些短缺，导致一些农民无法参加培训。
培训内容不够实用。
有些培训内容过于理论化，缺乏实际操作指导，难以满足农民的需求。
培训效果不够明显。
一些农民参加培训后，效果并不明显，有的甚至出现了培训后不愿意实践的情况。
四、下半年工作展望下半年，我县将继续加大对农民素质培训工作的投入力度，解决好存在的问题，努力提高农民素质培训的质量和水平。
具体来说，我们将积极争取政府和社会资金支持，拓宽培训渠道，增加培训资源，确保农民能够全面参与培训活动。
我们将注重培训内容的实用性，结合当地的实际情况，设计更加符合农民需求的培训内容，提高培训的针对性和实效性。
我们还将加强培训后的跟踪服务，建立健全培训效果评估机制，及时跟踪培训对象的实际运用情况，确保培训效果的最大化。
新型职业农民培训工作总结(优秀模板8篇)
新型职业农民培训工作总结（优秀模板8篇）新型职业农民培训工作总结第1篇为了贯彻落实《关于扶持发展职业教育和加快农村劳动力培训转移就业的若干意见的通知》精神，立足园区区域优势，充分利用学校办学资源，为促进园区农村劳动力转移就业做贡献，我校于x年开始举办电脑、电子、机电专业培训班，在上级部门和各界领导的关心和指导下，在全体教职工的努力下，经过培训考核共计x名学员顺利结业。
现总结如下：一、全面开展培训，提升劳力素质为了进一步提高教育培训质量，我校充分利用学校的师资、设备、基地等条件，联办、自办各类教育培训。
在培训的指导思想上，进一步加强培训与劳动力市场结合，扩大培训范围，提高农村劳动力市场竞争能力。
在培训内容上，积极调整农村教育结构，认真抓好职业教育、专业技术培训及岗位定向培训。
在培训形式上将课堂讲授、基地实习、参观考察和交流研讨有机结合起来。
培训结束后，发给学员劳动部门印制的职业技能证书，为园区失地农民解决就业，促进园区经济持续发展。
二、主要工作1、加强组织领导。
根据上级部署经学校研究，制定了培训工作方案，成立了以校长为组长、分管副校长为副组长的培训组织机构。
2、广泛宣传发动。
在学校网站和各乡镇等地方进行宣传，介绍学校的办学情况和培训专业，并宣传园区政府和园区劳动力转移培训政策等。
3、认真组织教学。
根据园区政府有关文件精神和教学的需要制定好教学计划，组织学校的教学骨干进行教学，培训的科目有办公自动化、机械制图、钳工、车工、无线电装配、维修电工等。
4、做好整档工作。
认真做好报名工作，收集学员资料，整理建立培训人员的档案、办理培训合格证书。
三、工作措施1、整合学校资源，健全培训机构。
学校利用暑假期间教学资源相对充裕的有利条件，依托校内师资及教学、实训场所，以“政府全额出资、学校培训考核、主管部门审核办证”的优惠政策鼓励和引导园区失地农民参加培训。
学校成立了专职机构，有市场开发部、教学工作部、校园保障部、学生工作部等职能部门，分工协作，精心组织，保证了培训工作的顺利进行。
2024新型职业农民培训上半年工作总结
2024新型职业农民培训上半年工作总结2024年上半年，我负责组织和开展新型职业农民培训工作。
经过充分的准备和精心的安排，各项工作顺利进行，并取得了一定的成效。
以下是我对上半年工作的总结。
一、培训项目设计和实施在上半年，我们针对新型职业农民的培训需求，设计了一系列特色培训项目，并按计划进行了实施。
针对农民的不同特点和需求，我们分别开展了现代农业技术培训、农产品加工与销售培训、农村电商运营培训等项目。
通过培训，农民们不仅了解到了最新的农业技术和理念，还学习到了农产品加工和销售的技能，提升了自身的综合素质。
二、培训师资队伍建设上半年，我们注重培训师资队伍的建设工作。
通过广泛的招聘和筛选，我们选拔了一批具有丰富实践经验和专业知识的培训师资。
同时，我们还开展了教师培训和培训师的交流活动，提升师资的专业水平和教学能力。
这不仅有效地保障了培训的质量，还提升了培训师的工作积极性和创造力。
三、培训效果评估和调整为了确保培训工作的效果，上半年我们进行了一系列的培训效果评估和调整工作。
通过问卷调查、培训学员的反馈和培训成果的观察，我们及时了解到培训的效果和问题，并针对性地进行了调整和改进。
这不仅提高了培训的针对性和实效性，还加强了与农民之间的互动和沟通，更好地满足了他们的培训需求。
四、宣传和推广工作为了提高培训的影响力和知名度，我们上半年注重做好宣传和推广工作。
我们通过多种渠道宣传培训项目和培训效果，包括社交媒体、宣传册、培训展示会等。
同时，我们还与相关机构合作，共同推动培训工作的发展。
这些宣传和推广工作的开展，不仅吸引了更多的农民参与培训，也使我们的培训工作得到了更多人的关注和肯定。
五、建立培训档案和数据统计上半年，我们还注重建立培训档案和数据统计工作。
通过建立学员档案和课程档案，我们详细记录了培训过程中的各类信息和数据，并及时进行了统计和分析。
通过这些数据的积累和分析，我们更好地了解了培训的情况和趋势，为今后的培训工作提供了参考依据。
新型职业农民培训工作总结（通用6篇）
新型职业农民培训工作总结（通用6篇）新型职业农民培训工作总结（通用6篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。
可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编为大家收集的新型职业农民培训工作总结（通用6篇），欢迎大家分享。
新型职业农民培训工作总结120xx年我县被列为“新型职业农民培育项目三类县”，培育任务200人，全部为生产经营主体代头人。
