检测试验中心管理制度()
环境监测中实验室管理制度（精选5篇）
环境监测中实验室管理制度（精选5篇）第一篇：环境监测中实验室管理制度实验室管理制度1、监测分析室是分析实验检定的工作场所，为保证环境清洁、安静，不经允许外人不得进入;2、严禁在监测分析室内吸烟、饮食、会客，不得晾晒衣服和放置与实验室无关的物品;3、监测分析室的地面、操作台应经常打扫、擦拭，保持无灰尘，实验台抽屉内试剂架柜、仪器架柜，通风橱内要摆放整齐有序，标志清晰、规范；4、各监测分析室应做好安全保卫工作，各种安全设施和消防器材应定期检查，妥善管理，保证随时可以供应，注意实验室用电安全，定期检查电器线路，室内电线管道设施，应安全、规范，不得随意布线；5、分析人员进入监测分析室应身着白大褂，必须遵守各项规章制度和安全规则，认真执行本人所承担的技术操作规范，工作要集中精神，严禁玩忽职守；6、使用各种仪器设备时，必须遵守有关操作规程安全使用规则；7、监测分析室内的药品、试剂标签清楚，存放整齐，各种玻璃仪器应分类保管，使用后及时清理干净，放回原处，摆放整齐；8、凡属剧毒、易燃、易爆物品必须经专人负责保管，不准在监测分析室内随意存放；9、实验完毕，及时整理仪器设备和清洗实验用具，正确处理废弃物，及时切断电源、气源和火源，下班前检查水、电、气及门窗安全方可离去检测人员行为规范1、爱岗敬业、忠于职守、坚持原则、钻研业务、务实进取；2、科学检测，严格执行标准、遵守检测程序，保证检测质量做到数据准确、有效；3、遵守法规讲廉洁、拒腐蚀、不徇情、守公德、讲文明，做到五不准；a．不准收受被检测单位的礼品礼金或有价礼券；b．不准参加被检测单位的邀请娱乐活动；c．不准收受被检测单位的宴请；d．不准参加被检测单位或个人的营销活动；e．不准利用职权搞不正之风。
4、遵守检测工作程序，做到：a、持证上岗，遵守安全操作规程，确保安全检测；b、检测完毕，要清洗好器皿和仪器，清理剩余样品垃圾；5、遵守保密规定，妥善保管检测资料。
为用户保密和保护技术所有权制度1、全站工作人员应严格遵守国家机关工作人员保密制度，做好技术保密工作。
检测实验室管理制度
检测实验室管理制度检测实验室管理制度（精选6篇）在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的检测实验室管理制度（精选6篇），欢迎大家分享。
检测实验室管理制度篇1一、实验室的安全管理，环境保护是关系到人身和财产安全的大事。
要树立“安全第一，预防为主”的思想，本着“谁主管，谁负责”的原则，对实验室进行经常性的安全检查。
二、加强实验室人员的安全教育，通过岗前培训，掌握基本的安全操作规程和安全常识。
三、实验前，实验室工作人员必须对所用仪器、设备进行检查，确保安全后方可进行实验。
四、学生在进行实验操作过程中必须在教师的指导下严格按操作规程执行，不得违章操作。
五、实验室内使用的电器设备如电炉等，必须定点使用，专人管理，周围严禁堆放易燃物品。
六、实验结束，再次对实验用的仪器设备进行安全检查，并检查所有的水、电和门窗关闭完好之后方可锁好实验室门离去。
七、每个实验室都要设有安全员，按制度每周进行安全检查，并做好安全工作纪录。
八、对易燃、易爆和剧毒危险品，要按规定设专用库房存取，领用时应严格例行手续，有可靠的安全防范措施。
剧毒危险品的申购由院、系领导审批，并指定学院两位老师监控管理；剧毒危险品的使用须由专人申报、领用、保管、回收与报废。
检测实验室管理制度篇21、化学危险品应设专用安全柜存放，柜外应有明显的危险品标志，并加双锁保险，由两人负责，领用危险品必须按规定执行，以免酿成事故。
2、实验室供电线路的安装必须符合实验教学的需要和安全用电的有关规定，定期检查，及时维修。
3、实验室要做好防火，防暴，防触电，防中毒，防创伤等工作，要配备灭火机，砂箱等消防器材及化学实验急救器材等防护用品。
4、实验室要采取防盗措施，加强安全保卫工作，非实验室工作人员不得进入仪器保管室内。
5、实验室工作人员作为实验室安全防护的当然责任者，应随时随地按照本制度进行检查，做好安全防护工作，学校领导要经常督促检查。
检验检测机构实验室管理制度
(一) 实验室是进行检测和科研的重要场所，严禁存放私人或者与实验无关的一切物品;不许做一切与检测和科研实验无关的事情。
(二)实验室所有人员必须严格遵守各项规章制度和管理规定，加强技术安全和技术保密工作,严格实行标准化管理和计量管理.(三)实验室的工作人员必须认真学习实验室有关的安全守则，熟悉有关仪器的操作规程和相关实验技术操作规程；遵守有关实验室的规章制度,服从实验室管理人员的管理,在实验室内的一切活动须经本实验室管理人员的许可方可实施。
(四)进入实验室的人员必须按规定穿着整洁的工作服.除实验室工作人员和与实验室工作有关的人员外，其他任何人员严禁入内。
