九型人格与人际沟通.pptx

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九型人格分析详解ppt版

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九型人格分析详解ppt版
•第八型性格素描(领袖型 )
• 第八型的人独断,有时具攻击性, 对生命抱持“一不作二不休”的态度。他 们通常是领袖或极端孤立者,善于关心和 保护朋友,他们知道朋友在想什么。他们 关心正义和公平,并且乐意为此而战。第 八型的人格外追求享乐,从和朋友喝酒作 乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所 在之处,使自己免受他人的控制,他们具 有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己 的力量,并毫无倦怠地支持有价值的事件, 常成为人群中的领导人物。
•第三型性格素描(成就型)
•韩信、王熙凤、于丹 •陈安之、 •克林顿、江泽民 •杨澜、章子怡、巩俐
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• 第三型的人是精力超强的工作狂,他 们奋力追求成功,以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性,尽管他们自认为这是一种 爱的挑战,而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合,总是把目标锁定在 成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、 商人、玩伴、嬉皮、治疗师,能够顺应身 边的人们而变换形象,尽管他们和自己真 实的感觉毫不相干,因为这些都会影响其 成就。可是一旦受到要求,他们却可以表 现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意 追求一个目标,而且永不厌倦。他们会成 为杰出的团队领袖,鼓舞他人相信“天下 没有不可能的事”。
•以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。
•感情压抑,外冷内热
•性格解析
•世界观:「这个世界不完美,我有正确的做法,等我教你做啦!」
•潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人谴责。
•潜在渴望:事事力求完美。
•行为动机:做事力求完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己的标
准去做事的倾向,理性正直,刻意求工,时常压抑自己人性中不理性的一面,怒而

九型人格与沟通培训课件(PPT 53张)

九型人格与沟通培训课件(PPT 53张)



容许别人对你所提供的帮助说不,不要觉得 被拒绝而提供别的事物来代替。 给别人解决自己问题的空间。
如果你跟第二型的人沟通



告诉他们你很感激他们为你所做的事 让他们知道,他们不必用特定的方式为你做 事或帮助你,来博得你的欢心。 如果你拒绝了他们,请告诉他们原因,这样 他们才会知道,对你最好的帮助就是不要试 图去帮你什么。 如果你想为他们做事,告诉他们这样也会给 你快乐。
第五讲:九型人格与沟通
李焰 博士 心理中心预约电话:627 82007 清心热线: 627 73662, 515 33188 清心热线服务时间:每晚7:30-10:30
意义




个人的自我成长,帮助自己了解自己优点\缺点 \盲点。 可以洞悉他们对某些人与事的态度和反应。 帮助你提高团队的情绪智能(情商EQ),改 善成员间的沟通与合作,并形成有效的互动关 系,成为最出色的管理者。 掌握不同性格的人为人处事的基本恐惧和基本 欲望,从而掌握其做事行为规律,从人本质去 解读心灵密码.把握心理密码的按扭.





#4 做事的动机出于体验自己的感受和被了 解,希望寻找生命的意义,以及尽量避免成 为普通的人。只有感性,没有理性。 核心价值观:感受自己的存在 工作态度:喜欢呆在家里感受自己 人格提升:在他们觉察自己并认同自己独特 人格优点,即现有的样子中展现出来。他们 需要有理智来平衡自己天生的敏感反应。 亲密关系的建立:忘却往日伤痕,并在别人 身上看到优点时,会渐渐产生亲密关系。



精神分析的客体关系理论

一个人的现实人际关系是他的内心世界向外投射的 结果,而他的内心世界又是在早年的时候与其父母 亲的关系中形成的。

九型人格与人际沟通

九型人格与人际沟通

第二部分:九型人格的透视1、完美型性格特征第一型的人爱批判自己,也爱批判别人,他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。

