麦当劳高效服务流程

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麦当劳的标准服务流程

麦当劳的标准服务流程

麦当劳的标准服务流程学管理的朋友,如果到麦当劳要多留意些它的标准化管理和数字管理,全球开店这么成功当然有秘诀,这是几十年积累的技术和品牌,像麦当劳这样的名牌是质量、管理、效率的标志。

名牌中凝结的是先进的文化、理念,是管理功夫,是极高的效益,是极强的竞争力。

多少国产快餐都倒在了它的旁边(因为是对着干的,国产快餐都洋快餐旁边开店),在没有这些,是不能成为名牌企业的。

可能全世界标准化做的最完美的就是麦当劳了。

我来举几个例子:牛肉饼做出来10分钟后没人吃,扔掉;薯条炸出来7分钟后没卖掉,扔掉;咖啡30分钟后倒掉;洗手间半小时打扫一次,中午11点到13点,,下午17点到19点,平均15分钟一次,因为这是吃饭的高峰。

这里我们一起了解一下麦当劳的服务流程。

1、与顾客打招呼麦当劳要求每一位服务人员都必须在正确的时机以正确的用语招呼问候顾客,而且必须精神抖擞,面带微笑,大声的向顾客打招呼问好。

当顾客一进店就听到服务人员热情、真诚的问候,会立即对麦当劳产生好感。

因此麦当劳在工作手册中明确规定了打招呼的问候用语:“欢迎光临”、“请到这里来”、“早上好”、“晚上好”等充满温情的语句。

2、询问或建议点餐顾客准备点餐,服务员须保持一套惯常的礼貌用语,诸如“您要点什么?”、“请问您需要些什么?”等.若顾客询问新推出的产品或促销活动,服务人员必须以适当的速度、亲切的语气,简单而清晰的为顾客解说,以增加顾客购买的兴趣。

顾客点餐完毕,服务人员必须复诵一遍顾客所点购的食品与数量,若发现错误须立即更正。

另外服务人员应该抓住机会想顾客推销食品,但建议的食品不要超过一项,以免引起顾客反感,例如“今天天气这么热,您需要增加一个甜筒吗?”全部点购完毕,服务人员必须清晰的告诉顾客:“您所点的食物总共**元”,以便顾客在服务人员拿取食品时掏出钱来准备付帐。

