义务消防队的组织管理制度正式版
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度一、总则为了加强社会消防力量建设，维护社会安全稳定，根据《消防法》和相关法律法规的规定，本制度制定。
二、组织机构义务消防队的组织机构应由队长、副队长、组长、副组长、队员组成。
其中，队长、副队长由队员互相推选产生，其他职务由队长任命。
队员的人数不得少于7人，不得多于50人。
如果人数过多，应分成若干个分队管理。
三、职责和任务义务消防队的主要职责和任务如下：1.积极参与防火宣传教育，提高灾害防范意识和防火能力；2.承担辖区内值班、扑火和救援任务，确保火灾、爆炸等事故得到及时处置；3.组织开展灭火、救护等演练，提高应急救援能力；4.常态化地对辖区劣质消防产品、违规建筑等进行巡查和举报，促进安全生产和城市市容环境整治；5.积极开展社会义务服务，为辖区居民提供消防疏散和应急救援等服务。
四、组织管理1.队员入队应经过面试、考核，由队长审核通过；2.队员应定期进行消防安全知识学习和实际演练，提高消防技能；3.每个队员应定期接受防火安全知识培训，并且能够熟练掌握灭火器使用方法；4.队员必须服从队长和组长的指挥，严格按照工作时间表值班扑火；5.队员在扑灭火灾中，应根据灾情和现场状况作出合理判断，确保两手准备，尽最大努力防止人员伤亡和财产损失。
五、队员自觉义务1.义务消防队队员应当始终保持自己的身体健康状态，确保在作业时能够发挥最佳状态；2.队员应当保证积极履行职责、勇于担当，团结协作、相互协助；3.队员应当树立安全意识，不擅自改造安全设施、不违章私拉乱接电线、不私自使用危险违章设备；4.队员应当保守辖区内消防安全机构的工作机密，不得随意泄露或发布与消防有关的信息；5.队员要做到情况报告、交接班、岗位责任制等相关制度执行得当。
六、队员奖惩办法1.奖励制度：开展优秀队员评选、优秀组织评选等，奖励优秀队员和组织；2.处罚制度：针对违纪违规行为，根据情节轻重，轻则口头警告或书面批评，重则开除队员资格。
义务消防队组织管理制度范本（4篇）
义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。
第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。
第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。
第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。
第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。
第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。
第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。
第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。
第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。
第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。
第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。
第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。
第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。
第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。
义务消防队的组织管理制度
义务消防队的组织管理制度第一章总则第一条为了加强社区消防工作，提高灭火救援能力，发挥义务消防队在社会治安维护中的作用，制定本管理制度。
第二条本制度适用于各地区的义务消防队，包括县级、乡镇级和村级。
第三条义务消防队的任务是参与火灾扑救、救援和火灾预防工作，在火险时刻保护人民的生命财产安全。
第四条义务消防队的组织和管理工作必须建立在遵守宪法、法律法规的基础上。
第二章组织设置第五条义务消防队分为县级、乡镇级和村级三个级别，每个级别下设消防队总指挥、队长等职务。
第六条各级义务消防队依据上级消防部门的要求合理设置消防队员人数。
第七条义务消防队应设立常规培训、队内管理、后勤保障等部门，保证队伍的正常运转和发展。
第八条义务消防队必须在消防部门注册备案，依法接受上级消防部门的领导和管理。
第三章组织和管理第九条义务消防队队员应当有爱国、爱民、爱校的道德品质和素质，具有一定的组织纪律性和团队协作能力。
第十条各级义务消防队应每年进行一次集中培训，确保队员的技能和应急处置能力能够得到提升。
第十一条义务消防队队长必须具备一定的管理能力和组织能力，能够有效地指挥和管理队伍。
第十二条对于有杰出表现的队员，应当给予奖励和激励，以鼓励其积极参与消防工作。
第四章培训和考核第十三条义务消防队应当每年进行文化消防知识的培训，提高队员的火灾预防和扑救技能。
