12种气质类型及其适合的职业
气质类型与职业匹配表
气质类型与职业匹配表
气质类型行为特点适宜工作
多血质活泼好动，敏捷，喜交往，注
意力易转移，兴趣易变换，具
有外倾性。
适宜从事社交工作、外交工作、管
理人员、律师、记者、演员、侦探
等需要有表达力、活动力、组织力
的工作。
黏液质安静、稳重，沉默寡言，情绪
不易外露，注意稳定难转移，
善于忍耐，具有内倾性。
适宜从事自然科学研究、教育、医
生、财务会计等需要安静、独处、
有条不紊以及思辨力较强的的工
作。
胆汁质直率、热情、精力旺盛，易冲
动，心境变化剧烈，具有外倾
性。
适宜从事社交、政治、经济、军事、
地质勘探、推销、节目主持人、演
说家等工作。
抑郁质孤僻，迟缓，情绪体验深刻，
善于觉察的细节，具有内倾
性。
适宜从事研究工作、机要秘书、检
查员、打字员等无需过多与人交往
但需较强分析与观察力以及耐心
细致的工作。
我们的气质类型
我们的气质类型朋友们想了解自己是什么样的气质吗?想更好的认识自己吗那么这一讲值得期待哦现代的气质学说将我们的气质分为四种典型的类型：1、胆汁质，这种人情绪体验强烈、爆发迅速、平息快速，思维灵活单粗枝大叶，精力旺盛、争强好斗、勇敢果断，为人热情直率、朴实真诚、表里如一，行动敏捷、生气勃勃、刚毅顽强；但这种人遇事欠思量，鲁莽冒失，易感情用事，刚愎自用。
如水浒传中李逵2、多血质，这种人情感丰富、外露但不稳定，思维敏捷单不求甚解，活泼好动、热情大方、善于交往但交情浅薄，行动敏捷，适应力强；他们的弱点是缺乏耐心和毅力，稳定性差，见异思迁。
如猪八戒3、粘液质，这种人情绪平稳、表情平淡、思维灵活性略差但考虑问题细致而周到，安静稳重、踏踏实实、沉默寡言、喜欢沉思，自制力强、耐受性高、内刚外柔，交往适度、交情深厚；但这种人的主动性较差，缺乏生气，行动迟缓。
罗荣桓元帅去世时，毛泽东说：“一个人几十年如一日，不容易啊！”叶剑英元帅曾评价我党的著名领导人任弼时同志时说：弼时是党的骆驼，肩负着沉重的担子，走着漫长的路。
就是对这种人格的鲜明写照。
4、抑郁质，这种人情感体验深刻、细腻持久，情绪抑郁、多愁善感，思维敏锐、想象丰富，不善交际、孤僻离群，踏实稳重、自制力强，但他们行为举止缓慢，软弱胆小，优柔寡断。
如陈景润。
（注意抑郁质不是抑郁症，抑郁症是一种神经症，是心理健康问题，它也不是暂时的抑郁情绪）在现实生活中，单一气质的人并不多，绝大多数的人是四种气质相互混合、相互渗透、兼而有之的。
1984年的我国一项有关大学生气质的研究表明，单一气质的人占34、07%，混合气质的人占65、93%，而且气质没有好坏之分，气质不能决定一个人的成就高低，不同的气质类型适合于不同的工作。
不同专业、职业对气质特点有不同要求，某些气质特征往往能为个人从事某种职业活动提供有利条件。
胆汁质者可以成为出色的导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、监督员等，他们适应于喧闹、吵杂的工作环境，而对于需要长期安坐、细心检查的工作则难以胜任。
气质类型
• 多血质的人又称活泼型，属于敏捷 好动的类型。适应能力强，善于交 际，在新的环境中应付自如，反应 迅速而灵活；办事效率高，但注意 力不稳定，兴趣容易转移。多血质 人的职业选择较广泛，如新闻工作、 外事工作、服务人员、咨询员等。 多血质的人不适合做细致单调，环 境过于安静的工作。
• 粘液质又称安静型，属于缄默而沉 静的类型。这种人踏实、稳重，兴 趣持久专注，善于忍耐，但粘液质 人有些惰性，不够灵活，而且不善 于转移注意力。这种类型人适合做 管理人员、办公室文员、会计、出 纳、播音员等。粘液质的人不适合 做富于变化和挑战性大的工作。
• 1做事力求稳妥，一般不做无把握的事！ 2遇到可气的事就怒不可遏，想把心理的话 都说出来。 3宁可一人干事，不愿很多人在一起。 4到一个新的环境很快就能适应。 5厌恶那些强烈的刺激，如尖叫，噪音，危 险镜头等。 6和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 7喜欢安静的环境 8善于和人交往。 9羡慕那种善于克制自己感情的人 10生活有规律，很少违反作息时间
• 40能够忘记那些不愉快的事情. 41做作业或完成一件工作总是比别人花费时 间更多. 42喜欢运动量大的剧烈体育运动或参加各种 文艺活动. 43不能很快地把注意力从一件事转移到另一 件事上去. 44接受一个任务后，就希望把他迅速的完成 45认为墨守成规比冒风险强些. • 46能够同时注意几件事. 47当我烦闷时，别人很难使我高兴起来. 48爱看情节跌宕起伏，激动人心的小说. 49对工作抱认真严谨，始终一贯的态度.
