2019年大学生创业就业知识竞赛试题及答案(共126题)

2019年大学生创业就业知识竞赛试题及答案（共126题）1、简述书写求职简历应注意的礼仪。

答：（1）称呼要准确。

要有礼貌；（2）问候要真诚；祝颂要热诚；信度称呼用尊称；（3）格式一定要规范工整，界面友好；（4）内容材料真心实意、客观公正；（5）重点突出、针对性强；（6）简历整体美观大方，条理清晰，言简意赅、一目了然。

2、参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？答：(一)建立良好的第一印象（二）善于运用语言技巧（三）善于运用手势（四）回答问题的时候要注意(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

（2)讲清原委，避免抽象。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。

3 报到证的作用：答：一．是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；二．证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；三．接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系；四．是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。

4 .如何领取当年及后续年度享受税收扶持政策的管理凭证？答：高校毕业生持《高校毕业生自主创业证》向创业地人力资源社会保障部门提出认定申请，由创业地人力资源社会保障部门相应核发《就业失业登记证》，作为当年及后续年度享受税收扶持政策的管理凭证。

5、仲裁庭对哪些劳动争议案件经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？答： a 用人单位无故拖欠、克扣或者停发工资、报仇，致劳动者生活确无其基本保障的。

b 劳动者因公负伤，用人单位不按规定支付急需的医疗费的。

c劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不按规定支付急需的医疗费的。

6、什么是大学生志愿服务西部计划？答：大学生志愿服务西部计划是由共青团中央带头，教育部，财政部，人力资源和社会保障部共同组织决定实施的，从2003年开始，每年招募一定数量的普通高校毕业生，到西部贫困县的乡镇以及青年中心建设和管理等方面的志愿者服务工作。

7、就业指导实现“四化”目标，“四化”目标分别是？答：“全程化、信息化、会员化、专业化8“三支一扶”分别指？答：支教、支农、支医和扶贫9 就业协议俗称“三方协议”，是由哪三方所签订的确定相互权利义务关系的协议？答：毕业生、用人单位、高校10、面试时，着装应注意哪些问题？答：（1）男生：黑、白、灰三色最保险，不要穿丝袜、白袜，西服内一定要穿长袖衬衫，不要有头皮学屑，可以先去洗手间照照镜子比较保险，用擦鞋布将皮鞋擦干净。

（2）女生：着装不要超过三种颜色；不穿紧身、暴露的衣服耳环不要戴太大；不要戴手镯。

11、鼓励高校毕业生到中小企业就业有哪些政策措施？答：各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。

12、订立劳动合同，应当遵守什么原则？答：协商一致、平等自愿、诚实信用13、我们国家毕业生就业机制包括什么？答：市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业机制。

14、大学生就业的程序有哪些？答：根据国家教育部的规定，高校毕业生的就业工作一般从学生在校最后一学年开始。

一般来说，最后一学年的第一学期是就业准备时期，第二学期，进入就业行动就业签约和就业派遣时期，但我们提倡同学们及早准备。

15、毕业生就业的权益有哪些？答：（一）获取信息权（二）接受就业指导（三）被推荐权（四）选择权（五）公平待遇权（六）违约及求偿权16、毕业生参加工作后的试用期如何规定？答：我国现行的劳动法及相关法规对试用期问题做出了明确规定：劳动合同期限在六个月以下的（含六个月），试用期不得超过十五日；劳动合同期限为六个月以上一年以下的（含一年），试用期不得超过三十日；劳动合同期限为一年以上两年以下的（含两年），试用期不得超过六十日。

并且试用期只能试用一次，在试用期内被解雇，可以得到经济补偿金。

17、毕业生的求职资料包括哪些？答：一般来讲求职资料包括：毕业生推荐表、简历、求职信、成绩单（由教务部门出具）、英语等级证书复印件、计算机等级证书复印件、各类获奖证书复印件、各类技能证书（如驾驶证等）复印件、推荐信、公开发表的论文或文章原件及取得的成果等。

同学们可以根据不同的用人单位有所侧重，切忌千篇一律。

18、什么是职业？职业的特征是什么？答：（1）职业是：人们维持生计、承担社会角色、发挥个体才能的一种持续进行的社会活动。

（2）特征是：专业和技术性、延续性与稳定性；有酬性、时代性、组群性。

19 一份完整的简历应该包含哪些容？答：☆求职信:1页☆个人简介：1-2页☆推荐表：1页☆成绩单：1页☆获奖证书扫描件：1-2页☆其他重要的材料：1-2页20、根据我国职业教育的培养目标、？用技能大体上可包括七个方面的重要内容，它们是表达沟通、人际交往、分析判断、解决问题。

还有哪三个方面？答：学习和创新、团队合作、组织管理21、高校毕业生怎样提升自主创业的能力？答：有意愿自主创业的大学生，可以参加创业培训和实践，接受普遍的创业教育，以系统学习创办企业的知识、完善创业计划、提高企业盈利能力、降低风险、促进创业成功。

22、请问你在学校是学哪个专业？你的职业理想是什么？怎样实现这一目标？解析：首先学好本专业知识，同时辅修相关专业知识，积极参加社会实践。

培养工作能力、提高综合素质，培养特长，形成自身竞争优势。

23 " 支三一扶"指的是____,______,______,和____？答：（支教，支农，支医和扶贫）。

24. 大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的________办理营业执照，注册资金(本)在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10％(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50％以上，余款可在3年内分期到位。

