初任职大副工作要点

初任职大副工作要点
初任职大副工作要点

初任职大副工作要点

大副工作在船舶非常重要,大副业务水平好坏直接影响船舶营运与安全。就本人担任大副期间的体会浅谈初任职大副在工作中需要注意的一些问题,文中谬误,敬请航海界前辈们批评指正。

货物装卸与运输1.1编制装、卸计划

接到航次指令后,大副需要根据航次指令内容制定货物配载计划、压载水排放计划等。为保证配载计划尽可能详细、周密、可靠,了解装、卸港(航道)吃水是否受限、泊位净空高度与水深、海水密度、货物积载因素、航区载重线等是必不可少的,知道以上信息后确定船舶总载重量(Deadweight),航次总载重量可根据船舶装载状态按其构成成分叠加获得,散货船通常根据船舶平均吃水查《装载手册》获得,然后根据本船航次储备(G)、船舶常数(C),计算航次净载重量(Net deadweight),即NDW=DW-△L-∑G-C (△L为空船排水量),最后根据净载重量查《装载手册》货舱容积表(已知积载因素),将货物分舱,也可在配载仪上直接进行货物分舱。值得注意的是:对于巴拿马型散货船在满载装运煤、矿等高密度货物时,NO.4货舱货物重量应比NO3、5货舱少配1500吨左右,这样可满足船舶实际装完货后艏、舯、艉平均吃水基本相同(装粮和低密度货物除外),但是在预配时,为保证航行安全,必须保留3-5CM的拱垂修正,存船的压载水修正等,有的船舶过巴拿马运河时还要考虑舭龙骨修正(我轮过巴拿马运河最大平吃水水尺为11.93米)。在确定各货舱分舱货重后,用配载仪编制每轮次装货计划与压载水排放计划。同样,卸货前根据各货舱分舱数编制航次卸货与压载水操作计划。

2 稳性计算.

配载结束后,为保证船舶整个航程中的完整稳性,大副根据货物分舱情况计算船舶稳性,填写航次稳性计算表。美国、加拿大、澳大利亚等国装运粮谷时有专用的稳性计算表格。试以美国粮谷计算表为例,简述填写中应该注意的事项:"

表一,船与货物计算(SHIP AND CARGO CALCULATION)。填写货物名称与积载因素,满舱时按货舱的最大舱容计算,其重心高度(V.C.G)取舱心,不满舱时体积与重心高度按实际数值填写(不满舱时重心高度不得小于实际值),

表二,油水计算(FUEL AND WATER CALCULATION)。各油水舱的重心高度及自由液面的体积矩都用最大值,并以自由液面的体积矩代替力矩,无法排出的压载水不论是多少均不予计算,但如果在中途港加油必须计算加油后的情况(INTERMEDIATE)。

计算公式:& H) [, H" P5 @- W& c/ f' ZKG = MOMENT÷GRAND TOTALS DISPLACEMENT

% V: `/ i8 }6 @FREE SURFACE CORR=F.S.MOM÷GRAND TOTALS DISPLACEMENT

: Q. [& M! u, H7 Y, o* hKG V = KG + FREE SURFACE CORR ' ~. r3 D3 S2 A

GM = KM - KG V

3 [6 q' Z' ?0 S8 `5 c注:以上MOMENT为总力矩,GRAND TOTALS DISPLACEMENT为总排水量,FREE SURFACE CORR为自由液面修正,F.S.MOM为自由液面力矩,KM根据平均吃水在装粮手册中查得。, R1 ]( `9 m! A' T3 [6 v

表三,稳性概要(STABILITY SUMMARY)。表三中的STOWAGE按该表(1)说明栏填写是否满舱,GRAIN DEPTHOR ULLAGE采用空档高度,VOLUMETRIC HEELING MOMENT(V.H.M)满舱时采用装粮手册中FILLED ENDS-NOT TRIMMED所给数据填写,不满舱时根据稳性曲线重心高度量取实际值,有的船舶稳性曲线表中未明确增加12%的,原V.H.M需乘1.12再将数据

填表,GRAIN HEELING MOMENT=V.H.M÷S.F;求取许可倾侧力矩时不要内插,取本应该内插的四个值中的最小值,后三项为装运粮谷基本指标即横倾角≦12°,剩余动稳性≧

0.075m.rad,初稳性高度≧0.3m。

1.3船体强度

制做装、卸货计划时要充分考虑本船每轮次装、卸货与压载水操作时所产生的船舶应力(剪应力和扭应力),保证足够的船体强度。每轮次装载时还要保留适当的吃水差(1-3米为宜)以利压载水排放。

剪应力

,对于巴拿马型船舶,无论压载还是满载状态,剪应力有两处最大,分别位于NO.7后和NO.2/3舱之间,纵向强度上受剪应力损伤的程度,在这两处的纵剖面最大,通常采用隔舱装、卸,并且第一轮次以装、卸NO3、5舱(或NO2、6舱)为宜,以减少船舶纵向剪应力和弯矩过大对船体产生的不良影响。

扭应力

某舱装、卸不平衡造成船体局部负荷过大,会使船舶的扭矩增大,特别是某舱装、卸偏后用另一舱调整船舶平衡,会造成扭应力急剧增大;整条船偏幅过大也会使船舶水平向扭矩增大,影响船体强度。

实际装、卸货过程中剪应力和扭应力不是孤立存在的,而是密不可分的。大副在配载时应该充分考虑到每轮次装卸货时的剪力和弯矩是否在允许范围内,值班驾驶员应该做好货物监装、卸工作,特别是第一轮装货时尽可能使货物在各舱保持平衡,避免一舱装偏用另一舱调整船舶平衡。散货船装、卸铁矿等高密度货的时候,应力在船体上的体现异常显著,相较装轻货更加需要注意每一轮次装、卸引起的应力变化。

压载水操作产生的力矩

船舶因装卸货等外力作用对船体产生影响,船舶自身压载水对船体强度的影响也很关键,尽可能做到装哪个舱排放该舱压载水,卸哪个舱加注该舱压载水,装货时先排双层底,上边柜内的压载水可用来调整吃水差,保留适当的吃水差有利于压载水的排放。如果遇到泊位水深、净空高度受限,装货速度太快,装卸工人不按装卸计划操作,装卸货物重量与预配、卸计划相差太大等情况时,经大副计算各舱剪力和弯矩后,可灵活调整压载水的排放、压载,这样,既保证了装卸作业顺利进行,又保证了足够的船体强度,当发现对船体结构可能(已经)产生不良影响时,应立即停止装卸作业。

值班驾驶员在每轮装卸结束后要查看水尺,核查水尺是否与装卸计划相同(相近),并记入装卸计划表中,防止装货时坐底,或者忘记压排水,木匠在压载水操作时要与值驾互动。

吃水差与水尺检验

吃水差

7 为了保证船舶的航行性能,要求船舶适度尾倾。好望角型船舶因水深受限,进出港通常要求平吃水以免搁浅,并且有利于多装货物;巴拿马型船舶在装货港水尺不受限时尽可能在完货后使船舶保持尾倾,以减少航行阻力,提高主机功率、船速、节省燃油。

( L7 Y* K2 _# R吃水差的大小与装载状况、航速、距下港里程等因素有关。吃水差在船舶其它条件一定的情况下,一般只考虑油水消耗对吃水的影响,在装货港按抵卸货港平吃水(EVEN KEEL)计算。如:过巴拿马运河最大吃水的简单计算方法:在配载仪上输入抵巴拿马航次储备、船舶常数、存船压载水、CATON DOCK水密度0.9954等数据后,在配载仪上将货物调整至平吃水12.04米(舭龙骨使水尺受限的例外),再将水密度更改为装货港水密度,添加油水消耗量即可得装货港艏、艉水尺,这样既能保证顺利过运河又能使船舶受载量最大。

1.42调水尺

装货结束前,需要留有适量货物调整水尺,老旧巴拿马型船舶一般选择NO2/6舱调水尺(NO1/7舱调水尺时变化太快,装高密度货物或水尺受限时,初任职大副慎用),易于控制水尺变化。调水尺的分舱货量计算方法有很多,如:经水尺修正后的配载仪、百吨变量手工计算、专用的调水尺软件等。无论使用哪种方法都离不开观看实际水尺,调水尺时,大副可以和驾驶员们协同完成。值得注意的是:两舱调水尺最好留有200-300吨货物的余量,确保达到理想的完货水尺,如果艏艉吃水已经令人满意,剩余的货物可装在NO4舱后部(巴拿马型船舶)使船舶平行下沉。

水尺检验

避免货差赔偿是大副业务最具体的体现。散货船大副收据和船长签发提单上的货物装船数量,大多数来自水尺检验数据(少数港口例外,如:加拿大的POINTE NOIRE港冬季结冰后装载、巴西的PARANAGUA港装粮等以岸上计重签发提单,提单货量比实际水尺检验货量多150-2000吨,甚至更多,此时,大副收据必须加以批注,船长发表声明,明确指出承运人已克尽职守,根据货运合同,短卸不属承运人的责任范畴等)。

_不是所有的卸货量小于装货量都称为货差,由于散货本身的扬尘性、散落性、吸附性等,使卸货量小于装货量属于正常货差情况,这种小额度的合理货差在运输合同中已有明确说明,承运人不必负责;但因人为因素所造成的超出一定范畴的货差则属于短货。如:水尺观测不准、航次储备测量不准、海水密度测量不准、计算失误等等,短货引发承运人货差赔偿。

9 b9 b7 q& P% k提高水尺观测精度、存油水测量精度、海水密度测量精度、减少水尺检验过程中的计算失误等可以避免短货。

水尺观测

]因受波浪、视线、观测时机等的影响可导致水尺观测不准,大副可以在完货前反复观测吃水找出规律,完货后与港方检验员协调做好完货水尺,观测水尺比实际水尺多出是导致短货的直接原因,船舯吃水货量是艏艉吃水货量的6倍,观测船舯吃水应该特别仔细。

油水测量

"

{装货前对油水的测量决定船舶常数大小,一定要将各压载舱压满,不要以为压载水从量水孔冒出就满了,量水孔在各压载舱的后部,空船时因为船舶尾倾,实际上,此时各压载舱的前部有空隙,十多个压载舱的空隙加起来对于7万吨左右的船舶可使压载水少400吨左右,如果这样,计算出来的船舶常数比实际数量小得多,甚至为负值,至使装货量虚高。装货前通常的做法是将各舱压载水压至能从各舱前透气帽冒出,再将各舱量水孔拧紧,如果空船航行中压载水流失,装货前需将各舱压载水补满;装完货后根据所量取压载水的实际深度(已知吃水差),查表计算存船压载水数量;卸完货后对初任大副来说,保持压载水在量水孔处刚刚流出较好。理论上说,航次船舶常数是个定值,而在实际操作中在装货港和卸货港计算出来的船舶常数永远不能吻合。