• 21对学习，工作，事业怀有很高的热情. 22能够长时间的做枯燥，单调的工作. 23符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则 就不想干 . 24一点小事就能引起情绪波动 . 25讨厌做那种需要耐性，细致的工作. 26与人交往不卑不亢 . 27喜欢参加热烈的活动 . 28喜看感情细腻，描写人物内心活动的文学 作品 . 29工作时间长了，常感到厌倦. 30不喜欢长时间地谈论一个问题，愿意实际 动手干 .
人格——职业类型分1
人格——职业类型分类
现实型：喜欢有规律的具体劳动和喜爱某种技能劳动，如机械、电工、修理、制图。
而往往缺乏社交能力；
调查型：喜欢智力、推理、独立定向的任务和科研、数理化、计算机编程而往往缺乏领导能力；
艺术型：喜欢通过艺术作品或表演来达到自我表现，如作家、画家，这类人往往缺乏办事员能力；
社会型：喜欢社会交往，关心社会问题，如教师、机关干部，这类人缺乏机械操作能力；
企业型：性格外向，喜欢冒险活动，好担任领导角色，具有支配、劝说、使用语言技能，如商业经理、律师、推销
员等但缺乏科学研究能力；
传统型：喜欢体统的有条理的工作，具有良好的控制能力，如办公室文员、图书管理员、秘书、出纳，但相当保守，
按常规办事。
气质类型与工作内容匹配的对照表
但是，具有混合质的人，职业适应性更强。
如何才能知道员工的气质类型，下面介绍一种非常流行的气质测验表，通过该测验表，就能确定员工的气质类型：
答题方法：。
气质类型以及推荐职业
气质类型以及推荐职业气质类型是指表现为心理活动的动力特征的神经系统基本特性的典型结合.人们的神经系统的基本特性不同,就构成不同的气质特点.气质特点在人身上的不同组合,可把它归入不同类别,就构成了不同的气质类型.现代心理学通常把气质分为多血质,胆汁质,粘液质,抑郁质四种类型。
（一）多血质又称活泼型,属于敏捷好动的类型.由于神经过程平衡,灵活性高,易于适应环境的变化.这种气质的人善于交际,平易近人,善于适应变化了的环境;在工作和学习上富有精力而效率高,常表现出机敏的工作能力;在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,对事业神往心向,能迅速把握事物,在有充分自制力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性;对什么事物都感兴趣,但情感易变,兴趣也易变,如果事业具有平凡的性质,他的热情就可能冰消瓦解,且瓦解的速度就象醉心于事业时一样迅速.巴甫洛夫把这种气质类的代表描述这热忱和有显著工作效能的活动家,他们从事多变和多样化的工作时成绩卓著,要求反应敏捷并均衡的工作对他最合适.（二）粘液质又称安静型,属于缄默而沉静的类型.由于神经过程平静而灵活性低,因此反应比较缓慢.但不论环境如何,都能保持平衡.这种人在生活中是一种稳健的辛勤工作者.行动缓慢而沉着,由于具有与兴奋过程相均衡的强的抑制,他不难克服自己的冲动和勃发,严格地恪守既定的生活秩序和工作制度,不为无谓的动因而分心.这种人态度持重,交际适度,不爱作空洞的清谈.情感上不易波动,不易发脾气,不易流露情感,不常常显露自己的才能.他对自己的力量做出估计后,就把事情一干到底,粘液质的人能够完成那些要求坚持不懈地使用力量和要求长时间地,有条不紊地保持紧张状态(埋头苦干,稳定的注意和忍耐)的事情.其不足之处是有些隋性和不够灵活,不善于转移注意力.惰性使他因循守旧,表现出固定性有余,而灵活性不足.然而不灵活性也有其积极的一面,它保证了从容不迫和严肃认真的品质,以及性格的一贯性和确定性.那些要求有条理的,冷静的和持久的工作,对于粘液质的人最为合适.(三)胆汁质胆汁质又称不可遏止型,属于兴奋而热烈的类型.这种气质类型的人感受性较弱,耐受性,敏捷性,可塑性均强,兴奋比抑制占优势,外向行为表现常常是反应迅速,行动敏捷,在言语,表情,姿态上都有一定强烈的热情,在克服困难上有坚韧不拔的劲头.胆汁质的男生更多地表现为敏捷,热情,坚毅,情绪反应强烈而难以自制;女生则列多地表现为热情肯干,积极主动,思维敏捷,精力充沛,但易感情用事,不善于思考能否克服前进道路上的重重困难和障碍.他们可能具备坚强的毅力,主动性,热情和独创精神;也可能出现缺乏自制,粗暴,急躁,易生气,爱激动等不良品质.