干部任职会议纪要

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讨论干部选拔任用的会议纪要

讨论干部选拔任用的会议纪要（无连接词引用名言）“人才是第一资源”。

会议纪要：干部选拔任用会议时间：2021年10月25日会议地点：XX市政府会议室主持人：XX市市长参会人员：市政府领导班子、组织部门主要负责人、相关专家学者。

会议内容如下：一、关于干部选拔任用工作的总体情况汇报市委组织部门汇报了2021年度干部选拔任用情况，对去年评选任用的干部进行了跟踪反馈，介绍了本年度选拔任用的重点工作、机制创新和新举措，并阐述了下一步工作目标和补短板措施。

二、干部选拔任用机制创新会议认为，创新干部选拔任用机制，需加强监督、提高公正性、优化流程，建立公平竞争、精选优秀的选任机制。

1.拓展选人范围、广纳人才不局限于内部推荐，发掘各领域优秀人才，建立广泛参与的选调机制，打造多元化的选拔任用渠道，锻造新型人才引领模式。

2.量化人才评价指标根据不同岗位的特点制定量化的人才评价指标，从德才体等方面全面考察人才，确保选拔的干部能够真正胜任工作。

3.组织重点领域干部培训针对重点领域，组织干部进行精准培训，提高其综合素质和业务能力，为市委市政府高质量发展提供坚实的人才保障。

三、干部选拔任用的优秀案例分享会议邀请全市各级政府部门和单位广泛参加，分享干部选拔任用过程中的成功经验，积极探索先进实践，推动选拔任用工作更加规范化、公正化。

四、下一步相关工作的安排会议确定了干部选拔任用工作的下一步重点工作和目标任务，并要求各部门认真履行职责，及时推进各项工作落地，充分发挥干部在市委市政府的带头作用。

......（略）会议结束后，与会人员积极发言，纷纷表示，干部是关乎到每个人切身利益的问题，需要有科学的选拔任用机制来保障干部素质，也需要各部门共同努力来为干部的成长提供更好的条件和空间。

（无连接词引用名言）“管理是统筹规划，而领导则是开拓创新。

”通过本次会议，市政府将进一步规范选拔任用工作，打造科学化、规范化的干部选拔机制，为市委市政府高质量发展提供坚实的人才支持。

干部任免会议纪要范文_0

干部任免会议纪要范文任免指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为，干部任免要召开会议。

本文是学习啦小编整理的干部任免会议纪要范文，仅供参考!干部任免会议纪要范文篇一中共XX镇委员会关于确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象会议纪要01X年X月X日，中共XXX区XX镇党委会在政府三楼会议室举行会议。

会议由XXX同志主持。

出席会议的有XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX 同志请假。

XX、XXX、XXX同志列席了会议。

会议研究了XXX 同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。

会上，XXX同志介绍了有关情况，与会同志经过认真讨论，一致同意确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。

会议记录员：XXX(XXX镇党委组织委员)中共XXX镇委员会01X年X月XX日中共XX镇委员会关于确定XXX同志为正科级领导职务考察对象会议记录01X年X月XX日，中共XX镇党委会在XX政府三楼会议室举行会议。

会议由XXX同志主持。

出席会议的有XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。

XX、XXX、XXX同志列席了会议。

会议研究了XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。

XXX同志(注：主持人)说：下面我们研究人事问题，请组织委员XXX同志介绍有关情况。

XXX同志(组织委员)说：根据来宾市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位XXX同志入围最后的考察环节。

XXX同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。

{干部提拔人选会议记录}.XXX同志(注：主持人)说：大家有什么意见，请发表。

国企人员任免会议纪要模板

国企人员任免会议纪要模板会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXX公司会议室会议主持：XX部门主任会议记录：XXX会议内容：1. 通过了XXX公司新任人员的任命决定，并就其工作职责进行了要求和说明。

2. 通过了XXX公司某部门人员的离职申请，并商讨了后续接替方案。

3. 对XXX公司现有人员的工作绩效进行了评估，并提出了个别人员的调整意见。

4. 就公司人员管理制度和人事政策进行了讨论，对各部门的招聘需求及人员流动情况进行了分析和讨论。

5. 针对公司人员管理中存在的问题，提出了改进措施和建议。

会议记录：XXX与会人员签名：（签名）（签名）（签名）（签名）（签名）由于公司整体业务发展良好，需要进一步优化人才配置，提高公司整体竞争力，因此本次会议对人员的任免进行了全面的审议和讨论。