第十四条每个队员应当参加每年的消防知识考核，考核合格者方可继续在队伍中服务。
第十五条义务消防队组织内部定期举行实战演练和模拟火灾救援演练，检测消防队员的应急处置水平。
第五章队伍建设第十六条义务消防队应当建立健全的后勤保障制度，确保队伍的正常运转。
第十七条每个队员应当定期进行身体检查，保证队伍成员的身体健康。
第十八条义务消防队应当建立起队伍凝聚力，增强队员的责任感和使命感。
第六章经费保障第十九条义务消防队的经费主要由地方政府支持，同时可以接受社会捐赠。
第二十条义务消防队应当制定经费使用计划，合理使用和管理经费。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为加强义务消防队组织的管理，提高队员的消防技能，保障社会公共安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参加义务消防队组织的队员，包括队长、副队长、队员等。
第三条义务消防队是一支经政府批准并组织管理的、以无偿帮助消防工作为中心的社会组织。
第四条义务消防队的宗旨是守护公共安全，服务社会大众，辅助政府消防部门完成灭火救援任务。
第五条义务消防队必须遵守国家法律法规和消防部门的制度规定，服从队长的指挥，听从统一安排。
第六条义务消防队组织设置主要包括总队、分队、小队，队员根据队长的安排分工负责，共同合作完成消防任务。
第七条义务消防队的管理原则是公平、公正、公开，促进队员之间的团结合作，提高整体战斗力。
第八条义务消防队严格遵守组织纪律，任何违反队规、违背宗旨、危害社会安全的行为都将受到严肃处理。
第九条本制度未尽事宜，由队长根据实际情况适当调整，经队员讨论通过后生效。
第二章队员管理第十条义务消防队队员应具备爱岗敬业、服务社会的精神，熟悉基本灭火救援技能，随时能够投入到消防工作中。
第十一条义务消防队队员必须按照队规要求穿着统一制服，佩戴队徽，携带必备的消防装备，保证随时待命。
第十二条义务消防队队员需定期参加消防演练和培训，提高消防技能，熟悉应急处理流程，保证在紧急情况下能够迅速行动。
第十三条义务消防队队员应积极参加公益活动，帮助社会弱势群体，传递爱心和正能量，树立消防队的良好形象。
第十四条义务消防队队员应遵守队规，服从队长指挥，严格执行消防任务计划，勇于担当，不畏困难，勇往直前。
第十五条义务消防队队员之间要互相尊重，互相帮助，建立良好的团队合作精神，共同克服困难，完成任务。
第十六条义务消防队队员之间禁止发生任何形式的歧视、冲突和暴力行为，倡导团结友爱，维护队伍的和谐氛围。
第十七条义务消防队队员要树立正确的消防安全观念，严厉打击火灾隐患，防患于未然，保障社会公共安全。
第三章队长管理第十八条义务消防队队长应具备一定的消防技能，有较强组织管理能力，能够有效指挥调度队员完成消防任务。
义务消防队组织管理制度（5篇）
义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、各部门根据自身情况成立义务消防队。
三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。
四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。
六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。
义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。
这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。
下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。
2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。
3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。
4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。
5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度一、总则为了加强消防安全管理，提高自防自救能力，保障人员生命和财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本义务消防队组织管理制度。
二、义务消防队的组建（一）义务消防队成员应具备以下条件：1、热爱消防工作，具有较强的责任心和奉献精神。
2、身体健康，年龄在 18 周岁以上 50 周岁以下。
3、熟悉本单位的消防安全情况，具备一定的消防知识和技能。
（二）义务消防队的组建应遵循以下程序：1、由单位消防安全责任人提出组建方案，明确义务消防队的人员组成、职责分工等。
2、向全体员工发布招募通知，鼓励符合条件的员工自愿报名。
3、对报名人员进行资格审查和消防知识、技能考核，择优录用。
4、确定义务消防队成员名单，并进行公示。
（三）义务消防队的规模应根据单位的实际情况确定，一般不少于单位总人数的 10%。