我们在总结近两年经验成果的基础上，进一步加强部门协同配合、整合培育资源、扎实推进培育环节、严格监督管理，健全农村实用人才和新型职业农民认定和扶持等各项工作，多形式开展跟踪服务，推动全县新型职业农民培育工作又上新台阶。
截至目前，全县圆满完成培育新型职业农民200人的培育任务，项目资金60万元全部用于全县的新型职业农民培育工作。
一、落实“五个到位”，做好工作部署首先是组织到位。
我们根据《河北省20xx年新型职业农民培育项目实施方案》（农办科〔20xx〕17号）、《石家庄市20xx年新型职业农民培育项目实施方案》（石农牧〔20xx〕220号）及上级关于开展“双创双服”活动等文件精神，从指导思想、工作目标、实施内容、进度安排、组织保障、监督管理等方面做了深入细致的安排部署。
将新型职业农民培育与科技示范户培育、合作社规范化建设、基层农技推广、农业全程社会化服务体系建设相结合，将政策扶持与激励奖励相结合，重点扶持新型职业农民发展规模经营，发展社会化服务，为全市培育工作的顺利实施提供强有力的保障。
二是分工到位。
井陉县农林畜牧畜牧局、井陉县财政局负责制定项目实施方案、组织实施和督办工作，统筹协调、管理与验收；井陉县新型职业农民培训基地——井陉县农广校负责项目日常教学管理工作与绩效考评、项目资金管理与使用，信息宣传与农民信息上报审核，后续跟踪服务、指导、认定和政策扶持等工作，协调农林牧渔部门负责组建专家服务团队、协助制定教学方案、遴选学员、跟班管理、跟踪服务等工作。
职业农民上半年工作总结
2023年上半年，作为一名职业农民，我深入贯彻落实国家关于乡村振兴的战略部署，紧紧围绕农业现代化和农民增收的目标，积极开展农业生产和经营活动。
现将上半年的工作情况总结如下：一、生产情况1. 作物种植与养殖：上半年，我主要种植了水稻、小麦等粮食作物，同时养殖了鸡、鸭等家禽。
通过科学施肥、合理灌溉和精细化管理，粮食作物长势良好，预计产量将有所提高。
家禽养殖方面，我注重改善饲养环境，提高饲料利用率，确保家禽健康生长。
2. 技术培训与应用：为了提高农业生产水平，我积极参加各类农业技术培训，学习掌握了先进的种植和养殖技术。
如水稻种植的“三控”技术（控水、控肥、控病），家禽养殖的疫病防治等。
这些技术的应用，有效提高了农业生产效益。
3. 生态农业发展：我注重生态农业的发展，推行绿色种植和循环农业模式。
在水稻种植过程中，采用生物防治和物理防治相结合的方法，减少化学农药的使用；在家禽养殖过程中，充分利用家禽粪便进行肥料化处理，实现资源循环利用。
二、经营情况1. 农产品销售：上半年，我通过电商平台、农产品批发市场等多种渠道，积极销售自产农产品。
同时，我还与周边农户合作，共同拓展销售渠道，提高农产品市场竞争力。
2. 品牌建设：为了提高农产品附加值，我注册了农产品商标，打造了自己的品牌。
通过品牌建设，提升了产品的知名度和美誉度。
3. 经济效益：上半年，我的农业生产和经营活动取得了良好的经济效益。
预计全年可实现销售收入XX万元，利润XX万元。
三、存在的问题与改进措施1. 技术管理水平有待提高：虽然我参加了各类技术培训，但与现代农业发展需求相比，我的技术管理水平仍有待提高。
下半年，我将继续参加培训，学习先进技术，提高自身素质。
2. 市场营销能力不足：在农产品销售过程中，我遇到了一定的困难。
下半年，我将加强市场营销研究，提高自身营销能力，拓宽销售渠道。
3. 生态农业发展面临挑战：生态农业发展过程中，我遇到了一些技术难题。
下半年，我将加强与科研院所的合作，攻克技术难关，推动生态农业可持续发展。
2024新型职业农民培训上半年工作总结
2024新型职业农民培训上半年工作总结一、工作概况2024年上半年，我负责组织和实施新型职业农民培训项目。
该项目旨在提高农民群体的职业技能和综合素质，帮助他们在现代农业发展中更好地融入和发展。
在这半年的工作中，我积极推进各项培训工作，取得了一定的成绩。
二、培训项目准备工作为确保培训项目的顺利进行，我在上半年开展了充分的准备工作。
首先，与相关政府部门进行了沟通协调，明确了培训项目的目标和要求。
其次，与本地农民群体进行了广泛的调研，了解了他们的需求和问题，为培训内容的确定提供了参考。
最后，制定了详细的培训计划，并安排了相应的资源和场地。
三、培训内容和形式按照需求调研结果，在上半年的培训项目中，我主要安排了以下几个方面的内容：农业技术培训、科技创新培训、农产品加工培训和创业就业培训。
其中，农业技术培训包括了农作物的种植技术、农产品的采摘和贮藏技术等；科技创新培训主要介绍了现代农业技术和装备的应用；农产品加工培训涉及了农产品加工的步骤和方法；创业就业培训帮助农民掌握就业技巧和创业机会。
为了使培训更加贴近实际，我采取了多种形式，包括理论授课、实际操作、现场观摩和案例研究等。
四、师资队伍建设为保证培训质量，我还重点加强了师资队伍的建设。
在上半年，我邀请了多位专家和行业领军人物来进行培训，并组织了师资培训班，提高教师的教学素质和专业能力。
此外，我还与当地农技站和农民专业合作社合作，共享资源，共同推进培训工作。
五、培训效果评估为了评估培训效果，我采取了多种评估方法。
首先，与培训学员进行了反馈调查，了解他们对培训过程和内容的满意度和收获情况。
其次，通过随机抽样调查，对学员在培训结束后的技能和知识水平进行了测试。
最后，根据企业对农民工的需求情况，进行了培训就业率和创业成功率的跟踪调研。
六、存在的问题和下一步工作在上半年的培训工作中，我也遇到了一些问题。
首先，培训期限较短，有限制一些深入学习和实践的时间。
其次，由于农民群体的学习能力和专业素质参差不齐，个别学员的学习效果不尽如人意。