3、准备顾客所点的食品服务人员应先对顾客说“请稍等”,然后默记顾客所点的食品内容与数量。

另外服务人员对拿取食品的先后顺序与放置在餐盘上的方式必须特别留意,因为这关系到食品的品质及食用的时间。

麦当劳操作规程

麦当劳操作规程

麦当劳操作规程麦当劳操作规程是为了确保餐厅的顺利运营和员工的安全、卫生而制定的一系列规定和程序。

下面是麦当劳操作规程的一些重要内容,共计约1200字。

一、安全操作规程1. 所有员工必须参加安全操作培训,并掌握正确的安全知识和技能。

2. 在工作过程中必须佩戴符合规定的个人防护装备,如手套、头盔等。

3. 禁止在员工工作区域食用、饮用或吸烟。

4. 禁止擅自改动、调整设备和电器线路。

5. 对于有特殊操作要求或风险的工作,必须遵守相应的安全操作规程。

二、卫生操作规程1. 所有员工必须保持个人卫生,包括洗手、穿戴整洁的工作服等。

2. 严禁吃零食,吸烟或者长时间离开工作岗位。

3. 每日开业前,必须进行必要的清洁和消毒工作。

4. 定期对餐厅整体进行维护和清洁,包括设备、餐具和桌面等。

5. 保持食品原料的新鲜度和储存合理,严禁使用过期食品。

三、工作流程规程1. 按照工作任务的要求,准确理解工作流程和操作步骤。

2. 确保在进行每一项操作前,工作区域清洁、设备完好。

3. 严格按照操作规程,合理控制烹饪时间和烹饪温度。

4. 在繁忙时段,保证快速、高效的工作,注重服务质量和顾客满意度。

5. 遵守食品配送和储存规定,确保食材的安全性和新鲜度。

四、服务准则规程1. 提供友好、热情的服务,礼貌待客,注重服务质量。

2. 维持餐厅整洁、舒适的环境,定期进行清洁和维护工作。

3. 整齐陈列餐厅的食品、餐具和其他用品,保持美观。

4. 做到口头禅标准化,熟记麦当劳的口号和产品信息。

5. 经常接受顾客的反馈和意见,及时解决问题,提高服务质量。

五、节约资源规程1. 合理使用、储存和节约能源资源,如电力、水等。

2. 严格控制食品的使用量,确保减少浪费和过期。

3. 定期进行设备维护保养,确保设备的高效使用寿命。

4. 提倡员工节约使用纸张等办公用品,减少资源浪费。

5. 推行环保理念,鼓励员工和顾客采取可持续发展的行动。

六、员工行为规程1. 员工应遵守麦当劳的行为准则和道德规范,保持良好的工作态度。

麦当劳服务员工作内容描述

麦当劳服务员工作内容描述

麦当劳服务员工作内容描述在麦当劳,服务员是扮演着至关重要的角色。

他们不仅仅是简单地为顾客提供食物和饮料,更是公司形象和服务质量的代表。

下面将详细描述麦当劳服务员的工作内容。

工作职责1.接待顾客:服务员需要友好地迎接顾客,并引导他们选择菜单。

2.订单处理:服务员需要准确地接受顾客的点餐需求,包括菜品、饮料和套餐选择。

3.收银结算:服务员需要熟练操作收银系统,为顾客结账并处理找零。

4.食品准备:服务员需要协助厨房工作人员准备食物,确保食物按时送达。

5.餐食送达:服务员将准备好的食品送至顾客桌边,并确保订单准确无误。

6.桌面清洁:服务员需要及时清理顾客用餐区域,保持环境整洁。

7.与团队合作:服务员需要与厨房人员、其他服务员和管理团队有效合作,确保工作效率和顾客满意度。

工作要求1.良好的沟通能力:服务员需要与顾客和团队成员进行有效的沟通,提供专业的服务。

2.心态平和:在繁忙的工作环境下保持冷静和耐心,处理突发情况。

3.团队合作:能够与多样的团队成员合作,形成良好的工作氛围。

4.高效的工作能力:能够在快节奏的工作环境下高效处理订单和需求。

5.服务意识:始终将顾客满意度置于首位,努力提供优质的服务。

工作环境麦当劳的工作环境通常是繁忙而快节奏的。

服务员需要穿着公司规定的制服,保持整洁和专业。

工作时间通常是灵活的,可能包括早班、晚班和周末班。

工作技能1.快速学习能力:能够快速掌握菜单和系统操作流程。

2.耐心和细心:处理订单时需要耐心细致,确保准确性。

3.团队合作:与团队紧密合作,共同完成工作任务。

4.应变能力:能够快速应对突发情况,保持秩序和效率。

总结作为麦当劳的一员,服务员是连接顾客和公司的纽带。

他们的工作内容涵盖了接待顾客、订单处理、食品准备、餐食送达等多个方面。

良好的沟通能力、服务意识和高效的工作能力是成功完成工作的重要因素。

希望每位麦当劳的服务员都能尽职尽责,为顾客提供优质的服务体验。

麦当劳高效服务流程

麦当劳高效服务流程

目前, 快餐业“服务效率”已成为竞争关键, 快餐消费者不仅期望所得到食品是洁净、卫生和一定热度, 还非常重视所接收服务效率, 重视能否立刻地得到所要食品。

为此, 麦当劳经过制订一系列制度和改善设备, 经过改善服务步骤来提升餐馆服务效率, 以满足用户需要。

在麦当劳所制订部分规则、设计部分设备及工具上, 都表现了麦当劳匠心独具。

假如不去用心去体会, 极难从麦当劳很多业务步骤中发觉部分能提升效率“秘诀”, 本文就从一个用户进入麦当劳点膳开始, 破解麦当劳服务步骤高效率。

1、点膳自消费者踏入麦当劳餐厅开始, 消费者就开始接收麦当劳服务, 也就进入了麦当劳高效率服务体系中。

在麦当劳餐厅里, 收银员负责为用户统计点膳、收银和提供食品。

麦当劳在人员安排上, 是将统计点膳、收银和提供食品等任务合而为一, 消除了中间信息传输步骤, 既节省了成本, 又提升了服务效率。

用户点膳时, 往往需要对餐馆所提供食品进行选择, 这用户花费一定时间去决议。

而麦当劳菜谱很简单, 通常只有9类食品左右, 每类按量或品类分成2~3规格; 这么, 用户就不需要花很多时间去选择, 节省了用户选择时间, 无形中提升了用户选择效率。

在用户点膳时, 收银员还会推荐“套餐”, 或提议“加大”, 或推荐其她部分食品, 以帮助用户下决议, 缩短用户点菜时间。

另外, 麦当劳有严格要求,对一个用户只推荐一次。

这意味着用户不需要在点菜员推荐中进行选择, 也降低了“推销”色彩。

另外, 当用户排队等候人数较多时, 麦当劳会派出服务人员给排队用户预点食品, 这么, 当该用户抵达收银台前时, 只要将点菜单提供给收银员即可, 提升了点膳速度; 同时, 让服务人员对用户实施预点食品, 还能降低排队用户“不耐烦”心里, 提升了用户忍耐力, 可谓一举两得。

这么, 麦当劳经过降低食品数量、提供套餐、帮助用户点菜就大大地降低了用户点菜所消耗时间, 提升了点膳步骤效率。

2、收银在用户点膳结束后, 接着就是收银员收银和找零步骤。

麦当劳外卖服务的用户体验与满意度评价

麦当劳外卖服务的用户体验与满意度评价

麦当劳外卖服务的用户体验与满意度评价近年来,随着互联网和移动技术的迅速发展,外卖行业迎来了蓬勃发展的机会。

众多快餐连锁企业纷纷推出外卖服务,其中麦当劳作为快餐业的领军者之一,也积极推行外卖服务,进一步满足了消费者的需求。

本文将对麦当劳外卖服务的用户体验与满意度进行评价与探讨。

一、便捷的下单流程麦当劳外卖服务提供了非常便捷的下单流程,用户只需打开手机APP,经过简单的注册和登录操作后,即可选择自己喜爱的菜品并加入购物车。

同时,麦当劳还提供了各种优惠活动和套餐选择,给予用户更多选择和实惠。

用户可以根据个人口味、需求和预算进行组合搭配,确保满足不同客户的需求。

此外,麦当劳还提供了多种支付方式,包括在线支付和货到付款,方便用户进行支付操作。

二、及时的配送服务麦当劳外卖服务在配送方面也表现出色。

一方面,麦当劳拥有自己的专业配送团队,能够在用户下单后迅速将食品送至指定地点,确保食品的新鲜和口感。

另一方面,麦当劳与各大外卖平台合作,通过与优质物流企业合作,进一步提升了配送速度和服务质量。

在配送过程中,麦当劳还提供了实时定位功能,让用户可以随时了解到自己的订单状态和配送时间,提高了用户的满意度和信任感。

三、优质的食品品质作为全球知名的快餐品牌,麦当劳一直以来都严格把控食品品质,并且在外卖服务中也不例外。

麦当劳保证了外卖食品的新鲜和卫生,通过严格的食材供应链管理和质量控制,确保每一份外卖食品都符合标准。

此外,麦当劳还通过精心的包装设计,将食品保温和保湿,确保用户收到的食品依然保持着最佳的口感和质量。

四、周到的售后服务在外卖服务中,售后服务同样重要。

麦当劳外卖提供了一流的售后服务,用户可以通过APP或电话联系客服人员,及时反馈自己的问题和需求。

对于用户的投诉和意见,客服人员都会及时予以回复和解决,并且给予相应的补偿措施,保障用户的权益。

优质的售后服务不仅能够解决用户问题,还能够增强用户对麦当劳品牌的信赖和满意度。

五、社会责任的履行除了提供优质的外卖服务,麦当劳还积极履行企业的社会责任。

麦当劳服务管理制度

麦当劳服务管理制度

麦当劳服务管理制度一、前言麦当劳是世界著名的连锁快餐品牌,以其快捷、便利、高质量的服务而闻名。

麦当劳的成功不仅仅来自于其产品的优质,更重要的是其良好的服务管理制度。

本文将对麦当劳的服务管理制度进行详细阐述,包括服务宗旨、服务标准、服务流程、服务培训等方面。

二、服务宗旨麦当劳的服务宗旨是“为顾客提供快捷、优质、友好的服务,让顾客享受美味的食品和愉快的用餐体验”。

麦当劳秉承着“顾客至上”的原则,致力于为顾客提供最好的服务,让每一个顾客都感到满意和快乐。

三、服务标准1. 友好礼貌:麦当劳的员工应对顾客表现出友好、礼貌的态度,用微笑和热情的语言与顾客交流,主动问候和感谢顾客的光临。

2. 快捷高效:麦当劳始终坚持“快捷高效”的服务标准,确保顾客能够在最短的时间内享用到美味的食品。

3. 清洁卫生:麦当劳要求员工保持店内环境整洁干净,定期进行清洁消毒,确保顾客用餐环境卫生。

4. 质量保证:麦当劳严格控制产品质量,保证食品的新鲜、卫生和健康,并对过期或次品进行及时处理。

5. 服务热线:麦当劳为顾客提供24小时的服务热线,随时接受顾客的投诉和建议,并及时解决问题。

四、服务流程1. 顾客到达:当顾客到达麦当劳门店时,员工应迎接顾客并主动引导顾客就餐。

2. 点餐排队:顾客在麦当劳的点餐柜台进行点餐,并按照顾客的要求准确记录订单。

3. 支付结账:顾客选择好食品后,前往收银台进行结账支付。

4. 准备食品:员工根据订单准确制作食品,确保食品的新鲜和热度。

5. 送餐服务:员工将食品送至顾客所在的餐桌,并主动询问顾客是否需要其他服务。

6. 清洁整理:顾客用餐完毕后,员工要及时清理餐桌,并保持用餐环境整洁。

五、服务培训为了确保员工能够达到麦当劳的服务标准,麦当劳对员工进行了系统的服务培训,培训内容包括服务礼仪、产品知识、沟通技巧等方面。

1. 服务礼仪:员工需学习如何与顾客交流,如何展现友好、礼貌的态度,并锻炼自己的微笑技巧。

2. 产品知识:员工需了解麦当劳的产品种类、口味、价格等信息,以便能够为顾客提供准确的信息。

麦当劳顾客服务方案模板

麦当劳顾客服务方案模板

麦当劳顾客服务方案模板麦当劳顾客服务方案模板一、顾客服务目标麦当劳的顾客服务目标是提供一个优质、高效、友好的用餐环境,确保顾客的满意度和忠诚度,构建一个良好的品牌形象。