三、义务消防队的职责（一）开展消防安全宣传教育，普及消防知识，提高员工的消防安全意识。
1、定期组织消防安全培训，向员工讲解消防法律法规、火灾预防知识、灭火逃生技能等。
2、利用单位内部的宣传栏、广播、网络等渠道，宣传消防安全知识和消防工作动态。
（二）进行防火检查和巡查，及时发现和消除火灾隐患。
1、每日对本单位的重点部位进行防火巡查，检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通等。
2、定期开展防火检查，重点检查电气设备、易燃易爆物品、消防设施等，对发现的火灾隐患及时提出整改意见，并督促整改落实。
（三）负责初起火灾的扑救工作，协助专业消防队进行火灾扑救。
1、当发生火灾时，义务消防队应迅速赶赴现场，按照灭火预案进行火灾扑救。
2、在专业消防队到达之前，积极采取有效的灭火措施，控制火势蔓延，为专业消防队的扑救工作创造有利条件。
（四）组织疏散人员，维护火灾现场秩序，协助公安机关消防机构进行火灾事故调查。
1、在火灾发生时，迅速组织人员疏散，引导员工按照疏散预案有序撤离，确保人员生命安全。
义务消防队工作制度正式版
义务消防队工作制度正式版第一章总则第二条义务消防队是指由志愿者组成的消防救援队伍，属于城市社区或乡村的基层消防组织，担负初期火灾扑救、应急救援、宣传教育等任务。
第三条义务消防队主要任务是发挥初期火灾扑救和宣传教育作用，组织居民进行应急疏散演练，参与火灾事故抢险救援及其他任务。
第二章组织管理第四条义务消防队由社区或乡村村委会、居民委员会、消防志愿者协会等组织设立，并按照需要确定队长、副队长等职位。
第五条义务消防队必须有定期的组织机构会议，讨论制定工作计划、安排任务、汇报工作情况及交流经验。
第六条义务消防队应建立健全值班制度，实行24小时值班，并设立专门的值班室和响应中心。
第三章志愿者管理第八条志愿者加入义务消防队前，必须参加消防知识培训和技能考核，合格后方可加入队伍。
第九条义务消防队的志愿者必须按照安排参加组织的例行培训、教育和演练活动，保持消防知识和技能的更新和提高。
第四章工作要求第十条义务消防队的队员必须遵守国家法令、政策及本工作制度的有关规定，团结协作，互帮互助，集体行动，不迟到、早退、无故缺席。
第十一条义务消防队队员需具备熟练使用各类消防器材的能力，并采取适当的防护措施和紧急救护措施。
第十二条义务消防队队员要严格遵守消防安全规定，保持消防设备和车辆的良好状态，定期进行检查和维护，确保随时投入工作使用。
第五章绩效评定第十三条义务消防队每年进行一次绩效评定，评定内容包括队员出勤率、应急处置能力、消防知识掌握情况、工作责任心等。
第十四条绩效评定结果作为义务消防队队员的重要参考，对于绩效突出的队员，应给予奖励和表彰，对于绩效不佳的队员，应进行必要的指导和培训。
第六章奖励与惩处第十五条义务消防队队员在履行工作职责中有显著表现，能有效扑灭火灾、组织疏散等功勋，可给予奖励和表彰。
第十六条义务消防队队员有以下行为之一的，将给予相应的处罚：严重违反国家法令、政策；擅自离队，私自带离；因赌博、吸毒、酗酒等行为给队伍造成恶劣影响；丧失参战、救援等能力，并经培训无效，无法胜任队员职务。
义务消防队的组织管理制度范文(三篇)
义务消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，提高队伍的综合素质和战斗力，提升消防救援能力，根据国家和地方相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区内的义务消防队。
第三条义务消防队的组织管理要坚持民主、依法、科学、公正的原则，实行集体领导、民主管理、依法采用分层负责的组织制度，保证队伍的战斗力和快速反应能力。
第四条义务消防队要加强队伍的政治思想教育，强化队员的法律法规意识、纪律观念和组织纪律，提高队伍的忠诚度和凝聚力。
第五条义务消防队要建立健全组织管理体制，规范队伍的内部管理程序，明确职责分工，确保管理效果。
第六条义务消防队要健全队伍建设和人才培养机制，加强人员选拔、培训和考核工作，提高队员的素质。
第七条本制度的解释权归本地区消防部门所有。
第二章组织机构第八条义务消防队设立消防队长、副队长、指导员等职务。
第九条消防队长为队伍的最高指挥者，负责队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。
第十条消防队副队长为队长的助手，能够代行队长的职责和权限。
第十一条指导员为队伍的技术顾问，负责队伍的技术培训和指导工作。
第十二条义务消防队根据需要设立不同的救援小队，小队长为小队的负责人，负责小队的组织和指挥工作。
第十三条义务消防队可以根据需要设立事务管理部门，负责队伍的行政事务和后勤保障工作。
第三章职责分工第十四条消防队长的职责和权限：（一）全面负责队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。
（二）制定队伍的工作计划、年度预算和工作报告。
（三）组织队伍的训练和演练，提高队员的技术水平和应急处置能力。
（四）组织队伍参加消防演练和比赛，提高队伍的综合素质。
（五）组织队伍参加相关培训班，提高队员的专业知识和技能。
（六）协调队伍与其他相关单位的合作和联动，提高灾害救援能力。
