管理体系工作总结
质量体系管理员工作总结模板(6篇)
质量体系管理员工作总结模板根据公司对我部的工作要求，使公司的生产管理走向正规化、标准化特对员工进行了分工，制定了员工职责，日常工作，经常进行助导、督查。
对生产员工进行了技能技术的强化培训，使生产工作有条不紊地开展下去。
按照《质量手册》管理职责的要求，负责公司技术管理职能。
几个月以来，工作取得显着成效。
01在质量岗位工作近一年，经历了从陌生到独立工作思路形成阶段，现结合自身参与的实际工作将这阶段的得与失总结如下：首先现场的质量管理工作要从几个方面开展。
人，机，料，法，环，测。
人主要重点放在现场员工质量意识的提高，操作技能熟练程度，是否遵守作业指导书的要求。
主要体现在员工是否意识到本工序质量特性对产品质量影响程度，是否按照工艺要求进行操作与发生不良情况下的应对，是否能够对本工序成品实行首检，自检，互检保证检测频度与准确性。
机现场的设备状态如何，能否保证我们的质量要求。
设备精度，模具精度，刀具精度，设备的调整频度及保养情况。
保持设备在最适合的工况下工作。
料确认我们现场使用的原材料是否符合我们的加工要求，一些委外加工有缺陷的零部件对我们后续生产造成什么后果，也就是说发生批量不良后通过分析确认是外协原因还是我们自己的原因，如果是外协的原因就要让外协来挑选，返工或返修。
总之力求使现场外协零部件零缺陷。
法生产过程的工艺方法，工艺参数是否合理，在实践中逐步对其优化，并提出建议性措施。
测现场测量系统精度，能力如何，是否在受控状态下。
测量系统校准周期与频度是否合理及现场员工是否正确使用。
以上____m1e所涵盖的所有内容的工作输入是每天的巡检，工作输出是巡检记录。
巡检过程中这些内容是主要____点巡检是我日常工作的重点，要达到此项工作的成效认识到敏锐的洞察力是必不可少的能力。
这就要求自己时刻把能引起质量问题的不符合与体系，程序文件，指导书等规定的不符合在脑海里形成基本的框架并深知每项不符合所能引起的后果。
这其实就是质量意识，有这样的意识就会使自己在很自然的情况下发现问题及时的采取措施。
qhse管理体系工作总结[工作范文]
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qhse管理体系工作总结篇一：20XX年QHSE管理评审总结20XX年本单位QHSE管理评审总结本单位根据本单位生产特点，为确保本单位QHSE承诺、方针和目标的实现，坚持QHSE管理体系运行与本单位业绩评价与预期目标比较，确定了改进方向，其适宜性、充分性和有效性得到验证，根据公司QHSE委员会，在对本单位评审过程中，提出存在的问题后，本单位积极按照相关要求整改，并进行审定执行，现将20XX年本单位生产加工、采购、储藏、销售、服务的全部QHSE管理活动工作总结汇报如下：一、基本情况：本单位现有职员工59人,其中：职工40人、员工7人、外雇工12人。
下设3个股级基层单位,分别是：本单位加工车间、本单位销售部，其中本单位加工车间设有2个班组。
二、生产经营方面:1、20XX年计划生产本单位万公斤，实际生产约50万公斤，与本年预算比增加了万公斤，剔除外购牛产量40670公斤后，实际完成万公斤，与本年预算比增加了万公斤，完成计划的%三、开展的工作：（一）抓学习教育提高岗位操作人员的安全环保意识。
副科级以上领导干部3人，都编制了个人安全行动计划，并按照计划进行实施，落实践行有感领导“七个带头”在安全生产活动中。
认真学习传达油田公司、公司“质量安全环保”工作会议精神，并制定出本单位“质量安全环保”活动运行大表。
落实安全经验分享和开展应急演练，加强安全知识学习和培训，积极宣传，全年班组长岗位人员参加各类培训8次12人次，司驾人员安全培训4次21人次，全员参加安全及乳品知识讲座45人次参加。
在奶牛养殖场铡青贮前召开会议，对6名铡青贮人员进行专题安全教育并与铡青贮负责人签订安全责任书，给6名铡青贮人员发放铡草机岗位操作卡，就如何正确操作铡草机挂牌提出要求。
（二）精细化管理，抓制度落实。
1、安全生产管理：层层签订安全质量节能环保任书，全员签定20XX年安全责任书。
为了落实安全生产目标，本单位严格执行安全标准，特种作业前开具相应作业票，安全人员负责监督，相关领导监管过程，确保安全生产。
实验室体系管理工作总结
实验室体系管理工作总结
实验室体系管理是实验室运行中非常重要的一环，它涉及到实验室的设备管理、人员管理、安全管理等多个方面。
在过去的一段时间里，我们实验室团队在实验室体系管理工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在此，我想对我们的实验室体系管理工作进行总结，以期对今后的工作有所启发和帮助。
首先，我们在实验室设备管理方面做了一些工作。
我们对实验室的各类设备进
行了清点和分类，建立了设备档案，制定了设备维护计划，并进行了设备维护和保养。
这些工作使得实验室设备的使用率得到了提高，也延长了设备的使用寿命，为实验室的科研工作提供了有力的支持。
其次，我们在实验室人员管理方面也做了一些工作。
我们建立了人员档案，规
范了实验室人员的工作制度，制定了实验室的安全操作规程，并进行了相关的培训和考核。
这些工作使得实验室的人员队伍更加稳定，也提高了实验室的运行效率和安全性。
然而，我们也面临着一些挑战。
比如，实验室的管理体系还不够完善，一些管
理制度还需要进一步完善和落实；实验室的安全管理还存在一些隐患，需要我们进一步加强安全意识和管理措施。
这些都需要我们在今后的工作中加以重视和解决。
综上所述，实验室体系管理工作是一项复杂而又重要的工作，它需要我们不断
地进行总结和改进。
希望我们能够在今后的工作中，进一步加强实验室体系管理工作，为实验室的科研工作提供更好的保障。
公司三体系工作总结(共6篇)