他们认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确,害怕犯错。

他们很难为了自己而轻松玩乐,因为他们总以超高标准来审查自己的行为,而且老是觉得自己做得还不够。

他们有可能因为害怕无法臻于完美而迟疑不前耽搁了事情。

第一型的人有种道德优越感,很厌恶那些不守规矩的人,特别是当这些人越矩得逞时。

他们是优秀的组织的人才,能够紧追错误和必须完成的事项不放,直到把任务完成。

行为特点:◆外表与气质:整齐端正,腰板直,不苟且,目光如炬,严肃拘谨,有时麻木面无表情。

◆完美主义,自律,公正,对事不对人。

◆很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带。

◆正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高。

◆遵守规则,工作严谨,高效,一丝不苟,善于统筹和安排。

◆以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。

◆感情压抑,外冷内热。

性格解析◆世界观:「这个世界不完美,我有正确的做法,等我教你做啦!」◆潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人遣责。

◆潜在渴望:事事力求完美。

◆行为动机:做事力求完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向,理性正直,刻意求工,时常压抑自己人性中不理性的一面,怒而不宣。

◆注意力焦点:规则和批判。

◆自我保护机制:反应重新组合,反向作用。

◆会比人强的智能:逆境智能。

◆个人执念和难以驾驭的陋习:愤怒、批判、憎恨和埋怨。

◆性格倾向:被动,凭直觉办事,内向,思考,批判。

人际风格:沟通风格:对事不对人,直接,毫不留情,不懂得婉转◆身体语言:腰板直,挺硬,可以长久保持,同一姿势;行动反应速度通常是较快和急。

◆面部表情:目光锐利,面部表情变化少,严肃拘紧,笑容不多;◆语气语调:生硬,速度偏慢,声线较尖,没有尾音。

◆常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩。

领导方式:以事为中心,追求卓越,按本子办事,注重全方位式管理,有时会独载式管理。

九型人格(详细介绍)PPT课件

九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时,适时调 整自己的沟通方式和表达方式,以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求,给予积极 的回应和反馈,促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长,根据他们的特点分配工作任务,让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系,揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格,提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中,为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源,促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容,避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容,他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定,善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格,通过观察他们的非言语 行为和情绪表达,更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美,原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美,他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节,有强烈的道德观念,对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人,乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人,他们乐于助人,总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求,并愿 意为满足他人的需求而努力。

九型人格与沟通术ppt

九型人格与沟通术ppt

身体语言:刻意地优雅,没有大动作,慢;
面部表情:静态,幽怨; 讲话方式/语调:分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调柔 和。
外表:绝妙、奢华、受人尊敬、富有整体性、富有
艺术性、经常优雅而别致。
常用词汇:惯性保持静默。
5号:理智型(观察者)
我是世界上最有知识的人,我喜欢思考、主动追 求知识、为的是要了解这个充满疑惑的世界。因 为有了知识,我才不会焦虑,才敢行动,也才有 安全感。 我渴望比人知得多,懂得快,喜欢运用 自己的智慧和理论去驾驭他人,因此我很冷静, 机智,我的分析力强,好学不倦,善于理性,有 逻辑地去处理问题并将情感抽离,不喜欢自己的 空间受到骚扰。
2我拥有爱心3我是成功者4我独一无二5我什么都知道6我们大家要忠诚7我是充满欢乐的8让我来支配9我是和平的六个功能部门2号助人型5号理智型浪漫型6号疑惑型8号领袖型九种性格变化图9号和平型我认为世界应该是完美的要做一个完美的人我做事力求正确完美要有原则有标准因此我常常自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向理性正直时常压抑自己人性中不理性的一面怒而不宣
代表动物:猫头鹰
5号代表人物
「知识就是力量。」 — 培根
身体语言:双手交叉胸前,上身后倾,翘腿;
面部表情:冷漠,皱起眉头; 讲话方式/语调:平板,刻意表现深度,兜转,没有感 情。
外表:冷静、木讷、喜怒不行于色、深沉而书生气、
衣着简单、简朴。
常用词汇:
我想;我认为;我的分析是……;我的意见是…… ; 我的立场是…… 。
9号 和平型 8号 领袖型
1号 完美型
2号 助人型
7号 活跃型

6号 疑惑型 5号 理智型
3号 成就型 4号 浪漫型
1号:完美型(完美主义者)

九型人格分析和应用教材(完整版)(PPT页)

