职业病危害事故报告制度示范文本

职业病危害事故报告制度范文（4篇）

职业病危害事故报告制度范文第一章总则第一条为了加强职业病危害事故的防控，确保职工的身体健康和利益，保障企业的稳定运营，制定本制度。

第二条本制度适用于所有雇主及其从业人员。

第三条职业病危害事故报告制度是对职业病危害事故进行及时报告、调查、评估和处理的制度。

第四条职业病危害事故包括发生在劳动者工作期间、与工作有关的因工作引发的疾病和意外事件。

第五条雇主应当建立健全职业病危害事故报告制度，明确相关部门和责任人。

第二章报告程序第六条发生职业病危害事故的雇主或者从业人员应当立即向企业主管部门报告，企业主管部门应当及时向上级主管部门报告，并按照上级主管部门要求的时间进行报告。

第七条职业病危害事故报告应当包括以下内容：（一）职业病危害事故的基本情况，包括事故的发生时间、地点、伤亡情况等；（二）职业病的诊断和处理情况；（三）职业病危害事故的原因分析；（四）职业病危害事故的处理措施和工作进展情况。

第八条上级主管部门收到职业病危害事故报告后，应当及时组织专业人员进行调查，评估事故的危害程度和责任追究情况，并提出处理建议。

第九条上级主管部门应当将调查结果、评估报告及处理建议报送有关部门，并随时向雇主和从业人员通报最新进展情况。

第十条有关部门应当对职业病危害事故进行立案处理，并根据事故的具体情况，追究相关责任人的责任。

第三章处理措施第十一条雇主应当依法支付受伤劳动者的医疗费用和工伤赔偿金，并妥善处理其工作和生活问题。

第十二条雇主应当采取有效措施，消除或减轻职业病危害因素，保障劳动者的身体健康。

第十三条雇主应当加强职业病危害事故的预防，制定相应的管理办法和工作制度，提供必要的防护设施和培训。

第十四条从业人员应当遵守劳动安全卫生规定，正确使用个人防护设施，并及时报告任何职业病症状。

第十五条公司应当建立健全职业病危害事故的档案，保存相关资料，并按照要求上报。

第十六条职业病危害事故处理的相关资料，应当妥善保存，不得随意销毁或泄露。

职业病危害事故处理与报告制度（5篇）

职业病危害事故处理与报告制度为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。

一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。

二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(一)特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；(二)重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；(三)较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；(四)一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。

三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

青岛____有限公司(盖章)年月日职业病危害事故处理与报告制度（2）是指企事业单位在发生职业病危害事故后，按照法律法规的规定进行事故处理和报告的一套制度。

该制度的主要目的是保障职工的劳动权益，预防和减少职业病危害事故的发生，促进企事业单位的安全生产。

职业危害事故的处置及报告制度范本(五篇)

职业危害事故的处置及报告制度范本2.适用范围适用于本单位职业病危害事故的处置及报告管理。

3.职责职业卫生管理机构负责事故现场指挥救援及事故信息的上报工作；____公司员工进行职业病的诊断和职业病的定期报告工作。

4.策划、实施与运行4.1事故现场指挥救援由职业卫生管理机构按照本单位《应急管理制度》及《应急救援预案》____事故现场指挥救援工作。

4.2职业危害事故报告发生职业危害事故，职业卫生管理机构负责及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告4.2职业病诊断、鉴定职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，本单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、作业场所职业危害因素检测结果等资料。

4.3职业病报告发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地安全生产监督管理部门报告。

4.4职业病病人的处置职业病患者的待遇，由本单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程序按国家现行规定确定。

经费开支渠道按现行规定办理。

职工被确诊患有职业病后，本单位将根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。

在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，在确认之日起的两个月将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。

从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构(诊断组)认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。