(五)严禁实验室人员私自接受或者安排他人在实验室内开展实验工作、进行仪器检测和私自收费，或者减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。
(六) 在实验室工作的人员，应严格遵守本行业的有关法律、法规和规章，每次实验必须有详尽的记录，包括实验目的、实验方法、实验操作步骤和实验数据等；使用仪器必须按规定进行登记。
原始实验记录、数据按规范和要求必须严格管理。
(七) 由于责任事故造成仪器设备的损坏，要追究使用人的责任直到赔偿。
(八) 实验室工作人员必须热爱本职工作，不断提高业务水平，做到文明、有序管理。
必须认真执行有关实验室安全卫生的管理规定，做到文明整洁，仪器设备摆放整齐，杜绝事故的发生。
(九)实验室钥匙管理应严格遵守实验室有关钥匙管理的规定,严禁任何人以任何借口私自配制或者转借他人。
(十)非本公司外的个人或者团体参观实验室需经总经理批准.任何人未经批准不得私自安排他人参观。
(一)实验室内应保证有各种必备的安全设施(通风橱、防尘罩、消防灭火器材等),并应定期进行检查，保证可随时提供使用。
(二)实验室工作人员必须严格遵守操作规程及各项安全管理规章制度，在使用电、气、水、火时，必须按有关规定进行操作。
实验室内各种仪器、器皿应按规定的位置放置，不得任意堆放，以免错拿错用，保证安全无误并认真填写使用登记(记录)表。
检测试验管理制度_检测试验管理制度
检测试验管理制度_检测试验管理制度检测试验管理制度_检测试验管理制度范本为充分发挥试验检测工作的作用，使试验室各项试验检测工作科学化，应制定规范的检测试验管理制度。
下面店铺为大家整理了有关检测试验管理制度的范文，希望对大家有帮助。
检测试验管理制度篇1一、试验检测人员廉政承诺制度为了加强检测人员廉洁自律工作，提高检测人员落实廉洁自律各项规定的自觉性，制定本制度。
1、中心负责人负责中心廉政承诺的组织和实施，综合室配合中心主任做好廉政承诺的实施和存档工作。
2、廉政承诺书分为年度廉政承诺和项目廉政承诺。
廉政承诺书一式三份，一份由中心留存，一份由站纪委留存，一份由承诺者本人保存，以便对照检查。
3、每年年初由中心负责人和中心检测人员签订本年度廉政承诺书，中心人员就如何履行职责、执行廉洁自律各项规定等作出承诺。
重大项目或认为有必要时，由中心主任和检测项目负责人签订廉政承诺书，项目负责人和检测人员签订廉政承诺书。
4、廉政承诺共五个方面：(1)不索取或收受建设单位馈赠的钱物或给予的其它不当利益，不以权谋私搞交易。
(2)不向建设单位或个人提出与抽检工作无关的要求或暗示，不参加公款支付的娱乐活动，不参加赌博等活动。
(3)不对建设单位或个人作出与抽检工作有关的承诺。
(4)不利用职务之便“吃、拿、卡、要”，收受礼品、礼金、有价证券或物品。
(5)不进行其它妨碍抽检工作廉洁、独立、客观、公正的活动。
5、廉政承诺人要坚持报告制度，每年要结合年终考核等活动，向本部门、本单位报告履行承诺的情况。
6、中心将对承诺者履行承诺的情况不定期进行监督检查。
7、凡发现和群众反映后经查实的不履行或不认真履行承诺的检测人员，年度考核不得评为优秀，并与年终奖金挂钩。
8、中心将及时提醒、给予批评教育或开展诫勉谈话，凡情节严重并构成违纪的，将上报质监局给予严肃查处。
二、现场检测管理制度为保证检测人员、仪器设备安全，确保现场检测结果的有效性，加强检测现场的管理，制订本制度。
中心试验室管理制度
中心试验室管理制度
1.试验室是进行检测、检定工作的场所，必须保持清洁、整齐、安静。
2.试验室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西，禁止将与检测工作无关的物品带入试验室。
工作人员不得在恒温室内喝水，禁止用湿布擦地、禁止开启门窗。
3.试验室应建立卫生值班制度，每天有人打扫卫生，每周彻底清扫一次，空调通风管每月彻底清扫一次。
4.仪器设备的零部件要妥善保管，连接线，常用工具应排列整齐，说明书，操作手册和原始记录表等应专柜保管。
5.带电作业应由两人以上操作，地面应采取绝缘措施。
电源线排列整齐，不得横跨过道。
检测试验室安全管理制度
一、目的为确保检测试验室工作人员的人身安全和财产安全，保障实验工作的顺利进行，防止事故发生，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于检测试验室内所有工作人员及临时进入试验室的人员。
三、职责1. 检测试验室主任负责制定、修订和组织实施本制度，对试验室的安全管理工作进行全面监督。
2. 试验室安全员负责试验室的安全检查、隐患排查、安全培训等工作，确保试验室的安全。
3. 试验室工作人员负责遵守本制度，严格执行操作规程，确保实验过程中的安全。
4. 实验室设备管理员负责试验室设备的维护、保养和安全检查。
四、安全管理制度1. 人员管理（1）试验室工作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