经过认真的评估和讨论，会议一致通过了新任人员的任命决定，并对其提出了明确的工作职责和目标。

同时，会议对即将离职的人员进行了深入的谈话，了解了其离职原因，并商讨了后续接替方案，确保该部门的工作不受影响。

针对公司现有人员的工作绩效，会议进行了全面评估，并提出了个别人员的调整意见。

鼓励绩效优秀的员工继续发挥优势，为公司发展做出更大的贡献。

同时，对于表现不佳的员工，提出了改进措施并制定了改善计划，希望能够帮助其提高工作水平，实现个人与公司的共赢。

在讨论公司的招聘需求及人员流动情况时，会议明确了各部门的需求量，并对招聘工作提出了详细的计划和安排。

会议还针对公司人员管理中存在的问题进行了深入的交流，提出了不少宝贵的改进措施和建议。

例如，建议加强对员工的培训和激励机制，提高员工的工作积极性和满意度，同时优化公司的人事政策，使之更加灵活和包容。

综上所述，本次会议对公司的任免工作进行了全面的审议和讨论，达成了积极的成果。

我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够迎来更好的发展和壮大。

会议在此结束，特此记录。

干部任免会议纪要

干部任免会议纪要
干部任免会议纪要
时间：20XX年XX月XX日下午X时
地点：XXX会议室
主持人：XXX
记录人：XXX
参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 等
会议内容：
1.听取各部门汇报
会议伊始，主持人对各部门的工作进行了简要通报，听取了各部门负责人的汇报。

大家就各自所负责的工作进行了详细的陈述，对于目前工作中遇到的问题及时进行沟通，并提出了相关的解决方案。

会议的氛围热烈，各部门之间相互交流，进行了有效的合作，互相启发，达到了预期效果。

2.干部任免意见
会议重点讨论了干部的任免问题，对于各个岗位的人选进行了认真的讨论，提出了意见和建议，并就一些关键人员进行了详细分析和评价。

各位参会人员表达了各自的意见和看法，
就人员的考核、提拔、培训等问题进行了讨论和交流，针对性地提出了具体的解决方案，从而更好地解决了任免问题。

3.决策
经过充分的讨论，会议对各项事项进行了权衡，并投票表决，最终形成了共识。

由此，确定了对干部任免的方案，具体包括：确定了一些关键的重要岗位人员，并将会对这些人员进行培训和提拔，以更好地发挥他们的重要作用。

同时，会议还更加重视各个部门的管理，并对近期的工作重点进行了明确的划分。

会议坚持高效、专业、务实的原则，为今后工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

会议结束后，各位参会人员纷纷展开了深入的交流，积极探讨各方面的问题，要求增加培训及高度重视工作的标准化建设，全面提升工作效率与水平，以保证任务完成质量得以保障。

以上是本次会议的内容，各位参会人员留存备查。

新领导任命会议纪要模板

新领导任命会议纪要模板时间：地点：主持人：记录人：参会人员：1.2.3.4.5.会议内容：一、总结过往工作（1）总结过去工作的成绩和不足之处（2）分析现有团队的优势和不足二、确定新任领导人选经过充分讨论和评议，决定任命（新任领导人姓名）为（新任领导人职务）三、新领导人介绍（新任领导人姓名）简要介绍个人情况，包括工作经历、专业背景和能力特点四、工作任务安排（新任领导人姓名）提出的工作计划和目标，以及对团队的要求和期望五、团队配合（新任领导人姓名）对团队成员提出期望和要求，并表示会给予必要支持和协助六、其他事项无七、会议记录人意见会议记录人对以上内容进行确认并表示会将会议纪要整理妥当并及时上报相关部门。

