事业单位岗位设置审核表
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事业单位岗位设置核准表
事业单位岗位设置核准表
xx学校：
你单位申报设置报告已收悉，经组织研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：
单位全称
机构规格
B类、C类
经费形式
财政全
额拨款
编制员额
371
现有人数
35岗位
368
3
核定
各类
岗位
结构
比例
管理
岗位
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
核准岗位数
专业
技术
初级工
普通工
原聘用情况
2
说明：1.本表填写一式五份，政府人事部门三份，主管部门、事业单位各一份；2.事业单位岗位设置结构比例以此为准。
岗位
层级
正高级
副高级
中级
初级
核准岗位数
181
187
等级
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
核准岗位数
53
72
56
93
94
工勤技
能岗位
等级
一
二
三
四
五
普通工
核准岗位数
1
2
过渡
岗位
聘任
情况
管理
岗位
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
原聘用情况
专业技
术岗位
等级
正高级
副高级
中级
初级
原聘用情况
1
工勤技
能岗位
等级
高级技师
技师
高级工
中级工
xx学校：
你单位申报设置报告已收悉，经组织研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：
单位全称
机构规格
B类、C类
经费形式
财政全
额拨款
编制员额
371
现有人数
35岗位
368
3
核定
各类
岗位
结构
比例
管理
岗位
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
核准岗位数
专业
技术
初级工
普通工
原聘用情况
2
说明：1.本表填写一式五份，政府人事部门三份，主管部门、事业单位各一份；2.事业单位岗位设置结构比例以此为准。
岗位
层级
正高级
副高级
中级
初级
核准岗位数
181
187
等级
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
核准岗位数
53
72
56
93
94
工勤技
能岗位
等级
一
二
三
四
五
普通工
核准岗位数
1
2
过渡
岗位
聘任
情况
管理
岗位
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
原聘用情况
专业技
术岗位
等级
正高级
副高级
中级
初级
原聘用情况
1
工勤技
能岗位
等级
高级技师
技师
高级工
中级工
事业单位岗位设置审核汇总表
事业单位岗位设置审核汇总表
单位名称（盖章）：
单位岗位 总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
管理
比例
岗位
数量
层级
正高级
副高级
中级
初级
比例
专业 数量
技术
十十十
等级 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十
岗位
一二三
比例
数量
工
技术工
等级
勤
一
二
三
四
五
普通工
技 比例
能 数量
岗位 技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例：
%
技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例：
%
主管部门意见：
组织或人力资源社会保障部门意见：
(公章) 年月日
(公章) 年月日
单位名称（盖章）：
单位岗位 总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
管理
比例
岗位
数量
层级
正高级
副高级
中级
初级
比例
专业 数量
技术
十十十
等级 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十
岗位
一二三
比例
数量
工
技术工
等级
勤
一
二
三
四
五
普通工
技 比例
能 数量
岗位 技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例：
%
技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例：
%
主管部门意见：
组织或人力资源社会保障部门意见：
(公章) 年月日
(公章) 年月日
事业单位岗位设置实施情况认定表
事业单位岗位设置实施情况认定表
生的担负其他管理任务的职员岗位。
“2”是指不担负领导职责的职员岗位。
（二）“空缺岗位数”用“-”表示，“超过岗位数”用“+”表示。
附件5：事业单位岗位设置实施情况认定表（样表）
备注：（一）“1”是指在机构编制部门核准的职数内按干部管理权限任命（聘任）的单位领导、内设机构领导，以及经岗位设置综合管理部门核准按照章程或法律规定产生的担负其他管理任务的职员岗位。