2024年新型职业农民培训上半年工作总结
2024年新型职业农民培训上半年工作总结尊敬的领导：您好！经过上半年的努力和付出，新型职业农民培训工作取得了一定的成绩。
现将上半年的培训工作总结如下：一、培训内容本次培训主要围绕现代农业技术、农产品加工与营销、农村产业发展等方面进行。
通过系统的教学，使学员掌握了种植技术、农产品加工技术和市场销售知识，提高了农民的综合素质和农业生产效益。
二、培训形式本次培训采用多种形式，包括理论教学、实践操作、专家授课和现场观摩等。
通过多种形式的培训，提高了学员的学习兴趣，增强了培训效果。
三、培训师资在本次培训中，我们邀请了一批资深农业专家和企业家进行授课。
他们有丰富的从业经验和专业知识，能够针对农民的实际问题进行解答和指导。
他们的到来，不仅使培训内容更加丰富和实用，也增加了学员的学习动力。
四、培训效果经过上半年的培训，我们发现学员的专业知识和技能有了显著的提高。
很多学员在培训结束后，不仅能够独立进行农业生产和加工，还能够根据市场需求进行产品定制和销售。
他们的收入也得到了一定的提高，取得了良好的经济效益。
五、存在问题在上半年的培训过程中，我们也面临了一些问题。
首先，由于时间和经费的限制，我们无法对所有农民进行培训，导致一部分农民无法受益。
其次，有些学员在培训结束后未能将所学知识运用到实际生产中，缺乏实践经验。
最后，由于农村基础设施和市场开发不完善，导致农产品销售困难和利润低。
六、改进措施针对存在的问题，我们提出了以下改进措施。
首先，加大对农民的培训投入，增加培训次数和范围，使更多的农民受益。
其次，加强与农业企业和市场的合作，提供更多的实践机会和销售渠道，帮助学员将所学知识应用到实际中。
最后，加大对农村基础设施建设和市场开发的支持力度，为农产品销售创造更好的条件。
总之，上半年的新型职业农民培训工作取得了一定的成绩，但也面临着一些问题。
希望领导能够给予指导和支持，使下半年的培训工作更加顺利和有效。
谢谢！。
2024新型职业农民培训上半年工作总结
2024新型职业农民培训上半年工作总结2024年上半年，我们开展了新型职业农民培训工作，取得了一定的成绩。
下面是我们的工作总结：
一、培训对象明确：
我们针对有意愿从事农业生产的人群，特别是年轻人和失业人员，进行了相关培训。
通过广泛宣传，吸引了大量的培训对象参与。
二、培训课程多样化：
我们根据培训对象的需求和农业发展的新趋势，开设了多样化的培训课程。
涵盖了农业技术、农产品加工、农村电商等方面的知识。
培训课程内容丰富、专业性强，得到了培训对象的好评。
三、培训方式灵活：
为了提高培训效果，我们采取了多种培训方式。
包括现场培训、互动讲座、实地考察等。
通过实践操作和互动交流，增强了培训对象的学习兴趣和学习效果。
四、培训效果显著：
经过上半年的培训，我们培养了一批专业技能较强、对农业充满热情的新型职业农民。
他们在农业生产和农产品加工方面都有了一定的实践经验和技能。
五、互动交流与合作：
我们积极组织培训对象进行互动交流和合作，共同解决生产中的难题和问题。
通过建立农产品合作社和农产品销售渠道等方式，增加了培训对象的收入和发展空间。
六、后续工作规划：
下半年，我们将进一步提升培训质量和效果。
加强与农业科研机构、农业企业等的合作，引入更多的先进农业技术和理念。
同时，我们还将加强对培训对象的跟踪指导，帮助他们在农业生产中取得更好的效益。
总之，上半年的新型职业农民培训工作取得了一定的成绩，但也还存在一些需要改进和完善的地方。
我们将认真总结经验，不断提高培训工作水平，为农业现代化和乡村振兴做出更大的贡献。
2024年新型职业农民培训上半年工作总结(2篇)
2024年新型职业农民培训上半年工作总结尊敬的领导：您好！随着农业产业化、现代化的迅速发展，新型职业农民培训工作显得更加重要和紧迫。
作为负责新型职业农民培训工作的单位，我单位在2024年上半年做了大量工作。
现将上半年培训工作总结如下：一、工作开展情况1. 招生工作为了招收更多合格的农村人才参加新型职业农民培训，我们结合实际需求，广泛宣传招生政策和培训机会，定期组织招生宣传活动，使更多农村劳动者了解并报名参加。
同时，我们还与农村基层组织、农村学校、乡村企业等密切合作，通过合作培训、共建培训基地等方式，增加招生渠道，扩大培训规模。
2. 培训课程安排根据农民的职业需求和培训目标，我们制定了一系列培训课程，主要包括农业技术培训、经营管理培训和农村创业培训等。
我们积极邀请相关专家学者，开设专业课程，组织专题讲座，并提供实践教学机会，以帮助学员掌握更多实用技能。
3. 培训形式创新为了提高培训的质量和效果，我们积极探索创新培训形式。
一方面，我们加强在线培训平台的建设，提供在线学习资源和课程，使学员能够灵活选择学习时间和地点。
另一方面，我们鼓励学员参与实践培训，组织实地考察、农村实践活动等，加强理论与实践相结合。
4. 培训效果评估为了评估培训的效果和学员的满意度，我们定期组织学员进行考核和评估。
通过学员的反馈和评估结果，我们及时调整培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。
二、取得的成绩1. 招生人数增加通过加大宣传力度和与相关单位合作，上半年我们成功招收了更多农村劳动者参加新型职业农民培训。
与去年同期相比，招生人数增加了20%。
2. 培训课程丰富在上半年，我们根据学员的需求和培训计划，共开设了30门培训课程，并邀请了10位专家学者进行授课。