会议结束。

经过充分讨论和评议，决定任命（新任领导人姓名）为（新任领导人职务）。

（新任领导人姓名）简要介绍了个人情况，包括多年的工作经验、专业背景以及对未来工作的展望和规划。

与会人员一致认为，新任领导人具备丰富的管理经验和领导能力，能够为团队的发展注入新的活力和动力。

会议中，与会人员围绕新任领导人提出的工作计划和目标进行了深入的讨论。

大家对新任领导人提出的发展规划和团队建设目标表示了充分的支持，并纷纷表示将全力配合新任领导人的工作，共同努力，为团队的发展贡献自己的力量。

会议最后，新任领导人对团队成员提出了期望和要求，并表示会给予必要的支持和协助。

团队成员纷纷表示将全力配合新任领导人，积极配合并执行新的工作计划，共同努力，为团队的发展贡献自己的力量。

最后，记录人对以上内容进行了确认，会议取得圆满成功。

会议纪要将会整理妥当并及时上报相关部门。

在新任领导人的带领下，相信团队一定能够迎来新的发展机遇，共同创造更加辉煌的业绩。

会议记录人：日期：以上为此次会议的纪要，如有不妥之处，敬请指正。

干部任免会议纪要范文

干部任免会议纪要范文干部任免会议的召开，要做好相关的会议纪要。

本文是学习啦小编整理的干部任免会议纪要范文，仅供参考。

干部任免会议纪要范文1 xxxx年xx月xx日，xx 乡党委在书记办公室召开领导干部会议，会议由党委书记xxx主持，参会人员有：政府乡长xxx、人大主xxx、党委副书记xxx、副乡长xxx、xxx、xxx、纪检书记xxx、宣传委员xxx、信访办主任xxx、组织委员xxx、统战委员xxx，党政办主任xxx，记录员xxx列席会议。

现将会议内容纪要如下：一、会议传达了近期省、市、县有关会议精神。

二、会议对我乡当前重点工作进行了安排部署。

一是全国“两会”期间信访稳定工作。

1、要健全制度。

针对目前信访稳定工作，每天安排两名领导干部公开在乡接待群众来访。

认真做好来访记录，掌握第一手资料，及时有效处理各类矛盾纠纷，坚持二十四小时值班制度，不能出现漏岗，保持通讯畅通。

要求领导干部24小时手机开机，“两会” 期间周六日不休息，全力打好“两会”期间信访稳定“保卫战”。

、加大排查力度。

包片包村领导要做好本片本村的矛盾隐患排查工作，对可能造成上访的矛盾要及时解决，确实难以解决的及时上报，做到小事不出村，大事不出乡，将人员稳控在乡，矛盾解决在萌芽状态。

要进一步提高警惕，克服麻痹心理，树立“稳定压倒一切”的意识，要建立长效机制全面准确掌握重点人员的思想和生活动态，做到心中有数、底码清楚、信息畅通。

、明确责任。

针对重点稳控人员，要按照调整后的领导分工和分片包村决定，明确责任领导和稳控责任人，将每一个重点稳控对象都落实到人头上。

实行24小时人盯人和日报告制度，确保不失控，不出现越级访、非访。

二是安全生产工作。

1、加大对非煤矿山监管力度。

特别是庄窠的砂石厂、白石口和岭南矿山的监管，没有证照或证照不齐的企业坚决不允许生产经营，各片要明确专人看管，将责任落实到人头，一经发现有违法盗采和违规生产的要立即责令停产。

、道路交通安全，特别是校车安全。

2018-2019-干部任命会议记录-精选word文档 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部任命会议记录篇一：会议纪要样本关于×××同志工作职务的请示*********委：经××××会议研究，拟定：×××同志任××。

专此请示，妥否，请批示。

附：1、××会议纪要2、××会议记录3、干部任免审批表中共×××××××年×月×日抄报：县委组织部时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：××× ××× ××× ××× ××× 缺席人员：××× ×××（说明原因）列席人员：××× ×××讨论内容：××（单位）人事任免事项记录人员：×××经××（单位）××会议认真讨论，一致同意：×××同志任××（职务名称）。

中共×××××××年×月×日时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：××× ××× ××× ××× ××× 缺席人员：××× ×××（说明原因）列席人员：××× ×××讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：××× 内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。