（2）试验室工作人员应熟悉本制度，了解实验操作规程，掌握应急处理措施。
（3）非试验室工作人员进入试验室，需经试验室主任批准，并在安全员的陪同下进行。
2. 实验室环境管理（1）试验室应保持整洁、通风良好，实验台面、地面、墙面等定期清洁消毒。
（2）实验室内不得堆放杂物，实验用品、试剂、仪器设备等摆放整齐，便于操作和检查。
（3）实验室内不得吸烟、饮食，禁止携带火种。
3. 设备管理（1）试验室设备应定期检查、维护，确保设备安全、可靠。
（2）设备操作人员应按照设备操作规程进行操作，非操作人员不得擅自操作设备。
（3）试验室设备发生故障，应及时报告，由设备管理员或专业人员负责维修。
4. 化学品管理（1）试验室使用的危险化学品应严格按照国家相关规定进行储存、使用。
（2）危险化学品储存室应配备灭火器、防护用品等安全设施。
（3）试验室工作人员应熟悉危险化学品的基本性质、安全防护措施和应急处置方法。
5. 应急管理（1）试验室应制定应急预案，定期进行应急演练。
（2）发生事故时，试验室工作人员应立即采取措施，防止事故扩大，并及时报告安全员。
（3）安全员接到事故报告后，应立即组织救援，配合相关部门进行调查处理。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，在安全工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
检测试验管理制度
检测试验管理制度一、总则为规范检测测试工作，提高测试质量，制定本制度。
二、适用范围适用于所有检测测试机构，包括实验室、检验中心等。
三、管理要求1. 测试机构应建立健全检测测试管理制度，明确检测测试工作的组织结构。
并将检测测试工作纳入机构的质量体系中。
2. 由检测测试机构负责人负总责，明确测试工作的责任分工，制定相关的工作程序、操作规范。
3. 设立检测测试管理部门，配备专业的管理人员，负责检测测试工作的组织、协调、监督工作。
4. 根据检测测试工作的特点和要求，建立相应的管理制度和程序文件。
五、检测测试人员的要求1. 检测测试人员应符合国家相关法律法规的规定，具有相关测试资格证书。
2. 检测测试人员应熟悉国家相关标准和技术要求，具有专业知识和技能。
3. 检测测试人员应具备独立判断和处理问题的能力，能够独立完成测试工作，并对测试结果负责。
4. 检测测试人员应继续加强自身的学习和提高，不断更新测试技术和知识。
六、检测测试设备的要求1. 检测测试设备应配备齐全，能够满足对不同样品的测试需求。
2. 检测测试设备应定期进行维护和校准，确保测试结果的准确性和可靠性。
3. 检测测试设备的使用和维护应有相关的记录和文件。
并按照规定的程序进行设备的检定和维护。
七、检测测试质量控制1. 检测测试机构应建立健全的质量控制体系，确保测试结果的准确性和可靠性。
2. 检测测试机构应定期进行内部质量审核，对各项测试工作进行评估和检查。
3. 检测测试机构应参加相关的资质认证和评审，并定期进行外部质量评估。
4. 检测测试机构应建立健全的质量记录和档案，确保测试结果的可追溯性。
八、检测测试结果的处理和报告1. 检测测试结果应客观、准确、及时，应将测试结果及时反馈给委托方。
2. 检测测试结果应标注相关的信息，包括测试方法、设备、测试人员、测试日期等。
3. 检测测试结果应具备相关的报告和记录，确保结果的可追溯性。
4. 检测测试结果如有争议，应及时进行复核和再检测，确保结果的准确性和可靠性。
试验检测中心管理制度
试验检测中心管理制度第一章总则第一条为规范试验检测中心的管理，提高试验检测工作质量，保证检测结果的准确性和可靠性，根据有关法律法规、标准规范及本中心的特点，制定本制度。
第二条试验检测中心是经批准建立的专门从事试验检测工作的单位，负责进行产品、材料等的试验检测。
第三条试验检测中心的管理工作应当全面贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和有关规定。
第四条试验检测中心应当建立并不断完善检测质量保证体系，确保检测准确可靠。
第五条本制度适用于试验检测中心的全体员工，各相关部门应当认真执行。
第二章组织架构第六条试验检测中心的组织架构由中心主任、技术分析部、检测仪器设备部、质量管理部、行政办公室等部门组成。
第七条中心主任负责试验检测中心的全面工作领导，协调各部门的工作。
第八条技术分析部主要负责各类试验检测的技术分析和解释工作。
第九条检测仪器设备部主要负责试验检测仪器设备的管理和维护工作。
第十条质量管理部主要负责试验检测质量管理和质量控制工作。
第十一条行政办公室主要负责试验检测中心的日常行政管理和事务处理工作。
第三章岗位职责第十二条各部门的具体岗位职责如下：中心主任：负责试验检测中心的全面工作领导，协调各部门的工作，制定并执行中心的工作计划和年度预算。