(四)抑郁质抑制质又称弱型,属呆板而羞涩的类型.这种气质类型的人感受性很强,往往为一点微不足道的事而动感情,耐受性,可塑性,兴奋性也都很弱.他们的行为表现为孤僻,避免同陌生的,刚认识的人交往.在新的情况下,他们容易惶惑不安,在强烈和紧张的情形下容易疲劳,在熟悉的环境下表现很安静,动作迟缓,软弱.他们具有高度情绪易感性,情绪体验方式少,但体验深刻,强烈而持久且不显露.抑郁质的男生,行为更多表现为孤僻,迟缓,善于观察,处理谨慎,情绪深刻持久,态度平稳坚定,但遇问题时容易心慌失措;女生则更多表现出迟疑,怯懦,柔弱,忸怩腼腆,多愁善感,情感体验细腻,耐受力差,易疲劳.抑郁质的学生在顺利的环境中,在友爱的集体里,可以表现出温顺,委婉,细致,敏感,坚定,能克服困难,富有同情心等优良品质;在不利条件下,可能表现伤感,沮丧,忧郁,神经过敏,深沉,悲观,怯懦,孤僻,忧柔寡断等不良品质.他们常常会病态地体验到各种委屈的情绪.以上四种基本气质类型的代表在同一处境中,举止,言行表现各不相同.根据A.H.达威多娃的材料,四种气质类型的人看戏迟到了,其言行表现有很大差异:胆汁质的人与检票员争执起来,企图进入剧场到自己的座位上去.他争辩说,戏院的时钟走快了,进去不会影响任何人,打算推开检票员径直跑到自己的座位上去.多血质的人立刻明白,人家不会放他进剧场里去的,但通过楼厅比较便当,就跑到楼上去了.粘液质的人看到不让他进入正厅,就想:"第一场大概不太精彩.我还暂且去小卖部等一会,到幕间休息再去吧".抑郁质的人说:"我老是不走运,偶而来一次戏院,就这样倒霉."就返回家去了.事实上只有少数人是某种气质类型的代表,多数人是介于两种类型之间的中间类型.总之,气质代表了人的活动的积极性,行为的均衡性,适应环境的灵活性等几个方面（1）.胆汁质与职业选择。
气质类型
• 心理特点：抑郁质的人为人小心谨慎，思考透彻，在困难 面前容易优柔寡断。
• 合适的职业：职业多面手、专长多、能力强，精于调整、 调和各类关系，有经营管理、分析设计和规划能力，会推 销商品。适于经济规划、统计、设计、商业推销、节目主 持、相声演员等。此外，抑郁质适合的职业：校对、打字、 排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、 艺术工作者、哲学家、科学家等。
• 属于这一类型的人都热情，直爽，精力旺盛，脾气急躁， 心境变化剧烈，易动感情，具有外倾性。 • 神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显; 情绪兴奋性高;抑制能力差;反应快但不灵活。 • 心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁； 思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。 • 胆汁质人对自己的本职工作不那么专注，所以具有这种气 质的人应该先从事踏实而平凡的工作，积累更多的经验。 • 优点：积极进取，不怕困难，热情高涨，直率豪爽，有魄 力。 • 缺点：急躁、暴躁和焦躁，行事鲁莽，易因小事而大发脾 气，产生对立情绪，萌生报复心理，办事不考虑后果，事 后又后悔，但“虚心接受，坚决不改”。在遇到不如意时， 甚至会欺负无辜来发泄不满。
• 粘液质的行为表现: • 粘液质的人在面临压力时，不但不会主动应对， 反而容易采取回避。压力越大，他们越容易通过 各种消极形式来放松自己，比如玩游戏聊天等等。 粘液质的人喜欢把事情拖到最后去做。当然你不 能把粘液质作为不主动争取的借口。比如如果两 门课AB要考，B在A后面一天考，粘液质的人有时 候会在A考前一天一直复习A,而到了迫不得已的时 候，才急匆匆去复习B。
• 胆汁质的人又称为兴奋型（不可遏止），属于兴 奋而热烈的类型。 • 他们感受性低而耐受性、敏捷性、可塑性均较强； 不随意的反应高，反应的不随意性占优势；反应 速度快但不灵活；情绪兴奋性高，抑制能力差； 外倾性明显。 • 在日常生活中，胆汁质的人常有精力旺盛、不易 疲倦，但易冲动、自制力差、性情急躁、办事粗 心等行为表现。 • 在性别差异方面，胆汁质的男生多的表现为敏捷、 热情、坚毅，情绪反应强烈而难以自制；女生更 多的表现为热情肯干、积极主动、思维敏捷、精 力充沛，但易感情用事，不善于思考能否克服前 进道路上的重重困难和障碍。 • 其特点是“情感发生迅速、强烈、持久，动作的 发生也是迅速、强烈、有力。