答案：工商部门。

25. 各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在 <__>万元左右。

贷款期限最长为两年，到期确定需延长的，可申请延期一次。

贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷款期限相同。

答案: 5万元26.大学生创业贷款要求 ?答案：（1）大学生创业贷款申请者年满十八周岁，具有合法有效身份证明和贷款行所在地合法居住证明，（2）大学生创业贷款申请者持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，从事正当的生产经营活动，有稳定的收入和还本付息的能力；（3）大学生创业贷款申请者投资项目已有一定的自有资金；(4)大学生创业贷款用途符合国家有关法律和银行信贷政策规定，(5)在银行开立结算帐户，营业收入经过银行结算。

27. 大学生创业贷款申请资料答： (1)大学生创业贷款申请者及配偶身份证件(包括居民身份证、户口簿或其他有效居住证原件)和婚姻状况证明；(2)大学生创业贷款申请者个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件；(3)大学生创业贷款申请者营业执照及相关行业的经营许可证，贷款用途中的相关协议、合同或其他资料(4)大学生创业贷款申请者担保材料：抵押品或质押品的权属凭证和清单，有权处分人同意抵(质)押的证明，银行认可的评估部门出具的抵(质)押物估价所告。

28. 大学生创业贷款流程分为三部分?答案：质押，抵押，担保。

29. 创业计划书要思考的问题？？答案：1事业描述。

2产品/服务 3市场 4地点 5竞争 6管理 7人事 8财务需求与运用 9风险 10成长与发展{以选择题出}30 大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税___年？答案： 2年31、怎样根据自身特点选择职业答：（1）要善于根据本校的培养目标选择职业。

毕业生在求职择业时，应该考虑自己所在学校的培养目标、毕业生服务范围以及学校的知名度等因素，做出切合实际的选择。

（2）要善于根据所学专业的具体情况择业。

同一个学校重点学科、重点专业的毕业生就要比其它非重点专业的学生具有更大的择业优势。

另外同一学校中一些紧缺专业的毕业生比长线专业毕业生的职业选择容易许多。

所以毕业生一定要善于根据所学专业的具体情况选择职业，切不可盲目攀比。

（3）要善于根据自己的学历层次选择职业。

专科生、本科生和研究生由于其学历的不同，在职业选择上也存在较大差异。

一般来说，研究生适合高校教学和研究工作；本科生则应主要选择那些技术性工作、一般行政管理工作及中学、中专教学等职业。

（4）要善于根据自己的学业成绩，综合表现选择职业。

现在许多高校在学生毕业前夕都会将同学在校期间各学期的德、智、体成绩进行综合测评。

尽管专业相同，排名顺序最前面的学生选择余地就比排在末尾的学生大得多；用人单位也往往很重视学生四年来的综合测评成绩。

因此，同学们在求职择业时，要根据自己在综合测评中所处的位置，做出恰当的选择。

32、如何把握你的择业期望值答:所谓期望值，就是指你要获得的职业位置对你在物质、精神上的需求满足的程序。

一个人的择业目标能否实现，除了个人才能、机遇等条件之外，主要决定于自己对择业期望值高低的选择。

把握择业的期望值，从方法上讲，应注意以下几点：（1）防止偏离自己的择业目标。

择业目标的确定要从自身的特点和社会的需要考虑，确定择业期望值也应如此。

如果偏离自己的职业兴趣、专业特长和实际能力去选择，你就失去自己的优势，偏离了自己的择业目标。

（2）防止期望值过高。

期望值过高容易使你陷入两种困境：一种是由于超出现实的可能，使你在择业时屡屡失败；再一种是即是侥幸获胜，也会因自身能力不及，工作无法胜任而处于被动。

33、什么样的毕业生受欢迎（1）有真才实学的优秀生极受欢迎。

（2）用人单位喜欢学生干部。

（3）动手能力强的学生十分抢手。

（4）用人单位喜欢全面发展的学生。

（5）用人单位喜欢政治上靠得住，业务上过得硬的学生。

（6）有通才的毕业生受欢迎。

（7）用人单位喜欢专业思想牢固、能吃苦耐劳的毕业生。

（8）有专长的毕业生受用人单位欢迎。

34、什么样的毕业生不受社会欢迎（1）求职目标不明确的毕业生。

（2）行动被动，不善思索的毕业生。

（3）大学时代已热情燃尽的毕业生。

（4）不能与他人合作的毕业生。

（5）以我为中心，傲慢自负的毕业生。

（6）让人感受不到魅力的毕业生。

（7）高分低能的毕业生。

（8）人际关系紧张的毕业生。

（9）受过两次以上处分的毕业生。

（10）体弱多病的毕业生。

35、社会需要什么样的毕业生（1）思想政治素质较高的毕业生受欢迎。

（2）有事业心和责任感的毕业生受欢迎。

（3）有吃苦精神的毕业生受欢迎。

（4）基础扎实、知识面宽、外语水平高的毕业生受欢迎。

（5）动手能力强的毕业生受欢迎。