____支持性文件《____职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《用人单位职业卫生监督管理规定(征求意见稿)》《职业病诊断与鉴定管理办法》《职业病报告办法》《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》《国家安全监管总____加强职业健康工作的指导意见》职业危害事故的处置及报告制度范本（二）职业危害事故是指在工作环境中发生的导致工人受伤、死亡或者患职业病的意外事件。

职业危害事故处置与报告制度范本（五篇）

职业危害事故处置与报告制度范本为确保企业财产和职工的生命安全，促进生产发展，及时掌握事故发生情况，查明原因采取措施，减少和杜绝职业危害事故的发生，特制定本制度。

一、职业危害事故的等级划分：根据职业危害事故造成的财产损失和对生产造成的影响将事故分为：轻微事故、一般事故和重大事故。

一般事故：发生急性职业病____人以下的；重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒____人以下的；特大事故。

发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒____人以上的。

二、职业危害事故的经济损失：直接经济损失。

包括设备损失，原材料损失，成品、半成品损失，设备维护费用。

间接经济损失。

因事故造成的停产、减产而带来的经济损失，用于事故抢救、恢复生产等与事故有关的各种费用。

三、职业危害事故报告程序职业危害事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。

对重大事故，企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等)向上级机关和有关部门报告。

事态仍在继续，要随时报告。

发生职业危害事故的基层单位，要按规定填写事故报告送主管部门车间发生职业危害事故，一般类型的，需在七十二小时内提出书面报告，如发生重大特大事故，需在五日内，提出书面报告。

四、事故的调查分析和处理重大职业危害事故处理过程中，在不影响抢救事故的原则下，尽量保持现场原状，未经领导许可，不许乱动。

(一)职业危害事故发生后，要尽快采取措施，设法排除，并及时通知上级部门。

(二)轻微职业危害事故由工段长____有关人员进行调查分析。

(三)职业危害事故由车间主任____本单位人员和有关科室人员____分析。

(四)重大职业危害事故由总工程师和分管事故的有关管理科室____分析。

职业病危害事故处置与报告制度模版（5篇）

职业病危害事故处置与报告制度模版根据《职业病危害事故处置与报告制度》，在发生职业病危害事故时，应及时进行处置和报告。

以下是一份范文：职业病危害事故处置与报告制度模版（2）一、目的和依据为了保障职工的身体健康和安全，及时发现和处置职业病危害事故，本单位制定《职业病危害事故处置与报告制度》。

本制度依据国家《职业病防治法》、《职业病防治法实施条例》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位所有职工及相关机构。

三、职业病危害事故处置程序1. 发现事故：任何职工在发现或遭遇职业病危害事故时，应立即采取必要的措施，确保自身安全，避免事故发生扩大。

2. 报告事故：事故发生后，相关人员应立即向上级主管部门报告，包括以下内容：a. 事故的具体时间、地点和发生地点的部门及联系方式；b. 事故的性质和规模；c. 受伤人员和受损设备的情况；d. 已经采取的应急措施和预防措施；e. 其他需要报告的相关信息。

3. 现场处理：在职业病危害事故发生现场，应立即采取必要的措施，包括救助伤员、封锁事故现场、保护现场证据等。

4. 调查与分析：事故发生后，应成立调查组进行事故调查与分析，找出事故的原因和责任，并提出防范措施。

5. 处理结果通知：调查组应及时向上级主管部门报告调查结果，并根据调查结果，制定事故处理方案和防范措施，并向相关职工进行通知。

四、责任追究1. 对于未及时报告职业病危害事故或故意隐瞒事故情况的相关人员，将按照相关法规进行纪律处分。

2. 对于职业病危害事故中存在的违规行为，将依照国家有关法规追究责任。

五、监督和检查1. 上级主管部门对本单位的职业病危害事故处置情况进行定期检查。

2. 职业病防治委员会对本单位的职业病危害事故处置与报告制度进行监督和检查。

六、附则本制度由本单位负责制定和解释，并于制定后向全公司、工会和相关部门进行宣传和培训。

制度的修订需要经过上级主管部门批准。

以上为《职业病危害事故处置与报告制度》的范文，具体执行情况根据实际情况进行具体制定和调整。

职业病危害事故处置与报告制度范本(五篇)

