公司员工离职确认书

员工离职确认书(正式版)

员工离职确认书(正式版)
离职确认书
尊敬的先生/女士：
您曾在我们公司担任部门岗位，但现因个人原因提出辞职申请。

经过公司的研究决定，同意您的辞职申请。

在此，我们需要您签署一份离职确认书，以确保离职后的各项事宜得到妥善处理。

在签署确认书之前，请您先确认以下条款：
1.自离职日起，您的个人行为与公司无关；
2.自离职日起，未经公司批准，您不得以公司名义进行任何对外活动；
3.您必须保守公司商业机密，包括但不限于经营策略、经营规范、客户名单及联系方式等；
4.自离职日起，您与公司签订的劳动合同将终止，不得再追究公司的任何义务和责任；
5.如有违反以上条款，公司将保留追究法律责任的权利。

另外，您的薪资及其他福利计算至年月日止，社会保险计算至年月止。

若您未按要求提前申请辞职，导致社会保险不能如期停保而产生的社保费用全部由您自行承担（包括单位和个人部分）。

请您在确认以上条款无误后，签署离职确认书并注明日期。

感谢您在公司工作期间的辛勤付出，祝您未来一切顺利。

此致
敬礼！
___（盖章）。

员工离职交接确认书

员工离职交接确认书尊敬的各位领导、同事：一、离职员工基本信息姓名：＿____部门：＿____职位：＿____入职日期：＿____离职日期：＿____二、工作交接内容1、工作文档和资料已完成和未完成的项目文档，包括项目计划、需求文档、设计文档、测试报告等。

日常工作中积累的各类文档，如操作手册、流程说明、技术文档等。

2、客户信息负责的客户名单、联系方式以及与客户沟通的相关记录。

未完成的客户订单、需求和跟进情况。

3、工作账号和权限公司内部系统的账号和密码，如办公软件、业务系统等。

社交媒体账号、邮箱等与工作相关的账号权限交接。

4、工作进展和任务正在进行的工作任务的详细情况，包括工作目标、进展阶段、遇到的问题及解决方案。

后续的工作计划和安排，以及需要重点关注的事项。

5、资产交接公司配备的办公设备，如电脑、打印机、办公桌椅等。

工具、量具、仪器等工作相关的设备。

三、财务交接1、借款和欠款确认离职员工是否有未结清的借款或欠款。

2、报销事宜未报销的费用清单及相关票据的交接。

3、业务款项与业务相关的收款、付款情况的说明。

四、团队沟通和知识传递1、与团队成员进行面对面的沟通，分享工作经验和技巧。

2、解答团队成员关于工作交接内容的疑问。

五、交接监督和确认1、交接过程应由直属上级或指定的负责人进行监督和指导，确保交接工作的顺利进行。

2、交接完成后，交接双方和监督人员应在交接确认书上签字确认，表示对交接内容的认可。

离职员工签字：＿____接收人员签字：＿____监督人员签字：＿____日期：＿____在离职交接过程中，需要注意以下几点：首先，离职员工应保持积极的态度，认真对待交接工作，如实提供相关信息和资料，不得隐瞒或故意遗漏重要事项。