“2”是指不担负领导职责的职员岗位。
（二）“空缺岗位数”用“-”表示，“超过岗位数”用“+”表示。
事业单位岗位设置常用表格
甲状腺
乳腺
浅表
淋巴结
皮肤
脊柱
四肢关节
头颅
肛门
生殖器
其他
建议
医师签字
眼
科
裸眼
视力
右
矫正
视力
右
医师签字
左
左
色觉
其他
建议
医师签字
耳
鼻
喉
科
听力
左耳
右耳
耳部
鼻部
咽部
喉部
其他
建议
医师签字
口
腔
科
唇腭舌
颞下颌关节
腮腺
口腔
粘膜
其他
建议
医师签字
妇
科
病史/月经史：初潮岁经期/周期/量（多、中、少）末次月经
检查项目：1．已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道——腹部双合诊检查。
附件十二:
**省事业单位岗位聘用核准表
填表单位：（盖章） 填表人： ： 填表日期： 年 月 日
单位名称
机构规格
经费形式
编制员额
现有人员数
未聘人员数
三
四
五
六
七
八
九
十
核准岗位数
聘用岗位数
专业技术岗位
层级
高级
中级
初级
核准岗位数
聘用岗位数
等级
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
核准岗位数
聘用岗位数
酸碱度（PH）
白细胞（LEU）
镜检
其他
单位名称（盖章）：填表人： ： 填报日期： 年 月 日
序号
乳腺
浅表
淋巴结
皮肤
脊柱
四肢关节
头颅
肛门
生殖器
其他
建议
医师签字
眼
科
裸眼
视力
右
矫正
视力
右
医师签字
左
左
色觉
其他
建议
医师签字
耳
鼻
喉
科
听力
左耳
右耳
耳部
鼻部
咽部
喉部
其他
建议
医师签字
口
腔
科
唇腭舌
颞下颌关节
腮腺
口腔
粘膜
其他
建议
医师签字
妇
科
病史/月经史：初潮岁经期/周期/量（多、中、少）末次月经
检查项目：1．已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道——腹部双合诊检查。
附件十二:
**省事业单位岗位聘用核准表
填表单位：（盖章） 填表人： ： 填表日期： 年 月 日
单位名称
机构规格
经费形式
编制员额
现有人员数
未聘人员数
三
四
五
六
七
八
九
十
核准岗位数
聘用岗位数
专业技术岗位
层级
高级
中级
初级
核准岗位数
聘用岗位数
等级
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
核准岗位数
聘用岗位数
酸碱度（PH）
白细胞（LEU）
镜检
其他
单位名称（盖章）：填表人： ： 填报日期： 年 月 日
序号
吉林省 事业单位岗位设置核定表xls
%
%
%
%
Hale Waihona Puke %%%%
%
%
%
%
%
%
%
注：1、此表一式三份，事业单位、主管部门、组织或人社部门各1份，政府系列事业单位职员岗位设置按干部人事管理权限需由组织部门核定的岗位报各级组织部门核准并加存档1 份（4份）。2、临时岗位是2005年以来，因推动改革进程及解决聘用矛盾而设置的岗位，要采取“退一收一”等办法逐步收回，不得继续使用。增设新的临时岗位，须按管理权限经组织 或人社部门批准。3、承担领导职责的管理岗位不设结构比例，按编制部门核定的领导职数核定。4、原《吉林省事业单位岗位设置核定表》（吉人社联字﹝2009﹞25号附件4）不再使用 。
吉林省事业单位岗位设置核定表
单位名称(盖章)： 机构规格 单位岗位总量 岗位类别 比例 数量 承担领导职责职员岗位（ 等级 管理 岗位 比例 数量 临时岗 层级 比例 专业 技术 岗位 数量 等级 数量 临时岗 技术工 等级 一 工勤 技能 岗位 比例 数量 临时岗 年 % 二 % 三 % 四 % 五 % — 主管 部门 意见 负责人： 普通工 审核人： 审核人： 党委 组织 负责人： 部门 意见 盖 章 月 日 年 盖 章 月 日 年 审核人： 政府 人社 负责人： 部门 意见 盖 章 月 日 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 正高级 副高级 中级 初级 特殊情况备注说明 三 — 四 — 五 — 六 — 个） 七 — 八 — 三 四 其他职员岗位（ 五 六 七 八 个） 九 十 划(拟)定单位类别 管理岗位 专业技术岗位 联系人： 联系电话： 专业技术岗位比例类别 工勤技能岗位 特设岗位 — 实有人数 填表日期： 编制数额 专业技术岗位系列及最高等级 设置系列 最高等级
哈尔滨市事业单位岗位设置审核表、双肩挑及汇总表【三表】
哈尔滨市事业单位岗位设置审核表
填表单位：（盖章）
填表人：
电话：
填表日期： 2019年 月 日
单位全称
机构规格
经费形式
编制员额
现有人员数
单位岗位总量 类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
管理 岗位
等级 比例 数量
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
层级
高级
中级
初级
专业 技术 岗位