职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据____《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保____规，结合我处实际，特制定本制度。

第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：(一)从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；(二)在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；(三)在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。

(四)其他伤亡事故、职业病危害事故。

第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

第二章事故报告第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立即上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。

第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、原因、经过等，立即报告班组长或安全员，由班组长或安全员及时报告单位负责人。

发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导。

处主管部门接到事故报告后，应立即报告局主管部门。

发生死亡事故或重大死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导，最迟不得超过二十四小时。

处主管部门接到报告后，应立即报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第六条事故发生后，应立即____抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。

职业病危害事故处理与报告制度范文（3篇）

职业病危害事故处理与报告制度范文为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。

一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。

3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。

4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。

对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。

职业病危害事故处理与报告制度范文（三篇）

职业病危害事故处理与报告制度范文一、目的和依据为了防止和减少职业病危害事故的发生，保障职工的身体健康和安全，制定本制度。

本制度的依据是《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

二、职业病危害事故的定义职业病危害事故是指在工作场所发生的导致职工死亡、重伤或者其他严重后果的意外事件，其直接原因与职业病危害有关。

三、职业病危害事故处理程序1. 职业病危害事故发生后，第一时间进行紧急救援，确保伤员的生命安全。

2. 随后立即报警，并将伤员送往医院进行救治。

3. 在救援的同时，立即通知所在单位的主管部门并报告事故的发生，包括事故的时间、地点、人员伤亡情况等。

4. 主管部门接到报告后，立即组织专业人员进行事故调查，了解事故发生的原因和过程，并制定相应的处理方案。

5. 根据调查结果，对责任人进行相应的处理，包括纪律处分、经济赔偿等。

6. 在事故处理结束后，对事故进行总结和分析，并提出相应的改进措施，以防止类似事故的再次发生。

四、职业病危害事故的报告要求1. 职业病危害事故发生后，必须在24小时内向主管部门进行书面报告，报告内容包括事故的基本情况、伤亡人数、经济损失等。

2. 主管部门接到报告后，应及时调查核实事故的真实情况，并制定相应的应对措施。

3. 对于重大职业病危害事故，必须在发生后的48小时内，向上级主管部门和相关部门报告，报告内容包括事故的详细情况、救援和处理措施、伤亡人数等。

五、职业病危害事故的预防措施1. 加强职业病危害的风险评估，制定相应的职业病防护措施。

2. 组织职业病防护培训，提高职工的安全意识和防护能力。

3. 定期进行职业病危害检测，确保工作场所的安全和卫生条件。

4. 健全职业病危害事故应急预案，确保在事故发生后能够迅速有效地进行救援和处理。

六、违反本制度的责任处理对于违反本制度的责任人，根据实际情况进行相应的处理，包括纪律处分、经济赔偿等。

七、制度的宣传和执行本制度必须向全体职工宣传，并确保职工充分理解和遵守制度的要求。

职业病危害事故处置与报告制度范本（5篇）

职业病危害事故处置与报告制度范本为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。

二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。

(一)发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时____救治、安排健康检查和医学观察；5、按照规定进行事故报告；6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。

(二)职业病事故报告程序1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门等。

2、当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门，及时发出书面报告卡。

3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

职业病危害事故处置与报告制度范本（2）一、目的与范围为了加强职业病危害事故的处置与报告工作，及时发现、控制和防治职业病危害，保护劳动者的生命安全和健康，防范职业病危害事故的发生，特制定本制度。

本制度适用于本单位内发生的职业病危害事故，包括工业、建筑、办公、农业等各类职业病危害事故的处置与报告。

二、职责与义务1.单位负责人：负责制定和完善职业病危害事故的处置与报告制度，并确保其执行；组织开展职业病危害事故的预防和整改工作；负责职业病危害事故的现场处置和救援工作；及时上报职业病危害事故的情况，并按要求提供相关报告材料。