（七）接受队员的申诉和举报，处理纪律违规和不当行为。
（八）组织队伍的考核和评优，根据队员的表现确定奖惩措施。
第十五条消防队副队长的职责和权限：（一）协助队长处理队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。
义务消防队组织管理规定(3篇)
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。
第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。
第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。
第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。
第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。
第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。
第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。
第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。
第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。
第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。
第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。
第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。
第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。
第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。
第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。
义务消防队组织管理制度
一、总则第一条为加强义务消防队的组织建设，提高火灾防控能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有义务消防队。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）以人为本，安全第一；（三）预防为主，防治结合；（四）统一领导，分级负责。
二、组织机构第四条义务消防队由队长、副队长、消防员和志愿者组成。
第五条义务消防队设立以下机构：（一）办公室：负责日常行政、后勤保障、宣传教育等工作；（二）防火检查组：负责火灾隐患排查、消防安全检查、消防宣传教育等工作；（三）灭火救援组：负责火灾扑救、应急救援、消防演练等工作；（四）培训组：负责消防员和志愿者的培训、考核、晋升等工作。
三、人员管理第六条义务消防队员应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）热爱消防事业，具有强烈的责任心和奉献精神；（三）身体健康，无重大疾病史；（四）具备一定的消防知识和技能。
第七条义务消防队员的选拔、培训、考核、晋升、辞退等按照以下规定执行：（一）选拔：通过报名、面试、体检等方式，选拔具备条件的公民加入义务消防队；（二）培训：对新加入的义务消防队员进行基础消防知识、技能培训，提高消防队伍的整体素质；（三）考核：定期对义务消防队员进行考核，考核内容包括消防知识、技能、体能等方面；（四）晋升：根据考核结果，对表现优秀的义务消防队员进行晋升；（五）辞退：因个人原因无法继续履行义务消防队员职责的，经队长批准后予以辞退。
四、职责分工第八条义务消防队职责：（一）开展消防宣传教育，提高全民消防安全意识；（二）参与火灾隐患排查，协助政府部门做好火灾防控工作；（三）协助政府部门开展消防演练，提高火灾应急处置能力；（四）参与火灾扑救、应急救援等任务，保障人民群众生命财产安全。
第九条各机构职责：（一）办公室：负责组织协调、行政管理、后勤保障、宣传教育等工作；（二）防火检查组：负责火灾隐患排查、消防安全检查、消防宣传教育等工作；（三）灭火救援组：负责火灾扑救、应急救援、消防演练等工作；（四）培训组：负责消防员和志愿者的培训、考核、晋升等工作。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度《义务消防队组织管理制度》第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国消防法》和国家有关法律法规，健全义务消防队的组织管理制度，确保义务消防队正常运行，根据有关规定，制定本制度。
第二条义务消防队是按照党政部门的组织管理框架组建的一种自愿志愿性的社会性组织，主要负责社会消防安全防护任务。
第三条本制度所称义务消防队指地方各级党政部门组织管理的，服从党和政府领导，认真履行消防安全防范职责，具备一定的消防技术实力和救援装备的消防组织。