比例 数量 等级 比例
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级 十一级 十二级 十三级
数量
工勤 技能 岗位
等级
比例 数量
一级
二级
技术工 三级
四级
五级
普通工
主管部门审核意见
政府人社部门核准意见
审核 意见
同意设置管理岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个，六级 核准设置管理岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个，六级
个 ， 七 级 个 ， 八 级 个 ， 九 级 个 ， 十 级 个 ； 专 业 技 术 岗 位 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个；专业技术岗位 个，其
级 个，四级 个，五级 个，普通工 个。
级 个，普通工 个。
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
填表 1、本表用于事业单位岗位设置审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门 说明 核定的本单位人员编制数量；4、现有人员数是指本单位现有在册的正式工作人员数量；5、本表用A4纸打印，并附电子版。
填表单位：（盖章）
填表人：
电话：
填表日期： 2019年 月 日
单位全称
机构规格
经费形式
编制员额
现有人员数
单位岗位总量 类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
管理 岗位
等级 比例 数量
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
层级
高级
中级
初级
专业 技术 岗位
比例 数量 等级 比例
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级 十一级 十二级 十三级
数量
工勤 技能 岗位
等级
比例 数量
一级
二级
技术工 三级
四级
五级
普通工
主管部门审核意见
政府人社部门核准意见
审核 意见
同意设置管理岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个，六级 核准设置管理岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个，六级
个 ， 七 级 个 ， 八 级 个 ， 九 级 个 ， 十 级 个 ； 专 业 技 术 岗 位 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个；专业技术岗位 个，其
级 个，四级 个，五级 个，普通工 个。
级 个，普通工 个。
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
填表 1、本表用于事业单位岗位设置审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门 说明 核定的本单位人员编制数量；4、现有人员数是指本单位现有在册的正式工作人员数量；5、本表用A4纸打印，并附电子版。
事业单位岗位设置表格填报说明
•PPT文档演模板
事业单位岗位设置表格填报说明
3、关于管理岗位各等级数量设置问题
• 省、设区市及县（市、区）各部门所属事业单位领 导岗位数量（包括正、副职）按照各级机构编制部 门核定的领导职数执行，中层及其以下各等级管理 岗位的职员数量按照干部人事管理权限，由主管部 门和事业单位研究确定,事业单位按规定由机构编 制部门核定中层领导岗位数的，按照核定数执行。
•PPT文档演模板
事业单位岗位设置表格填报说明
4、关于专业技术岗位结构比例问题
我省专业技术岗位结构比例管理采取纵向和横向交叉 管理的矩阵式管理模式。纵向管理即全省统一制定分 层次专业技术岗位结构比例控制目标，由各级政府人 事行政部门按照省定结构控制比例，确定本地各事业 单位专业技术岗位的具体结构比例，达到各隶属层次 结构比例控制目标；横向管理即制定省直分类事业单 位专业技术岗位结构比例控制标准，由省直各部门 （单位）按照各类事业单位结构控制比例，确定本部 门所属事业单位各等级岗位数量，达到各部门（行业） 结构比例控制目标，设区市和县（市、区）可以参照 省直的分类标准执行。
PPT文档演模板
事业单位岗位设置表格填报说明
5、关于工勤技能岗位结构比例问题
• 工勤技能一、二、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比 例的控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工 勤技能岗位总量的比例全省总体控制目标为5%左右。
• 根据我省各层次工勤人员的结构比例现状，提出了各层 次工勤人员中具有一级、二级、三级技能的人员占工勤 总人数的比例控制目标分别为：省属45%，设区市属 35%，县（市、区）属25%。