以上对压载水的做法可以避免在装货港使船舶常数过小、货量增大,避免在卸货港使船舶常数过大、货量减小,都是避免短货的有效办法。从某种程度上来说,压载水可以左右船舶常

数与货量,在装运粮谷和较贵重货物时,初任职大副应该高度重视,并敦促木匠做好压载水的测量工作。

;

海水密度测量

海水密度取船舶船舯吃水的中部海水来确定,观测时主要是和港方检验人员做好协调,即努力达到:装完货后的海水密度不要观测过大,抵卸货港时的海水密度不要观测过小,卸完货后的海水密度不要观测过大。,

1.434水尺计算

在水尺检验计算中不要错误进行艏艉垂线修正、拱垂修正、纵倾修正和海水密度修正以及错误查取船舶资料等,这些都会引起人为的货差,现在大副房间都配有电脑,在水尺计算表中正确输入数据后,立即出现结果,不用手工计算,减少了工作量,但是大副要清楚每一步的计算过程,只有这样,水尺检验员出了错误,大副才能知道他错在哪儿,或者水尺检验员问你一些问题,如:“第一次纵倾修正是多少?艏、艉垂线修正是多少?漂心距船舯是取正数还是取负数?”等等,不知道计算公式和原理就可能不能正确回答,所以仅靠电脑计算,不懂计算原理是不行的。

水尺检验中造成短货的主要诱因即是以上四种。无论是观测水尺、测量油水、测量海水密度,还是水尺计算都要把船方利益摆在最佳位置,这如同船舶避让,无论周围船舶有多少,态势怎样,都要试图并尽可能地把本船摆在最有利的位置和局面,减少被动,争取主动,想好退路,准备几套方案,确保船舶安全。水尺检验时,如果与港方检验人员所测数据不一致,首先是与之协调解决,然后是根据运输合同保留我方的抗辩权,及时汇报船长后在大副收据上加以批注或发表海事声明等。

1.5货物运输

货物装船后,大副通知水手长疏通舱口围四周汗水孔,及时关舱(封舱)。航行中大副根据货物性质、天气、海况条件等合理进行货舱通风。装运粮谷时,特别是大风浪航行后要经常检查货舱密封情况,防止货舱进水后造成货物湿损,督促木匠每天至少两次测量污水井、压载舱、干隔舱等处水位和货舱温度,并做好相应记录;装运粮谷航行时,尽可能减少压载管阀的修理,防止试验时压载管阀造成货舱漏水;油舱加温时提醒二管轮保持适货温度,防止航行途中货物热损;抵港前,在天气允许的情况下,开舱全面检查货物状况。

原创:初任职大副工作要点(2)

2.抛、起锚

2.1抛、起锚作业.

锚泊操纵属船长业务,大副负责抛、起锚的现场操作,并协助船长完成锚泊作业。抛、起锚前,大副应该了解锚地水深、底质、风流以及周围船舶动态,更要明确船长意图,严格执行船长指令。每次抛、起锚前,大副和木匠应检查(试验)锚机剎车带、离合器、制链器、锚链、锚杆与锚链连接的D型卸克等的状况是否处于正常工作状态;抛锚时,每次出链2-3节时将锚链刹一下,防止惯性过大时刹不住而丢锚,并随时注意出链速度、锚链方向与受力情况,及时报告船长,避免人为因素引起的断链、丢锚和人身伤害等事故;起锚时,检查连接链环与其横档状况,必要时进行焊复;抛起锚作业完成后将锚固定,在海盗区锚泊时,还

要将锚链筒档板盖好。平时督促木匠做好锚设备保养工作。值班驾驶员根据船位推算锚位,要勤测锚位,利用显著的物标进行陆标、雷达或GPS定位,防止走锚(DRAGGING)。

H2.2判断走锚

船舶周期性的偏荡运动消失,船舶变为单舷受风,锚链仅处于上风舷,此时说明船舶已经走锚;船舶首尾附近串视物标串视线的方位变化,因为大风浪中的锚泊船多为接近横风的态势时走锚;正常锚泊中,锚链会有规律性拉紧和松弛,如锚链只张不弛或感觉到间歇性的急剧抖动,即有走锚的可能;根据与锚地的其他锚泊船特别是下风、流侧的船舶相对位置的变化来判断是否走锚等。

2.3拖锚

拖锚(DREDGING)与走锚(DRAGGING)完全不同,拖锚是指出短链且锚在海底拖动同时产生一定的抓力,以减小船速或控制船首方向的一种助操方式,是人为的、有益的用锚助操方法。:

2.4走锚后的措施

发现走锚后应该立即加抛另一锚,这是首要的也是最为重要的工作,松放走锚锚链的方法应该慎用;其次,通知机舱备车,叫船长,必要时用VHF16等通讯手段报告VTS并警告周围锚泊船以策安全;第三,主机备妥后起锚再抛或转移锚地抛锚,如风力八级以上可选择抛“一点锚”(水手长和木匠分别将两锚同时抛下,松出两锚链使之长度一致)或海上抗风。

3.船舶结构与维修保养

2

船舶结构

实际工作中,初任职大副对船体结构的掌握是个难点,做三副、二副时主管救生消防、海图作业与通导设备,比较单一,对船体结构方面很少涉及,做了大副,不仅仅有货运工作,连整条船的状况都由大副管理,特别是老旧船,不是这里脱焊,就是那里漏水,不是这儿锈穿,就是那儿变形,确实感到棘手。遇到这些麻烦想要迎刃而解,需要大副查图纸、分析产生的原因、提出解决问题的方案、加强船舶平时的维修保养、报告船长等等,试想不懂得船舶结构的大副怎样去适任?

船体结构由保持水密的外板、甲板板和支持它们的骨架构成。掌握船体结构各构件的名称、作用、布置、要求,艏艉结构的加强法,船舶防火结构,管系的布置与作用,船体结构钢材的型号与连接方法等是必须的,经常查看船体结构图纸,如:船舶总布置图、基本结构图、船中剖面图、外板展开图、双层底结构图、顶边水舱结构图、舱口围板与舱口盖导轨结构图、船舶舾装置图、救生消防设备布置图等,看过图纸,对船舶构造有了基本了解,然后是定期对船体结构进行检查,发现问题,及时处理,发现隐患,提前采取措施,排查整改后,做好相应的记录。

2维修保养

大副根据航次任务将SMIS中月度维修保养指令、具体航次可预见的工作、汇总甲板部各主管人员拟定的维修保养计划,制定甲板部航次维修保养计划,报船长审批后执行。各主管人员实施与落实航次维修保养计划时,可根据当时天气、海况、航区、装载状况等做必要的调

整,未能完成的工作在下航次维修保养计划中加以补充。

J督促水手长、木匠按照航次维修保养计划安排工作,除锈时先出白再打磨,三度底漆两度面漆,第一度底漆用板刷,涂漆时一定要将出白部位盖严,防止氧化,坚持甲板循环保养工艺;定期对甲板设备加油、活络;监督油漆、保养工具等的合理使用;提高工作质量,确保整条船舶维修保养工作的连续性。

4.防污染-

保护海洋环境,防止海洋污染,已在全球范围内得到普遍认可和广泛采纳。船舶防污染包括防止污油水、生活污水、大气、压载水、垃圾污染等。大副主管的《压载水管理计划》与《垃圾管理计划》是卫生检疫或港口国检查的必查项目,初任职大副一定要高度重视。

1压载水管理《压载水管理计划》中有IMO提供的压载水报告样本,当抵达国没有自己的报告表时,用此表填写,美国、澳大利亚、新西兰、巴西、以色列、中国深圳海事局等均有专用的压载水更换表格,抵达这些国家或地区时用专用的压载水报告表填写,其格式、内容与IMO压载水报告样本大同小异`

4.11公约与附则《2004年国际船舶压载水和沉积物控制与管理公约》(International convention for the control and management of ships’ballast water and sediments,2004)的基础是A868(20)号决议,公约的附则是《船舶压载水和沉积物控制与管理规则》(Regulations for the dontrol and management of ships’ballast water and sediments)。决议是指导性、建议性的,而公约是强制性的,船舶上必须持有该公约和经船级社认可的《压载水管理计划》。大副要认真学习以上公约和计划(英文原版与中文对照学习),负责对木匠、三管轮进行培训,使他们充分了解压载水交换的程序和方法,并在《压载水管理计划》培训记录表中签字确认。

4.12压载水更换条件

船舶按公约实施压载水交换必须满足:1,距最近陆地至少200海里,水深至少200米;2,如果无法满足上述1时,则尽可能远离最近陆地,但在任何情况下距最近陆地至少50海里,水深至少200米;3,在港口国指定的海域。

压载水更换方法

压载水交换的方法有三种:1,顺序法(SEQUENTIAL METHOD),又称逐一更换法(EMPTY/REFILL);2,溢流法(FLOW-THROUGH METHOD);3,稀释法(DILUTION METHOD)。使用顺序法虽然最省时,但要考虑海况、吃水、盲区和船体强度(剪力、弯矩)等;使用溢流法不影响船体强度和稳性,但要根据泵的速率计算好每舱压载水更换达300%以上的时间,溢流法海水从上边柜道门或上、下边柜透气帽流出,主甲板积水,人员行走注意安全;稀释法与溢流法更换压载水过程基本相反,即清洁海水从舱顶泵入从舱底排出,稀释法需要专用管路,老旧船舶未配备这种设备。大副根据本船实际情况选择最有利的压载水更换方法,即既要满足公约要求又要保证船舶强度与航行安全。

压载水报告表的填写

压载水更换根据公约要求要真正实施,否则,港口国取样与报告表记录不符,记录要做到港

口国当局检查压载水时在船存压载水与报告表所记录不一致时有帐可查,如:美国压载水报告表第二行为“IS THIS ANAMENDED BALLAST REPORTING FORM?”(是否更正压载水报告表?),首次填写该报告表时应勾NO,但压载水发生变化或上次填报有误时应该勾YES,表示此表是对上次报告表的更正;对于压载水来源一般是指上一个卸货港或航行途中所需打入压载水的位置,记录时不能简单地将压载水更换的内容作为压载水来源填入,否则,不能真实反映船舶实施了压载水更换。