气质类型
四种气质类型的特征如下：胆汁质: 直率，热情，精力旺盛，勇敢积极，有魄力，坚韧不拔，敢于承担责任，但情绪容易激动，脾气暴噪，表情明显外露，过分自信，有时独断专行，影响人际交往。
（不可抑制型）多血质: 活泼好动，敏感，表情外露，反应迅速，善于交往，适应性强，但注意力容易转移，兴趣容易变换，做事缺乏持久性。
（活泼型）粘液质: 安静，稳重，沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不易外露，反应较慢，不够灵活，因而比较固执，不容易接受新生事物，不能迅速适应变化的环境。
（安静型）抑郁质: 细心，谨慎，感情细腻深刻，想象丰富，善于觉察到别人不易觉察到的事物，但较孤僻，多忧思，心地狭窄，疑虑重重，行动迟缓，缺乏果断，经不起强烈的刺激和猛烈的打击。
（抑郁型）最近几年国内一些企业越来越重视员工气质与工作岗位适应性的研究，让每种气质类型的员工在适合的岗位上发挥其优点，避免其缺点。
根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、可塑性、情绪兴奋性和指向性等特性的不同组合，一般把气质划分为四种类型，即粘液质、胆汁质、抑郁质和多血质、。
根据国内外心理学家和社会学家的研究，气质影响人的活动特点、方式和效率，所以为了企业经营活动的顺利进行，要求员工必须具有某些气质特征适应工作岗位，达到事半功倍的效果。
气质并不标志一个人的智力发展水平和道德水平，更不得用某种气质来评判员工的优劣，因为每种气质均有优缺点。
如多血质思维灵活、反应迅速、好交际、敏感；但易浮动、急躁不稳。
胆汁质直率热情、精力旺盛；但失之鲁莽、易于冲动、准确性差。
粘液质的安静沉稳、自制忍耐；但反应绶慢，朝气不足。
抑郁质的细腻深刻、踏实细致；但多愁善感、孤僻迟缓。
A：粘液质适应的职业：粘液质的出色之处是他们中大多数人都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，发挥出卓越的能力。
而且不论职位高低，都能在各自的岗位上占有重要位置。
粘液质人聪明，有较强的能力，处世精明，有出类拔萃的情报搜集能力。
气质类型理论简介
气质类型理论103导游4班学号100323433 夏静人的气质是有明显差异的，这些差异属于气质类型的差异。
对气质类型的划分，有不同的见解，因而形成不同的气质理论。
最早对气质加以分类并给予细致的描述，其分类被后人接受认可的，是希波克拉底(Hippocrates)对气质的分类。
气质是个人生来就具有的心理活动的典型而稳定的动力特征，是人格的先天基础。
希波克拉底的体液理论希波克拉底是古希腊著名的医生，他认为体液即是人体性质的物质基础。
他在“四根说”发展为“四液说”的基础上，进一步加以系统化。
希波克拉底认为人体中有四种性质不同的液体，它们来自于不同的器官。
其中，粘液生于脑，是水根，有冷的性质；黄胆汁生于肝，是气根，有热的性质；黑胆汁生于胃，是土根，有渐温的性质；血液出于心脏，是火根，有干燥的性质。
人的体质不同，是由于四种体液的不同比例所致。
格林（盖伦）（Galen ,130～200）是欧洲古代医学的集大成者，也是罗马帝国时期著名的生物学家和心理学家。
他从希波克拉底的体液说出发，创立了气质学说，他认为气质是物质（或汁液）的不同性质的组合。
当时他说气质共有13种。
在此基础上，气质说继续发展，成为经典的四种气质：多血质：外向，活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等。
粘液质：情绪稳定，有耐心，自信心强。
抑郁质：内向，言行缓慢，优柔寡断。
胆汁质：反应迅速，情绪有时激烈、冲动，很外向。
对自己的气质类型进行分析经过气质类型分析，我的气质类型是：粘液质与抑郁质的混合。
粘液质的神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度慢，但灵活。
粘液质的心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。
情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。