这不仅是对公司负责，也是对自己职业声誉的维护。

其次，接收人员要认真仔细地核对交接内容，对于不清楚的地方及时与离职员工沟通，确保对工作的理解准确无误。

再者，监督人员要发挥好监督作用，确保交接工作按照规定的流程和要求进行，对于发现的问题及时协调解决，保证交接工作的质量和效率。

员工离职确认函范本确认员工的离职决定和手续

员工离职确认函范本确认员工的离职决定和手续[公司名称][公司地址][日期][员工姓名][员工地址]亲爱的[员工姓名]：感谢您在过去的时间里为本公司作出的贡献。

遗憾的是，我们收到了您的离职申请，并根据公司政策，特发此离职确认函，确认您的离职决定和相应的离职手续。

根据我们双方签署的劳动合同和相关政策规定，请注意以下所述的离职细节和要求：离职日期：根据您的申请，您的最后工作日定为 [离职日期]。

在您的离职日期之前，请确保将工作交接给其他相关同事，并将相关资料、文件和设备交还给公司，并确保顺利进行工作交接流程。

薪资结算：我们将根据公司的薪资结算周期，将您的最后工资以及其他应得的福利和津贴在您的离职日期之前发放到您的银行账户。

请确保提供准确的银行账户信息和联系方式，以确保顺利的薪资结算。

离职手续：请在您最后工作日前与人力资源部门联系，以办理离职手续。

我们将与您进行面谈，包括离职问卷调查和离职交接等。

请将公司的财产归还，包括员工证件、公司文档、电子设备等。

如有任何财务、法务或其他相关问题，请和我们的人力资源部门沟通。

离职福利：根据公司相关政策，您将根据您在公司服务的时间和贡献，享受到相应的离职福利待遇。

请与人力资源部门咨询，了解您的具体福利待遇。

感谢信：感谢您在您的服务期间做出的努力和贡献。

公司将会发给您一封感谢信，以表达对您过去工作的感激之情以及对您未来职业发展的最好祝愿。

最后，我们希望您能够顺利地度过离职过渡期，并在将来的发展道路上取得更大的成功。

我们也期望您保持与公司的良好关系，如果将来有机会，我们欢迎您再次回到我们公司。

再次感谢您在公司所做出的努力和奉献。

祝您在未来的职业生涯中一帆风顺，事事顺心如意！祝福与问候，[公司高级主管/人力资源经理][公司章或企业标志]。

解除终止劳动合同确认书-模板8篇

解除终止劳动合同确认书-模板8篇第1篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方辞去甲方的工作一事，双方就解除终止劳动合同事宜达成如下确认：一、乙方向甲方提出辞职申请，经双方协商一致，自愿解除劳动合同。

甲方对乙方提出的辞职申请进行了审查，确认乙方的辞职申请是自愿、合法的。

二、甲方已与乙方结清了全部劳动报酬及未休假工资、奖金等各项应付的款项。

三、乙方在离职前将甲方交办的工作做好，并将需要交接的工作交予继任者，并向甲方交接办公用品、资料等办公设施。

四、乙方保证已归还甲方所有的公司物品，并签署了《物品归还确认书》。

五、甲、乙双方确认劳动关系自本确认书签署之日解除终止，双方互不承担对方的其他费用及法律责任。

六、本确认书自双方签字或盖章之日起生效。

特此确认！甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：1、确认书一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字或盖章后生效。

2、确认书需由甲、乙双方签字或盖章确认后方为有效，且确认书生效后甲、乙双方不能擅自撤回或变更。

3、确认书上需填写甲方单位名称、地址、法定代表人及联系电话等基本信息，乙方需填写身份证号、联系电话等基本信息。

4、确认书需注明解除终止劳动合同的原因及解除劳动合同的日期。

5、确认书需注明双方的权利义务。

6、确认书需有甲、乙双方的签字和日期。

7、本确认书中的时间、地点、甲、乙双方的基本信息等需要根据实际情况进行修改。

第2篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就解除终止劳动合同事宜达成一致，特确认如下：一、甲方与乙方因_____________事由解除劳动合同，自_____________起劳动合同终止，双方不再存在劳动关系。

离职证明模板(15篇)

离职证明模板(15篇)离职证明模板(15篇)离职证明模板1员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2022年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

离职证明模板离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)2022年07月31日离职证明模板2××工程有限公司离职证明书兹证明××小姐于1993年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。