九型人格分析和应用教材(完整版)(PPT页)
最花心的是几号?
最不修边幅的是几号?
几号最喜欢找潇洒的男朋友或漂亮的女朋友?
第54页,共65页。
九型人格小测试
几号最喜欢受到赞美和表扬? 第一个想到发明降落伞的会是几号?
没有理想的人最可能是几号?
几号最不善于授权? 几号最容易有忌妒的倾向?
第55页,共65页。
如何识别九型(活动及场所)
项目 赛马投注
3.不喜计划、无拘无束(执行力差)。
第41页,共65页。
七号:活泼型
热爱生命
不能脚踏实地,过于自 我,没有深度。
第42页,共65页。
八号:领袖型
价值观 口头禅 性格解析
迁善箴言
第43页,共65页。
八号:领袖型
优点:
1.勇敢果断、行动力强;
2.坚持; 3.独立。 不足:
1.鲁莽、没耐性;
2.自负、固执、逆反;
—— 和路 ·迪士尼(美国迪士尼乐园创办人)
⑦ 活泼型
第12页,共65页。
九型人格
中国人,不是东亚病夫!
—— 李小龙
⑧ 领袖型
第13页,共65页。
九型人格
无为而治。
—— 老 子
⑨ 和平型
第14页,共65页。
九型人格
和平型
领袖型
完美型
活泼型
全爱型
忠诚型
成就型
智慧型
艺术型
第15页,共65页。
九型人格认知
子曰:“求也退,故进之;由也兼人,故退之。”
—— 节选自《论语 ·先进》
第57页,共65页。
九型人格工作应用
➢ 招聘面试
➢ 后备干部选拔
➢ 职业生涯设计
➢ 团队角色
第58页,共65页。

九型人格与人际沟通[1]

九型人格与人际沟通[1]

1 2 3 号。完美型 号。付出型 号。成就型
改革者 保护者、助人者
养育者
4 5 6 号。感觉型 号。思想型 号。忠诚型
无认同个人主义者 探索者、自我实现
忠诚者
7 8 9 号。快乐型 号。控制型 号。和平型
热情者 父权角色、挑战者 和平缔造保护者
九型人格与人际沟通[1]
一号。完美型
•▲ •▲
Җ 原则性强,要求清晰,执着严肃 Җ 正义的人,勤勉的人 Җ 隐藏的愤怒,让伤痛加遂 Җ 逃避愤怒,苦于追求完美 Җ 绝对的价值观,无法宽容待人
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•代表歌曲:《完美主义》 九型人格与人际沟通[1]
• 爱批判自己也爱批判别人,内心有很多规矩和规则。
绝对正确。 认真负责,希望每一件事情都
一般很难为了自己而
高标准 愉快玩乐,常以
来审视自己,而且觉得做的还可以更好。
道德优越感,很厌恶那些不守规矩的人。优秀的组织者。

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九型人格与人际沟通[1]
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九型人格与人际沟通[1]
•七号。快乐型
•▲ •▲
Җ 活力充沛的乐天者 Җ 极度乐观主义、自恋自满 Җ 不断追求新刺激,只有三分钏热度 Җ 眼中只有自己的快乐,忽略他人的感受
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•代表歌曲:《快乐至上》 九型人格与人际沟通[1]
•七号人乐观、精力充沛、迷人,而且难以琢磨;他们的欲望总是在不断增 加,希望有更多更丰富的选择,他们开始不断冒险,扩大自己的知识面,但却变得不那 么专注,总是在不停滴寻找新知识、新经历,从而变成了盲目的消费者、世故的 人、潮流制造者等。善于发起一件事情,但是常常半途而废。对做某事犹犹豫
们可能觉察不到自己处在恐惧中,他们会预想最糟糕的结果。他们的这种怀疑和心智结 构可能会产生做事的拖延和对他人动机的猜疑。某些六号人具有退缩并保护自 己免受威胁的倾向;某些则先发制人,迎向前去克服它,因而表现出极大的攻击 性。一旦愿意信任时,六号人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。