二、员工培训1. 对员工进行全方位的培训,包括产品知识、服务技能、沟通能力等方面,确保员工能够熟练掌握工作内容并对顾客提供准确的信息和建议。

2. 定期进行员工培训,包括产品更新、市场动态等方面的知识培训,以保持员工的专业素质和工作热情。

3. 鼓励员工参与外部培训和学习,提供相应的学习和发展机会,以提高员工的综合素质和职业能力。

三、顾客接待1. 提供友好、亲切的接待服务,包括微笑、问候、称呼等礼貌用语和动作,让顾客感受到温暖和尊重。

2. 高效地为顾客提供服务,保证用餐环境的整洁和卫生,并及时清理餐桌和垃圾,确保顾客有良好的用餐体验。

3. 注意顾客的需求和反馈,倾听顾客的意见和建议,并及时提供解决方案,让顾客感受到被重视和关心。

四、产品质量控制1. 保证食品的新鲜和安全,严格按照食品安全标准操作,对食材、加工和储存进行严格控制,确保产品的质量和卫生。

2. 定期进行食品质量检查和监测,及时整改问题和隐患,确保产品的一致性和稳定性。

3. 关注顾客的口味需求,持续改进产品配方和制作工艺,提供更好的口感和营养价值。

五、顾客反馈和投诉处理1. 建立顾客反馈渠道,包括建议箱、在线反馈和客服电话等,方便顾客随时提出意见和建议。

2. 快速响应顾客反馈和投诉,建立有效的投诉处理机制,确保投诉能够及时得到解决并给予合理的补偿或回馈。

3. 对顾客的反馈进行梳理和分析,及时总结和改进工作,以提升服务质量和顾客满意度。

六、顾客关怀和忠诚度管理1. 建立顾客关怀机制,包括生日礼物、优惠券等福利,增进与顾客的亲密度和黏性。

2. 提供会员制度,积累顾客消费信息和偏好,根据顾客的需求和喜好提供个性化的优惠和服务。

3. 定期进行顾客满意度调研,了解顾客对产品和服务的评价和期望,不断改进和优化产品和服务。

麦当劳的工作内容及职责及业务流程

麦当劳的工作内容及职责及业务流程

麦当劳的工作内容及职责及业务流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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【热门下载】麦当劳餐厅服务程序_工作流程

【热门下载】麦当劳餐厅服务程序_工作流程

麦当劳餐厅服务程序_工作流程
⑴大门口有员工“欢迎光临×××餐厅”和“先生,慢走,欢迎再次光临”,一定要微笑热情大方。

如是下雨天,门口有员工专门为顾客雨伞配上塑料套。

⑵柜台服务员对走向柜台点膳的顾客大声说:“欢迎光临”。

⑶接受点膳。

①询问、建议(诱导,只建议一次,不对小孩促销、不为难顾客)销售。

一方面要设身处地为顾客着想,询问清楚,例如,堂吃还是外带?另一方面也要抓住时机增加销售额,不放过促销机会,例如;再来一大杯可乐吗?
②整只还是半只,看促销广告。

③堂吃还是外带。

外带注意不先拿食品,等做好后一起拿,并冷热分开,用本餐厅食品袋钉好。

④重复所点内容(特别当产品较多,记不太清楚的情况下)。

⑤收银机键入所点内容。

⑥告之顾客款数。

⑷收集产品。

①按一定顺序:奶昔—冷饮—热饮—堡—派—薯条—圣代。

②按一定方向放置:标志朝向顾客,薯条靠在包上。

麦当劳标准化作业与服务细节

麦当劳标准化作业与服务细节

探索麦当劳的标准化作业20110800225 曹淑贤【摘要】麦当劳是世界上最大的快餐集团,目前在全球121个国家和地区拥有超过30000家店,成为人们最熟知的世界品牌之一,标准化是其经营的最本质特征。

国际连锁餐饮企业成功的都有一个共同点——标准化,并以此为基础确定了一系列服务细节。

【关键词】麦当劳标准化服务第一章公司背景麦当劳公司旗下最知名的麦当劳品牌拥有超过32000家快餐厅,分布在全球121个国家和地区。

在世界各地的麦当劳按照当地人的口味对餐点进行适当的调整。

另外,麦当劳公司还掌控着其他一些餐饮品牌,例如午后浓香咖啡(Aroma Cafe)、Boston Market、Chipotle墨西哥大玉米饼快餐店、Donatos Pizza和Pret a Manger。

麦当劳公司2001年的总收入达到148.7亿美元,净利润为16.4亿美元。

大多数麦当劳快餐厅都提供柜台式和得来速式(drive-through的英译,即指不下车便可以购买餐点的一种快餐服务。

顾客可以驾车在门口点菜,然后绕过餐厅,在出口处取餐)两种服务方式,同时提供室内就餐,有时也提供室外座位。

得来速餐厅通常拥有几个独立的站点:停车点、结账点和取货点,而一般而言后两个站点会并在一起。

麦当劳在全球快餐连锁领域是冠军。

迄今为止,麦当劳在中国共拥有1000余家餐厅,2013年餐厅数量预计达到2000家。

麦当劳公司每年会将营业额的一部分用于慈善事业。

创始人雷·克洛克在去世时,用他的全部财产成立了麦当劳叔叔慈善基金。

2012年财富世界500强排行榜排名第410位。

麦当劳将自己的企业理念和经营方针浓缩为“QSCV”(Quality ,Service , Cleanness & Value),即麦当劳为人们提供品质一流的产品、周到的服务、清洁的就餐环境以及让人们感到在麦当劳就餐是物有所值的。