公司三体系工作总结（共6篇）第1篇：三体系工作总结篇1：三体系运行工作总结公司三体系运行状况工作总结公司自导入gb/t-20xx《质量管理体系要求》、gb/t-20xx《环境管理体系要求》、gb/t-2001《职业健康平安管理体系要求》，特别是《质量管理体系要求》进行换版以来，结合企业生产经营的运行状况，对《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《职业健康和环境爱惜管理》等文件的编制和修订工作，细心组织各班组加强学习三体系文件内容，要求公司全体员工以三合一体系文件为指导，深化各项管理工作。
一、质量管理体系运行方面加强原材料质量、过程质量、产品质量把握，在体系运行过程中认真执行各项质量管理制度，做到有章可依，留意检查，发觉问题准时订正，准时处理。
各岗位都按制度办事，形成良好的工作氛围。
工作中留意提高职工队伍建设，加强理论学习和技能水平提高，定期组织理论培训，加大内部抽查，这样职工素养提高了，检验水平提高了，进而保证检验数据精确性，有效地指导生产。
在电线电缆生产过程中，运用数理统计和质量管理方法，把握影响质量的因素，提高产品质量，降低生产成本。
二、环境方面公司制定了一系列关于环境方面的制度，对员工进行培训学习，准时督促检查，对那些没按要求做的员工纳入月底考核，实行扣分制。
增加了员工的环境意识，从原来的脏乱到现在的清洁整齐，提高了公司的整体环境，保证了公司的正常运行，从而使公司的进展稳步向前。
三、职业健康、平安方面班前班后讲平安，日常工作抓平安，使员工能够正确的熟识到平安的重要性，把平安学问不断的用于工作之中，在工作中杜绝一切担忧全的生产操作，防止事故发生。
公司在三体系管理中针对文件要求进行学习培训，要求全体员工严格依据公司三体系要求从事生产工作，削减了工作中易消逝的问题，从而使人员管理走向人性化，操作手法达到标准化，质量管理趋于精细化。
篇2：三体系运行状况总结三体系运行状况总结项目部于20xx年8月20日成立，三体系在项目上运行时间较短，在运行的过程中存在一些问题，项目人员的调动频繁给项目的运行带来了难度。
质量管理体系工作总结
质量管理体系工作总结【篇一】质量管理体系工作总结本人于20年2月进入公司，根据人力资源部的安排到采购、生产车间、储运、技术、质量进行学习了解，经过一周的工作接触，我对公司的基本状况和生产过程有了一定的了解，现谈谈我对公司质量管理现状的一些看法和建议。
质量是企业的生命，二十一世纪是一个质量的世纪，任何一个企业要想成为本行业内的领袖，必须将质量放在第一位，许多企业将质量作为一种经营口号已经喊了多年，遗憾的是真正将这种口号转变成自己活动实践的企业却廖廖无几，但是质量却伴随着每一个企业经营活动的始终。
一、公司质量管理现状我公司很早就引入了质量管理体系，经过这么多年的运行，公司的质量管理体系从整体上来说已经运行开来，公司质量方针和质量目标以及按程序办事的工作思想已深入到部分员工心里，公司领导很重视体系建设，投入了较大的人力和物力、财力。
从体系管理上讲较其他多数企业有很大的提高和优势。
但也存在一些不足。
具体表现在:1、体系的策划缺乏可操作性、体系运行缺少指导性和体系缺少持续改进的体现目前公司有多个体系在运行，公司的手册及程序文件各单独形成一套，各体系的组织机构也不尽相同，各部门职责也略有不同，这就造成了部门较多，体系多，体系管理凌乱，各个部门间接口不是很顺畅，多重管理的现象较多。
同时也给员工造成混乱复杂的感觉，人为地增加了员工的思想负担，使多数人认为体系太繁琐、不知道如何去做。
这也造成了文件执行与实际运行两层皮现象，外审之前狂补记录，外审之后，该怎样还怎样，完全没有利用体系的优势和高效给企业创造价值。
久而久之，管理体系实际上变成一个空壳。
空壳下运作的仍旧是传统的做法，导致双轨并行，表面一套，实际一套。
管理体系的建立和贯彻脱离了组织战略的管理体系，使体系运行流于形式主义。
人们已经习惯了在形式主义下活动，审核员已经成为“文件要素的审核的熟练工种”。
ISO9000 质量体系有效运行最根本的要求是：“说=写=做”。
管理体系个人工作总结
管理体系个人工作总结在过去一年的工作中，我积极参与管理体系的建设和落实工作，并取得了一定的成绩。
以下是我个人工作总结：一、建立管理体系框架在过去的一年里，我着重建立了管理体系框架，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
通过与各部门的合作和沟通，我成功地梳理出各个管理体系的要点，并逐步完善了相关文件和程序，为公司建立了健全的管理体系基础。
二、推动管理体系认证为了提高公司的管理水平和品牌竞争力，我积极推动了管理体系的认证工作。
我组织了相关人员参与认证培训，协调各部门积极配合认证审核工作，并成功地取得了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001管理体系认证，为公司赢得了良好的声誉。
三、推动管理体系的持续改进在管理体系认证后，我并未止步不前，而是积极推动持续改进工作。
通过定期召开管理评审会议，我及时发现了各个管理体系存在的问题和风险，并提出了相应的改进措施。
通过全员参与和持续追踪，我们成功地解决了一系列问题，提高了管理体系的运行效率和有效性。
四、保障管理体系的落实和执行为了保障管理体系的落实和执行，我加强了对各部门的监督和督促，并建立了有效的改进跟踪机制。
通过定期进行内审和外审，我确保了各项管理体系的有效运行，并为公司的持续发展提供了可靠的保障。
总的来说，我在过去一年的工作中，积极参与了管理体系的建设和落实工作，取得了一定的成绩。
我将继续不懈努力，为公司的管理体系建设贡献更多的力量，为公司的可持续发展保驾护航。
近年来公司在发展、经营管理等方面都取得了飞速的发展，与此同时，管理体系的建设也变得尤为重要。
管理体系的建设涉及到各个方面，尤其是在质量管理、环境保护以及职业健康安全等方面，具有很大的挑战。
在质量管理方面，我们不仅仅为了获得ISO9001认证，更重要的是将质量管理理念贯穿到整个企业运营中。
因此，我们不断加强内部的质量体系建设，包括提高员工的质量管理意识、优化生产工艺流程，确保产品的质量符合标准，并最终能够满足客户的需求。