通过这些课程，学员们得到了更加全面和深入的培训。
3. 培训效果显著通过培训效果评估，我们发现学员们在专业知识和农业技术方面取得了较大的进步，并且对培训的满意度也较高。
很多学员在培训结束后，能够积极应用所学知识，提高了自身农业生产和经营管理能力。
上半年农民素质培训工作总结5篇
上半年农民素质培训工作总结5篇篇1一、引言上半年，我国农民素质培训工作取得了显著成效，提升了农民的综合素质和技能水平，为乡村振兴战略的实施奠定了坚实基础。
本文将对上半年农民素质培训工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、培训内容与形式1. 培训内容：针对农民的实际需求，上半年开展了多种类型的培训课程，包括农业技术、市场营销、创业培训等。
这些课程旨在帮助农民掌握现代农业技术，提高种植、养殖等方面的专业技能，同时提升他们的市场意识和创业能力。
2. 培训形式：采用了多种培训形式，包括集中授课、现场教学、网络培训等。
这些形式各有优劣，但都能有效满足不同农民的需求，提高培训效果。
三、培训成效1. 农民素质提升：通过培训，农民的综合素质得到了显著提升。
他们在农业技术、市场营销、创业等方面掌握了更多的知识和技能，为农村经济发展注入了新的活力。
2. 农业发展促进：农民素质的提升为农业发展提供了有力支撑。
上半年，我国农业生产取得了丰硕的成果，农产品质量和产量均有显著提高，为保障国家粮食安全做出了积极贡献。
3. 乡村振兴推动：农民素质培训是乡村振兴战略的重要环节。
通过提升农民的综合素质和技能水平，可以推动农村产业的转型升级，加快乡村振兴的步伐。
四、存在的问题1. 培训内容与需求不匹配：部分地区的培训内容与农民的实际需求存在一定差距，导致培训效果不佳。
因此，需要加强对农民需求的调研，制定更加贴近实际的培训计划。
2. 培训师资力量薄弱：当前，农民素质培训的师资力量相对薄弱，部分教师缺乏实践经验和教学能力。
因此，需要加强教师队伍建设，提高教师的教学水平和实践能力。
3. 培训资金投入不足：农民素质培训需要大量的资金投入，包括师资力量、教学设施、实践基地等方面的建设。
然而，当前政府对农民素质培训的资金投入仍然不足，制约了培训工作的深入开展。
五、改进措施1. 优化培训内容：加强需求调研，根据农民的实际需求优化培训内容，确保培训课程更加贴近实际、注重实效。
2024年新型农民培训半年工作总结范本(2篇)
2024年新型农民培训半年工作总结范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是新型农民培训中心的负责人，在截至2024年6月30日的半年时间里，我与我的团队紧密合作，积极推动新型农民培训工作的开展。
在这里，我将就我们的工作情况以及取得的成绩，向各位领导和同事们做一个总结报告。
一、工作概况在这半年时间里，我们共开展了15期新型农民培训班，培训人数达到了300人。
我们制定了详细的培训计划，并结合实际情况进行了一定的调整和优化。
针对新型农民的特点和需求，我们设置了多个专业培训模块，包括农业技术培训、市场营销、管理知识等。
每个培训班都由多位专业讲师授课，同时我们还邀请了一些成功的农业企业家和专家进行经验分享和座谈交流。
二、培训内容1. 农业技术培训：我们邀请了多名农业专家，就现代农业生产技术、新品种引进、农业机械使用等方面进行了详细介绍和指导。
通过讲解和示范，培训学员掌握了先进的农业生产技术，提高了农产品的质量和产量。
2. 市场营销培训：我们邀请了一些农产品销售行业的专家，就市场调研、产品包装、渠道建设等方面进行了培训。
学员们了解到了市场需求和趋势，学会了如何制定销售计划、加强产品包装等，提高了农产品的销售能力。
3. 管理知识培训：我们安排了一些管理知识方面的课程，包括财务管理、团队管理、决策分析等。
通过这些课程的学习，学员们提高了自己的管理能力，更好地运营和管理自己的农业生产。
三、培训效果通过半年的培训，我们取得了一系列的成果。
首先，学员们的专业知识得到了很大程度的提高，无论是农业技术、市场营销还是管理知识，他们都有了更深入的了解和掌握。
其次，在实践环节中，学员们参观了一些农业示范基地和现代化农业企业，亲身体验了先进农业技术和管理模式，进一步了解和学习了先进经验。
最后，学员们之间也建立了良好的交流和合作平台，他们相互学习借鉴，共同探讨解决问题的方法，形成了一种紧密联系的学习和合作网络。
四、存在的问题及对策在开展新型农民培训的过程中，我们也遇到了一些问题。
新型职业农民培训上半年工作总结（通用5篇）
新型职业农民培训上半年工作总结（通用5篇）新型职业农民培训上篇1我县新型职业农民培育工作在县委、县政府和上级各相关部门领导的关心支持下，县新型职业农民培育领导小组办公室深入贯彻落实农业部办公厅、财政部办公厅《关于做好20__年农民培训工作的通知》(农办财〔20__〕66号)和省人民政府办公厅《关于加快新型职业农民培育的意见》(政办发〔20__〕46号)及省农业委员会、省财政厅《关于印发〈20__年省新型职业农民培育工程实施方案〉的通知》(农联〔20__〕27号)等文件精神，以加快培育发展壮大农业经营主体为主线，以促进农业增效、农民增收、农村发展为核心，以造就有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为目标，通过认真组织实施，制定新型职业农民认定管理办法，建立健全新型职业农民培育制度，以提高农民专业技能、培育现代农业经营主体为重点，大力实施技术技能培训、积极开展跟踪服务指导、加强政策项目扶持，我县新型职业农民培育工作顺利完成了工作目标任务，取得阶段性成效，现将工作总结如下：一、任务完成情况今年上级分配我县新型职业农民培育任务1500人，其中生产经营型200人，专业技能和社会服务型200人，职业技能水稻机插秧手100人，专项技术水稻集中育秧员1000人。