垃圾管理

船舶防止垃圾污染应严格按照《垃圾管理计划》的规定对垃圾正确分类、存放和处理。大副负责对新上船船员和每季度对全体船员进行《垃圾管理计划》培训,使船上所有船员了解《垃圾管理计划》的规定并按照计划执行,《垃圾管理计划》附件1《海上垃圾倾倒规则概述》中的内容应该特别注意:“特殊区域”与“距最近陆地距离”垃圾的排放要求。《垃圾记录簿》记录每次垃圾排放(焚烧)的时间、船位、垃圾种类、估计数量等,一切塑料垃圾或制品禁止入海,《垃圾记录簿》大副记录完每一页后由船长审阅、签字,平时由大副保管,大副根据《垃圾记录簿》的记录,统计每月垃圾排放量并在《船舶环境、资源指标统计(全球契约指标)》表中填写。

原创:初任职大副工作要点(3)

5.港口国检查

船员整体素质的提高与愈来愈严格的港口国检查仍然存在较大的矛盾。我司船舶今年已有数艘被滞留,有的船舶尽管未滞留但缺陷被查出很多,造成港口国检查时出现问题的原因有许多:船舶自身硬件所限、船员操作技能不足、对船舶(设备)维修保养不够、记录不规范、平时应急演练与各种培训未落实、在思想上对检查未引起足够重视、与检查官语言交流有限、迎检措施不到位等等。

迎检准备

中散公司体系文件要求各主管人员在抵港前一个星期按照“船舶抵港前检查表”全面展开自查,抵港前3天填写“船舶缺陷整改反馈表”报告给船舶总管,以便及时解决缺陷,船方解决不了的,可与检查官当面查阅你发现缺陷的上报记录和公司安排解决缺陷的电文,所以抵港前的准备工作非常重要,只有准备充分了,检查时才能心中有数,即使检查官提出质疑,也能迎刃而解,因为你主管的设备只有你最了解。)

5.2检查

让我们伴随检查官对甲板部进行检查。

5.21,船体:检查官登船前在码头上查看载重线、吃水标志及船壳的锈蚀情况。

5.22,舷梯:检查官登上舷梯会留意舷梯设置是否安全,舷梯踏板斑马线是否清晰,安全网是否固定在船舶和码头上,并伸出舷梯两头至少1.5米,舷梯栏杆底座是否有足够强度,如果舷梯放在码头上,舷梯钢丝是否被支撑并有警示标识等。

,梯口值班:值班人员精神状态,梯口卫生状况,各种安全标志是否齐全,梯口值班人员是

否根据ISPS规则对来人进行询问、查验、登记和陪同等(梯口值班人员确认检查官身份后用对讲器报告船长检查官上船,全体人员做迎检准备)。

生活区:生活区楼道内卫生、照明状况,防火门与闭门器是否工作正常。

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经过以上4条后,检查官对船舶的第一印象基本产生,第一印象在很短的时间内形成,却很难在短时间内改变,这时在检查官的潜意识里会对该船舶做出最初判断,安全管理是否在该船有效实施,从而决定对船舶进行怎样的检查。

,证书:在船长房间检查官对证书和文件的检查是港口国监督检查的核心部分,船长、政委接待和陪检,此时大副准备好《垃圾管理计划》、《垃圾记录簿》、《装载手册》、《国际危规》、《BC CODE 》、《压载水管理计划》等,三副准备好《救生消防设备维护保养记录簿》等,二副在驾驶台待命,水手长和木匠在主甲板待命,各位主管人员携带对讲器便于在检查时,出现问题及时联络,现场整改。

5.26,驾驶台与报房:海图与航海图书资料是否是最新版本,是否改正至最新,检查官可能携带NP234(A/B)和月末版有效临时通告和预告清单,核查海图改正情况;应急舵正确转换与操作;自动偏航报警测试;汽笛能否正常施放;SART与雷达效能试验;驾驶员能否对AIS 各种动态数据进行设置,能否调出AIS本机识别码;火警报警功能检查,挑选几个感烟探头测试;货舱感烟系统测试;MUSTER LIST张贴与船长签名;手提莫尔斯灯(包括应急电瓶)测试;核对电、磁罗径航向、查看磁罗径照明;磁罗径自差校正表是否有效;电罗径差的记录是否准确与测定次数是否足够;航海日志、电台日志、天文钟等记录是否规范;驾驶员是否熟知船舶操纵特性;GMDSS设备操作:C站、VHF、MF/HF、窄带印字电报测试或与岸台通讯或保留有最新的测试记录,能否调出GMDSS设备本机识别码;交流与直流电转换是否正常;直流电操作GMDSS设备,其电流、电压是否正常;驾驶台与报房救生衣灯与救生信号是否在有效期内;抛绳器是否在有效期内;各种通导设备操作说明与救生信号图解是否张贴;VDR功能是否正常;转速表指针与亮度是否正常;驾驶员是否熟知公司ISM指定人员(DP)与联系方式并张贴在公共场所等。) g) _# F% `: F3 F5 N- O

5.27,驾驶与罗径甲板:驾驶台两翼带烟灯救生圈是否达4.0KG以上,烟灯信号是否在效期内;航行灯底座锈蚀状况检查;EPIRB功能测试是否正常;应急电瓶间防爆灯是否正常、防护用品是否齐全,电瓶间通风与百叶窗检查;通导设备天线架锈状况检查;大桅信号灯与灯座锈蚀状况检查;雷达天线导管固定与锈蚀情况检查;手动汽笛钢丝拉索与滑轮是否处于工作状态;大桅固定钢丝拉索锈蚀与固定情况检查等。, U* @4 s3 {9 E) b5 [

5.28,救生艇、筏:艇、筏壳是否变形、外观是否鲜明;救生艇架强度检查;救生筏体是否印有下次检验日期;艇、筏是否张贴固定操作说明;艇甲板应急灯测试是否正常;救生艇、筏登乘梯地令是否锈蚀,绳子是否霉烂;吊艇钢丝换新与调头日期是否在显眼部位标识;遥控释放细钢丝是否锈蚀、导向滑轮是否活络;吊艇钩头与连接部位状况检查;艇名、船籍港、呼号、移动识别码、IMO编号、载员、反光带等是否在艇体相关部位标识;救生艇内备品是否齐全;艇内3种(烟雾、降落伞、红火焰)必备信号、口粮、防晕药、急救药包是否在有效期内;安全带是否适用、座位与安全带是否匹配;遥控放艇操作装置外观检查、是否有防水的放艇操作规程;开启艇内搜救灯与艇外示位灯试验;艇用磁罗径是否有气泡;艇机启动与艇舵试验是否正常等

5.29,生活区:水密门胶条是否老化,胶条上不要沾油漆;防火门有无变形、能否自动关闭(船员习惯将门打开后固定门把);通道内紧急逃生方向图贴是否正确张贴(荧光型);病房

卫生检查、有无过期药品,病房内至少有两件救生衣;厨房与伙食库卫生检查,厨房内无油污,伙食库食品堆放整齐,无腐烂、变质和过期食品;垃圾是否分开存放,统一收集在密闭容器内(小桶也要加盖);船员房间卫生、洗浴设施、马桶是否正常;生活区内照明是否充足;船员值班表是否张贴;EEBD是否在有效期内、压力是否足够等。

主甲板:通风筒是否开关自如,通风筒防火网无明显锈蚀、无油漆粘附;透气帽内浮子是否正常,防火网和透气帽外观整体状况检查;救生圈浮绳强度要求足够,自亮灯(海水电池看有效期)测试是否正常;大型CO2间应急照明正常,地板干燥、干净,驾驶员(包括船长)是否掌握释放程序,超过10年的CO2钢瓶上有水压试验钢印,每两年进行气瓶称重与CO2管路吹通;超过5年的手提灭火器要有水压试验钢印;组合引水梯踏板锈蚀状况检查;限制区域是否上锁并张贴标志等;

5.211,货舱与压载舱:舱盖、道门水密状况、围紧及底座情况检查,舱盖(舱口围)上是否有气体测量孔,CO2管路通往货舱情况检查。压载水舱焊缝、锈损状况检查,进入压载舱必须通风、测氧,限制区域是否上锁等,如果检查官下压载舱检查,必须准备呼吸器与救护用品,大副不能拿着测氧仪直接下压载舱,而是将测氧仪导管伸入压载舱,或将测氧仪用绳系牢后放入压载舱测量。

5.212,艏尖舱:艏尖舱内消防救生设备检查,防撞阀试验,物料间排水设施检查,各种物料摆放是否整齐,砂轮机旁有无水、操作说明、必须戴防护眼镜和禁止戴手套等标志。

5.213,油漆间:油漆间通风检查,油漆间手提灭火器、喷淋设施或CO2灭火设备是否处于正常工作状态,油漆摆放整齐,必须有禁止吸烟等安全标志等。

艏、艉楼:导缆滚轮是否活络,缆绳琵琶头上是否有引缆,老鼠档是否固定在缆绳上,防滑与斑马线标志是否齐全等。)

5.215,消防站:消防员装备是否齐全,低压报警测试,面具气密性检查,防爆手电照明是否足够,备用气瓶是否足够等。'

5.216,救生消防演习:海监室已发船详细资料,在此不再赘述(参照2008年五月份月度管理通报“船舶消防、弃船应急演练指导意见”)。

5.3检查结果#

检查官签发检查报告时,一定要有专人陪同,不要等结果定案后才恍然大悟。此时,大副通常会在船长房间等待甲板部检查结果,检查官指出甲板部缺陷时,大副根据平时对甲板部各方面状况的了解和陪检掌握的情况先报告给船长,然后通过船长与检查官协调解决,检查官不接受协调时,我方可以拿出有力证据据理力争,只要甲板部各主管人员平时工作与迎检准备做到位了,届时与检查官有分岐时能拿得出真凭实据,我们相信检查官是讲道理的。5.4检查趋势

'

B随着“人为因素”与“海上安全”不断被IMO重视,港口国检查的重点将从船舶设备等传统项目转移到对船员操作技能和对法规、公约等相关知识的培训结果上来(船舶设备等仍然是基础),所以,扎扎实实地提高船员自身技术素质至关重要,这样不仅可以顺利通过港口国检查,更主要的是切实保证船舶安全管理体系的有效实施,确保船舶航行安全。

原创:初任职大副工作要点(4)

6.船舶值班与培训$

7.6.1人员值班

:

合理安排甲板部人员的值班、工作和休息时间,采取有效措施防止人员疲劳作业。每月底,大副编制出甲板部下个月“船上工作时间安排表”张贴在甲板部办公室和驾驶台,同时完成本月甲板部“船员工作时间记录表”并存档保管。无论是航行值班,还是锚泊、靠泊值班,值班人员应遵守公司、船舶各项规章制度,恪尽职守,确保人、船、货的安全。

近期,海盗、恐怖活动依旧频发,南美、非洲、东南亚等地区社会动荡。大副协助政委搞好船舶保安工作,船员们务必提高警惕,认真落实公司要求与船舶采取的防范措施,确保船舶及船员的安全。靠泊期间人员下地,采取请销假制度,分组下地,三人以上为一组,任命组长,对全组人员安全负责,规定返船时间,做好下地人员离船与返船记录,同时船舶上必须留有适量人员值班和待命;抵以上国家和地区时,加强船舶保安值班和巡逻,离港按责任区实行保安检查。

新船员上船后,根据中散公司《船员培训记录簿》中的内容大副组织人员培训;每航次开始前,大副在船舶培训计划的基础上应制定本部门的航次培训计划;针对驾驶人员,协助船长保持经常性的避碰规则学习培训、通导设备操作、大型CO2释放程序培训、艏尖舱防撞阀使用培训等;针对水手长、木匠、一水进行压载水操作、抛起锚与物料间排水设备使用方法培训等;针对新聘或转岗人员按照《新聘及转岗人员开航前指令》实施培训;第一次上船人员按照《新船员实习记录簿》实施培训;针对持证人员,加强驾驶业务学习和培训等;针对全体甲板部人员进行艇机启动、应急舵、消防员装备、测氧仪的使用、保安值班、保安英语、甲板值班工作英语等培训(甲板部已编印英语培训手册);水手长应对水手进行大缆插接、钢丝插接、绳结、甲板设备操作方法等业务培训,最后,大副对本部门各种培训进行适当验证、总结,对培训不合格人员进行再培训。

5

物资与修船

船舶物资种类繁多、数量庞大,只有规范它们的申领、接收、库存、使用、管理,才能满足船舶生产需要,又不造成积压浪费。

船舶抵国内前10天左右大副申请甲板部物资,船长审批后经SMIS系统向公司主管部门申请,物资到船后清点物资,严把质量关,杜绝“三无”产品上船,同时大副在SMIS系统中做好物资出入库登记。每季度清点物资,将实际数量通过SMIS系统报公司。'

7.2修船

修船是一项庞大的系统工程。甲板部主管人员申报修理项目,大副汇总、核实后交给船长审批,机务总管定稿后,船舶做各方面的厂修准备工作;进坞前尽可能减少船存压载水便于验船师检验,并将船舶调平,艏艉吃水差不大于1%船长,防止船舶坐墩时凹陷;进坞后船底望光,检查船体有无凹陷变形;上、下边柜,艏、艉尖舱船体结构检查;进厂即与厂方签定消防和防污染协议,并逐项核对修船帐,核实修理项目;安排、张贴船舶防火、防风、保安等值班表;厂修期间,大副敦促甲板部各主管人员认真做好监修工作,并详细记录所修理项目修理与验收情况;掌握修理工程质量和进度,及时反馈给船长和机务总管;出坞前大副与轮机长到坞底检查并确认所有的海底阀门、船底塞全部装妥;工程签单必须认真核实,船舶签章后公司就必须付帐,故船舶签章必须认真核实工程质量,必要时大副要现场测量核实,

保护公司利益;大副将各单项工程的检测报表、测量记录等记入《甲板部检修记录簿》,出厂后30天内,船舶填写《修船质量评估报告表》,以确认修船工程质量,评估修船结果。

.备舱

备舱工作是散货船的一件大事,一方面是船员在扫洗舱作业过程中的安全措施是否得当,装运粮谷、贵重金属矿、盐、硫磺等对货舱要求较高,船员要付出大量的劳动;另一方面是装货港验舱,验舱不通过,直接影响船期。大副做为备舱工作的直接责任人,负责全船货舱的准备与验收工作。

.

1扫洗舱

安全培训

h扫洗舱作业前,要对全体人员进行安全知识培训:作业人员必须佩戴劳动保护用品,开关舱注意事项,冲舱盖时注意防滑,禁止在舱口围上行走,搭梯子注意角度,人员上梯作业时要有专人保护,开消防栓时与持水枪人员协调,各种扫洗舱工具的检查与使用方法,加强人员自我保护意识等。,

8.12注意事项

扫洗舱作业应该根据当时天气与海况,确定具体的扫洗舱方案,船舶摇晃5度以上时,谨慎(禁止)开关舱;洗舱水要根据“特殊区域”、距最近陆地、港方是否允许等情况做好防污染工作;为赶船期,进行夜间作业时,要保证现场照明充足与绝缘;攀登舱内管路、肋骨等时,要选派身体素质好、技术较全面、责任心与自我保护意识较强人员;货舱喷洒清洁剂、石灰水时人员穿戴防护服、佩戴防护眼镜等;禁止在舱口围往舱内抛投工具和物品;做好防风、防冻、防滑、防署工作;等等。:

8.13备舱质量

根据装货港、租家、船东要求备舱。装运粮谷、铝矿粉等对货舱要求较高货物时,货舱内不能有浮锈、裂口油漆皮,货舱状况较差的船舶,需要敲铲货舱内浮锈与油漆皮(包括下舱道门与前后舱梯),舱梯、肋骨与管路法兰背面残货除尽,海水冲洗后用淡水描一遍,舱底板存水扫粘干净,污水井内垃圾掏尽擦净,选择好天气晾舱等,验舱之前保持货舱内干燥、清洁、无残货、无浮锈与油漆皮、无异味等。

验舱

s验舱时,两部门分派人员携带工具在各舱主甲板待命,准备现场整改;港方验舱人员较多时,指派驾驶员和英语口语水平较好人员下舱陪同;准备适量礼品予验舱员。-

9.重压载! _

10.9.1空载船的危害

大风浪中航行,空载船干舷高,受风面积大,受风的影响大于流的影响,吃水差大掉头困难;

空载船吃水浅,难以充分发挥车舵功效,难以稳定航向,操纵困难,甚至“飞车”;空载船稳心高度低,受自由液面影响较大,复原力矩小,受横向风浪能力差,容易与波浪谐振及被波浪颠覆。大风浪中航行保持完整的水密、正常的动力和适当的稳性是保证船舶安全的三大要素。为避免大风浪中空载对船舶和人员的危害,大风浪中航行要求重压载。大副根据船长指令,在大风浪来临前,直接负责落实船舶实行重压载计划。

我轮重压载操作步骤:

将No.4货舱左右压载井盖打开,卸下压载井的盲板;

2将压载井的滤网反扣过来装好固定螺丝,再将前压载井的盖子盖好;;

9.23将盲板、胶垫、压载井盖在舱内固定妥当,检查舱内没有其它杂物;

9.24将NO.4舱前后道门、通风筒、测温孔盖、污水井测孔盖都打开,关闭舱口围前后

四个CO2管路阀;关好舱盖,打好围紧,打好舱盖中缝的两个大螺丝;

9.25核算船舶强度和稳性后开始压水,压水时选择风平浪静的天气,为防止产生过大的+ 自由液面,一次性压至主甲板高度

9.26排完水后,开舱前要先打开围紧,打开舱盖中缝的两个螺丝;开舱后打开压载井盖,掏干净压载井里面的水,上好盲板和胶垫,再将滤网放入压载井,盖好压载井盖;; Q

将NO.4舱前后道门、通风筒、测温孔盖、污水井测量孔盖都关好,打开舱口围前5 Z2 d. 后的四个CO2管路阀。

9.3大风浪航行注意事项

大风浪航行前,甲板安置安全索,加固双锚、救生艇筏、舷梯和组合梯,绑扎库房内油漆与物料,关闭水密门、窗,检查货舱道门、通风筒、测量孔盖状况;大风浪航行时选择有利时机测量所有舱柜、污水井油、水位,货舱水密部位检查;大风浪过后,甲板舾装置与船体结构检查,测量所有舱柜与污水井情况。

10.部门管理

11.甲板部做为船舶的一个较大部门,在船舶安全与生产中起着举足轻重的作用,搞好人员团结,充分发挥人员的积极性,有利于人员与船舶的安全。部门推崇人性化管理,打造一个温馨、愉快的工作与生活环境。

@安全是天,安全是构建和谐社会的基础,更是船舶的生命。以安全为主线,做好部门管理,确保整条船舶的安全。我部实习生和二水都安排了一水担任他们的师傅,实行一对一教与学,理论与实践相结合,保证了工作质量和人员安全,效果显著;部门利用工前会、安全会学习公司体系文件、通电、月度管理通报、船员一部信息交流等,组织各种培训,并进行民主讨论,集思广益,活跃了甲板部气氛,增长了人员知识,公司与船舶的要求在甲板部得到很好落实;甲板部与轮机部相互协作,解决了船舶许多疑难问题与安全隐患。

3

与时俱进,创新管理,倡导积极向上、充满活力的船舶文化,营造温馨、愉悦、相互关爱的

氛围,努力把船舶建设成我们安全、留恋、向往的家园。

监事会工作计划

监事会工作计划为全面开展监事会监督、检查、考核工作,提高企业经济效益,经监事会会议讨论通过, 做出如下计划: 1、每个监事会成员根据自己的工作需要,坚特学习业务和文化知识,为行使监事职责打 好基础,认真解决工作中出现的实际问题。 2、监事会成员要对公司领导的监督、检查、考核,认真做好记录和全面分析。 3、监事会及时对监督、检查、考核情况做出报告,肯定成绩,找出问题,提出改进工作 的意见。 4、监事会成员要履行职责,坚持不脱离生产,不脱离群众,不脱离实际,接受员工的监 督,经常反映员工的意见和要求。 5、广泛开展谈心活动,积极帮助职工解决思想工作和生活上的问题,增强公司凝聚力。 6、监事会成员要严格要求自己,做遵守公司各项规章制度的模范,努力完成各项工作的 模范,联系职工关心职工的模范,刻苦学习精通技术业务的模范,秉公监督、检查、考核维 护公司利益的模范。 7、监事会每月要进行一次工作总结,并请职工代表提建议和意见,不断改进和完善监事