这是麦当劳公司的最高经营理念,同时也是企业内部形象的标志。

麦当劳高效服务标准流程

麦当劳高效服务标准流程

目前,快餐业旳“服务效率”已成为竞争旳核心,快餐消费者不仅但愿所得到旳食品是干净、卫生和一定旳热度,还非常注重所接受旳服务效率,注重能否尽快地得到所要旳食品。

为此,麦当劳通过制定一系列制度和改善设备,通过改善服务流程来提高餐馆旳服务效率,以满足顾客旳需要。

在麦当劳所制定旳某些规则、设计旳某些设备及工具上,都体现了麦当劳旳匠心独具。

如果不去用心去体会,很难从麦当劳诸多业务流程中发现某些能提高效率“秘诀”,本文就从一种顾客进入麦当劳点膳开始,破解麦当劳服务流程旳高效率。

1、点膳自消费者踏入麦当劳餐厅开始,消费者就开始接受麦当劳旳服务,也就进入了麦当劳高效率旳服务体系中。

在麦当劳餐厅里,收银员负责为顾客记录点膳、收银和提供食品。

麦当劳在人员安排上,是将记录点膳、收银和提供食品等任务合而为一旳,消除了中间信息传递环节,既节省了成本,又提高了服务效率。

顾客点膳时,往往需要对餐馆所提供旳食品进行选择,这顾客耗费一定旳时间去决策。

而麦当劳旳菜谱很简朴,一般只有9类食品左右,每类按量或品类提成2~3规格;这样,顾客就不需要花诸多时间去选择,节省了顾客选择旳时间,无形中提高了顾客选择旳效率。

在顾客点膳时,收银员还会推荐“套餐”,或建议“加大”,或推荐其她某些食品,以协助顾客下决策,缩短顾客点菜旳时间。

此外,麦当劳有严格旳规定,对一种顾客只推荐一次。

这意味着顾客不需要在点菜员旳推荐中进行选择,也减少了“推销”色彩。

此外,当顾客排队等待人数较多时,麦当劳会派出服务人员给排队顾客预点食品,这样,当该顾客达到收银台前时,只要将点菜单提供应收银员即可,提高了点膳旳速度;同步,让服务人员对顾客实行预点食品,还能减少排队顾客旳“不耐烦”心里,提高了顾客忍耐力,可谓一举两得。

这样,麦当劳通过减少食品数量、提供套餐、协助顾客点菜就大大地减少了顾客点菜所消耗旳时间,提高了点膳环节旳效率。

2、收银在顾客点膳结束后,接着就是收银员旳收银和找零环节。

麦当劳流程1

麦当劳流程1
确保杯子、外卖袋、餐盘和调味料存量充足。
确保收银机已开启,零钱符合标准,外观整洁,并且处于良好的运作状态。
想想顾客的期望,保持良好的精神面貌和诚挚、殷勤的态度,做好服务顾客的思想准备.
六步曲
_欢迎顾客
_记录点膳(建议销售)
_汇集产品
_呈递产品
_收取款项
_感谢顾客并邀请再次光临
微笑欢迎顾客,声音亲切,进行友善的目光接触.使用个性化的语言来招呼顾客,正如你在家里欢迎自己的客人一样。
当欢迎顾客之后,就应准备在收银机上记录点膳内容。仔细聆听,当顾客讲完之后再提出问题。而后建议促销一项产品或促销大份产品.(例如:您是否要一份大薯条?)
按照正确次序汇集产品。如果是外卖产品,则应使用大小合适的外卖袋。
轻轻地把餐盘或已经双层折叠好的外卖袋推向顾客,一定要把麦当劳的标志朝向顾客。
清晰地陈述顾客交付的金额.例如:“谢谢,先生,收你35元。”
柜台
岗位观察检查表(SOC)C4
岗位目标:视顾客如亲友,快速、友善和准确地按照六步曲为顾客提供服务,给顾客留下深刻印象,并使他们愿意再次光临。
检查√步骤
注意事项
接管岗位前

_检查设备
_自我准备
确保头发整齐、制服平整、穿着防滑皮鞋并戴好名牌。
用杀菌洗手液、洗至手腕以上,至少20秒钟。检查指甲,确保其清洁。每小时必须用杀菌洗手液洗手,每半小时用消毒洗手液洗手。
正确处理赠券、贵宾卡和餐券.
协助其他柜台人员。
随时使用喷瓶中的消毒液和消毒抹布,保持区域清洁卫生。适时扫地和拖地。
抢劫、找钱行骗、假钞等.
了解餐厅有关政策。
完成人:日期:
训练员:类型
鉴定者:日期:
鉴定者:日期:

麦当劳的标准服务流程

麦当劳的标准服务流程

麦当劳的标准服务流程学管理的朋友,如果到麦当劳要多留意些它的标准化管理和数字管理,全球开店这么成功当然有秘诀,这是几十年积累的技术和品牌,像麦当劳这样的名牌是质量、管理、效率的标志。

名牌中凝结的是先进的文化、理念,是管理功夫,是极高的效益,是极强的竞争力。

多少国产快餐都倒在了它的旁边(因为是对着干的,国产快餐都洋快餐旁边开店),在没有这些,是不能成为名牌企业的。

可能全世界标准化做的最完美的就是麦当劳了。

我来举几个例子:牛肉饼做出来10分钟后没人吃,扔掉;薯条炸出来7分钟后没卖掉,扔掉;咖啡30分钟后倒掉;洗手间半小时打扫一次,中午11点到13点,,下午17点到19点,平均15分钟一次,因为这是吃饭的高峰。

这里我们一起了解一下麦当劳的服务流程。

1、与顾客打招呼麦当劳要求每一位服务人员都必须在正确的时机以正确的用语招呼问候顾客,而且必须精神抖擞,面带微笑,大声的向顾客打招呼问好。

当顾客一进店就听到服务人员热情、真诚的问候,会立即对麦当劳产生好感。

因此麦当劳在工作手册中明确规定了打招呼的问候用语:“欢迎光临”、“请到这里来”、“早上好”、“晚上好"等充满温情的语句。

2、询问或建议点餐顾客准备点餐,服务员须保持一套惯常的礼貌用语,诸如“您要点什么?”、“请问您需要些什么?”等.若顾客询问新推出的产品或促销活动,服务人员必须以适当的速度、亲切的语气,简单而清晰的为顾客解说,以增加顾客购买的兴趣。

顾客点餐完毕,服务人员必须复诵一遍顾客所点购的食品与数量,若发现错误须立即更正.另外服务人员应该抓住机会想顾客推销食品,但建议的食品不要超过一项,以免引起顾客反感,例如“今天天气这么热,您需要增加一个甜筒吗?”全部点购完毕,服务人员必须清晰的告诉顾客:“您所点的食物总共**元",以便顾客在服务人员拿取食品时掏出钱来准备付帐。

3、准备顾客所点的食品服务人员应先对顾客说“请稍等”,然后默记顾客所点的食品内容与数量.另外服务人员对拿取食品的先后顺序与放置在餐盘上的方式必须特别留意,因为这关系到食品的品质及食用的时间.为此,麦当劳制定了标准化的食品准备顺序:奶昔-—冷饮——热饮——汉堡--派——薯条——圣代。

麦当劳的工作管理制度

麦当劳的工作管理制度

第一章总则第一条为了规范麦当劳的工作秩序,提高工作效率,确保顾客满意度,特制定本工作管理制度。

第二条本制度适用于麦当劳所有员工,包括全职、兼职和实习生。

第三条麦当劳工作管理制度遵循以下原则:1. 以顾客为中心,提供优质服务;2. 严格遵循法律法规,保障员工权益;3. 强化团队协作,提升整体执行力;4. 不断优化工作流程,提高工作效率;5. 营造积极向上的工作氛围,促进员工成长。

第二章岗位职责第四条员工应明确自己的岗位职责,认真履行以下职责:1. 服务员:(1)热情接待顾客,主动提供帮助;(2)按照操作流程,快速、准确地为顾客提供餐品;(3)保持餐厅卫生,及时清理餐桌;(4)负责收银、点餐等工作。