技术分析部：负责各类试验检测的技术分析和解释工作，编制试验检测方案和报告。
检测仪器设备部：负责试验检测仪器设备的管理和维护工作，确保仪器设备的正常运行。
质量管理部：负责试验检测质量管理和质量控制工作，建立检测质量保证体系，推动质量管理工作的持续改进。
行政办公室：负责试验检测中心的日常行政管理和事务处理工作，协助其他部门的工作。
第四章工作流程第十三条试验检测中心的工作流程包括样品接收、试验检测、数据分析、报告编制等环节。
第十四条样品接收环节负责接收客户送检的样品，并进行登记、标识、储存等工作。
第十五条试验检测环节负责按照试验检测方案进行检测工作，确保检测结果的准确性和可靠性。
试验检测工作管理制度
试验检测工作管理制度第一章总则第一条为了规范试验检测工作的管理，提高试验检测工作的质量和效率，保障试验检测数据的准确性和可靠性，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有试验检测工作。
第三条试验检测工作应当遵循科学、客观、公正的原则，依法依规开展工作。
第四条实行领导负责制，各级领导对试验检测工作负全面的责任。
第二章试验检测组织管理第五条本单位设立试验检测中心，统一领导试验检测工作，负责试验检测的统一管理和协调工作。
第六条试验检测中心负责制定试验检测工作的管理规章制度，指导和监督试验检测工作的实施。
第七条试验检测中心应当建立完善的质量管理体系，制定质量控制措施，加强对试验检测设备和仪器的维护和保养。
第八条试验检测中心应当组织试验检测人员参加相关职业技能培训，提高员工的素质和水平。
第九条试验检测中心应当建立健全的试验检测档案管理制度，确保试验检测数据的完整性和真实性。
第十条试验检测中心应当建立健全的安全生产管理制度，确保试验检测工作的安全进行。
第三章试验检测人员管理第十一条试验检测中心应当建立健全的试验检测人员管理制度，确定试验检测人员的职责和岗位。
第十二条试验检测中心应当合理配置试验检测人员，根据业务需要，招聘和培训相关专业的人员，确保试验检测工作的顺利进行。
第十三条试验检测人员应当严格遵守专业道德和职业操守，认真履行职责，确保试验检测数据的准确性和可靠性。
第十四条试验检测人员应当定期参加相关培训，提高业务水平和技能。
第十五条试验检测中心应当建立健全的员工奖惩制度，激励员工积极工作，同时对违规行为进行处罚。
第四章试验检测装备管理第十六条试验检测中心应当建立健全的试验检测装备管理制度，对试验检测装备进行定期检查和维护，确保试验检测装备的正常运转。
第十七条试验检测中心应当建立试验检测装备台账，对试验检测装备进行分类管理，并定期进行检测和校准，确保试验检测数据的准确性和可靠性。
第十八条试验检测中心应当建立试验检测装备维修保养记录，及时处理故障和损坏的装备，确保试验检测工作的正常进行。
检测中心管理制度范本
检测中心管理制度范本一、引言检测中心作为一个重要的组织机构，负责对各类产品、项目或过程进行检验、检测，并提供准确的检测结果和科学的评价。
为确保检测工作的准确性、可靠性和公正性，有必要制定一套科学有效的管理制度。
本文旨在为检测中心管理制度的制定提供一个范本。
二、目的和范围本管理制度的目的在于规范和指导检测中心的日常运作和管理工作，确保检测工作的质量，保障检测结果的准确性和公正性。
范围包括检测中心的组织架构、人员管理、设备管理、质量管理、安全管理等方面。
三、组织架构1. 检测中心设立一个由主任、副主任和各部门负责人组成的领导班子，负责检测中心的日常管理工作。
2. 检测中心根据工作需要设立不同的部门，每个部门设置一个负责人，负责本部门的组织、协调和管理工作。
3. 每个部门根据工作需要可以设置若干个科室或小组，负责具体的检测项目或过程。
四、人员管理1. 检测中心应根据工作需要招募具有相关专业知识和技能的人员，并对其进行培训和考核。
2. 检测中心应建立健全的人员管理制度，包括劳动合同管理、考勤管理、绩效评价、岗位职责和权限等方面。
3. 检测中心应提供员工培训和发展机会，鼓励员工不断学习和进修，提升专业水平和能力。
五、设备管理1. 检测中心应建立设备管理制度，包括设备的购置、验收、保养和报废等方面。
2. 检测中心应制定设备维护计划，定期对设备进行检修和维护，确保设备的正常运行和准确性。
3. 检测中心应建立设备档案，记录设备的基本信息、使用情况和维修记录等。
六、质量管理1. 检测中心应建立和实施质量管理体系，确保检测工作的质量和准确性。
2. 检测中心应制定检测操作规程，明确检测过程中的各项操作要求。
3. 检测中心应定期进行内部质量审核，发现问题及时纠正和改进。
七、安全管理1. 检测中心应建立和实施安全管理制度，确保检测过程的安全性和人员的身体健康。
2. 检测中心应制定安全操作规程，明确各项安全措施和操作要求。
试验检测单位管理制度