员工离职补偿确认书

员工离职补偿确认书员工离职补偿确认书尊敬的[员工姓名]，经过双方协商一致，确认您于[离职日期]正式离开本公司。

在您离职之际，我们愿意向您提供以下离职补偿，以表达对您在公司工作期间的贡献和感谢：1. 工资结算：根据您的劳动合同和公司政策，我们将结算您截至离职日期的工资。

请您提供最新的银行账户信息，以便我们将工资及时转账给您。

2. 年假结算：根据公司年假政策，我们将结算您尚未休假的年假天数，并将相应金额一并发放给您。

请注意，根据公司政策，年假结算金额将按照您最后一次工资的基准进行计算。

3. 离职补偿金：作为离职补偿，我们将支付给您[离职补偿金金额]，作为对您在公司工作期间的赔偿。

该金额已按照公司政策和法律法规进行计算，并将一次性支付给您。

4. 社会保险和公积金结算：根据国家相关规定，我们将协助您办理社会保险和公积金的结算手续。

请您提供相关的个人身份证明和其他必要的材料，以便我们能够尽快为您办理结算手续。

5. 公司财产归还：请您将所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、文件、资料等归还给公司。

如有遗失或损坏，我们将根据公司政策进行相应的赔偿或扣款。

6. 保密义务：请您遵守您在公司期间所签署的保密协议，并确保不泄露任何与公司业务相关的机密信息。

保护公司的商业秘密对于我们的发展至关重要，也是您离职后的法律责任。

请您在签署确认书之前，仔细阅读以上内容，并确保您对离职补偿的理解和接受。

如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。

再次感谢您在公司的辛勤付出和贡献。

祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！此致人力资源部[公司名称][日期]。

员工离职手续办理确认单

员工离职手续办理确认单
员工离职手续办理确认单
尊敬的各位部门负责人：
根据公司员工离职管理制度的要求，现确认以下员工已经办理完毕离职手续。

请各位部门负责人核实并签字确认。

员工信息：
姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
岗位：[所属岗位]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
离职手续办理确认：
1. 工资结算：员工工资已结算完毕，未发现异常情况。

2. 社会保险和公积金：员工社会保险和公积金已办理停缴手续。

3. 劳动合同解除：员工与公司的劳动合同已经解除，未发生纠纷。

4. 公司财产归还：员工已归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、工作证件等。

5. 离职交接：员工已完成离职交接工作，并将工作交接给接替者。

请各位部门负责人核实以上离职手续办理情况，并在下方签字确认：
部门负责人签字：_________________
日期：__________________
感谢各位部门负责人的配合与支持。

如有任何疑问或需要补充信息，请随时与
人力资源部联系。

人力资源部
日期：__________________。

员工离职确认书【模板】

离职确认书
本人【真实姓名】（公民身份号码：【与身份证核对】，联系电话：【真实可联系】）因谋求个人发展，于【年月日】向【具体公司名称】公司（下称公司）提出离职申请。

公司应支付给本人工资、加班费、补贴等款项人民币【合计】元，已于【具体支付时间，年月日】完成支付。

本人确认，本人与公司再无经济纠纷、劳动纠纷以及其他任何纠纷，公司无需再为本人缴纳或补缴社会保险,且本人承诺不再要求并自愿放弃向公司主张为本人缴纳或补缴社会保险及支付加班费、带薪年休假工资、双倍工资差额等其他本人对公司的权利。

公司已经为本人办理完所有离职手续，并向本人出具了离职证明文件，本人与公司劳动关系已经解除。

（以下内容离职员工手写：本人已经详细阅读和理解上述内容并确认无异议）
___________________________________________________________
离职员工签字（捺指印）：【签字加食指指印】
【签字日期：年月日】。

员工离职证明(通用15篇)

员工离职证明(通用15篇)员工离职证明1劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方：身份证号：03月06日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：甲方代表签字：乙方签字：年月日员工离职证明2兹证明__X先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 _____年________月________日至_____年________月________日。

现已办理完所有离职手续，特此证明！公司名称（加盖公章）__月__日员工离职证明3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)年月日员工离职证明4离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自20X6年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20X8年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）200X年07月31日员工离职证明5_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)__月__日员工离职证明6离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。

劳动合同期限年，自年月日至年月日止。

现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。

其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。

备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份有限公司(盖章)年月日说明：1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。

员工从公司离职后离职证明书怎么写

员工从公司离职后离职证明书怎么写（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!员工从公司离职后离职证明书怎么写员工从公司离职后离职证明书怎么写（通用12篇）员工从公司离职后离职证明书怎么写篇1劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于-XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

离职证明的格式(优秀7篇)

离职证明的格式（优秀7篇）在日常学习、工作或生活中，大家都不可避开地要接触到证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明本身身份、经过或某事真实性的一种凭证。

想拟证明却不知道该请教谁？这次为您整理了离职证明的格式（优秀7篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。

离职证明格式篇一劳动关系解除/停止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx 年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认解除 / 停止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办好离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：甲方代表签字：乙方签字：年月日离职证明模板篇二员工离职证明书 Employee Demission Certification姓名：________ 性别：____降生年月：_______________ NameSex Born Date文化程度:________________ 住址：_____________________ 弄 ______号______室 Education Address__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