九型人格与人际沟通PPT课件

九型人格与人际沟通PPT课件
产生了 • 不要批评,要幽默
九型人格与人际沟通
21
7号: • 参与他们的喜悦 • 倾听并欣赏 • 不要批评或给出指示,使用中性词来建议 • 他们思绪跳跃
九型人格与人际沟通
22
8号: • 直接要求你的事物,不要有所保留或避开问题 • 如果他们伤害到你的感觉,要告诉他们 • 不要取笑他们 • 不要说谎 • 用精确的词语让他们知道你了解他们的观点
8号关注:公平,权力,这里谁说了算,喜欢真实、渴
望直接。
9号关注:和谐,渴望融入别人。
九型人格与人际沟通
5
各种性格的人际关系
1号:完美 风格:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信
自己每天有干不完的事。 人际关系:事事追求完美,很少讲出称赞
的话,多数时间在批评,标准 高、压力大。 常见表现:愤怒、不满;失望、沮丧;
九型人格与人际沟通
2009年4月17日
九型人格与人际沟通
1
一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二 虎之力,却无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子 钻进锁孔,只轻轻一转,那只大锁就“啪”地一声打 开了。
铁杆奇怪的问:“为什么我费了那么大的力气也打 不
开,而你却轻而易举的就把它打开
了呢?”
钥匙说:“因为我最了解他的心”。
九型人格与人际沟通
31
8号 • 追求:可靠、忠诚、力量、兼容。
• 障碍: 坚持控制。
• 操控其他人的方式:凌驾他人,要求他 人按他们的指挥做事。
九型人格与人际沟通
32
9号 • 追求:安慰、和平、和谐、稳定。
• 障碍: 不认为发生问题,冲突时依然强行 保持中立。
• 操控其他人的方式:抽离和被动抵抗他人。
九型人格与人际沟通

九型人格与人际沟通通用课件

九型人格与人际沟通通用课件

提升人际沟通能力的建议
增强自我认知
了解自己的性格特点和沟通风格,有助于更好地理解他人并与之建立 联系。
学会倾听
倾听是有效沟通的关键,要学会倾听他人的需求和感受,给予关注和 支持。
培养同理心
同理心是建立良好人际关系的重要因素,要学会站在他人的角度思考 问题,理解他们的感受和需求。
适当表达自己的意见和需求
对于社交型人格
肯定他们的社交能力和人际关系, 给予支持和鼓励,避免忽视或排挤 。
针对不同人格类型的沟通技巧
对于活跃型人格
对于自然型人格
尊重他们的自由和多样性,给予选择 和机会,避免限制和束缚。
尊重他们的独立和自主,给予空间和 支持,避免过度干涉和控制。
对于矛盾型人格
理解他们的内心矛盾和挣扎,给予支 持和理解,避免批评和指责。
05
实践与应用
在工作中的应用
提升团队协作效率
通过了解团队成员的性格特点和沟通风格,更好地协调和整合资 源,提高团队协作的效率和成果。
优化决策过程
利用九型人格理论,更好地理解不同性格类型的人对问题的看法和 决策方式,从而优化决策过程,提高决策质量。
建立良好的人际关系
通过了解自己和他人的性格类型,更好地适应和应对不同的人际关 系,建立良好的工作关系和合作关系。
适应性沟通技巧
注意身体语言、面部表情和语气等非 语言因素,确保信息传递的一致性和 准确性。
03
九型人格与人际沟通
九型人格对人际沟通的影响
不同人格类型有不同的沟通风格和需求
九型人格理论将人分为9种不同的类型,每种类型有其独特的性格特点和沟通风 格。了解不同类型的特点有助于更好地理解他们在沟通中的行为和需求。
和平型

九型人格与有效沟通PPT课件( 64页)

九型人格与有效沟通PPT课件( 64页)

培训讲师李莉
成功开人创士者
三号基本特性
基本恐惧:没有成就,一事无成 基本欲望:感觉有价值,被接受

*对生命的要求:如果我成功及受人家敬仰,我就 o特k了质。: 重视名利,是个实用主义者; 在意自己在别人面前的表现; 培让训讲人师看李莉到最好的一面,喜欢出风头。
17
行为特点:
当他们不知为何生气,或是显得很「龟毛」时,我们不必太在意,不 必追究他们的态度由来,不必跟之衡突,因为他们的怒气大多不是冲 着你来的。它可能只是把无名火,也可能是针对其它跟你完全没相关
的 说事话!要真诚、直接了当,因为他们十分感敏,加上判断力很佳,对于 别人玩弄技俩、背后动机,他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不
他们觉得自己与众不同,常认为自己很独特。 容易对别人的批评反应过敏,容易对事情误解。 想象力丰富,富创意及艺术气质。