第一章总则第一条为加强试验检测单位内部管理，确保试验检测工作的规范、准确、高效，提高试验检测质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本试验检测单位的所有试验检测工作，包括试验检测项目、人员、设备、环境、质量保证体系等方面。
第三条本制度遵循国家相关法律法规、行业标准及公司内部规定，确保试验检测工作的合法性、合规性。
第二章组织机构与职责第四条试验检测单位设立试验检测部，负责试验检测工作的组织、协调、监督和管理。
第五条试验检测部职责：（一）制定试验检测工作计划，组织实施试验检测项目；（二）建立健全试验检测工作制度，确保试验检测工作规范有序；（三）负责试验检测设备的采购、维护、保养和更新；（四）负责试验检测人员的培训、考核和评价；（五）对试验检测数据进行统计分析，为项目决策提供依据；（六）参与项目技术交流，推广新技术、新方法；（七）配合公司内部审计和外部监管。
第三章试验检测人员管理第六条试验检测人员应具备以下条件：（一）具有相关专业学历或资格证书；（二）熟悉试验检测技术规范、标准和操作规程；（三）具备良好的职业道德和敬业精神。
第七条试验检测人员职责：（一）严格遵守试验检测工作规程，确保试验检测数据的准确性和可靠性；（二）对试验检测设备进行定期检查和维护；（三）负责试验检测数据的记录、整理和分析；（四）配合项目管理人员进行现场试验检测；（五）对试验检测过程中发现的问题及时上报。
第四章试验检测设备管理第八条试验检测设备应满足试验检测项目的要求，具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规和行业标准；（二）具有计量检定证书；（三）性能稳定、准确可靠；（四）操作简便、安全。
第九条试验检测设备管理：（一）建立健全设备档案，包括设备名称、型号、规格、数量、购置日期、检定日期、维修记录等；（二）定期对设备进行检定、校准和维护；（三）对设备进行编号管理，确保设备使用过程中的可追溯性；（四）试验检测过程中，严格按照设备操作规程进行操作。
工程质量检测中心试验室管理制度
工程质量检测中心试验室管理制度
1、试验室是进行检测分析、保存计量器具和出据试验资料的重要场所，应保持严肃、安静。
非本单位人员未经许可不得入内。
2、试验室内应保持清洁、整齐，按指定的位置安放试验台、试剂架、药品、玻璃器皿及其他仪器，并经常保持清洁、无尘。
3、试验室内不得从事与试验无关的活动，室内玻璃器皿、试剂柜内不得存放与实验无关的物品。
4、试验室内的仪器设备要正确使用和维护，经常保持其干燥、清洁，不用时要拨去电源插头或扳下电源开关。
公路试验检测中心化学、有害物品安全管理制度
公路试验检测中心化学、有害物品安全管理制度引言公路试验检测中心是负责对道路交通设施、材料及车辆进行试验、检测的专业机构。
在试验检测活动中，化学、有害物品的安全管理是至关重要的环节。
为了确保工作场所的安全、员工的健康以及试验活动的可持续发展，公路试验检测中心需要制定和执行化学、有害物品安全管理制度。
背景化学、有害物品在公路试验检测中心使用广泛，包括试验液、溶剂、试剂以及某些试验样品本身。
这些物质具有一定的风险，如果管理不当，可能对人员和环境造成严重危害。
因此，建立科学有效的化学、有害物品安全管理制度对于保障试验检测中心的安全运作至关重要。
目的本文档旨在确保公路试验检测中心化学、有害物品的安全管理，包括以下方面： 1. 确保物品的储存、使用和处理符合相关法规和标准。
2. 预防事故和危险事件的发生，保障员工的人身安全和健康。
3. 保护环境，减少对周围生态系统的负面影响。
责任和义务中心领导中心领导是化学、有害物品安全管理的最高责任人，其责任和义务包括： - 指派专人负责化学、有害物品安全管理工作，并提供必要的支持和资源。
- 确保制度的执行和监督，定期组织评估与审核，并做出必要的调整。
- 审核并批准重大化学、有害物品使用计划、储存方案和紧急处置预案。
员工所有员工都有责任遵守化学、有害物品安全管理制度，并按规定执行下列义务： - 参加与化学、有害物品安全管理相关的培训，并掌握必要的安全知识和技能。
- 严格按照规定的程序和要求操作，确保使用和处置化学、有害物品的安全。
- 及时上报有关化学、有害物品安全的问题和事件，积极参与事故应急处置。
化学、有害物品的储存与管理储存区域与设施•根据物质的危险性和特性，设立适当的储存区域，并进行明确标识。
•储存区域应远离火源和热源，通风良好，设备完善，防火防爆措施到位。
•不同类型的化学、有害物品应分别存放，避免混存造成交叉污染。
•实行定期巡检制度，确保储存设施安全可靠。
试验检测管理制度(精选4篇)
试验检测管理制度（精选4篇）在当今社会生活中，制度的使用频率渐渐增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺当执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而订立的具有法规性或引导性与管束力的应用文。