【优质】任命会议纪要范文-推荐word版（3页）

【优质】任命会议纪要范文-推荐word版（3页）本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==任命会议纪要范文引导语：对于会议纪要相信有不少人都有接触过，那么开展完任命会议后，相关的会议纪要要怎么写呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！任命会议纪要范文一201*年4月13日,叶XX局长召开党政班子成员会议,就人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行研究，现将有关事项纪要如下：一、人事任免1、叶XX同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作)，试用期一年;2、陈XX同志任林业规划队副队长(正股级)，免去大历林业站站长职务;3、池XX同志任大历林业站副站长(主持工作)，试用期一年;4、王XX同志负责局计财股内审工作;5、免去蔡XX同志林权登记管理中心副主任职务;二、部分人员岗位调整事宜钟XX同志从林业执法大队岚下中队调整至林业执法大队机动中队;三、正式录用人员事宜1、王XX由县国有林场正式招录,工资按业务档次;2、王XX由木材检验中心招录,工资按业务档次;3、邱XX由木材检验中心招录，工资按大专生档次。

任命会议纪要范文二4月8日下午，区十四届人大常委会举行第27次会议。

区人大常委会常务副主任钱三珠受卢立湃主任的委托主持了会议。

副主任孙玉斌、杨乃初、关雪嫣、冯卓勋、卢润才及委员等20人出席了会议(卢立湃主任因公请假)。

区人民检察院检察长黄兆凡及区人大机关各委(室)副主任等列席会议。

区人民法院副院长蔡学锋到会作有关人事任命的提请报告。

会议纪要如下：一、审议了区人大常委会2xxx年工作要点2xxx年是“十一五”规划的最后一年，也是展现我区“新产业、新面貌”发展成果的关键之年。

区人大常委会要在区委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全区的中心工作，服务大局，认真履行宪法和法律赋予的职权。

干部任命会议纪要

干部任命会议纪要
干部任命会议纪要
【篇一：会议纪要样本】
*********委：
抄报：县委组织部
【篇二：任免职的请示】
关于##等同志任免职的请示
区委：
根据我单位干部队伍建设的实际和工作需要，经集团公司党委研究，建议：
##，1968年10月生，48 岁，工程硕士（中国矿业大学），现任##
集团总经理、党委副书记，拟任##集团董事长、党委书记，免王晁
煤电集团总经理、党委副书记。

以上意见，妥否，请批示。

附：1、##同志干部任免审批表和考察材料
2、##集团党委会议纪要、记录
中共##集团公司委员会
二0一五年三月五日
- 1 -
【篇三：学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录】。

人事任职专题会议纪要人事调整会议讲话

人事任职专题会议纪要_人事调整会议讲话人事任职专题会议纪要_人事调整会议讲话范文人事任职专题会议纪要近日，厅党组副书记、副厅长王卫华分别召集在家领导、处级干部和职工代表召开会议，就干部调整配备中涉及的重点问题听取了意见建议，并进行了专题讨论，现就讨论形成的主要内容纪要如下：一、关于民-主推荐票数要不要公开的问题(一)可供选择的方案1、全面公开，即原汁原味将所有得票情况向大家公布。

2、不公开。

3、适度公开，即在厅班子成员范围内公开，对机关干部适当公开。

(二)各方案利弊分析1、全面公开。

有利于体现党组的公正无私，但会使得票较少同志脸上挂不住，容易产生思想包袱。

另外，在全部过半人员中，如果一些人员因工作安排不适当而未被最后使用时会引起矛盾。

2、不公开。

利是不至于使票数过少同志难堪，也不至于使干部因为相互间的票数差距引起猜疑;弊端是容易引起职工对党组用人原则的猜疑。

3、适度公开。

利弊适当，较容易被大家接受。

在党组会议上全面公开，能使党组成员掌握每个同志的民-意基础，便于集体决策时参考，同时也便于厅领导根据民-意倾向，在日常工作中，有针对性地对自己的分管干部进行教育培养。

(三)座谈会上大家的倾向性意见大家一致同意适度公开的办法。

具体分两种情况：1、在党组会议上全面公开。

2、关于对职工的公开，有下列两种意见：①以姓氏笔划为序，向厅机关全体干部职工公布“双过半”人员名单，不公布个人票数。

②不予公开。

二、关于“双过半”问题(一)可供选择的三种方案1、提拔任用一律以这次民-主推荐“双过半”为前提。

2、不考虑“双过半”，由党组根据工作需要确定任用方案。

3、区别对待。

即①拟在厅机关提拔任用的必须以这次民-主推荐“双过半”为前提;②对这次未达到“双过半”要求但票数相对集中，且个人愿意从厅机关下派到事业单位或市局任职的干部，以及需要在事业单位之间交流任职的专业技术类干部，可再次进行民-主推荐。