粘液质的典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。
分析四种典型的气质类型特点以及适合的职业
分析四种典型的气质类型特点以及适合的职业什么气质类型的人适合从事什么职业，这是许多心理学专家一直研究的课题。
下面无锡人才网张老师介绍一下四种典型的气质类型特点以及适合的职业，供毕业生择业时参考。
1.胆汁质型胆汁质型属于热情、直率、外露、急躁的类型。
其特点是，情绪高涨，抑制性差；日常生活中表现表现为积极热情，精力旺盛，坚韧不拔，快言快语；富于表情，喜欢新的活动和热闹场面，办事果断，性情直率；但易急躁，热情忽高忽低，办事粗心，有时刚愎自用、傲慢不恭。
胆汁质型的人一般适合做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待员、演员等工作，他们适应热闹、繁杂的工作环境，而对长期安坐的细致工作很难胜任。
2.多血质型多血质型属于活拨、好动、敏感的气质类型。
其特点是，举止敏捷、姿态活拨；情绪色彩鲜明，具有较强的可塑性和外向性；语言表达能力、感染能力强，善于交际，感情外露但又显得粗心浮躁；办事多凭兴趣，富于幻想，缺乏忍耐力和毅力。
多血质的人工作能力强，一般容易适应新环境，适应面较广泛，适合做政府及企事业单位管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员和服务员等，而不适合做过细的工作，单调机械的工作也很难胜任。
3.黏液质型黏液质型属于稳重、自制、内向的类型。
其特点是，情感不易变化和暴露，平素心平气和，不易激动，但一引起波动就变得强烈、稳固而深刻；他们说话慢且言语少，遇事谨慎，善于克制忍让，对工作埋头苦干，有耐久力，注意力不易转移；但往往不够灵活，容易固执拘谨。
黏液质型的人一般适合当外科医生、法官、组织者、财会、统计和播音员等工作。
4.抑郁质型抑郁质型的人感情细腻，做事小心谨慎，善于观察不到的微小细节，在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠，无论置身于何种岗位，只要担负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决困难，这是抑郁质型人的长处。
抑郁质型的人适应能力差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群，遇事不是单凭聪明去处理，而喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去做，把问题处理好。
气质类型
胆汁质
典型表现：《水浒传》里的黑旋风李逵脾气暴躁， 气力过人，为人耿直，忠义烈性，思想简单，行 为冒失。心理学家把类似于李逵的气质叫做胆汁 质。具有这种气质的人像"夏天里的一团火"，有 股火爆的脾气。这种人的情绪爆发快，"一点就着 "，但难持久，如同一阵狂风、一场雷阵雨，来去 匆匆。这种人精力旺盛，争强好斗，做事勇敢果 断，为人热情直率，朴实真诚；但是这种人的思 维活动常常是粗枝大叶、不求甚解，遇事常欠思 量、鲁莽冒失，做事也常常感情用事，但表里如 一。 适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装 纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒 险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等
粘液质
典型表现：豹子头林冲沉着老练，身负深仇大恨，尚能忍 耐持久，几经挫折，万般无奈，终于逼上梁山。心理学家 把类似于林冲的气质叫做粘液质。这种气质就像冬天一样 无艳丽的色彩装点而"冰冷耐寒"，但也缺乏生气。这种人 安静稳重，沉默寡言，喜欢沉思，表情平淡，情绪不易外 露，但内心的情绪体验深刻，给人以貌似"冷"的感觉，很 像外凉内热的"热水瓶"。他们自制力很强，不怕困难，忍 耐力高，表现出内刚外柔。他们与人交往适度，交情深厚， 朋友少但却知心。他们的思维灵活性略差，但考虑问题细 致而周到，这往往弥补了他们思维的不足。学习和接受慢 了些，但却很扎实，踏踏实实。他们平时总是四平八稳的， 所以有时"火烧眉毛也不着急"。这种人的行为主动性比较 差，经常是别人让他们去做某事才会去做，而并不是他们 不想做。 适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、 播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等