管理体系年终工作总结（精选7篇）
管理体系年终工作总结（精选7篇）管理体系年终工作总结（精选7篇）时间过得真快，转眼一年就要过去了，在经过一年的努力后，我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是小编精心整理的管理体系年终工作总结1000字（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
管理体系年终工作总结1在仓库工作的这一年，我也是认真尽责的去做好管理工作，去让仓库没有遗失物品，同时也是保障了进出货物的有序进行，没有让工作出什么差错，自己也是被肯定，但同时也是知道自己还有很多的东西要去学习，还有很多可以继续进步的，我也是会继续的去努力，同时也是在这来做好仓库管理这一年的工作总结。
的确仓库管理的工作不但是要管理好货物，同时也是要管理好人，这份工作其实也是有挑战的，但我也是积极的去做好它。
既然领导给予了我信任，那么我也是要去处理好这份工作，和同事们的交流中，也是更了解他们的想法，一个仓库要去管理好也是需要同事们积极的配合，去了解他们的工作，熟悉他们，知道他们的需求，更是去在工作上给予帮助，我也是先把管人的事情去做好，只有大家一起来帮助我，那么才能真的管好货物，而这一年里面我也是对于同事们给予了很多的支持，大家一起配合，默契也是不错，去做好出入货的工作以及相关的管理，无论是盘点，货物的上架，或者出库，很多的努力都是大家一起努力才做好的，特别是刚过去不久的两次大促活动的发货，我们也是提前的做好了准备，以及包装的半成品也是处理好，也是让我们出货的速度很快，没有影响到大促的进行。
货物管理上，我也是认真的核对数据，对于出入库的工作做好监督，确保不会出一些问题，也是一年下来，没有犯什么错误，货品的出入情况也是在标准以内，同时也是感受到的确一个仓库的管理工作的确不是那么的容易，我也是积极的向老同事去请教，或者有一些问题也是请教同行，或者来问领导，通过自己的一个努力，也是学到了很多，对于仓库管理也是比以前更深入了，一年的工作中，也是不断的去反思，看到一些问题也是得到了解决，但同时我也是知道，自己依旧有些方面要继续的去做好才行的，我也是相信自己的努力不会白费，同时也是感谢同事们的一个支持。
综合管理部体系年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的持续发展，企业内部管理体系的重要性日益凸显。
作为企业内部管理体系的重要组成部分，综合管理部在推动企业全面发展、提高管理效率等方面发挥着至关重要的作用。
在过去的一年里，我部紧紧围绕企业发展战略，不断优化管理体系，强化服务意识，为企业的稳定运营提供了有力保障。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1. 优化组织架构，提升部门效能本年度，我部根据企业实际情况，对组织架构进行了优化调整，明确了各部门职责，确保了部门间的协同配合。
通过优化内部流程，提高了工作效率，实现了部门间的无缝对接。
2. 加强制度建设，规范管理行为我部认真落实企业各项规章制度，不断完善内部管理制度，确保了企业各项业务有序开展。
同时，加强对制度执行情况的监督检查，提高了管理制度的执行力。
3. 提升服务质量，满足员工需求我部始终坚持以员工为中心，关注员工需求，积极为员工提供优质服务。
通过开展员工满意度调查，了解员工意见，不断改进服务质量，提高了员工满意度。
4. 强化风险管理，确保企业稳健发展我部密切关注市场动态，加强对企业风险的识别、评估和防范。
通过建立健全风险管理体系，确保企业稳健发展。
5. 推进信息化建设，提高管理效率我部积极推进企业信息化建设，利用现代信息技术提高管理效率。
通过实施信息化项目，实现了企业内部信息共享，降低了管理成本。
二、工作成效1. 企业管理水平得到提升。
通过优化管理体系，企业内部管理更加规范，业务流程更加顺畅，管理效率显著提高。
2. 员工满意度持续提升。
我部关注员工需求，为员工提供优质服务，员工满意度逐年上升。
3. 企业风险得到有效控制。
通过强化风险管理，企业风险得到有效控制，为企业稳健发展提供了有力保障。
4. 信息化建设取得显著成效。
企业信息化项目顺利实施，提高了管理效率，降低了管理成本。
三、工作展望在新的一年里，我部将继续紧紧围绕企业发展战略，不断提升管理水平，为企业发展贡献力量。
具体措施如下：1. 深化内部改革，优化管理体系。
管理体系个人工作总结
一、前言在过去的一年里，我在公司管理体系岗位上，秉持着严谨、务实的工作态度，积极履行职责，为公司的发展贡献了自己的力量。
现将一年来的工作情况进行总结，以便更好地规划未来工作。
二、工作回顾1.完善公司管理体系在入职初期，我对公司现有的管理体系进行了全面梳理，针对其中存在的问题，提出了改进意见。
经过与相关部门的沟通与协调，成功对以下方面进行了优化：（1）建立健全了公司内部管理制度，确保各项工作的有序进行。
（2）优化了部门职责，明确了各部门之间的协作关系，提高了工作效率。
（3）加强了对关键岗位的监督与考核，确保公司各项政策的落实。
2.推进公司信息化建设为了提高公司管理效率，我积极推动信息化建设，具体表现在以下方面：（1）协助公司领导制定信息化发展规划，确保信息化建设与公司发展战略相一致。
（2）与相关部门协调，完成了公司内部办公自动化系统的实施与推广。
（3）协助公司领导与外部合作伙伴建立良好的沟通机制，确保信息化项目的顺利推进。
3.加强内部沟通与协作为了提高公司整体执行力，我注重加强内部沟通与协作，具体措施如下：（1）定期组织部门内部培训，提高员工的专业素养。
（2）搭建沟通平台，鼓励员工提出意见和建议，及时解决工作中遇到的问题。
（3）加强与各部门之间的沟通与协作，确保公司各项工作的顺利推进。
三、工作亮点1.成功推动公司内部办公自动化系统的实施与推广，提高了工作效率。
2.优化了公司管理体系，为公司发展提供了有力保障。
3.加强内部沟通与协作，提高了公司整体执行力。