(二)各方案利弊分析1、提拔任用一律以这次民-主推荐“双过半”为前提。

【人事任免会议纪要】_公司新任领导班子任免会议纪要

【人事任免会议纪要】_公司新任领导班子任免会议纪要公司新任领导班子任免会议纪要会议地点:公司会议室主持人:陈俊参会人员:公司总经理、副总经理、监察部监督员、公司总监及机关各部门负责人记录人:综合办公室会议内容:年11月28日上午8:30分召开了公司新一届领导班子会议.会议有三个议题,一是由副总经理丁化琼宣布《组织机构人事任免决定（川正菱司【2021】105 号）》；二是副总经理寇继红宣读了《公司组织管理机构及各部门主要职责（川正菱监司【2021】104号）》文件；三是由陈总主讲公司监察部的管理办法、工作流程及讲述今后的工作思路.陈俊总经理在讲话中对公司组织机构及人事任命调整的战略意图进行了阐述.他说,组织机构调整是根据公司管控的需要,为满足公司战略发展的新需求,在充分酝酿和研究的基础上进行的调整.组织机构调整后,公司现场项目监理部实行总监负责制,机关各部门设部门经理负责本部门的工作,总监理工程师行政级别等同于公司机关部门正职,但业务工作、审批程序等方面要接受公司机关各部门的管理.任命文件上的各职能部门人员任期三年,请大家各自对照自己工作,认真查找个人和班子成员在工作和生活中存在的突出问题、影响公司和谐稳定的突出问题.陈总对本次会议内容重点指出:一是公司组织机构人事任命文件,实现科学管理,为公司决策提供了科学的支撑,要求公司全体职工及分公司人员都必须了解和掌握；二是全体职工要认真学习贯彻（川正菱司【2021】105 号）、（川正菱监司【2021】104）、（川正菱监司【2021】108）的通知精神；四是重点强调监察部的工作职责及重要性.监察部是公司发展的重要支柱,为公司发展过程及时纠偏,是企业发展不可忽略的部门.希望大家支持和配合监察部工作,同时公司赋予监察部监督员职权,要实行定期、定时的例会,针对公司中发生的突发事件（三控制、三管理、一协调）及时碰头协商解决,不推诿不拖拉；五是加强思想行为建设.凡是员工有灰色收入的,必须在综合办公室2日内登记,有吃、拿、卡、要现象的,不管任何因素,将清除出正菱团队,监察部不定期的全盘摸底；六是希望公司全体职工要熟悉监理合同,掌握工程项目监理费结算,收集监理项目周边信息,与市场经营部积极配合,监察部监督员要不断进行监督、检查,处理各种矛盾及突发事件；七是公司监察部检查标准首先处罚直接责任人,直接责任人的范围涵盖全体职工,根据情况,若总监（总代）未及时给直接责任人安排并提出要求的应负领导责任,一同处罚；现场项目监理部每个人员均须自觉履行好上述考核事项的工作,不得以任何理由推诿及推卸责任；考核标准与公司制度相抵触部分,以公司制度为准；但罚款金额,按就高不就低原则执行；八是监察部要建立详细的档案,以备公司不定时调用和对每位员工的工作全面动态掌控,完善内部管理,使其规范化.会议气氛一直热烈而融洽,达到了预期效果.力所能及的帮助员工解决困难问题.特别是对家庭和生活困难员工遇到的问题与困惑要及时解决、沟通；四是加强公司现有团队凝聚力与执行力,重视各部门之间的协调与配合,加强综合能力提升,总监及机关各部门负责人要进行有效地沟通,及时解决工作中出现的任何阻碍工作开展的问题,以适应公司的发展需要；五是希望公司领导班子要大公无私,起到表率作用,在自己事业上要有奉献精神,敢于开拓与创新并且要有管理水平和执行能力,能给合作单位、身边同事、上级行政主管部门、监理行业留下好的印象,通过大家的努力,在新的一届领导班子带领下把公司品牌建设成全川一流企业.四川xx建设监理咨询有限公司。