截至目前为止，专业技能型和社会服务型培育任务及职业技能、专项技术培训任务全部完成，生产经营型完成培育任务185人，共计完成培育任务l485人。
生产经营型黄花梨产业培育15人，正在实施过程中，生产经营型培育的后期跟踪服务也正在等待各项农业产业生产工作的开展加以跟进，培育工作取得了阶段性成效。
主要表现在培育学员的科技文化素质明显提高，专业生产技能水平显著改善，在农业生产中产生的效果虽然还不能立竿见影，相信将在今后的农业生产实践中会得到具体体现。
二、主要做法(一)制定实施方案，明确工作任务根据省农委印发的新型职业农民培育工程实施方案，县领导小组办公室紧紧围绕我县现代农业发展，结合农业产业发展现状，及时制定了培育，确定了工作目标任务，分类型分产业制定了培育计划。
2023新型职业农民培训上半年工作总结
2023新型职业农民培训上半年工作总结一、工作概况经过上半年的努力, 我们成功开展了2023新型职业农民培训工作。
在全体工作人员的共同努力下, 取得了一定的成绩。
下面我将对上半年的培训工作进行总结和评估。
二、工作目标回顾在2023年的培训工作中, 我们提出并完成了以下工作目标:1.培养新型职业农民: 通过培训, 提升农民的职业技能和经营管理能力, 培养出一批具备现代农业知识和技能的新型职业农民。
2.促进农民增收：通过培训提高农民的技术水平，改善农业生产方式，增加农产品附加值，促进农民的收入增长。
3.推动农业产业发展：通过培训，加强农民对现代农业技术和管理理念的了解，推动农业产业的升级和发展。
三、工作成绩评估1.培养新型职业农民: 上半年我们开设了多个培训班, 涵盖了种植、养殖、果蔬加工等多个领域。
通过培训, 我们成功培养了一批具备现代农业知识和技能的新型职业农民。
其中, 有一部分学员已经成功投身于相关行业, 并取得了良好的经济效益。
2.促进农民增收: 通过培训, 我们提高了农民的技术水平,改进了农业生产方式。
许多农民在培训后采用了新的技术和管理方法, 取得了显著的增收效益。
例如, 某个培训班的学员通过学习了新的种植技术和市场营销知识, 成功开展了特色农产品的种植和销售, 实现了较好的收入。
3.推动农业产业发展：上半年我们组织了多次现场考察和交流活动，让农民深入了解当地农业产业的发展情况，并学习了先进的农业技术和管理理念。
这些活动有效推动了当地农业产业的升级和发展，为农民创造了更多的就业机会和增收途径。
四、存在的问题和不足在上半年的培训工作中, 我们也发现了一些问题和不足之处:1.培训内容和形式需要进一步优化: 部分学员对培训内容和形式的满意度不高, 认为培训内容过于理论化, 缺乏实践参与。
我们需要进一步改进培训模式, 使培训内容更加实用和操作性强。
2.培训资源投入不足：由于财政限制和资源分配不足，我们在培训场地、师资队伍和教材等方面存在一定的短缺。
2024年新型职业农民培训上半年工作总结范本（2篇）
2024年新型职业农民培训上半年工作总结范本一、工作目标回顾____年上半年，我所负责的新型职业农民培训工作，旨在提高新型农民的综合素质和技能水平，推动农村产业发展，促进农村经济增长和农民增收。
根据计划，我所需要达到的工作目标如下：1.开展新型农民培训课程，培养农民的技能和实践能力；2.组织开展农村产业发展培训，提高农民的经营管理能力；3.推动农村创新创业，培养一批具有创业精神和创新能力的新型农民；4.加强农村文化教育培训，提高农民的素质和文化水平；5.加强农民职业技能鉴定和评价工作，提高培训的实效性。
二、工作成果评估1.新型农民培训课程开展情况在上半年，我所组织开展了一系列的新型农民培训课程，涵盖了农业生产技术、现代农业经营管理、农产品加工和农村电商等方面的内容。
通过课堂教学、实地考察和案例分析等方式，提高了农民的技能和实践能力。
目前，已经培训了1000余名新型农民，他们的知识水平和技术能力得到了显著提高。
2.农村产业发展培训情况针对农村产业发展的需求，我所开展了一系列的培训课程，包括农产品加工技术、产业链管理和市场营销等方面的内容。
通过专家讲座、学习小组和实践操作等方式，提高了农民的经营管理能力。
截至目前，已经开展了10期培训班，培训了近300名农民。
一部分学员已经成功地将所学知识应用到实际农业生产中，取得了良好的经济效益。
3.农村创新创业培训情况为了培养一批具有创业精神和创新能力的新型农民，我们组织开展了农村创新创业培训。
培训内容包括创业理念、市场分析和风险管理等方面的内容。
通过专家授课、案例分析和创业实践等方式，提高了农民的创业能力和创新意识。
目前已经培训了50余名新型农民，其中有几位学员已经成功创办了自己的农业企业。
4.农村文化教育培训情况为了提高农民的素质和文化水平，我们加强了农村文化教育培训工作。
组织了农村电视大学、文化进万家和农民书屋等活动，丰富了农民的业余生活和文化消费。
同时，开展了农村文化教育培训课程，包括文化艺术、健康知识和法律法规等方面的内容。
2024年新型职业农民培训上半年工作总结
2024年新型职业农民培训上半年工作总结一、工作开展情况在2024年上半年，我们组织了一系列的新型职业农民培训工作，主要包括培训内容的设计、培训课程的开展以及培训效果的评估等方面的工作。