我们该怎么拟定制度呢？的我细心为您带来了试验检测管理制度（精选4篇），倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
试验检测管理制度篇一（一）试验检测环境是影响检测结果精准率和有效性的紧要因素之一，工区试验室用于试验检测的环境条件必需足够相应的检测项目和相关的试验规程、法律法规要求。
（二)试验室应配备必需的`量测器具(如温度计、温度仪等）对环境条件进行监控。
（三）开展试验检测工作时，试验人员应对环境条件进行测量并记录，测量频次执行相应的标准规范。
试验检测管理制度篇二1、技术资料管理应由专人负责。
2、各类资料的。
分类应科学合理，便于查找。
、3、技术资料包含：检测规程规范、大纲、细则，操作规程和方法：议器设备说明书，仪器设备明细表和台帐；各类原始记录；各类检测报告；样品登记本。
4、检测人员需借阅技术资料，应办理借阅手续。
5、与检测无关的人员不经准许不准查阅检测报告和原始记录。
6、资料室应做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的损坏。
试验检测管理制度篇三1检测报告是检验机构检测水平高处与低处的集中反映，必需保持内在和外观的质量。
2检测报告应适时填写，数据要与记录表中对应项目一致，统一采纳法定计量单位。
3检测报告应按工程建设单位要求使用统一格式。
检测试验报告一律用微机打印。
4出具的报告不准许有更改内容，凡有更改情况的`报告一律作废重写。
5报告要做到内容完整，字迹清楚，数据精准。
结论做到文字简练，公正确实。
6报告要严格签字手续，试验、复核、技术负责人要分别签字，严禁一人代签。
7报告须经过质量负责人审核，技术负责人或授权负责人签发，加盖试验检测专用章与认证标志章，以保证报告的法律效力。
工程检测中心管理制度
工程检测中心管理制度一、组织结构与职责工程检测中心应设立清晰的组织结构，明确各部门及个人的职责。
中心负责人负责全面工作，技术部负责检测技术的研究和应用，质量部负责检测结果的质量监控，客户服务部负责与客户的沟通和后续服务。
每个部门都应有明确的工作职责和相互协作的机制。
二、人员管理工程检测中心应对所有工作人员进行专业培训，确保他们具备相应的资质和技能。
同时，定期对员工进行考核，以提升工作效率和服务质量。
对于关键岗位的人员，还应实施定期轮岗制度，以防止利益固化和风险集中。
三、设备管理检测设备是完成检测任务的重要工具，因此必须保证设备的先进性、稳定性和准确性。
管理制度应包括设备的采购、维护、校准和更新等内容。
所有设备均需按照国家标准进行定期检定，确保其测量结果的准确性。
四、检测流程管理标准化的检测流程是确保检测结果准确可靠的基础。
管理制度应详细规定从接受委托、样本采集、实验检测到结果报告的整个流程，并对每一步骤的操作规程、时间节点和质量要求做出明确规定。
五、质量控制工程检测中心的质量控制体系是保障检测结果真实有效的关键环节。
管理制度应包含内部质量控制和外部质量评估两个方面。
内部质量控制包括日常的校准、盲样测试等；外部质量评估则涉及到与其他检测机构的结果比对、参加国家或行业组织的能力验证等。
六、信息安全与保密在检测过程中，会涉及到大量的技术和商业信息，因此必须建立严格的信息安全和保密制度。
这包括但不限于数据加密存储、访问权限控制、信息传递加密等措施，确保客户信息和检测数据的安全。
七、客户服务与投诉处理良好的客户服务和完善的投诉处理机制是提升客户满意度的重要手段。
管理制度应明确客户服务的标准流程和服务承诺，以及投诉接收、处理和反馈的具体程序，确保及时有效地解决客户问题。
八、持续改进工程检测中心应建立持续改进机制，定期收集客户反馈、市场信息和技术发展动态，对管理制度和工作流程进行评审和优化，以适应不断变化的市场需求和技术发展。
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目录1、检测试验中心管理制度------------------------------------------------- 12、检测试验中心安全制度------------------------------------------------- 23、检测（试验）工作质量管理与质量保证措施---------------------- 34、中心主任岗位职责------------------------------------------------------- 55、技术负责人岗位职责---------------------------------------------------- 