职业病危害事故处理与报告制度范本(四篇)

职业病危害事故处理与报告制度范本为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。

一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。

二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(一)特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；(二)重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；(三)较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；(四)一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。

三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

青岛____有限公司(盖章)年月日职业病危害事故处理与报告制度范本（二）一、目的与依据为了防止和减少职业病危害事故的发生，保障职工的身体健康和权益，制订职业病危害事故处理与报告制度。

本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故报告和调查处理管理办法》等相关法律法规。

职业病危害事故处理与报告制度范本（3篇）

职业病危害事故处理与报告制度范本一、引言本制度的制定旨在规范企业内发生的职业病危害事故的处理与报告流程，保障员工的健康与安全。

本制度适用于所有企业员工，了解和遵守本制度是每个员工的责任和义务。

二、定义1. 职业病危害事故：指在工作环境中发生的因工作原因引起的工伤事故，导致员工的身体健康受损或丧失劳动能力。

2. 职业病：指由于工作环境、工作条件和工作方式等原因，长期或者接触某种有害因素导致的职业性疾病。

三、职业病危害事故的处理程序1. 事故发生及立即处理：- 发生职业病危害事故后，员工应立即采取适当的紧急救护措施，确保伤者得到及时的治疗。

- 同时，立即报告事故发生的上级主管部门和相关部门，以便展开进一步的调查和处理工作。

2. 调查和处理：- 上级主管部门和相关部门会展开事故的调查和处理工作，并确保事故的调查结果的真实可靠。

- 相关部门会对事故的原因进行分析和评估，并提出相关的处理措施和改进方案。

3. 整改措施的落实：- 上级主管部门会根据事故调查的结果和相关部门提出的意见，制定和落实整改措施。

- 同时，上级主管部门会对整改措施的执行情况进行监督和检查，确保措施的有效性和及时性。

四、职业病危害事故的报告程序1. 治疗报告：- 伤者在得到紧急救护后，应及时向上级主管部门和所在部门报告治疗情况。

- 治疗报告应包括伤者的基本信息、治疗诊断、治疗方案和治疗进展等内容。

2. 事故报告：- 事故发生后，员工应立即向上级主管部门和相关部门报告事故的基本情况和发生原因。

- 事故报告应包括事故的时间、地点、伤亡人数、伤亡情况和事故的直接原因等内容。

3. 调查报告：- 上级主管部门和相关部门在事故调查结束后，会向企业管理层提交详细的调查报告。

- 调查报告应包括事故的起因、过程、责任划分和整改措施等内容。

五、职业病危害事故的记录与归档1. 事故记录：- 企业应建立健全的事故记录制度，将所有职业病危害事故的发生、处理和报告情况进行记录。

职业病危害事故处理与报告制度范文(三篇)