首先，在培训内容设计方面，我们广泛征求了农民的意见和需求，结合当地的农业发展情况和市场需求，制定了适合农民的培训计划。
我们与农业专家进行了多次研讨，整理了一份详细的培训大纲，具体明确了培训课程的目标、内容和教学方法。
其次，在培训课程开展方面，我们组织了一支由专业讲师和农业专家组成的培训团队，他们对农民进行了有针对性的培训。
我们开设了农业生产技术、农产品营销、农业政策法规等方面的课程，同时还邀请了一些成功农民进行经验分享，为农民提供了实践指导。
培训采取了多种教学形式，如讲座、实地考察、案例分析等，使农民能够在实践中学习技能。
最后，在培训效果评估方面，我们组织了学员的考试和测评，通过问卷调查和面对面访谈的方式，了解了学员对培训的满意度和实际收获。
同时，我们还关注了培训后农民的实际行动，并在后续工作中进行跟踪，以评估培训的长期效果。
二、工作成果与亮点上半年的培训工作取得了以下几方面的成果和亮点：1. 培训覆盖范围扩大：我们积极宣传新型职业农民培训的重要性和意义，吸引了更多的农民参与培训。
通过与当地政府和农业协会的合作，我们将培训信息传达给更多的农户，使培训覆盖范围得到了扩大。
2. 培训课程质量提高：我们组织的培训团队由资深的农业专家和经验丰富的讲师组成，他们具备扎实的理论基础和实践经验，能够向农民传授具有实际操作性的技术知识。
培训过程中，我们注重与农民的互动，鼓励他们提问，并及时解答他们的疑惑。
这样能够保证培训课程的质量，使农民能够真正受益。
3. 培训效果明显：通过对学员的考试和测评，我们发现学员的知识和技能水平有了明显的提升。
他们对农业生产技术、市场营销等方面的理解更加深刻，能够根据市场需求进行调整和优化自己的产品。
新型职业农民培训上半年工作总结.doc
新型职业农民培训上半年工作总结中国农业社会正经历着全面深刻的现代化转型,农业由传统向现代转型,农民由身份概念向职业化转型。
在转型过程中,离不开培育"有文化、懂技术、会经营、能创业"的新型职业农民。
下面是我整理的一些关于新型职业农民培训上半年工作总结，供您参考。
新型职业农民培训上半年工作总结范文一在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕"三农"工作，认真组织实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。
按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。
通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显提高，科技种粮积极性空前高涨，xx年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。
一、培训工作开展情况20xx年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了20xx年农业科技入户示范工程，作为全面提升我市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。
充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。
一年多来共举办市级培训班21次，培训市镇技术人员xx人次;技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计xx余次，入户咨询培训30000人次，重点培训了1000个科技示范农户，示范带动了10000个农户，接受培训的农民累计300000余人次。
在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与"跨世纪青年农民科技培训工程"、"绿色证书工程"、"农村劳动力转移培训阳光工程"和农业部"标准良田建设"及"科技书屋建设"等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部"农业科技入户春季行动"、"测土配方施肥春季行动"和"测土配方施肥秋季行动"。
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新型职业农民培训上半年工作总结中国农业社会正经历着全面深刻的现代化转型,农业由传统向现代转型,农民由身份概念向职业化转型。
在转型过程中,离不开培育“有文化、懂技术、会经营、能创业”的新型职业农民。
下面是小编整理的一些关于新型职业农民培训上半年工作总结，供您参考。
新型职业农民培训上半年工作总结范文一在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕“三农”工作，认真组织实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。
按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。
通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显提高，科技种粮积极性空前高涨，xx年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。