四、不足与改进1.在信息化建设方面，对新技术、新趋势的把握还不够精准，需要进一步提高自身能力。
2.在内部沟通与协作方面，有时还存在沟通不畅、信息传递不及时的问题，需要加强沟通技巧。
针对以上不足，我将采取以下措施进行改进：1.积极参加各类培训，提高自身业务能力和信息化素养。
2.加强与各部门之间的沟通，确保信息传递的及时性和准确性。
五、展望未来在新的一年里，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为公司的发展贡献更多力量。
体系管理员工作总结(共16篇汇总).doc
第1篇质量体系管理员工作总结2011年度质量体系管理工作总结技术部张政一、对本职工作目标及要求的认识对各个部门上交的文件计划单进行编号、打印封面并传递给各审核人审核后及时收回,并作相关记录,以便追溯。
体系文件的编辑、编号、印制、发放、回收、装订、存档及回收。
SOP文件版、台帐、数据库及电子版本的保存及对应性。
质量文件执行前培训的实施和监督, 电子文档拷贝的管理。
制订文件审核计划，监督各部门文件制修订复审工作。
负责质量体系文件系统的建立、管理和完善。
二、2011年度已完成主要工作总结生产一致性控制计划、程序文件以及质量手册的编写完成已分发至各个部门。
公司3C 工厂审查，3C认证已经完成。
归档失效体系文件及文件制修订底稿。
积极参加公司组织的各项培训。
配合其他部门、其他同事完成相关工作。
三、改进措施与对策通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
在及时完成工作的同时，抽一些时间监督各车间执行前培训工作，最好能参与他们的培训，了解情况。
查找自身原因，做到高效率高质量的完成本质工作。
做好文件管理体系输入工作，规范体系流程。
查漏补缺，确保整个文件管理系统的资料相互对应、完整统一。
四、2012年度主要工作任务、目标对质量体系文件进行审核传递。
对质量体系文件进行排版/打印/下发/装订/归档。
对失效的质量体系文件进行回收、销毁。
下发文件同时做好执行前培训计划,并监督实施。
质量体系文件2012年度复审计划的制订、下发。
修订质量体系文件起草/修订/审核/批准SOP，完善质量体系文件传阅审核表,简化文件管理。
监督并实施2012年度复审计划。
监督规范各部门文件管理,定期组织文件现场检查。
定期更新各部门文件目录。
五、本年度工作自我评价今年几乎都是在忙碌中度过的，除了正常的编写修订外，还完成了公司车辆的3C认证。
但是美中不足的是还有很多工作没有做到位。
2012年继续加油，提高工作效率工作质量。
质量管理体系工作总结(精选篇)
质量管理体系工作总结(精选篇)质量管理体系工作总结一、引言质量管理体系（Quality Management System, QMS）是一种以保证产品和服务质量的一系列管理方法和工具。
质量管理体系可以帮助组织确立质量方针、全面履行法律法规、提高顾客满意度、提高质量水平、降低成本、提高效率，并实现组织持续改进。
本次工作总结旨在回顾过去一定时期内，我所参与的质量管理体系工作，总结工作中的成绩与不足，为今后的工作积累经验，提升工作质量和水平。
二、工作概述在过去一段时间内，我作为质量管理体系的负责人，承担着组织内QMS的运行、监督和改进的职责。
具体工作内容主要包括：编制质量管理体系文件、开展内部审核、组织管理评审、指导员工质量培训、处理质量异常等。
以下是本次工作总结的重点内容：1. 质量体系文件的编制与维护在过去一段时间内，我及时修订了现有的质量体系文件，并增加了新的文件以应对不断变化的外部环境和业务需求。
例如，针对某项新的法规要求，我重新编制了相关的程序文件，并推动员工全面了解和遵守新规定。
通过定期检查和不断完善文件，我们的质量管理体系保持了良好的运行状态。
2. 内部审核的开展作为质量管理体系的负责人，我组织了一系列的内部审核活动，旨在发现潜在的问题和改进机会，并确保质量标准的遵守。
通过内部审核，我及时发现了一些质量上的偏差，并向相关部门提供了改进建议。
同时，我也对审核结果进行了整理和归档，以备查阅和追踪。
3. 管理评审的组织质量管理评审是质量管理体系的重要组成部分，也是持续改进的基础。
我组织了一次全面的管理评审会议，邀请了各部门的负责人参与，并就质量管理体系的运行情况、改进措施以及目标达成情况进行了详细的讨论和总结。
通过这次评审会议，我及时调整了一些工作重点，对于提升质量管理体系的有效性和效率起到了积极的促进作用。
4. 培训和质量意识提升质量管理体系的有效实施离不开全体员工的支持和参与。
为了提高员工对质量管理体系的认知和质量意识，我主导了一系列的培训活动，包括针对员工的全员质量培训、指导部门负责人进行培训和指导等。
实验室体系管理工作总结
实验室体系管理工作总结
实验室是科研和教学的重要场所，对于保障实验室安全、提高实验效率、保证实验结果的准确性至关重要。
实验室体系管理工作是保障实验室正常运转的关键环节，下面我们来总结一下实验室体系管理工作的重要性和经验。
首先，实验室体系管理工作要做到严格执行实验室管理制度。
实验室管理制度是实验室管理的基础，包括实验室安全管理制度、实验室仪器设备管理制度、实验室材料管理制度等。
只有严格执行这些管理制度，才能保证实验室的正常运转。
其次，实验室体系管理工作要做到定期检查和维护实验室设备。
实验室设备是实验工作的基础，设备的正常运转直接影响实验的进行和结果。
因此，定期检查和维护实验室设备是非常重要的一项工作，可以有效地预防设备故障，确保实验的顺利进行。
另外，实验室体系管理工作要做到严格管理实验室材料和化学品。
实验室材料和化学品的管理涉及到实验室的安全和环境保护，要做到合理采购、储存和使用，防止化学品泄漏和事故发生。
最后，实验室体系管理工作要做到加强实验室安全教育和培训。
实验室是一个高风险的场所，实验人员必须具备一定的安全意识和应急处理能力。
因此，加强实验室安全教育和培训是非常重要的，可以有效地提高实验人员的安全意识和应对突发事件的能力。