专业技术二级岗位设置，由设区市及以上事业单位 提出申请，经主管部门同意，按照行政隶属关系报 设区市政府人事行政部门核准或省人事厅核准。其 中，市属事业单位专业技术二级岗位设置的总量， 由设区市政府人事行政部门汇总报省人事厅核准； 县（市、区）及以下事业单位原则上不设置专业技 术二级岗位，确因工作需要设置的，由县（市、区） 政府人事行政部门提出，经设区市政府人事行政部 门审核后报省人事厅核准。
事业单位岗位设置审核表
比例
数量
附件2：
农业部事业单位工作人员岗位聘用情况统计详表
单位名称：
日期：
项目
在编职工数（人）
专业技术人员总数（人）
实行聘用制度的起始日期
已实行聘用制度职工数(人)
实行聘用制度后新进人员数(人)
新进人员实行聘用制度人数(人)
是否制定聘用制度管理办法
编外聘用人
员数（人）
是否制定编外聘用人员管理办法
京内
单位：（盖章）
统计截止：2007年10月30日
1
2
3
4
5
职工数
管理人员
专业技术人员
无职称
工勤技能人员
小计
高级
正高
副高
中级
初级
小计
技师
高级工
中级工
初级工
普工
注：（1）1=2+3+4+5；（2）管理人员中担任专业技术工作的有人。
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：填报日期：
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
特设岗位
比例
数量
管理
岗位
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
比例
数量
专业技术岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五六七八来自九十十一
十二
十三
比例
数量
工勤技能
岗位
等级
技术工
普通工
主管
部门意见
政府人事部门意见
数量
附件2：
农业部事业单位工作人员岗位聘用情况统计详表
单位名称：
日期：
项目
在编职工数（人）
专业技术人员总数（人）
实行聘用制度的起始日期
已实行聘用制度职工数(人)
实行聘用制度后新进人员数(人)
新进人员实行聘用制度人数(人)
是否制定聘用制度管理办法
编外聘用人
员数（人）
是否制定编外聘用人员管理办法
京内
单位：（盖章）
统计截止：2007年10月30日
1
2
3
4
5
职工数
管理人员
专业技术人员
无职称
工勤技能人员
小计
高级
正高
副高
中级
初级
小计
技师
高级工
中级工
初级工
普工
注：（1）1=2+3+4+5；（2）管理人员中担任专业技术工作的有人。
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：填报日期：
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
特设岗位
比例
数量
管理
岗位
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
比例
数量
专业技术岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五六七八来自九十十一
十二
十三
比例
数量
工勤技能
岗位
等级
技术工
普通工
主管
部门意见
政府人事部门意见
呼伦贝尔市事业单位岗位设置审核表
四
五
六
七
八
九ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
十
十一
十二
十三
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
二
三
四
五 技
六 术 三
七 工
八
九
十
十一
十二
十三
一 20% 1 主管部门审核意见
二
四
五
普通工
旗市区人事部门审核意见
80% 4 政府人事行政部门核准意见
审核 意见
（盖章） 年 月 日
（盖章） 年 月 日
（盖章） 年 月 日
1．经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；2．员额编制总数是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量；3．现有人员数是指本单 位现有在册的正式工作人员数量；5．本表填写一式三份，核准后政府人事部门、主管部门、事业单位各一份；6．本表用A4纸打印。
呼伦贝尔市事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）： 单位全称 单位岗位总量 鄂温克旗第一实验小学 类别 比例 数量 三 管理岗位 4% 3 四 五 20% 高 级 20% 4 五 40% 7 六 40% 8 七 机构规格 股级 专业技术岗位 90% 75 六 40% 七 40% 经费形式 全额 工勤技能岗位 6% 5 八 九 填表日期： 员额编制总数 兼职岗位 年 83 月 日 83 特设岗位 现有人数 过渡岗位 1 十
管理 岗位
专业 技术 岗位
兼职 岗位 过渡 岗位 特设 岗位 工勤 技能 岗位