Mr./Ms.__________, fromY MD, you were employed by our company 。

因_______________________________________________________ __________________ 于______年______月______日提出离职。

Because ______________________________________ ，you dismiss from Y MD.依据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________ 先生/女士离职。

员工离职协议书范本6篇

员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职事宜的权利和义务，保障双方合法权益，确保离职过程顺利进行。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职，甲方已充分了解并同意乙方的离职申请。

乙方在此确认，离职申请已获得充分沟通和协商，不存在任何劳动争议和纠纷。

三、离职日期双方共同确认，乙方离职日期为：______年______月______日。

在此日期前，乙方应完成本职工作交接和手续办理。

四、工作交接乙方应在离职前完成以下工作交接事项：1. 交接工作内容及进度；2. 归还公司文件、资料、办公设备及其他物品；3. 结算薪资、奖金、津贴、福利等。

五、保密义务乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

否则，应承担法律责任。

六、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成离职手续，应承担违约责任；2. 若乙方在离职后泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息，应承担法律责任；3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资、奖金等费用，应承担违约责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；篇2甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司的工作已经完成，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方的权利和义务，规范乙方离职后的行为，保护甲方的商业利益及双方的合法权益。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方共同确认离职日期为______年______月______日。

单位人员离职证明模板(5篇)

单位人员离职证明模板（精选5篇）在日常的学习、工作、生活中，要用到证明的地方还是很多的.，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。

想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的单位人员离职证明模板（精选5篇），欢迎大家分享。

单位人员离职证明1甲方：______________公司乙方：______________身份证号：______________乙方原为甲方职工，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：____年__月__日单位人员离职证明2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！公司名称（加盖公章）____年__月__日单位人员离职证明3甲方：______________(单位名称)乙方：______________身份证号：______________乙方原为甲方______________(部门)的______________(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：_____________年__月__日单位人员离职证明4兹证明__________为本单位职工，已连续在我单位工作_______年，学历为_______毕业，目前其在我单位担任_______职业。

近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为_______元，（大写：_______万_______仟_______佰_______拾_______元整）。

员工离职证明(五篇)

员工离职证明甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：员工离职证明（二）某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日员工离职证明（三）兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称：公司盖章日期： ____年____月____日员工离职证明（四）[公司名称][公司地址]联系电话：[公司电话][日期]离职证明尊敬的各位领导：我司确认以下员工因工作调整或其他个人原因，已离职，现证明如下：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[员工入职日期]离职日期：[员工离职日期]最后岗位：[员工最后岗位]离职原因：[员工离职原因]在员工担任本公司岗位期间，从事以下工作职责：1. [工作职责1]2. [工作职责2]3. [工作职责3]____字的篇幅难以透彻绘述员工的工作职责，但以上简要描述了员工在公司期间的工作职责范围。

该员工离职期间内，未发生任何违反公司规章制度、违法行为或造成公司财务损失的情况。

公司员工离职确认书

公司员工离职确认书
离职确认书
致：XXX（以下简称贵公司）
本人姓名：（以下简称本人），身份证号：，现就本人自贵公司处离职事宜，签署以下离职确认事宜：
1、本人自愿从贵公司处离职，自本确认书签署之日起即与贵公司正式终止劳动关系，在外所发生的一切与贵公司无关，一切责任与后果由本人自行承担。

2、本人妥善办理工作移交及离职手续后，贵公司已向本人结算并支付完本人在职期间的应得工资，本人确认贵公司应支付给我的一切费用已全部结清。

3、本人完全明白确认书各条款的法律含义，知悉劳动者应享有的各项权益，本人自愿签署本确认书，确认贵公司已经为本人履行完毕一切责任及义务，本人不再以任何理由、任何方式再向贵公司主张各项权利，即便法律赋予本人相应权利、权益、诉求，本人亦声明完全放弃。

4、本人保证离职后不做出有损贵公司名誉或利益之行为，严格保守贵公司离业机密及其他合法权益。

5、本确认书自本人签订之日起生效。

特此确认确认人：。

关于离职证明(集锦15篇)

关于离职证明(集锦15篇)关于离职证明1兹证明xx（身份证号：xxx）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部门担任xx职务。