2. 收银员:(1)熟练掌握收银操作,确保交易准确无误;(2)维护收银区域秩序,防止盗窃;(3)妥善处理顾客投诉,及时反馈给相关部门;(4)协助服务员进行点餐、送餐等工作。

3. 后厨员工:(1)按照标准操作流程,制作餐品;(2)保证食品卫生,确保餐品质量;(3)保持厨房卫生,定期清理设备;(4)协助服务员进行餐品分发。

4. 管理人员:(1)负责餐厅日常管理工作,确保各项工作顺利进行;(2)监督员工遵守工作纪律,维护餐厅秩序;(3)定期检查餐厅卫生,确保符合标准;(4)处理顾客投诉,协调各部门解决顾客问题。

第三章工作流程第五条麦当劳工作流程如下:1. 开餐前:(1)员工提前到岗,检查个人仪容仪表;(2)服务员整理餐具、清洁餐桌;(3)后厨员工准备食材,检查设备;(4)管理人员检查餐厅卫生,确保符合标准。

2. 开餐时:(1)服务员热情接待顾客,主动提供帮助;(2)收银员熟练掌握收银操作,确保交易准确无误;(3)后厨员工按照标准操作流程,制作餐品;(4)管理人员巡视餐厅,确保各项工作顺利进行。