细腻和拥有敏锐的审美观。 占有欲强,需要情感上的依靠。 行为自我,很容易掉到自己的情绪中。
培训讲师李莉
第四型性格变化
处于安定和人格提升时:走向 第一型,会变得冷静而较为理 性,做事有原则,而不会感情用 事。
30
行为特点
善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与。 喜欢搜集信息和知识,喜欢成为专家。 喜欢逻辑思维和分析,需要了解事情的全部而不是
部分。 非常重视个人空间,对社交应酬感到浑身不自在。 不随波逐流,知识渊博及丰富的精神生活,不喜欢求
培训讲师李莉
助别人,生活在自己的思想世界。
性格变化
当我不是很了解别人行为的动机时,为了保护自己我总保持距离。 我的思虑一向周详,因此我善于提供计谋,当参谋是我的专长。
我的社交活动大部份是被动的。 我常因思考过多而绑手绑脚并错失很多垂手可得的机会。 我喜欢看书及收集资料,以确定我做事与为人处事的准则。 我常

九型人格在沟通中的应用

九型人格在沟通中的应用
七号: 自律,提升韧性和条理性,学会接受批评; 耐得住寂寞,有始有终; 学会聆听,关注别人感受。 八号: 尊重别人感受; 学会示弱; 给别人空间。 九号: 表达自己,面对冲突; 明确的目标; 克服拖延不良习惯。
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九型人格与职业定位
一号:质检、监督; 二号:服务、志愿; 三号:销售、演艺; 四号:艺术、创意; 五号:研发、学者; 六号:执行、团队; 七号:策划、公关; 八号:管理、创业; 九号:教育、协调。
三号:张扬;
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四号:艺术型
价值观 口头禅:不爱说话 性格解析 迁善箴言
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四号:艺术型
优点: 1.浪漫幻想,灵感创意; 2.追求真我,寻求真我; 3.气质优雅,人生品味; 不足: 1.无边无际,不守秩序; 2.情绪起伏、忧郁放纵; 3.自视甚高、孤芳自赏。
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▪ 面对五号 : ▪ 工作问题出现时,就不明白事情进行讨论; ▪ 独立解决问题; ▪ 问题沟通,先期邮件,约定时间; ▪ 收集资料,善用图表,多方分析; ▪ 当面交流,直奔主题,言简意赅。
五号:古板;
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六号:忠诚型
价值观 口头禅:慢着、等会、不 知道、让我想一想、或者 这么办 性格解析 迁善箴言
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▪ 面对四号 : ▪ 工作业余界限适当模糊; ▪ 焦点专注在工作上,不受其情绪影响; ▪ 沟通中加进情感交流; ▪ 先心情,后事情。
四号:忧郁;
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五号:智慧型
价值观 口头禅:按道理 性格解析 迁善箴言
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五号:智慧型
优点: 1.喜欢思考,追求知识; 2.逻辑思维,长于分析。 不足: 1.性格孤僻,不善交往; 2.决策缓慢,行动力弱;

九型人格与人际关系沟通

九型人格与人际关系沟通

心中心所具有的习惯型偏见或焦点,被称为所谓的热情,这些热情 相当于人类的主要诱惑,同于基督教的七大原罪,外加恐惧和欺骗; 心中心所体验的本然存在状态叫神圣德目(人性美德)。
腹中心给我们人格带来三个附属子型,也就是行为的本能模式,这 些生存本能能帮助我们妥善应付自我保护,社会交往和两性关系,大 多数人会偏重其中一个领域。
九型人格与人际关系沟通
(如何认识自我并影响他人)
一个古老的神话故事
众神创造人类的同时,也创造了一把开启天堂 之门的钥匙,但是他们后来决定,不要让人类得到 这把钥匙。 他们对于钥匙到底藏在哪里,争论了好几天, 有的建议埋在高山,还有的说放在太阳的中心。但 他们知道人类迟早会发明出到达这些地方的技能。 最后一位最有智慧的神仙开口说话了:“让我们把 它藏在人类自己的心中吧,那是他们永远也不会去 看的地方。”这个提议获得一致通过,所以他们就 这么做了,让人类一直寻找到今天。
九型人格分类
重原则,不易妥协,黑白分明,对自己和别人均要 求高,追求完美。 渴望与别人建立良好关系,以人为本,乐于迁就他 人。 好胜心强,以成就去衡量自己价值的高低,是一名 工作狂。 情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,我 行我素。 喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生 活要求不高。 做事小心谨慎,不易相信别人,多疑虑,喜欢群体 生活,尽心尽力工作。 乐观,喜新鲜感,爱赶潮流,不喜承受压力。 追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。 须花长时间做决策,怕纷争,难于拒绝他人,祈求 和谐相处