干部任命会议纪要

干部任命会议纪要
【篇一：会议纪要样本】
*********委：
抄报：县委组织部
【篇二：任免职的请示】
关于##等同志任免职的请示
区委：
根据我单位干部队伍建设的实际和工作需要，经集团公司党委研究，建议：
##，1968年10月生，48 岁，工程硕士（中国矿业大学），现任##
集团总经理、党委副书记，拟任##集团董事长、党委书记，免王晁
煤电集团总经理、党委副书记。

以上意见，妥否，请批示。

公司干部任命会议纪要范文

公司干部任命会议纪要范文
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX公司大会议室
主持人：XXX
参会人员：XXX
会议内容：
1. 经过认真讨论，公司决定任命XXX先生为市场部经理，XXX先生接受任命，并表示会尽职尽责完成工作。

2. 公司同时决定任命XXX女士为人力资源部部长，XXX女士表示会努力做好新的工作。

3. 公司领导对新任命的干部表示祝贺，并希望他们在新的岗位上能够继续发挥自己的优势，为公司发展做出更大的贡献。

4. 会议结束，所有参会人员离场。

此次干部任命会议的纪要内容如上所述，新任命的干部将承担起重要的领导岗位，他们的责任更加重大。

在新的岗位上，我们相信他们一定会发挥出更大的潜力，为公司的发展做出积极的贡献。

同时，我们也期待公司能够为新任命的干部提供充分的支持和配合，让他们能够顺利地适应新的工作岗位，并取得更大的成绩。

最后，希望全体员工也能够团结一心，积极配合新任命的干部，共同为公司的发展和壮大努力奋斗。

让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！。

干部任前集中谈话会议纪要范文

干部任前集中谈话会议纪要日期：XXXX年X月X日地点：XXXXXX会议室主持人：XXXXXX记录人：XXXXXX参会人员：XX局领导班子成员、相关部门负责人会议议程：一、会议开场1. 主持人宣布会议开始，介绍参会人员并说明本次会议的目的和意义。