3. 收餐后:(1)服务员清理餐桌,清洁餐具;(2)收银员整理收银台,确保账目清晰;(3)后厨员工清洗设备,整理食材;(4)管理人员检查餐厅卫生,确保符合标准。

麦当劳作业流程

麦当劳作业流程

麦当劳作业流程1. 引言在当代社会,快餐行业发展迅速,麦当劳是其中最有影响力和知名度的企业之一。

麦当劳的作业流程十分关键,它直接关系到产品和服务的质量,以及企业的效益和声誉。

本文将深入探讨麦当劳的作业流程,包括从食材采购到最终交付给客户的整个生产过程。

2. 食材采购麦当劳的食材采购是保证产品质量的重要环节。

麦当劳与各个供应商建立了长期稳定的合作关系,确保食材的新鲜和安全。

2.1 供应商选择麦当劳的供应商选择非常严格,他们必须满足一系列严格的标准。

例如,供应商必须具备相应的资质和认证,能够提供安全、质量可靠的产品,并能按时交货。

2.2 食材质检每批到达麦当劳仓库的食材都要进行质检。

麦当劳设有专门的质检团队,他们会对食材进行外观、口感、营养成分等多个方面的检测。

如果食材不符合要求,将被拒收并要求供应商进行整改或更换。

3. 生产制作麦当劳的生产制作环节是整个作业流程的核心,它直接影响到产品品质和客户满意度。

3.1 订单接收当顾客下单后,服务员会将订单传达到后厨。

现代麦当劳店铺通常采用电子化的点餐系统,使得订单的传递更加高效准确。

3.2 食材准备根据订单,后厨人员开始准备食材。

麦当劳注重工作效率和标准化,因此食材的准备通常在一定的时间内完成,以确保客户能够在短时间内得到快速服务。

3.2.1 食材切割食材切割是生产制作过程中的重要一环。

例如,面包、蔬菜等都需要经过精确的切割,以保证每份食材的均匀和一致性。

3.2.2 食材加工食材加工是生产制作的另一个关键步骤。

例如,肉饼需经过烹饪过程,蔬菜需要洗净和炒熟等等。

不同的食材加工要求不同,但都必须遵循麦当劳的标准操作程序。

3.3 烹饪过程烹饪过程是将食材加工成最终产品的阶段。

麦当劳拥有独特的烹饪工艺和配方,以确保每份产品的美味与口感的一致性。

3.3.1 烹饪设备麦当劳使用先进的烹饪设备,如平底锅、油炸锅、烤炉等,以保证产品的味道和质量。

这些设备经过严格的维护和保养,确保其正常运行。

麦当劳服务管理

麦当劳服务管理

一、效劳的定义:通过特定的方式、方法、态度、技巧和情绪,以一个行动的努力满足顾客物质需求、精神需求和便利需求,进而创造顾客新的需求.二、效劳的目的:通过,增加回头客,提升营业额.三、效劳标准:提供热辣、新鲜的产品提供快捷、准确的效劳,可靠、热心、朋友半的效劳,超出期望、印象深刻的效劳,使顾客获得一种愉快的就餐体验.顾客等候时间:顾客参加排队行列至开始点膳时间,不超过分.顾客接受效劳时间:顾客接受点膳开始至“欢送再次光暂时间, 规定不超过分钟.有效、快捷地处理顾客投诉.四、效劳政策:.〔细心、爱心、关心〕顾客永远第一.活力、年轻、冲动.即将动手做事没有借口.钟,一切取决于你五、效劳程序:大门口有员工“欢送光临餐厅〞和“先生,慢走,欢送再度光临〞 ,一定微笑热情慷慨.如果是下雨天,门口有员工专门维顾客雨伞配上塑料套.柜台效劳员对走向柜台的点膳的顾客大声说:“欢送光临〞 .接受点膳.问询、建议(诱导)销售.一方面要设身处地为顾客着想,询问清晰,例如:您是在这儿吃还是外带另一方面也要抓紧机会增加销售额,不放过促销时机,例如:再来一杯大可乐吗重复顾客所点的内容(特殊当产品较多,记不太清晰的时候) 收银机键入顾客所点的内容.告之顾客款数.采集产品:按一定的顺序:奶昔一一冷饮一一热饮一一堡一一派一一薯条圣代.按一定方向放置:标志面向顾客,薯条靠在堡上.手不能碰到产品,也不能倒出本餐架.切记,在营业顶峰时,柜台员工一定要小跑步,以加快效劳速度.缩短走动路线,争取一次拿几份产品.注意沟通:需要什么产品,已拿走什么产品,特殊是特殊点膳.注意保持产品原形,得体包装.保质保量:产品在保存期内,薯条要满盒满袋.配好纸巾、调料.呈递产品双手把产品递给顾客,并说“先生,这是您点的产品,请看是否正确.〞并再次报价.如果有误,请即将改正,不须与顾客理论.如果顾客要改订产品,请即将满足.如改定影响本钱时,可稍微与顾客解释一下,万一顾客坚持改定,必须赋予满足.收款接款,并说出面值.验钞.入机,翻开抽屉.把大钞放入地层,关闭抽屉.找零,并且说出找零款额.欢送再次光临祝他用餐愉快,或者慢用,或者欢送下次光临.即将迎接下一位顾客,同样的程序.六、员工管理现金责任:每一个抽屉备有元零钱,员工个人负责.每笔交易必须精确,不多找少收.不要让其他员工操作你的收银机.换零钱,检大钞等需经过本人核对.浮现退钱等请示柜台经理.下线后、下班前跟去清点.经理告之盈亏情况并签名.时常性过失会使你失去这一职位.收到餐券或者其他促销券,请示柜台经理.七、效劳要领:效劳考前须知仪容仪表、服装(包括鞋或者袜)整洁,不留长发、长指甲.始终注意微笑,热情慷慨,亲切, 自然.与顾客目光接触.柜台小跑步,精神焕发,创造积极气氛.执行第二责任.处理特殊效劳小孩:把小孩当做大人一样尊重他们.老人:匡助开门,拿餐盘等.父母代幼儿:匡助他们拿餐盘和高脚椅.特殊点膳顾客:快乐地满足他们的要求.不必单独加工,可以和其他产品同一炉加工,但在调理时要区分.(5)残疾顾客:匡助开门、拿餐盘,扶持上座.顾客不是我们斗智和争论的对象.顾客有权享受我们所能赋予的最优秀、最关注的效劳.顾客有权希翼我们的员工具有整洁清洁的仪表.顾客告诉我们他们的要求,我们的责任就是民族他们的要求.顾客是我们生意的一局部,不是局外人.顾客的光临是我们的荣誉,不要认为是我们赋予他们恩惠.顾客的光临没有影响我们的工作,而是我们工作的目的.顾客不依赖我们,而是我们依赖他们而生存.顾客是我们的工作目标,我们永远不能妨碍这个目标.顾客不是枯燥的统计数字,而是和我们一样的生机勃勃、有血有肉有感情的人.八、找出效劳时间长的原因:采集数据和事实需要采集的数据和事实包括:预估的交易次数、效劳时间.实际发生交易次数、效劳时间.确定餐厅交易次数、效劳时间的目标.找出每一个方面存在的机会点,进而确定哪一个效劳环节存在的时机点最大.检查员工班表,确定每一个班次是否都正确地储藏了人员.分析问题产生的原因依据人员、产品和设备清单,找出问题的根本原因.人员:包括柜台人员、厨房团队、品管员、薯条位员工、饮料员工等.产品:包括输送梢产品、薯条、饮料、保温柜内的产品、原辅料等.设备:包括炸炉、保温箱、煎炉、饮料机、奶昔机、制冰机等.制定解决问题方案罗列解决问题的优先顺序,制定正确的修正性方案.找出产生瓶颈的原因.采取行动打破瓶颈.保持效劳和生产系统的平衡.检查员工班表,是否合理地配备了人员.使用员工岗位安排指南.采取行动杜绝问题再次发生.实施方案并进行评估依据方案,对影响效劳速度的部位进行改变;再次采集数据和观察事实,了解改变后是否取得了预期的成效,根据需要再次进行调整, 直至到达满意效果为止.可以采取的改变举措举例如下:再次培训员工.增加饮料员和备膳员.安排两名薯条工;一个炸,一个装.提醒顾客点膳,而不让其思量.补充所有货品,包括促销品.柜台下方整洁有序,便于索取.输送梢中备有产品.备齐调味料,纸巾,防止回头索取.薯条备有产品.换足零钱.收银机操作熟练.机器设备完好.九、改善效劳策略:观察柜台区.留意没有点膳就离开餐厅的顾客,看看他们去了哪.计时和观察. “计时〞会匡助你找出最重要的因素,“观察〞会告诉你应该纠正哪些方面,这是两种非常重要的实证研究举措.注意细节.小的改良可以导致大的改良.检查模式.查看经营模式是否有遗漏的程序或者欠缺的地方.使用诊断工具.这些工具将会匡助你找出变化后产生的新瓶颈或者新问题.这些工具包括生产区域管理工具和楼面管理工具.衡量结果.利用秒表测量效劳时间交易次数、平均交易额等,并写出问题分析及改良报告.沟通发现结果和采取改善行动.时常沟通有助于保持发现问题和提出良好的改善方案.一旦发现问题,应该采取改善方案,保持长久的前进动力.追踪.追踪有益于发现问题和改善操作表现,同时鼓励员工的积极行为,加深员工对经营理念及存在问题的认知程度.里合理安排员工.保证每一个班次都配备了适当的人选..制定柜台销售目标、时间和套餐数, 使之既具有挑战性,又能通过努力可以到达.、通报成果,鼓励十七.把销售成果定期通报团队,激发员工的积极性,创造活力和气氛.柜台员工操作评分标准项目分数、进入工作站是否洗手清点大、小钞分开男士头发是否剪短、干净,指甲、短须女士头发是否高盘、固定、收进帽子,并配饰带工作服是否干净是否穿平底鞋、袜子口气清鲜、无异味铭牌的佩带热情当顾客进门时是否面带笑容目光接触大声“欢送光临〞促销对顾客有否针对性的促销促销技巧不重复促销,不对小孩促销呈递产品是否有重复点膳内容取产品的顺序是否标准放入餐盘的产品是否标准取产品是否有小跑步双手呈递餐盘收款是否验钞收款和找款是否告之金额是否双手接款产品呈递后是否表示感谢,“欢送再次光临〞现金盈亏元以内多或者少元以内。

麦当劳12大系统—4服务系统

麦当劳12大系统—4服务系统

6)门前地面清洁、停车场车辆停放正确(不要让车辆阻塞餐厅通道) 7)玻璃及大理石墙面清洁
8)花坛无纸屑垃圾
9)外围音箱播放正常(如适用)
待办事项
服务区检查表—续
C:大门 1)门贴与指示牌是否清洁、维护良好 2)门封严密,闭门器开闭正常 3)玻璃清洁无手印 待办事项
D:一层大厅 1)照明良好、温度正常(夏季24-26℃;冬季18-20℃) 2)员工动作迅速无懈怠,能与顾客交流 3)促销海报、吊旗、摆放整齐、正确、清洁 4)垃圾箱是否摆放正确、清洁 5)桌椅清洁摆放有序,纸巾盒、醋壶、辣椒缸存量2/3满,外表清洁且摆放在指定位置 6)干净消毒抹布、消毒喷瓶有序的摆放在垃圾桶上 7)地面、墙壁、踢脚、天花清洁无污迹 8)特别关注:3的原则,出现下列情况,需立即做出人员调整
4.3.2品牌维护的方法—餐厅服务九条
佩带工牌 ➢ 主要是为了便于宾客与你的联系。如果宾客需要你的服务,他们就 要招呼你。
注意仪表 ➢ 每一位员工都要注意清洁卫生,制服必须要平整干净。
团队精神 ➢ 饭店的服务工作需要大家在一起合作。
熟悉工作 每一位员工都要熟悉自己的工作,熟悉自己餐厅和有关的信息。
第三步:落单 □重复顾客所点的产品:避免遗漏或点错,发放号牌 “您的号牌是18号” 第四步:收银 □当确定顾客不再更改产品后,“您好,共计17元” 要零钱:“请问您有两元吗?” 唱收唱付:“谢谢,共计17,收您52,找您35,请您拿好”,一定将零钱交到顾客手中,避免在繁忙时把零钱找给别人, 也不要将零钱放在柜台,让顾客自取(很不礼貌)
➢ Viewing,即“看待”,指服务员要把每一位宾客都看做贵 宾,是给予特殊照顾。
➢Inviting,即“邀请”,指服务员在每一次服务结束时,都要