气质类型测试
气质与职业选择
31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语； 32、别人说我总是闷闷不乐； 33、理解问题常比别人慢些； 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投 入工作； 35、心里有话宁愿自己想，不愿说出来； 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，势 不罢休； 37、学习工作同样一段时间后，常比别人更疲倦； 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果； 39、老师或师傅讲授新知识、技术时，常希望他讲 慢些，多重复几遍； 40、能够很快地忘记那些不愉快的事情；
企业型E
各类组织与影响他人共 同完成组织目标的工作。 主要职业有：推销员、 采购员、经理、企业家、 广告宣传员、调度员、 律师、政治家、零售商、 房地产商、部门领导、 金融家、保险人员、政 府官员
传统型C
各类文件档案、图书资料 统计工作及与报表相关的 工作。主要职业：：记账 员、会计、银行职员、出 纳、法庭速记员、成本估 算员、税务员、核算员、 打字员、办公室职员、统 计员、计算机操作员、秘 书、鉴定人员、保管员、 人事工作人员、风险管理 者、图书管理员。
请按以下各栏分别记分：
2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、 42、48、50、54、58——胆汁质 4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、 44、46、52、56、60——多血质 1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、 43、45、49、55、57——粘液质 3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、 41、47、51、53、59——抑郁质
各种类型适合的职业分析
现实型R 研究型I
各类工程技术工作、农业工 科学研究和科学实验工作。主 作。主要职业有：木工、农 要职业有：气象学者、生物学 民、操作x光的技师、机械 者、天文学家、药剂师、动物 师、鱼类和野生动物专家、 学者、化学家、科学报刊编辑、 自动化技师、机械工、电工、 地质学者、植物学者、物理学 无线电报务员、司机、机械 者、数学家、实验员、科研人 制图员、维修工、安装工、 员、科技作者、心理学家、电 电器师、营养专家、建筑师、 子和无线电工程师 公路巡逻人员、运动员、矿 工、园艺工人、军官、城市 规划人员、测绘员
四种气质类型的特点
四种气质类型的特点、典型表现及适合职业1.多血质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反映速度快而灵活。
心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
2.胆汁质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。
心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。
典型表现：胆汁质又称为不可遏止型或战斗型。
具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到；性急，易爆发而不能自制。
这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。
但是当精力耗尽时，易失去信心。
适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