总之，实验室体系管理工作是非常重要的，只有做好这些管理工作，才能保证实验室的正常运转，提高实验效率，保证实验结果的准确性。
希望大家能够重视实验室体系管理工作，共同努力，为实验室的安全和发展做出贡献。
行政部一体化体系管理工作总结6篇
行政部一体化体系管理工作总结6篇篇1一、背景本年度，我所在行政部担任一体化体系管理工作，致力于推进管理体系的整合与优化。
通过全体同事的共同努力，我们在提高工作效率、优化资源配置等方面取得了显著成果。
本报告旨在总结本年度的工作内容、成果及经验教训，以期为今后的工作提供有益的参考。
二、工作内容概述1. 制定一体化管理体系建设规划，明确工作目标和实施路径。
2. 推进各部门管理流程的梳理与优化，确保流程规范、高效。
3. 加强部门间沟通与协作，打破信息孤岛，提高协同效率。
4. 建立健全绩效考核机制，优化人力资源配置。
5. 推进信息化建设，提高管理效率和数据安全性。
三、重点成果1. 成功构建一体化管理体系，实现了各部门管理流程的有机融合。
2. 显著提高工作效率，降低了管理成本，优化了资源配置。
3. 加强了部门间的沟通与协作，形成了良好的团队合作精神。
4. 建立了绩效考核机制，有效激发了员工的工作积极性。
5. 信息化建设取得显著进展，提高了管理效率和数据安全性。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部门间信息沟通不畅，存在信息孤岛现象。
解决方案：加强部门间沟通与协作，定期组织跨部门会议，推进信息共享平台的建设。
2. 问题：绩效考核机制不完善，难以有效激发员工积极性。
解决方案：建立健全绩效考核机制，设置合理的考核指标，加强员工培训和职业发展规划。
3. 问题：信息化建设进程缓慢，部分部门对信息化改造持保守态度。
解决方案：加大信息化建设的宣传力度，提高员工对信息化重要性的认识，加强技术培训和指导。
五、自我评估/反思在过去的一年中，我们成功构建了一体化管理体系，取得了一定的成果。
但同时也意识到，在推进工作中仍存在不足之处。
如，在部分流程优化过程中，未能充分考虑到基层员工的实际需求；在信息化建设方面，部分部门的推进力度还需加强。
在今后的工作中，我们将持续改进，不断提高管理水平。
六、未来计划1. 进一步优化管理流程，提高工作效率。
质量管理体系运行情况工作总结3篇
质量管理体系运行情况工作总结3篇质量管理体系运行情况工作总结1一、制定与企业适应的质量方针和目标。
按照ISO9001-__标准，结合我公司资源，形成了与公司质量体系适应的质量手册，明确了对过程和活动的管理要求，规定了公司总的质量方针及质量体系中全部活动的政策，规定了对质量体系相关人员的职责和权限，明确体系中的各种活动的行动准则及其体系程序。
通过明确的权限规定，包括管理执行、验证活动的方法，为完成质量体系中所有主要活动提供方法和指导。
二、对影响质量的各项活动作出规定：依据质量手册中制定的质量目标和方针，明确规定并进一步阐明与质量活动有关人员的责任，权限和相互关系，使各部门相互协调并贯彻实施质量方针、目标，形成本公司质量体系程序文件，规定各项活动的方法和评定准则、描述、规范体系中的每个逻辑上独立的活动，使各项活动处于受控状态，对质量活动进行恰当而连续的控制，同时保证一旦发现问题立即作出反应并加以纠正。
三、人员的培训根据需要制定全年的培训计划并组织培训，把公司相应文件作为培训全体员工的教材，达到文件内容与技能和培训内容之间的适宜平衡，保持展开和实施的程序的协调取决于文件与人员技能和培训的有机结合，确保承担质量管理体系规定职责的人，都具有相应的履行职责的能力，保证质量体系的有效运行。
四、适时的进行内部质量审核为保证体系适宜于实现公司质量方针和目标的要求，质量管理体系不断得到改进，提高质量管理水平。
公司适时的组织对管理体系进行评审，通过发现不符合事宜，找出不合格原因，并制定相应的纠正预防措施。
质量体系运行至今，已在改善产品质量、提高管理水平，赢得可户信任方面取得明显效益，这些成果的取得与以下几个方针是密不可分的：1、领导重视是关键我们在建立和运行质量体系的过程中，总经理始终予以高度重视和关注。
多次亲自主持专题会议研究探讨，不管在管理职责和资源配置上，均对质量体系的建立予以优先考虑，方使质量体系的建立和运行得以顺利进行。
管理体系运行工作总结6篇
供应链协调工作总结汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我们团队在过去一段时间内所做的供应链协调工作。
在过去的几个月里，我们团队在供应链管理方面取得了一些重要的进展，并且取得了一些显著的成就。
首先，我们团队在供应商管理方面取得了一些重要的进展。
我们成功地建立了一套供应商评估体系，对现有供应商进行了综合评估，并对其进行了分类管理。
通过这一举措，我们成功地降低了采购成本，提高了供应商的整体绩效，确保了供应链的稳定性和可靠性。
其次，我们团队在库存管理方面也取得了一些重要的进展。
我们通过优化库存结构和提高库存周转率，成功地降低了库存成本，并且提高了库存的周转效率。
这不仅为公司节省了大量的资金，也提高了公司的运营效率和灵活性。
此外，我们团队还在物流配送方面取得了一些重要的进展。
我们成功地建立了一套高效的物流配送网络，提高了物流配送的准时率和可靠性，降低了物流成本，提高了客户满意度。
最后，我们团队在信息系统方面也取得了一些重要的进展。
我们成功地实施了一套高效的供应链管理系统，提高了信息的透明度和可视化程度，加强了各个环节之间的协调和沟通，提高了整体运营效率。
总的来说，我们团队在过去的几个月里取得了一些重要的成就，但是也面临着一些挑战。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步优化供应链管理，提高供应链的整体效率和可靠性，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