职业病危害事故处理与报告制度范文一、目的和依据为了防止和减少职业病危害事故的发生，保障职工的身体健康和安全，制定本制度。

本制度的依据是《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

二、职业病危害事故的定义职业病危害事故是指在工作场所发生的导致职工死亡、重伤或者其他严重后果的意外事件，其直接原因与职业病危害有关。

三、职业病危害事故处理程序1. 职业病危害事故发生后，第一时间进行紧急救援，确保伤员的生命安全。

2. 随后立即报警，并将伤员送往医院进行救治。

3. 在救援的同时，立即通知所在单位的主管部门并报告事故的发生，包括事故的时间、地点、人员伤亡情况等。

4. 主管部门接到报告后，立即组织专业人员进行事故调查，了解事故发生的原因和过程，并制定相应的处理方案。

5. 根据调查结果，对责任人进行相应的处理，包括纪律处分、经济赔偿等。

6. 在事故处理结束后，对事故进行总结和分析，并提出相应的改进措施，以防止类似事故的再次发生。

四、职业病危害事故的报告要求1. 职业病危害事故发生后，必须在24小时内向主管部门进行书面报告，报告内容包括事故的基本情况、伤亡人数、经济损失等。

2. 主管部门接到报告后，应及时调查核实事故的真实情况，并制定相应的应对措施。

3. 对于重大职业病危害事故，必须在发生后的48小时内，向上级主管部门和相关部门报告，报告内容包括事故的详细情况、救援和处理措施、伤亡人数等。

五、职业病危害事故的预防措施1. 加强职业病危害的风险评估，制定相应的职业病防护措施。

2. 组织职业病防护培训，提高职工的安全意识和防护能力。

3. 定期进行职业病危害检测，确保工作场所的安全和卫生条件。

4. 健全职业病危害事故应急预案，确保在事故发生后能够迅速有效地进行救援和处理。

六、违反本制度的责任处理对于违反本制度的责任人，根据实际情况进行相应的处理，包括纪律处分、经济赔偿等。

七、制度的宣传和执行本制度必须向全体职工宣传，并确保职工充分理解和遵守制度的要求。

职业病危害事故报告制度范文(3篇)

职业病危害事故报告制度范文1、职业病危害事故实行报告制度，凡发生事故，均要进行报告。

2、职业病事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位车间负责人和安环处报告。

3、车间负责人和安环处接到报告后，应立即前往事故发生地进行处理，同时报告生产管理部安全组。

4、如情况紧急，生产管理部安全组接到报告后，立即报告单位负责人。

单位负责人应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

5、特殊情况时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

6、报告事故应当包括下列内容：6.1事故发生单位概况；6.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况；6.3事故的简要经过；6.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；6.5已经采取的措施；6.6其他应当报告的情况。

7、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动职业病事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

8、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

9、调度室设有固定电话63057，受理事故报告和举报。

职业病危害事故报告制度范文（2）一、引言本制度旨在规范和加强职业病危害事故的报告工作，及时掌握和处理职业病危害事故，保障劳动者的安全和健康。

该制度适用于我单位的所有职工和管理层，要求严格遵守并认真执行。

二、报告的对象和范围1. 报告的对象：i. 本单位管理层；ii. 政府相关部门。

2. 报告的范围：i. 职业病危害事故的发生、处理和救援情况；ii. 职业病危害事故造成的人员伤亡和财产损失情况；iii. 职业病危害事故原因分析及相关信息。

职业病危害事故处理与报告制度模版（3篇）

职业病危害事故处理与报告制度模版为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司生产经营的实际特制定本制度。

1、发生职业病危害事故时，安全保卫部应向市卫生行政部门和市安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，____人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。

2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察。

4、按照规定进行事故报告(一般事故应当小于____小时向市卫生行政部门报告)，配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的措施。

5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。

6、本制度从颁布之日起实行。

职业病危害事故处理与报告制度模版（2）一、概述职业病危害事故是指在生产作业过程中，因违反职业病防治法律法规或安全生产管理制度，导致职工发生职业病危害的事故。

为了确保职业病危害事故能够及时得到处理、报告和追究责任，本公司制定了职业病危害事故处理与报告制度，以规范相关工作的进行。

二、职业病危害事故处理（一）事故统计与调查1. 任何发生的职业病危害事故，都必须及时统计和调查。

无论事故的严重程度，都需要给予足够的重视。

2. 对于职业病危害事故的调查，应迅速派遣专业人员进行。

调查人员应具备相关的专业知识和经验，能够独立、客观、公正地开展调查工作。

3. 调查人员应对现场进行详细勘查，了解事故发生的原因和过程。

职业病危害事故处置与报告制度范例（三篇）

职业病危害事故处置与报告制度范例一、目的本制度的目的是明确公司职业病危害事故的处置与报告程序，确保员工的安全健康，并有效预防和减少职业病危害事故的发生。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工和相关部门。