66、质量负责人岗位职责---------------------------------------------------- 77、各室负责人岗位职责---------------------------------------------------- 88、检测（试验）人员岗位职责------------------------------------------- 99、收样人员岗位职责------------------------------------------------------- 1010、资料员岗位职责-------------------------------------------------------- 1111、现场检测（试验）人员岗位职责------------------------------------ 1212、检测工作的复核、审核制度------------------------------------------ 1313、仪器、机械设备管理制度-------------------------------------------- 1414、原始记录及数据处理管理制度-------------------------------------- 1515、检测报告的管理制度----------------------------------- 1616、检测事故分析、报告制度------------------------------- 1817、检测工作质量申诉的处理制度------------------------ 1918、技术资料及档案管理制度-----------------------------2019、检测（实验）人员的培训考核制度------------------ 2220、《质量手册》执行情况检查制度----------------------2321、《质量手册》的规定、修改、发布制度-------------- 2422、不合格报告上报及异常数据处理制度--------------- 2523、工程结构检测管理制度-------------------------------- 2624、工程质量见证取（送）样制度------------------------ 2825、现场抽样的管理制度----------------------------------- 3026、财务管理制度------------------------------------------- 3227、考勤制度----------------------------------------------- 3428、绩效考核制度------------------------------------------- 3629、检测人员职业准则--------------------------------------- 4031、动测仪器操作规程及管理和检验制度------------------ 4132、工程桩动测现场实施程序及安全规----------------------- 4333、检测中心社会服务承诺---------------------------------------- 45质量负责人岗位职责1、在总工的领导下，具体负责质量工作；2、协助总工对贯彻执行国家、行业、地方的技术标准、规范、规程过程中的质量情况进行检查；3、及时处理检测工作中出现的质量问题；4、协助总工拟订质量工作规划并负责实施；5、全面负责检测工作质量，定期向总工汇报检测工作质量情况；6、负责质量事故的报告、分析和处理；7、对《质量手册》贯彻执行情况进行检查；8、协助总工组织检查各室人员的工作任务完成情况，并作为绩效考核依据；9、负责组织检查检测公司安全工作。
检测试验中心管理制度1、为了加强对检测工作的管理，提高中心的工作质量和服务质量，确保检测工作的顺利开展，特制定本制度。
2、检测中心作为建设工程质量检测的技术服务单位，在市建管局的领导下开展工作，向市建管局和委托单位负责。
3、检测中心的主要职责是：（1）贯彻执行国家有关工程质量检测的政策和法规，严格按技术标准和规范开展各项检测工作；（2）严肃认真地进行检测试验工作，尊重客观事实，真实反应检测情况，确保工程质量检测工作的公正性、科学性和准确性。
（3）加强自身建设、努力提高全中心工作人员的政治素质和业务水平，以适应城乡建设和工程质量检测工作的需要。
（4）保证质量体系有效运行，及时掌握检测质量情况，研究制定检测计划，努力提高检测工作水平。
4、检测中心实行主任负责制，中心主任对全中心的工作全面负责。
中心下设综合业务室、原材料试（化）验室、室内环境检测室、结构检测室、地基检测室、工程地质勘察室，各室的负责人对本室的工作全面负责。
5、中心对各项工作的管理及相关人员的岗位职责分别按各项工作管理制度执行。