一、培训工作开展情况20xx年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了20xx 年农业科技入户示范工程，作为全面提升我市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。
充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。
一年多来共举办市级培训班21次，培训市镇技术人员xx人次;技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计xx余次，入户咨询培训30000人次，重点培训了1000个科技示范农户，示范带动了10000个农户，接受培训的农民累计300000余人次。
在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科技书屋建设”等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。
主要做到“九个落实”：1、组织领导落实。
在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监督考核小组。
2、培训计划落实。
农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》和《农业科技入户示范工程实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了具体要求。
3、首席专家落实。
确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导专家，具体负责各项技术措施的落实。
4、技术人员落实。
在农业系统选拔100名业务精通、年轻有为的技术人员，包村入户搞好培训。
5、培训对象落实。
按照"相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理"的原则，在主要粮食生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择100个村，由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定1000个农户作为科技示范农户，进行重点培训，并建立示范农户档案，统一管理;保证每户培训一个明白人，每个示范户示范带动5-10个农户。
6、培训技术资料的落实。
一年来共发放农民培训卡10000份;科技光盘xx多套;《高油玉米生产技术》及《优质小麦高产高效栽培技术》等教材13500本;特别是为农民发放了10000份科技挂历,把各个季节的主要生产技术、农业政策，印在挂历上，收到很好的效果。
结合我市实际，在农时关键技术环节编印并发放《春季麦田管理技术要点》、《夏玉米套种技术要点》等明白纸共30余万份。
7、培训设施落实。
全市共协调镇、村培训教室215间，建设农民科技书屋16个，100个村全部配齐电教设备。
8、培训经费落实。
在资金比较紧张的情况下，市农业局多方筹集培训资金，保证了培训工作的顺利进行。
9、配套政策落实。
为鼓励农民积极参加科技培训，发挥他们在农村经济中的示范带动作用，市农业局对参加培训的农民制定了一系列优惠政策：优先享受国家农业部优质小麦示范区建设中的每亩10元的良种补贴政策;每个核心示范农户年底发一套农民科技挂历;优先免费得到示范新品种和相关技术资料，在资金、物资、技术上支持他们开展科学试验、生产示范、科技攻关等活动;积极引导、支持他们参加各种专业协会和技术协会。
二、培训的主要内容主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术，以及农业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息;主要农作物新品种、新技术、种植新模式;小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术，配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化生产等技术以及党在农村的法律、法规、政策等。
三、主要做法1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施的重要保证。
为加强培训工作，程局长多次召开会议，重点研究农民培训工作。
农业局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组，各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组，协同作战，共同把这项工作落到实处。
2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实施的关键。
针对当前农业生产发展的新阶段和新要求，千方百计壮大自身服务功能，健全农业科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员自身建设，内强素质外树形象，不断提高服务水平。
3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了100名技术骨干和100个科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养10个核心示范农户，以村为单位开展培训，全市重点培养1000名核心科技示范户，示范带动10000个农户。