企业定制麦当劳服务方案

企业定制麦当劳服务方案

企业定制麦当劳服务方案麦当劳是全球知名的快餐连锁品牌,以其快捷、便利和丰富多样的美食选择赢得了广大消费者的喜爱。

对于企业来说,定制麦当劳服务方案可以为员工提供高品质的餐饮服务,增强员工福利,提高工作效率和员工满意度。

以下是一份关于企业定制麦当劳服务方案的参考,以满足企业的需求。

一、方案设计1. 定制菜单:根据企业的需求和健康理念,定制菜单,提供丰富的食物选择,包括早餐、午餐、晚餐和零食。

菜单可以根据季节和节日进行调整,确保菜品的新鲜和多样性。

2. 配送服务:提供灵活的配送服务,根据企业的要求进行配送安排。

可以为企业设置固定的配送时间和地点,也可以根据企业的需要在不同时间和地点进行配送。

3. 优惠折扣:为企业员工提供独家优惠折扣,鼓励员工选择麦当劳作为餐饮解决方案。

可以设置员工专属优惠券,或者通过企业统一账单结算。

4. 营养咨询:为企业员工提供营养咨询服务,教育员工关于健康饮食的知识和技巧。

可以邀请营养师定期到企业进行健康讲座,或者提供在线咨询服务。

二、员工福利1. 餐饮补贴:为企业员工提供麦当劳餐饮补贴,以减轻员工的经济负担。

可以根据员工的级别和工作时长设定不同的补贴额度。

2. 健康保障:麦当劳致力于提供健康、安全的食品,为员工提供健康保障。

定制服务方案可以包括检测和验证麦当劳食品的安全性和品质。

3. 定制菜品:根据员工的个人喜好和饮食需求,定制个性化的菜品。

可以提供一定的菜品选择权,让员工选择符合自己口味和需要的食物。

三、工作效率与员工满意度提高1. 快捷服务:麦当劳具有快捷、高效的特点,员工可以节省用餐时间,提高工作效率。

2. 餐饮一体化:通过定制麦当劳服务方案,企业可以将餐饮服务与员工管理系统进行整合,实现一体化的管理。

这样不仅方便了企业管理,同时也提高了员工满意度。

3. 餐饮活动:可以定期开展丰富多彩的餐饮活动,如员工聚餐、团建活动等,增加员工的凝聚力和归属感。

四、企业形象提升1. 高品质保证:麦当劳作为国际知名品牌,提供高品质的食品和服务,能够体现企业对员工的关爱和重视。

麦当劳前台管理制度

麦当劳前台管理制度

麦当劳前台管理制度一、前言麦当劳是全球领先的快餐连锁企业,其前台服务管理对于提升顾客满意度和品牌形象起着至关重要的作用。

在面对快节奏的服务环境和复杂的顾客需求时,麦当劳前台管理制度起到了至关重要的作用。

本文旨在针对麦当劳前台管理制度做一次全面总结和梳理,以期提高前台工作效率和提升服务质量。

二、前台服务标准1. 服务宗旨麦当劳前台的服务宗旨是以“顾客至上,服务第一”为宗旨,本着“快速、高效、友好”的原则,为顾客提供优质的服务。

2. 服务态度前台服务员应该保持微笑、热情、礼貌、耐心的态度,主动向顾客问好,并热情地帮助顾客解决问题,使顾客在用餐过程中感受到轻松愉快的氛围。

3. 服务速度前台服务员应该保持高效的工作态度,迅速地为顾客提供所需的服务,力求在保证品质的前提下提高服务速度,以满足现代都市人的快节奏生活。

4. 服务质量前台服务员应该保证服务产品的品质和干净整洁的服务环境,及时清理餐桌、擦拭桌椅,保持前台整洁,为顾客提供卫生、安全的用餐环境。

三、前台服务流程1. 顾客到店当顾客到店就餐时,前台服务员应主动问候并引导顾客入座,告知顾客麦当劳的用餐流程和餐品细节,并为顾客提供菜单。

2. 点餐顾客点餐后,前台服务员应仔细记录顾客的点餐内容,并确认订单的准确性。

在顾客支付时应礼貌地收银,并为顾客提供小票。

3. 取餐当顾客的餐品准备好后,前台服务员应及时将餐品送至顾客所在的用餐区,并提醒顾客注意用餐安全和品质。

4. 结账顾客用餐结束后需要结账离店时,前台服务员应主动询问顾客的用餐情况,并进行结账服务。

客人离店后,前台服务员应及时清理桌面,为下一位顾客提供整洁的用餐环境。

四、前台服务员培训为了提高前台服务员的服务质量和水平,麦当劳应该开展一系列的前台服务员培训工作,主要包括以下几个方面:1. 服务礼仪麦当劳应该注重前台服务员的服务礼仪培训,教育员工要有礼貌、亲和力,做一个细致入微的服务者。

2. 语言表达服务员应该具备良好的语言表达能力,能够流利地、清晰地向顾客传递信息。

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当前,快餐业的“服务效率”已成为竞争的关键,快餐消费者不仅希望所得到的食品是干净、卫生和一定的热度,还非常注重所接受的服务效率,注重能否尽快地得到所要的食品。

为此,麦当劳通过制定一系列制度和改进设备,通过改善服务流程来提高餐馆的服务效率,以满足顾客的需要。

在麦当劳所制定的一些规则、设计的一些设备及工具上,都体现了麦当劳的匠心独具。

如果不去用心去体会,很难从麦当劳诸多业务流程中发现一些能提高效率“秘诀”,本文就从一个顾客进入麦当劳点膳开始,破解麦当劳服务流程的高效率。

1、点膳自消费者踏入麦当劳餐厅开始,消费者就开始接收麦当劳的服务,也就进入了麦当劳高效率的服务体系中。

在麦当劳餐厅里,收银员负责为顾客记录点膳、收银和提供食品。

麦当劳在人员安排上,是将记录点膳、收银和提供食品等任务合而为一的,消除了中间信息传递环节,既节省了成本,又提高了服务效率。

顾客点膳时,往往需要对餐馆所提供的食品进行选择,这顾客花费一定的时间去决策。

而麦当劳的菜谱很简单,一般只有9
类食品左右,每类按量或品类分成2~3规格;这样,顾客就不需要花很多时间去选择,节约了顾客选择的时间,无形中提高了顾客选择的效率。

在顾客点膳时,收银员还会推荐“套餐”,或建议“加大”,或推荐其他一些食品,以协助顾客下决策,缩短顾客点菜的时间。

另外,麦当劳有严格的规定,对一个顾客只推荐一次。

这意味着顾客不需要在点菜员的推荐中进行选择,也降低了“推销”色彩。

另外,当顾客排队等候人数较多时,麦当劳会派出服务人员给排队顾客预点食品,这样,当该顾客到达收银台前时,只要将点菜单提供给收银员即可,提高了点膳的速度;同时,让服务人员对顾客实施预点食品,还能降低排队顾客的“不耐烦”心里,提高了顾客忍耐力,可谓一举两得。