在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。

经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

特此证明！xxxx公司xx年x月x日关于离职证明2员工xxx，担任xxx公司的xx职务，由于xxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）xx正规版：xx劳动关系终止确认书甲方：xxxx公司乙方：xx身份证号：xxxxxxxxxxxx乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx关于离职证明3xxx先生/女士/小姐（身分证号为）自xxxx年x月x号入职我企业充当人的劳力资源部人的劳力资源助理职务，至xx—xx年x三月x六号因个人端由提出请求离职，在职时期无不好表达，经协商完全一样，已处理离职程序。

因未订立有关保密协议，遵照择业自由。

就此证实。

xxxxx年xx月xx日关于离职证明4兹证明李浩先生，身份证：452897__________，原系我司市场策划部职员，在职时间为20____年5月14日至20____年7月23日。

现已办理所有离职手续。

特此证明！无花广告有限公司20____年9月18日关于离职证明5某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx 年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明xxx20xx年x月x日关于离职证明6甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号：xxx乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

公司开给员工离职证明模板（通用6篇）

公司开给员工离职证明模板（通用6篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。

我们该怎么拟定证明呢？下面是小编精心整理的公司开给员工离职证明模板（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司开给员工离职证明1_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日公司开给员工离职证明2xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！公司名称20xx年xx月xx日公司开给员工离职证明3兹有xxx（姓名）于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明！xxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日公司开给员工离职证明4________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的._______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以证明!公司名称(加盖公章)_______________________________年___月____日公司开给员工离职证明5兹证明xx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日公司开给员工离职证明6xx先生/女士，自____年__月__日到____年__月__日在我公司 (部门)担任________的职务。

员工离职证明模版(六篇)

员工离职证明模版先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

员工离职证明模版（二）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!员工离职证明模版（三）____ 同志于 ____年 X月____日至 X年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

员工离职证明模版（四）某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明员工离职证明模版（五）XXXX公司员工离职证明本人XXX于XXX年X月X日加入XXXX公司，担任XXXX职位，现因个人原因申请辞去XXXX职位，解除与公司的劳动合同。

在我任职期间，我充分发挥自己的专业能力和职业素养，认真履行本职工作，积极配合公司的工作安排，为公司的发展做出了一定的贡献。

经过与公司之间的友好协商和充分沟通后，公司同意并接受了我的辞职申请。

在离职之际，我对公司表示由衷的感谢和诚挚的祝愿。

感谢公司为我提供了一个良好的发展平台，让我得以发挥才华和实现个人价值。

感谢公司领导对我的信任和支持，使我有机会接触到各种项目并不断提升自己的专业素养。

同时也感谢公司的优秀团队合作伙伴，我们共同克服困难、攻坚克难、取得了一系列令人满意的工作成果。

我离职后将认真履行我应尽的义务和责任，妥善处理好工作交接事宜，并遵守有关保密协议。

公司员工福利离职确认书

公司员工福利离职确认书
为了保证公司与员工之间的权益，我们制定了本离职确认书。

该确认书用于确认员工离职时可享受的福利待遇，并明确双方的责任和权益。

1.员工信息
姓名：
员工号码：
职位：
部门：
入职日期：
离职日期：
2.离职福利确认
员工确认在离职后，公司将提供以下福利待遇：
工资结算：公司将在离职日期后的正常工资发放日，结算员工
的工资，包括未支付的工资、补贴等。

年假结算：根据公司制定的年假政策，公司将结算员工尚未使
用的年假，并按照法律规定支付相应的年假工资。

健康保险：员工离职后，公司将在离职日起停止为员工提供健
康保险服务。

员工在离职后有权选择是否自行购买健康保险。

其他福利项目：如有其他福利项目适用于员工离职的情况，请
在此列明。

3.权益确认
对于公司：公司确认已按照相关法律法规和合同规定，给予员
工离职结算及福利待遇。

对于员工：员工确认已经收到公司提供的离职结算及福利待遇，并对公司无其他权益要求。

4.解除合同
公司和员工双方确认，本离职确认书的签署将解除原有的劳动
合同。

双方自愿签署本确认书，结束双方之间的劳动关系。

请双方仔细阅读以上内容，并在下方签字确认。

公司代表签字：___________________
员工签字：___________________
日期：___________________
注意：本离职确认书自签署之日起生效。

双方应保留一份原件作为备案。

*。