3.粘液质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度快但灵活。
心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。
情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。
气质与职业
气质与职业一个人的气质很重要，他决定很多因素，你的气质决定了你适合怎样的职业呢，下面是店铺为你整理相关的内容，希望大家喜欢!1.对号入座，你是哪种气质俗话说：“人和人不一样。
”在生活中，你不乏看到各种类型的人：有的人灵活机智，有的人固执倔强;有的人做事扭捏，有的人果断干脆;有的人心胸狭窄，有的人宰相肚里能撑船。
其实，这种性格差异就是“气质”，这是人的心理素质的原发性基础。
心理学家将人的气质分为以下四种：一是强而不平衡的胆汁质——这样的人情感和情绪发生迅速，爆发力好，情绪趋于外向，智力活动灵敏有力，意志力坚强，工作热情高。
二是强而平衡，灵活性高的多血质——这种人情感和情绪发生迅速，表露于外，极易变化，灵活而敏捷，活泼好动，工作适应力强，讨人喜欢，交际广泛，容易接受新事物，也容易见异思迁而显得轻浮。
三是强而平衡，灵活性低的黏液质——这种类型的人情绪比较稳定，兴奋性低，内向、喜欢沉思，思维和言行稳定，冷静而踏实，对工作考虑细致周到。
四是弱性、易抑制的抑郁质——这种人情绪体验深刻，不易外露，对事物有较高的敏感性，观察事物细致，行动缓慢，多愁善感，工作中常缺乏果断性，交往面较窄。
人的气质带有先天遗传的性质，它能影响人的行为方式、能力的形成和发展。
各种气质都有自己的优缺点，而且它和人的个性紧密联系在一起。
我们在择业时如果能够全面了解自己的个性类型，对于选择适合自己的职业也是非常重要的。
2.气质决定职业?YES or NO人的个性性格是一个复杂的统一体，人格特点决定了个体的行为方式和内心体验的特点。
与气质相比，性格更具有后天可塑性，更大程度上反映了人的社会特性。
不同个性的人，适合于不同的职业。
不同类型的职业对人们有不同的个性性格要求。
作为医生，要有救死扶伤的人道主义精神;作为教师，要有甘于传道授业解惑之精神。
所以，在择业的时候，我们不仅要考虑自测后的气质类型，还要充分认清自己的性格特征。
一个人的职业选择会受到很多种因素的影响。
职业规划气质性格
职业规划气质性格1. 引言职业规划是每个人在职业发展过程中非常重要的一部分。
在进行职业规划时，除了关注自己的兴趣和能力外，气质和性格也是需要考虑的因素之一。
气质和性格的不同往往会导致人们适合不同类型的职业，因此在进行职业规划时，理解自己的气质和性格特点对于找到合适的职业至关重要。
2. 气质对职业规划的影响2.1 气质的定义气质是指个体在心理活动中表现出来的稳定一致的个性特征，它是人的内在特性，通常不容易改变。
常见的气质特点包括外向型、内向型、冲动型、稳重型等。
2.2 气质对职业的匹配不同气质类型的人适合从事不同类型的职业。
例如，外向型的人通常善于与他人交往，适合从事销售、市场等需要与客户打交道的工作。
而内向型的人则更加适合从事研究、编程等需要独立思考和专注精神的工作。
2.3 气质与职业的潜在冲突有时候，个体的气质特点可能与某些职业的要求产生冲突。
例如，外向型的人在与他人交流时表现得非常活跃，但在某些需要安静和独立思考的职业中可能会感到困扰。
在进行职业规划时，需要认识到个体的气质与不同职业的匹配程度，并进行权衡和平衡。
3. 性格对职业规划的影响3.1 性格的定义性格是指个体在行为方式、情感反应、认识与态度等方面表现出来的相对稳定的心理特点。
不同于气质，性格有一定的可塑性，可以通过后天努力进行调节和改变。
3.2 性格对职业的匹配性格特点对于适应不同类型的职业有着重要的影响。
例如，积极乐观的人往往适合从事销售、公关等需要与他人合作和积极推动的工作。
而谨慎细致的人则更适合从事设计、质检等需要细心和耐心的工作。
3.3 性格与职业的发展个体的性格特点还会对职业的发展产生影响。
例如，具备领导能力、决策能力和人际交往能力的人往往更容易在管理和高层职位上取得成功；而有创造力和独立思考能力的人往往更容易在创新型职业中脱颖而出。