2. 要求与会人员关闭手机和其他与会议无关的设备，保持会议纪律。

二、XXXX工作汇报1. XXXX进行工作汇报，介绍本单位最近的工作进展、存在的问题和今后的工作计划。

2. 与会人员就汇报内容提出问题及建议，进行讨论。

三、XXXX工作分析及研究1. 与会人员对XXXX工作中存在的问题进行分析，并提出解决方案。

2. 就相关政策法规、工作思路等进行研究和探讨，形成共识。

四、XXXX任职事宜1. 宣读XXXX的任职文件及任前谈话要求。

2. 其他与会人员就XXXX的个人情况进行讨论，并就其提出的工作计划、任务分工等进行建议。

五、会议总结1. 主持人对本次会议进行总结，指出了会议的重要意义和成果。

2. 回顾了会议中达成的共识和下一步的工作安排。

六、会议结束1. 主持人宣布会议结束，要求与会人员做好会议纪要的整理和传达。

2. 与会人员齐声起立，会议在庄严的氛围中结束。

会议纪要由记录人整理完善后印发各相关单位，并落实好会议精神。

七、XXXX工作任务分配1. 在对XXXX工作进行研究和讨论后，与会人员就XXXX的工作任务进行具体分工和安排。

确定各项工作的主管单位和责任人，并明确工作的时间节点和具体要求。

2. 就XXXX工作的重点和难点进行深入交流，制定解决方案并明确责任单位和个人，确保问题能够得到及时有效的解决。

3. 确定工作推进的时间表和路线图，让各相关部门和责任人清晰明了，按照既定计划有条不紊地推进工作，落实工作责任。

八、XXXX工作计划1. 与会人员就XXXX的工作目标和计划进行详细探讨，并根据市局的工作部署和要求，制定了XXXX的工作计划。

包括年度工作重点、工作目标、工作重点、工作任务等方面的内容。

企业关于人员任命会议纪要模板范文

企业关于人员任命会议纪要模板范文XXXX年XX月XX日，XXXX公司召开关于人员任命的会议，旨在审议公司人力资源部提交的人员任命提案，并就相关事宜进行决策。

会议由人力资源部主任XXX主持，公司高级管理层及各部门负责人参加。

现将会议决定事项纪要如下：一、关于公司组织结构调整及人员任命会议审议了人力资源部提交的公司组织结构调整方案及人员任命提案。

会议认为，为适应公司发展战略的需要，优化管理结构，提升运营效率，组织结构调整及人员任命是必要的。

会议原则通过了该提案。

会议要求人力资源部根据会议讨论意见进一步细化方案，并在完善后发文执行。

二、关于新任命人员的岗位职责会议强调，新任命人员需明确岗位职责，确保各项工作顺利交接。

人力资源部需与相关部门协调，制定详细的岗位职责说明书，并对新任命人员进行岗位培训，确保其尽快适应新的工作环境和职责要求。

三、关于人员任命后的监督管理会议指出，人员任命后，公司应建立有效的监督机制，确保人员能够履职尽责。

人力资源部应定期对新任命人员的工作表现进行评估，并提供必要的指导和支持。

同时，鼓励员工之间相互监督，共同营造良好的工作氛围。

四、关于人员任命的公示和反馈机制会议决定，为了保障人员任命的公开透明，人力资源部应在公司内部进行人员任命公示，接受全体员工的监督。

同时，设立反馈渠道，鼓励员工对人员任命提出意见和建议，人力资源部负责收集和处理相关反馈。

五、关于人员任命后续工作的安排会议最后强调，人力资源部需制定详细的人员任命后续工作计划，包括新任命人员的培训、团队建设活动以及绩效评估等。

同时，要求各部门积极配合，确保人员任命工作平稳过渡，不影响公司的正常运营。

上述纪要内容为XXXX公司关于人员任命会议的决定事项，各相关部门需按照会议精神执行，并及时反馈工作进展。

会议纪要由人力资源部负责整理，并在会后分发给所有参会人员。

国企人员任命会议纪要模板

国企人员任命会议纪要模板会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXXX会议主持人：XXXXX会议记录人：XXXXX参会人员：XXXXX会议内容：一、会议开始主持人宣布会议开始，并对会议议程进行简要介绍。

二、确定任命人员经过认真讨论和评议，会议一致通过以下任命人员：1. XXXX同志任命为XXXXX职务，职责为XXXXX。

2. XXXX同志任命为XXXXX职务，职责为XXXXX。

3. XXXX同志任命为XXXXX职务，职责为XXXXX。

三、会议总结主持人对会议进行总结，指出此次任命的人员符合国企发展需要，具备相关专业知识和工作经验，符合国企相关规定，对国企的发展具有积极意义。

四、会议结束会议记录人确认了会议内容的准确性，并主持人宣布会议结束。

以上为会议记录内容，若有不妥之处，敬请指正。

五、其他事项会议讨论了一些其他与人员任命相关的事项，包括各个任命人员的工作安排，薪酬待遇，以及未来工作的规划和目标。

相关部门负责人就这些事项向与会人员进行了详细的解释和说明。

六、提出建议在会议最后阶段，与会人员对未来国企发展提出了一些建设性的建议。

这些建议涵盖了国企管理、人才培养、业务发展等多个方面。

这些宝贵意见将会被记录下来，并提交给国企管理层进行进一步研究。

七、会议总结会议主持人对本次会议的内容进行了总结和归纳，并对未来工作进行了展望和规划。

他强调了人员任命对于国企发展的重要性，鼓励各位任命人员在今后的工作中兢兢业业，为国企的发展贡献自己的力量。

八、会议结束在经过充分讨论和沟通之后，会议在团结一致的氛围中圆满结束。

会议记录人确认了会议记录的准确性，会议主持人对与会人员的付出给予了衷心的感谢。

希望在未来的工作中，各位任命人员可以做出更大的成绩，为国企的发展添砖加瓦。

以上为本次会议记录的全部内容，请各位与会人员过目并指正。

职务任命的会议纪要

职务任命的会议纪要职务任命是需要通过讨论的。

下文是职务任命的会议纪要，欢迎阅读!职务任命的会议纪要一会议时间：20xx年2月20日会议地点：XXXX镇政府一楼会议室参会人员：XXXX、XXXXXXX{干部提拔人选会议记录}.主持人：XXXX记录人：XXXXXXXX：这次会议的主要任务是根据工作需要，对XXXXX等5位同志任职进行专题研究。