会的各项工作,为公司发展做出应有的贡献。监事会 2014年3月19日篇二:2012年度监事会工作计划**********公司监事会 2012年工作计划一:总体工作思路: 以落实“加强和改进国有企业监事会工作的若干意见和三个配套实施办法”为依托,紧 紧围绕公司2012年的生产经营目标,结合合营企业特点和公司管理实际,创新监事会工作方 式;坚持以财务监督为中心,增强当期监督的时效性和有效性;加强对重大经营管理活动、 重要经营业务和和关键管理环节,以及重要生产、经营部门的监督检查,关注董事会决策和 公司重点工作开展,探索建立监事会对企业风险防范和预警机制;切实履行好法律和《公司 章程》赋予的监督职责,维护股东利益和公司利益,保障资产保值增值。 二、主要措施: (一)依法完善监督职能,增强监监督工作有效性。 1、结合国家政策、形势和有关文件精神,进一步学习贯彻《加强和改进国有企业监事会 工作的若干意见》和三个配套实施办法,使监督工作建立在“全面监督、重点突出,合法有 效、监督有力”的基础之上。 2、完善监督职能。紧紧把握钢铁市场环境和公司发展战略,探索建立监事会工作新机制。

集团公司监事会工作规则

集团公司监事会工作规则 第一章总则 第一条为进一步完善公司法人治理结构,保障监事会依法独立行使监督权,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和有关法规,特制定本规则。 第二条本规则适用于甘肃金轮投资管理集团有限公司。 第二章监事会的性质和职权 第三条监事会是集团公司依法设立的监督机构,对股东(兰州铁路局)负责并报告工作。 第四条监事会依法独立行使对集团公司的监督权,保障股东权益、集团公司利益和职工的合法权益不受侵犯。 第五条监事会行使下列职权: ㈠检查集团公司财务; ㈡对董事、总经理、副总经理、总经济师等高级管理人员履行职责时违反法律、法规或者本规则的行为进行监督; ㈢当董事、总经理、副总经理、总经济师的行为损害集团公司的利益时,要求其予以纠正; ㈣提议召开多元经营管理委员会临时会议; ㈤对集团公司的重大生产经营活动行使监督权; ㈥集团公司章程规定和股东授权的其他权利。监事有权

列席董事会会议。 第三章监事的产生 第六条集团公司监事会由3名监事组成,其中:职工监事1人。 第七条监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。 第八条监事每届任期三年。监事任期届满连选可以连任。监事在任期届满前,股东不得无故解除其职务。 第四章监事的任职资格、权利与义务第九条监事应具备下列任职条件: (一)能够维护股东的权益; (二)坚持原则,清正廉洁,办事公正; (三)具有与担任监事相适应的工作阅历和经验。 第十条有下列情形之一的,不得担任集团公司的监事:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会经济秩序被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; (三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年; (四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定

20xx--20xx学年度冯家初中教育教学工作要点简易版

When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 20xx--20xx学年度冯家初中教育教学工作要点简 易版

20xx--20xx学年度冯家初中教育教 学工作要点简易版 温馨提示:本计划文件应用在目标确立时,根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 一、继续优化教师校本培训,全面提高教 育素质 1、学校将出台相关的具有针对性的培训计 划和措施,确定学校教师发展目标和校本培训 的重点。出台相关的评估细则和奖励政策。 2、实施校本培训教研组长负责制,每位骨 干教师与1—2名青年教师或弱势教师结对帮 教,充分发挥学科带头人、学科组长的先锋带 头作用。 3、扎实开展教研中心推行的新的四个一活 动,即每学期每学科每单元每个年级至少要完

成高质量的教案、说课稿、评课稿、公开课各一份(级部主任牵头,学科组长具体组织实施)。 4、通过举办培训班、专题研讨、外出学习、经验交流、集体备课等形式,适时地为教师创造学习机会。 5、突出各学科《课程标准》,新教材和“四课”(备课、说课、听课、评课)三方面的联动式普及化培训。 6、每月至少举行一次理论讲座、教学案例剖析、课堂观摩活动。 7、每位教师每学期要执讲一次剖析课(公开课)。校委会有关领导干部要深入教师工作中去听评课,同时,学校建立干部与师生交流制度,交流次数每位领导干部每学期不少于15

监事会年度工作计划(新整理)

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 监事会年度工作计划(新整理) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

监事会年度工作计划(新整理) 监事会年度工作计划一 一、总体工作思路: 1、以落实“加强和改进黔西县思源实验学校监事会工作的若干意见为依托,紧紧围绕学校20xx年的教学管理目标,创新监事会工作方式;坚持以财务监督为中心,增强当期监督的时效性和有效性;加强对学校重大采购活动和关键管理环节的监督检查,探索建立监事会对学校廉政文化和预警机制;切实履行好法律和学校赋予的监督职责二、主要措施: (一)依法完善监督职能,增强监监督工作有效性。 1、结合国家政策、形势和有关文件精神,使监督工作建立在“全面监督、重点突出,合法有效、监督有力”的基础之上。

2、完善监督职能。紧紧把握学校环境和学校发展战略,探索建立监事会工作新机制。树立“日常监督与集中检查并重”、“财务监督与重大事项跟踪并重”的工作思路。建立监事会内部主体责任清晰、工作协作配合的工作机制。 3、建立与学校领导班子信息沟通渠道和有效的沟通方式,围绕学校工作,构建“监督+服务”的工作模式,积极主动、严细监督,提高监督效率。 (二)以维护学校整体发展为出发点,增强主动服务意识。 1、针对职能部门工作中出现的问题,要组织专门力量,客观公正调查分析,查清原因、落实责任。 2、发挥监事和工作人员主动性,广泛调研集思广益,对监督中发现的问题,有针对性地提出合理化建议。 3、根据经济业务性质,对招投标与合同实施有计划地抽查检查,开展事前监督。 5、发挥职能作用,紧密配合学校工会,总务工作,督促学校相关决议落实,监督相关决策顺利执行。

股份有限公司监事会议事规则

股份有限公司监事会议事规则 要点 本规则规定股份有限公司监事会职权、监事会会议、监事等有关监事会会议的具体议事规则。附件一:监事会会议通知附件二:监事会会议记录 股份有限公司监事会议事规则 (年月日股份有限公司监事 会通过) 第一章总则 第一条为了维护公司、股东和职工的合法权益,完善公司内部监督机制,保证公司监事会依法行使权力、履行职责、承担义务,依据公司章程,特制定本规则。 第二条公司监事会是公司内部的监事机构,其工作报告由公司股东会审议批准. 第三条公司监事会由九名监事组成。监事会设主席一名。监事会下设秘书处,是监事会处理日常事务的办事机构。 第二章监事会的职权与义务 第四条监事会行使下列职权: (一)随时了解公司的财务状况,定期审査帐册文件,并有权要求董事会向其提供情况;(二)审核董事会编制的提供给股东大会的各种报表,并将审核意见向股东会报告;(三)当董事、总经理执行公司职务时,对违反法律、法规或公司章程以及从事登记营业范围之外的业务,有权通知停止其行为; (四)当董事、总经理的行为损害公司利益时,要求董事和总经理予以纠正; (五)必要时(公司出现重大问题时)提议召开临时股东大会; (六)监事列席公司董事会会议; (七)当公司与董事间发生诉讼时,除法律另有规定外,代表公司作为诉讼一方处理有关法律事宜; (八)当董事自己或他人与本公司有交涉时,代表公司与董事进行交涉; (九)当调査公司业务及财务状况,审核帐册报表时,代表公司委托律师、会计师或其他中介机构; (十)公司章程规定的其他职权。 第五条监事会必须对公司履行以下义务:

(一)遵守国家法律、行政法规和公司章程; (二)对公司承担不得逾越权限的义务; (三)监事不得从事与公司竞争或损害利益的活动。 第三章监事会会议 第六条监事会会议由监事会主席召集和主持,主席因故不能履行职务时,可委托一名监事召集和主持。 第七条监事会会议的召集,应在会议召开三日前通知各监事,但遇紧急事情时,可以随时召集。通知必须以书面形式进行,并载明召集事由和开会时间、地点。 第八条监事开会时,原则上监事应亲自出席。若因特殊原因不能履行职务时,监事可以委托其他监事代理出席。委托时应出具委托书,委托书要明确授权范围,一个代理人以受一人委托为限。 第九条监事会会议实行合议制,每个监事享有一票表决权。 第十条监事会议决议,应有出席监事二分之二以上同意。赞成票与反对票相等时,会议主席可增加一票表决票。 第十一条监事会会议应做成议事记录。议事记录应记载会议的时间、场所、出席者姓名、决议方法、议事经过及表决结果,出席监事应于记录上签字。议事记录应在会后三日内分发给各监事。 第十二条议事记录应与出席会议的监事签名簿及代理出席委托书一并保存。由监事会指定专人保管,十年内任何人不得销毁。 第四章监事 第十三条监事的任职资格应同时满足以下条件: (一)熟悉财经法律、法规,公司管理流程; (二)从事经营管理工作满三年; (三)拥有经济、法律中级或相当于中级以上技术资格或职称; (四)国家公务员、公司董事、高级管理人员、财会人员不得兼任公司监事。 第十四条监事为公司监事会成员,监事每届任期三年,可连选连任。 第十五条监事遇下列情形之一,必须解任: (一)任期届满; (二)从事危害公司利益的行为并经证实的; (三)监事自动辞职。

教学工作要点

****学院 2018年教学工作要点 各教学单位,就业指导中心: 2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,也是学院实施“十三五”规划承上启下的关键一年。学院教学工作以内涵建设、提升质量为核心,深入推进产教融合,加快推进应用型本科转型发展,开展教学工作诊断与改进,助力教师素质提升,着力提高课堂教学质量,继续深化教学改革创新,开展特色专业建设,深入推进课程改革,强化教学质量监控,努力使我院教学工作再上新台阶。2018年重点开展以下几方面工作: 一、加快推进应用型本科转型发展 1.按照应用型本科转型发展试点财政投入经费预算,切实保障经费投入和重点项目经费使用,将应用型本科转型发展各项指标建设落到实处。 2.按照应用型本科转型试点工作任务书及实施方案要求,继续发挥产教融合平台载体作用,进一步改善专业办学条件,深化专业教学改革,创新人才培养模式,重点改善实习实训基地条件,集中建设与地区产业体系相适应、与人才市场需求紧密对接的优势特色学科专业集群,以融合发展提升学院与地方