同时鼓励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田，与本单位所承担的农业科技项目相结合，开展农业科技实验、示范、推广。
通过对1000个科技核心示范农户进行重点培训，涌现出了一批农业科技致富能手，通过他们进一步示范带动，初步解决了农业科技进村入户难的问题，满足了农民多层次的科技需求，使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。
新型职业农民培训上半年工作总结范文二我县新型职业农民培育工作在县委、县政府和上级各相关部门领导的关心支持下，县新型职业农民培育领导小组办公室深入贯彻落实农业部办公厅、财政部办公厅《关于做好20xx年农民培训工作的通知》(农办财〔20xx〕66号)和省人民政府办公厅《关于加快新型职业农民培育的意见》(政办发〔20xx〕46号)及省农业委员会、省财政厅《关于印发〈20xx年省新型职业农民培育工程实施方案〉的通知》(农联〔20xx〕27号)等文件精神，以加快培育发展壮大农业经营主体为主线，以促进农业增效、农民增收、农村发展为核心，以造就有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为目标，通过认真组织实施，制定新型职业农民认定管理办法，建立健全新型职业农民培育制度，以提高农民专业技能、培育现代农业经营主体为重点，大力实施技术技能培训、积极开展跟踪服务指导、加强政策项目扶持，我县新型职业农民培育工作顺利完成了工作目标任务，取得阶段性成效，现将工作总结如下：一、任务完成情况今年上级分配我县新型职业农民培育任务1500人，其中生产经营型200人，专业技能和社会服务型200人，职业技能水稻机插秧手100人，专项技术水稻集中育秧员1000人。
截至目前为止，专业技能型和社会服务型培育任务及职业技能、专项技术培训任务全部完成，生产经营型完成培育任务185人，共计完成培育任务l485人。
生产经营型黄花梨产业培育15人，正在实施过程中，生产经营型培育的后期跟踪服务也正在等待各项农业产业生产工作的开展加以跟进，培育工作取得了阶段性成效。
主要表现在培育学员的科技文化素质明显提高，专业生产技能水平显著改善，在农业生产中产生的效果虽然还不能立竿见影，相信将在今后的农业生产实践中会得到具体体现。
二、主要做法(一)制定实施方案，明确工作任务根据省农委印发的新型职业农民培育工程实施方案，县领导小组办公室紧紧围绕我县现代农业发展，结合农业产业发展现状，及时制定了培育工作方案，确定了工作目标任务，分类型分产业制定了培育计划。
即培育生产经营型职业农民200人(其中水稻产业50人、葡萄产业40人、黄花梨产业18人、柑桔产业12人、蔬菜产业60人、生猪产业20人)，专业技能型农民70人，社会服务型农民130人。
培训水稻机插秧手100人，培训水稻集中育秧农民1000人。
(二)出台认定管理办法，认定培育对象领导小组办公室根据实施方案，明确我县新型职业农民认定的基本原则是“政府主导、农民自愿、严格标准、动态管理”，制订了认定标准、认定程序。
按照“公开、公平、公正、自愿”原则，择优遴选了生产经营型农民200人，专业技能型农民70人，社会服务型农民130人，机插秧手100人作为我县新型职业农民培育对象。
(三)开展调查摸底，建立培育资源信息库通过组织各乡镇综合农业技术推广服务中心，深入农业企业、村、组进行新型职业农民情况调查摸底，把姓名、性别、年龄、地址、产业及规模等信息登记造册，掌握了新型职业农民培育资源状况，建立了新型职业农民培育资源信息库。
(四)认定培育机构，分解培育任务按照培育机构四个认定基本条件，领导小组办公室认定了适合我县新型职业农民培育特点的县农业广播学校、县职业中专学校、县农业机械化学校、蓝山县畜牧水产技术推广中心四个培育机构。
根据各产业技术要求和各机构专业技术特点及跟踪服务能力，确立了以农广校为基础的新型职业农民培育体系，分解了培育任务。
即农广校培育生产经营型农民180人(水稻产业、蔬菜、水果)，社会服务型农民50人，水稻集中育秧技术员培训500人;县职业中专学校培育专业技能型农民70人，社会服务型农民30人，水稻集中育秧技术员培训500人;县畜牧水产技术推广中心培育生产经营型农民20人，专业技能型50人;县农业机械化学校培训社会服务型20人，水稻机插秧手100人。
(五)认真开展培训、实训1.采取“分段式”模式开展培训各培育机构采取“分段式、重实训、参与式”培育模式，根据不同培育对象，按“一班一案”，分期分段安排课程，分门别类开展培训。
全县共开展理论培训51期，开展实训及参观交流39期。
2.选择合适的教材选择通俗易懂、实践操作性强的适合农民特点的培训教材，共选购《农业政策法律读本》、《新型职业农民读本》、《农产品市场营销》等各类专业教材2300本，制作教学课件67个，印发讲义1300份，印发技术资料1.2万份。
3.聘请优秀培训教师现代的新型职业农民具有较高的文化素质和专业技能，必须有一支高素质的老师队伍，才能完成培训任务。
各培育机构根据不同的产业要求，想方设法聘请素质高、专业理论强、实践经验丰富的专家、教授、专业技术骨干、土专家组成讲师团队伍授课。
农广校请进了省农广校刘文俊副校长、永州职业技术学院董红霞教授、县工商管理局雷俊英股长、毛俊蔬菜专业合作社董事长唐召旭及农业局郭生阳等多名农艺师讲课;畜牧水产技术推广中心聘请了永州市职业技术学院黄武光教授、永州市动物卫生监督所副所长、高级工程师李毛忠、永州市动物卫生监督所兽医师郑孟生上课。