等级 比例 数量 层级 比例 数量 等级 比例 数量 等级 比例 数量 等级 比例 数量 等级 数量 等级 比例 数量
事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表
十一
十二
十三
核准职数
聘用人数
(）
空余岗位数
工勤技能岗位
层级
合计
技术工
普通工
其他
等级
一
二
三
四
五
核准职数
聘用人数
空余岗位数
未上岗情况
主管部门审核意见
人社局核准意见
缓签聘用合同人员
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
停薪留职人员
事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表
单位名称（盖章）：联系人：联系电话：填报日期： 年 月 日
单位规格
经费来源
编制数
核准岗位总数
正式在册工作人员
实聘人数
空余岗位数
管理
岗位
等级
合计
三
四
五
六
七
八
九
十
其他
核准职数
聘用人数
空余岗位数
专业技术岗位
层级
合计
高级
中级
初级
其他
核准职数
+( )
等级
七
八
九
十
十二
十三
核准职数
聘用人数
(）
空余岗位数
工勤技能岗位
层级
合计
技术工
普通工
其他
等级
一
二
三
四
五
核准职数
聘用人数
空余岗位数
未上岗情况
主管部门审核意见
人社局核准意见
缓签聘用合同人员
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
停薪留职人员
事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表
单位名称（盖章）：联系人：联系电话：填报日期： 年 月 日
单位规格
经费来源
编制数
核准岗位总数
正式在册工作人员
实聘人数
空余岗位数
管理
岗位
等级
合计
三
四
五
六
七
八
九
十
其他
核准职数
聘用人数
空余岗位数
专业技术岗位
层级
合计
高级
中级
初级
其他
核准职数
+( )
等级
七
八
九
十
陕西省事业单位岗位设置审核表
九级
十级
十一级
十二级
十三级
比例பைடு நூலகம்
数量
工勤技能岗位
等级
技术工
普通工
一级
二级
三级
四级
五级
比例
数量
审核意见
主管部门审核意见
政府人事行政部门核准意见
同意设置管理岗位个，其中三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个；专业技术岗位个，其中二级个，三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个，十一级
（盖章）
年月日
填表说明
1、本表用于事业单位岗位设置审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量；4、现有人员数是指本单位现有在册的正式工作人员数量；5、本表填写一式三份，核准后政府人事部门、主管部门、事业单位各一份；6、本表用A4纸打印。
个，十二级个，十三级个；工勤技能岗位个，其中一级个，二级个，三级个，四级个，五级个，普通工个。
（盖章）
年月日
核准设置管理岗位个，其中三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个；专业技术岗位个，其中二级个，三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个，十一级个，十二级个，十三级个；工勤技能岗位个，其中一级个，二级个，三级个，四级个，五级个，普通工个。
附表4：
陕西省事业单位岗位设置审核表
填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
单位全称
机构规格
经费形式
编制员额
现有人员数
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
十级
十一级
十二级
十三级
比例பைடு நூலகம்
数量
工勤技能岗位
等级
技术工
普通工
一级
二级
三级
四级
五级
比例
数量
审核意见
主管部门审核意见
政府人事行政部门核准意见
同意设置管理岗位个，其中三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个；专业技术岗位个，其中二级个，三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个，十一级
（盖章）
年月日
填表说明
1、本表用于事业单位岗位设置审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量；4、现有人员数是指本单位现有在册的正式工作人员数量；5、本表填写一式三份，核准后政府人事部门、主管部门、事业单位各一份；6、本表用A4纸打印。
个，十二级个，十三级个；工勤技能岗位个，其中一级个，二级个，三级个，四级个，五级个，普通工个。
（盖章）
年月日