体系管理年度总结(3篇)
第1篇一、前言体系管理是企业持续改进、提升核心竞争力的重要手段。
本年度，我国某企业紧紧围绕质量、环境、职业健康安全等管理体系，积极开展体系管理工作，取得了显著成效。
现将本年度体系管理工作总结如下：一、总体工作回顾1. 组织领导企业高度重视体系管理工作，成立了以总经理为组长的体系管理领导小组，负责统筹规划、协调推进体系管理工作。
领导小组下设办公室，负责具体组织实施。
2. 体系策划根据企业发展战略和市场需求，对质量、环境、职业健康安全等管理体系进行了全面策划，明确了体系目标、范围和职责。
3. 体系建立按照国家标准和行业要求，建立健全了质量、环境、职业健康安全等管理体系，形成了覆盖企业全过程的体系文件。
4. 体系运行加强体系运行管理，定期开展内部审核、管理评审和监督审核，确保体系有效运行。
5. 体系改进针对体系运行过程中发现的问题，及时进行改进，不断提升体系管理水平。
二、主要工作及成效1. 质量管理体系（1）持续改进本年度，企业围绕客户需求，不断优化产品和服务，提升客户满意度。
通过开展内部审核、管理评审，发现并改进了50余项质量问题，提高了产品质量。
（2）过程控制加强过程控制，确保产品和服务符合质量要求。
通过实施5S管理、标准化作业等措施，提高了生产效率和产品质量。
（3）员工培训开展员工质量意识培训，提高员工质量意识和技能。
本年度，共组织培训50余次，培训人数达2000余人。
2. 环境管理体系（1）节能减排加强节能减排工作，降低企业运营成本。
本年度，企业实现了节能降耗10%的目标。
（2）废弃物处理严格执行废弃物处理规定，确保企业生产过程符合环保要求。
本年度，共处理废弃物1000余吨。
（3）环保意识提高员工环保意识，倡导绿色生产。
本年度，共组织环保知识培训20余次，培训人数达1500余人。
3. 职业健康安全管理体系（1）安全培训加强安全培训，提高员工安全意识。
本年度，共组织安全培训30余次，培训人数达2000余人。
管理三体系工作总结
管理三体系工作总结背景概述三体系管理是企业管理领域中的一种重要管理方式，它包括规划管理、执行管理和考核管理三个相互关联的方面。
规划管理是指确立目标、制定策略和计划；执行管理是指组织实施，保证任务完成；考核管理是对结果进行评估和改进。
本文将对我在管理三体系工作中的主要经验和教训进行总结，希望能够为其他管理者提供一些参考。
规划管理规划管理是全局性的，需要对企业的发展方向和目标进行明确的规划。
在我管理三体系工作中，我始终坚持目标导向的原则，确保三个方面的管理与企业整体战略目标相一致。
同时，我也注重制定可量化的目标和策略，使整个规划过程更具体、可行，有助于后续的执行和考核。
一些教训是我在制定规划时没有充分考虑变化的因素。
在不确定性的环境中，变动是难以避免的。
因此，在制定规划时，我应该更加注重灵活性和可调整性，以应对未知的变化。
执行管理执行管理是规划的具体实施过程，它需要一定的组织能力和领导才能。
在我管理三体系工作中，我注重团队的协作和沟通，通过明确分工、明确职责以及有效的沟通渠道，确保任务的顺利完成。
同时，我也注重激发团队成员的工作动力，通过奖励制度和激励手段，提高团队的工作效率和积极性。
从管理三体系工作的角度来看，执行管理最大的挑战是如何确保工作的高质量和高效率。
这需要我对团队成员的能力和工作情况进行全面的了解，以便合理地安排任务和资源，确保工作的顺利进行。
考核管理考核管理是对工作结果进行评估和改进的过程。
在我管理三体系工作中，我注重建立科学的考核体系，以评估团队成员的工作成果和个人能力。
同时，我也注重及时反馈和沟通，通过正面激励和改进建议，提高团队的整体绩效。
然而，考核管理也面临一些困难。
一方面，考核结果的客观性和公正性是需要关注的问题，避免个人主观因素的干扰。
另一方面，考核结果的使用需要灵活性和公开透明，以便为个人提供明确的改进方向和机会，同时也为企业提供合理的决策依据。
结束语通过管理三体系工作的实践，我深刻体会到规划管理、执行管理和考核管理的重要性。
管理三体系工作总结
管理三体系工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、工作方案、合同协议、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, work plans, contract agreements, documentary evidence, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!管理三体系工作总结管理三体系工作总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，快快来写一份总结吧。
质量体系管理工作总结8篇
质量体系管理工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理体系年终工作总结（精选5篇）
管理体系年终工作总结（精选5篇）管理体系年终工作总结（精选5篇）律回春晖渐，万象始更新，我们即将迎来了充满希望的新一年，回顾这一年的工作历程，一定经历了许多，也收获了许多吧，不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。
你知道什么逻辑顺序的年终总结才是的优秀的吗？以下是小编收集整理的管理体系年终工作总结（精选5篇），欢迎大家分享。
管理体系年终工作总结1一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作情况如下：一、我的思想坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针。
严格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正视自己，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。