脑、心、腹中心和每个人的关系
虽然每个型格的人都偏好一种中心。但每个人都包括这三个中心, 并受它们的影响。脑中心和心中心各有一个反应习惯型偏见的人格主型 态,和一个进化的“神圣”型态;腹中心是成长时的能量来源,它具有 三个和人格有关的副型态。 脑中心的型态所取的名称是:执念,意为人格在心理上的习惯性偏 见或注意力的焦点;神圣观念是脑中心从执念中释放之后,所体验的 本然存在状态。
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四号。感觉型
▲ ▲
Җ 依赖强烈的情感维生 Җ 掩饰自卑,渴望与众不同 Җ 追忆过往,填不满的失落 Җ “生活在他方”现实永远无法让人满足
代表歌曲:《跟着感觉走》
四号人对生活有一种浪漫的艺术态度,为了培养和
强化自己的个人感觉而创造了一种赏心悦目的环境。通过幻
想、想象与夸张的激情来强化现实。为了保持感性,他们
自己的概念及想象的内在世界。勤于学习,掌握各种技
术,能够成为某一方面的专家,专注于学术研究,不断提出
新的想法。大部分时间都用在了主要的兴趣爱好上,而
对生活的其他方面则漫不经心。当沉迷于复杂的想法和想象
关系来满足自己的需要,而且现出能吸引别人的那部分人格。善于付出更胜于接收,有时候会操控别人,
为得到而付出,有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满,他们能运用他们天 生的同情心,给予对方真正需要的事物。
我的天职是帮助别人,我愿意成全我所喜爱的人,我也深信他们不可 以没有我。
人。个格体在遗传素质的基础上,通
后天环境 过与
的相互作用而形
独特的心理 成成的的相相对对稳稳定定和和