工程结构检测管理制度依据国家的有关法律、法规的规定，结合我市建筑工程的实际情况，参照《甘肃省工程质量检测工作指导意见》特制定如下制度：一、结构检测的界定和划分：1、鉴定性检测：（1）技术资料的保证项目缺项较多或严重失真，不能反映结构全貌的工程（全面性检测）；（2）技术资料的保证项目由超资质检测单位试验出具的工程（全面性检测）；（3）结构（基础及主体）出现异常情况时（全面性检测）；（4）现场抽样或送样材料试验不合格，该批材料已使用于主体结构上的工程（局部性结构检测）；（5）结构（基础及主体）局部出现异常情况（局部性检测）。
2、验证性检测：（1）结构（基础及主体）未经审核的，经审核技术资料保证项目基本符合要求的工程（全面性检测）；（2）违反规定先开工后办手续，已施工部分的工程（全面性检测）；（3）监督人员对主体结构的某部位质量有疑义的工程（局部性检测）。
二、对砌体工程主要检测的项目为基础和主体结构中的砌体砂浆强度，现浇混凝土构件的混凝土强度，钢筋的规格、位置、数量、钢筋保护层的厚度等；对于混凝土结构工程，主要检测的项目为基础和主体结构中的梁、板、墙、柱的混凝土强度，混凝土的内部缺陷，受力钢筋的规格、位置、数量及保护层厚度；特别重要的受力构件或部位，如混凝土独立柱、框架结构的结点、悬挑结构等，应列为检测的重点。
三、验证性检测结果达不到设计要求，扩大到鉴定性检测。
四、鉴定性检测是依据有关规定、标准对所要检测的建筑构件质量进行整体评判，其检测报告可归入交工技术资料存档。
五、验证性检测抽样数量一般不少于被验证构件总数的5%；其检测报告仅纳入监督单位内部监督管理档案，不作为交工技术资料。
六、对法院委托、用户投诉等工程质量的结构检测根据具体情况按上述情况执行。
七、对于建设委托单位的基础和主体结构安全性能检测，依据规范、标准对所要检测的建筑构件质量进行整体评判，其报告归入交工技术资料存档。
现场抽样管理制度根据建设工程质量管理条例的规定及有关文件精神，工程质量监督站要对施工现场使用的、涉及结构安全的试块、试件及有关材料进行抽样检测，通过抽检报告与送检报告的结果对比，做到对施工现场材料质量的监督把关，同时也是对见证取样工作质量的监督检查。
1、抽样的内容及范围：现场抽样应按国家现行规范，重点抽取每项受监工程结构所使用的主要原材料（钢筋、水泥、砖等），混凝土、砂浆试块，构配件（预应力空心板）。
具体抽检数量参考如下：（1）现场抽样应覆盖到每一项受监工程；（2）框架、框剪结构工程所用混凝土为非预拌混凝土时，水泥、混凝土试块应加大抽检数量；（3）监督人员、建设（监理）单位、施工单位等对施工现场材料质量有疑义时，抽检种类、数量应视情况确定。
2、现场抽样工作的质量控制：（1）现场抽样人员要有良好的职业道德和质量意识，要熟悉施工技术及检测试验专业技术知识；（2）根据施工进度和现场情况，制定科学、公正的抽检方案，会同建设（监理）、施工单位，依照有关技术规程，严肃认真地抽取样品，填写抽样通知单，写明有关参数并进行签封、编号；（3）施工现场抽检时，建设（监理）单位、施工单位负责人必须签字认可，若使用商品混凝土时，混凝土供应方代表应签字认可；（4）抽检报告作为交工技术资料存入工程技术资料档案中，抽检报告与材料送检报告结果不相符时，以抽检报告结果为准。
10、必须贯彻“钱帐分管”的原则，会计和出纳分工明确，各负其责。
11、正确及时制作记帐凭证，做到帐证、帐帐、帐物三相符，凭证单据不得涂改。
12、每年度必须编制年度财务收支情况报告，认真及时上报各项财务报表，数字准确，内容完整。
13、财务审核手续必须完备，原始凭证、记帐凭证、财务报表均应由主管主任签字，并加盖公章。
14、财务人员调离岗位时，必须在规定时间内与接管人员办理清交接手续，并由负责人监督交接。
15、其它未尽事宜，参照相关财务管理制度执行。
考勤制度为加强中心管理，深化单位内部管理机制，提高工作效率，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣，保证完成中心的各项检测试（化）验任务，特制定本制度。
一、建立考勤登记，实行上下班签到抽查制度。
职工应按时上下班，不得迟到、早退，签到超过规定时间，按迟到对待。
同时，签到不得代签，不得补签，不得提前签到，否则以旷工对待。
二、职工应坚守工作岗位，不得随意窜岗、脱岗。
上班期间随时抽查，发现未请假脱岗60分钟以上者，视为旷工半天。
三、无故不请假或未经负责人批准私自不上班者属旷工，旷工一天者，进行批评教育，两天者给予记过四、有事必须先填写请假条，经批准后才能离岗。
请假三天以内由主管主任批准，请假三天以上必须经由主任批准，未经批准强行休假或未见书面请假条者，按旷工论处。
全年累计请假超过15天扣发年终奖，超过30天停发工资及年终奖。
确系特殊情况，本人无法以书面形式请假者，必须经本人以电话形式向有关领导说明情况并由家人代办请假手续，待批准后方可休假。