第四条义务消防队的组织机构设置、人员编制、职务分工、队员征召、经费投入以及消防训练、消防装备等，应当依据国家有关规定执行。
第二章义务消防队组织构成第五条义务消防队由义务消防队队长和义务消防队员组成。
第六条义务消防队队长由党政部门任命，具体由党政部门安排，具有本组织的管理职责，负责义务消防队的日常工作和活动，并负责组织义务消防队员完成消防任务。
第七条义务消防队员由担任党政部门职务的公务员、企业职工以及社会力量参与，志愿参加义务消防队，由党政部门审批，由义务消防队队长组织实施。
第八条义务消防队员年龄一般不低于18周岁，必须具备良好的道德品质，具有一定的消防训练能力，有责任心和团队精神，能够积极服从领导，严格遵守本法规定，以及党政部门的统一要求。
第三章义务消防队人员管理第九条义务消防队员的任职、岗位、级别、待遇等应当符合国家和有关地方的规定。
第十条义务消防队员的聘用、调任、解聘和职务变动，应当按照有关规定执行。
第十一条义务消防队员的培训、考核和考核结果，应当按照有关规定执行。
第十二条义务消防队员的责任，应当按照有关规定执行。
第十三条义务消防队员的宣传、文化活动和娱乐活动，应当按照有关规定执行。
第四章附则第十四条本制度执行后，如有未尽事宜，应另行制定补充规定。
第十五条本制度自发布之日起施行。
义务消防队组织管理制度模版(四篇)
义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。
第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。
第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。
第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。
第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。
第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。
第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。
第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。
第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。
第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。
第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。
第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。
第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。
第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。
义务消防的组织管理制度
第一章总则第一条为加强义务消防队伍建设，提高全民消防安全意识，确保单位消防安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有义务消防队员和消防设施、器材的使用。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级管理；（三）责任明确，奖惩分明；（四）注重实效，持续改进。
第二章组织机构及职责第四条成立义务消防组织领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责领导、协调、监督义务消防工作的开展。
第五条设立义务消防队，由队长一名，副队长一名，队员若干名组成。
其主要职责如下：（一）组织队员进行消防培训和演练；（二）定期检查消防设施、器材，确保其完好有效；（三）发现火灾隐患，及时报告并采取措施；（四）在火灾发生时，组织、指挥、协调火灾扑救和人员疏散；（五）协助相关部门开展消防安全宣传教育。
第六条各部门负责人对本部门消防安全负总责，具体负责以下工作：（一）组织本部门人员进行消防培训和演练；（二）定期检查本部门消防设施、器材，确保其完好有效；（三）发现火灾隐患，及时报告并采取措施；（四）配合义务消防队开展火灾扑救和人员疏散。
第三章消防培训与演练第七条义务消防队员应接受消防安全培训，培训内容包括但不限于：（一）消防安全知识；（二）消防设施、器材的使用方法；（三）火灾扑救和人员疏散的技能；（四）应急处理和自救互救方法。
第八条义务消防队每年至少组织一次消防演练，各部门每年至少组织一次消防演练，确保全体人员掌握消防知识和技能。
第九条消防培训与演练的具体安排由义务消防组织领导小组负责制定，并组织实施。
第四章消防设施与器材第十条本单位应按照国家标准配备必要的消防设施和器材，并定期检查、维护、保养。
第十一条义务消防队员应熟悉消防设施和器材的位置、性能和使用方法，确保在火灾发生时能够迅速、正确地使用。