三、职业病危害事故处置程序1. 发现职业病危害事故后，员工应立即采取紧急救援措施，确保事故现场的安全。

2. 职业病危害事故的处理应由专业人员负责。

相关部门应派员到事故现场进行调查和处理，并及时采取措施防止事故扩大。

3. 对职业病危害事故的处理过程中，应配合有关部门进行调查和鉴定。

相关部门应严格按照相关法律法规的规定，进行事故的调查和鉴定。

4. 对职业病危害事故的处理结果应及时报告给公司领导层和相关部门，并进行记录和归档。

确保事故的处理结果得到妥善保存和管理。

四、职业病危害事故报告制度1. 凡发生职业病危害事故的，相关部门应在事故发生后24小时内将事故情况报告给公司领导层。

2. 职业病危害事故的报告内容应包括事故的基本情况、事故发生的原因、事故的处理过程和处理结果等。

相关部门应提供详尽的事故报告，确保信息的准确性和完整性。

3. 公司领导层应及时组织会议或派专人进行调查核实，对职业病危害事故的处理结果进行评估和决策。

4. 对于重大职业病危害事故或多次发生的职业病危害事故，公司领导层应将事故报告上报相关政府部门，并按照相关法律法规的要求配合调查和处理。

五、责任追究对于未按规定及时处置和报告职业病危害事故的相关责任人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

对于严重违反公司职业病危害事故处置与报告制度的相关责任人员，公司将依法追究其法律责任。

六、宣传和培训公司将定期组织员工进行职业病防护知识的宣传和培训，提高员工的职业病防护意识和应对能力，减少职业病危害事故的发生。

七、附则本制度自颁布之日起生效，公司将根据需要进行修订，并及时通知相关部门和员工。

如有变动，以最新有效版为准。

公司领导（盖章）：__________________日期：__________________职业病危害事故处置与报告制度范例（二）职业病危害事故是指因工作环境、工作条件、工作方式等原因导致的工人发生的疾病或事故。

职业病危害事故处置与报告制度模版（四篇）

职业病危害事故处置与报告制度模版一、目的与范围为了有效预防和管控职业病危害事故，保障职工的健康和安全，制定本处置与报告制度。

本制度适用于公司内所有可能发生职业病危害事故的岗位和职工。

二、职责与义务1. 公司管理层：负责制定公司职业病危害事故预防措施，监督落实各项预防措施的执行情况，及时处置和报告职业病危害事故。

2. 各部门负责人：负责组织本部门职业病危害事故的预防工作，建立相应的应急处置机制，并及时报告上级管理层。

3. 职工：负责遵守公司的职业病危害事故预防措施，如发现职业病危害事故或可能发生职业病危害事故的情况，应立即向本部门负责人报告，并积极采取必要的避险措施。

三、职业病危害事故的分类与处置1. 轻微事故：发生轻微职业病危害事故时，当事人应立即停止工作，报告本部门负责人，由本部门负责人组织相关人员进行初步处理，并填写轻微事故报告表，上报公司安全管理部门备案。

2. 一般事故：发生一般职业病危害事故时，当事人应立即停止工作，报告本部门负责人，由本部门负责人组织相关人员进行事故调查，并填写一般事故报告表，上报公司安全管理部门和有关部门备案，同时采取控制措施，防止事故扩大化。

3. 重大事故：发生重大职业病危害事故时，当事人应立即停止工作，报告本部门负责人，由本部门负责人立即组织救援、抢险，同时报告公司安全管理部门、有关部门和上级主管部门，及时启动事故应急预案，确保人员安全，并进行详细调查，填写重大事故报告表，上报相关部门备案。