核准设置管理岗位个，其中三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个；专业技术岗位个，其中二级个，三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个，十一级个，十二级个，十三级个；工勤技能岗位个，其中一级个，二级个，三级个，四级个，五级个，普通工个。
附表4：
陕西省事业单位岗位设置审核表
填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
单位全称
机构规格
经费形式
编制员额
现有人员数
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
沈阳市事业单位岗位设置审核表
比例
数量
专业 技术 岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
比例
数量
工勤 技能 岗位
等级
技术工
普通工
主管部门
意见
人社部门
意见
一
二
三
四
五
比例
数量
注：（1）为领导管理岗位，（2）为普通管理岗位
附1：
事业单位岗位设置审核表
单位名称(盖章)：报表日期： 年 月 日
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
“双肩挑”岗位特设岗位源自比例数量管理 岗位
等级
沈阳局级正职（1）
沈阳局级正职（2）
沈阳局级副职（1）
沈阳局级副职（2）
五（1）
五（2）
六（1）
六（2）
七（1）
七（2）
八（1）
八（2）
九
十
数量
专业 技术 岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
比例
数量
工勤 技能 岗位
等级
技术工
普通工
主管部门
意见
人社部门
意见
一
二
三
四
五
比例
数量
注：（1）为领导管理岗位，（2）为普通管理岗位
附1：
事业单位岗位设置审核表
单位名称(盖章)：报表日期： 年 月 日
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
“双肩挑”岗位特设岗位源自比例数量管理 岗位
等级
沈阳局级正职（1）
沈阳局级正职（2）
沈阳局级副职（1）
沈阳局级副职（2）
五（1）
五（2）
六（1）
六（2）
七（1）
七（2）
八（1）
八（2）
九
十
省事业单位岗位设置方案审核表填写说明
海南省事业单位岗位设置方案审核表填写说明1、符合琼人劳保[20XX]214号文规定，不参照公务员法进行管理的单位均应填写岗位设置方案审核表，申办岗位审核手续。
2、机构类别，指按琼人劳保职[20XX]8号文的规定，分别归入高校、科研院所、综合医院、中专、中学、小学和其他类别等七大类进行填写。
3、机构级别，指有关部门明确的事业单位行政级别。
4、经费形式，分为全额、差额、自筹等三种形式。
5、机构编制批文，填写最近下达的机构编制方案或编制调整通知的文号。
6、编制总数，指机构编制部门核定的单位人员编制总数，尚未定编的单位，按机构编制部门和人事部门认可的在岗人数或控制数进行填写。
7、管理岗位、专技岗位、工勤岗位的设置情况（包括编制数、现有人数、拟定岗位数、初审数、审核数、核准数等），应据实填写，能反映出整体情况。
8、编制数，指机构编制方案中对各类岗位的核定数额，没有核定数额的项目不予填写。
9、拟定岗位，填写事业单位自行拟定的岗位设置数量。
10、初审数，指事业单位主管部门对各事业单位拟定的岗位设置数进行审查后，拟同意设置的岗位数。
11、审核数，指各市县党委组织部门和政府人事部门对上报的审核表进行审核后，拟同意设置的岗位数。
省直事业单位在此栏不需填写。
12、核准数，指省委组织部门和政府人事部门对上报的审核表进行审核后，同意核准设置的岗位数。
13、专业技术岗位设置中“有资格者”，按正高、副高、中级、助理级、员级分别填写具有相应专业技术资格的人员数，其中十一、十二级皆为助理级，十三级为员级。
14、主管部门初审意见，指事业单位主管部门所作的审核意见。
15、市县审核意见，指市县组织部和人劳保局的审核意见。
16、省核准部门意见，指省委组织部和人劳保厅的核准意见。
17、各级审核部门对岗位设置数额的调整在表中“初审数”、“审核数”、“核准数”等栏填写，故审核意见栏一般填写“已核”即可，如遇特殊情况，还应在审核意见栏可加以说明。
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事业单位岗位设置首次聘用核准表
单位名称(盖章)：
编制数
岗位数
现有人员
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
管理人员
专业技术人员
工勤技能人员
管理岗位
计
六级
七级
八级
九级
十级
首次设岗数
首次聘用数
专业技术岗位
计
正高
二级
正高
三级
正高
四级
副高
五级
副高
六级
副高
七级
中级
八级
中级
九级
中级
十级
初级
十一级
初级
十二级
初级
十三级
首次设岗总数
事业单位附设岗位设置审核表
单位名称(盖章)：
单位岗位总量
管理岗位数量
附设岗位数量
计
高级
中级
初级
附设岗位设置基本情况
需要“双肩挑”的设科室
附设
岗位数