经济发展的适应度,做到“有指标、有数据、有实绩、能验收”,确保应用型本科转型发展2018年度工作按时保质完成。 3.配合完成本科教学审核评估工作。 二、开展教学工作诊断与改进 1.组建学院教学诊断与改进工作领导小组,制定学院教学诊改工作实施方案,设立教学诊断试点单位,以常态化、周期性的诊断与改进为手段,逐步推进学院教学诊断与改进工作。 2.组织开展宣传动员与培训工作,通过召开专题会议、邀请专家讲座、选派教师参加培训和学习等方式,组织教师及管理人员进一步学习国家及地方相关教学诊改文件,全面认识教学诊改的意义。 三、助力教师素质提升 1.根据《教育厅财政厅关于印发<院校教师素质提高计划(2017-2020年)实施方案>的通知》精神,启动学院“教师素质提升行动计划”,从教师的师德建设、专业素养、实践能力等方面进行不同层级教师的全面培养培训。 2.举办学院第十五届教师“理实一体化”教学技能竞赛;推荐教师参加校级及以上教师教学技能竞赛;组织获奖教师进行经验交流;开展新聘教师教学基本功测试。进行新一轮“136工程”各项目负责人遴选。 四、着力提高课堂教学质量 1.根据《中共教育部党组关于加强高校课堂教学建设提高教学质量的指导意见》【2017】51号文件精神,学院启动“课堂质量提升工程”活动,制定实施方案。把立德树人融入课堂建设各环节,明确课堂教学纪律,加强课堂教学管理,提高课堂教学质量。对完善课堂设置管理、健全教学大纲核准和教案

监事会工作要点

XXXX公司 2012年监事会工作要点 根据集团公司监事会工作会议精神,集团公司《关于落实2012年监事会工作要点》的通知和公司监事会2012年工作计划,制定公司2012年监事会工作要点。2012年,紧紧围绕集团公司成员单位监事会工作的指导思想,认真贯彻落实党的十七大精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕集团公司工作部署,按照集团公司监事会工作会议提出的“正确把握定位、切实履行职责、加强制度建设、提高履职能力”的要求,以财务监督为核心,以公司重要决策和重大事项的合法性为重点,积极探索创新监事会工作方式方法,进一步提高监督检查质量和水平,提高监督的权威性、有效性和灵敏性,确保国有资产保值增值,促进企业又好又快发展。 一、强化监督意识,准确把握定位。 监事会是公司的监督机构,代表出资人履行监督职责,是出资人监督的重要形式,其最本质、最根本的,是监督,是制衡。要按照集团公司有关规定和要求,明确监督职责,增强制衡意识、责任意识和风险意识,以改革创新精神,积极开展监督工作,充分发挥国有资产的“守护人”、真实信息的“报告人”和企业风险的“预警人”作用,真正成为集团公司党组在各企业的一支比较敏感的“传

感器”,成为党组准确、客观地了解和掌握成员单位状况及企业领导人员履职情况的有别于其他系统的一条重要信息渠道。 二、切实履行职责,提高监督质量。 制定年度监督检查方案。结合本单位实际,统筹安排年度监督检查工作,明确监督工作重点,合理配置力量,科学安排工作进度,确保按计划完成全年工作任务。 三、加强制度建设,规范监督工作。 1、把制度建设当作一项重要工作来抓,通过制度化,促进工作的规范化。按照《集团公司成员单位监事会工作暂行办法》确的监事会工作职责、内容、基本程序等,进一步规范成员单位监事会工作。完善内部工作流程,制定成员单位监事会报告处理办法,规范监事会业务管理工作。公司监事会按照集团公司要求制定相应的管理制度。 2、各成员单位监事会要严格执行《集团公司成员单位监事会工作暂行办法》,建立健全监事会例会制度、报告制度,完善监事会议事规则;建立监事会内部信息收集、交流、处理、反馈机制和工作程序;加强与本单位各业务管理部门、派驻下属企业的监事的沟通联系,建立工作协调和联动机制,确保履职到位,工作规范,信息通畅;年末召开一次委派下属企业监事的工作会议。 四、加强队伍建设,提高履职能力。

股份公司监事会议事规则

xxxxxxXX份有限公司 监事会议事规则 第一条为进一步规范xxxxxxx股份有限公司(以下简称“公司”)监事会的议事方式和表决程序,促使监事和监事会有效地履行监督职责,完善公司法人治理结构,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《XXXXXXxx份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)等有关规定,制订本规则。 第二条监事会日常事务 公司指定专门负责人员协助监事会主席处理监事会日常事务。 监事会主席或公司指定的专门负责人员保管监事会印章。 第三条监事会定期会议和临时会议 监事会会议分为定期会议和临时会议。 监事会定期会议应当每6个月召开一次。出现下列情况之一的,监事会应当在10个工作日内召开临时会议: (一)任何监事提议召开时; (二)股东大会、董事会会议通过了违反法律、法规、规章、《公司章程》、公司股东大会决议和其他有关规定时; (三)董事和高级管理人员的不当行为可能给公司造成重大损害或者在市场中造成恶劣影响时; (四)公司、董事、监事、高级管理人员被股东提起诉讼时; (五)《公司章程》规定的其他情形。 第四条定期会议的提案 在发出召开监事会定期会议的通知之前,公司指定的专门负责人员应当充分征求各监事的意见,初步形成会议提案后交监事会主席拟定。 监事会主席在拟定提案前,应当视需要征求总经理和其他高级管理人员的意见。 第五条临时会议的提议程序

监事提议召开监事会临时会议的,应当通过公司指定的专门负责人员或者直接向监事会主席提交经提议监事签字的书面提议。书面提议中应当载明下列事项:(一)提议监事的姓名; (二)提议理由或者提议所基于的客观事由; (三)提议会议召开的时间或者时限、地点和方式; (四)明确和具体的提案; (五)提议监事的联系方式和提议日期等。 在公司指定的专门负责人员或者监事会主席收到监事的书面提议后3个工作日内,公司指定的专门负责人员应当发出召开监事会临时会议的通知。 第六条会议的召集和主持 监事会会议由监事会主席召集和主持;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持。 第七条会议通知 召开监事会定期会议和临时会议,公司指定的专门负责人员应当分别提前10 个工作日和3个工作日将盖有监事会印章的书面会议通知,通过直接送达、邮寄、传真、电子邮件或者其他方式,提交全体监事。非直接送达的,还应当通过电话进行确认并做相应记录。 情况紧急,需要尽快召开监事会临时会议的,可以随时通过口头或者电话等方式发出会议通知,但召集人应当在会议上作出说明。 第八条会议通知的内容 书面会议通知应当至少包括以下内容: (一)会议的时间、地点; (二)拟审议的事项(会议提案); (三)会议召集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议; (四)监事表决所必需的会议材料; (五)监事应当亲自出席会议的要求; (六)联系人和联系方式;

年度第二学期教学2020年个人工作要点(新编版)

编号:YB-JH-0690 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 年度第二学期教学2020年个人工作要点(新编版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

年度第二学期教学2020年个人工作 要点(新编版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订 工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 教育改革可以说是伴随中国几千年的历史了,从唐朝开始的科举制度,一直到清朝末年废除科举制度,甚至在唐朝之前,教育制度每个朝代都在改换。汉代的推举制,南北朝的世袭制,每一不是教育改革,不过这些改革只是有弊病罢了,但是这都是历史的进步,我们不能抹杀他们的改革。 新的一个学期又开始了,在新的学期里我们已经制定好我们这个学期的教学工作计划了,我们必须要有所改变。我们的改变不是“牵一发而动全身”,而是全部教学都要改革,这是响应国家深化教育改革的口号和目的的。现在中国教育史有存在着弊端,但是这么多年来,我们一直在改革,改革的步伐从来没有停止过。 20XX年我们奋斗在教育战线的教师同仁们迎来令全国人民振

监事会议事规则(参考)

【】公司 监事会议事规则 (参考) 第一章总则 第一条为保障监事会依法独立行使监督权,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)等有关法律法规及《【】公司章程》(以下简称《章程》)的规定,制定本议事规则。 第二条监事会是本公司的监督机构,向股东会负责,对本公司财务以及本公司董事、总经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督,维护本公司及股东的合法权益。 第二章监事会的组成和职权 第四条监事会由5名监事组成。由监事会选举一名监事会主席。监事会主席不能履行职权时,由其指定一名监事代行其职权。 第五条监事会行使下列职权: (一)制订监事会议事规则,并报股东会批准; (二)监督董事会、高级管理层履行职责的情况;

(三)监督董事、董事长及高级管理层成员的尽职情况; (四)要求董事、董事长及高级管理层成员纠正其损害本公司利益的行为; (五)对董事、董事长及高级管理层成员进行质询; (六)提名聘任公司内审负责人; (七)对本公司的经营决策、风险管理和内部控制等进行监督,并指导本公司内部审计部门的工作; (八)检查、监督本公司的财务活动; (九)准备和及时递交监管部门所要求的文件; (十)接受并组织完成监管部门下达的有关任务; (十一)提议召开临时股东会; (十二)其他法律、法规、规章及《章程》规定应当由监事会行使的职权。 第三章会议的召开与议事范围 第六条监事会会议每年至少召开一次。在本司年度报告完成后召开,由监事会主席召集,与股东会、董事会同期同步召开。 第七条有下列情形之一的,监事会主席应在五个工作日内召集临时监事会会议: (一)监事会主席认为必要时; (二)三分之一以上的监事提议时。

2020学年教育教学工作要点

2007-2008学年教育教学工作要点新的常年开始了,学校每年都在重复这一过程,但不同的是,每次新的开始我们都能够感受到学校快速发展的步伐。今年是我校被评为“省级示范性高中”之后招生的第一年,在全体教职工的精诚团结、努力拼搏下,顺利完成招生工作,招生质量逐年提高。目前,我校办学规模趋于稳定,现为三十二个班,教职工人,学校正处于良好的稳步发展阶段。 一、2007届高考成绩 我校2007届高考考生共计人,今年本科上线人数120人(其中文化课类考生90人,体育、艺术类30人),专科人(其中文化课类考生人,体育、艺术类考生人),超额完成市教育局下达的奋斗目标,本科74人,专科181人。 二、今年招生情况 1、今年是我校被评为“省级示范性高中”之后,首次参与第一批录取招生,生源质量较往年明显提高。录取分数线557分,择校线510分,外地招生生源优秀,今年共招生11名外地生,其中中招状元一名。 2、由于学校声誉好,社会、家长、考生认可度高,今年学校承受压力大,本着有利于学校生存与发展的原则,学校妥善解决招生中的困难。 三、目前学校发展形势分析 1、经过这几年的快速发展,学校在全市的影响日益增强,社会关注度、家长期望值不断攀升。同时,兄弟学校之间竞争日益激烈,这对我们学校管理、干部的素质、教师的业务素质甚至每个教职工的言谈举止提出了更高的要求。因此我们在做好本职工作的同时,还要注意树立对外形象,争取社会各行各业的支持,为学校发展创造更为宽松的环境。