行为模式
人格九宫格
1 2 3 号。完美型 号。付出型 号。成就型
改革者 保护者、助人者
养育者
4 5 6 号。感觉型 号。思想型 号。忠诚型
无认同个人主义者 探索者、自我实现
忠诚者
7 8 9 号。快乐型 号。控制型 号。和平型
注意力焦点:配合、服务他人 座右铭:施比受更有福 冲突点:小圈子 优点:令人感到温暖;关心他人 乐于奉献 缺点:听话就有好日子,不听话就不管你;二号的爱有时令人窒息 个人执念和难以驾驭的陋习:骄傲、自负 会比别人强的智能:情绪智能 性格倾向:外向、主动、感情丰富
三号。成就型
▲ ▲
Җ 效率满分,追求成功,全力以赴 Җ 不断自我暗示:我可以做得更好! Җ 强势却容易受伤的自大狂 Җ 精力旺盛的背后,是不敢面对低潮的恐惧
九型人格与人际沟通
人格发展九柱图
8.控制挑战者
9.和平缔造者
1.改革者
7.热情者
2.助人者
6.忠诚者 5.探索者
3.成就者 4.个人主义者
学习九型人格意义
俗话说的“人以类聚、物以群分”的依据是什么? 为什么不同的人说出来的话如此不同?
为什么对一个人沟通有效的方法,对其他人未必有效? 人与人的差别主要在哪里?
一般很难为了自己而
高标准 愉快玩乐,常以
来审视自己,而且觉得做的还可以更好。
道德优越感,很厌恶那些不守规矩的人。优秀的组织者。
个人执念和难以驾驭的陋习:愤怒、批判、憎恨和埋怨 性格倾向:被动、凭直觉做事,内向、爱思考 会比别人强的智能:逆境智能 注意力焦点:规则和批判 座右铭:凡事都有标准 冲突点:让人感觉被挑剔 缺点:批评、指责、挑剔 优点:原则性强
代表歌曲:《向前冲》
三号人所有的活动目的都是为了成功。关注自己的表现,希望自己的成就得到认可。
不管做什么都一定要是最好的。他们因为不断拿自己的成就与他人相比而变得焦虑。他们
重视个人地位和声誉。他们要想进入上流社会,想要更高的职位,成为“赢家”对他 们很重要。他们会是——成功的父母、配偶、商人、玩伴,能够顺应身边的人们 而变换形象,尽管他们和自己真实的感觉豪不相干,因为这些都会影响其成就。他 们是实用主义者,目的性强,效率极高,他们会全心全意地追求一个目标,而且永 不厌倦。会成为杰出的团队领袖,鼓舞他人相信,“天下没有不可能的事情”。
这个世界总是不完美的,我有正确的做法,等我教你做!
二号。付出型
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Җ 爱结交朋友,世故,形态百变,以迎合别人 Җ 乐于助人,建立最好的人际关系 Җ 忽略了自己也需要他人回馈的愿望 Җ 满足了别人,迷失了自我 Җ 企图以情感操纵他人
代表歌曲:《心太软》
二号人富有同情心,乐于助人。会设身处地地位别人着想,关心照顾他人,真诚而又 热心,总是赞赏和鼓励别人,善于发现别人身上的优点,却看不到自己的优点。由于 他们不容易承认自己的需要,也难以向别人寻求帮助,所以总是无意识地通过人际
注意力焦点:内心感受和想象 座右铭:世事无常 冲突:感觉被误解或不被重视 优点:对人有深层了解,愿意雪中送炭 重视个人感受 缺点:在感情上过度需求 情绪化 个人执念和难以驾驭的陋习:羡慕、妒忌、任性 会比人强的智能:创作智能 性格倾向:内向、被动、悲情、感情丰富、在早年生活中间缺失了很多东西
我能深刻地感受到人性的真伪,对别人的观察也比一般人有深度,我是一个 感情丰富的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有品位的、有个性喜欢我行我素的人
与自己的真正感觉脱节:社会是个竞技场,必须脱颖而出
注意力焦点:形象和表现|座右铭:只许成功,不许失败|冲突点:让别人觉得被利用|优点: 自我形象正面,追求成果,令人充满希望,有行动力,强烈目标感|缺点:变色龙,事比人更 重要,为达目标不择手段|小时候成长环境:必须证明自己才能得到父母关注|个人执念和陋习: 虚荣,爱出风头,吹牛|会比别人强的智能:情绪智能
五号。思想型
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Җ 观察入微,冷静思考 Җ 喜欢孤独,与情感保持距离 Җ 尽得“知识”不谙“人事” Җ 透过“思考”来理解人生
代表歌曲:《沉默是金》
杰出的决策者和具有创意的知识分子。五号人做任何 一件事情之前都要先把它概念化:构建模型、准备、投入
实践、搜寻更多资源。他们并不活在现实当中,而是置身于
热情者 父权角色、挑战者 和平缔造保护者
一号。完美型
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Җ 原则性强,要求清晰,执着严肃 Җ 正义的人,勤勉的人 Җ 隐藏的愤怒,让伤痛加遂 Җ 逃避愤怒,苦于追求完美 Җ 绝对的价值观,无法宽容待人
代表歌曲:《完美主义》
爱批判自己也爱批判别人,内心有很多规矩和规则。
绝对正确。 认真负责,希望每一件事情都
有意与外界保持距离,在感情上变得敏感与脆弱,认为自己
“与众不同”是个“局外人”。一般状态下,他们
会花很多时间来清理自己的感情。他们对一样东西的迷恋来
得快,去得也快,喜怒无常。无论在任何领域,他们的
生命反映出对事物的意义和重要性的追求。他们很容易陷入
自我的情绪,却能表现出高度的同情心,去支持处
在情绪痛苦中的人。
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