专业技术岗位等级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
合 计
主管部门意见
(盖章)
年 月 日
政府
人事
部门
意见
(盖章)
年 月 日
经办人： 联系： 年 月 日
核准岗位数
附设岗位数
首次聘用数
工勤技能岗位
计
主管部门意见
政府人事部门意见
技术工
普通工
一级
二级
三级
四级
五级
首次设岗数
首次聘用数
经办人： 联系： 年 月 日
市事业单位专业技术岗位设置一览表
单位名称（盖章）：
单位岗位总量
管理岗位数量
专业技术
岗位数量
计
高 级
中 级
初 级
专
业
技
术
岗
位
设
置
分
布
状
况
设科室
计
专业技术岗位等级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
计
经办人： 联系： 年 月 日
事业单位专业技术二级岗位聘用人员基本情况备案表
单位名称（盖章）：
姓 名
性 别
出生
年月
民 族
政治
面貌
学历及专业
现任行
Hale Waihona Puke 政职务现聘专业技术职务及时间
拟聘岗位名称
主要业绩、
贡献、荣誉
符合二级
岗位何种
任职条件
备 注
经办人： 联系： 年 月 日
事业单位岗位设置审核表
单位名称(盖章)：
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
特设岗位
比例
数量
管理岗位
等级
六
七
八
九
十
比例
数量
专业技术岗位
层级
高 级
中 级
初 级
比例
数量
等级
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
比例
数量
工勤技能岗位
等级
技术工
普通工
主管部门意见
政府人事部门意见
一
二
三
四
五
比例
数量
经办人： 联系： 年 月 日
备注：主要业绩、贡献、荣誉等可另附纸说明。
事业单位岗位设置首次聘用人员花名册
单位名称（盖章）：
序号
所在
部门
姓 名
性别
出生
年月
学历
参加工
作时间
在本单位
工作时间
现任行
政职务
现聘岗位
职务及时间
首次拟聘岗位
名称及等级
首次拟聘合同期限（年）
备 注
经办人： 联系： 年 月 日
单位名称(盖章)：
编制数
岗位数
现有人员
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
管理人员
专业技术人员
工勤技能人员
管理岗位
计
六级
七级
八级
九级
十级
首次设岗数
首次聘用数
专业技术岗位
计
正高
二级
正高
三级
正高
四级
副高
五级
副高
六级
副高
七级
中级
八级
中级
九级
中级
十级
初级
十一级
初级
十二级
初级
十三级
首次设岗总数
事业单位附设岗位设置审核表
单位名称(盖章)：
单位岗位总量
管理岗位数量
附设岗位数量
计
高级
中级
初级
附设岗位设置基本情况
需要“双肩挑”的设科室
附设
岗位数
专业技术岗位等级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
合 计
主管部门意见
(盖章)
年 月 日
政府
人事
部门
意见
(盖章)
年 月 日
经办人： 联系： 年 月 日
核准岗位数
附设岗位数
首次聘用数
工勤技能岗位
计
主管部门意见
政府人事部门意见
技术工
普通工
一级
二级
三级
四级
五级
首次设岗数
首次聘用数
经办人： 联系： 年 月 日
市事业单位专业技术岗位设置一览表
单位名称（盖章）：
单位岗位总量
管理岗位数量
专业技术
岗位数量
计
高 级
中 级
初 级
专
业
技
术
岗
位
设
置
分
布
状
况
设科室
计
专业技术岗位等级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
计
经办人： 联系： 年 月 日
事业单位专业技术二级岗位聘用人员基本情况备案表
单位名称（盖章）：
姓 名
性 别
出生
年月
民 族
政治
面貌
学历及专业
现任行
Hale Waihona Puke 政职务现聘专业技术职务及时间
拟聘岗位名称
主要业绩、
贡献、荣誉
符合二级
岗位何种
任职条件
备 注
经办人： 联系： 年 月 日
事业单位岗位设置审核表
单位名称(盖章)：
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
特设岗位
比例
数量
管理岗位
等级
六
七
八
九
十
比例
数量
专业技术岗位
层级
高 级
中 级
初 级
比例
数量
等级
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
比例
数量
工勤技能岗位
等级
技术工
普通工
主管部门意见
政府人事部门意见
一
二
三
四
五
比例
数量
经办人： 联系： 年 月 日
备注：主要业绩、贡献、荣誉等可另附纸说明。
事业单位岗位设置首次聘用人员花名册
单位名称（盖章）：
序号
所在
部门
姓 名
性别
出生
年月
学历
参加工
作时间
在本单位
工作时间
现任行
政职务
现聘岗位
职务及时间
首次拟聘岗位
名称及等级
首次拟聘合同期限（年）
备 注
经办人： 联系： 年 月 日