这样,麦当劳通过减少食品数量、提供套餐、协助顾客点菜就大大地降低了顾客点菜所消耗的时间,提高了点膳环节的效率。

2、收银在顾客点膳结束后,接着就是收银员的收银和找零环节。

麦当劳通过使用收银机提高了账目结算的速度,还可将所点的食品清晰地反应给备膳员,提前做好备膳的准备。

麦当劳规定收银员在收银过程必须清晰地说出顾客交付的金额,如:“谢谢,先生,收您50元”;找零过程中还必须清晰地说出交付给顾客的金额,如:“一共是35元,找您15元”。

将5元和10元的钞票一一摆放,让顾客清点。

这样,就能减少或消除收银过程中出现的纠纷。

排除了纠纷,也就是减少了对正常服务流程的干扰,自然也是提高了服务的效率。

为了提高服务的效率,麦当劳规定;当某个收银员出现空闲时,应该向在其他收银台前排队的
顾客大声说:“先生女士,请到这边来”,以提高顾客排队的效率。

另外,如果麦当劳内突然出现高峰人群,那么,其他空闲的收银台马上就会启动。

由于,麦当劳对各个店门经营数据进行了详细的统计分析,并参考周边地区的有关活动,进而能比较准确地估计出一个店门出现高峰人群的时间;因此,会提前准备人手,以应付高峰人群的突然到来。

找零后,收银员还要及时提供顾客所点的食品和饮料。

3、供应麦当劳在食品供应上的效率非常很高,顾客点膳后只需要等30秒左右就能拿到所点的食品。

在食品供应方面,麦当劳采取了不同的方式以提高效率。

麦当劳规定员工在食品供应时都应该带小跑,以提高行动的速度。

为了防止行动速度提高而影响食品滑落和外溢,麦当劳对饮料都加了塑料盖、对食品加了纸盒。

当然,饮料都加了塑料盖也能防止顾客饮用时外溢,食品加纸盒可以延长保温时间,对顾客来说,也是有利的。

除此外,麦当劳还对供应设备进行了改革。

如在饮料供应方面,饮料设备提供多个饮料出口,只需要员工按一下按钮,就能保证定量的饮料流到杯中。

这不仅节省了服务人员“看护”、“等待”饮料充满的时间;而且,在填充饮料时,员工还可做其他的事情。

在食品供应方面,通过工艺改进,只需要将半成品加热即可,大大地提高了食品的生产速度,而且顾客还能拿到刚出锅略微发烫的食品。

在适量成品库存安排上,麦当劳还根据餐馆位置,及当天的日期,参考往年餐厅不同时段的供应量,制定当天不同时段的顾客购买量和购买品种。

将每小时细分为6个时间段,针对不同的时间段的需求情况,可提前做好下一个时间段所需要的数量,通过提前准备的成品库存量,来迅速满足顾客的需求。

在食品供应流程中,麦当劳通过提高员工行动速度、改进食品制作工艺、统筹安排适量库存,大大地提高了食品的加工速度和供应速度,将顾客等候时间从最初的50余秒缩短到30秒。

4、消费按理说,消费速度是由顾客决定的,麦当劳是如何实现消费的高效率呢?有在麦当劳就餐经历的顾客都知道,麦当劳是不提供筷子、叉子、调羹等就餐辅助工具,所有固体食品都是通过手来抓取,饮料使用吸管。

顾客用手抓取不仅方便,而且,抓取的效率要大大高于使用筷子和叉子等工具时的效率。

因此,顾客直接用手拿着薯条、汉堡包、派、鸡翅等就餐,就不知不觉地提高了就餐速度。

另外,麦当劳的座位和餐桌往往偏小,不宜久坐,如果长时间坐着往往有不舒服的感觉,这就使得顾客不愿意长时间地坐着,自然提高了餐位的使用效率。

还有,麦当劳往往使用小型餐桌,最多配给2~4个座位;因此,麦当劳
餐厅内不太适合较多朋友聚会。

通过餐厅的设计,顾客往往不会长时间地停留在餐厅;而且,麦当劳也将那些消费时间很长的潜在消费者排除在顾客之内了;同时,小的座位和餐桌也提高了有效营业面积。

同时,麦当劳还提供外带服务,这些外带食品是不占用麦当劳的营业空间的;因此,麦当劳专门为外带服务的饮料提供专门设计过的塑料袋,方便顾客携带和使用。

这在某种程度上,也鼓励了顾客外带食品。

5、清洁在清洁方面,麦当劳也有一套方法和体系保证清洁的速度。

首先,麦当劳大量使用纸质、塑料等一次性餐具,在清洁顾客留下的餐巾纸、吸管、可乐杯、纸杯时,只需要将这些餐具倒在垃圾桶里即可,就节省了餐具回收、餐具清洗、消毒、干燥等诸多工序。

其次,使用托盘和托盘纸,不仅方便顾客携带,还能为餐厅做广告,减少了桌面被弄脏的几率,节省了桌面清洁的时间。

麦当劳还制定了员工要随手清洁的规定,任何人在任何岗位都要顺手将周边的岗位用抹布抹扫干净。

这样,油渍等废弃物不容易沉积,经过多次打扫,也很容易打扫。

除此外,麦当劳的桌子、凳子等需要清洁的表明都采用塑料等覆盖,厨房设备都采用不锈钢表面,不仅容易清扫,而且清洁的效果也容易显现,提高了清洁工作的效率。

麦当劳没有采取如一般餐厅采用覆盖桌布等的做法,既降低了成本,也是提高的效率。

在打烊时,麦当劳还要组织员工对所有的器具再进行一次清洁;因此,由于员工随手进行清洁,最后再清洁的也变得很容易了。

对于被顾客打翻的饮料,麦当劳规定要立即进行清洁,以防止污染扩大。

同时,麦当劳还有多种配方的清洁液,针对不同的污渍采取不同的清洁液进行清洁,以提高清洁的针对性。

6、总结麦当劳能从一个小小的快餐店发展成为世界快餐业的巨人,在其背后有其独到的设计和考虑,以及对顾客行为、心理的研究和重视。

从以上所提出的一些示例来看,麦当劳在工艺流程改进、厨房设备创新、餐厅员工培训、食品种类删减等诸多方面,都考虑到了快餐业所需要的“快”,实现高效率的服务,这就保证了麦当劳餐厅的成功。

相对而言,国内开局时做得还不错的许多快餐连锁店,在面临竞争、模仿后,甚至在实施跨地域拓展后,只坚持了一段时间后就出现经营不善,最后导致关门了事。

主要原因是国内快餐连锁店在快餐运营上还缺乏系统的设计和统筹管理,不仅没有针对性地开发一些新型、有效的设备和工具,也没有从能保证干净、卫生的角度完善服务流程、规则,提高服务效率的同时保证质量。

而麦当劳在发展过程中,专门设立了麦当劳大学和麦当劳研究院,用于开发新产品、培训人
员和完善服务流程。

虽然国内快餐连锁店曾经下一番功夫对麦当劳等连锁集团进行研究;但是,只学到了一些表象,尚未能够体会到这些洋快餐实现连锁的“精髓”。

为此,国内快餐连锁店,应该针对自身所提供的产品,在提高生产、服务效率、稳定产品质量方面多下些功夫,开发一些结合人机工程的、新式的、专用的厨房设备,制定一套完善的和高效率的服务体系,才能扭转当前不利的局面,最终打响“中式快餐”的品牌。

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