四、职业病危害事故的报告程序与内容1. 轻微事故报告：包括事故时间、地点、人员伤亡情况、事故原因初步分析等。

2. 一般事故报告：包括事故时间、地点、事故损失及伤亡情况、事故原因分析、防范措施改进建议等。

3. 重大事故报告：包括事故时间、地点、事故损失及伤亡情况、事故原因分析、应急预案执行情况、事故救援抢险情况、防范措施改进建议等。

五、处罚与奖励对于因违反职业病危害事故预防条例而造成轻微、一般、重大事故的责任人，根据其责任大小进行相应处罚。

职业病危害事故处置与报告制度模版（四篇）

职业病危害事故处置与报告制度模版一、目标与适用范围为确保有效预防和控制职业病危害事故，保护员工的健康与安全，特制定本处理与报告制度。

本制度适用于公司内所有可能产生职业病危害的岗位和员工。

二、责任与义务1. 公司管理层：负责制定职业病危害事故的预防策略，监督预防措施的执行，及时处理和报告相关事故。

2. 部门负责人：负责组织本部门的预防工作，建立应急响应机制，并向上级管理层及时汇报。

3. 员工：有义务遵守公司的预防措施，发现职业病危害事故或潜在风险时，应立即向部门负责人报告，并采取必要的安全措施。

三、职业病危害事故分类与处理1. 轻微事故：发生此类事故时，相关人员应立即停止工作，通知部门负责人，由部门负责人组织初步处理，填写并上报轻微事故报告表至安全管理部门备案。

2. 一般事故：应立即停止工作，报告部门负责人，由部门负责人组织事故调查，填写并上报一般事故报告表至安全管理部门和相关部门，同时采取措施防止事故扩大。

3. 重大事故：须立即停止工作，报告部门负责人，部门负责人应立即启动救援和抢险，同时报告安全管理部门、相关部门和上级主管，执行事故应急预案，确保人员安全，并进行详细调查，填写重大事故报告表，上报相关部门备案。

四、事故报告程序与内容1. 轻微事故报告：包括事故时间、地点、初步人员伤亡情况和事故原因分析。

2. 一般事故报告：包括事故时间、地点、损失和伤亡情况、事故原因分析、预防措施改进建议等。

3. 重大事故报告：包括事故时间、地点、损失和伤亡情况、事故原因分析、应急预案执行情况、救援抢险情况、预防措施改进建议等。

五、奖惩措施对于违反职业病危害事故预防规定导致轻微、一般、重大事故的个人，将根据其责任程度进行相应处罚。

同时，对在预防和处理工作中表现出色的个人和部门，将给予相应奖励。

六、其他条款本制度的解释权归公司所有，未涵盖的事项应参照公司其他相关规定执行。

请所有员工严格遵守本制度，共同维护安全健康的工作环境。

2024年职业病危害事故处置与报告制度模板(4篇)

2024年职业病危害事故处置与报告制度模板【模板】2024年职业病危害事故处置与报告制度模板（二）第一章总则第一条为加强职业病危害事故的处置工作，保障职工的身体健康，制定本《2024年职业病危害事故处置与报告制度》（以下简称“本制度”）。