4. 如何进行合理的职业规划4.1 自我认知了解自己的气质和性格特点是进行合理职业规划的基础。
正确认识自己之气质类型
一、气质的含义
这四个人的行为反映了不同的个性心理特征， 这就是气质，这是一个人的性格特征，是一 种相当稳定的个性。
二、气质的类型及行为特征
心理学案例:
苏联心理学家曾用一个故事形象的描述了四种基本气 质类型的人在同一情景中的不同行为表现。
4人去看戏，买了票，但都迟到了，检票 员不让他们进去，……
3.气质类型不决定一个人成就的高低，但能影 响工作的效率
气质类型并不能决定一个人成就的高低。这在 现实生活中有大量的事例；不胜枚举。 例如，科学家、文学家、诗人、社会活动家： 郭沫若大概是属于多血质的， 数学家陈景润却是属于抑郁质类型的。 可见，气质类型不决定一个人智力发展的水平， 也不会决定一个人成就的大小。
偏向多血质型的同学：应保持和发扬朝气蓬勃，敏捷好动，足智多 谋等优秀品质，克服虎头蛇尾、粗枝大叶等不良品质。注意培养做 事踏实、注意集中、耐心细致、埋头苦干的行为习惯。
偏向粘液质型的同学：应保持和发扬沉着冷静、谦虚诚恳、顽强踏 实等优秀品质，克服墨守成规、冷漠固执等不良品质。注意培养反 应敏捷、兴趣广泛、热情待人、灵活处事的行为习惯。
偏向抑郁质型的同学：要坚持和发扬细致稳重、认真深思、想象丰 富的优秀品质，克服怯弱自卑、孤僻多疑等不良品质，注意培养乐 于交往、积极勇敢、豁达开朗、自信自强的行为习惯。
三、如何看待气质类型
1.气质的稳定性与可塑性 一个人的气质类型在一生中是比较稳定的， 但又不是不能变化的。江山易改，秉性难移 就是这个道理。
思维灵活，反应快，但粗枝大叶，
精力旺盛、争强好斗、勇敢果断，
行动敏捷、生气勃勃、意志坚强。
但是这种人脾气急躁，行事鲁莽，易因小事而大发脾气， 办事不考虑后果，事后又后悔，“虚心接受，坚决不改”。 易感情用事，心直口快，刚愎自用。
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12种气质类型及其适合的职业
1，变化型
这些人在新的或意外的活动，工作环境中感到愉快，他们善于将注意力从一件事转移到另一件事上。
适合的职业有记者，推销员，采购员，演员。
2，重复型
这类人喜欢按照一个机械的，别人安排好的计划或进度办事，爱好重复性的，有计划的，有标准的工作，适合反复做同样的事。
适合的职业有纺织业工人，印刷业工人，电影放映员，机床工人等。
3，服从型
这些人不愿自己做出决策，而喜欢让别人对自己的工作负起责任，喜欢按别人的指示办事。
适合的职业有秘书，办公室职员，打字员，翻译等。
4，独立型
这些人在独立的负有责任的工作环境中感到愉快，喜欢对将来发生的事做出决定，喜欢计划自己的活动和指挥别人的活动。
适合的职业有各种管理人员，律师，医生，电影制片人等。
5，协作型
这些人善于让别人按自己的意愿来办事，想得到同事的喜欢，在与人协作工作时感到愉快。
适合的职业有社会工作者，咨询人员等。
6，劝说型
这些人对别人的反应有较强的判断力，并且善于影响他人的态度，观点和判断，喜欢通过谈话或写队的方式设法让别人同意他的观点。
适合的职业有思想政治工作者，宣传工作者，作家，教师。
7，机智型
这些人面对突发事件，能自我控制，镇定自若，在紧张危险的情境下能很好的完成任务。
适合的职业有驾驶员，飞行员，消防员，救生员，潜水员等。
8，经验决策型
这些人当别人犹豫不决时，他们能当机立断的作出决策。
他们喜欢那些服从直接经验或直觉的，事情，必要时，他们会用直接经验或直觉来解决问题，喜欢根据自己的经验做出判断。
适合的职业有采购员，股票经纪人，个体摊贩等。
9，事实决策型
这些人喜欢根据事实做出判断，喜欢根据充分的证据来下结论，喜欢用调查，测验，统计数据来说明问题。
适合的职业有自然科学研究者，化验员，检验员等。
10，自我表现型
这些人在能表现自己爱好和个性的工作环境中感到愉快，他们根据自己的感情做出选择，通过自己的工作表达自己的理想。
适合的职业有演员，诗人，音乐家，画家等文艺工作者/
11，孤独型
这些人不愿与人接触，喜欢单独工作，较适合的职业有杂质编辑，校对，排版，雕刻等。
12，严谨型
这些人喜欢注重细节的精确，他们按一套规则和步骤将工作尽可能做得完善。
他们倾向于严格，认真地工作，以便保质保量的完成任务。
适合的职业有会计，记账员，出纳员，统计员，档案管理员等。