积极参加学校各活动，并及时做到反思和小结。
为了适应教育教学的长远发展，我不断研究、探索和学习政治理论，同时从课外读本中汲取营养，让自己不断成长。
我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在学生当中做出了典范。
二、我的纪律我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。
在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、热爱学生，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
三、我的教学我认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
并了解学生原有的知识技能、兴趣、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难，及时采取相应的预防措施。
四、我的课堂我组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合。
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管理体系工作总结进入公司三个月了，根据人力资源部的安排到采购、生产车间、储运、技术、质量进行学习了解，经过一周的工作接触，我对公司的基本状况和生产过程有了一定的了解，现谈谈我对质量管理现状的一些看法和建议。
质量是企业的生命，二十一世纪是一个质量的世纪，任何一个企业要想成为行业内的领袖，必须将质量放在第一位，许多企业将质量作为一种经营口号已经喊了多年，遗憾的是真正将这种口号转变成自己活动实践的企业却廖廖无几，但是质量却伴随着每一个企业经营活动的始终。
一、公司质量管理现状：我公司很早就引入了质量管理体系，经过这么多年的运行，公司的质量管理体系从整体上来说已经运行开来，公司质量方针和质量目标以及按程序办事的工作思想已深入到部分员工心里，公司领导很重视体系建设，投入了较大的人力和物力、财力。
从体系管理上讲较其他多数企业有很大的提高和优势。
但也存在一些不足。
具体表现在：1、体系的策划缺乏可操作性、体系运行缺少指导性和体系缺少持续改进的体现目前公司有多个体系在运行，公司的手册及程序文件各单独形成一套，各体系的组织机构不尽相同，各部门职责也略有不同，这就造成了部门较多，体系多，体系管理凌乱，各部门间接口不是很顺畅，多重管理的现象较多。
同时也给员工造成混乱复杂的感觉，人为地增加了员工思想负担，使多数人认为体系太繁琐、不知道如何去做。
这也造成了文件执行与实际运作两层皮现象，外审之前狂补记录，外审之后，该怎样还是怎样，完全没有利用体系的优势和高效给企业创造价值。
久而久之，管理体系实际上变成一个空壳。
空壳下运作的仍旧是传统的做法，导致双轨并行，表面一套，实际一套。
管理体系的建立和贯彻脱离了组织战略的管理体系，合体系运行流于形式主义。
人们已经习惯了在形式主义下活动，审核员已经成为“文件要素的审核的熟练工种”。
ISO9000质量体系有效运行最根本的要求是：“说=写=做”。
即“写下要做的，做所写的，检查所做的”。
质量体系管理的这三条基本要求看似简单，但实际工作中执行起来，多数企业还是存在一些问题，有待进行一步改进。
我公司在这方面做得已经很不错了，但也存在不足，需要不断完善。
公司规章制度、文件较多，也比较全面，相应的质量记录也都较完善，也在随时填写，但在实际运行过程中文件和记录适合不适合公司，文件是否有很强的操作性，这就需要体系管理人员不断了解学习，拿出适合我公司运行的完整的体系文件和记录。
2、质量意识薄弱及质量培训有待加强从这几天的观查来看，公司各级领导和基层干部都能把ISO9000质量体系贯穿于日常工作中，成为部门和个人的行动指南。
只是有些方面做得不够仔细，不够系统，缺乏系统指导和培训，在实践中不能完全有效地运用ISO9001的管理理念和所提供的管理方法，从而在部分工作中出现了生搬硬套的现象。
从企业质量管理体系的运行过程中看，往往容易在基层领导作用发挥上出现偏差，而基层领导们并没有意识到质量管理体系是在总结世界先进企业的质量管理经验与做法的基础上形成的科学体系，用于规范各层机构和日常工作，使之科学化、条理化、系统化、高效化、规范化，这样不仅可以提升企业各层次的管理水平，如果运用得到他们会简化流程，提高工作效率。
相对于领导干部来讲，工人质量意识相对较薄弱。
我们说质量管理体系有效运行是建立在全员参与的基础上，这就要求基层干部充分发挥他们的桥梁和纽带作用，带动一线工人学习质量管理体系文件，执行质量管理标准与规范，较好地运行管理体系。
3、执行力还可以，但却少监督检查及培训指导通过这几天的审核发现员工自觉按文件及程序办事的意思较强，但体系多、文件较多，员工执行起来有时不知所措、摸不着头脑，缺少及时的监督及指导。
4、仓储室原材料、产品标识及检验状态标识不清楚、现场管理混乱由于公司实行6S管理，因此车间现场定位管理较好，设备标识完好，但有些现场物料摆放较乱，仓库现场物品摆放混乱、并且较脏，没有检验状态标识，合格与不合格产品混放。
物料标识不清楚。
没有实现可追溯性。
5、外包及关键过程控制薄弱、出厂检验的控制不到位外包过程虽然已经识别，但有些外包过程不规范，还需进行一步完善，关键过程识别较充分，但控制需加强，各车间普遍存在产品不经检验配合格就入库，及检验结果没出来货已发出的现象。
6、一个过程通常会出现多个归口管理的现象，没有将过程管理实行系统化。
目前公司文件规定谁发生不合格品由谁来组织评审，这可以，但这只是职能部门所做的工作，并不能代表他就是归口管理部门，目前公司多数人认为由我组织评审我就是归口管理部门了，我个人并不这么认为，具体的应有一个归口部门去监督管理，定期抽查监督不合格评审情况及跟踪验证纠正措施的实施情况，做到措施有效，避免同样的不合格情况再次发生，这是管理的根本。