第二条职业病危害事故指职工在工作过程中因接触有毒有害物质、高压电、辐射、噪声等职业病危害因素而发生的伤害事故。

第三条本制度适用于所有单位和个人，包括生产经营单位、职工代表、监管部门等所有与职业病危害事故有关的各方。

第四条职业病危害事故的处置和报告原则是及时、全面、准确、安全。

各方要严格按照本制度的要求进行处置和报告，确保职业病危害事故的事实真实可靠。

第二章事故处置程序第五条职业病危害事故发生后，生产经营单位应立即启动应急预案，采取紧急控制措施，确保事故不再扩大。

第六条生产经营单位应迅速组织事故调查与分析，查明职业病危害事故发生的原因和责任。

第七条生产经营单位应按照国家有关职业病危害管理的法律法规，为受伤职工提供及时有效的紧急救治，并报告当地红十字会、劳动保障监察部门。

第八条生产经营单位应进行事故现场清理和排除危险源，确保员工的安全和环境的卫生。

第九条生产经营单位应进行职业病危害风险评估，改进工艺工地，防止职业病危害事故再次发生。

第十条生产经营单位应按照国家和地方有关规定，及时向上级主管部门报告职业病危害事故的情况。

第三章报告制度第十一条职业病危害事故应由生产经营单位及时向当地劳动保障监察部门报告。

第十二条报告内容应包括事故的基本情况、受伤职工的人数、伤亡情况、事故原因、责任和处理措施等。

第十三条各级劳动保障监察部门应及时接收和核实事故报告，并按照上级主管部门的要求，报送相关部门。

第十四条职业病危害事故的报告应保密，严禁泄露事故的相关信息。

第十五条职业病危害事故的调查和处理由劳动保障监察部门牵头，各级相关部门协同配合，确保事故的真相查明和责任追究。

第四章处罚与奖励第十六条生产经营单位因职业病危害事故发生而导致严重后果的，应依法承担行政责任和刑事责任。

职业病危害事故处置与报告制度范文(3篇)

职业病危害事故处置与报告制度范文为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。

二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。

(一)发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、安排健康检查和医学观察；5、按照规定进行事故报告；6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。

(二)职业病事故报告程序1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门等。

2、当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门，及时发出书面报告卡。

3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

职业病危害事故处置与报告制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对职业病危害事故的处置和报告工作，保障职工的安全健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职业病危害事故的处置和报告工作。

第三条职业病危害事故是指因职业病危害因素引起的人身伤亡事故。

第四条本单位应建立健全职业病危害事故处置与报告制度，明确相关部门和责任人，加强对职业病危害事故的预防和处理。

职业病危害事故处置与报告制度例文(4篇)

职业病危害事故处置与报告制度例文职业病危害事故的处置与报告制度是指在职业病危害事故发生时，相关单位和个人按照法定程序进行处理和报告的制度。

一、职业病危害事故的处置制度：1. 紧急处理：职业病危害事故发生后，应立即采取紧急措施，包括确保事故现场的安全，阻止危害扩大和蔓延，救治受伤人员等。

2. 事故调查：职业病危害事故发生后，应立即组织调查，确定事故原因和责任，并依法追究相关单位和个人的责任。

3. 救治和补偿：对于受伤人员应及时进行救治，并提供必要的补偿和赔偿。

二、职业病危害事故的报告制度：1. 监管部门报告：职业病危害事故发生后，相关单位应立即向所在地的劳动保障监察部门报告事故情况，包括事故发生地点、时间、原因、伤亡情况等。

2. 内部报告：职业病危害事故发生后，相关单位应及时将事故情况报告给企业的负责人和安全管理部门，以便进行内部调查和处理。

3. 向社会公众报告：一些重大职业病危害事故需要及时向社会公众进行报告，以提醒和警示其他相关企业和个人注意职业病防控工作。

总之，职业病危害事故的处置与报告制度是为了保护劳动者的安全与健康，及时应对职业病危害事故，防止事故的扩大和蔓延，并追究相关单位和个人的责任。

这些制度的落实可以有效预防和控制职业病危害事故的发生，并保障劳动者的合法权益。

职业病危害事故处置与报告制度例文（2）职业病危害事故处置与报告制度一、目的与适用范围本制度的目的是规范职业病危害事故的处置与报告流程，加强部门间的协作与信息共享，提高对职业病危害事故的处置效率和监管能力。

适用范围包括所有涉及职业病危害事故的企事业单位、监管部门及相关人员。

二、定义和责任1. 职业病危害事故：指在工作过程中，因职业病危害因素造成的人员伤亡或环境污染等重大事故。

2. 职业病危害事故处置组：负责组织、指导和协调职业病危害事故的应急救援和处置工作的专门组织。

3. 职业病危害事故报告责任人：负责职业病危害事故发生后及时向上级主管部门报告，并配合相关部门进行调查和处理的责任人。