2、最近几年,随着办学规模的不断扩大,新教师增多,给学校发展注入了新鲜血液,增添一活力。同时,也看到新调入教师年龄阶段相仿,且每位同志在原单位都有突出业绩,都有自己的不同教学风格和教学模式。针对这一特点,要求从每一位同志做起,实现优势互补,资源共享,协同作战,精诚团结,形成合力,在促进和谐人际关系与工作氛围方面多做工作,争取强强联合,形成宽松的学术氛围。 3、面对新课改临近,我校课堂教学及激发学生自主性方面,还有待改进。不同程度的存在着延长授课时间,课堂一味讲到底,作业超量,缺乏筛选配别等耗时过多、低效教学的现象。所以本学期在教学方面,“以达标课”为抓手,作为课堂教学改革的重点,优化教学设计,很抓教学常规教学环节(备课、上课、作业、考试、培优补差)管理,提高教学效果,重过程细节更重结果。在学生管理方面,依据“自我管理,主动发展”的管理理念,以开展“信心教育”为契机,优化班级管理模式,加强学生干部的培养使用,引领学生实现自理、自治,达到“自我管理”的境界。 四、本学年的教育教学工作预想 (一)教学方面 1、教师队伍建设 ①以我校开展的读书活动为契机,大力倡导学习研讨之风,通过读书活动,促进教师交流读书心得,形成良好的读书氛围,提高文化品位。 ②抓紧青年教师的培养,明确指导教师的责任目标,认真落实青年教师的月汇报课制度。帮助新调入教师尽快适应学校教学要求,尽快融入到学校教学环境之中。 ③加强校内名师管理工作,启动第二届“校内名师”评选工作。 ④通过“校内名师”的引领,加强教研组建设,创建学习型教研组。

监事会年度工作计划

监事会工作计划 为全面开展监事会监督、检查、考核工作,提高企业经济效益,经监事会会议讨论通过,做出如下计划: 1、每个监事会成员根据自己的工作需要,坚特学习业务和文化知识,为行使监事职责打好基础,认真解决工作中出现的实际问题。 2、监事会成员要对公司领导的监督、检查、考核,认真做好记录和全面分析。 3、监事会及时对监督、检查、考核情况做出报告,肯定成绩,找出问题,提出改进工作的意见。 4、监事会成员要履行职责,坚持不脱离生产,不脱离群众,不脱离实际,接受员工的监督,经常反映员工的意见和要求。 5、广泛开展谈心活动,积极帮助职工解决思想工作和生活上的问题,增强公司凝聚力。 6、监事会成员要严格要求自己,做遵守公司各项规章制度的模范,努力完成各项工作的模范,联系职工关心职工的模范,刻苦学习精通技术业务的模范,秉公监督、检查、考核维护公司利益的模范。 7、监事会每月要进行一次工作总结,并请职工代表提建议和意见,不断改进和完善监事会的各项工作,为公司发展做出应有的贡献。监事会 2014年3月19日篇二:2012年度监事会工作计划 **********公司监事会 2012年工作计划 一:总体工作思路: 以落实“加强和改进国有企业监事会工作的若干意见和三个配套实施办法”为依托,紧紧围绕公司2012年的生产经营目标,结合合营企业特点和公司管理实际,创新监事会工作方式;坚持以财务监督为中心,增强当期监督的时效性和有效性;加强对重大经营管理活动、重要经营业务和和关键管理环节,以及重要生产、经营部门的监督检查,关注董事会决策和公司重点工作开展,探索建立监事会对企业风险防范和预警机制;切实履行好法律和《公司章程》赋予的监督职责,维护股东利益和公司利益,保障资产保值增值。二、主要措施:(一)依法完善监督职能,增强监监督工作有效性。 1、结合国家政策、形势和有关文件精神,进一步学习贯彻《加强和改进国有企业监事会工作的若干意见》和三个配套实施办法,使监督工作建立在“全面监督、重点突出,合法有效、监督有力”的基础之上。 2、完善监督职能。紧紧把握钢铁市场环境和公司发展战略,探索建立监事会工作新机制。树立“日常监督与集中检查并重”、“财务监督与重大事项跟踪并重”的工作思路。改进完善2012年财务监督模式和资产效率与效益监督模式,建立监事会内部主体责任清晰、工作协作配合的工作机制。 3、建立与董事会和经营班子信息沟通渠道和有效的沟通方式,围绕公司中心工作,构建“监督+服务”的工作模式,积极主动、严细监督,提高监督效率,支持经营班子依法经营。 (二)以维护公司整体利益为出发点,增强主动服务意识,监督董事会决议执行。 1、以维护股东利益为目的,以提高公司经济效益为出发点,更加主动地深入基层、深入现场去,要带着问题搞调研,确保日常工作务实科学、细致深入。 2、针对职能部门工作中出现的问题,要组织专门力量,客观公正调查分析,查清原因、落实责任,向董事会和经营班子提交改进意见。 3、发挥监事和工作人员主动性,广泛调研集思广益,对监督中发现的问题,有针对性地提出合理化建议。

华夏银行股份有限公司监事会提名委员会工作规则【模板】

XX公司 监事会提名委员会工作规则 第一条根据《中华人民共和国公司法》、《商业银行公司治理指引》、《商业银行监事会工作指引》及XX公司(以下简称“本行”)章程等有关规定,本行设立监事会提名委员会,制定本工作规则。 第二条提名委员会对监事会负责,按照本规则开展工作和履行职责,提案提交监事会审查决定。 第三条提名委员会由三名以上监事组成,并至少包括一名外部监事。提名委员会委员由本行根据监管要求和工作需要提出,经监事会审议通过后产生。 第四条提名委员会设主任委员一名,负责主持委员会工作。主任委员由外部监事担任,在委员内选举,并报监事会批准后产生。 第五条提名委员会任期与监事会任期一致。期间如有委员不再担任监事职务,则自动失去委员资格,监事会应及时召开会议进行补选。提名委员会委员可以连选连任。 第六条提名委员会的职责是: (一)负责拟定监事的选任程序和标准,经监事会、股东大会审议批准后实施; (二)对监事的任职资格进行初步审核,并向监事会提出建议; (三)对董事的选聘程序进行监督; (四)对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督; (五)负责向监事会推荐外部监事候选人; (六)根据监事会决议和工作计划参与监督检查活动; (七)有关法律、法规、本行章程规定的及监事会授权的其他相关事宜。 第七条监事选任程序按照本行监事任职资格和选任程序实施细则执行。 第八条提名委员会会议召开前七天通知全体委员,并发出有关会议材料。会议由主任委员主持。主任委员缺席时,可委托由其他委员代为主持。每次会议应由二分之一以上的委员到会方可举行,每名委员拥有一票表决权。因故不能出席会议的委员须书面委托其他委员代为投票表决,但相关责任仍由委托委员承担。会议作出的决议,必须经本委员会全体委员过半数表决通过。 第九条提名委员会会议表决方式为举手或投票表决;视情况可以采取通讯表决的方式召开。 第十条提名委员会讨论涉及委员会委员的议题,当事人应回避。

年小学教育教学工作要点【可编辑版】

年小学教育教学工作要点 年小学教育教学工作要点 201X年小学教育教学工作要点 一、工作目标 1.高水平、高质量实施九年义务教育,本地户籍适龄儿童小学入学率、巩固率、普及率和毕业率均为100;盲、聋、哑、弱智儿童入学率100;小学阶段外来务工人员子女在公办学校就读比例达85。 2.学习贯彻《新义务教育法》,大力推进基础教育创优工程,进一步扩大优质教育资源。年内建成1~2所义务教育现代化学校、1~2所区现代化规范村小,全区中心小学建成“农村中小学基本办学条件合格学校”。 3.以局领省级重点课题“区域推进现代学校建设的实践研究”为统领,继续深化国家基础教育课程改革实验,努力提高课堂教学质量和效益,继续深化教育教学管理改革,努力提升我区小学实施素质教育的水平和质量。 4.认真贯彻落实《关于加强和改进中小学教育管理工作的意见(试行)》,深入推进小学教育管理改革,创新素质教育运行机制。坚持依法办学和依法治教,切实加强对村小和外来民工子弟学校的教育管理和业务指导,努力促进全区小学实现高位均衡发展。 5.继续开展“四优工程”评比活动;编辑出版《__课改实验通讯》2-3期。 6.启动小学学科教学特色创建活动,年内创建成3~5项具有一定影响的学科教学特色。

二、工作措施 (一)加强学校思想道德建设,努力促进青少年学生健康和谐全面发展 1.深入贯彻国家关于加强青少年学生思想道德建设的意见和精神,大力开展理想信念教育,实施生命教育,加强养成教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,养成良好的道德行为习惯,促进学生身心健康和谐发展。 2.积极开展省“文明学校”、省“安全文明校园”和“绿色学校”以及区“体育、科技、艺术教育特色学校(村小级)”等创建活动,深入推进校园文化建设。 3.切实建立全员德育机制,抓好德育科研工作,继续抓好德育师资培训,通过德育主任、小学班主任培训活动,不断提高德育工作者的能力与水平。 (二)坚持科研先导,进一步全面深化新课程改革实验 1.继续坚定不移地实施“科研先导、课题带动、教科研一体化”的工作思路。以“研”促教,以“研”促改,科研与教研相结合,在局总课题“区域推进现代学校建设的实践研究”的统领下,全面深化我区教育教学改革。 2.全面深化学科课程改革,确立以学科教研为主线,努力创建学科教学特色的发展思路,通过学科教学特色创建活动提升我区新课程实施水平。 3.继续积极深化课堂教学有效性的探索与研究。努力构建多元化新型的教学模式,改变传统的教学方式和学习方式,积极尝试让学生进行自主、合作、探究性学习。

2017年监事会工作报告

2017年监事会工作报告

xxxx有限公司 2017年度监事会工作报告 各位股东、同志们: 2017年,监事会在公司董事会和公司各级领导的支持配合下,公司监事会严格按照《公司法》、《公司章程》和有关法律法规的规定,本着对企业、对股东和出资人负责的态度,对公司依法运营情况、公司财务情况、生产经营情况及公司管理制度的落实情况进行了有效的监督检查,履行章程赋予的各项工作职能,在监督力度、监督范围、监督方式等方面都有了改进和加强,发挥了监督公司经营运作的职能作用。现将监事会工作报告如下,请各位股东予以审议。 一、按章办事,依法运作,履行监督职能 2017年,根据公司生产经营的实际情况和董事会的安排意见,结合监事会会议制度。本年度监事会召开了一次监事会,会议的程序均符合《公司法》、《公司章程》的规定,会议召开合法有效。 2017年8月25日召开17年度监事会第一次会议并列席董事会,主题是审议通过董事会提出的《关于xxxx的议案》、《关于xxxx的议案》。 监事会通过列席董事会,了解并参与审议公司重大决策,起到了必要的核审职能以及法定监督作用。