第十二条消防设施和器材的更换、维修由专人负责，确保其完好有效。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国家和地方有关消防工作的法律、法规和政策，加强基层消防力量，提高自救互救能力，促进社会和谐稳定，特制定本制度。
第二条义务消防队是由志愿者组成的一支基层消防组织，属于公益性消防服务单位。
第三条义务消防队的任务是宣传消防知识，开展消防演练，参与灭火救援等活动，维护社会稳定，保护人们的生命和财产安全。
第四条义务消防队成员的加入、退出、管理等事宜，按照本制度和有关规定执行。
第五条义务消防队的组织管理原则是自愿参加、平等互利、自治协作、公开透明。
第二章组织机构第六条义务消防队设立领导机构和工作机构。
第七条义务消防队的领导机构为队长和副队长，由队员选举产生，任期3年。
第八条义务消防队的工作机构包括宣传组、培训组、指挥组、救援组等，由队员自愿组成，负责各自的工作。
第九条义务消防队可以根据实际需要设立相应的分队、中队等单位。
第三章组织管理第十条义务消防队加入条件是年满18周岁，身体健康，有志愿参加的村民，经过考核合格后即可成为队员。
第十一条义务消防队队员有义务参加队内培训、演练和应急救援等活动。
第十二条义务消防队队员有权利参与队内事务讨论，提出建议和意见。
第十三条义务消防队队员应当服从队长、副队长的指挥和管理，不得违反队内纪律。
第十四条义务消防队队员违反队内纪律的，应当接受批评教育和处罚，严重者可以开除队籍。
第十五条义务消防队队员有义务保守队内秘密，维护队伍的团结和荣誉。
第四章理论宣传第十六条义务消防队应当加强消防知识的宣传和普及，提高队员和村民的消防意识和自救互救能力。
第十七条义务消防队要开展消防知识竞赛、讲座、宣传栏、演习等活动，提高队伍的宣传效果。
第十八条义务消防队可以利用媒体、网络等渠道，扩大宣传面，提高社会影响。
第五章培训演练第十九条义务消防队应当定期组织队员进行消防技能培训、应急救援演练等活动。
第二十条义务消防队要注重实战技能的训练，提高队员的灭火、救援、逃生等技能。
消防组织(义务消防队)管理制度
消防组织（义务消防队）管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了加强企业的消防安全管理，提高应急处理本领，保障员工生命资产安全，并依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规订立。
第二条适用范围本制度适用于企业内设的义务消防队，包含各生产车间、办公楼及其周边区域。
第三条义务消防队的组织形式义务消防队是企业内从业人员自己乐意组建的消防安全组织，由企业聘请专业消防人员引导，具备肯定的消防知识和实际操作本领。
第四条义务消防队的任务义务消防队的重要任务包含： 1. 防备火灾事故的发生，定期检查消防设施设备； 2. 及时发现火灾隐患并报告； 3. 熟识应急疏散路线和灭火器材的使用方法； 4. 参加组织消防演练和应急处理工作；5. 乐观宣传消防知识，提高员工的消防意识。
第五条义务消防队的组织架构义务消防队的组织架构如下： 1. 队长：负责组织、协调消防队的工作，并与企业管理层保持有效沟通； 2. 副队长：帮助队长工作，负责消防演练的组织和实施； 3. 普通队员：参加消防日常工作和演练。
第二章义务消防队的职责和权力第六条队长的职责和权力队长具备以下职责和权力： 1. 组织、协调和引导队员的工作，确保消防任务的完成； 2. 订立并执行消防工作计划，定期检查消防设施设备的运行情形； 3. 对发现的火灾隐患进行整改，并做好相关记录； 4. 参加企业的消防培训，提高自身的消防知识水平。
第七条副队长的职责和权力副队长具备以下职责和权力： 1. 帮助队长完成消防工作，代理队长职责； 2. 组织并参加消防演练，提高队员的应急处理本领； 3.引导队员熟识灭火器材的使用方法，并进行实战演练。
第八条普通队员的职责和权力普通队员具备以下职责和权力： 1. 搭配队长和副队长的工作，执行消防任务； 2. 参加消防演练，提高自身的消防技能； 3. 乐观宣传消防知识，帮忙他人提高消防意识。
第三章义务消防队的工作流程第九条周期性巡查和检查1.消防队每月进行一次巡查，对生产车间、办公楼等区域进行消防设施设备的检查；2.检查内容包含消防水源、灭火器材、自动报警系统、疏散通道等；3.发现问题及时整改，并做好记录。
义务消防队的组织管理制度范本(三篇)
义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。
第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。
第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。
第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。
第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。
第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。
第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。