7、供应商管理应加强对供应商的控制只通过入厂检验及验证材料质检单这两种方法，控制手段需加强，特别是出现严重的质量不合格和连续出现同一不格格项时，就应及时与供方沟通，要求供方说明原因，并提出整改措施，必要时到供方现场进行审核，只有通过供应商的现场审核，才能准确地判断出该供应商的质量管理体系是否满足我们的要求、是否能生产出稳定合格的产品。
另外包装辅材的入厂控制手段较少，只验证数量及外观。
二、改进措施针对以上存在的问题提出个人的想法和建议如下：1、整合体系、合并文件：将公司的多个体系能整合在一起的尽量整合在一起来做，公司机构管理图最好统一，不要一个体系一个机构，管理文件能合并在一起的尽量合在一起，文件太多的话，会越做越复杂，越做会越使员工混淆。
各体系中有不同内容，可以用程序、作业指导书和表单加以体现，整理到一起会比较有联贯性，若分别制定容易产生接口之间的问题，给人感觉复杂化，不管有几种体系，只要把各体系的要求、标准都增加到里面、体现出来就可以了，这样也方便管理，在运行方面也没有什么问题。
2、加强质量意识教育和培训，促进全员参与全面质量管理中提到意识决定行为，质量管理关键在于提高人的质量意识。
质量体系运行的有效性与员工的质量意识和能力密不可分，若要提升质量意识加强质量管理水平，就要抓好质量管理培训。
质量教育培训贯穿于公司全面质量管理的所有人员和所有与质量相关的过程，质量培训的重要性显而易见。
质量管理培训的前提是提高企业员工的质量意识，首先要求各级员工理解本岗位工作在质量管理体系中的作用和意义，明确并履行各自的岗位职责，为实现公司的质量目标做出积极贡献。
然后针对所有从事与质量有关的工作的员工进行不同层次的培训。
对领导培训内容应以质量法律法规、经营理念、决策方法等着重于质量管理理论和方法以及质量管理的技术内容和人文因素，对中层领导的培训着重于体系标准要素理解、文件程序如何执行等。
对基层员工培训则应以操作文件及本岗位质量控制和质量保证所需知识为主。
同时抓好技能培训，学习新方法，掌握新技术。
3、在员工交接工作中做好体系文件的培训和指导如果有员工离职或调岗，交接工作中往往会忽视管理体系的交接，容易使新接手工作的人员对体系文件及工作流程及接口不是很清楚，有时会造成工作脱节、信息沟通不畅通，不按文件执行等现象，解决此问题的办法就是建立完善的交接工作制度及要求，对重要岗位或中层以上岗位交接工作时由体系管理部门负责体系交接工作的监督和培训的任务，保证新到岗员工掌握工作文件及接口流程的运作。
从而保证不会因为人员的变动造成工作不顺畅，体系运行受阻。
4、加强督促检查体系运行的力度如何把符合标准要求的质量体系文件在生产和管理全过程予以实施，是体系运行完善和发挥体系作用中比较关键的一项内容。
为督促体系按计划和要求进行，主要有三个方面的措施：首先是体系部门到各部门开展督促和辅导，对所发现的问题加以妥善解决或及时反馈给领导和职能部门；其次，由体系部门系统监督并通过审核方式检查体系实施情况，验证各层次、各环节活动是否符合体系文件的要求，公司制定的文件是否符合实施运作的要求，是否能有效提高工作质量，同时并把发现的问题通报给有关部门，责成有关部门进行整改，改善局部系统和运行情况。
第三，要建立自下而上、层层实施的体系运行考评机制，将体系运行要求变成硬约束而融入日常工作中，对各部门体系运行情况的考评纳入考核标准体系，作为工作业绩考评的重要内容之一，从而激励全体员工在运行体系过程上的积极性，保证质量管理体系运行的有效性。
5、加强质量管理的过程控制质量管理体系是通过过程来实施的，公司要提高质量管理体系运行的有效性，就必须对过程进行控制。
过程控制的重点要抓工艺管理，工艺是产品建设管理过程中最活跃的因素，企业的操作规程管理、生产管理、材料管理、人力调配、生产环境等都要由操作规程提供基本依据（简称：人机料法环）。
产品质量的符合性是通过生产过程中实施的质量管理来实现的，只有通过对过程进行严格的控制，才能提高产品质量。
这就要求企业对生产过程中的特殊和关键工序进行识别，并对关键工序进行重点控制。
公司外包和关键过程较多，所应更应该加强过程控制，加强工艺过程检查，要求操作人员严格按照作业文件去做，检查他们的执行情况，一旦发现问题及时改进。
另外包装工序分属于各车间，虽然也设置了专职的检验员，但他归属于车间的包装工序，没有独立出来，从监管的角度来讲，有漏洞，建议公司应加强包装过程的检查。
6、强化质量检验机制质量检验在生产过程中发挥以下职能，一是保证的职能，也就是把关的职能。
通过对原材料、半成品的检验、鉴别、分选、剔除不合格品，并决定该批产品是否接收。
保证不合格的原材料不投产，不合格的半成品不转入下道工序，不合格的产品不出厂。
二预防的职能。
通过质量检验获得的信息和数据，为控制提供依据，发现质量问题，找出原因及时排除，预防或减少不合格的产生。
三是报告的职能，质量检验部门将质量信息、质量问题及时向厂长或上级有关部门报告，为提高质量，加强管理提供必要的质量信息。
因此要提高质量检验工作，一是需要建立全质量检验机构，配备能满足生产需要的质量检验人员和设备、设施；二是要建立健全质量检验制度，从原材料进厂到产成品出厂都要实行层层把关，做原始记录，生产工人和检验人员责任分明，实行质量追踪。
同时要把生产工人和检验人员职能紧密结合起来，检验人员不但要负责质检，还有指导生产工人的职能。
生产工人不能只管生产，自己生产出来的产品自己要先进行检验，要实行自检、互检、专检三者结合；三是要树立质量检验机构的权威，质量检验机构必须独立行使权利，任何部门和人员都不能干预，经过质量检验部门确认的不合格的原材料不准进厂，不合格的半成品不能流到下一道工序，不合格的产品不许出厂。
个人认为我公司检验人员配置还需增加，特别是出厂检验人员需增加力量。
7、加强仓库现场管理首先对仓库人员进行培训，提高他们的质量管理意识，让他们明白仓库管理的重要性，同时定期对仓库进行检查，并及时要求整改，要求仓库现场产品标识清楚、检验状态标识清楚、废品和正常产品应区别摆放。