1、

2、公司应进一步强化财务管理,做好财务分析,有效降低经营风险。财务部应进一步加强对财务人员法律法规、业务知识的学习培训,以老带新、进一步提高财务核算水平。 3、高级营销人才不足,市场规划与实施水平需要不断提高的问题。 3、进一步挖掘经营潜力,提高经营效益。在保证公司正常经营稳健发展的前提下,提高股东及投资人的收益。 4、进一步加大对债权债务的清理力度,要加强对基层单位、项目部及联营合作单位管理费用的及时清缴工作。在公司内部形成顺畅的经营管理机制。 5、积极拓展经营范围,完善企业资质,积极寻找企业新的利润增长点。 五、2018年监事会工作要点 2018年,公司面临的困难和机遇并存,改革和管理的任务依然繁重,需要我们齐心协力,奋发有为的开展工作,开创稳定发展的新局面。监事会确立的2018年的总体工作思路是:“紧紧围绕公司2018年生产经营目标和工作任务,加强企业风险监管,注重协调落实,加强对重大经营管理活动的跟进监督。拓宽监督工作的覆盖面。” 新的一年,监事会将按照公司章程的有关规定,进一步监督、促进公司治理结构的规范进程。更加关注公司权力机构、决策机构、执行机构的协调运作;关心大小诸位股东、

公司股东会、董事会、监事会工作细则

股东会、董事会、监事会工作细则 公司各部门: 为进一步规范公司法人治理结构,保证公司股东会、董事会、监事会的良好运行,公司制定了《通化市百利克朗思包装有限公司股东会、董事会、监事会工作细则》,现正式发布,请遵照执行。 通化市百利克朗思包装有限公司 二О一О年六月八日

通化市百利克朗思包装有限公司 股东会、董事会、监事会工作细则 前言 第一条为进一步规范公司法人治理结构,保证通化市百利克朗思包装有限公司(以下称公司)股东会、董事会、监事会的良好运行,依据二三有限公司章程、董事会议事规则、监事会议事规则,制定本工作细则。 第二条本细则适用于股东会、董事会、监事会会议召开所需的文件准备、会务安排、决议文件的发布和股东、董事与公司之间日常信息的正常沟通等工作。旨在规范各级职责和工作流程。 第三条股东会、董事会、监事会会议可以采取现场会议、视频、电话、传签文件等方式召开。 第一章工作职责 第四条董事长工作职责: (一)批准股东会、董事会的会议议题,确定会议的时间、地点和参会人员,签发会议通知; (二)批准股东会、董事会会议召开前的各种会议文件; (三)召集并主持股东会、董事会会议; (四)检查、监督股东会、董事会决议的实施。 第五条监事会主席工作职责:

(一)确定监事会的会议议题,确定会议的时间、地点和参会人员,签发会议通知; (二)批准监事会会议召开前的各种会议文件; (三)召集和主持监事会会议; (四)检查监事会决议的实施情况。 第六条董事会秘书职责: (一)负责收集股东会、董事会的会议议题,提出会议策划方案;(二)负责会议议题的分解,下发到相关部门和单位,进行文件的准备; (三)负责会议召开期间的总体协调; (四)负责会议纪要、决议的起草和发布; (五)负责股东、董事、监事之间的协调与沟通; (六)协助董事长监督落实股东会、董事会决议的执行情况;(七)负责办理董事会和董事长交办的其他事务。 第七条董事会办公室(战略规划部)职责: (一)协助董事会秘书做好股东会、董事会的各项工作;(二)负责股东会、董事会各类文件的准备和审核; (三)负责股东会、董事会文件在股东、董事之间的传递;(四)负责向股东、董事提供股东、董事在日常工作中需要获得的资料,并负责与相关部门的沟通与协调。 第八条监事会办公室(纪监审计部)职责: (一)负责收集监事会的会议议题,提出会议策划方案; (二)负责会议议题的分解,下发到相关部门和单位,进行文件的

2017-2018学年度第一学期教学工作要点【模板】

2017-2018学年度第一学期教学工作要点 园林工程学院 二O一七年八月二十七日

园林工程学院2017-2018学年度第一学期教学工作要点 在学院党政的领导下,以学院“双一流”和优质高职院校建设为契机,贯彻落实学院十三五规划中提出的各项目标任务,围绕培养高技能人才的目标,深化教育教学改革,努力提高人才培养质量,以地方经济建设人才需求为牵引,打造一流的师资队伍,提高教师整体的科研水平和能力,做好实习实训教学场所建设,增强学生的动手操作能力,创新校企合作机制、逐步完善顶岗实习制度建设,不断增强学生的就业能力,进一步强化学生教育管理工作,推动我院工作科学发展。 一、加强教学管理工作 1.加大教学巡查力度,坚持教学检查制度。继续实行以二级学院领导班子和教研室主任的教学巡查和教学检查工作制度,坚持每天进行教学巡查,对教师教案进行随机抽查,加强教学过程监控,落实教务处提出的教师授课月报制度,在本学期内进行2~3次教学检查工作,对教师的教案、教学进度、授课计划执行情况、作业批改情况、实习实训情况进行全面检查,并将检查结果书面报教务处。同时,加强学生学风建设,严格执行课堂点名、月汇报、半学期汇总、学期汇总及处理制度。 2.本学期计划召开教学意见征求会两次,召开教学工作座谈会一次,通过意见征求,及时发现和了解教师教学中存在的问题。及时反馈于任课教师,督促教师限期整改,从整体上提高教学水平。 3.加强教研活动,提高教研活动的质量。本学期每个教研室有针对性地开展8-10次专题教研活动,重点解决实习实训、科研立项、产

学研结合中存在的突出问题,继续探讨教、学、做一体化教学方法。 4.本学期要加强教学实习实训工作,提倡教师进专业实训室上课,把培养学生动手操作能力作为教学工作的主线来抓,积极开展各专业的技能竞赛活动。 5.开展相互听课、评课活动,学院领导班子和教研室主任要多进教室进行听课活动,教师之间相互听课不少于5次,要集中讨论教师授课中存在的问题,切实提升课堂质量。本学期举行两次学院观摩教学和集中听课、评课活动,一次教学经验交流座谈活动。 二、加强专业内涵建设,逐步提升办学水平 1.继续加强与甘肃农业大学园林工程学院的深度合作,不断提升专业发展水平。积极做好甘肃农业大学园林工程学院的教学运行和管理,对教师进行培训,不断提升教学水平。 2.各教研室继续做好专业技能大赛的各项工作,每个专业教研室至少举办一项技能大赛,提高学生的动手操作能力。 3.进一步推进五个专业的改革建设工作,打造园林技术、园林工程技术,使其进入国家一流专业建设行列;积极调研论证,改造园艺技术、农业生物技术专业、环境艺术专业。 4.加强与有关企业的深度合作,积极探讨校企合作新机制,进一步完善顶岗实习管理办法,提高人才培养质量。 5.开展教育教学改革专题研讨,各教研室组织讨论教学内容与企业对接问题;校内实践教学问题;各专业建设与发展问题 6.结合“网络课程建设年”活动讨论学院各专业拟推荐专业核心

公司监事会工作计划

公司监事会工作计划 篇一:公司监事会工作计划 按照《公司法》、《企业国有资产法》、《会计法》等法律法规和省公司相关规定,结合企业实际,现就公司监事会工作提出如下要点:公司监事会工作的总体要求是:以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七届五中全会和局领导指示精神,围绕省公司提出的以加快转变经济发展方式为主线、深入实施“转型强体、创新强企”发展战略,立足于增强公司管控能力,切实履行《公司法》等法律法规所赋予的职责,完善监事会工作制度,深化过程监督,创新工作方式,重视成果运用,不断提升监事会监督能力和水平,为企业转型发展的良好开局做出新贡献。 一、明确职能定位,强化制度建设,营造良好监督环境 (一)依法监督,切实把握公司治理结构中监事会的职能定位。根据法律法规和规定开展监事会工作,将监事会工作融入到公司法人治理结构之中,切实发挥监事会在公司治理中的制衡作用。保证公司的守法经营,公司资产和股东权益不受侵犯。(1)公司财务会计报告真实、合法;(2)公司董事、经理无损害公司利益和违反公司章程的经营行为;(3)股东大会的决义事项得到较好贯彻和执行。 (二)加强制度建设,促进监事会规范化运作。按照法律法规和有关文件精神,结合公司实际,建立和完善监事会议事、工作规范等各项制度,认真制订年度工作计划,不断充实完善监管工作基础信息库,促进监事会工作逐步规范化。

(三)完善沟通交流机制,营造良好监督环境。积极探索创新适合现代企业制度运行的监事会监督方式方法,建立和完善与企业间的沟通交流机制,共同营造良好的监督环境。督促公司积极配合监事会 开展工作,提供所需的办公条件和各种文件、资料、信息,特别是在查看公司财务信息的权限设置上,监事会成员应享有本企业最高权限。坚持有效监督的原则,注意尊重和保护经营者的积极性和创新精神,促进企业健康发展。 二、深化过程监督,重视成果运用,不断提高监督有效性 (一)进一步深化日常监督。按照过程监督的要求,开展日常监督,注重深入公司各个层级了解和掌握情况,分析和解决问题,实现事前、事中、事后的全过程监督,全面落实法律赋予的检查公司财务和监督公司董事及高管的履职行为的基本职责。以重大决策为重点开展事前监督,督促公司落实“三重一大”决策制度,规范决策行为;以重大财务事项为重点开展事中监督,督促企业严格执行财务管理制度,提升财务管理水平;以督促公司整改存在问题为重点开展事后监督,促进公司完善规章制度。保证公司重大改革、重要投资项目公开、公证施实。(1)重大投资项目公开实施,无暗箱操作;(2)干部竞聘上岗等公开、公正、透明;(3)项目的立项、招投标及相关设备的采购进行全过程参与、监督;(4)员工招聘参与报名资格审查、面试等过程的监督。在日常监督中要切实提高风险防范的应急响应能力,及时揭示和反映事关公司资产安全的重大事项,认真履行报告职责。 (二)有效开展专项检查。把握出资人监督的特质,以完善公司治理

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