首先请李书记通报民主推荐情况，到会的同志分别发表意见。

XXX：今年下午召开了由全体镇机关在职在编公务员、各中心主任参加的推荐会议，到会共22人，其是推荐XXXX任镇党政综合办公室主任19人，推荐XXXX任镇社会事务办公室主任、人武部副部长17人，推荐XXXX任镇社会事务办公室主任17人，我个人认为民主推荐的结果是公允的，XXX_参加工作以来，在多个中层岗位上任职，经验较为丰富，工作认真负责，能够不折不扣的完成党委政府交办的各项工作任务。

XXXX同_济发展工作多年，业务熟，作风硬。

XXXX同_会事务工作中表现出色，个人综合素质较高。

另外我建议XXXX任组织干事，推荐XXXX任镇妇联副主席。

XXX_上派学习期间，热爱学习，忠于职守，得到了县直机关领导的认可。

XXXX同_个乡镇工作过，组织能力和群众亲和力都比较强。

XXX：XXXX等5位同志个人综合素质较高，对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，充分发挥个人的积极性和主观能动性，各自负责的工作井井有条，业绩明显。

我同意推荐XXX_任镇党政综合办公室主任，XXXX同_经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX同_社会事务办公室主任，XXXX同_党委组织干事，XXXX同_妇联副主席。

XXX：虽然来XXXX工作的时间不长，但是XXXX等5位同志给我的共性印象是思想觉悟高，业务能力强，群众口碑好。

我个人同意推荐XXX_任镇党政综合办公室主任，XXXX同_经济发办公室主任兼人武部副部长，XXXX同_社会事务办公室主任，XXXX同_党委组织干事，XXXX同_妇联副主席。

干部任职会议纪要

干部任职会议纪要干部任职会议纪要篇一：会议纪要样本关于×××同志工作职务的请示*********委：经××××会议研究，拟定：×××同志任××。

专此请示，妥否，请批示。

附：1、××会议纪要2、××会议记录3、干部任免审批表中共×××××××年×月×日抄报：县委组织部时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：×××××××××××××××缺席人员：××××××（说明原因）列席人员：××××××讨论内容：××（单位）人事任免事项记录人员：×××经××（单位）××会议认真讨论，一致同意：×××同志任××（职务名称）。

中共×××××××年×月×日时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：×××××××××××××××缺席人员：××××××（说明原因）列席人员：××××××讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：×××内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。

提拔干部会议纪要范文(通用3篇)

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以下是小编整理的提拔干部会议纪要范文(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇一】提拔干部会议纪要中共____镇委员会关于确定【人名】同志为______区试岗比选乡镇后备干部考察对象会议纪要202__年__月__日，中共______区____镇党委会在政府三楼会议室举行会议。

会议由【人名】同志主持。

出席会议的有______、____、____、______、______、______、______、______、______等9名同志，【人名】同志请假。

____、______、【人名】同志列席了会议。

会议研究了【人名】同志作为______区试岗比选乡镇后备干部考察对象问题。

会上，【人名】同志介绍了有关情况，与会同志经过认真讨论，一致同意确定【人名】同志为______区试岗比选乡镇后备干部考察对象。

会议记录员：______(______镇党委组织委员)中共______镇委员会202__年__月____日中共____镇委员会关于确定【人名】同志为正科级领导职务考察对象会议记录202__年__月____日，中共____镇党委会在____政府三楼会议室举行会议。

会议由【人名】同志主持。

出席会议的有______、______、____、____、______、______、______、______、______等9名同志，【人名】同志请假。

____、______、【人名】同志列席了会议。

会议研究了【人名】同志作为______区试岗比选乡镇后备干部考察对象问题。

【人名】同志(注：主持人)说：下面我们研究人事问题，请组织委员【人名】同志介绍有关情况。

【人名】同志(组织委员)说：根据来宾市面向企事业单位试岗比选乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位【人名】同志入围最后的考察环节。