第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。
第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。
第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。
第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。
第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。
第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。
第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。
第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。
第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。
第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。
第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。
义务消防队的组织管理制度正式版
义务消防队的组织管理制度正式版一、组织结构与职责二、队员选拔与培训1.队员的选拔确定队员的选拔标准，包括年龄、健康状况、心理素质等方面，通过面试、体能测试和心理测评等方式选拔出合适的候选人。
2.队员的培训队员入队后进行必要的基础培训，包括消防常识、灭火器使用技能、逃生救援技能等，以提高队员的消防救援能力。
三、队员绩效评估根据队员参与队伍工作的表现、救援事故处理能力等进行绩效评估，评估结果作为考核与奖惩的依据，激励队员积极参与各项工作。
四、装备与设备管理1.消防装备的购置根据队伍的实际需求，购置符合标准的消防装备和器材，保证队伍能够有效开展消防救援工作。
2.装备的维护与保养定期对消防装备进行检查和保养，确保其处于正常运转状态，保证在紧急情况下能够及时使用。
五、责任与义务1.队长的责任与义务队长应承担全面指挥和管理队伍的责任，确保消防队能够高效运作，并与相关部门进行联络和协调。
2.队员的责任与义务消防队员应积极参与各项消防救援工作，服从指挥，遵守法律法规，维护社会治安。
六、信息管理与通讯保障1.信息管理消防队应建立信息管理系统，及时收集、整理和存档队伍的运行信息，为决策提供依据，并保护信息安全。
2.通讯保障建立稳定的通讯网络，配备必要的通讯设备和工具，确保队伍与外界的有效沟通，提高救援效率。
七、队伍宣传与社会服务1.队伍宣传开展消防安全知识的宣传教育活动，提高公众的火灾防范意识和自救互救能力。
2.社会服务承担组织、参与各类社会公益活动，提高队伍的社会影响力，传递正能量。
八、队伍纪律建立队伍纪律，包括明确的值班制度、行为规范和安全操作规程等，加强对队员的监督和管理。
九、安全与风险管理1.安全管理加强对队伍消防安全的管理，制定防火、安全防范规定，严禁违反消防安全规定的行为。
2.风险管理定期开展风险评估，分析防火安全隐患，制定相应的应急预案和处理措施，防止事故发生。
以上为义务消防队的组织管理制度的正式版，希望该制度的实施能够有效提升队伍的管理效能和消防救援能力，保障社会安全和公共利益。
义务消防队的组织管理制度（5篇）
义务消防队的组织管理制度1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。
2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。
4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。
8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
义务消防队的组织管理制度（2）主要包括以下内容：1. 组织架构: 设立义务消防队的组织架构，明确队伍的上下级关系，包括队长、副队长、指导员等职位，并确定各个职位的职责和权力范围。
2. 入队条件和选拔程序: 制定入队条件，包括年龄、身体健康等要求，并明确入队的选拔程序和评选标准，以确保队员的素质和能力。
3. 培训计划: 制定全面且系统的培训计划，包括消防知识、应急救援技能、器材使用等方面的培训内容和培训周期，以提高队员的专业素养和技能水平。
4. 值班制度: 设立值班制度，明确队员的轮班时间和班次安排，确保队伍在24小时内可以随时响应和出动。
5. 应急响应流程: 制定应急响应流程，明确队员在接到报警后的应急行动流程，确保能够迅速、有效地组织应对各类消防事件。
6. 队员考核评估: 定期对队员进行考核评估，评估内容包括知识水平、技能掌握、工作表现等方面，以对队员进行奖励和激励，并及时发现和纠正问题。
消防组织机构及义务消防队管理制度范本(3篇)
消防组织机构及义务消防队管理制度范本第一章总则第一条为了加强社会消防工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等法律规定，制定本制度。
