2017_2018年大学生职业生涯规划期末考试答案
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Word 格式
避免严重问题
正确答案: A 我的答案:A
42
STAR 原则中的 T 指的是什么?(1.0 分)
0.0 分
A、
在当前情景中你要达成的行动目标是什么
B、
你面对多大的困难
C、
你是否有团队支持
D、
你是否得到了表扬
正确答案: A 我的答案:D
43
决策金字塔一共有( )层(1.0 分)
1.0 分
A、
1
B、
2
C、
3
D、
4
正确答案: C 我的答案:C
完美整理
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44
在案例“我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”中,表现的是什么?(1.0 分)
1.0 分
A、
是内在的职业兴趣
B、
是拜金主义
C、
是职业价值观
D、
是职业能力
正确答案: C 我的答案:C
45
有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的能力, 越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的?(1.0 分)
1.0 分
A、
天生的
B、
别人教给我的
C、
我自己受到鼓励,增强了自信,逐步发展来的
D、
我自己假装的
正确答案: C 我的答案:C
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Word 格式
46
以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述?(1.0 分)
1.0 分
A、
第一印象一般都不太准确
B、
第一印象基本是不能改变的
C、
人们接触时间有限,往往凭第一印象
D、
容貌很容易影响人的判断
正确答案: C 我的答案:C
47
从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是()。(1.0 分)
1.0 分
A、
内心的职业价值观与所选职业是否一致
B、
我的专业与所选职业是否匹配
C、
. 父母是否同意我的选择
D、
职业的经济收入是否可观
正确答案: A 我的答案:A
48
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Word 格式
乔哈里视窗理论将人的信息分成()个方面。(1.0 分)
1.0 分
A、
4
B、
6
C、
8
D、
12
正确答案: A 我的答案:A
49
如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的?(1.0 分)
1.0 分
A、
了解“不喜欢”的根源,以应对
B、
引导其培训对专业的兴趣
C、
去主动学习感兴趣的专业
D、
从细化的能力提升入手去应对
正确答案: C 我的答案:C
50
生涯阶段的衡量标准是:(1.0 分)
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1.0 分
A、
当前完成了哪些阶段任务
B、
当前的年龄
C、
当前的学历水平
D、
当前的家庭经济条件
正确答案: A 我的答案:A
二、 判断题(题数:50,共 50.0 分)
1
如果我们要过上自己想要的生活,要注意两个方面,一个是方向,另一个是效率。()(1.0 分)
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
2
缺乏自我效能感有很多种表现,比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会 表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好 胜心、缺少朋友。()(1.0 分)
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
3
追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。(1.0 分)
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Word 格式
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
4
生涯发展中如果缺少执行的话,最终只是纸上谈兵。(1.0 分)
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
5
对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。(1.0 分)
1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×
6
隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。()(1.0 分)
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
7
自信心与兴趣之间没有必然的联系(1.0 分)
1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×
8
简历中要告诉 HR,只要企业要我,什么岗位都可以,这样显得我谦虚好学,机会更多了。 (1.0 分)
1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×
完美整理
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9
简历中要尽量把自己所有的优势都写上,这样即使所投岗位不匹配,HR 还能看到我其他的 优势,帮我选择适合我的岗位,机会更多了。(1.0 分)
0.0 分
正确答案: × 我的答案: √
10
立场分析只需要考虑支持目标的因素,而不需要考虑反对目标的因素(1.0 分)
1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×
11
兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。(1.0 分)
1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×
12
每个演讲都需要三个要素:标题,主题和目标。(1.0 分)
1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √
13
时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。(1.0 分)
1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×
14
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