第二条本制度适用于消防组织机构和义务消防队的管理。
第三条消防组织机构包括消防局、分局、支队、大队等不同级别的组织单位。
第四条义务消防队是指由居民、企事业单位自愿报名并经公安机关认定成立的消防组织。
第五条消防组织机构和义务消防队在开展工作时，应当严格按照本制度的规定执行。
第二章消防组织机构的职责和义务消防队的任务第六条消防组织机构的职责包括：（一）负责制定、组织实施消防工作的规划和计划；（二）组织实施火灾事故的防治工作；（三）协调相关单位的消防工作，指导和监督其执行；（四）组织开展消防宣传、培训和演练；（五）收集、分析和研究火灾事故的信息，提出防范措施和建议；（六）开展其他与消防工作相关的工作。
第七条义务消防队的任务包括：（一）开展消防宣传教育，提高群众的消防意识和自防能力；（二）组织开展灭火、救护等应急救援工作；（三）参与火灾事故的处置；（四）协助消防组织机构进行火灾隐患排查和宣传工作；（五）开展其他与消防工作相关的任务。
第三章消防组织机构的设置和人员第八条消防组织机构的设置应当符合国家和地方有关规定，并确保其人员结构合理、职能齐全。
第九条消防组织机构的人员应当具备以下条件：（一）具备消防工作的专业知识和技能；（二）具备相关岗位的任职资格；（三）具备良好的品行和职业道德。
第十条义务消防队的人员应当具备以下条件：（一）具备必要的消防知识和技能；（二）具备参与消防工作的意愿；（三）具备居民、企事业单位的工作经验和社会资源。
第四章消防组织机构和义务消防队的管理第十一条消防组织机构和义务消防队应当建立健全组织机构，明确职责和权限。
第十二条消防组织机构和义务消防队应当建立相关制度，包括但不限于会议制度、考核制度、宣传制度等。
第十三条消防组织机构应当加强对义务消防队的管理和指导，确保其按照规定开展工作。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度义务消防队组织管理制度一、总则为了完善消防工作，提高消防整体素养，健全义务消防队组织管理制度，明确各项职责，加强队员培训，提高队员素养，特订立本制度。
二、组织机构义务消防队由队长、副队长和常务理事构成，常务理事人数不低于5人。
常务理事由队员自行投票选举产生，任期为三年，均为兼职工作。
队长、副队长由常务理事推举，经大家投票选举产生，任期同样为三年。
每个理事成员都有义务参加消防队的各种训练和演习，要确保能够随时参加队员消防工作。
三、职责（一）队长：重要负责队伍的组织、领导和管理，确保队员们的安全有序进行消防工作，要保证队员的身体健康，不能为了学习形式而牺牲队员的身体健康。
（二）副队长：帮助队长完成队伍的组织、领导和管理工作。
（三）常务理事：帮助组织队员的训练和演习，订立消防队的各项规章制度和培训计划，推广消防安全学问。
（四）队员：积极参加队伍的各项训练和演习，学习消防安全学问，确保队伍人员的安全。
四、培训1、培训内容：（一）紧急逃命技能；（二）消防器材的使用方法；（三）灭火技术；（四）协调指挥，订立应急处置方案；（五）祸害防范学问。
2、培训方式：（一）集中培训：每月至少一次，时间不少于4小时；（二）专项培训：对队员所负责区域的特定祸害防范学问和灭火技术进行专项培训；（三）特别岗位培训：针对队员特别岗位进行基础培训。
五、奖惩制度1、队员积极参加训练和演习的，可以依据其出勤情况予以荣誉证书或荣誉奖章。
2、队员在出警抢险救援工作中表现突出的，可以对其个人或所在单位予以表彰或嘉奖。
3、队员消极态度、缺勤或训练、演习成绩不佳，可以予以口头警告、书面警告或撤换岗位等惩罚。
六、安全保障1、消防队成员参加各类消防活动，必需加强安全意识，严格遵守各项安全规定。
2、自备装备要符合相关要求，必需经过专业人员检查合格后方可使用。
3、参加各类活动时，必需按规定携带个人防护器材和所需工具，并进行引导。
4、消防队必需有完整的应急物资库，储备消防工作所需的器材和物资。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.义务消防队的组织管理制
度正式版
义务消防队的组织管理制度正式版
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1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。
2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。
4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
6、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
7、单位各类工作人员不足50人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。
8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
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